＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／ ■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 ■業務詳細： リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ■安心の研修体制： ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ■キャリアパス： 【キャリアパス事例】 一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎ ※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です 【年収例※過去実績】 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 変更の範囲：会社の定める業務

＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／ ■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 ■業務詳細： リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ■安心の研修体制： ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ■キャリアパス： 【キャリアパス事例】 一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎ ※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です 【年収例※過去実績】 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 変更の範囲：会社の定める業務

＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／ ■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 ■業務詳細： リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ■安心の研修体制： ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ■キャリアパス： 【キャリアパス事例】 一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎ ※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です 【年収例※過去実績】 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 変更の範囲：会社の定める業務

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＼成果主義の社風で年収UP・未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」グループで長期的なキャリアアップが叶う／ ■仕事内容 「福ちゃん」を利用したいお客様から買取依頼を受け、1日に3〜4件程度のお客様を訪問して査定を行います。ただモノの価値を見極めるだけではなく、その品物に込められた「お客様の想い」に寄り添いながら、信頼関係を築くやりがいのある業務です。着物、ブランドバッグ、時計、貴金属、骨董品など、扱う品目は多岐にわたります。 ■業務詳細： リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせのお客様に対して買取営業をお任せいたします。テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です！商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 ※「成約率は約8割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます！ ※査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ※買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ■安心の研修体制： ☆未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております☆ 入社後は東京本社にて2ヶ月の研修をご用意しております。商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方(着物の畳み方等)を学んでいただきます。ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 ■キャリアパス： 【キャリアパス事例】 一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長 キャリアステップ＆昇格基準が明確、加えて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎ ※マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です 【年収例※過去実績】 510万円：23歳・入社1年目 850万円：25歳 ・入社2年目 1000万円：28歳 ・入社3年目 変更の範囲：会社の定める業務

［きもの販売営業 業務］ まずあなたにお任せするのは、成人式を迎えるお客様への振袖のご提案です。 お客様のご希望を伺い、希望に沿った販売またはレンタルの振袖をご紹介します。 また、お母様・おばあ様の振袖を着用希望されるお客様には、お嬢様のサイズにあわせた寸法直し・修繕などのアドバイスなども行います。 初めは全員「きもの」初心者です。 先輩のアドバイスやサポート、産地研修や勉強会で、少しずつスキルを磨いていきましょう。 1．振袖の営業販売 2．着物の営業販売 3．ジュエリーの営業販売 4．健康商材の営業販売 5．成人式に向けて全力でお手伝い 6．旅行企画（きものを着る機会を提供する旅行企画運営） ◇ 将来のフィールド チーフ・副店長・店長をお任せします。 営業計画の立案・売上管理・スタッフ管理などをお任せします。 昇格は希望者を対象とします。 ・店舗運営：店長・副店長として店舗の運営 ・催事企画：催事企画立案、企画運用

［きもの販売営業 業務］ まずあなたにお任せするのは、成人式を迎えるお客様への振袖のご提案です。 お客様のご希望を伺い、希望に沿った販売またはレンタルの振袖をご紹介します。 また、お母様・おばあ様の振袖を着用希望されるお客様には、お嬢様のサイズにあわせた寸法直し・修繕などのアドバイスなども行います。 初めは全員「きもの」初心者です。 先輩のアドバイスやサポート、産地研修や勉強会で、少しずつスキルを磨いていきましょう。 1．振袖の営業販売 2．着物の営業販売 3．ジュエリーの営業販売 4．健康商材の営業販売 5．成人式に向けて全力でお手伝い 6．旅行企画（きものを着る機会を提供する旅行企画運営） ◇ 将来のフィールド チーフ・副店長・店長をお任せします。 営業計画の立案・売上管理・スタッフ管理などをお任せします。 昇格は希望者を対象とします。 ・店舗運営：店長・副店長として店舗の運営 ・催事企画：催事企画立案・企画運用

［きもの販売営業 業務］ まずあなたにお任せするのは、成人式を迎えるお客様への振袖のご提案です。 お客様のご希望を伺い、希望に沿った販売またはレンタルの振袖をご紹介します。 また、お母様・おばあ様の振袖を着用希望されるお客様には、お嬢様のサイズにあわせた寸法直し・修繕などのアドバイスなども行います。 初めは全員「きもの」初心者です。 先輩のアドバイスやサポート、産地研修や勉強会で、少しずつスキルを磨いていきましょう。 1．振袖の営業販売 2．着物の営業販売 3．ジュエリーの営業販売 4．健康商材の営業販売 5．成人式に向けて全力でお手伝い 6．旅行企画（きものを着る機会を提供する旅行企画運営） ◇ 将来のフィールド チーフ・副店長・店長をお任せします。 営業計画の立案・売上管理・スタッフ管理などをお任せします。 昇格は希望者を対象とします。 ・店舗運営：店長・副店長として店舗の運営 ・催事企画：催事企画立案、企画運用

◇ウェディングフォトを通して新郎・新婦様の想いをカタチに ◇ドレスや着物、それに合わせる小物などをスタイリング ◇充実した研修があるので未経験でも安心 ◇10:30～勤務＆残業少なめ。働きやすい職場です 『PhotoMaison　ecrin　横浜店』で、ウェディングフォトの撮影をされる新郎・新婦様のためにご案内や衣裳試着、撮影全般をお任せいたします。 具体的には・・・ ◇スタジオ見学ご案内 ◇新郎・新婦様のご希望をヒアリング ◇衣装の提案・フィッティングのお手伝い ◇撮影準備（衣装・小物などを用意） ◇写真撮影 ◇撮影時のディレクション業務　など 完全予約制で、撮影は1日平均4件程度。予約のない時間に見学やフィッティングなどにお客様が来店されます。 分業制ではないので、色々なスキルを身につけることができ、長くお仕事していただける環境です。 カメラの知識がなくても大丈夫です。 1人でできるようになるまでは先輩スタッフがトレーナーとしてしっかりサポートしますのでご安心ください。 研修で衣裳についての知識なども学んでいただけます

介護付き有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録　等 介護付き有料老人ホームでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■育休後の復職率99％！ 産休明けの短時間勤務も1日5時間、6時間、7時間と選択可 小学校3年生終業まで制度利用可 ■時間制正社員制度あり ■施設内にウッドデッキや滝がある穏やかな雰囲気の施設 【施設概要】 開設：2001年12月15日 種別：介護付き有料老人ホーム 定員：105人 居室総数：102室 【施設の特徴】 介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設(介護付き有料老人ホーム)です。介護・看護スタッフが24時間常駐し、お客様には必要な時に必要なサービスを受けて頂けます。配置基準の2倍のスタッフ数で、質の高いサービスを目指しています。 お客様のQOL向上の為、アクティビティやイベントが豊富です。アクティビティの知識はもちろん、お茶の作法や着物の着付け等、介護スキル以外の事も学ぶ事ができます。

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など） その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■組織構成： 営業統括本部長（50代）、営業部長4名（30代）、局長（営業所の責任者）18名（30代〜50代）、各営業所のメンバー（正・契約社員約40名、パート約60名／20代〜60代）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など） その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■組織構成： 営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代〜50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など） その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇着物の知識不問／着付け教室のスタッフ統括・店舗のイベント企画などをお任せ／独自のビジネスでコロナ禍でも黒字経営／研修体制／和装業界のリーディングカンパニー／東証スタンダード上場◆◇ ■概要： まずは、営業局内で勤務していただき局運営全般を学んでいただきます。将来的にご自身が局長になることを前提に、業務はもちろん局運営に必要なスキルを身に着けていただきます。 ■業務内容： ・日本和装「着付け教室」の運営マネジメント 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくるのも大事な役割です。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営まですべて手掛けます。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ■教育制度： 入社後は、新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。その後、教育環境が整った局で約1週間、OJTを実施（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 局長の上には部長、本部長といったポジションがございます。また、イベントやツアーを担当する部署、教室に特化した部署もございますので、適性があれば、他部署の責任者を目指すことも可能です。 ■組織構成： 営業統括本部長（40代）、営業部長兼局長（40代）、メンバー（正・契約社員約11名／20〜60代）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での2日間の研修、展示場の見学など） その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など） その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■組織構成： 営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代〜50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など） その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から学ぶ一流のおもてなし／ 着物を着て働ける特別な環境 1日1～2組の接客で落ち着いて働ける 丁寧な研修あり　（着付け・言葉遣い・所作など） 「ありがとう」と感謝されるやりがい お任せするのは、料亭でのホール接客。 経営者の大事な商談や会食、誕生日のお祝いなど、特別な時間をお手伝いする仕事です。 お客様のお迎えからご案内、お料理の提供、最後のお見送りまで、丁寧に担当します。 【具体的なお仕事】 ・ご予約内容確認（利用目的・人数・ご要望など） ・お席やお料理の準備 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・お料理・お飲み物の配膳 ・接待や会食のサポート ・お見送り 【一日の流れ例】 14:15　ご昼食のお客様対応や片付けなど 16:00　予約内容の確認と席配置の準備 17:30　お客様のお出迎え、お席のサポート 22:30　業務終了 【未経験でも安心のサポート】 入社後は着付けからしっかり研修 言葉遣いや立ち居振る舞いも習得 お客様対応はチームで連携するので安心 「料亭」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、多くが未経験からのスタート。研修とチームでのサポートがあり安心です。 普段から人に気配りできる方や、丁寧に準備することが得意な方なら十分に活躍できます。 ここで身につけるスキルは、今後の人生にも大きなプラスに！ 【この仕事の魅力】 記念日や会食など、大切なシーンをお手伝い 普段出会えない方から直接感謝される 身に付けたスキルは一生役立つ財産に 1日1～2組なので、慌ただしさはなく落ち着いた雰囲気の中で働けます。 一組のお客様を最初から最後まで担当し、「あなたのおかげでうまくいった」「一生の思い出になりました」と笑顔で言っていただけることも。 お客様の特別な時間を一緒に創り上げるやりがいがあります。

＼未経験から学ぶ一流のおもてなし／ 着物を着て働ける特別な環境 1日1～2組の接客で落ち着いて働ける 丁寧な研修あり　（着付け・言葉遣い・所作など） 「ありがとう」と感謝されるやりがい お任せするのは、料亭でのホール接客。 経営者の大事な商談や会食、誕生日のお祝いなど、特別な時間をお手伝いする仕事です。 お客様のお迎えからご案内、お料理の提供、最後のお見送りまで、丁寧に担当します。 【具体的なお仕事】 ・ご予約内容確認（利用目的・人数・ご要望など） ・お席やお料理の準備 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・お料理・お飲み物の配膳 ・接待や会食のサポート ・お見送り 【一日の流れ例】 14:15　ご昼食のお客様対応や片付けなど 16:00　予約内容の確認と席配置の準備 17:30　お客様のお出迎え、お席のサポート 22:30　業務終了 【未経験でも安心のサポート】 入社後は着付けからしっかり研修 言葉遣いや立ち居振る舞いも習得 お客様対応はチームで連携するので安心 「料亭」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、多くが未経験からのスタート。研修とチームでのサポートがあり安心です。 普段から人に気配りできる方や、丁寧に準備することが得意な方なら十分に活躍できます。 ここで身につけるスキルは、今後の人生にも大きなプラスに！ 【この仕事の魅力】 記念日や会食など、大切なシーンをお手伝い 普段出会えない方から直接感謝される 身に付けたスキルは一生役立つ財産に 1日1～2組なので、慌ただしさはなく落ち着いた雰囲気の中で働けます。 一組のお客様を最初から最後まで担当し、「あなたのおかげでうまくいった」「一生の思い出になりました」と笑顔で言っていただけることも。 お客様の特別な時間を一緒に創り上げるやりがいがあります。

＼未経験から学ぶ一流のおもてなし／ 着物を着て働ける特別な環境 1日1～2組の接客で落ち着いて働ける 丁寧な研修あり　（着付け・言葉遣い・所作など） 「ありがとう」と感謝されるやりがい お任せするのは、料亭でのホール接客。 経営者の大事な商談や会食、誕生日のお祝いなど、特別な時間をお手伝いする仕事です。 お客様のお迎えからご案内、お料理の提供、最後のお見送りまで、丁寧に担当します。 【具体的なお仕事】 ・ご予約内容確認（利用目的・人数・ご要望など） ・お席やお料理の準備 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・お料理・お飲み物の配膳 ・接待や会食のサポート ・お見送り 【一日の流れ例】 14:15　ご昼食のお客様対応や片付けなど 16:00　予約内容の確認と席配置の準備 17:30　お客様のお出迎え、お席のサポート 22:30　業務終了 【未経験でも安心のサポート】 入社後は着付けからしっかり研修 言葉遣いや立ち居振る舞いも習得 お客様対応はチームで連携するので安心 「料亭」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、多くが未経験からのスタート。研修とチームでのサポートがあり安心です。 普段から人に気配りできる方や、丁寧に準備することが得意な方なら十分に活躍できます。 ここで身につけるスキルは、今後の人生にも大きなプラスに！ 【この仕事の魅力】 記念日や会食など、大切なシーンをお手伝い 普段出会えない方から直接感謝される 身に付けたスキルは一生役立つ財産に 1日1～2組なので、慌ただしさはなく落ち着いた雰囲気の中で働けます。 一組のお客様を最初から最後まで担当し、「あなたのおかげでうまくいった」「一生の思い出になりました」と笑顔で言っていただけることも。 お客様の特別な時間を一緒に創り上げるやりがいがあります。

＼未経験から学ぶ一流のおもてなし／ 着物を着て働ける特別な環境 1日1～2組の接客で落ち着いて働ける 丁寧な研修あり　（着付け・言葉遣い・所作など） 「ありがとう」と感謝されるやりがい お任せするのは、料亭でのホール接客。 経営者の大事な商談や会食、誕生日のお祝いなど、特別な時間をお手伝いする仕事です。 お客様のお迎えからご案内、お料理の提供、最後のお見送りまで、丁寧に担当します。 【具体的なお仕事】 ・ご予約内容確認（利用目的・人数・ご要望など） ・お席やお料理の準備 ・お客様のお出迎え・ご案内 ・お料理・お飲み物の配膳 ・接待や会食のサポート ・お見送り 【一日の流れ例】 14:15　ご昼食のお客様対応や片付けなど 16:00　予約内容の確認と席配置の準備 17:30　お客様のお出迎え、お席のサポート 22:30　業務終了 【未経験でも安心のサポート】 入社後は着付けからしっかり研修 言葉遣いや立ち居振る舞いも習得 お客様対応はチームで連携するので安心 「料亭」と聞くとハードルが高く感じるかもしれませんが、多くが未経験からのスタート。研修とチームでのサポートがあり安心です。 普段から人に気配りできる方や、丁寧に準備することが得意な方なら十分に活躍できます。 ここで身につけるスキルは、今後の人生にも大きなプラスに！ 【この仕事の魅力】 記念日や会食など、大切なシーンをお手伝い 普段出会えない方から直接感謝される 身に付けたスキルは一生役立つ財産に 1日1～2組なので、慌ただしさはなく落ち着いた雰囲気の中で働けます。 一組のお客様を最初から最後まで担当し、「あなたのおかげでうまくいった」「一生の思い出になりました」と笑顔で言っていただけることも。 お客様の特別な時間を一緒に創り上げるやりがいがあります。

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 弊

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。

【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20〜70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2〜3名の社員と１〜２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。

【仕事内容】 保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：15名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7：00～20：00 ≪いせやナーサリーとは≫ 着物の販売・レンタルを行う「いせや」の企業主導型保育園です。 日ごろから英語を使用し、子供たちに英語を身近に感じてもらえる事を目的としています。 ≪外国人スタッフが在籍≫ 散歩、食事、昼寝など以外に外国人スタッフが行う英語や知育などのレッスンサポートも行っていただきます。子供たちと一緒にたくさん英語に触れられる環境です！外国人スタッフは日本語も得意ですので、英語を話せなくてもご安心ください。 ■英語力がある方はぜひスキルを活かしてください！英語に自信がない方でも大丈夫です☆働きながらスキルアップしていきましょう。 ■残業がほぼなく、持ち帰り業務も一切ありません。オンオフのメリハリよく働ける環境です。 ■小規模保育のため、アットホームな環境で一人ひとりに向き合えます。 ■子育て中の方歓迎！お子さんを当園に預けて働けます。 【PR・職場情報】 【東京都江戸川区／都営新宿線】外国人スタッフ在籍で国際色豊か★英語教育、モンテッソーリ教育教育、運動教室を取り入れる小規模保育園 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制