【業務内容】 ご来店いただいたお客さまへご要望に合わせたお部屋をご紹介する仕事です。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理など。土日は来店されたお客様の対応がメインです。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。 お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了です。 引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様にお渡しします。 アフターフォローとして、お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のフォロー 【担当者コメント】 大東建託グループは不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します！ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、働きやすい福利厚生も完備。先を見据えて続けていける環境です。ゼロから成長でき、将来への安心も手に入る同社で、新しい挑戦をしませんか。 業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメイン。新規開拓などはもちろん無いので、未経験でも安心してスタートできます。売上目標は、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指します。「成績アップを目指そう」というマインドは個々で持ちつつも、支店全体がチームとなってサポートし合える環境です。もちろん成果に応じたインセンティブもしっかり支給しています！平日休みを利用して、空いている時間帯で買い物や旅行を楽しんだり。希望休を調整して、連休にしてゆっくりお休みをとったり。お互いにフォローしながらメリハリを持って働いています。 「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。特別な知識やスキルはいりません。意欲・人柄重視の採用です！

【業務内容】 ご来店いただいたお客さまへご要望に合わせたお部屋をご紹介する仕事です。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理など。土日は来店されたお客様の対応がメインです。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。 お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了です。 引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様にお渡しします。 アフターフォローとして、お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のフォロー 【担当者コメント】 大東建託グループは不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します！ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、働きやすい福利厚生も完備。先を見据えて続けていける環境です。ゼロから成長でき、将来への安心も手に入る同社で、新しい挑戦をしませんか。 業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメイン。新規開拓などはもちろん無いので、未経験でも安心してスタートできます。売上目標は、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指します。「成績アップを目指そう」というマインドは個々で持ちつつも、支店全体がチームとなってサポートし合える環境です。もちろん成果に応じたインセンティブもしっかり支給しています！平日休みを利用して、空いている時間帯で買い物や旅行を楽しんだり。希望休を調整して、連休にしてゆっくりお休みをとったり。お互いにフォローしながらメリハリを持って働いています。 「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。特別な知識やスキルはいりません。意欲・人柄重視の採用です！

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【業務内容】 ご来店いただいたお客さまへご要望に合わせたお部屋をご紹介する仕事です。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理など。土日は来店されたお客様の対応がメインです。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。 お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了です。 引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様にお渡しします。 アフターフォローとして、お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のフォロー 【担当者コメント】 大東建託グループは不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します！ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、働きやすい福利厚生も完備。先を見据えて続けていける環境です。ゼロから成長でき、将来への安心も手に入る同社で、新しい挑戦をしませんか。 業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメイン。新規開拓などはもちろん無いので、未経験でも安心してスタートできます。売上目標は、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指します。「成績アップを目指そう」というマインドは個々で持ちつつも、支店全体がチームとなってサポートし合える環境です。もちろん成果に応じたインセンティブもしっかり支給しています！平日休みを利用して、空いている時間帯で買い物や旅行を楽しんだり。希望休を調整して、連休にしてゆっくりお休みをとったり。お互いにフォローしながらメリハリを持って働いています。 「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。特別な知識やスキルはいりません。意欲・人柄重視の採用です！

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販するお仕事です。 具体的な仕事の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討します。 リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させます。 リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業を行います。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。 不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 【具体的な業務内容】 ■物件の情報入手 ■リノベーション内容の検討・付加価値の向上 ■不動産仲介業者へ訪問、成約決裁までの営業 【担当者コメント】 同社は、「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。 メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価値を生み出しています。 在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 社員の成長を後押しする制度があります。仕事をする上で必要な知識習得のための研修や、職種や職位にあった研修を実施しています。社員のスキルアップ、成長のため、今後も様々な研修を企画していきます。 ・実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。 ・契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。 ・明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。 また、社員の様々な働き方をサポートし、一人ひとりの力を最大限にいかせる環境作りに取り組んでいます。

【業務内容】 ご来店いただいたお客さまへご要望に合わせたお部屋をご紹介する仕事です。 平日は物件の下見や空室の確認、書類処理など。土日は来店されたお客様の対応がメインです。 1日あたりの対応数は2～3組、繁忙期でも4組ほどです。ご希望の物件の条件などを伺い、最適なお部屋を提案します。 お客様が内見を希望された場合は、車でご案内してください。審査基準に基づき、物件の契約に必要な事項を確認。店長の審査を経て、契約手続きが完了です。 引渡し当日に、お客様へカギや必要書類をお客様にお渡しします。 アフターフォローとして、お客様に電話やメール、DMなどでお困りごとがないかを伺います。丁寧なフォローを行なうことで、お部屋を探している方を紹介していただけることもあります。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 ■物件案内 ■契約手続き ■物件引き渡し ■入居後のフォロー 【担当者コメント】 大東建託グループは不動産の専門紙「週刊全国賃貸住宅新聞」の管理戸数ランキングにおいて、1997年から2022年まで26年連続で1位を獲得。大東建託のブランド力があるからこそお客様からの信頼も得やすく、仕事の安定性も抜群です。業務のやり方はマンツーマンでしっかり教えていくので、未経験の方でも大丈夫。売上も支店全体で目標を追うほか、先輩が丁寧にサポートするので、安心してお客様に対応できます。もちろん、頑張った分はインセンティブでしっかり還元します！ノー残業デーや長期休暇のほか、育児短時間勤務、社宅制度など、働きやすい福利厚生も完備。先を見据えて続けていける環境です。ゼロから成長でき、将来への安心も手に入る同社で、新しい挑戦をしませんか。 業務は「口コミや評判、物件情報などをきっかけに来店されたお客様の対応」という反響営業がメイン。新規開拓などはもちろん無いので、未経験でも安心してスタートできます。売上目標は、各店舗のスタッフ皆で協力しながら達成を目指します。「成績アップを目指そう」というマインドは個々で持ちつつも、支店全体がチームとなってサポートし合える環境です。もちろん成果に応じたインセンティブもしっかり支給しています！平日休みを利用して、空いている時間帯で買い物や旅行を楽しんだり。希望休を調整して、連休にしてゆっくりお休みをとったり。お互いにフォローしながらメリハリを持って働いています。 「いい部屋ネットで探そう♪」のフレーズで知られる大東建託。同社はその100%出資子会社として、住みよいお部屋のご提案に日々努めてきました。あなたにもぜひ、そのお手伝いをお願いします。特別な知識やスキルはいりません。意欲・人柄重視の採用です！

定員110名の認可保育園で0〜5歳児 保育業務 □おススメポイント□ 月給21万円以上 2026年4月採用も行っております♪ 賞与あり 正社員スタートです ＊個別面談 →一人ひとりが興味・得意な分野を 発揮できるように 相談担当制を採用しており 月に一度1on1ミーティングを 行っております♪ ＊制作物は廃止 →勤労感謝の日で制作する制作物は 保育時間内で行っておりますので 残業もありません♪ ＊休憩取れます 休憩もごはん時間を除き、 30分ノンコンタクトタイムをとって おりますので外出することも可能です♪ (コンビニ行ったり保育室で仮眠をとっている方も おります♪) ＊有給取りやすい →旅行やプライベート充実のために 先々の有給休暇を取得できる制度が あります♪ ＊住宅手当あり 世帯主のみに 家賃4万円以上　月12500円支給しています ＊園内の工夫 部屋の一つひとつがパーテーションで区切られて いるので園児が体を動かしたいときには パーテーションを開けて のびのび活動をすることができます！ ＊行事前に残った場合は、別の日で調整します →行事は運動会、生活発表会は園全体で 行っております！ 準備はクラス単位で担当することが 多いです！ もし行事前の準備で残った場合は、行事の日に 早上がりで対応しています♪ 20〜60代と幅広い職員が活躍しており 20代がキャリアアップのリーダーにも なっています！ 40〜50代が若い子を見守りながら サポートをしており 「IT系は若い子が保育の経験はベテランが」という バランスをとりながら日々の保育を支え合っています♪ □園児数□ 0歳児　15名　 1歳児　18名 2歳児　18名 3歳児　20名 4歳児　20名 5歳児　19名　計110名 1号認定 3歳児　5名 4歳児　5名 5歳児　5名　　計15名 子育て支援事業「くっく」 未就園の親子や妊娠期のお母さん、お父さんの みなさんを対象に交流の場を提供しています 1．　遊びの広場(親子であそぼう) 2．　園庭開放 3．　育児・妊娠期の相談 4．　ベビーヨガ 5．　ベビーマッサージ □年間行事□ 4月　入園・進級式 　　　親子遠足 　　　こいのぼり会 5月　尿検査 6月　保育参観日 　　健康診断(内科検診・歯科検診) 7月　たなばた会 　　　夏あそび 8月　みずあそび 9月　はごろもまつり 　　　うんどうかい 　　　ちびっこエイサー参加(5歳児) 10月　お店屋さんごっこ 　　　尿検査 11月　秋の遠足 　　　勤労感謝の職場訪問 　　　健康診断(内科検診・歯科検診) 12月　生活発表会 　　　クリスマス会 1月　新春親子もちつき会 2月　豆まき会 　　記念撮影 　　保育参観日 3月　ひなまつり会 　　　おわかれ遠足 　　　おわかれ会 　　　卒園式・修園式 定例行事 ・お弁当(第2金曜日) ・避難訓練(第4火曜日) ・身体測定(20日前後) ・お誕生日会(第4水曜日) 特別保育 ・リトミック(第1、第3火曜日) 　3〜5歳児対象 ・体育指導(毎週木曜日) 　3〜5歳児対象

＼いくつになっても、安心して働ける／ お客さまにとことん寄り添える、内勤のお仕事です◎ ●30代、40代、50代が多く活躍 「結婚を機に保険の相談がしたくて」 「子どもが生まれたので、保険の見直しに」 そんなお客さまに寄り添うお仕事なので 人生経験が強みになるんです♪ ●体力的にも安心／プライベートも充実 デスクワークが多いので無理せず働けます。 残業は月平均10時間以下ととても少ないです。 ●未経験でも安心のスタート 入社後は１年間の手厚い新人研修をご用意。 店舗スタッフ同士が協力して仕事を進める風土のため、 充実したサポート体制があります。 個人ノルマや押し売りはなく 必要な商品だけをオススメしていきます。 ただ今全国で10名以上の大型採用を実施中。 お気軽にご応募くださいね♪ ≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫ ◎未経験でも安心！1年間の新人研修＆フォローでイチから保険知識をGET ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 一人ひとりのライフプランに寄り添う来店型保険ショップ『ほけん百花』。 そこに来店されたお客さまのお悩みやご希望に寄り添うお仕事です。 ━＊ お仕事の魅力 ＊━ ◎ 個人ノルマはありません 私たちが心がけているのは、お客さまの「生活のパートナー」になること。 お客さまが本当に必要とする保険を一緒に考えてご提案しています。 〔固定給制〕だからこそ、無理な勧誘はしません。 ◎ 女性が多い安心感 お客さまとの距離感が近いのも強み。 保険の案内とは別に、お茶を飲みながらゆっくりお話することもあります。 お客さま・スタッフともに、女性特有の悩みも安心して相談できる雰囲気です。 「売りたい」ではなく「役に立ちたい」という想いを 大切にできるのが〈窓口スタッフ〉の魅力。 お客さまの表情が明るくなる瞬間が、何よりのやりがいです♪ ＜詳しいお仕事内容＞ ● お客さまのお悩みをじっくりヒアリング ● 33社約200商品から最適な保険プランをご案内 ● 事務業務（パンフレットの管理など） ● イベント企画・店舗運営のサポート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフト調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境です。 平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。 病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。 平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、 家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。 【教育制度について】 ▼座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目 税金や社会保障制度等を学びながら、 お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得。 業務に必要な資格も取得します。 ▼店舗実践研修/3～6ヶ月目 保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。 また、実際に先輩の面談を見ることで、お客さま対応の流れを覚えます。 ▼店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～ 先輩や店長のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えます。

あなたの接客で、宝石のようなスイーツをさらに輝かせてみませんか？ 一つひとつ丁寧に職人の手で作られている、 スイーツブランド『CAFE OHZAN(カフェオウザン)』の商品。 宝石のようなスイーツたちは女の子のときめきで溢れています✧˖° 「可愛くて食べるのがもったいない」 「箱も可愛いから取っておいている」 とお客様から言われるスイーツを販売する喜びは格別。 さらに、最短1年で店長へ、 SNS担当や商品企画など多彩なキャリアパスも。 販売するだけでなく SNSを活用したマーケティングや ディスプレイなどにもチャレンジできる環境です◎ メディアでも話題のスイーツを通じて、 お客様の大切な瞬間を彩るお手伝いをしませんか？ ◎ECサイト運営やマーケティング等理想のキャリアを応援！ ◎ヒルナンデス！でも紹介！SNSでも話題のスイーツブランド♪ ◎販売ノルマがなく、和やかで面倒見の良いスタッフが多数在籍 宝石のような可愛い商品が特徴の、スイーツブランド『CAFE OHZAN(カフェオウザン)』。 その店舗スタッフとしてご活躍いただきます！ ＊具体的には… ・お客様対応（試食のおすすめ、商品紹介、ギフト提案など） ・商品の発注業務と在庫管理 ・Instagramへの投稿（各店舗週1〜2回担当） ・売上報告、パートスタッフへの指示出しなど ・月1回の研修・会議への出席 ◎お客様の多くは30～50代の女性です ◎内祝いや誕生日、お土産、バレンタインデーなどのプレゼントに購入されるお客様が多数！ ◎販売ノルマがなく、和やかで面倒見の良いスタッフが多数在籍 ◎接客時間は、お客様一人あたり平均5分ほど。お客様によっては30分くらいかけて一緒に商品選び・ご提案をすることもあります♪ ◎お客様の新規・リピートの割合は2：1です。SNSやメディアで話題になりやすいため、多くのお客様にご来店いただいています♪ ◎外国人のお客様も多く来店されます！ ≪*こんなお客様がいらっしゃいます*≫ 例：「お世話になった人に贈り物がしたいけど何がいいかな」 「妻に対してあまり感謝を伝えられていないからプレゼントをしたいけど、どうすればいいかわからない」 ≪*こんな接客をお願いします*≫ 「先様が可愛いものが好きで、カッチリとして贈答品にしたくないならば、包装をせずにお渡しするといいですよ」 「メッセージカードをお付けしますので、普段のお気持ちをお伝えしてみてはどうでしょうか？」など 贈り物のお相手に合わせて商品や梱包の提案をお願いします♪ 【仕事の魅力】 未経験から最短1年で店長へ！多彩なキャリアパスがあります◎ CAFE OHZANは多彩なキャリアパスを用意しています。実際に入社1年で店長になったスタッフや、3〜4年で本社のSNS担当や受注管理担当になったスタッフ、エリアサブマネージャーとして複数店舗を統括するスタッフもいます。 管理職メンバーの9割以上が女性という環境で、年齢や社歴に関係なく、成果と意欲を正当に評価。給与も店長昇格後は月給26万円以上と大幅アップ！あなたの「やってみたい」を実現できる環境です。 販売員よりもっと先を目指すあなたへ。 当社のメンバーの経験職種は様々。 元保育士や、美容サロンのスタッフ、テーマパークのキャスト、受付、医療事務、人材営業など…。 100％中途入社なので、他社から入社した方でも打ち解けやすい風土が魅力の一つです。 「可愛いものが好き」「お客様の思いに寄り添う接客がしたい」そんな方からの応募をお待ちしています♪ 【教育制度について】 <<入社後の流れ>> 初日は座学からスタート。 その後、OJT研修を経て2～3ヵ月で一人立ちできるように。 会社や商品知識、ラッピングの仕方など、食品・菓子メーカーとしての基本知識から学べるので、未経験の方でも安心です。 <<月に1度の定例研修を実施>> 入社後の研修が終わった後も継続的にサポート！ コミュニケーション研修やブランド研修、ギフトショー、展示会の見学等で知識を深めることができます。

わたしたちプロシードは 『電気の通るところに我々の仕事あり』を スローガンにITに関わる全ての事業に従事。 金融・損保・運輸・公共・医療・通信・産業など、 あらゆる業界のシステム構築を行っています。 会社全体で30種以上のプロジェクトを抱えており、 様々な業界の開発業務を経験することができます。 ★ITコンサルタントとして活躍も可能！ お客様の課題解決と目標達成のために、 最適なIT戦略（導入すべきシステム、活用すべき技術、投資計画など）を 具体的に計画します。 案件によっては、PMや他エンジニアと連携しながら、 エンドユーザーとのすり合わせを行うことも。 ご経験や希望に合わせて、お任せしていきます◎ ＜案件例＞ ECサイトのリニューアルに向けて、 最適なプラットフォーム選定、必要な機能定義、開発ロードマップを作成。 ＜開発言語＞ Java／.Net／C言語等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 組み込みソフトウェアからWEBシステムまで、 多岐にわたるソフトウェアの開発を行っています。 官庁業務から医療、通信、物流に至るまで、 生活を支える業種のシステム開発、保守・運用に 関するあらゆる技術を提供しています。 ■学生向け就活情報サイト構築 ┗Java、React、JavaScript、CSS、HTML、SQL ■鉄道会社向けチケット予約システム構築 ┗Java、JSON、JavaScript、HTML、CSS、C#、COBOL ■保険契約管理システム構築 ┗VC++、C、Shell、SQL ■インターネット回線自動開設システム構築 ┗Java、JavaScript、SQL ■事務用品・オフィス家具ECサイト構築 ┗Java、JavaScript、HTML、CSS、C、SQL ■言語 C,C++,C#.NET,Objective-C,VB.NET,ASP.NET, Java,PHP,Ruby,Perl,Assembler,COBOL 他 ■データベース SQL Server,ACCESS,ORACLE,SYBASE,PostgreSQL,MySQL ■OS Windows,UNIX,Linux,Android,iOS <注目ポイント1> 風通しがよく、希望が通りやすいから「働きやすさ」も◎！ 当社では定期的にミーティングを実施して、 エンジニア一人ひとりの要望や悩みをヒアリングしています。 ミーティング以外の時でも上司や役職者と 気軽にコミュニケーションが取れる社風。 意見や自身の希望などをドンドン発信していけます。 案件はあなたの希望を考慮してアサインするので、 「上流に挑戦したい」「新しい分野に携わってみたい」など 遠慮なくお伝えください。案件の途中変更もOK。 ぜひ当社で「実践」を通して経験値を上げていきましょう。 <注目ポイント2> 無理せず、楽しく働ける「福利厚生」を多数ご用意！ ■フレックスタイム制 仕事の状況や家庭の事情などに合わせて柔軟に勤務可 ───────── ■残業は申請制 過度な労働を抑制するため、残業は月15時間までと規定 ───────── ■リフレッシュ休暇 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年6日付与 ───────── ■資格取得補助制度 各種IT関連資格取得に向けて、教材や受験費用を会社が補助 ───────── ■社内イベント多数 親睦会、お花見、フットサル大会など、社内イベントを多数開催 ───────── ■育児休業制度・介護休業制度 働く女性や子育て世代・介護を担う世代を支援する制度も充実 ───────── ■持ち家購入支援制度 銀行の与信が得られなくても、会社が社員のマイホーム購入を支援 ───────── 【入社後の成長サポート】 入社前学習サポート⇒入社後研修⇒資格取得補助制度⇒先進技術研修と、成長し続けられるサポート体制をご用意しています！

あなたには、建設現場の施工管理のお仕事をお任せしていきます。 最初の1～2年は学ぶ期間。先輩とペアでお仕事を覚えていけるのでご安心ください◎ ＜・・・入社後の流れは？・・・＞ ▼まずは入社半年を目安に基礎基本から学んでいきます ▼その後は先輩と一緒に業務を担当。サポートがある中で仕事を覚えましょう ▼現場仕事はもちろん、発注業務などの事務作業もレクチャー ▼3年経つ頃にはお客さまと一緒に家づくりを行う注文住宅にもチャレンジ！ ＜・・・下記業務を担当していきます！・・・＞ ■材料や協力業者の手配 ■工期予定表の作成 ■現場管理・品質管理 ■スケジュール調整 ■検査・着工前立ち合い・引渡し立ち合い (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な建築プロジェクトで、あなたのキャリアに広がりを 当社では、住宅建築だけにとどまらない多様なプロジェクトに携わることができます。こだわりを持つお客さまの注文住宅から、幼稚園などの非住宅建築まで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 例えば、注文住宅であれば、お客さまの要望に合わせてカタチから全てを作り上げていく醍醐味があります。設計段階から携われるため、一貫してプロジェクトに関わることができるのも大きな魅力です。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても活躍できるサポート体制あり 当社では家庭を持ちながら施工管理として活躍している方も多く、当社の子育て周りのサポート制度を利用しながら仕事と両立させています。例えばプレパパママ休暇制度では、初めてパパ・ママとなる方に10日間の休暇を付与する制度で、他にも8日間のマイホーム取得休暇などもご用意することで暮らしを充実させながら働ける体制を整えています。 また、お子さんが大きくなって運動会などのイベントがある際にも休暇取得は可能です。お子さんがいる方が多くいるからこそ、協力し合いながら仕事を進められます。

■リモート8割／フルリモート5割 ■定時退社推奨！残業は月平均10H程度 ■有給消化率90％以上！会社全体で積極的な有給取得を呼びかけ ■各種休暇制度が充実！記念日休暇/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇、etc. ■各種補助制度あり！スキルアップ補助金制度、在宅勤務手当、住宅手当、etc. あなたの希望やスキルに合う プロジェクトでご活躍いただきます。 【会社都合で案件を押し付けることはありません！】 「マネジメントに挑戦してみたい」 「家族の時間も大切に、無理なくキャリアを築いていきたい」 など、あなたの希望と意向を最優先します。 ≪案件例≫ ◎金融機関での社内システム開発 ◎通信業者でのWebシステム開発 ◎ローコード開発プロジェクト ◎AIやRPAの研究開発プロジェクト　など ≪開発環境例≫ Java、COBOL、C++、C#、VB、.NET、JavaScript、PHP、Python、 SQL、PL/SQL、SAS、BIツール、Linux、UNIX、AWS、WindowsServer、 SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手テーマパーク運営会社向け予実管理システム開発プロジェクト ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ・開発言語：Java、Python、HTML、CSS、TypeScript ・OS：Windows、Linux ・DB：SQL Server ・サーバー：Apache Tomcat ・その他：AWS ・チーム体制：20名 ・就業場所：フルリモート <注目ポイント1> ベテラン歓迎！年齢を重ねても安心して働き続けられる環境◎ 意欲や経験があっても年齢がネックになって思うようにキャリアを歩めていない方も多いのでは？当社では年齢を理由にネガティブな扱いをすることはございませんのでご安心ください。あなたが重ねてきた年齢や現場での経験は、むしろ当社では大きな『財産』や『武器』となります。 細かい決まり事はないので、あなたの働き方にうるさく口出しするようなこともありません。案件のアサインもあなたの希望や意向を最大限尊重します。また、【定時退社推奨/残業月10時間程度/有給消化率90％以上】といった安心して長く働ける環境を整備。中途経験者の定着率も高水準です。 当社では幅広い年齢層が活躍していますが、若年層の比率が多くなっており、あなたには若手育成もお任せします。「マネジメントの足掛かり」を探している方にもピッタリです！ <注目ポイント2> Q：シーエスウェアに転職して良かったことは？ A：以前に比べて在宅ワーク可能な現場が多くなったことで、無駄な移動時間が減り、より仕事に集中できるようになったことが一番です。あと、年齢や経験に関わらず、希望に沿った案件に携われることも転職して良かった点ですね。シーエスウェアは顧客も様々で、これまで金融業・保険業・不動産業・運輸業・小売業など様々な業種のシステム開発にチャレンジすることができました。日々、楽しさとやりがいを感じながら開発業務に取り組めています。（エンジニアKさん/2020年10月入社）

自社サービスであるEC向け多店舗一元管理システム『特攻店長』(SaaS)に関連した開発業務や、 お客さまの要望に合わせたWebサイト・Webシステム開発をお任せします！ ★もちろん自社内開発100％(内製体制で進めています) ★企画から参画するなど自社サービスならではの裁量の大きさも魅力 【具体的には...】 ■自社パッケージソフト『特攻店長』(SaaS)の開発 ・バージョンアップに伴う開発業務 ・顧客要望に応じたカスタマイズ開発 ・新機能/サービスの企画・設計・開発 ・サービスリニューアル企画の立案・実施 【その他にも…】 ■顧客企業が手がけるECサイトの要件定義から開発までの一連 ・マネジメント志向の方であれば顧客折衝も担当可能 ・もちろん、開発のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能 ◎新規の自社サービス企画中 すでにリリース済みで豊富な導入実績を持つ『特攻店長(ECサイト向けのSaaS)』とは別に、AIを駆使した“新規サービス”の企画も進行中。実際の開発がスタートするまではまだ少し時間がありますので、上記の開発を通してスキルを磨き、新プロジェクトにフィードバックしていただけることにも期待しています！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***EC向けサービス『特攻店長』について*** 楽天・Yahoo・Amazonなど、複数のサイトでショップを展開するEC事業者向けのシステムです。受注・商品・在庫管理、売上計上を一元管理でき、大幅な業務効率化に貢献しています。家電量販店・スポーツ用品メーカー・洋菓子ブランド・ホームセンターなど、大手を中心に、これまで350社以上に導入を行いました！ ＼案件のポイント！／ ★案件の90％超がユーザー企業との直接取引・直請け案件です ★基本的に受託開発となりますので上流から下流までの一連を手がけられます ★経験浅め・実務未経験の方もしっかり教育しますので安心してください ***開発環境例*** ◆自社パッケージソフト『特攻店長』 【言語】C#.NET 【DB】SQL Server 【OS】Windows Server ≪以下は社外のクライアント向けの案件例です≫ ◆訪日客向け予約管理システム開発 【言語】 PHP 【OS】 Linux 【DB】 PostgreSQL 【その他】 Yii Framework、Paypal など ◆釣り業界向けサービス開発 【言語】PHP/シェルスクリプト 【OS】Linux 【DB】PostgreSQL/MySQL 【その他】Laravel(BladeOne)、Stripe など ◆ナンバープレート認識端末管理サービス 【言語】PHP/Python/node.js 【OS】Linux/AWS(サーバーレス) 【DB】DynamoDB 【その他】lambda、API Gateway、Step Function など ◆個人輸入代行サイトの開発 【言語】PHP 【OS】Linux/GCP 【DB】PostgreSQL 【その他】EC-CUBE、Symfony、Amazon Pay など ★上記はあくまでも一例です 学んできた言語や興味のある開発環境が上記にない方も、まずはご相談ください！ <注目ポイント1> チームワーク抜群で、互いに教え合い、協力し合える社風も自慢！ システム開発の経験や知識はあるものの、まだまだスキル的に不安という方も、もちろん歓迎です！個々のスキルに合わせて足りないものを補うオーダーメイド研修や、資格取得支援制度もご用意しているので、段階的にスキルアップしていけます。また、実際の業務は自社内で行いますので、分からないことがあっても先輩にすぐに質問できます。 ＊＊＊コミュニケーションもとてもスムーズ！＊＊＊ 基本的にチーム単位で動いていきます。チームごとにデイリースクラム（毎日の情報共有）や定期的な計画会議を行っているため、定期的に相互の状況確認ができる上、相談事でも気軽な雑談でも先輩たちと話せます。困った時は、いつでも周囲からサポートを受けやすい環境です。 <注目ポイント2> 『ハイブリッド勤務』で効率も人との繋がりも、しっかり大切に！ ★ハイブリッド勤務で効率的に働ける リモートと出社を組み合わせた【ハイブリッド勤務】を取り入れています。そのことで、通勤時間の負担を減らしつつ、リモート時のコミュニケーションエラーや人事評価の不透明性などのデメリットを避けることにも成功しています！ ★AI導入で業務効率化もアップ！ 生産性向上のため業務内に積極的にAIを活用。『GitHub Copilot』等のAIを活用したプログラミングのサポートも導入しており、ますますの残業削減を図っています！ ★メンバー同士でコミュニケーションが取りやすいような工夫も！ ・本社の座席はフリーアドレス ・仕事場と分断された休憩スペースの設置　など 【入社後の成長サポート】 ◆入社後は 個々人のスキルに合わせて足りないものを補う形でオーダーメイド的に研修を行います。その後はプロジェクトに入り、先輩たちにフォローしてもらいながら、実践の中でエンジニアの仕事を覚えていきましょう。 ◆スキルアップ支援あり 資格取得支援制度(書籍購入)、教育制度(社外セミナーへの参加が可能)など、スキルを身に付けるための支援を積極的に行っています。あなたにとって必要なサポートがあれば、遠慮なくご相談ください。私たちは、あなたの『積極的に成長していこう』という意欲をしっかりと支えられる会社でもあります！

.:。+゜医療機関の経営を支え、医師のキャリア形成をサポートするお仕事.:。+゜ 新規開拓から既存顧客対応、求職者とのマッチングまでを担い、医療業界に貢献 ‥◆具体的なお仕事内容◆‥ ◆医療機関への営業活動（50%） 　- 新規開拓＆既存顧客対応：病院やクリニックを訪問し、採用ニーズをヒアリング 　- 最適な採用プランの提案：医療機関の課題に合わせた解決策を提示 ◆求職者対応（30%） 　- 求職者との面談：希望条件やキャリアプランをヒアリング 　- 最適な求人の紹介：条件に合う医療機関を提案し、選考をサポート ◆事務処理業務（20%） 　- 進捗管理＆レポート作成：営業活動のデータ管理 　- 面接調整＆契約手続き：スムーズな採用を支援 ‥◆私たちの強み◆‥ ◆自由診療・美容医療に強み 美容外科や自由診療の分野でシェアを拡大中！ 医師とクリニックをつなぎ、最適なマッチングを実現しています。 ◆業界の成長性 × 安定した基盤 医療機関の人材不足を支えるニーズは拡大中。 将来性の高い業界で、長く活躍できる環境です。 「医療業界に貢献したい」 「人と話すのが好き」 「専門知識を学びつつキャリアUPしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ 営業スタイルは、とにかく電話営業や訪問営業ではなく、これまで積み上げてきたデータを活用した戦略的アプローチを重視。マーケティングや営業事務と連携し、誰でも成果を出せる仕組みを整えています。 私たちが提供するのは、医療機関向けの人材紹介サービスおよび経営コンサルティングです。特に、自由診療の美容医療領域に強みを持ち、医師の転職支援やクリニックの採用サポートを行っています。医療機関の採用ニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現。さらに、経営コンサルティングとして、M&A支援・各種事務代行業務、開業サポートも提供しています。 <注目ポイント1> 三人四脚で営業を最大化！圧倒的なサポート体制 ＼強力な営業チーム「三人四脚」で成果を残せる環境を実現／ 営業職を最大限サポートするロジカルチーム体制で 圧倒的な成果を生み出す仕組みを構築。 ●ロードマップや数値分析を駆使し、営業マンを牽引する事業部長 └ポジティブな姿勢で全体をリードする頼れる存在です。 ●営業活動をデータ分析し、最適なフィードバックを提供するマーケティング課 └セールス支援も行い、成果につなげます ●スケジュール管理や資料作成を担う営業管理事務 └営業が商談に集中できる環境を整備 単価が高い業界だからこそ、ムダな電話営業や訪問営業は一切なし！ これまでのデータ・成功事例から「再現性のある営業」で、 経験問わず活躍できるフィールドが整っています。 <注目ポイント2> 誰でも年収4桁・圧倒的に成長できる環境 「とにかく数をこなせ」「気合いでアポを取れ」 ——そんな時代遅れの根性論を私たちは一切評価しません。 大切なのは「再現性のある営業スキル」を身につけ、確実に成果を出すこと。 そのために、論理的な営業戦略とデータ活用を徹底し、 未経験からでも成果を出せる環境を整えています。 さらに、高単価な商材×明確な評価制度により、 努力がダイレクトに収入へ反映。 最短1年で年収4桁を達成した社員も多数在籍しています。 入社後は医療知識や営業ノウハウを学ぶ研修を実施。 経験がなくても、戦略的に行動できるよう 徹底サポートする体制であり、圧倒的に成長できる環境です。 「努力した分だけ収入を上げたい」 「市場価値の高い営業スキルを身につけたい」 ——そんなあなたに、最高の舞台を用意しています。 【入社後の成長サポート】 ＊＊未経験でも安心してスタートできる“充実した研修制度”を用意＊＊ ▼導入研修（座学・OJT） 医療業界の基礎知識や営業スキルを学びながら、 実際の業務を通じて仕事の流れを習得。 医療機関の担当者とのコミュニケーションにも徐々に慣れていきます。 ▼独り立ち（3ヶ月目安） 個人目標を持ち、医師採用の営業担当として本格的に活躍。 先輩や同僚と積極的に情報共有できる環境なので、 困ったときもスグに相談できます。 ▼キャリアアップ 経験を積んだ後は、より多くのクライアントへ 価値を提供するコンサルタントへ。 さらに、ユニットリーダーとしてチームマネジメントにも挑戦可能です。

★「AI」と「最新テクノロジー」を駆使して あなたの「デザイン」の才能を開花させませんか？★ 「ホワイト企業認定」取得済みの当社で 理想のキャリアを一緒に描きましょう！ ◆STEP1◆まずは土台作りから！(1か月～6か月) 「どんなクリエイターになりたい？」 まずは個別に話して、あなたの目標を一緒に見つけましょう♪ デザインに必要なツールの基本的な使い方を、楽しくマスターします！ AIを上手に使って、効率よくデザインを進めるコツも学習！ Webサイトの基本となるHTML、CSS、JavaScriptの基礎も身につけていきます。 ◆STEP2◆いよいよ実践(6か月～1年) 実際のプロジェクトに参加して、学んだスキルをどんどん使ってみます。 この頃には「自分はこんなクリエイターになりたい！」という専門分野が見えてくるはずです！ ◆STEP3◆エキスパートに成長！(1年～2年) プロジェクトをリードする経験を積んで、中心メンバーとして活躍！ 新しい技術をいち早く取り入れて、どんどん試してみる機会もあります。 後輩の指導をしたり、メンターとしてサポートしたり、教えることで自分も成長できます。 将来独立したい、別の会社で挑戦したい、そんな夢も全力で応援し、準備をサポートします！ 【手がける商品・サービス】 ＼　幅広いキャリアステップをご用意　／ ◆グラフィック・Webデザイナー ◆ITエンジニア ◆PR動画の制作 ◆Youtubeや某SNS⽤の動画制作 ◆生成AIクリエイト ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 頑張った分だけお給料もアップします！ ◇自由に広がるキャリア◇ クリエイターデビューはあくまでスタート地点！ 定期的な個別面談で、本人の希望と適性を踏まえて今後のキャリアプランを計画します。 ゆくゆくは、自社の動画制作やHPデザインに関わる「プロフェッショナル」を目指すも良し。 マーケターやIT講師や営業、人事、広報などの他職種に挑戦し、「ジェネラリスト」を目指すも良しです！◎ 副業やフリーランス、独立も歓迎します♪ ★仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾ ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・動画制作スケジュールの構成及び管理 ・自社HPなど動画コンセプト立案 ・お客様へのメールや電話 ・動画撮影・編集 ・社内外の打ち合わせ ▼身につくスキル▼ ★Office関連の知識 ★Webデザインの基礎～応用 ★HTML、CSS、JavaScript、PHP等の開発・インフラスキル ★Photoshop、illustrator ★マーケティング・SNS運用の知識 <注目ポイント1> 【＊アナタに合ったキャリアプランを一緒に見つけましょう＊】 全くの未経験から始めた社員も、 今では一人前の【クリエイター】になっています！ ＃⼿に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃頑張りが成果物に《グラフィックデザイナー》 ＃時代の最先端技術を生み出す《AIエンジニア》 ＃⼀緒に⼈材派遣を盛り上げる《営業》 ＃バックオフィスを⽀える《事務・秘書》 ＃会社の資⾦を管理する《総務・経理》 ＃⾃社の採⽤に携わる《⼈事》 ＃《フリーランス》としてデビュー　など… 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ <注目ポイント2> 【＊急成長ITベンチャー企業！数字で見るFEDELTA＊】 従業員数◆200名 平均年齢◆26歳 売上推移◆3期_150％UP・4期_583％UP・5期_171％UP 年齢層 ◆20代 75%・30代以上 25% 男女比 ◆男59％・女41％ 有休取得◆95％ 研修期間◆最短6か月～1年間 強み◆全国に500社程度しかない「ホワイト企業認定」を取得！ 『お互いをあだ名で呼んだり先輩と冗談も言い合える社風』 これが、当社FEDELTAの日常です。 普段からコミュニケーションが活発なので、 面談という時間を設けず、会話の中で悩みを相談したり、 最近気になっていたことを話すよう心がけています。 その時の話からもっとこうしようと アドバイスしたり、業務環境の改善をすることもあります！ 【入社後の成長サポート】 ♪：なぜホワイト企業に認定されたのか？ ━━━ それは、社員の働きやすさを第一に考え、様々な取り組みを行ってきたから。 年休120日以上、残業5h以下で、プライベートも充実。 未経験からでもデビュー後は、月給30万円～も可能です！ ♪：働き方もストレスフリーに ━━━ プロジェクトを経験し、実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK！ ♪：メンター制度あり ━━━ 定期的な面談で、進捗度合いを確認し あなたのペースに合わせてじっくり学べます◎ キャリア面談では、一緒に今後のキャリアプランも計画します！

あなたのライフスタイルに合わせて、 選べる働き方が"KUMON"にはあります♪ ☆【正社員登用可能】でキャリアアップも◎ ☆【賞与年2回】で収入面も安心 ☆転勤なし／東京都内の教室で始められる 自分のライフスタイルに合った働き方がしたい、 という方に選ばれるくもんの先生。 自学自習形式で子どもの成長をサポートしているから、 指導経験は必要ありません♪ （1～2ヶ月の研修もご用意しています） 子どもたちの「できた！」を見守る、 やりがい溢れるお仕事です。 長く続けられる"先生"の仕事を始めてみませんか？ ★完全週休二日制（土日or日月）で休みもしっかりとれる♪ ┗希望をお聞きします！ ★未経験歓迎／他業種からの転職の方が多数活躍 ★フレックス＆リモートワーク ★賞与年2回・正社員登用あり 丸の内オフィスや教室にて、くもんの先生のお仕事と、 学習準備などを行う事務業務をお任せします。 ◆入社後は… ------------------------ 入社後には集合研修からスタートし、 公文式の教材や指導法、教室運営の基礎を学んでいきます。 先輩の教室で実習する等少しずつ実務に慣れていただきます！ ◆1.先生のお仕事（週2日） ------------------------ 生徒は幼児・小学生が中心。 国語・英語・算数／数学の3教科のプリント教材を通じて指導します。 ～Point～ ・間違えた問題は、「例題を真似してもう一回チャレンジしてみよう」というように、 教えるのではなく「気づき」を促すように指導します。 ・問題は公文式の教材を使用しているので、イチから作成することはありません。 ◆2.事務のお仕事（週3日） ------------------------ …学習準備や研修受講、事務処理、先生方・社員へのサポート業務をします。 ～Point～ 一人ひとりの学習結果などから、次に学習する教材や今後の学習見通しを考えます。 業務ごとに専用のマニュアルや研修、個別OJTがあるのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちの「できた！」を見守るやりがい。 くもんは、生徒自身の力で問題を解く学習スタイルです。 そのため、子どもたちの 「自分でできた！」「100点が取れた！」という瞬間は 先生をやっていて、何よりも嬉しい時でしょう。 共に成長の喜びを分かちあえるお仕事です。 安心の働きやすさを整えています。 ◇年間休日127日 ◇完全週休2日制（土日or日月休み） ◇7～9連休あり ◇フレックス勤務、リモートワークを利用OK ◇私服勤務OK ◇週3日は事務作業に集中できる 働きやすさが整っていることも特徴のくもん。 「大好きな先生の仕事をずっと続けたい」という想いも、 安心して叶えることができます。 【教育制度について】 ＜入社後1ヶ月～2ヶ月間で研修あり＞ ◆集合研修（公文式教育法の理解） 『各教科(教材)の内容や特徴』や『保護者とのコミュニケーションの取り方』などを習得します。 ◆教室実習（先輩が運営する教室を見学） 生徒が学習する様子や「先輩の動き」、採点等の実務内容を習得します。 ◆eラーニング eトレーニングで開設前の研修も進めていきます。 ◆保護者とのコミュニケーション

【この仕事の魅力ポイント】 ★IT人材を求めるクライアントと活躍の場を探すエンジニアをつなぐ仕事 ★クライアント・エンジニア双方から感謝の言葉をいただける ★ノルマなし、テレアポ・飛び込みによる新規開拓なし ★充実した教育制度で未経験でも安心スタート ★相談や質問がしやすい風通しの良い職場 【具体的な仕事内容】 ■クライアントにIT課題をヒアリングし、人材をご提案します ■ビジネスパートナー様に対する案件のご提案します ＜クライアントは…＞ 保険会社や銀行、医療機関、官公庁など、当社とすでにお付き合いのある大手企業や公共機関が中心です。 新規開拓も行いますが、その場合は、HPからの問い合わせや交流会などで接点を持ったお客様で、 テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。 ＜仕事の流れは…＞ ▼お客様にITに関するお悩みやニーズをヒアリング ▼当社もしくはビジネスパートナー様のエンジニアによる支援をご提案（個人またはチーム単位） ▼成約後、必要な書類作成 ▼受注後のお客様のアフターフォロー、エンジニアのサポート 法人のお客様のIT課題やニーズをお伺いし、 その課題を解決に導くエンジニアやチームを提案する提案型法人営業です。 自社もしくはパートナー企業様のエンジニア（個人・チーム単位）による支援を提案します。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから未経験でも安心♪ 入社後、充実した研修を用意しています。 まずは、先輩営業が座学で業界の基礎知識や営業に関するノウハウを教えます。 営業コミュニケーションの基礎から段階を踏んで教えていきますので、営業経験のない方もご安⼼ください。 フローチャートやマニュアルも用意しています。 その後、先輩社員に同行し、仕事の流れやお客様とのやり取りを覚えていってください。 3ヶ月をメドに複数の案件を引き継いでお任せしたいと考えています。 引継ぎ後も、困ったことがあればしっかりサポートしますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 定着率95％！プライベートも大切にしながら働けます♪ 当社ではオンとオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。 ★完全週休2日制（土日祝休み） ★年間休日124日 ★残業月15時間以下でほぼ定時退社 ★有給取得率80％ ★産休・育休の取得実績あり ＜職場の雰囲気＞ 社内には営業や管理部門の社員など約10名が在籍。 和やかな雰囲気で、わからないことや困ったことがあったらすぐに相談ができます。 長く安心して働ける環境で、社員定着率は95％と高い定着率を誇ります。 【入社後の成長サポート】 ■教育専任の担当者が在籍 社内に常駐しているので、困ったことがあればいつでも相談やサポートできる体制を完備。 成長に合わせて教育を実施します。 また、未経験者のキャリア研修から管理職のマネジメント研修まで各職位にて研修を実践しています。 ■社内研修 様々な教育環境で技術者のスキルアップを支援しています。 自社内に研修室を設けており、いつでも研修室を利用できるようオ−プンな環境にしています。 ■eラーニング 自己啓発のためにeラーニング教材を無償で支給。 自社で運用しているため、いつでも利用できて、当社オリジナルのコンテンツで様々な学習が可能です。

多様な企業の商材サービスの拡販のために 主に広告代理店や食品メーカー、飲食店などの SNSアカウントの設計から運用支援まで一気通貫で請け負っていただきます。 《基礎から始める研修プログラム》 最初に「SNSマーケターの仕事とは？」を学びます。 研修は個々の習熟度に合わせて進行するため、疑問を残さずに学ぶことが可能。 基礎研修後は、SNS運用や動画編集、HP制作などの簡単な課題に挑戦します。 《プロジェクトへの参加》 先輩社員と一緒にプロジェクトに参加します。 プロジェクト内容は多岐にわたり、 「HP制作」「動画編集」「Webメディア運営」 「SNSを活用したマーケティング集客」などがあります。 自分の興味や専門性を深めたい分野に挑戦することが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> WebとSNSの総合スキルで、5年10年と活躍できる人材に！ 研修期間中から実際のプロジェクトに参加することで、未経験者でも即戦力として活躍できるスキルや知識を身につけることができます。実践を通じて学ぶことで、理論だけでなく、現場で直ちに活用できるスキルを習得できます。さらに、研修の後半では、クライアントとのコミュニケーションスキルも学べるため、フリーランスや独立を目指す方にとっても大きなステップアップとなります。当社のプログラムはWebやSNSに関するスキルを総合的に身につけることができるため、これからの時代に求め続けられる人材として活躍することが可能です◎ <注目ポイント2> 時代に合ったムリのない働き方を実現できます◎ ◆年間休日120日以上 ◆残業ほぼナシ ◆リモートワーク週4回までOK（規定あり） ◆住宅手当あり　など お休みも日々の自分時間も十分に確保でき、なおかつ生活に関するサポートも豊富に用意している当社。これから新たに迎える新しいキャリアを長く続けていくために最適な環境です！

★新規上場(IPO)を目指しています！ ★タイピングが苦手でもビジネスマナ—がわからなくても大丈夫◎ ★生成AI基礎講習を通して学べる 「プログラミングって何？」 「正直、パソコンを使って仕事したことない」 そんな方でも大丈夫。 頑張りたいという意欲があれば 未経験からスタートできます しっかり研修を受けてもらえれば ちゃんと一人前に成長できる環境です！ ▼【入社して2週間】 当社の講師が直接研修対面で研修を行います。 ★ビジネスマナー ★受け答えのしかた ★タイピング・メールの書き方　など 基礎のキソから教えていきます。 「PCには詳しくない」「スマホしか使ったことない」 という方でも安心してスタートできます。 ▼【入社して3週間～3か月】 リモートで当社オリジナルのプログラムを受講します。 ※原稿下部で研修内容について紹介していますのでご覧ください！ ※「研修とかダルい」「ITの経験がある」という人は 希望すれば研修を1週間に短縮することもできます！ ▼憧れのプロジェクトにチャレンジ その後は現場で世の中を動かすようなシステムの開発や 人気が高いスマホアプリの開発に携われます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■メタバースに関する開発プロジェクト ■自社ゲームタイトル開発 ■国内外大人気オンラインゲーム開発 ■新規スマートフォンゲーム開発 ■ロボットAI開発 ■新型VR開発 ■顧客企業向けサーバ設計・構築 ■5Gに伴うITインフラ構築 ■人気WEBサイト構築 ■スマホアプリ開発　など ●年の近い先輩や未経験スタートの先輩多数 ●同期の仲間もいるので安心 ●支え合い、刺激し合いながら成長できる環境 ●人間関係も良くフラットな職場 ●コミュニケーションも活発です ★生成AI基礎講習も！ 実際に様々なAIを触ってみて、実践形式で体感できます！また、AIを組み合わせた誰でも簡単にできる楽曲制作を体験できるなど、AIの知識・ノウハウを吸収できます。 <注目ポイント1> AVATARで働く魅力ポイント！ ★未経験入社率は80％超え ☆リモート研修あり！イチから学べる ★同期と一緒に刺激し合いながら成長 ☆コミュニケーションも活発で交流もさかん！ ★第一線で活躍するITエンジニアへ！ ☆案件選択制度でプロジェクトの希望が叶う ★経験を積めば月給80万円も可能！ <注目ポイント2> 成長を加速するべく、新しい仲間を募集中です！ 設立2年半で社員数約230名を達成中！ 多くの会社との取引を行い、成長を続けています。 売り上げも増加を見込んでおり、 今年度は数十名を増員する予定です！ そんな立ち上がったばかりの当社で ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼研修TOPICS大公開／ ▼【1～2日目】▼ ・ビジネスマナー講習 ・メールマナー講習 ・セキュリティ講習 ・IT入門 ・プロジェクト面談練習 ▼【3～14日目】▼ ・Linuxコマンドの基礎 ・シェルスクリプト ・SQL (OracleDB) ・ネットワーク基礎 ・生成AI基礎講習 ▼【14日目～最大3ヵ月】▼ (基本自宅でのリモート学習！) ・Excel VBA ・Java ・JavaScript ・Windowsコマンドプロンプト ・VMware Playerを利用した仮想マシン構築 ・Linuxサーバ構築 ・Webサーバ構築 ・DNSサーバ構築 ・Excel、VBAの実習