【仕事内容】 ＼スポーツを仕事に！子どもの可能性を伸ばす“コーチ”募集／ ＼未経験からプロトレーナー資格を取得できます！／ ※ご応募多数につき、採用枠が埋まり次第終了となります。 ご興味をお持ちの方は、ぜひお早めにご応募ください！ 園児〜中学生を中心に、体操や体幹トレーニングの指導を行うスポーツインストラクター職です。 運動能力の向上だけでなく、挑戦する気持ちや自信を育てるお仕事です。 【主な仕事内容】 ▼レッスン指導（1コマ60分） ・マット運動・跳び箱・鉄棒・体幹トレーニングなどを中心に、正しい体の使い方を指導 ・「できた！」という成功体験を一緒に喜び、モチベーションを引き出します ・スポーツ未経験の子どもにも寄り添い、安全で楽しいレッスンを実施 ▼安全管理・サポート ・怪我の防止や体調の確認など、安心して動ける環境づくり ・困っている子どもへの声かけや動きのフォロー ▼教室運営・保護者対応 ・レッスンプログラムの企画や改善 ・成長記録の共有や相談対応 ・イベントや発表会の運営 【入社後の流れ】 ◎約1ヶ月間の研修（座学＋OJT）で基礎から習得 ・採用後に「KOBA式体幹☆バランストレーニング」ライセンスを取得 ・プロアスリートも取り入れるトレーニング法を学べます ・先輩のアシスタントから始め、徐々に指導デビュー ＜KOBA式体幹☆バランストレーニング（KOBA☆トレ）とは？＞ プロトレーナー・木場克己氏が、トップアスリートのリハビリやパフォーマンス向上のために開発した、 医療発想のトレーニングメソッドです。 プロアスリートの超一流選手もKOBA☆トレに取り組んでいます！ 柔軟性・安定性・バランス・連動性の4つの能力を高めることで、 怪我予防、姿勢改善、運動パフォーマンス向上など幅広い効果が期待できます。 【キャリアアップ例】 インストラクター → チーフ → 店舗長 → 運営本部スタッフ 将来的には教室運営やプログラム開発にも携われます！ 【PR・職場情報】 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポート！／ 『JPCスポーツ教室 川越店』は、楽しみながら体を動かし、 子どもたちの心と体の健やかな成長を支えるスポーツ教室です。 ◆未経験から安心デビュー ・採用後は約1ヶ月の研修＋OJTで基礎から学べます ・プロアスリートも取り入れる「KOBA式体幹☆バランストレーニング」 のライセンスを取得可能（費用は会社負担） ・マニュアルも完備しており、スポーツ経験や指導経験がなくても安心です ◆働きやすさも自慢 ・平日は午後から出勤で午前は自由時間 ・平均残業は月5時間以内！繁忙期以外はほぼ定時退社 ・日曜定休＆長期休暇あり（年末年始は18連休）でプライベートも充実 ◆キャリアアップも可能 ・インストラクター → チーフ → 店舗長 → 運営本部スタッフなど 多彩なキャリアパス ・長期的に成長しながら働ける環境です ・「子どもが好き」「スポーツに関わる仕事がしたい」 そんな方にピッタリの職場です。 見学だけでももちろんOK！ 少しでも気になったら、お気軽にご応募くださいね♪ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・禁煙・分煙 ・社割あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・変形労働時間制 ・固定時間制

【仕事内容】 【月収31万円可】在庫管理などの事務◎残業ほぼナシ×日勤×土日祝休み♪直接雇用のチャンスあり！＊＊化学製品製造に関する事務＊＊ 樹脂製品や医薬品などの化学製品を製造している工場です！ ＜具体的には…＞ ◇在庫管理システムの運用・保守 ◇設備管理業務の効率化のためのIT・DX業務 ◇在庫管理システムの維持・保守・改良業務 ◇上記に付随する業務 ＜活かせる知識・経験＞ ◎MicrosoftPowerApps ◎Powerautomate ◎Power ◎PowerBIなどのアプリ開発ツール ◎ExcelマクロSharepointo ◎teams ◎Forms ◎WSL ◎Docker ☆頑張り次第で直接雇用のチャンスあり！ 　あなたのキャリアアップを応援します♪ ☆必要に応じて資格取得支援もあり！ ◎事務所は空調完備の快適環境！ ◎食堂・ロッカー完備♪ 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 　静か ☆★☆☆☆ にぎやか 　 ・業務外交流 　少ない ☆☆☆☆★ 多い ・身につく知識/経験 　汎用性 ☆★☆☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣社員比率 　少ない ☆★☆☆☆ 多い ・仕事の仕方 　個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【PR・職場情報】 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 土日休み 高収入・高時給 株式付与制度あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備 軽作業 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 資格取得支援あり オススメ急募■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり◆事務経験やPCスキルを活かしたい方 ◆頑張り次第で直接雇用のチャンスあり、安定して働きたい方 ◆日勤＆土日祝休み、生活リズムを整えたい方 ◆さばさばした人間関係の職場をお探しの方 【求人の特徴】 ＜必須条件＞ ◎事務経験 ＜必須使用経験＞ ◎MicrosoftPowerApps ◎Powerautomate ◎Power ◎PowerBIなどのアプリ開発ツール ◎ExcelマクロSharepointo ◎teams ◎Forms ◎WSL ◎Docker 資格・学歴不問 若手・ミドル・中高年の男性活躍中！ 《履歴書不要☆オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など あなたの希望の働き方をお聞かせください♪ UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・履歴書不要 ・寮・社宅あり

【仕事内容】 事務経験・PCスキルが活かせる☆カーエアコンメーカーで事務のお仕事！土日休み◎残業ほぼなし！＼カーエアコンを製造しているメーカーで事務のお仕事！／ 事務の経験やOutlookやExcelなどの オフィスソフトの使用経験が活かせます♪ 先輩社員からの丁寧なサポートがあるため 安心してお仕事スタートできる職場です！ ＜具体的には…＞ ◆Outlook、Excel等を使用した事務作業 ※マクロを組む等の作業はございません ◆社内教育・外部教育の取りまとめ、申込み、会場予約 ◆各種備品の発注作業 ◆掲示物作成などの雑務 【1日の流れ】 ・始業/業務準備 ・朝礼（連絡事項等、ラジオ体操） ・業務開始 ・休憩 ・作業再開 ・休憩 ・作業再開 ・休憩 ・作業再開 ・業務日報作成 ・終礼（連絡事項等） 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 　静か ☆☆★☆☆ にぎやか 　 ・業務外交流 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・身につく知識/経験 　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣社員比率 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方 　個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 【PR・職場情報】 長期休暇あり 交通費支給 早めに働きたい 土日休み 株式付与制度あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備 軽作業 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 大量募集 オススメ急募■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり◆事務の経験を活かして働きたい方 ◆ExcelなどのPCスキルを活かして働きたい方 ◆ラクラク座り仕事をお探しの方 【求人の特徴】 ◆事務経験 ◆Outlook、Excel等のオフィスソフトの使用経験 ◎資格・学歴不問 ◎若手・ミドル世代の女性活躍中！ 《履歴書不要☆オンライン面接OK》 家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！ 今までの経歴も問いません！ お気軽にご応募ください！ 稼ぎたい！休日が多い方がいい！など あなたの希望の働き方をお聞かせください♪ UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。 採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。 派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・シフト制 ・即日払いOK ・履歴書不要 ・寮・社宅あり

【仕事内容】 保育業務全般を担います。 保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。 少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。 チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【スケジュール例】 ・08:00~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・19:45~降園 【意見交換がしやすい環境】 日々の保育で感じたことやアイデアをリーダー担任やベテラン職員と気軽に共有できる風通しの良い職場です。 新人や若手の意見も尊重され、課題や悩みはチーム全体で解決に導きます。 全員が保育の質向上を目指す文化が根付いており、安心して挑戦できる環境。 お互いを支え合いながら働ける職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画研修（キッズカレッジTV）など、多岐にわたる研修プログラムを用意。 救急救命研修をはじめとした外部研修を受講する際には補助制度もあり、必要なスキルを効率的に習得できます。 学びを現場で活かしながら、着実にキャリアを築ける体制が整っています。 【子ども主体の保育】 独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。 一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。 【PR・職場情報】 お預かり5~7名の小規模園だからこそできる、一人ひとりに寄り添った丁寧な保育♪ 相川駅から徒歩9分の好立地で通勤も安心！ ピアノ演奏はないため、苦手な方も安心して働けます！経験の浅い方、ブランクのある方も安心してお仕事が始められるように温かくサポートします。 「子どもが好き」「保育の仕事をもう一度やりたい」そんな気持ちを大切にできる環境です♪ 【求人の特徴】 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 施設に入居している「入居者の健康管理」が主な仕事です。 やすらぎ園は常勤医師がいるため、その医師の指示に基づいて必要な処置を行います。 また、各入居者の服薬を管理することはもちろん、提携医療機関での定期健康診断の手配なども行います。 さらに、入居者本人からも体調について話を聞いて健康状態をしっかりと把握し、変化があったときに適切な対応を迅速に行います。その一方で、入居者の家族から情報を得ることや、逆に健康状態について報告することもあります。 1日の業務詳細（例） 9:20　スタッフミーティング ・担当部署のスタッフ(相談員・介護職員・理学療法士)間で予定と必要な情報の共有 9:40　医務室ミーティング ・各部署のその日の予定と看護師間の必要な情報を共有 9:50　服薬準備、検温・処置、ショートステイ入所準備 ・常勤医による診察にて、入居者の状態報告と指示受け ・入居者の協力病院への受診対応 10:30　診察補助、受診対応 11:30　配薬、経管栄養者介助 ・昼薬の配薬 ・入居者の健康状態の見守りと食事介助 12:30　休憩 13:30　ラジオ体操、排泄チェック ・入居者の排便状態の確認と、必要な処置や下剤を調整 14:00　経管栄養者介助 14:30　処置 16:00　休息 16:20　記録 ・看護日誌・個人記録の記載 17:00　申し送り ・夜勤の介護職員へ、日中の状態と夜間の対応について申し送り 17:30　配薬・経管栄養者介助 ・夕薬の配薬 18:00　退勤 ■アピールポイント ・特別養護老人ホームでは珍しい「常勤医」がいますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・夜勤、オンコール対応無し！夜間時は連携病院へ連絡することになっているため看護師さんへの負担はありません。 ・職員間の協力体制がしっかりしています！子育て中の看護師が多いため、急なお休み時には協力しあっています。 ・住宅手当や家族手当、職務手当、特定処遇改善手当など諸手当が豊富です！手当だけではなくその他福利厚生面も充実しております。 ・寮完備のため県外からの転居も大歓迎です！サーフィンが好きな方にとっては最高なロケーションです。 ・食事(昼食)を1食350円で提供しております。 ■職場環境 看護師在籍数 10名(常勤3名、非常勤7名) 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 148名（従来型108名・ユニット型40名） 平均介護度 4.20 入浴介助について なし 介護職員人数 60名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼スポーツを仕事に！子どもの可能性を伸ばす“コーチ”募集／ ＼未経験からプロトレーナー資格を取得できます！／ ※ご応募多数につき、採用枠が埋まり次第終了となります。 ご興味をお持ちの方は、ぜひお早めにご応募ください！ 園児〜中学生を中心に、体操や体幹トレーニングの指導を行うスポーツインストラクター職です。 運動能力の向上だけでなく、挑戦する気持ちや自信を育てるお仕事です。 【主な仕事内容】 ▼レッスン指導（1コマ60分） ・マット運動・跳び箱・鉄棒・体幹トレーニングなどを中心に、正しい体の使い方を指導 ・「できた！」という成功体験を一緒に喜び、モチベーションを引き出します ・スポーツ未経験の子どもにも寄り添い、安全で楽しいレッスンを実施 ▼安全管理・サポート ・怪我の防止や体調の確認など、安心して動ける環境づくり ・困っている子どもへの声かけや動きのフォロー ▼教室運営・保護者対応 ・レッスンプログラムの企画や改善 ・成長記録の共有や相談対応 ・イベントや発表会の運営 ・SNSなどを活用した情報発信・集客業務 【入社後の流れ】 ◎約1ヶ月間の研修（座学＋OJT）で基礎から習得 ・採用後に「KOBA式体幹☆バランストレーニング」ライセンスを取得 ・プロアスリートも取り入れるトレーニング法を学べます ・先輩のアシスタントから始め、徐々に指導デビュー ＜KOBA式体幹☆バランストレーニング（KOBA☆トレ）とは？＞ プロトレーナー・木場克己氏が、トップアスリートのリハビリやパフォーマンス向上のために開発した、 医療発想のトレーニングメソッドです。 プロアスリートの超一流選手もKOBA☆トレに取り組んでいます！ 柔軟性・安定性・バランス・連動性の4つの能力を高めることで、 怪我予防、姿勢改善、運動パフォーマンス向上など幅広い効果が期待できます。 【キャリアアップ例】 インストラクター → チーフ → 店舗長 → 運営本部スタッフ 将来的には教室運営やプログラム開発にも携われます！ 【PR・職場情報】 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポート！／ 『JPCスポーツ教室 川越店』は、楽しみながら体を動かし、 子どもたちの心と体の健やかな成長を支えるスポーツ教室です。 日々の指導を通して子ども・保護者・スタッフと信頼関係を築き、 まずはインストラクターとして現場を経験しながら、 ゆくゆくは教室運営にも関われる環境が整っています。 ◆未経験から安心デビュー ・採用後は約1ヶ月の研修＋OJTで基礎から学べます ・プロアスリートも取り入れる「KOBA式体幹☆バランストレーニング」 　のライセンスを取得可能（費用は会社負担） ・マニュアル完備で、スポーツ・指導未経験の方も安心です ◆働きやすさも自慢 ・平日は午後から出勤で、午前は自由時間 ・平均残業は月5時間以内（繁忙期以外はほぼ定時退社） ・日曜定休＆長期休暇あり（年末年始は18連休） 　プライベートとの両立も叶います ◆将来のステップアップも ・インストラクター → チーフ → 店舗運営サポート → 店舗長 　と、経験や希望に応じて役割の幅を広げていけます！ ・いきなり責任を任せることはなく、 　現場を理解したうえで少しずつチャレンジできる環境です！ 「子どもが好き」「人と関わる仕事がしたい」 「未経験だけど、社会人経験を活かして成長したい」 そんな方にピッタリの職場です。 見学だけでももちろんOK！ 少しでも気になったら、お気軽にご応募くださいね♪ 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・禁煙・分煙 ・社割あり ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・変形労働時間制 ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 看護師:院内における看護業務(詳細の業務は配属先により異なる) 保健師:院内における保健師業務全般 助産師:院内における助産師業務全般 ■アピールポイント ・成田国際空港からほど近く、外国から多くの方々が来院する国際色豊かな病院です。 ・症例数豊富、最新設備機器導入でハード面に恵まれている等、大学病院ならではのメリットがあります。 ・大学院への進学や資格取得支援のための奨学金制度があります。看護師のキャリアアップを支援します。 ・最新の設備機器、医療、福祉に関する様々な講座を受講することが可能です。スキル向上に適した環境です。 ・寮や託児所の完備、赴任手当や扶養手当の支給等、福利厚生が手厚いです。 ■職場環境 病床数 642床床（一般600床,精神40床,感染2床） 看護師在籍数 422名（2023年2月時点） 看護師年齢層 20代がボリュームゾーンではあるものの、30代-40代も多く在籍中です 子育てナース 在籍有り 子育て中の看護師は全体の5％程度で、400名中20名程が子育て中です 一日の外来人数 1,200名/日ほど（2023年1月時点） 看護方式 前病棟でPNS導入済みです。 看護基準 7:1 救急搬入件数 約400件/月（2023年3月時点） 夜勤回数目安 4‐5回/月 電子カルテ 有り 看護過程支援ツール:標準看護計画、NANDA ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 中途教育については、クリニカルラダーシステムを導入しておりますが、基本的にはOJT中心です。 ご本人の申告レベルに合わせて業務を行ってもらう形になります。 また、看護部長室には研修の企画や運営等をご担当されている教育専任スタッフが在籍しています。 【スキルアップ支援】 ・大学院へ進学する際の入学金免除制度、認定資格や専門資格の資格取得を支援するための奨学金制度を設けています。 大学院: 助産学分野、看護学分野、NP特定行為看護師養成分野など。 認定看護師教育課程: 生涯学習センター（東京都赤坂）、九州地区生涯教育センター（福岡市） ・全国7つのキャンパスを中継で結ぶ「同時双方向遠隔システム」により受けたい講義を全国で受けられます。 ・大学院の主な講義が平日や夕方、土曜日の昼間に開講されている為、仕事と学業の両立が可能です。 ・図書館は24時間運営しており、お好きな時間に利用可能です。医学部の実習生も利用しています。 【様々なスペシャリストが在籍】※2022年現在 ・認定看護師9名（感染、集中ケア、がん性疼痛看護、がん化学療法看護、皮膚排泄、透析看護、脳卒中リハビリケア） ・専門看護師:慢性疾患看護1名 ・診療看護師6名 ・周麻酔期看護1名 その他、学会認定看護師や呼吸療法士、インターベーションエキスパートナース、救命救急士、認知症ケア専門士、透析技術認定士、度バンスケア助産師、トリアージナース、リンパセラピストなどが活躍中です。 教育制度の備考看護研究や委員会は業務時間内に行っております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 医療療養病棟（97床）における看護師長として、病棟運営・看護管理業務全般と、必要に応じて現場の一般看護業務を担当していただきます。 「患者さん一人ひとりの療養生活を支える看護」と「スタッフが安心して働ける環境づくり」の両方をリードするポジションです。 急性期で培った臨床経験やリーダー経験を、慢性期・療養型でのマネジメントへと活かしたい方に向いています。 【主な業務内容】 ・病棟における看護提供体制のマネジメント（人員配置・役割分担・業務フローの見直し など） ・看護師・看護助手・介護職のマネジメント（シフト作成、勤務管理、業務分担の調整） ・看護実践の評価・改善（ケアの質向上、記録・報告体制の整備、安全対策・感染対策の推進） ・新人・中途職員の教育計画の立案とOJTの推進、スタッフ面談による育成・フォロー ・患者さん・ご家族への説明・相談対応、苦情・要望への初期対応と院内調整 ・医師・リハビリ職・薬剤師・栄養士・医療ソーシャルワーカーなど、多職種との連携・カンファレンス運営 ・必要に応じた病棟での一般看護業務（バイタルチェック、処置、清潔ケア、急変対応など） ・週1回程度の夜勤当直業務（病棟全体の管理・緊急時対応） 【配属先・担当領域・患者層】 ・医療療養病棟（97床）の看護師長として、病棟全体のマネジメントと看護部門のリーダーシップを担っていただきます。 ・主な対象は高齢者の長期療養患者さんで、脳血管障害後の方、神経難病、慢性心不全・呼吸不全、整形外科疾患、認知症、終末期患者さんなど、多様な背景をもつ患者さんです。 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30　出勤・病棟ミーティング／夜勤者からの申し送り内容確認 ・09:00　病棟ラウンド（患者さんの状態確認・スタッフとの情報共有） ・10:00　スタッフからの相談対応、業務の進捗確認、カンファレンス準備 ・11:00　家族対応や他職種との連絡調整、必要時の看護介入 ・13:00　管理会議・委員会活動への参加、病棟の課題整理・改善策検討 ・15:00　シフト作成・勤怠確認、人員配置の調整、新人フォロー ・16:00　日勤帯の業務進捗確認、夜勤者への申し送り準備 ・17:30　申し送り・業務終了（必要に応じて残務整理・調整業務） 【勤務体制】 ・変形労働時間制（1カ月単位） 　└ 日勤：8:30〜17:30（休憩60分／実働7時間） 　└ 夜勤：16:30〜翌9:30（休憩120分） ・週1回程度、夜勤当直勤務あり（夜勤当直手当：1回12,000円、月4回程度を想定）。 ・時間外労働：月平均5時間程度。業務の平準化と業務改善により、管理職であっても過度な残業が発生しないよう配慮しています。 【働き方のイメージ】 ・「現場と経営の橋渡し役」として、ベッドサイドとマネジメントの両方に関わりながら病棟を運営していくスタイルです。 ・実働7時間・残業少なめのため、家族や自分の時間を大切にしながら、管理職としての役割に集中できます。 ・急性期の看護師長や主任としての経験を、より“人に寄り添う慢性期・療養型のマネジメント”へとシフトしたい方にも向いています。 【このポジションで身につくこと】 ・療養型病棟における看護管理（人員配置・業務設計・ケアの質管理・安全管理）に関する実践スキル ・高齢者医療・終末期ケア・慢性期リハビリといった分野での専門性と、多職種連携のマネジメント力 ・スタッフ育成・評価・面談など、「人材育成」に関する経験とノウハウ ・地域包括ケアにおける病院の役割を踏まえた、在宅・施設との連携や退院支援の視点 【PR・職場情報】 ＼97床の医療療養病棟で、現場に寄り添いながら看護部をリードできる師長ポジションです／ ＼実働7時間・残業少なめの働きやすい環境で、“人づくり・組織づくり”に専念できます／ ＼逗子の自然に囲まれた療養病院で、高齢者医療と慢性期ケアの要として活躍しませんか／ 【病院概要】 ・医療法人社団 柏信会「青木病院」は、医療療養病床97床を有する療養型病院です。 ・急性期治療を終えた患者さんや、慢性期・長期療養が必要な方の受け入れを中心に、高齢者医療・リハビリ・終末期ケアを担っています。 ・同一法人内には介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」やグループホーム、地域包括支援センターなどを併設し、医療〜介護〜在宅支援まで一体的に支える体制を整えています。 【患者さんの特徴】 ・脳血管障害の後遺症、パーキンソン病などの神経難病、整形外科系慢性疾患、慢性心不全・慢性呼吸不全、認知症、終末期がんなど、長期療養を必要とする高齢患者さんが中心です。 ・「急性期を脱したが自宅や施設に戻るには不安がある方」「在宅療養を続ける前に全身状態を整えたい方」など、生活と医療の両面から支援が必要なケースが多い病院です。 【法人・病院理念】 ・「地域の皆様に頼られる病院」を掲げ、急性期病院や在宅医療、介護施設と密に連携しながら、地域の慢性期医療・長期療養の受け皿としての役割を担っています。 ・豊かな緑と澄んだ空気に囲まれた環境の中で、患者さんの人間性を大切にした、温かい家庭的雰囲気と親切な看護をモットーとしています。 ・看護師長は、こうした病院理念を現場の看護に落とし込み、患者さん・ご家族・多職種との信頼関係を築くキーパーソンです。 【働きやすさ・お休み】 ・勤務時間は日勤8:30〜17:30（休憩60分）で、実働7時間とフルタイムとしてはやや短めの設定です。 ・変形労働時間制（1カ月単位）を採用しつつ、時間外労働は月平均5時間程度と少なめです。 ・週休2日制（シフト制）、年間休日108日。有給休暇は6カ月経過後に10日付与され、公休との組み合わせで連休取得も相談可能です。 ・「勤務時間および勤務形態は、可能な限り相談に応じる」とされており、管理職でありながらも、ライフステージに合わせた働き方を検討しやすい環境です。 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・従業員数は約150名、うち就業場所（青木病院）は約110名。女性職員が多く、40代前後を中心に幅広い年代が在籍しています。 ・病棟には看護師・看護助手・介護職・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカーなど多職種が在籍し、チームで長期療養を支える体制です。 ・急性期病院のような慌ただしさよりも、「落ち着いた空気の中で、患者さんやご家族とじっくり向き合う」雰囲気が特徴です。 ・ブランク復帰や中途入職のスタッフも多く、困った時に声を掛け合える、オープンで協力的な人間関係があります。 【教育・サポート体制】 ・療養型病院・管理職経験が初めての方に対しても、院内の体制や特徴、患者層などを丁寧に引き継ぐ体制があります。 ・既存の看護管理者や事務部門とも相談しながら、徐々に師長業務の幅を広げていくことができます。 ・病棟スタッフの教育・育成や新人フォローにも力を入れており、「人材育成に関心がある」「チームづくりが好き」という方が力を発揮しやすい環境です。 【設備・環境】 ・病院全体が木々に囲まれ、病室の窓からは四季折々の緑が見える“ヒーリング環境”が特徴です。 ・リハビリテーション室には運動器具や物理療法機器、ウォーターベッドなどを備え、療養生活とリハビリの両立を支援しています。 ・長期療養でもストレスが少なくなるよう、病室・廊下・談話スペースも、落ち着いた色調と開放感を意識した設計です。 【アクセス・通勤】 ・JR「逗子」駅または京急「逗子・葉山」駅よりバスで「才戸坂上」停下車、そこから徒歩2分と、公共交通機関での通勤もしやすい立地です。 ・マイカー通勤可・無料駐車場ありで、逗子・葉山・横須賀エリアからも通いやすい環境です。 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・医療療養病床97床の療養型病院として、地域の慢性期・長期療養ニーズを受け止める役割を担っています。 ・同法人内に老健・グループホーム・地域包括支援センターなどを持ち、退院後の生活や在宅支援とも密接に連携しています。 ・脳血管疾患・整形外科・神経難病・認知症・ターミナルなど、多様な症例に触れられるため、高齢者医療・慢性期看護の経験値を高めやすい環境です。 【働きやすさ・勤務形態】 ・実働7時間・月平均残業5時間程度と、身体への負担を抑えながらフルタイムで働けます。 ・夜勤は週1回程度で、シフトバランスを崩しにくい勤務設計になっています。 ・週休2日制・年間休日108日で、公休と有給を組み合わせた希望休・連休取得の相談もしやすい環境です。 【給与・手当・福利厚生】 ・月給33万〜38万円程度（基本給＋手当）をベースに、経験・スキルを考慮した給与体系です。 ・夜勤手当・皆勤手当・職務手当・調整手当など、療養型病棟での働き方に見合った諸手当が支給されます。 ・賞与年2回（前年度実績2.5カ月分）、昇給あり、退職金制度あり（勤続3年以上）など、長く働くほど安心感のある待遇です。 ・通勤手当は実費支給・上限なし、マイカー通勤可能（駐車場無料）と、通勤面のサポートも整っています。 【教育・キャリア】 ・ブランクのある方・療養型未経験の方も歓迎しており、職場復帰サポートが充実しています。 ・慢性期・療養型病棟での経験を積むことで、「高齢者医療」「終末期ケア」「在宅移行支援」など、地域包括ケア時代に求められる専門性を高めていけます。 ・経験を重ねることで、リーダーや主任・師長候補など、マネジメントポジションへのステップアップも目指せます。 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・「現場感を大切にしながら、スタッフと一緒に病棟を良くしていきたい」という想いを持った方。 ・高齢者医療・慢性期看護・終末期ケアなどに関心があり、組織づくり・人づくりにも興味がある方。 ・急性期での看護師長・主任・リーダー経験を活かし、もう少し“人に寄り添うペース”でマネジメントに取り組みたい方。 ・定年62歳・再雇用65歳という制度のもと、キャリアの集大成として、地域医療に腰を据えて貢献したい方。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり