【仕事内容】 ◎資格必須◎特性を持ったお子さんのサポートをして頂ける保育士さんを募集しています！ ≪お仕事内容≫ 未就学児～高校生の特性を持ったお子さん10名が対象です ・個別支援の計画作成や実施 ・学習支援、生活支援 ・送迎業務 ≪勤務時間≫ 9:00～18:00 10:00～19:00 がメインの勤務時間です お子さんの急な体調不良などのお休みにも寛容です〇 希望休も取りやすいです！ 《勤務地》 「多機能型事業所　くらん」と「児童発達支援　くらんなかま」 の2か所でのご勤務になります 勤務先についてはお気軽にご相談ください♪ ≪休日≫ 日曜、祝日+シフトでのお休み ≪月給≫ 200,000円～220,000円 固定残業手当　15,000円～/月 賞与・昇給あります！ 《アピールポイント》 水巻駅より徒歩で行けるので電車通勤もできます◎ マイカー通勤でも大丈夫です！ ネイル・髪色自由なのでおしゃれしながら ご勤務できます☆彡 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎担当者が実際に取材に行きました！ 管理者の方も職員さん皆さん元気いっぱいで お子さんいる方でもとても働きやすい職場だと感じました☆彡 少しでも気になった方は、 一度見学に行ってみませんか？ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします 少しでも興味をおもちいただけましたら お気軽にご連絡ください◎ 担当：大石 園名またはお仕事Noをお伝えください 『仕事No.jb638377』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／駅チカ／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■配属可能性のある勤務地： ・本社：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 ・ここいち龍ヶ崎：茨城県龍ケ崎市白羽4-4-6 ※現住所などから希望勤務地を考慮します ■当社の魅力： ・平均して年4〜5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・療育施設での療育、保育、相談業務を中心に担当して 　いただきます。 ＊重症心身障がい児者定員５名です。 ＊訪問看護ステーションを併設していますので安心して 　仕事に集中できると思います。 ＊利用者の送迎あり ・社用車使用（軽～８人乗り） ＊個別支援計画の作成、及び管理 ◎賃金は経験等を考慮し決定します。 業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 サービス管理責任者（糸田） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・療育施設での療育、保育、相談業務を中心に担当して 　いただきます。 ＊重症心身障がい児者定員５名です。 ＊訪問看護ステーションを併設していますので安心して 　仕事に集中できると思います。 ＊利用者の送迎あり：社用車使用（軽～８人乗り） ＊個別支援計画の作成、及び管理 ◎賃金は経験等を考慮し決定します。 　業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 サービス管理責任者（桂川） 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 管理責任者として、利用者に対して個別支援計画の作成していただ き、支援を主導していただきます。また、支援スタッフとコミュニ ケーションをとっていただき現場の監督としてリーダーシップをと っていただくお仕事です！ 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 サービス管理責任者／中原区下沼部「さくら下沼部」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆◇◆児童指導員さん募集です◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼募集内容／ ■保育士資格必須 ■ 8:30～18:30の中でシフト制 ■土日祝も交代で出勤あり ＼おすすめポイント／ ★駅徒歩圏内★ ★研修やキャリアアップが充実★ ★週休二日制★ ＼仕事内容／ (1)親御さまのニーズヒアリングや お子さまの特性、生活・ ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づく サービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との 連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、 関係機関利用の際のアドバイス ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*★*————*★**★*——— 就労支援サービスなどを展開する 「株式会社 LITALICO」が運営を実施。 関東・関西・東海を中心に、 90拠点を展開しています。 研修・OJTがあるため、 未経験の方もいちからしっかり知識を 積みながら成長できます。 理解力や個々のニーズに合わせた学習や ソーシャルスキルなど 個々の自主性を尊重した支援が特徴です。 待遇面も良く安心して 長期にわたり快く働ける職場です☆ ご興味ありましたら お気軽にお問い合わせください *★*————*★**★*——— 大宮支店　担当：杉山 *★*————*★**★*——— 応募の際は、 保育士就職コーディネーターが ヒアリングを行います。 お仕事の悩みや働く条件など、 保育士業務内容の気になる事は なんでもご相談ください。 面接時には保育士担当が同行し、 しっかりフォローいたします。 就職活動を全面サポートいたしますので 保育士未経験でも ブランクがあっても心配ありませんよ。 お問い合わせの際は「お仕事No」を お伝えいただけますとスムーズです。 *★*————*★**★*——— 『仕事No.jb667075』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜年休118日以上／賞与3回／家族・住宅手当有◎福利厚生充実◎認可保育園や学童クラブなどを運営する法人本部勤務〜 埼玉・東京に、認可保育園や学童クラブなど50施設を運営する当社にて、総務業務全般を担当いただきます。 理事会や評議員会の運営をはじめ、施設・設備・車両などの固定資産管理、借上社宅の管理、各保険契約管理、不動産管理、その他一般事務など、多岐にわたる法人運営の基盤を支える業務に携わるポジションです。 ※原則1業務2名体制で、OJTを通じて無理なく業務を習得できる環境が整っています ■業務詳細 ・理事会、評議員会の準備・運営サポート ・借上社宅の管理や補助金申請事務 ・各種保険契約の管理や更新手続き ・施設、設備、車両など固定資産の管理 ・備品や消耗品の発注・管理(各園に分配) ・登記関連業務や契約書の管理 ・法人所有不動産の管理 ・運用 ・近隣施設への荷物運搬（社用車使用） ・社内からの問い合わせ対応 ・来客、TEL対応 ・社内ネットワーク等インフラ整備　※専任担当あり ・IT資産管理　※専任担当あり ■組織構成 法人本部・総務広報グループ　メンバー現在3名（増員による募集） ■就業環境 ・昼食は併設している保育園で提供される、栄養士監修の給食とおやつを1食300円で食べることができます。 ・職場にはお茶やコーヒーが用意されており、自由に飲むことができます。アットホームでリラックスしながら働ける環境です。また15時に園児と同じおやつも提供されます。 ・基本的には勤務開始後最初の数十分でその日のタスクを日報に落とし込み、業務内容や必要な情報を整理したうえで業務に取り組んでいます。 ・年間スケジュールに基づいて計画的に業務を管理しているため、残業は少なく、月5時間を超えることはほとんどありません。 ■企業の特徴/魅力 「プラチナ企業」認定法人として、安定した経営基盤と職員の働きやすさ・成長を重視した環境が魅力です。また2026年4月にグループ4施設目のインターナショナル園と、グループ初の児童発達支援施設を開園しました。従来の保育園運営だけでなく、新しい事業にも挑戦し地域に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／障害福祉・教育・介護領域で事業を展開／国内最大級の400拠点以上を自社運営／テクノロジー投資を加速中の成長企業】 ■概要（募集背景）： ・LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる約400拠点を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 ・今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 ・連結従業員数が5000名以上の規模となり、事業拡大のアクセルを踏む裏側で、法務の観点から盤石な組織基盤を整え、現場の活動を足元から支えていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・社内ワークフローに基づく契約書レビュー ・社内規定・マニュアル、契約書ひな形等の管理・更新 ・新規事業・サービス検討時の法務相談対応 ・会社法実務（役員改選、株式発行、新株予約権、組織再編・M＆A等） ・金商法実務（開示、公開買付、大量保有報告、不公正取引防止等） ・機関運営（株主総会、取締役会、監査等委員会） ■業務環境・働き方： ・法人向け生成AIサービスの利用可（Gemini、NotebookLM、Claude等） ・フルフレックス ・部門間コミュニケーションの円滑化のため、基本出社を想定 ※ただし、個別のご事情により柔軟に調整いたします ※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 ＼こんな方を求めています／ ・当社のビジョン「障害のない社会をつくる」に共感いただける方 ・当社の事業ドメイン（障害福祉、教育等）に関心をお持ちいただける方 ・事業部門に寄り添い、意図を汲み取った丁寧なコミュニケーションに強みのある方 ・ご自身で手を動かし、課題解決に向けたイニシアチブをとれる方 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 訪問看護ステーションにて、利用者様の健康管理や服薬指導、体調チェックなどの訪問看護業務を担当します。 ご利用者様のバイタル測定や動作補助、家族の介護相談も行います。 未経験の方も歓迎し、資格を活かして働ける環境です。 小児リハや成人の利用者も多く、多様な経験が積めます。 スタッフ同士協力し合いながら働きやすい職場です。 年間休日は122日で、土日祝休み。 仕事と私生活のバランスも整います。 育児休暇取得実績もあり、有給も時間単位で取得可能です。 【PR・職場情報】 刈谷市寿町にある「訪問看護ステーション麦」です。 当法人は訪問看護と児童発達支援事業を展開し、一粒の麦が地に落ちて多くの実を結ぶように、たくましく成長できるサポートを目指しています。 訪問看護に興味がある方にぴったりの職場です。 経験の有無は問いません。 未経験でも資格を活かして活躍できます。 小児リハの割合が多いですが、成人の利用者も多く、多様な経験が積めます。 スタッフ同士協力しながら働きやすい環境です。 年間休日は122日で、土日祝がお休み。 プライベートも充実させられます。 子育て支援も充実しており、有給も時間単位で取得可能です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーション麦 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【事業立ち上げフェーズ／営業戦略立案挑戦可／リモート勤務可／月残業30時間以下】 新しく開発するITサービス(ポータルサイト・SaaS) を広めていただくポジションです。0→1の事業立ち上げフェーズを担っていただくため、法人顧客との商談に留まらず、営業戦略の策定や、提案書作成など幅広くお任せする予定です。 ■職務詳細： ・営業目標設定と進捗管理 ・営業ツール（提案書等）の作成 ・顧客へのアプローチ(Zoom・電話・メール） ・顧客との商談 ・ポータルサイトの運用（更新作業） ・各種営業事務 ■取り扱い商材について ・「凸凹ガイド」 →障害児通所支援施設（児童発達支援、放課後等デイサービス等）の情報ポータルサイトの運営を行っています。保護者の方が、お子さまにぴったりな施設を選ぶためのサービスを提供します。 ・「凸凹システム」 →当社内で使用しているシステムを全国の福祉事業所に販売する予定です。各福祉事業所の業務を効率化・自動化して職員が施設を利用するお子様と接する時間を増やし、支援の質を向上させます。 ■提案金額／業務の特徴： 現在リリースを予定しているプロダクトの月額利用料は1〜３万円程度と導入自体はお客様にご検討いただきやすい金額感となっています。しかし、その後如何に使い続けていただくか、如何にお客様の業務改善につながっているかが問われる商材ですのでお客様の本質的な課題解決に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在クラウドソリューション事業部は立ち上げ段階のため事業責任者1名、営業担当1名、凸凹ガイド専任の派遣社員2名の計4名で構成されています。今回ご入社いただく方には現営業担当と協業しながら営業戦略の立案・実行を担って頂く予定です。 ■就業環境： 月平均の残業時間は30時間以下であり、リモートワークを導入しています。週に○日、といった定め方はしておらず資料作成やオンライン商談が多い日はリモート勤務というように柔軟な働き方が 可能です。 ■当社の成長性： 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来業績右肩上がりの急成長企業／高成長×社会貢献領域／実績主義で早期昇給昇格／中途入社100％◆実績重視の評価・最短半年でリーダー昇格実績有】 ■概要 私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。 一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。 当社の「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。 ■仕事内容 教育・療育領域でキャリアに悩む求職者と、人材不足に悩む教育機関・企業双方の課題を解決し、最適なマッチングを実現します。 ・求職者とのキャリア面談（オンライン中心） ・キャリアプラン設計、求人提案 ・選考調整・内定フォロー ・入社後フォロー ・新規法人開拓（電話・商談） ・既存クライアント対応、求人整理 ■組織構成 教育・療育の2領域に分かれ、各チームはリーダー1名＋2〜5名で構成。平均年齢は20代後半と若く、未経験入社が多数。チームで成果を出す風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後は3ヶ月間のOJTを中心に、業界知識や営業スキルを基礎から習得いただきます。まずは求職者対応からスタートし、徐々に法人営業にも挑戦。日々のMTGやフィードバック体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■魅力 ・未経験から教育特化HRの専門人材へ成長でき、営業力と課題解決力の双方が身に付きます。OJTやチーム支援により立ち上がりもスムーズです。 ・成果主義のため昇給スピードが早く、半年で大幅年収アップや1年以内のリーダー昇格も可能です。スタートアップならではのポジション機会も豊富です。 ・教育・療育という社会課題解決に直結し、求職者・企業双方から感謝される実感があります。社会貢献性とビジネス成長の両立を体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の介護グループ／新設の採用事務局スターティングメンバー募集／未経験からコツコツ幅広い業務に挑戦できるポジション／年休114日・残業10時間程／医療費補助など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 当社が運営する高齢者介護施設や福祉サービス事業を支える新設の「採用事務局」にて、採用アシスタントとしてご活躍いただきます。 現場のマネージャーや施設長と連携し、グループ全体の採用力向上を目指します。 ■業務詳細： 採用担当者をサポートする立場として、採用に関わる事務・調整業務をお任せします。 新設採用事務局の立ち上げメンバーとして、採用管理や応募者対応からスタートし、将来的には採用企画・採用広報・人事企画などにも挑戦いただきます。 ・採用管理システムを活用した応募者情報・選考進捗の管理 ・応募者への連絡対応、面接日程の調整 ・履歴書・職務経歴書などの書類管理・データ整理 採用活動が円滑に進むよう、正確さと調整力を活かして支えるポジションです。人事・採用業務に携わりたい方にとって、基礎から経験を積める環境です。 ■業務の魅力： 現場に近い立場で関われ、採用業務をゼロから構築できる環境です。事業の急拡大に伴い採用ニーズも高く、自身のアイデアや工夫が反映されやすいポジションです。 ■扱うサービス： 高齢者介護施設、デイサービス、児童発達支援など幅広い福祉・医療サービスを展開。 ■教育体制： 入社後は、OJTを中心に先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。実務を通じて段階的に理解を深められるため、安心して業務に取り組める環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、マネージャーとして組織をリードする立場や、本社での人事企画ポジションなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 経験を積みながら、採用実務にとどまらず、戦略人事としてキャリアを広げていける環境が整っています。 ■組織構成： 介護事業部内に新設される採用事務局で、統括責任者や事務局責任者のもと少数精鋭で運営します。 ■同社について： ◎2010年設立以来、関西を中心に介護・福祉事業を拡大 ◎従業員700名超 ◎100拠点以上を運営 ◎毎年10棟以上の新施設を開設 ◎今後も拡大計画があるため採用組織を新設 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼梅ヶ丘駅の放課後デイサービスで／／ 　正社員の児発管さん募集します！ メディキッズ梅ヶ丘は、医療的ケアが必要な お子さんに寄り添う放課後等デイサービス！ 定員5名の小規模施設です♪ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 9:30～18:30の固定勤務 日曜＋平日1日がお休みです♪ 《　仕事内容　》 ・個別支援計画作成 （多職種と話し合いみんなで作成します） ・予約受付業務 ・活動の立案・実施 （保育と協力して行なう） ・現場の支援業務 ・スタッフの育成、指導、サポート ・関係機関との調整、参加 ・保護者とのやりとり　など ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・月給34万円の高待遇です ・残業ほぼなし！ ・日曜は固定休日なので プライベートの予定も組みやすいです〇 ・駅チカなので通勤も楽らく♪ ・定員5名なので、一人ひとりと向き合った 療育が行えます。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎メディキッズ梅ヶ丘では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、 楽しく安心して過ごせる場所づくりを目指しています！ 多職種で連携し、チームで支援を行う体制が整っているため、 相談しやすく、サポート体制も充実しています◎ スタッフ同士の距離も近く、アットホームで温かい雰囲気の中、 互いに助け合いながら働ける職場です♪ ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできます！ 少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 後藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(´ー｀) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb629666』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【課長候補/保育施設を展開する安定基盤の社会福祉法人／全国約180拠点の施設を運営／年間5〜10施設程度新規開設し拡大中の成長企業／直行直帰可能／インクルーシブ保育】 ■目指す方向性: 多様性が重要視されている昨今、同社は先駆けとして年齢や障害の有無等でクラスを分けず、子どもの主体性を尊重した保育園の運営に取り組んでいます。 将来を担う子どもたちが、多様な背景や特性を持つ他者とインクルーシブな環境で共に育ち合うことを通じて、日本の教育を根本から見直し、社会課題の解決につなげていくことを目指しています。 ■業務内容： エリアマネージャーとして認可保育園中心に10〜15程の施設運営の統括をお任せします。 ・園長および保育士などスタッフのマネジメント業務 ・年次予算作成／予実管理（園児募集含む） ・安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様やクライアント、各自治体の対応（監査対応含む） ※週1〜2日程度は本社勤務で別エリア担当のエリアマネージャーとの情報共有や課題の洗い出し・各園の介入計画等を練る想定です。現場で業務従事している際もGoogleチャットで情報連係や相談可能でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■業務ミッション: 担当拠点の「保育の質の向上」を実現するための改善施策を企画・実行することがミッションです。 園運営の課題を把握し、職員が働きやすく、地域から選ばれる環境づくりを推進することで、サービス全体の質向上と安定した施設運営の実現を目指します。 ■働く環境： 子育て支援企業だからこそワークライフバランスを意識した働き方が可能です。同社の社風にも通じますが、現場の手本となるよう職種や職位に関わらず協力して業務に取り組む風通しの良さが特徴です。 ■同社の特徴： グループ全体で認可保育所や事業所内保育所、発達支援施設等を180か所以上運営し、業界シェアでも上位クラスです。 ビジネスチャンスや待機児童削減といったことではなく、保育園ただ「預かる」だけではなく「育てる」保育をする場であるべきという考えが創業動機の一つであり、保育理念に「にんげん力。育てます」を掲げています。 子どもの「にんげん力」を育てるための直接体験を大切にしており、裸足保育・ヤギやニワトリの飼育・田植えや畑仕事などの特徴ある活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【課長候補/保育施設を展開する安定基盤の社会福祉法人／全国約180拠点の施設を運営／年間5〜10施設程度新規開設し拡大中の成長企業／直行直帰可能／インクルーシブ保育】 ■目指す方向性: 多様性が重要視されている昨今、同社は先駆けとして年齢や障害の有無等でクラスを分けず、子どもの主体性を尊重した保育園の運営に取り組んでいます。 将来を担う子どもたちが、多様な背景や特性を持つ他者とインクルーシブな環境で共に育ち合うことを通じて、日本の教育を根本から見直し、社会課題の解決につなげていくことを目指しています。 ■業務内容： エリアマネージャーとして認可保育園中心に10〜15程の施設運営の統括をお任せします。 ・園長および保育士などスタッフのマネジメント業務 ・年次予算作成／予実管理（園児募集含む） ・安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様やクライアント、各自治体の対応（監査対応含む） ※週1〜2日程度は本社勤務で別エリア担当のエリアマネージャーとの情報共有や課題の洗い出し・各園の介入計画等を練る想定です。現場で業務従事している際もGoogleチャットで情報連係や相談可能でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■業務ミッション: 担当拠点の「保育の質の向上」を実現するための改善施策を企画・実行することがミッションです。 園運営の課題を把握し、職員が働きやすく、地域から選ばれる環境づくりを推進することで、サービス全体の質向上と安定した施設運営の実現を目指します。 ■働く環境： 子育て支援企業だからこそワークライフバランスを意識した働き方が可能です。同社の社風にも通じますが、現場の手本となるよう職種や職位に関わらず協力して業務に取り組む風通しの良さが特徴です。 ■同社の特徴： グループ全体で認可保育所や事業所内保育所、発達支援施設等を180か所以上運営し、業界シェアでも上位クラスです。 ビジネスチャンスや待機児童削減といったことではなく、保育園ただ「預かる」だけではなく「育てる」保育をする場であるべきという考えが創業動機の一つであり、保育理念に「にんげん力。育てます」を掲げています。 子どもの「にんげん力」を育てるための直接体験を大切にしており、裸足保育・ヤギやニワトリの飼育・田植えや畑仕事などの特徴ある活動を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス運営/開発運用保守〜新規サービス開発まで幅広く携われる/会社の利益が社員還元される環境】 ■業務概要 幼稚園・小中学校・習い事運営企業、自動車学校向けの自社サービスの開発、運用保守をお任せします。 日頃からお客様の声に真摯に耳を傾け、困りごとや実現したいことを精緻に把握し、新機能の開発に繋げます。 ＜ご入社後にお任せする業務内容＞ まずは当社のシステムの理解をしていただくために既存システムの改修作業、運用保守を中心に従事していただきます。 ＜将来的にお任せしていきたい業務方針＞ 現在グループの方針にてAIによる開発を積極推進中です。 将来的には要件定義・設計・レビューを中心に担当し、開発工程はAIに任せていきます。生成AI活用など積極推進していく予定です。 ■担当製品について： 「バスキャッチ」 自動車学校や幼稚園向けのバスロケーションシステムです 「Chimelee（チャイムリー）」 小学校、中学校、高校向けの学校と保護者をつなぐ連絡システム 「Hokally（ホーカリー）」 学童保育施設と保護者をつなぐ連絡システム 「CoNOBELL（コノベル）」 児童発達支援、放課後デイサービス向けに特化した連絡アプリ 「Schola＋（スコラプラス）」 習い事向けスクール管理システム https://www.buscatch.com/ ■配属組織について 開発部門は製品ごとに分かれており１チーム２〜5名の組織、全体で20名ほどの組織となっています。選考を通じてご希望や適性を考慮して配属先を決定いたします。どの組織も20~30代のメンバーが多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎自社サービスだからこそやりがい◎ 当社は全て自社サービスとなっており、運用保守工程から新規機能追加、新規サービス開発と全ての工程に携わることが可能です。 自身で行った開発がお客様からの声として反応を得られるためやりがいを感じながら取り組める環境です。 ◎ご自身の頑張りが還元される環境◎ 当社は毎年営業利益の一定比率を賞与として社員還元をしています。 当社はサブスク型のサービスとなっているため、継続利用していただくためのエンジニアの日々の改修作業や新規機能追加の取り組みがきちんと還元される環境です。

〜仕事に慣れるまでは出社いただくことを想定していますが、時短勤務可、在宅勤務可(週一回)、平均残業時間：月10時間以内（水曜日はノー残業デー）原則定時退社で「働きやすい環境×キャリア」を実現できる環境です〜 ご家庭の事情に合わせた働き方選択ができる背景としては、「いつかは、働きながら子育てをする女性や保護者達のサポートをしたい」という思いから生まれた会社だからです。 ※皆が働きやすい風土というものを3ヵ年の経営方針の一つにもしています。 ※人事総務は代表に近いポジションでもあり、社長と近いポジションなので、評価されやすい環境でもあります。 ■業務内容：人事総務部における「人事労務」「総務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。業務の習熟度を踏まえ、ゆくゆくはマネジメント領域でご活躍いただく想定です。 ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金 ＜総務（一部、人事労務業務を含む）＞ ・社内規定の管理および整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ■アートチャイルドケアの保育理念と保育目標 私たちは、乳幼児の養護・教育の専門家として、子どもたちの「生きる力」を育むことにより、健やかで、思慮深く、思いやりがあり、他者と関わって生きる子どもを育てる事を目標に保育を行います。 社会環境が大きく変わっていく事を前提に、「何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てること」により、どんな時代になろうとも、子どもたちが主体的に自分らしく生きていく道を歩めるようになって欲しいと考えています。 ■会社概要 アートチャイルドケアはアート引越センターを中核とするアートグループホールディングスの一員として、認可保育所や小規模保育所、児童発達支援教室を全国規模（北海道〜九州）で展開しています。

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