【学生時代CAD使用経験者歓迎！！！学生時代の知識を活かし、未経験から機械設計に挑戦できる！／充実した研修制度・フォロー体制あり／未経験から活躍できるエンジニアに成長可能／年間休日123日】 ■業務内容 当社機械設計エンジニアとして下記業務をご担当頂きます。 製品：大型〜小型トラックコンテナの外装部品、ボディ製品 職務内容：構造設計、筐体設計、構造解析、3Dモデリング等 使用CAD：Solid Works 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制 ○人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ○FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ○キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ○人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■本求人の魅力 ・設計経験が無くても挑戦可能 ・高い設計技術を学べる ・CADを使用した技術を学べる ◆働く環境/当社の特徴： ・月平均残業時間：約20時間程度 ・年間休日数：123日程度(2023年度実績) ・定年：65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。 ・充実の福利厚生： 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。 ◆案件配属後：半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す： ・将来の給与の見える化と、そのイメージ ・キャリアUPの為の勉強支援と給与の紐づき ・定量評価の構築 を整備し、一人一人がより良いライフサイクルを築けるような仕組みづくりを実施しています。 変更の範囲：本文参照

〜産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/未経験歓迎/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/残業平均10〜20h/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上〜 ■業務内容 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器や梱包材の技術設計部門をご担当頂きます。新仕様の製品設計・試作品作成・営業同行による提案・量産化検討等を行って頂きます。図面作成だけではなく、サンプル作成や試験評価も行うのでデスクワークと現場での作業は半々程度です。 ※輸送時の製品の保護に、環境保護、燻蒸処理問題、リサイクルに最適な同社の輸送容器が利用されています。 ※3DCADの種類：SOLIDWORKS ■ご入社後の流れ 包装のプロとしての基礎知識を養い、会社全体について幅広く学んでいただきます。独り立ちするまではOJTで先輩が業務をサポートします。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度もあります。 ■取り扱い商材 これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■社風 どんな仕事も1人では成立せず、社内外の人とコミュ二ケーションを取りながら進めて行くことが大切です。当社はまじめで前向きな人が多く、分からないことがあっても周りに聞きやすい環境です。 ■同社魅力 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。 ■主な顧客 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等

【職種未経験歓迎／健康経営優良法人にノミネート／働き方◎／廃プラスチックのリサイクル・環境問題に向き合う企業】 ■業務概要 設備保全担当として、工場内の設備のメンテンナンス・新規設備導入に向けた業務をお任せいたします ■具体的な職務 ・工場設備や機械の保全（メンテンナンス）業務 ・設備の改善提案 ・新規設備導入の立案、及び、外注への手配 ・消耗品の管理 ※夜間の緊急呼び出し：無 └夜間のトラブルについては翌朝にキャッチアップをいただき、ご対応をいただきます。 ※土日の振り替え出勤：有 └緊急時にお願いをする可能性がございますが、実態としてはほとんどございません。 ※中型・大型免許をお持ちの場合、トラックの運転業務をお任せする可能性がございます。 ■業務の特徴 製造ラインは１０ラインございます。 当社の取り扱う廃プラは回収量が日によって連動する為、日ごとにラインの稼働数や現場の状況が変化します。 ■入社後の流れ 現場のプロセスの改善や、トラブルを未然に防ぐべく、設備保全、オペレーター、物流とそれぞれの現場の作業を一部担っていただきます。 慣れてきたら現場作業は終了とし、工場長業務に専念頂きます ■業務の特徴 当社の取り扱う廃プラは日ごとに性質が違ったり、回収量が日によって連動するため日ごとにラインの稼働数や現場の状況が変化します。 ■組織体制： 静岡工場では20代〜60代まで幅広く在籍しております。 本ポジションは2名で構成をしております。 中途入社の方も多く未経験の方も多く活躍頂いております OJTを通してしっかりと研修し、慣れるまでサポ—ト致します。 ■働き方 年間休日日数は128日ですが、計画有給制度が９日あります。 ■企業の特徴／魅力： 2050年までに日本はカーボンニュートラル実現を目指しています。脱炭素社会では、プラスチックは貴重な存在になり、プラスチックからプラスチックへのマテリアルリサイクルは重要な役割になります。 創業以来、廃プラスチックをリサイクルし、その原料を元にしたオリジナルリサイクル商品の開発を積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

〜産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー！年間休日121日！マイカー通勤◎！平均残業20時間以内！平均勤続年数17.1年！有給消化率90％以上〜 〜未経験歓迎！安心して入社頂ける育成環境です！〜 ■業務内容： 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器 や梱包材のルート営業をご担当頂きます。形状や重量に合わせて自由に設 計できる製品の為、形状・数量・コストも含めた提案型の営業です。 ＜詳細＞ ・担当エリア：東日本全域。基本的に日帰りで行ける範囲がメインです。 ・顧客先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴。既存顧客を中心に、一人辺り約20〜30社をご担当頂きます。 ＜主な顧客＞ 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 ■ご入社後の流れ： 製品知識も含めて社内研修(1週間程度)をしっかり行った上で、営業に出て頂き少しずつ企業を引き継いで頂きます。難易度の高いニーズは技術部門と連携し先輩と共にサポートしていきます。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度等もあります。 ■取り扱い商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。

〜産業用パッケージング分野で国内トップクラスの安定メーカー/未経験歓迎/入社前に必要な資格等はなく、学部・科の優位性もなく平等/年間休日121日/平均残業20時間以内/平均勤続年数17.1年/有給消化率90％以上〜 ■業務内容： 主力製品の「スチコン(スチールによる梱包箱)」を中心とした輸送容器 や梱包材のルート営業をご担当頂きます。形状や重量に合わせて自由に設 計できる製品の為、形状・数量・コストも含めた提案型の営業です。 ＜詳細＞ ・担当エリア：西日本全域。基本的に日帰りで行ける範囲がメインです。 ・顧客先：自動車メーカー、建設機械メーカー等、海外に大きな工場をお持ちのメーカーが顧客先となります。顧客に大手企業が多いのも特徴。既存顧客を中心に、一人辺り約20〜30社をご担当頂きます。 ＜主な顧客＞ 三菱自動車/いすゞ自動車/小松製作所/日立建機/神戸製鋼所/川崎重工業/KYB/三菱電機/三菱ふそうトラック・バス/東芝/村田機械/NX商事/住友精密/富士機械製造/住友重機/住友スリーエム/住友化学工業/富士通/オリンパス/NEC/ファナック/ヤマハ発動/カワサキモータース等 ■ご入社後の流れ： 製品知識も含めて社内研修(1週間程度)をしっかり行った上で、営業に出て頂き少しずつ企業を引き継いで頂く形となります。難易度の高いニーズは技術部門と連携し先輩と共にサポートしていきます。包装関係の専門取得研修や各種研修、通信教育、その他資格取得の奨励制度等もございます。 ■取り扱い商材： これまでの大型木箱に代わる輸送容器「スチコン」や輸出の際に利用される緩衝材「エアチェイン」を扱います。「スチコン」はこれまで主流だった木箱では解消できなかった軽さ・組み立ての容易さ・リサイクル・安価という特徴をもったシンワ独自の輸送容器です。 ■同社魅力： 環境保護の立場から、物流包装においても、「木材資源の枯渇」、「天然資源のリサイクル」そして「廃棄物の処理問題」などがクローズアップされてきました。同社では、このような世界の動きを的確に捉え、製品を開発しています。また、こういうものを作ってみたい、こんな提案をお客様にしていきたいといった意見が通りやすく、自由度の高い企業です。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇大型、中型トラックの自動車用組電線(ワイヤーハーネス)の経路設計 ◇自動車メーカーと共にワイヤーハーネスの回路設計、経路設計及び仕様決定 ◇ワイヤーハーネス用構成部品の仕様決定及び図面作成 ◇次世代ワイヤーハーネスシステムの企画構想、開発設計及びカーメーカーへの提案 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CATIAV5 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【正社員】一生役立つスキルを身につけながら成長しませんか？資格取得支援制度あり／未経験で入社した社員多数活躍中◎〜 ■概要： 今回は、更なる発展にむけて整備体制を強化するための増員を行います。 ■業務内容： 乗用車やトラックなどの車両メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細： ・車検整備・一般整備（月車検平均70〜80台対応） ・車両診断 ・板金塗装 ・各種建機・重機の点検整備 ・架装・ボディの載替　など ■このような方にオススメ： ◇車や機械いじりが好きな方 ◇手に職をつけたい方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 ■教育制度： ・未経験で中途入社した先輩も多く在籍しており、未経験スタートの方の気持ちはよく理解しています。未経験での挑戦を考えられている方も、全面的に指導・サポートいたします。 ・また、資格取得支援制度もあり、試験費用の支援はもちろん、取得後は毎月手当を支給いたします。さらに資格手当は加算方式であり、取得すればするほどスキルも手当もアップする仕組みなので、モチベーション高く取り組めます。 ■職場の雰囲気： 20代〜ベテランまで多数活躍しています！定着率も良いです。 ■当社について： ・当社は、自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績を有しています。また、合計10社の様々な業種から構成される「ときわグループ」の中核企業であり、グループの総合力も当社の大きな強みとなっています。 ・設立当初から自動車整備を中心に事業展開を進め、現在では軽四から大型車さらには特殊車両の整備（車検、点検、一般整備、板金塗装、架装）を中心に、車両整備のことならほとんど全てに対応できる自動車総合整備工場となりました。長年培ってきた車両整備技術をさらにレベルアップし、自動車だけに留まらず、様々な機械の製作提案、メンテナンスが出来る会社を目指していきます。 ・様々な業種で構成されるときわグループでは数多くの行事を合同開催することから、働きながら自然と異業種交流でき、それが自己研鑽に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務用無線機の商社として、国際サミットや世界大会など数多くの提供を手掛ける当社にて、顧客の通信機器取付・設定・メンテナンスをお任せいたします／ ■業務概要 当社にてデジタルタコグラフ／ドライブレコーダーの設定／取付・移設、業務用無線機の設定・設置、現地障害対応等をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません ■業務詳細 ▼顧客車両情報・特性ヒアリング お客様の車両によって取り付けの部分や、工程など確認が必須です。 ▼施工仕様の確認〜準備 ∟配線加工／キッティング ▼現地訪問作業 基本的に、遠くとも隣接県までのお伺いです。 稀に宿泊を伴う出張もございます。 ▼取付完了後の、報告書作成・提出 ▼オンコール（不具合問い合わせ）対応 ▼売上管理／実績管理 ※主な顧客は、運送会社などの輸送業界となります。 基本的に大型トラックなどに取り付けることが多いです。 ＜入社してからの業務＞ 入社してまずは、平均3カ月間先輩社員と共に同行しながら、各機器の仕様理解や取り付け手順を学んでいただきます。 当社、デジタルタコグラフやドライブレコーダーの知識は無くても問題ございません。 4か月目から社用車を一人1台貸与いたしますので、直行直帰など可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、営業が獲得してきたお客様のもとへお伺い各車両に対して機器の取り付けや、設定を行っていただきます。 ■配属先情報： 大阪支店 所属部門メンバー　50代1名　30代2名 ■キャリアパス お客様に対しての取り付け粗利や、年間の作業プロセス改善など定性・定量共に明確な評価軸で評価をしております。 その為、メンバーから着実にステップアップが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。 変更の範囲：当社業務全般

〜スタンダード市場上場／黒字経営を続けており堅実性◎／シェアトップクラスの専門商社（建材）／年休124日・完全週休二日制(土日祝)・残業20hほど〜 ■採用背景 今後の組織体制の強化及び顧客の方へのスムーズなサービス提供のための採用です。 ■業務内容 内装工事店、建材店等に向けてのルート営業をお任せします。 商材は駅やオフィス、空港、大型ショッピングモールなど至る所に使われる建設資材（内装建材／軽天材、石膏ボード、化粧板 、断熱材等）がメインです。 ルート営業が中心ではありますが、ご自身の裁量をもって新規顧客への営業もお任せします。(別途インセンティブあり) その他、小型トラックを用いた納品もございます。 ■入社後の流れ 商材知識や顧客を把握する為、三か月程度の倉庫管理や配送作業に従事いただきます。 ＜こんな方は活躍いただけます！＞ 当社の営業業務においては、今までお取引のある顧客にコツコツと訪問し、顧客担当者との信頼関係をいかに構築出来るかが重要になります。日ごろの関係構築から、いざニーズのある時に素早く対応が出来るかが成果を出す鍵です。 ■組織構成 配属組織には3名在籍しております。 ・所長(40代) ・社員(40代) ・事務員 ■インセンティブ 個人と部署それぞれに予算がございます。 ≪既存顧客：9割≫ 前年度の売り上げをベースに個々の顧客の状態を加味しながら予算を振り分けます。6か月に1回の半期予算達成に応じて賞与とは別のインセンティブがあります。 ≪新規顧客：1割≫ 新規顧客の売り上げの一部が契約から1年間インセンティブとして発生します。 ■魅力 ≪扱う商材≫ 鉄鋼・建設資材の商社として中部地区における業界トップクラスの地位を築き上げることができました。 都市再開発を初めとするオフィスの近代化、高層化の需要から、今後とも益々需要が予想される製品群を取り扱っております。 https://www.hatsuho.co.jp/business_new.html ≪働き方≫ 年休124日・完全週休二日制(土日祝)・残業20hほどと長期就業が叶う職場です。 ◎残業は事前申請制のため、抑制に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜さまざまな用途の車両販売／新車販売・中古車販売・リースも取扱いあり／資格取得支援あり／残業時間平均10時間以内〜 ■業務内容： クレーン付きトラック・ラフテレーンクレーン・高所作業車・ロータリー除雪など、様々な用途の車両（新車・中古車）の販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇新車販売 ◇中古車販売 ◇買取り ◇保険販売（自動車・火災・機械） ◇車検、点検フォロー ※乗用車の販売も可能です。 ■入社後の流れ： ◇未経験の方 商品知識の取得から始め、商談・受注・納車までの一連の流れを覚えていただき、車両の販売を行っていただきます。また、自動車保険の募集人資格を取得いただきます。 ◇経験者の方 特殊車両の知識取得のためにメーカーとの連携による研修を受けていただき、販売を行っていただきます。 ※特殊車両の運転・操作に必要な資格を取得していただきます。 └大型自動車運転免許 └小型移動式クレーン運転技能講習 └高所作業車運転技能講習 ■業務の魅力： 販売は、特殊車両が大半を占めています。販売の窓口が少ない車両のため市場には多くの潜在ユーザーが埋もれています。提案次第で多くのお客様を商談の土俵に上げることが可能です。 ■組織構成： 現在、営業は1名、整備士は13名が在籍しています。平均年齢は41歳で、20代〜50代と幅広い方が活躍しています。 ■当社の強み： ◇メインで整備を行っている建設機械は、工事現場で道具として用いられます。そのため急な故障などで動かなくなった時その現場の工事が止まってしまいます。当社は、そういった突発的な故障の対応を瞬時に行っているため顧客からも長く支持されております。 ◇当社では働き方を整えるため、仕事量のコントロールを以前より力を入れたり給与制度の改革を進めてきました。また部署を整え人事制度の改革を行い常に働きやすい環境を整えています。そのため残業時間も平均10時間以内（部署によって差があります）に抑えることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務用無線機の商社として、国際サミットや世界大会など数多くの提供を手掛ける当社にて、顧客の通信機器取付・設定・メンテナンスをお任せいたします／ ■業務概要 当社にてデジタルタコグラフ／ドライブレコーダーの設定／取付・移設、業務用無線機の設定・設置、現地障害対応等をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません ■業務詳細 ▼顧客車両情報・特性ヒアリング お客様の車両によって取り付けの部分や、工程など確認が必須です。 ▼施工仕様の確認〜準備 ∟配線加工／キッティング ▼現地訪問作業 基本的に、遠くとも隣接県までのお伺いです。 稀に宿泊を伴う出張もございます。 ▼取付完了後の、報告書作成・提出 ▼オンコール（不具合問い合わせ）対応 ▼売上管理／実績管理 ※主な顧客は、運送会社などの輸送業界となります。 基本的に大型トラックなどに取り付けることが多いです。 ＜入社してからの業務＞ 入社してまずは、平均3カ月間先輩社員と共に同行しながら、各機器の仕様理解や取り付け手順を学んでいただきます。 当社、デジタルタコグラフやドライブレコーダーの知識は無くても問題ございません。 4か月目から社用車を一人1台貸与いたしますので、直行直帰など可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、営業が獲得してきたお客様のもとへお伺い各車両に対して機器の取り付けや、設定を行っていただきます。 ■配属先情報： 大阪支店 所属部門メンバー　50代1名　30代2名 ■キャリアパス お客様に対しての取り付け粗利や、年間の作業プロセス改善など定性・定量共に明確な評価軸で評価をしております。 その為、メンバーから着実にステップアップが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。 変更の範囲：当社業務全般

＼業務用無線機の商社として、国際サミットや世界大会など数多くの提供を手掛ける当社にて、顧客の通信機器取付・設定・メンテナンスをお任せいたします／ ■業務概要 当社にてデジタルタコグラフ／ドライブレコーダーの設定／取付・移設、業務用無線機の設定・設置、現地障害対応等をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません ■業務詳細 ▼顧客車両情報・特性ヒアリング お客様の車両によって取り付けの部分や、工程など確認が必須です。 ▼施工仕様の確認〜準備 ∟配線加工／キッティング ▼現地訪問作業 基本的に、遠くとも隣接県までのお伺いです。 稀に宿泊を伴う出張もございます。 ▼取付完了後の、報告書作成・提出 ▼オンコール（不具合問い合わせ）対応 ▼売上管理／実績管理 ※主な顧客は、運送会社などの輸送業界となります。 基本的に大型トラックなどに取り付けることが多いです。 ＜入社してからの業務＞ 入社してまずは、平均3カ月間先輩社員と共に同行しながら、各機器の仕様理解や取り付け手順を学んでいただきます。 当社、デジタルタコグラフやドライブレコーダーの知識は無くても問題ございません。 4か月目から社用車を一人1台貸与いたしますので、直行直帰など可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、営業が獲得してきたお客様のもとへお伺い各車両に対して機器の取り付けや、設定を行っていただきます。 ■配属先情報： 大阪支店 所属部門メンバー　50代1名　30代2名 ■キャリアパス お客様に対しての取り付け粗利や、年間の作業プロセス改善など定性・定量共に明確な評価軸で評価をしております。 その為、メンバーから着実にステップアップが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。 変更の範囲：当社業務全般

※未経験者歓迎／創業90年近い老舗安定企業／大手鉄鋼メーカーの物流元請企業/残業時間平均20h ■職務内容： 当社の基幹業務である物流に関する業務全般をお任せします。 また管理職候補としての総合職採用となり、様々な実務経験を積んでいただきます。 まずは先輩とOJTで業務を経験いただき、ゆくゆくは配送業務など、人・行程・物など社内外の管理業務をお任せしていきます。 ※総合職のため、研修で適性を判断し業務をお任せする予定です。 ■配車業務の詳細： ・顧客企業からの運送依頼内容をもとに、配車表の作成と社内のドライバーや、協力運送会社の方へ連絡（電話・メール・FAXなど）。 ・配送の行程やドライバーの準備を行います。 ・社内外の方とコミュニケーションをとり指示出しを行っていただきます。 ・配送に関する売上管理なども行うため、Excelで表の作成や計算も行います。 ■配属先情報： 支店長：50代男性1名、副支店長：50代男性1名、60代女性1名　 年代問わず明るい方が多く、活発にコミュニケーションを取りながら業務をしています。 ■働き方： ・自由に使用できる指定休が月2〜4日あり、その公休を使用すれば土曜日はほぼお休みになります。 ・有給も取得しやすく、年間休日は116日です。 ■当社の特徴： ◎大手鉄鋼メーカーの物流元請企業 当社は60年にわたる鋼材運搬のノウハウが評価され、世界的な特殊鋼メーカーである山陽特殊製鋼株式会社様より、入荷から配送まで至る物流業務全般を委託されています。 これからも、増車や大型倉庫の建設により輸送能力を増強し、荷主・顧客双方の期待に応え、カスタムメイドの顧客支援企業として、さらなる成長を目指します。 ◎地域社会への貢献 当社は特殊鋼のみならず、ナットやバラセメントの運搬、引っ越しやトランクルームサービスの提供など、弊社が数多く保有するトラックおよび倉庫の持つポテンシャルを最大限に活かし、地域の皆様と共に豊かな生活を送れるよう努めています。 ◎風通しの良い環境 当社は社員同士の距離が近く、冗談の飛び交う明るい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業務用無線機の商社として、国際サミットや世界大会など数多くの提供を手掛ける当社にて、顧客の通信機器取付・設定・メンテナンスをお任せいたします／ ■業務概要 当社にてデジタルタコグラフ／ドライブレコーダーの設定／取付・移設、業務用無線機の設定・設置、現地障害対応等をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません ■業務詳細 ▼顧客車両情報・特性ヒアリング お客様の車両によって取り付けの部分や、工程など確認が必須です。 ▼施工仕様の確認〜準備 ∟配線加工／キッティング ▼現地訪問作業 基本的に、遠くとも隣接県までのお伺いです。 稀に宿泊を伴う出張もございます。 ▼取付完了後の、報告書作成・提出 ▼オンコール（不具合問い合わせ）対応 ▼売上管理／実績管理 ※主な顧客は、運送会社などの輸送業界となります。 基本的に大型トラックなどに取り付けることが多いです。 ＜入社してからの業務＞ 入社してまずは、平均3カ月間先輩社員と共に同行しながら、各機器の仕様理解や取り付け手順を学んでいただきます。 当社、デジタルタコグラフやドライブレコーダーの知識は無くても問題ございません。 4か月目から社用車を一人1台貸与いたしますので、直行直帰など可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、営業が獲得してきたお客様のもとへお伺い各車両に対して機器の取り付けや、設定を行っていただきます。 ■配属先情報： 大阪支店 所属部門メンバー　50代1名　30代2名 ■キャリアパス お客様に対しての取り付け粗利や、年間の作業プロセス改善など定性・定量共に明確な評価軸で評価をしております。 その為、メンバーから着実にステップアップが可能です。 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中です。 変更の範囲：当社業務全般

【建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／未経験歓迎・正社員登用前提での採用／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： (1)機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応 (2)返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） (3)工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません) (4)工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業25h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 ・工場内の熱中症対策として、制服にアイテムを導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 ・工具・制服等は全て会社から支給をしております。 ・資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道央エリア：恵庭、江別、札幌（手稲）、札幌東（厚別）、札幌南（清田）、当別 変更の範囲：会社の定める業務

【建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／未経験歓迎・正社員登用前提での採用／北海道を代表する建機レンタル企業／創業60年以上の地元密着企業】 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）やトラック及び備品等を万全な状態でお客様へ提供するための、メンテナンス・整備を担当します。 ■業務詳細： (1)機械の貸し出し、受入れ、それに伴うお客様対応(2)返却された機械の点検、メンテナンス、洗車等（返却された機械の状態により修理を行うこともあります。）(3)工事現場への出張修理※貸し出した機械が客先現場で壊れた場合、工務担当が現場に行き、状態確認・修理を行います※遠方や宿泊を伴うものはございません)(4)工場内の雑務、清掃等 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して業務を学んで頂きます。チームで協力をしながら、来客対応・点検・メンテナンス・出庫業務を分担して行います。一人で修理ができるようなスキルの習得を目指して頂きます。 ■就業環境： ・月平均残業25h程度：5月後半〜秋にかけてが繁忙期です。その分閑散期は落ち着いて業務に取り組めます。また毎日の残業時間を集計し、全所属長に開示をしており、残業が多い社員がいる場合、人事から所属長へ注意喚起・指導をする仕組みの為、会社全体として残業削減に取り組んでいます。 ・工場内の熱中症対策として、制服にアイテムを導入したり工場用の大型の扇風機を使用しております。冬期は、防寒着の支給・ジェットヒーターで暖を取っています。 ・工具・制服等は全て会社から支給をしております。 ・資格取得制度：業務に必要な資格に関しては全額会社負担。講習に行く日も出勤扱いにする等サポートが手厚く、上位資格取得時には、報奨金も支給しております。 ■組織構成： ・各拠点、営業2〜10名、工務3〜20名程度で構成されており、10〜50名規模の少数精鋭でチームワークをとても大切にしております。 ※道北エリア：旭川、芦別、岩見沢、栗山、士別、枝幸、上富良野、深川、滝川、稚内、美唄、富良野、幌延、名寄、夕張、留萌 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行会社や一般企業、学校や団体へ観光バスの提案してもらいます／様々な事業展開！〜 ■業務内容詳細 ・営業：旅行会社や一般企業、学校などへのルート営業がメインですが、新規開拓に向けた取り組みも行っていただきます。 ・運行管理：点呼業務などの運行管理についても一部携わっていただきます。 ※今後は既存の事業である旅行/バス事業以外にも、新規事業として各地の名産品を扱うネットショップ事業や、バス/トラックの中古車販売業等も展開する予定です。 ■業務の特徴： 将来の幹部候補としてご活躍いただきます。入社前には普通自動車以外の専門資格は不要ですが、入社後は点呼実施のために、運行管理者の資格を取得していただきます。また、運行管理者の資格取得後は国内旅行業務取扱管理者の資格取得へと進んでいただきます。資格取得へのフォロー体制も整っています。 ※組織構成：課長33歳男性、営業担当28歳男性※営業未経験から活躍するメンバーも在籍しています。 ■当社の魅力 ・一般貸切バスの安全性評価認定制度（セーフティバス）における最高ランクの評価を得ております。 当社は15年以上黒字経営を続けており、グループ全体(170名)での財務状況も安定しています。2011年東日本大震災で観光バスの予約が3ヶ月間全滅した際、他事業者が社員を自宅待機にして給与をカットする中、当社では月額給与を保障し賞与も支給しました。 ・小型、中型、大型と全車種を取り揃えており、バスの内装はハイグレード仕様。他社はスタンダード仕様のバスが中心のため優位性があります。同規模の他事業者に比べ受注率が高いのは、研修に力を入れていることによる乗務員評価が高いことも要因の一つです。 ・観光バス事業は、通常季節ごとに繁忙期・閑散期の差が激しく、売上金額も安定しませんが、当社では、通勤バスやスクールバスなどの定期送迎バスも行っているため、安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回/トンネル工事に使われる建設機械の整備/年休122日/日曜固定給~ ■担当業務： 建設機械の整備・修理をお任せします。 ・担当製品：トンネルを工事する際に利用する、油圧ショベル、ダンプ、トラック、コンクリート吹付機（トンネルの内部にコンクリートを吹き付ける機械）等 ■主な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）機械の点検業務 （2）電装回りの部品交換（電圧レギュレーター、ガソリンエンジンの点火装置、エンジンコントロールユニットなど） ※出張による各現場での修理作業があります。 出張先は中部・四国・関西圏のみです。 ※故障などの問い合わせ自体はフロントの担当者が対応します！ ※重いものはフォークリフトなどを使うので安心です！ ■組織構成： 現在36名の技術職担当（10代〜70代）が活躍しております。 30~40代の社員が最も多いです！ 幅広い年代の方が活躍しておりますが、中途入社の方が7割のため馴染みやすい環境です。 ■充実の資格手当でキャリアアップを目指せる 50種類以上の資格が対象：検定費用全額支給、資格取得後は技能手当として支給。資格取得した月だけではなく、資格に応じた手当が毎月支給されます。 <例> 自動車整備士2級、：給与＋5,000円 自動車整備士一級：　給与＋10,000円 〜複数資格を持っている場合は、上乗せで5万円まで支給対象です！〜 ■自動車検査員の資格と自動車整備士2級を持っている場合 自動車検査員の技能手当（15,000円）+自動車整備士２級の技能手当（5,000円）=毎月2，0000円支給 ■この求人の魅力 （1）プライベートとの両立がしやすい環境◎ 日曜日が固定休！大型連休取得可能です。お盆やGW、年末年始はしっかり休めます。有給取得も推奨しており、土日合わせて7日間の長期休暇も取得可能です。残業は月平均5時間程度です。 （2）社会インフラを創る企業ならではの安定感◎ 国内シェア60%の製品あり/ニシオホールディングスのグループ会社で安定！当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア60％を誇っています。

〜物流のエキスパート企業／離職率5％／充実の福利厚生／大和ハウスグループ／年休120日〜 ■事業ミッション 今回、業界でもニッチな事業を今後拡大していくための募集です。 大型商業施設（ショッピングモール）のテナントの集荷を一元管理することで、各テナントが人員補充するより下記メリットがあります。 ・周辺道路混雑の回避→お店に来るお客様も混んでいると立ち寄ってもらえないことを防ぐ ・各テナントの物流をまとめて担うことでトラック台数削減→テナント店舗は販売に従事できる ■業務概要： 当社は大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材の物流を支える重要な役割を担っています。 ショッピングモール等の物流委託先にて、路線便を中心とした施設内物流オペレーションの管理・改善をメインに担当していただきます。 加えて、お客様との調整・折衝業務にも積極的に携わり、現場と営業の橋渡し役としてご活躍いただきます。 単なる現場管理に留まらず、お客様のニーズを的確に把握し、連携をとりながらサービス品質の向上や新たな物流提案を行う、いわば「現場の営業」としての役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： テナント全ての物流を担うための人員コントロール等、全ての軸となり業務いただきます。 ・館内物流（搬送・仕分け・保管）業務の管理・実務サポート ・パート・アルバイトスタッフへの作業指示・フォロー ・業務進捗管理や現場の安全・品質チェック ・業務改善の提案サポートや小規模な改善活動への参加 ■組織構成 グループ長1名（50代）、主任2名（30〜40代）、メンバー数名 ■当社の強み： ・DHGとしての一気通貫：物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできること。 ・対応力：全国ネットワークを構築し、建築建材の分野で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、様々な業界で物流サービスを提供しています。 ■当社について： 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業補助から始めて着実に法人営業担当へとキャリアアップ/年間休日119日〜 ■職務概要： 半導体など幅広い業界のメーカーに対して、お客様のニーズに合わせた機械部品加工の営業を行います。 入社後1〜2年は営業補助として、同社の事業や営業業務をしっかりと理解して頂いてから、ゆくゆく法人営業担当としてご活躍頂くことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細（営業補助） 同社営業担当の補助として、以下の業務をご担当いただきます。 ・営業活動の中で発生する事務作業 ・製品の横持ち（2tトラックを運転いただきます。） ■業務詳細 (営業) 長年取引のある既存顧客からの依頼を受け、加工の提案、納入までの一連の業務を行います。 ※業務の流れ…問合せ・訪問（既存顧客やHPを見た顧客からの問合せ対応）→打合せ（加工概要のヒアリング）→見積・提案（打合せ内容を元に社内連携し見積作成）→納入 ※担当エリア…関西中心（2〜3ヶ月に1回程度、千葉県・静岡県・広島県等への出張が発生する可能性があります）。 ■業務の特徴 営業は、顧客と技術者を繋ぐ橋渡しとしての役割を担います。双方の意図や要望を正確に汲み取り、機械の特徴、仕上がり・コストの違いをしっかり把握し、適切な提案を行うことが求められます。そのため、一連の加工知識や図面の読み方等、覚えることが多く、積極的に学ぶ必要があります。一人前の営業担当者となるまでに時間はかかりますが、全社員でしっかりサポートしていきます。将来的には専門知識を身につけ、より高度な提案をすることにより、顧客から頼られる存在へと成長することが期待されます。 ■同社の特徴 昭和57年4月、同社は各種機械の開発及び設計を扱うエンジニアリング会社としてスタートしましたが、平成17年には開発力を更に高めることを目指し、加工技術の開発という目標の下に尼崎工場を建設。大型・長尺のワークに対応可能な静圧式研削盤、ポリシング盤、マシニングセンターを導入し、顧客からの超精密加工の要求に応えてきました。 変更の範囲：本文参照

〜面接1回／サニックスグループの安定性◎／地球環境保全に向け循環型社会の実現に貢献◎／年休121日・残業月平均10時間と働きやすい環境〜 ■職務概要： 当事業所で発生する廃棄物を処分場まで運搬する業務をメインに担当していただきます。大型平トラックを使用し、1日に5〜10往復程度の運搬を行います。運搬業務の合間には、使用車両のメンテナンスや燃料保管場所の整備・清掃なども行います。特別な技術や力仕事は必要ありませんが、責任感を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 ■職務詳細： ・当事業所で発生する廃棄物の運搬 ・使用車両のメンテナンス ・燃料保管場所の整備・清掃 ■組織体制： 責任感を持って、自分のペースで仕事を進められる環境が魅力です。 ■発電所の主な特徴： 当社では、長期にわたる発電事業の経験と実績から、多くの発電技術を蓄積しています。 ◇世界でさきがけとなるプラスチック燃料専焼の発電所です。 ◇通常は廃棄されてしまうプラスチックを燃料とすることにより、資源のリサイクルや化石燃料の使用量削減などに貢献しています。 ◇燃料は循環流動層ボイラーで燃焼させることにより、効率よく蒸気を発生させ発電を行っています。 ■発電事業の意義： 電力の有限性が今までになく注目を集めている昨今において、当社の取り組む資源循環型発電などを普及させていくことによって、安全に作られた電気を安心して使える社会の実現に貢献していきたいと考えています。そのために同社では、安定稼動・安全操業を行うのは勿論のこと、そうして作られた電力をより多くの方々に届けることができるようなことも視野にいれた活動を日々行っています。 ■当社について： 廃棄物を資源として再生・再利用する資源循環型の発電システムを構築するなど、サニックスグループの一員として様々な角度から地球環境保全のために循環型社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元を支える優良企業/プロマート事業を中心に成長中/整備士から部署責任者へ/残業がほぼなく、プライベートと両立ができる環境/アトレチコ鈴鹿クラブのオフィシャルパートナー〜 ■当社について： 当社は、三重県鈴鹿市に本社を置く、プロマート事業を中心に多角的に事業展開する企業です。 顧客のニーズを捉え、当社は事業拡大しており、安定した基盤を追っております。 今回は、車輛整備事業における整備士の採用を行います。 ■業務内容詳細： 建設車両の車輛整備をお任せいたします。 メインで取り扱う車輛は、ダンプやトラック等の3〜10t車になります。 〈入社後にお任せする業務〉 当社の整備車輛や整備機器を理解しながら、整備業務を理解いただきます。 その後、整備士として建設車両の整備を1台ずつお任せいたします。 〈将来的にお任せする業務〉 現在、メインで整備を担当しているのが外国人技能実習生であり、まとめていただけるリーダーを目指していただきたいと考えております。 その後、将来的には責任者をお任せしたいと考えております。 ※責任者には、技術力・人柄が求められます ■環境について： 【残業】 当部署は残業が少なく、定時で帰られている社員がほどんどです。 〜残業が少ない理由〜 ・代車を複数所有しており、整備納期に追われないため ・顧客のほどんどがリピーターであり、年間整備台数の見通しが立てられるため ・整備事業の他に多数事業展開しているため 【労働環境】 夏場は大型扇風機等を活用し、暑さ対策を行っております。 また、当社が運営している「プロマートハヤシ」で販売している空調服を支給いたします。 ※事務所内は冷房が効いております ■組織構成： 部門として約10名の社員が活躍しております。 現在メインで整備を行っているのは、外国人技能実習生3名です。 部門の雰囲気としては、和気あいあいとしております。 責任者は優しく、分からない事やお困りの際は、サポートいたしますので、ご安心ください。 ※20〜60代まで幅広い社員が活躍しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜姫路／新開事務所〜配車業務◆未経験者歓迎／創業約90年の老舗安定企業／年間休日118日 ■職務内容： 日本を代表する鉄鋼メーカーの製品国内運搬や鋼材保管業務、物流管理業務を手掛ける当社にて、基幹業務である物流に関する業務全般をお任せします。 また管理職候補としての総合職採用となり、様々な実務経験を積んでいただきます。 まずは先輩とOJTで業務を経験いただき、ゆくゆくは配送業務など、人・行程・物など社内外の管理業務をお任せしていきます。 ※総合職のため、研修で適性を判断し業務をお任せする予定です。 ■配車業務の詳細： ・顧客企業からの運送依頼内容をもとに、配車表の作成と社内のドライバーや、協力運送会社の方へ連絡（電話・メール・FAXなど）。 ・配送の行程やドライバーの準備を行います。 ・社内外の方とコミュニケーションをとり指示出しを行っていただきます。 ・配送に関する売上管理なども行うため、Excelで表の作成や計算も行います。 ■働きやすい環境： ◇当社は社員同士の距離が近く、冗談の飛び交う明るい職場です。 ◇年代問わず、明るい方が多く、活発にコミュニケーションを取りながら業務をしています。 ◇自由に使用できる指定休が月2〜4日あり、有給も取得しやすく、年間休日は116日とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ◇現在は他にも働き方改革に取り組んでおり、働きやすい職場づくりを行っています。 ■当社の特徴： ◎大手鉄鋼メーカーの物流元請企業 当社は60年にわたる鋼材運搬のノウハウが評価され、世界的な特殊鋼メーカーである山陽特殊製鋼株式会社様より、入荷から配送まで至る物流業務全般を委託されています。 これからも、増車や大型倉庫の建設により輸送能力を増強し、荷主・顧客双方の期待に応え、カスタムメイドの顧客支援企業として、さらなる成長を目指します。 ◎地域社会への貢献 当社は特殊鋼のみならず、ナットやバラセメントの運搬、引っ越しやトランクルームサービスの提供など、弊社が数多く保有するトラックおよび倉庫の持つポテンシャルを最大限に活かし、地域の皆様と共に豊かな生活を送れるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「車検のコバック 」「軽ランド 」を展開◎車に関わる全てのサービスを提供する車のスペシャリスト集団／年休120日、残業ゼロ化(現状月平均10〜15時間)・有休消化100％（現状70%）も推進中／未経験歓迎★】 ■業務内容 当社が運営する各拠点「車検のコバック (主に車検/点検/整備)」「軽ランド (主にあらゆるメーカの車両販売)」「大型車両整備工場」「板金塗装専門工場」のいずれかに整備士として所属頂きます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店されたお客様の接客業務も兼ねて頂きます。組織体制は全店舗総勢80名以上の整備担当がおり、どの店舗でも先輩社員から指導を踏まえ、業務習得を目指すことのできるポジションとなります。 ■キャリアパス 「マネージメントワーク」「フロントワーク」、「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、整備技能・知識はもとより店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションにつくことが可能です。単なる整備士ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴 浜松市内を中心に9店舗経営、内訳は「車検のコバック」6店舗・トラック専門工場1店舗・板金専門工場1店舗・そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検/点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車/中古車の販売、保険の販売と多岐に渡ります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」を大切に経営展開しております。 ■当社の魅力 経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やして来年2023年度120日、残業ゼロ化(現状月平均10〜15時間)・有休消化100％(現状70%)も推進中です。平均年収も業界トップクラスを目指しています。 ■勤務地補足： ＜車検のコバック6店舗＞ ・和田店：中央区和田町632 ・初生店：中央区初生町590-1 ・森田店：中央区神田町407 ・浜北店：浜名区小林59-16 ・袋井店：袋井市堀越494-3 ※軽ランド以外に上記6店舗 変更の範囲：会社の定める業務

◎基本土日祝休みで週末はプライベートを楽しめます！平均残業10h/月！ ◎住宅手当、家族手当、精勤手当、出張手当など手当充実！ ◎三菱グループや出光興産など大手との取引多数！ 【溶射加工とは？】 溶射とは製品に対し、ブラスト処理（サビを落とす）を施し、溶かした金属を吹き付ける技術で、長期のメンテナンスを不要とする防錆技術で工業的に広く利用されています。 ■業務詳細：【変更の範囲】: 会社の定める業務 主に金属などの鉱物（タンクや鉄柱など）に付加価値を与える金属溶射を行います。 【溶射の流れ】 ブラスト(錆を落とす)→塗装・溶射（金属を吹き付けた後、スプレーで塗料を吹き付け）→検査（外観・厚さの測定）→出荷 ■入社後の流れ： 現場社員のOJTを予定しております。先輩社員も未経験の方がほとんどです。まずはブラスト（錆を落とす）をお任せします。日々の業務をこなしながら国家資格である溶射技能士の資格を取得頂きます。資格取得の費用は当社が負担いたします。 ■働き方について： ・２、3ヶ月に１度出張が伴います。エリアは北海道や鹿児島といった遠方の顧客にも対応する機会もあります。遠方に出かけることがすきな方は楽しめます。 ・案件によっては夜勤や休日での業務が発生する場合がございますが、代休をしっかり取得できる環境です。 ■組織構成： 溶射工は15名程度在籍しております。（30代〜50代） 元トラックドライバー等、未経験の方も多数活躍しています！ ■資格取得について： 溶射技能士の資格の他、フォークリフト運転技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、ガス溶接技能講習、有機溶剤作業主任者技能講習など業務に必要な資格が取得できます。 ■会社の特徴 当社は、創業60年の金属溶射加工業であり、(株)日本製鋼所、三菱重工コンプレッサ(株)、三菱パワー（株）等を主取引先に持っております。工場の配管メンテナンスでの特殊溶射や、発電所関連の部品の溶射加工の技術に秀でており、大型構造に対する溶射加工や熟練したノウハウによる溶射機の自動化設定による一定した品質生産が強みです。受注状況も上向く中、新たな設備導入に対する幅広いニーズに応えるため、増員を考えております。 変更の範囲：会社の定める業務