勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【人【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【人【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【人【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【人【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種　 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助等） 【サービス提供責任者　ある日の1日の流れ】 8時30分～8時45分 メールチェック。前日の申し送りの確認。 移動 9時00分～10時00分 訪問（調理、掃除） 移動 10時15分～11時15分 新規契約、担当者会議 移動 11時30分～12時30分 昼休憩 移動 12時45分～13時45分 訪問（買い物同行） 移動 14時15分～15時15分 訪問（入浴介助） 移動 15時30分～16時00分 訪問（排泄介助） 移動 16時15分～17時30分 本日の申し送り、明日の訪問確認。 ヘルパーさんからご利用者の様子を聞き取り。ケアマネさんに状況報告。 事務処理（訪問介護計画書作成等） 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【企業情報】 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加し、 事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 【※実際に【ひとはなの　ヘルパー】で働くスタッフさんの声を集めました（訪問介護経験年数）】 ・訪問介護は初めてお世話になりました。訪問に対し右も左も分からず一から教えて頂きました。（3年目） ・職員の方がとても親切です（2年目） ・時給が良い、本部の事務処理がしっかりしている。（2年目） ・他社に比べて給与が良いです（10年目） ・管理者さんが「何かあったらすぐに相談してね」と声をかけてくれます（7年目） ・生活スタイルの中で時間を決め活動が出来ています（4年目） ・とても勉強になります（2年目） ・急なお休みにも対応してくれています（15年目） ・サ—ビス提供責任者さんとの距離が近く優しい（1年目） ・シフト管理が良く出来ていて要望を聞き入れてくださります（9年目） ・サービス提供責任者さんの同行が何度もあり安心できる（2年目） ・今まで働いてきた登録ヘルパーの仕事の中で1番働きやすい職場です（16年目） 【ここが弊社のポイント！】 ・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。 ・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。 ・未経験からスタートの方多数活躍中♪１人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。 ・訪問に関する件数ノルマもありません。訪問介護のお仕事は、１人１人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

【仕事内容】 送迎 身体介護 新規オープン オープン3年以内 【送迎社員｜送迎業務あり】デイサービス介護スタッフ ≪1日の仕事スケジュール≫ 〈午前〉 8:00~送迎（お迎え）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動などの一般車になります。 11:30~食事配膳／下膳 〈午後〉 13:00~レクリエーションや毎日のイベント実施 （手工芸やスポーツレクなどが充実のデイサービスなので余暇時間を大切にしています！） 14：00~送迎表作成（PC操作） 15:00~送迎（お送り）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動など 17:30~夕礼開始 17：50~18：30 退社 〈その他〉 ・デイサービスでの介護業務全般 ・ご利用者様の管理業務に係る担当業務 ・PC入力業務（外部講師によるPC研修あり※研修は勤務時間中に受講できます★） ※送迎業務がない日もあります。その場合は送迎業務なしの業務同様になります。 ≪1日の業務割合≫ 送迎業務：介護（イベント実施含む）業務：管理業務＝6：2：2 送迎業務が大半を占める仕事ですので、車の運転が好きな方、大歓迎です！ ≪入社後は研修＆先輩フォローがあるから安心！≫ 入社後は、様々な研修（介護従事者スタートアップ研修/マインド研修/マナー研修/接客接遇研修etc）やOJT形式で先輩社員と共に仕事に慣れて頂きます。 入社後の3ヶ月研修の他に、年間を通じて先輩社員のフォローや入社3年後までキャリア研修なども用意していますので、長期でキャリア形成を目指せるステップを用意しています。 働くうえで、大切に意識して欲しいことは「ご利用者様に目一杯楽しんでいただくこと」 送迎社員として、ご利用者様をお送り・お迎えする安全な運転と、ご利用者様に楽しく過ごしてもらうおもてなし対応力が必要となるお仕事です。 送迎業務は、はじめは簡単な送迎ルートから先輩社員が同乗してサポート致します。 慣れてきたら、お一人で送迎をお任せしていきます。 前職は物流業界経験者や販売業経験者で介護未経験者だったスタッフも、現在活躍しています。 介護現場経験を重ねた後は、介護の専門性を深めるキャリアもあれば、管理者を目指すキャリアもあります。 最短2年で管理者になった事例もあります！ あなたの将来目指すキャリアを応援する環境ですので、ぜひあなたの3年後の将来像を聞かせてください！ ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：法人内で定める範囲内 【PR・職場情報】 ドライバー経験、接客経験が活かせる！介護職/ヘルパーを募集中です！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：サロン＆スポーツロッコ 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 送迎 身体介護 オープン3年以内 【送迎社員｜送迎業務あり】デイサービス介護スタッフ ≪1日の仕事スケジュール≫ 〈午前〉 8:00~送迎（お迎え）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動などの一般車になります。 11:30~食事配膳／下膳 〈午後〉 13:00~レクリエーションや毎日のイベント実施 （手工芸やスポーツレクなどが充実のデイサービスなので余暇時間を大切にしています！） 14：00~送迎表作成（PC操作） 15:00~送迎（お送り）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動など 17:30~夕礼開始 17：50~18：30 退社 〈その他〉 ・デイサービスでの介護業務全般 ・ご利用者様の管理業務に係る担当業務 ・PC入力業務（外部講師によるPC研修あり※研修は勤務時間中に受講できます★） ※送迎業務がない日もあります。その場合は送迎業務なしの業務同様になります。 ≪1日の業務割合≫ 送迎業務：介護（イベント実施含む）業務：管理業務＝6：2：2 送迎業務が大半を占める仕事ですので、車の運転が好きな方、大歓迎です！ ≪入社後は研修＆先輩フォローがあるから安心！≫ 入社後は、様々な研修（介護従事者スタートアップ研修/マインド研修/マナー研修/接客接遇研修etc）やOJT形式で先輩社員と共に仕事に慣れて頂きます。 入社後の3ヶ月研修の他に、年間を通じて先輩社員のフォローや入社3年後までキャリア研修なども用意していますので、長期でキャリア形成を目指せるステップを用意しています。 働くうえで、大切に意識して欲しいことは「ご利用者様に目一杯楽しんでいただくこと」 送迎社員として、ご利用者様をお送り・お迎えする安全な運転と、ご利用者様に楽しく過ごしてもらうおもてなし対応力が必要となるお仕事です。 送迎業務は、はじめは簡単な送迎ルートから先輩社員が同乗してサポート致します。 慣れてきたら、お一人で送迎をお任せしていきます。 前職は物流業界経験者や販売業経験者で介護未経験者だったスタッフも、現在活躍しています。 介護現場経験を重ねた後は、介護の専門性を深めるキャリアもあれば、管理者を目指すキャリアもあります。 最短2年で管理者になった事例もあります！ あなたの将来目指すキャリアを応援する環境ですので、ぜひあなたの3年後の将来像を聞かせてください！ 【PR・職場情報】 ドライバー経験、接客経験が活かせる！応募条件は「運転・車好き・人と話すことが好きなこと！！」 【求人の特徴】 紹介先施設名：サロン＆スポーツクローバー 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 オープン3年以内 【送迎社員｜送迎業務あり】デイサービス介護スタッフ ≪1日の仕事スケジュール≫ 〈午前〉 8:00~送迎（お迎え）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動などの一般車になります。 11:30~食事配膳／下膳 〈午後〉 13:00~レクリエーションや毎日のイベント実施 （手工芸やスポーツレクなどが充実のデイサービスなので余暇時間を大切にしています！） 14：00~送迎表作成（PC操作） 15:00~送迎（お送り）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動など 17:30~夕礼開始 17：50~18：30 退社 〈その他〉 ・デイサービスでの介護業務全般 ・ご利用者様の管理業務に係る担当業務 ・PC入力業務（外部講師によるPC研修あり※研修は勤務時間中に受講できます★） ※送迎業務がない日もあります。その場合は送迎業務なしの業務同様になります。 ≪1日の業務割合≫ 送迎業務：介護（イベント実施含む）業務：管理業務＝6：2：2 送迎業務が大半を占める仕事ですので、車の運転が好きな方、大歓迎です！ ≪入社後は研修＆先輩フォローがあるから安心！≫ 入社後は、様々な研修（介護従事者スタートアップ研修/マインド研修/マナー研修/接客接遇研修etc）やOJT形式で先輩社員と共に仕事に慣れて頂きます。 入社後の3ヶ月研修の他に、年間を通じて先輩社員のフォローや入社3年後までキャリア研修なども用意していますので、長期でキャリア形成を目指せるステップを用意しています。 働くうえで、大切に意識して欲しいことは「ご利用者様に目一杯楽しんでいただくこと」 送迎社員として、ご利用者様をお送り・お迎えする安全な運転と、ご利用者様に楽しく過ごしてもらうおもてなし対応力が必要となるお仕事です。 送迎業務は、はじめは簡単な送迎ルートから先輩社員が同乗してサポート致します。 慣れてきたら、お一人で送迎をお任せしていきます。 前職は物流業界経験者や販売業経験者で介護未経験者だったスタッフも、現在活躍しています。 介護現場経験を重ねた後は、介護の専門性を深めるキャリアもあれば、管理者を目指すキャリアもあります。 最短2年で管理者になった事例もあります！ あなたの将来目指すキャリアを応援する環境ですので、ぜひあなたの3年後の将来像を聞かせてください！ 【PR・職場情報】 ドライバー経験、接客経験が活かせる！応募条件は「運転・車好き・人と話すことが好きなこと！！」 【求人の特徴】 紹介先施設名：サロン＆スポーツそら 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＼定年後も長く活躍！充実の再雇用制度／ ライフステージに合わせて、いくつになっても輝ける職場です お客様一人ひとりのライフプランに合った ご提案をしてきた大樹生命。 だからこそ社員のライフイベントにも寄り添い、 年齢を重ねても活躍できる環境づくりに力を入れています。 ＼家庭と両立するメンバー多数／ ■介護のための時短勤務制度あり ■介護支援休暇・準備休業 ■介護の補助金給付 …など、無理なく働ける制度があります。 自分の裁量で時間を調整できるため、 「両親をヘルパーに送ってから11時に出社」なども可能です◎ ＼再雇用制度でいくつになっても活躍できる／ 再雇用制度があり、60歳で退職金を受け取った後も、 75歳まで同条件で勤務継続が可能。 60歳で活躍し続けている女性社員も在籍しています！ ＜介護時短勤務制度など家庭との両立サポート多数＞ ◎未経験OK／充実した研修でサポート ◎お仕事が久しぶりの方も歓迎 ◎中之島営業部ならではの《育成室》で成長をサポート ◎退職金＆再雇用制度あり 「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、 お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！ 【具体的には？】 ▼お客さまへのヒアリング 保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、 家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。 ▼保障内容のプランニング・ご提案 ヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。 ▼ご契約・アフターサービス 提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。 契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、 その都度プランを見直すなど、人生に寄り添ったサービスを提供します。 ★お客さまが考える理想の人生設計をサポート！ 人生について一緒になって考えることで、 自然とお客さま一人ひとりと深い関係性を築いていけます。 もちろん保険商品の押し売りは決して無し。 ライフスタイル、人生観、ご家庭状況など、 お客さま一人ひとりによって変わる様々なケースを考慮して、 その方にあった最適なプランニングを行ってください♪ （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 子育て・介護…。あなたの人生経験が強みになるお仕事です＊* 「子育て」「家庭管理」「介護」…あなたのそんな経験がお客様との会話で深い共感を生み、強い信頼関係を築く武器になります。様々なライフステージのお客様と向き合うこの仕事では、あなた自身の人生経験がそのまま強みに変わります。家族構成、経済状況、将来のプランをお伺いし、一人ひとりに最適な保険プランをご提案。 人生について一緒に考えることで、自然と深い関係性を築いていけます。実際に幅広い世代が活躍中！あなたの経験を活かして、新しいキャリアを始めてみませんか？ ライフステージに合った働き方をサポートする制度が多数＊* どんなライフステージにも対応できるのはもちろん、自分自身の時間も大切にできる環境を整えているのも大樹生命の魅力の一つ。 ------ ◆選べる給与体系！未経験で保障額30万円も可能（当社規程あり） ◆年間休日120日以上・土日祝休み ◆17時退社も可能 ◆連続10日間のリフレッシュ休暇制度あり ◆2年間にわたるサポート体制で未経験スタートでも安心 ◆介護用品の特典割引、補助金給付などの福利厚生も ------ 創業98年の歴史を持つ当社だからこそできる安定した環境と、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を両立。 自分らしく長く活躍できる職場で、新たなキャリアを築きませんか？ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ 保険の専門知識やマナーといった基礎から 実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、 段階を追ってスキルアップできるように育てます。 【研修の流れ】 ▼入社初月研修・2ヶ月目研修／1ヶ月～2ヶ月 ▼3ヶ月目研修／3ヶ月目 ▼1年目研修（月1回）／4～12ヶ月 ▼2年目研修（3ヶ月に1回）／13～24ヶ月

【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫ 【人事考課制度の導入】 職員の努力が報われる「人事考課制度」を導入しています。半年ごとに人事考課を行い、職員自身の成果や課題・目標について確認し、職員の頑張りを評価することで、従業員同士で相互に成果を認め合える職場環境の確立を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【職員は人材でなく「人財」であるという想い】 より良い福祉サービスの実現のためには、職員一人ひとりの力が大変重要です。職員それぞれがスキルアップを図ることができるよう、研修などを行い職員の育成に努めています。私たち法人の理念を理解し、福祉に愛情と情熱を注ぎ自ら行動することのできる職員は、私たちの「財産」だと考えています。 【職員の満足を大切にする運営】 職員が気持ち良く働くことができれば、それは必ずご利用者の満足度の向上に繋がると信じております。そのためにも「職員の満足」を追求できるような制度を取り入れて運営しています。 私たち社会福祉法人愛（めぐみ）の会は「こころの楽園『Heartpia』を目指します」を理念とし、昭和53年茨城県水戸市に保育園を開設し、福祉事業のスタートをいたしました。平成6年の法人設立以来、茨城県・千葉県を中心に、軽費老人ホーム・特養・老健・デイサービス・グループホームなど、高齢者福祉施設と保育園を中心に事業拡張を進めております。【仕事内容】 特別養護老人ホームにて、入所者の食事や入浴、排泄等の介助、 レクリエーション等の支援を行っていただきます。 ※全室個室のユニットケア：１ユニット１０名に職員５名配置 ※未経験の方でも、ＯＪＴ教育で安心です。 ※無資格でも就労しながら資格取得可能です。 特別養護老人ホーム 松戸陽だまり館 /定員 ■特別養護老人ホーム：70名（10名×7ユニット） ■ショートステイ：10名（10名×1ユニット） ■デイサービスセンター：30名／日 /事業所及び併設事業所 ■特別養護老人ホーム：千葉県指定第1271205302号 ■短期入所生活介護事業所（ショートステイ）：千葉県指定第1271205419号 ■通所介護事業所（デイサービス）：千葉県指定第1271205393号 ■居宅介護支援事業所：千葉県指定第1271205781号 坂川は清爽に流れ、緑豊かな公園、のどかで落ち着いた平和の街なみ、かつての水戸街道宿場町として栄えた面影を残す歴史ある社寺や、 水戸光圀公ゆかりの銀杏の樹など、ここは魅力あふれる心のふるさとです。 やさしい思いやりの心で満たされた施設は万一、災害時の拠点施設としても、みなさまに安心とよろこびと元気をおくります。 【PR・職場情報】 交通費支給/住宅・家賃手当あり/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/月給27万円以上あり/退職金あり/定年65歳以上/施設見学OK/育児休暇あり 【人事考課制度の導入】 職員の努力が報われる「人事考課制度」を導入しています。半年ごとに人事考課を行い、職員自身の成果や課題・目標について確認し、職員の頑張りを評価することで、従業員同士で相互に成果を認め合える職場環境の確立を目指しています。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 【職員は人材でなく「人財」であるという想い】 より良い福祉サービスの実現のためには、職員一人ひとりの力が大変重要です。職員それぞれがスキルアップを図ることができるよう、研修などを行い職員の育成に努めています。私たち法人の理念を理解し、福祉に愛情と情熱を注ぎ自ら行動することのできる職員は、私たちの「財産」だと考えています。 【職員の満足を大切にする運営】 職員が気持ち良く働くことができれば、それは必ずご利用者の満足度の向上に繋がると信じております。そのためにも「職員の満足」を追求できるような制度を取り入れて運営しています。 私たち社会福祉法人愛（めぐみ）の会は「こころの楽園『Heartpia』を目指します」を理念とし、昭和53年茨城県水戸市に保育園を開設し、福祉事業のスタートをいたしました。平成6年の法人設立以来、茨城県・千葉県を中心に、軽費老人ホーム・特養・老健・デイサービス・グループホームなど、高齢者福祉施設と保育園を中心に事業拡張を進めております。 【求人の特徴】 交通費支給/住宅・家賃手当あり/昇給あり/賞与あり/無資格者相談OK/月給27万円以上あり/退職金あり/定年65歳以上/施設見学OK/育児休暇あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎TRPG風ノベルゲーム「勿忘草(わすれなぐさ)」 ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 公式ホームページも先日公開！公式SNSではレコーディングの様子を出したりしています！ ※直近では当社含めたホールディングス内で、AIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> ★上場準備中★成長性バツグンの会社です！ 2023年の創業以降急成長を遂げている当社。 現在では70名近いメンバーが集まり、高水準の定着率を誇ります◎ そして現在、IPO（株式上場）を見据えて準備中。 6月にはBeyond 5Gプロジェクトもスタートするなど、 最新技術にも挑戦しています。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 組織の成長と一緒に、自分自身も大きく成長できる環境です。 ぜひそんな成長中の当社で"IT業界"への第一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均6.27時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、デザイン、イラストなどを趣味でやられてる方は必見！

＼＊最短3ヶ月で管理者候補を目指せる＊／ リハスで共に、障がいのない社会をつくりませんか？ 「障がいをなくす」という理念のもと 全国で就労支援を行っているリハスで、 〈就労支援スタッフ〉になりませんか？ ＼＊充実研修＆成長サポートあり＊／ 動画学習やOJT研修で一つずつ学べるほか、 先輩たちがじっくりサポートしますので、 未経験でも安心して始められるのが魅力です。 ＼＊“昇進の早さ”が大きな魅力＊／ 入社後3ヶ月でセンター長候補になった事例あり！ 定期キャリア面談でキャリアパスの 希望をしっかりヒアリングします♪ 実際に20代や30代前半でセンター長になった 先輩もたくさん活躍しています。 リハスはあなたの「頑張りたい」想いを応援！ ぜひ当社で早期キャリアアップを実現しませんか？ ◇完全週休2日＆残業ほぼなし ◇20・30代のセンター長多数活躍！ ◇本社、現場のスペシャリストなど多彩なキャリアあり ◇完全週休2日制 ◇資格手当・子ども手当あり 就労継続支援施設などのご利用者様のサポートをお任せします。 *【お仕事は？】* ■ご利用者様の就労サポート(作業見守りなど) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■病院・企業などとの連携 ■個別支援計画・日報などの事務作業 ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* ホテル｜ショッピングモール｜工房｜農園 など… 障がいを持つ方の「働きたい」や「稼ぎたい」といった 想いを叶えることを目的とした施設です。 労働の対価として、工賃をお支払いしています。 希望次第では、ご自身で就労先を探せます。 *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的として 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など *【ゆくゆくは専門職の道も】* また、将来のキャリアパスとして、障がいがある方への支援計画や 支援員へのアドバイスを行う「サービス管理責任者」も目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一人ひとりのキャリア形成を大切にしています 上長と月1回の定期面談で、今後のキャリアについて相談できます。 「センター長を目指すなら、今この仕事をしておこう」など、 必要なスキルを習得できるようフォローします。 実際に、20代後半～30代前半でセンター長にキャリアアップした実績も多数！ 「支援員→センター長候補→センター長」と、明確なキャリアステップのもと成長できます。 その他、 ・本社スタッフ ・現場のスペシャリスト（支援スタッフ業務メイン） …など、社員の適性や希望に寄り添い、キャリアを応援。 また、スタッフ一人ひとりの成果を評価し、年に1回表彰式を実施！ 頑張りが成果として繋がる環境です。 ワークライフバランスを整えられるから、安心して働けます ご利用者様の「真のQOL向上」を支援したいと考えている当社では、全社員が安心して仕事と向き合える環境を整えています。 ＊完全週休2日制 └土日休みor日曜＋1日休み ＊残業月平均10Hほど └17時台の退社も可能 ＊長期休暇あり（夏季・年末年始） ＊全国各地に拠点あり／全国社員・エリア社員選択可能！ ＊ブランクOK・育児中のママも活躍！ └突発的なお休みも気兼ねなく取得可 └パート勤務や時短勤務も相談OK 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

『Q：年収800万円あったら何したい？』 美容・オシャレ・旅行…etc. ガマンゼロの生活を送りませんか？ ◆賞与年3回支給 ◆一度の賞与で100万円の支給実績も ◆平均年収500万円以上 ◆入社1年目で年収800万円のメンバー在籍 ◆収入アップのマニュアル完備 …などしっかり稼げるのが当社の魅力！ 実際に飲食店スタッフや看護師など未経験から入社し、 前職から収入2倍になった社員が多数います♪ しっかり収入アップできる環境があるからこそ、 ☆毎月のエステやジム通いなど自分磨きに投資 ☆新作の気になっていたデパコスをゲット と、あなたのやりたいことをガマンしない生活が叶います◎ 応募いただいた方とは全員面接しているので 「人よりちょっといい暮らしがしたい」 など、素直な応募理由を教えてください♪ ★書類選考ナシ！応募者全員と面接します★ ＊入社1年目で年収800万円超のメンバーも ＊ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ＊開店準備などの早出もナシ ＊連休取得OK ＊売ることではなく“買い取る”お仕事 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★売り込む営業は一切なし！買い取ることがお仕事です 営業と聞くと、無理に商品をご提案するのをイメージするかもしれませんが 当社ではそんなことはありません◎ お客様が大切にしてきたお品物を買い取るのがお仕事なので ノルマやテレアポ、飛び込み営業ということは一切なく、 お品物への思い入れなどに耳を傾けながら働けるのがポイント。 「人とお話することが好き」という方ならご活躍いただける環境です！ また買い取った商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて、賞与年3回でしっかり還元◎ 高額な品を扱うことも多く、やればやっただけしっかり収入につながるため やりがいと収入アップどちらも叶えられるのが魅力です♪ ★週休3日制導入！プライベートの充実も ＊｜週休3日＆年間休日150日 ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 自然に囲まれた穏やかな環境で、心に寄り添うケアを。リアンレーヴ春日部で新しい一歩を！ リアンレーヴ春日部は、深緑の木々に包まれた「野鳥の森」のそばに位置し、四季折々の自然を感じながら働ける、心安らぐ環境が魅力です。 私たちは、ご入居者が安心して楽しく暮らせる雰囲気づくりに力を入れ、スタッフ一人ひとりが丁寧で温かいケアを提供できるよう運営を行っています。 自然と調和した落ち着いた空間で、やりがいのある介護の仕事を始めませんか？ ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 手厚い人員体制で丁寧なケアを実現◎ あたたかな街・戸田公園で、笑顔を支えるお仕事を！ リアンレーヴ戸田公園は、近隣の皆さまの温かい挨拶が行き交う、穏やかな住宅街にあります。 人員配置基準にも余裕があり、スタッフ一人ひとりが時間をかけて丁寧な指導・ケアを行える環境が整っています。 私たちは、スタッフの「介護力」を活かし、リハビリやレクリエーションを通じて、ご入居者の生活の質を高めるケアを提供しています。 笑顔あふれる毎日をともに支える仲間をお待ちしています。 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

+°.*20代活躍中！残業ほぼなし◎+°.* 安定の医療業界で事務になりませんか？ *****POINT***** ◎メンバーが揃っているから丁寧なレクチャーが可能 ◎定時退社が基本でワークライフバランスが整う ◎有休消化率ほぼ100％ ◎賞与4.45ヶ月分＆毎年昇給 ************** 私たち「芝パーククリニック」は、 人間ドックや健康診断の提供を中心とする医療クリニック。 その事務スタッフは、健診の受付や診断結果の発送、帳票管理など、 医療知識がなくてもスタートできるお仕事です！ 定着率が高く、人員をしっかり確保できているので 皆がゆとりを持って取り組めています。 “事務デビュー”にも “医療業界デビュー”にも ピッタリな好環境です♪ ぜひ、医療業界で安心できるお仕事を始めませんか？ +＊20代活躍中＊+ ◇≪医療の知識は不問≫丁寧にレクチャー！ ◇≪実績4.45ヶ月分≫賞与年2回 ◇≪残業月10h以下≫ほぼ定時帰宅 ◇≪福利厚生充実≫人間ドック・がん保険加入 完全予約制の健康診断を提供している当クリニックでの受付や電話対応、結果作成などのお仕事をお任せします。 ★未経験の方でも大丈夫！ PC入力も行いますが、ExcelやWordなどの基本的なスキルがあれば大丈夫です。 ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◆健診の予約(電話やメールなど) └日程の調整、専用システムへの入力作業など ◆受診前の準備 └健診内容の確認、健診キットの送付など ◆健診受付 └当日のご案内、お会計など ◆健診結果の作成 └データのチェック、結果表印刷、送付など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 医療業界ならではの安定や福利厚生も魅力です。 ＊＊＊予防医療を提供する当院ならではの福利厚生＊＊＊ ★社員皆が「人間ドック」を無料で受けられます(年1回) ★会社負担で「がん保険」に加入できます ＊＊＊長く安心して働ける環境も魅力＊＊＊ ★勤続年数に合わせた昇給制度で毎年お給料アップ ★産育休を取得後に復帰した女性管理職も活躍中 ★賞与は年2回支給で支給実績4.45ヶ月を継続中 当院は人間ドックや生活習慣病健診など、定期的に実施していただく健診を中心に多くのお客様にご利用いただいています。ほとんどのお客様は、働いている会社経由で受診していただいており、経営的にとても安定しているクリニックです。 十分な人員配置で一人ひとりがゆとりを持って取り組めます。 メンバーの定着率が高く、しっかりとチームで取り組める環境が出来上がっています。だから、一人に業務が集中するようなことはありませんし、ほとんどのスタッフが毎日定時で帰宅しています。お休みも比較的取りやすいと思います。 また、ゆとりを持って取り組めるから新人の方へのレクチャーも丁寧にできます。誰もが安心してスタートでき、その後も無理なく続けられるから長く働ける。そんな好循環があなたの“事務デビュー”“医療業界デビュー”の追い風になるはずですよ♪ ＊＊＊社員同士の仲も良いですよ♪＊＊＊ オフィスでは20代～50代のメンバー約30名ほどが活躍しています。時には他愛もない話をして息抜きしつつも、着実に業務をこなしていく、程よい距離感のある雰囲気です。 【教育制度について】 ★先輩社員が丁寧にレクチャーします！ 医療業界や健康診断などについては、入社後にしっかりお教えします。隣の席には先輩社員もいますので、いつでも質問してください♪

●95％の社員が完全未経験からスタート ●現役エンジニア・プロ講師からの手厚いサポートあり ●約15名の同期と一緒に成長できる ★⋯まずは1.5万人のIT人材を輩出した自社ITスクールへ入学⋯★ ▼STEP1　基礎研修 ビジネスマナーやメールの送り方など、社会人としての基本からレクチャー！ PCの操作方法やITの基礎知識などイチから学んでいきましょう。 ▼STEP2　技術研修 実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます！ プロのエンジニア講師が、基礎から実務までレクチャーするので、 “学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎ ▼STEP3　資格取得研修 エンジニアとして活躍するために必要な「CCNA」「LPIC」などのIT資格取得に向け、 過去問や演習を通して学んでいきます。 分からないことは専任の講師にいつでも質問できるため、試験合格率は脅威の95％。 自信を持ってエンジニアデビューを迎えられます！ ★⋯スクール卒業後⋯★ チームを組んで業務をスタートできるため、安心して活躍できます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ＜プロジェクトの一例を紹介！＞ ■基地局ツール開発・維持運用業務（SQL、VBA） ■ビッグデータアプリ開発（Python、AWS） ■LANシステム開発（LCP） ■通信会社のネットワーク設計構築（cisco） ■サーバ仮想環境設計・構築（VMWare、Hyper-V） 他にも富士通グループやNTTグループ、三菱グループなど大手企業の案件が多数あります！ <注目ポイント1> ★『ホワイト企業GOLD』の認定を受ける圧倒的働きやすさ★ ■年間休日最大129日 ■最大9連休の取得もOK ■残業月平均7h以下／定時退社を推奨 ■7割以上のプロジェクトでリモートワークを導入 ■入社5年目まで必ず定期昇給あり ■賞与年3回＆入社3年以上の平均年収469.2万円 『東京プロマーケット上場』＆『ホワイト企業GOLD認定』と、 安定基盤と働きさすさを兼ね備えているのもポイント！ 大手企業並みの充実した福利厚生が整った環境で 時代のトレンドに沿ったワークスタイルのもと、プライベートも充実させられます。 <注目ポイント2> ★人事チームの素顔公開★面接前に知っておきたい安心情報！ ★☆面接担当の人事メンバーをご紹介！ ◆T.S(30):ESFP｜サッカー、ゴルフ、オンラインゲーム好きの活発派！ ◆K.E(28):ESFJ｜観葉植物の育成とキャンプを楽しむ協調性抜群の一員 ◆D.Y(28):ISTJ｜ サッカーと料理が得意な論理的思考の持ち主 ★☆面接での質問内容を事前公開！ 【1】ITのどんなところに興味があるのか 【2】エスアイイーのどんなところに魅力を感じたのか 【3】あなたの長所だと思うところ 事前にこれらを考えておくだけで大丈夫！ あとは休日の過ごし方など、自然な会話を楽しみましょう♪ ★☆カジュアル面談も実施中！ 「面接はちょっと緊張する...」という方には、 カジュアル面談もご用意しています！ 研修内容や職場の雰囲気など、何でも気軽に質問してください◎ 【入社後の成長サポート】 ■ITスクールの実践講座が受け放題 ⇒AWS/Java/ゲーム制作などの多彩なカリキュラムをスクール卒業後も受講できます ■自社開発の教育アプリ『BOOKNS（ブックネス）』で資格勉強 ⇒当社が開発した、実際に研修でも使用する学習アプリ 面接で来社した方に3ヶ月間の無料クーポンを進呈しており、入社前に当社の研修を体験することができます ■約50種類の資格手当あり ⇒資格に応じて月2000円～5万円を支給。成長と同時に収入UPも叶えられます！ ■資格取得サポート制度 ⇒スキルアップのための書籍購入費や研修・試験費用は当社が全額負担します （試験不合格の場合でも、2回目まで費用を負担）

介護のお仕事に 未経験からスタートしてみたい。 そんな方にオススメです◎ 当社独自の 福利厚生もありますので、 気になる方はぜひ本文をご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【介護職員の正社員募集中！】 ━━━━━━━━━━━━━━ 高齢者デイサービスでの 介護業務全般・送迎をお願いします。 ※機械浴あり 当デイサービスでは、 ご利用者様に心から くつろいでいただけるよう、 「お客様としての丁寧さ」と 「同僚や家族のような親しみやすさ」を 半分ずつ大切にしています。 堅苦しくなりすぎず、 でも信頼を感じられる 距離感で接することで、 自然と安心して通っていただける 環境づくりを心がけています。 。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。 【デイサービスの1日の流れ】 ●08:30～09:30／ご自宅へお迎え ●09:00～／はな華デイで過ごします ●09:30～12:00／順番に入浴タイム、 　ミニゲームなどでの頭の体操など ●10:00／Caféタイム ●12:00～13:00／昼食 ●13:00～15:00／運動を取り入れたレク　 ●15:00／おやつタイム ●15:15～16:30／歌や発声で、のどの運動 ●16:30～17:30／ご自宅へお送り 。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。 ＼　当法人の福利厚生をご紹介！　／ ★食事へのこだわりあり！職員にも恩恵♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「自家製野菜の無料配布」があるんです！ 当法人では、入居者と職員が 同じ時間・場所で同じ食事を 楽しむことを大切にしています。 --- 特にお米は、地元大高の農家から 数量限定で年間100俵の玄米を仕入れ、 いつも精米したてを提供。 --- また、約2,500坪の畑で育てた 減農薬の自家製野菜を育てています。 作りすぎた場合は、職員へ無料で配布。 安心で新鮮な野菜が手に入るため、 日々の食生活にも役立ちます♪ 食事へのこだわりがあるからこそ、 職員も自然と笑顔になれる環境です。 ★「もみほぐし」でリフレッシュ♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 25分無料！・50分1,000円で使い放題の 社内リラクゼーションサロンあり！ 元某スーパー銭湯のもみほぐしで 勤務していた方が施術してくれます！ はな華で働く職員さんの 福利厚生としても好評です♪ ★スキルアップにもオススメです！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 資格取得支援制度を始め、 毎月の研修会や 動画研修・適時配信もあるので、 ご自身のスキルを磨きながら 勤務できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パートさんも同時募集！ ※時給1,100円～1,500円+加算手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お気軽にお問い合わせください！ 【株式会社はな華について】 当法人は、下記の理念のもと、 運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職員が楽しく働ければ、 　ご利用者様も楽しく過ごせる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆職員同士が仲良く仕事をすれば、 　ご利用者様も穏やかに生活できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆技術よりもコミュニケーションを 　大切にすれば、技術は自然と身につく ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ゆとりをもって仕事をすれば、 　ご利用者様もゆとりのある生活ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 肩の力を抜いて、共感してくださる方に ぜひご応募いただけたら嬉しいです。 研修体制も整っているので、 安心してスタートできます。 肝心の代表は、ふらっと一言伝えたら そのまま畑作業に出掛けてしまっていたり、 新しく始めた稲作に翻弄されたり、 設計図なしで倉庫を建てたり、 予想の付かない行動も沢山ですが、 そこはゆとりがあればこそ。 きちんとスタッフ皆との共有もしているので 安心して任せてくれる証拠なんです。 もちろん、このような環境だからこそ、 やる気を持って取り組んでいただければ、 その成果はきちんと評価され、 対価としてしっかり還元される 仕組みも整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはお気軽にご応募ください！ アナタとお会いできるのを 心よりお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

理系の専門知識を活かして、 主に自動車・半導体・情報通信業界の新商品や 新システムの研究開発・設計開発業務を担当していただきます。 ＼理工系大卒の未経験者歓迎／ 大学で学んだ知識を活かして活躍できます！ ●入社後の流れ● 開発未経験の方は、入社時に技術研修からスタート。 理系の専門知識や卒業研究で得た専門性の高い知識をもとに 研修では、実践力を養っていただきます。 あなたの適性に合わせて 理系の専門性を活かせる開発プロジェクトをお任せします。 ●下記2部門のいずれかへ配属● □ハイバリューグループ 　主に基礎研究や要素技術開発などの研究領域を担当 　高度な要望に対応するため、業界最高水準の高年収を提供します！ □ワイドバリューグループ 　主に新商品の開発や新システムの開発を担当 　勤務地限定制度と安定給与が自慢です！ <注目ポイント1> 生産性の高さを重視できるスマートな働き方を実現！ 未経験入社でも大卒（学士）年収405万円以上、 院卒（修士）年収425万円以上も可能です。 更にハイバリューグループでご入社いただければ、 未経験から年収530万円以上のスタートもOK。 その他にも… □年間休日126日 □前年度の有休休暇の取得率は87.1% □残業時間は月平均17.7時間（前年度実績） □半日有給休暇や特別休暇あり こうした環境を整えているため オフの時間もしっかり充実できます！ ※上記年収には、前年度の月平均残業時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含みます <注目ポイント2> 東証プライム上場企業の盤石な安定性があります。 東証プライム上場企業としてコンプライアンスを順守、 働き方改革やサステナビリティなどの社会的課題にも積極的に取り組んでいます。 経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、 エンジニアの成長と自己実現こそが、社会貢献につながり、 結果として会社の反映につながるという理念。 約60年の年月をかけて、エンジニアが継続的に成長を果たせる環境を構築してきました。 11期連続増収増益を続ける当社であれば、 ソフトウェア開発エンジニアとして安心してスタートを切っていただけます。

【STEP 1：基礎を固める外部提携スクール研修（1〜2ヶ月）】 まずはITの基本を学び、プログラミング言語「Java」を習得します。「ITとは？」から始め、Web開発に必要な知識を学べます。業界平均の2倍の研修時間を確保し、安心してエンジニアの第一歩を踏み出せる環境です。 【STEP 2：実践力を磨く社内研修（3ヶ月目）】 実務に直結するスキルを磨くため、経験豊富な社内講師による実践的なチーム開発を行います。詳細設計やWebアプリケーション開発の演習を通じて、実際の開発現場に即したスキルを習得。同期と切磋琢磨しながら、即戦力として活躍できる力を養います。 【多彩なキャリアパスであなたの未来が広がる】 ブライトスターでは、あなたの成長に合わせたキャリアパスが豊富に用意されています。 ＜スペシャリストの道＞ 特定の技術領域を深堀し、エキスパートとして活躍。例：Web開発、AIエンジニア、インフラエンジニア ＜マネジメントの道＞ チームをリードし、プロジェクト成功へ導くリーダーシップを発揮。例：プロジェクトリーダー、チームリーダー 幅広い分野で活躍 保守運用からAI開発、ECサイト構築まで、3,000件以上のプロジェクトの中からあなたの興味や適性に合った案件に挑戦できます！ 【プロジェクト例】 ◆美容サービスのアプリ開発 ◆大手ゲーム会社のスマホアプリ開発 ◆金融会社のシステム運用、保守 ◆AIシステム開発 <注目ポイント1> 配属先の編成 ★若手中心の活気ある職場！ 当社は、20代が70％、30代が21％と、若手社員が大多数を占めるフレッシュな環境です。 自分と同年代の仲間とフラットな関係を築き、共に成長していけます。 また、90％が未経験からのスタートなので、チーム内で自然にサポートし合い、互いに学びながら成長できる文化があります。 <注目ポイント2> サポート体制充実！ 研修時からプロジェクト配属後まで、毎月面談を実施。 顧客先の営業担当、自社講師、人事が参加し、技術面や精神面、キャリアに関する悩みを幅広くサポートします。 スキル向上のため、LINEを通じて自社講師にいつでも質問できる体制を整備。また、資格取得支援や貸出図書なども充実しており、積極的に活用してさらなる成長を目指せます！

Q.Vlaboでの具体的な仕事内容は？ A.あなたのスキルに合った案件からスタート！ 未経験の方はサポート業務やテスト業務など、 基礎的な案件から始め、着実にスキルアップできます。 経験を積むごとに、システム開発やアプリ開発など、 より専門的な案件へステップアップ。 基本的にチーム制なので、安心して成長できる環境です！ Q.経歴書をリッチにするとは？ A.業界・フェーズを問わず、豊富な案件があるからこそ 「ずっとテスト案件しかできない…」そんな状況は避け、 あなたの希望を大切にした案件選びを徹底。 最先端案件や大規模案件、上流工程など あなたの経歴を“リッチ”にする案件にアサインします！ Q.スキルアップの流れは？ A.一定のスキルや知識を身に付けたあとは、 自社受託案件に参画し、ベテランエンジニアと一緒に実践スキルを習得。 2〜3年経験を積めば、PHP、Java、AIなどの専門領域にも挑戦するチャンスも！ 資格取得支援もあり、あなたの「なりたい」を応援します。 Q.働き方の自由度は？ A.案件はリモートが中心！ 出社が必要でも週1〜2回程度のハイブリッド勤務です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆多店舗展開企業向け売上管理クラウドサービスの設計・構築 ◆ビッグデータを活用したレコメンドエンジンの開発支援 ◆ウェアラブル端末と連携するフィットネスアプリのネイティブ開発 ◆スマートフォンのGPSと連動した行動解析システム開発 ◆AI・DX人材向けオンライン学習プラットフォームの新機能開発 ◆大手ECサイトの予約・決済Webサービスのフルリニューアル ◆大手旅行サービス企業の顧客管理システム（サーバーサイド）開発 ◆生成AIを活用した社内ドキュメント自動整理ツール開発 ◆案件例①：スマートロッカー遠隔管理システム開発 開発：スマートロッカーのWeb管理・遠隔制御システム 業務内容：Webアプリ設計・開発、API設計、デバイス通信制御 言語：JavaScript（TypeScript）／Python フレームワーク：React／FastAPI 担当フェーズ：要件定義～設計・実装・テスト 組織構成：PM1名、フロントエンド2名、バックエンド2名 開発スタイル：アジャイル（2週間スプリント、Slack＋GitHub） ◆案件例②：AI人材育成プラットフォーム開発支援 開発：AIスキル習得向けオンライン教育サービス 業務内容：機能追加、パフォーマンス改善、データ連携基盤の開発 言語：Python／JavaScript フレームワーク：Django／Vue.js 担当フェーズ：基本設計～詳細設計・開発・テスト 組織構成：全体8名（PdM、ディレクター、エンジニア5名、QA） 開発スタイル：スクラム開発（週次ミーティング・コードレビューあり） ◆案件例③：大手EC予約サービスのWeb刷新プロジェクト 開発：ECサイトの予約・検索機能のフルリニューアル 業務内容：フロント/バックエンド両面の設計・開発・API連携 言語：Java／TypeScript フレームワーク：Spring Boot／Next.js 担当フェーズ：要件定義～開発・テスト・運用保守 組織構成：10名（PM、SE、PG、インフラ） 開発スタイル：ウォーターフォール（一部アジャイル対応） ◆案件例④：IoT×スマートホーム制御アプリ開発 開発：家電制御・モニタリング連携アプリ 業務内容：スマホアプリの機能開発、Bluetooth通信連携、UI設計 言語：Kotlin／Swift／JavaScript フレームワーク：React Native／Firebase 担当フェーズ：要件定義～UI実装・デバイス検証 組織構成：4名（モバイル2、バックエンド1、QA1） 開発スタイル：アジャイル（チケット制、Notion＋Slack） <注目ポイント1> IT業界やSESに精通したメンバ—があなたをフォローします！ 当社では、10年近くSES業界で活躍してきたベテラン営業の中村と、 SES事業立ち上げの経験を持つ事業責任者・加藤を中心に、あなたのキャリアを徹底サポート。 単なる案件紹介だけでなく、定期的な1on1を通じて技術的な悩みやキャリアプランを一緒に考えます。 受託開発も手がける当社だからこそ提供できる技術力や、 豊富な業界経験を持つ先輩たちの的確なアドバイスで、 あなたの市場価値を高める「最強の経歴書」作りをお手伝いします！ <注目ポイント2> ランチ・マッサージ代補助等、社員の声から制度が次々と誕生！ 社員の声から生まれた、ちょっと嬉しい制度がたくさん！ ◎リモートワークが8割！リモート費用負担制度も完備♪ 　通信費・機器購入費用を補助。リモート以外の勤務時は光熱費にも充当OK！ ◎ランチ代・マッサージ費用を会社が負担！ ◎安心して働ける環境づくり 　待機中の給与保証／入社支度金10万円／チーム参画手当もご用意

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを3店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む完全週休２日制。前月にスタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすい！就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等、女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指す方も管理職にこだわらず接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。20代～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを３店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日曜定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。平日１日はスタッフと相談して休みを決めます（予定のある週は希望を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります（但し取得に規程あり）。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。是非キャリアアップを目指してください。もちろん管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── 数字でわかる株式会社エフケイシー　　 100：店舗女性スタッフ１００％！ １６：10年以上勤務の永年功労者数１６名 ５０：社員主婦率５０％ ３９：平均年齢３９歳。18歳～50代の女性コーチが活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は埼玉県でカーブスを１２店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。前月スタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。 ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指したい方、管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。18歳～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを３店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日曜定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。平日１日はスタッフと相談して休みを決めます（予定のある週は希望を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります（但し取得に規程あり）。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。是非キャリアアップを目指してください。もちろん管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── 数字でわかる株式会社エフケイシー　　 100：店舗女性スタッフ１００％！ １６：10年以上勤務の永年功労者数１６名 ５０：社員主婦率５０％ ３９：平均年齢３９歳。18歳～50代の女性コーチが活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制