〜第二新卒歓迎／年間休日120日以上／業界未経験歓迎／テレワーク・リモートワーク（制度あり）／Linux／大手系列企業〜 ■仕事内容 ・上流〜下流工程：要件ヒアリング、基本設計、詳細設計、構築、試験、現地作業 ・PBXサービスのSE（設計〜構築）、運用、保守 ■詳細 ・Office365（主にはExcel）を活用して資料作成や設定情報の整理を担当 ・Tera Termを使ったネットワーク機器やサーバへの接続、操作を実施 ・Linuxの基本操作や知識を活かして、PBXの設計・構築・運用・保守をサポート 要件のヒアリングから設計、構築、試験、現地作業まで幅広く経験可能な職務内容です。 拠点、支店、協力会社がそれぞれ内製で管理していたPBXを、データセンタに構築したIP-PBXに巻き取ってPBXの統一化、共用利用、運用管理の一元化を目的とした事業になります。 ■チームメンバー情報 ・組織構成：5名 ・平均年齢：30.4 ・男女比：男3女2 ■業務の魅力 当社のエンジニアとして働く事で、安定した労働環境の中で長期的なキャリアパスを築くことができます。 また、多様なスキルを習得する機会が豊富にあり、キャリアの幅を広げることができます。自分の成長を実感しながら、組織全体の成功に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■得られる経験、キャリア展望 サーバエンジニア（音声通信）として、PBXサービスの設計・構築・運用・保守に従事します。 データセンタに構築したIP-PBXにより、拠点や支店、協力会社のPBXを統一し、運用管理の一元化を図るプロジェクトに参加します。 要件ヒアリングから試験、現地作業まで一貫して担当することで、プロジェクトマネジメント能力が向上します。 また、LinuxやSIP（音声プロトコル）の知識を深め、外部との折衝経験を積むことで、技術力と交渉力を兼ね備えたエンジニアとして成長できます。 多様な業務を経験することで、専門性を高めつつ、幅広いキャリアパスを開拓することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計資金調達額611億円／平均残業20〜30h程度／法人企業向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援／入社3か月後から週2〜3回のリモート可】 ■業務内容 当社は、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入、RE100を、具体的かつ実効的な方法により支援するグリーン電力ソリューションのスタートアップ企業です。そんな当社にて社内SEとして業務効率化に向けたシステム開発や運用を中心にお任せ致します。 ■職務詳細 ・社内の業務効率化に向けたシステム開発や運用が主業務となります。 ・社内の各部署の要望をヒアリングし要件をしてまとめ、開発を行うメンバーや外部ベンダへ依頼を行い、その結果を確認していただきます。 ・また必要に応じてSaaSツールの選定や導入なども実施いただきます。 【開発環境】 ・AWS、Python、Django、Backlog ■研修制度 入社後、将来のキャリアプランを一緒に検討し、キャリアプランに合わせた学習をOJTやEラーニングにて実施していただきます。 また、外部のセミナーや展示会への参加も可能です。 ■入社してからの働き方 現時点でお持ちのスキルに合わせた業務を推進していただきます。 チャレンジしてみて推進が難しい業務については他のメンバーと一緒に作業したり、 他のメンバーが業務を巻き取ったりしますのでご安心下さい。 また、平均して週2〜3回のリモートワークを行っております。 ※入社後3か月間はフル出社になります。 ■配属部署 DX部：5名（男性3名、女性2名、20〜30代4名、40代1名） ※未経験で入社したメンバーがほとんどです！第二新卒の方や前職は広告・建設業などバックグラウンドも様々です。 ■企業の特徴 ・弊社は2020年4月に設立された、法人のお客様向けに脱炭素、再生可能エネルギーの導入を支援する企業です。 ・持続可能な未来を築くため太陽光発電による電気と環境価値を提供することで気候変動対策の実現に貢献します。 ・現在は少数精鋭で運営しており、設立から日が浅いことから企業の成長をダイレクトに感じる事ができます。 ・また第一生命保険様、清水建設様、Amazon様等、大手企業様と直接、長期に渡る契約を締結し安定した企業基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒からでもステップアップ可能な環境／アプリ・インフラ問わず幅広い経験ができる／チームでの常駐が9割以上のため安心した就業環境／リモート相談可／フォロー体制充実〜 【仕事内容】 ・インフラ業務（運用保守・ヘルプデスク・構築・設計など）に携わっていただきます。IT業界未経験者の場合は、アプリ・インフラの双方に携わっていただく可能性はありますが、ご自身のキャリアやビジョンに合わせて、スキルアップが叶う環境です。 ※これからIT業界に挑戦したい方の第一歩を応援します！ 【業務例】 ・サーバー/NWの導入から構築、運用・保守と一気通貫での業務をお任せします。 ※ご経験に応じての配属となります。IT業界に未経験の方などは、いきなり難易度の高い業務ではなく、運用保守のようなお仕事からお任せしていき、徐々に上流工程にも挑戦いただくようなキャリアパスもございます。 ※夜勤や休日出社などは基本ありません。（男性：約6％・女性：約1％程度） 【公平な評価制度・教育制度】 年功序列ではなく、しっかり実績ベースで、真面目な人・誠実な人・チャレンジ精神を持つ人を正当に評価しています。 ※年に一回、上長との面談を行い、50項目以上の詳細設定したシートによる評価を行うため、公平に昇給・昇格が可能です。（SEと営業を公正に評価する体制を取っています） 【入社後について（教育体制）】 ・研修担当と当社独自のフォロー専門組織・スタッフフォローグループがあります。 ※現役のベテランエンジニアが中心となって構成されているスタッフフォローグループが、仕事をしているうえで分からないことや不安なこと、今後チャレンジしてみたい仕事などを定期的にヒアリングしています。 【当社の強み】 「営業力」に強みのある当社は、大手企業との直取引なども行っており、長年の実績による信頼を獲得しています。そのため、当社社員がPMを任されているプロジェクトも複数あります。 ※ビジネスパートナーとしての立ち位置が高く、「下に見られる」ということがなく、社員の働きやすい環境を創出しています。