【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 08:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 園の運営を担うポジションではありますが、20代~50代のスタッフと連携しながらの業務ができ、協力体制は整っています◎ 園のフォローを行っているエリアパートナーもおりますので、相談もしやすい環境です★ お預かり15名程度の小規模保育園です♪お子さま一人ひとりに寄り添った保育ができます◎ 季節のイベントは取り組んでいますが、保育士スタッフの無理のない範囲で対応しているので保育業務に専念できます！ ピアノ業務はなし！苦手な方も大歓迎です！ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 医療療養病棟（97床）での病棟看護業務全般を担当していただきます。 高齢者の慢性期医療・リハビリ・終末期ケアを中心に、急性期とは違うペースで「生活期の看護」を実践するポジションです。 患者さんやご家族と長く関わりながら、その人らしい療養生活を支えたい方に向いたお仕事です。 【主な業務内容】 ・バイタルサイン測定、全身状態の観察 ・点滴・採血・投薬管理・酸素療法・経管栄養管理などの医療処置 ・清潔ケア（全身清拭・部分浴・口腔ケアなど）、排泄ケア、食事介助など日常生活援助 ・褥瘡予防とケア、ポジショニング、拘縮予防のための関節可動域訓練の指導・実施 ・入退院時の看護計画立案、患者さん・ご家族への説明・相談対応 ・医師・リハビリ職・栄養士・医療ソーシャルワーカーなど多職種との連携・カンファレンス参加 ・夜勤帯の病棟管理、急変時の初期対応・医師への報告・指示受け 【配属先・担当領域・患者層】 ・配属は医療療養病棟（97床）で、主に高齢者の慢性疾患・難病・認知症・終末期などの患者さんを担当します。 ・医療依存度は高め〜中程度の方が多く、医療処置と生活支援の両方に関わることができます。 ・受け持ち患者制を基本にしながら、チームでフォローし合うスタイルで、重症度や状態に応じて担当バランスを調整します。 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・申し送り（夜勤帯からの情報共有、当日の方針確認） ・09:00　バイタルチェック・状態観察、医師指示の処置・点滴、清潔ケアなどの実施 ・11:00　食前の状態確認・服薬準備、必要に応じて食事介助・嚥下状況の確認 ・13:00　リハビリスタッフとの情報共有、回診補助、処置・経過観察 ・15:00　カンファレンス、退院支援や在宅・施設への引き継ぎ内容の検討 ・16:00　記録整理・申し送り準備 ・17:30　申し送り・業務終了（残業は発生しても月平均5時間程度） 【勤務体制】 ・2交替制 　└ 日勤：8:30〜17:30（休憩60分／実働7時間） 　└ 夜勤：16:30〜翌9:30（休憩120分） ・夜勤は週1回程度（目安：月4回前後）を想定。 ・夜勤帯は看護師1名＋看護助手1名の2名体制で、病棟全体を管理します。 【働き方のイメージ】 ・「急性期のようなスピード感よりも、患者さんの生活や家族背景まで含めて長く関わりたい」という方に向いています。 ・実働7時間・残業少なめのため、夜勤をしながらも体力的な負担を抑えつつ働くことができます。 ・子育てや家庭と両立しつつ、臨床から離れずにキャリアを続けたい方、急性期から慢性期へキャリアチェンジしたい方にも選ばれている働き方です。 【このポジションで身につくこと】 ・高齢者医療・慢性期看護・療養型病棟でのケア全般（呼吸・循環・栄養・排泄・活動・認知など）の知識と技術 ・ターミナルケアや家族支援など、人生の最終段階に寄り添う看護の経験 ・リハビリテーションと連携した、「在宅復帰・在宅療養につなぐ」視点での看護 ・多職種チームの中での調整力・コミュニケーション力・リーダーシップ 【PR・職場情報】 ＼逗子の小高い丘の上、全病室から緑が見える“療養に適した環境”の病院です／ ＼実働7時間・残業少なめで、慢性期・療養型でも無理なく長く続けられる働き方／ ＼高齢者医療・リハビリ・終末期ケアまで、じっくり寄り添う看護を学べるフィールド／ 【病院概要】 ・医療法人社団 柏信会「青木病院」は、医療療養病床97床を有する療養型病院です。 ・急性期治療を終えた患者さんや、慢性期・長期療養が必要な方を受け入れ、医療・看護・リハビリ・介護を一体的に提供しています。 ・同一法人内には、介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」やグループホーム、地域包括支援センターなどがあり、医療〜介護〜在宅支援まで切れ目なくつながる体制を整えています。 【患者さんの特徴】 ・高齢者の慢性疾患を中心に、脳血管障害後の後遺症、パーキンソン病など神経難病、慢性心不全・慢性呼吸不全、整形外科疾患（骨折術後・脊椎疾患など）といった患者さんが多く入院されています。 ・認知症のある方や、がん終末期など、“長く寄り添いながら支える”ケアが必要な患者さんも多い病棟です。 ・急性期のような「入れ替わりの早さ」よりも、同じ患者さんと長期的に関わることが多く、信頼関係を築きながら経過をみていけるのが特徴です。 【法人・病院理念】 ・「地域の皆様に頼られる病院」として、急性期病院や在宅医療、介護施設と連携しながら、地域の慢性期医療と長期療養を支えています。 ・患者さんの人間性・生活背景を尊重し、家庭的であたたかい雰囲気の中で、安心して療養できる環境づくりを大切にしています。 ・医療・看護・リハビリ・介護の各専門職が、それぞれの専門性を持ち寄りながら「その人らしい暮らし」を支えることを目指しています。 【働きやすさ・お休み】 ・勤務時間は日勤8:30〜17:30（休憩1時間）で、実働7時間とフルタイムとしては少し短めです。 ・変形労働時間制（1カ月単位）を採用しつつ、月平均の残業は5時間程度と少なめで、時間外が多くなりにくい勤務設計です。 ・週休2日制（シフト制）で、年間休日は108日。公休と有給休暇を組み合わせて、希望に応じた連休取得の相談も可能です。 ・夜勤は週1回程度（目安：月4回）で、身体への負担を考慮しながらシフトが組まれます。 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・看護配置は20:1の療養病棟で、看護師・看護助手・介護職・リハビリスタッフが協力しながら病棟運営を行っています。 ・看護師は40代前後を中心に、30代〜60代・再雇用により65歳前後まで幅広い年齢層が在籍。 ・急性期のような慌ただしさは少なく、落ち着いた雰囲気の中で、患者さんの生活やご家族とじっくり向き合える環境です。 ・ブランクから復帰した看護師も多く、「お互いさま」の雰囲気の中で、困ったときはすぐにフォローに入る文化があります。 【教育・サポート体制】 ・中途入職・ブランクのある方を想定した職場復帰サポートが整っており、オリエンテーションとOJTを組み合わせて丁寧に指導します。 ・まずは患者さんの状態把握やルーチン業務からスタートし、慣れてきたところで処置や夜勤など、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・慢性期・療養型が初めての方にも、急性期との違いや慢性期ならではの視点を共有しながら、安心して馴染めるよう配慮しています。 【設備・環境】 ・病棟の窓からは周囲の森林の緑が見え、静かで落ち着いた環境の中で療養生活を送れるよう配慮されています。 ・リハビリテーション室は広々としたスペースを備え、運動療法・物理療法・最新式のウォーターベッドなどが導入されています。 ・療養病棟として、長期入院でもストレスが少なくなるよう、病室・談話スペース・リハビリ環境など、患者さん目線での環境づくりが行われています。 【アクセス・通勤】 ・JR横須賀線「逗子」駅、京急「逗子・葉山」駅からバス利用で通勤できます。 ・最寄りのバス停から徒歩数分と、坂道も少なく通いやすい立地です。 ・マイカー通勤も可能で、無料駐車場を用意。通勤手段を選びやすい環境です。 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・医療療養病床97床の療養型病院として、地域の慢性期・長期療養ニーズを受け止める役割を担っています。 ・同法人内に老健・グループホーム・地域包括支援センターなどを持ち、退院後の生活や在宅支援とも密接に連携しています。 ・脳血管疾患・整形外科・神経難病・認知症・ターミナルなど、多様な症例に触れられるため、高齢者医療・慢性期看護の経験値を高めやすい環境です。 【働きやすさ・勤務形態】 ・実働7時間・月平均残業5時間程度と、身体への負担を抑えながらフルタイムで働けます。 ・夜勤は週1回程度で、シフトバランスを崩しにくい勤務設計になっています。 ・週休2日制・年間休日108日で、公休と有給を組み合わせた希望休・連休取得の相談もしやすい環境です。 【給与・手当・福利厚生】 ・月給33万〜38万円程度（基本給＋手当）をベースに、経験・スキルを考慮した給与体系です。 ・夜勤手当・皆勤手当・職務手当・調整手当など、療養型病棟での働き方に見合った諸手当が支給されます。 ・賞与年2回（前年度実績2.5カ月分）、昇給あり、退職金制度あり（勤続3年以上）など、長く働くほど安心感のある待遇です。 ・通勤手当は実費支給・上限なし、マイカー通勤可能（駐車場無料）と、通勤面のサポートも整っています。 【教育・キャリア】 ・ブランクのある方・療養型未経験の方も歓迎しており、職場復帰サポートが充実しています。 ・慢性期・療養型病棟での経験を積むことで、「高齢者医療」「終末期ケア」「在宅移行支援」など、地域包括ケア時代に求められる専門性を高めていけます。 ・経験を重ねることで、リーダーや主任・師長候補など、マネジメントポジションへのステップアップも目指せます。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。 クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。 将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです 【スケジュール例】 ・07:15~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・18:15~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【好奇心を育む取り組み】 園庭やプランターで野菜を育て、収穫し、調理して味わうまでの体験を通して、自然や食への興味を深めます。 自分で育てた作物を味わう喜びは、達成感や探究心を育みます。 こうした活動は単なる食育にとどまらず、観察力・責任感・協調性など、日々の生活に役立つ力を自然に身につけられる学びの場にもなっています。 【PR・職場情報】 20名程度のお預かり・手厚い保育士配置にて、ゆったりとした保育を行っています。 ブランクOK！動画研修・フォロー体制もバッチリ！園長だけでなく、運営本部からもサポートがあるので慣れるまでの間もご安心ください。 事前の見学も歓迎です◎ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う副園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼人間関係良好◎素敵な職場／ 児童発達支援と放課後デイサービスを 同じ施設で行っている施設さんです。 合わせて定員10名のゆとりある 関りができます！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 【おすすめポイント】 ・9:00～17:30の固定シフト 　(土曜9:00～17:00/月2回程度) ・ほぼ残業なし！ ・未経験・ブランクある方も歓迎 ・定員10名子ども一人ひとりと 　じっくり向き合える◎ 【お仕事内容】 ・就学児～高校生の児童のサポート ・宿題の見守り 　室内遊びや外出活動の支援 ・特別な技術は不要。経験豊富なスタッフが 　丁寧に指導 ・送迎業務あり（普通乗用車での送迎） 　★運転に慣れるまで先輩職員が 　　添乗するので安心！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 地域との密接につながりがあり、 消防署に訪問したり、野菜作りをしたりと 子どもたちが様々な経験を通して、 「できた」の自信に繋げる。 そんな素敵なお仕事です(*^^*) 放デイ/療育/掛川市/正社員 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎明るいお部屋に、明るい職員さんの笑顔！ とても雰囲気が素敵なはちみつさん♪ 「子どもたちには、来てくれるからには 何かを得て帰ってほしい！」 と職員さんは笑って仰っていました。 そんな素敵な職場でぜひ働いてみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 お問い合わせもお気軽にどうぞ！ （担当：ワタヤ） お問合せの際は仕事Noをお伝えください☆ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・。 弊社では保育士さんと保育園の マッチングをはかり お仕事をご紹介しています！ 担当のコーディネーターが 給与・時間などの交渉、見学調整 履歴書添削・面接対策など 保育士さんの転職をサポートします◎ 気になることがあればご相談ください☆ 公開されていない求人もあります♪ ▼理想の保育をしたい保育士さん ▽キャリアアップをしたい保育士さん ▼転職が初めての保育士さん ▽ブランクのある保育士さん ▼未経験の保育士さん ▽家事と仕事を両立したい保育士さん ▼新卒の保育士さん などなど・・・ ご希望をお聞かせください！ ぴったりの園をご紹介いたします◎ 保育園・幼稚園・認定こども園をはじめ、 学童や児童発達支援・放課後等デイサービスなど、 多種多様な施設の求人をご紹介しています。 乳児保育に特化した小規模園、人気の病院内保育室、 キリスト教教育を取り入れた幼稚園など、特徴ある施設も多数！ 募集職種は、保育士・幼稚園教諭だけでなく、 調理師、栄養士、保育事務、施設長、 児童発達支援管理責任者など幅広くご用意。 資格がない方も保育補助からスタートできますので、 まずはご相談ください。 雇用形態は正社員・パート・派遣などから選べ、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 「新規開園の園で一から園づくりに関わりたい」 「土日祝休みの職場でプライベートを充実させたい」 そんなご希望もキャリアコンサルタントが 丁寧にヒアリングし、最適なお仕事をご提案いたします。 まずはお気軽にお問い合わせください♪ 『仕事No.jb643781』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／土日休／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり