GSユアサでは、再生可能エネルギーの普及や電力インフラの高度化を背景に、蓄電システム・電源装置のさらなる高機能化を推進しています。 今回募集するポジションでは、AI・機械学習・データ活用技術を駆使し、既存製品の高度化に加え、新たな価値創出や事業テーマの企画・開発にも携わっていただきます。 ■具体的には… 産業用電源装置・蓄電システムの制御技術開発として、例えば、以下のような業務を想定しております。 ＜産業用電源装置・蓄電システム向け制御技術開発＞ ・AIを用いた充放電・温調・運転条件の最適化（最適制御）アルゴリズム開発 ・需要・負荷予測（時系列予測）モデルの開発 ・AIを用いた異常検知（予兆保全）、劣化診断／寿命予測モデルの開発 ・モデルの実装（Python等）および実機／シミュレーション環境での検証・運用設計 ・AIを活用した設計開発プロセスの効率化（要求仕様整理の支援、設計案の自動生成／比較、評価データ解析の自動化、など） ＜AIを活用した新規事業創出＞ ・蓄電池・電力・社会インフラ分野における新たな価値創出テーマの探索 ・PoC（概念実証）の企画・推進 全社関連部門と連携したAI活用プロジェクトの推進 ※技術起点で事業価値を創出していくポジションであり、営業やマーケティングを主業務とする職種ではありません。 ■産業用電源装置・システムとは 以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。 ○ビルやショッピングセンター等の商業施設 ○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設 ○プラント（工場）やデータセンター ○上下水道・ダム　　　　　　　　　　など 同社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。 また蓄電池システムは、BESS（Battery Energy Storage System）を中心に、 系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。 さらに、電力市場取引も見据え、蓄電池と系統をつなぐパワーコンディショナ（PCS）を含む周辺機器・制御まで一体で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： ◆事業部における総務・人事担当として、人事・労務管理、教育、人材育成、総務業務を幅広く担当していただきます。 ・社員・派遣社員・技能実習生の勤怠管理、労務管理、就業フォロー ・新入社員教育や各種教育の企画・運営、定着支援 ・職場ルールや服務規律の浸透、相談対応、改善活動 ・管理職と連携した人材育成、組織課題の解決支援 ・採用活動や受入れ対応、入退社手続きのサポート ・備品・設備・社内環境の管理など、事業部内の総務業務 ・管理部門との各種調整・連携 ■魅力： 事業部に最も近い総務・人事担当として、人材育成や職場環境の改善、組織運営を支える重要な役割です。現場の課題解決から組織づくりまで幅広く携わることができ、自身の取り組みが事業部の成長に直結し、やりがいが感じられます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信5G・6G、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超と高い収益性を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・IoT時代を支えるメモリ製品の提案営業/事業拡大を担うコアメンバー募集/自社の独自のオリジナルサンマックスブランドの技術・製品力〜 ★クラウド、AI、IoTの普及を背景に今後も需要拡大が見込まれる半導体・メモリ市場において、成長分野の最前線で経験を積むことができます。 ■職務内容について 国内製造メーカーに対し、製作（工場は外部を委託）・開発した自社ブランド（サンマックスブランド）のメモリーモジュールの営業や、キングストン製品のメモリーチップ（SDやSSD）の営業を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・基本的には現取引先に対しての既存の営業を行いますが、新規の開拓も適性によっては担当していただきます。なお、女性のアシスタントが何人かいるため、受発注業務等は発生致しません。 ・核となる1社のほか、2〜3社メインとなるお客様を担当し、もう4〜5社を小口で担当していただきます。また、1日何件回る等といったノルマ等はございません。 ・社長が営業出身のため、予算に対しての成果だけでなく、プロセスもしっかり鑑みます。また、年俸制に対して、夏冬に賞与があり、予算達成や新規の開拓による評価が2ヶ月分の賞与にプラスアルファのような形で支給されます。 ■業務の魅力： ・同社は自社ブランド製品を持つメーカー機能と、多彩な商材を扱う商社機能の双方を兼ね備えており、お客様の課題に応じた幅広い提案が可能です。単なる製品販売ではなく、最適なソリューションを提案できる営業スタイルが特徴です。 ・担当顧客や営業戦略については個人に大きな裁量が与えられており、自ら考え行動しながら営業活動を推進できる環境です。主体的に市場開拓や新たなビジネス創出に取り組みたい方には大きなやりがいがあります。 ■配属部署の特徴： ・少数精鋭組織のため、一人ひとりの成果や取り組みがダイレクトに評価される環境です。営業組織の拡大フェーズにあるため、将来的にはマネジメントや組織運営に携わるチャンスも豊富にあります。 ・事業拡大を担う中核メンバーとして、大きな裁量と責任を持ちながら市場開拓に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門資格取得できる／手に職つける仕事／主体性・コミュニケーション力が活かせる現場／年休125日・賞与4ヶ月・借り上げ社宅あり・福利厚生充実】 工場やビル、マンション等の空調・給排水衛生設備の管工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 入社してすぐは先輩の指示を受けながら工事の進捗具合を記録するための写真撮影、各種書類作成といった簡単な業務からお任せします。 上記業務と並行して、 ・工事が予定通り進んでいるか ・設計通りに作られているか ・現場で働く職人さんや現場周辺の安全面が問題ないか といった、工事が安全に、予定通り進むために必要な管理を行っていただきます。現場の司令塔として職人さん達と連携し、主体的に現場を動かしていく仕事です。 ＼こんな方におすすめです！／ ・指示を待つより、自分で考えてテキパキ進めたい方 ・イチから専門スキルを身につけて、しっかり稼ぎたい方 接客や販売、営業など、人と関わる業務経験が活かせる環境です。また、施工管理資格をはじめ、有機溶剤作業主任者、酸欠講習など必要な資格・講習料金は会社負担で取得可能です。 ■1日の流れ（例） ・8:00 現場直行、朝礼・職人への指示出し ・9:00 現場巡回、写真撮影、進捗確認 ※午前休憩有（10：00〜10：30） ・12:00 ランチ ・13:00 現場管理、書類作成 ※午後休憩有（15：00〜15：30） ・16:30 明日の段取り確認 ・17:00 現場から直帰！残業は月平均20時間程度と少なめです。 ■組織構成 工事部には20代1名・30代3名・40代2名が在籍し、設備施工管理担当4名、電気施工管理担当1名の少数精鋭チームです。互いを尊重し合い、自立したプロが集う風土です。 ■働き方の魅力 1人1台社用車を支給（ガソリン・駐車場代は全額会社負担）、直行直帰も可能なため無駄な移動や出社はありません。現場での主体的な判断や調整力を存分に発揮できる環境です。 完全週休2日制・年休125日、残業月平均20時間、賞与4ヶ月。借り上げ社宅や住宅手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境関連装置をコアに事業展開。確かな技術、豊富な実績を誇る国内シェアトップクラス製品を保有し、地球環境に優しい省エネシステム・ソリューションを提供】 ■業務内容： 環境関連装置(主力製品は排ガス処理装置、乾燥脱臭装置)の機械設計業務をお任せします。顧客ニーズに合わせた受注生産方式のため、設計者として下記業務全般に幅広く携わる事で総合的なスキルを磨く事が可能です。顧客は印刷・化学・半導体・樹脂加工・食品会社など様々ですが、汎用性のある製品ラインナップや国内シェアトップクラスを誇る圧倒的実績の製品を保有しています。大手には出来ない柔軟な生産及び販売できる仕組み・体制の構築に努め、国内だけでなく海外への出荷にも対応し、世界の工場を支える企業へ取り組みを強化しています。 ＜業務概要＞ ・顧客との仕様打合せ ・設計、製図(計画図面〜製作図面作成)、見積仕様書作成 ・原価積算、原価管理 ・部品等の見積り、発注。外注業者の手配、現地据付、試運転、工程管理 ・アフターフォロー、メンテナンス ※メンテナンス業務は、必要によりユーザーに出向いた日帰りまたは宿泊出張を伴う作業となります。 ■フォロー体制： 研修やOFF・OJTにて教育します。先ずは製品についての知識を学び、社内打合せの同席や設計・製図等の経験を積んで業務を覚えて頂きます。徐々に社外関係者(顧客・業者)との打合せや試運転等もお任せしていきます。 ■就業環境： 有休取得推進や残業は月20H程度とワークライフバランスを充実した働き易い環境を整えています。チームワークを重視するため、周りと協働して一緒に成長できる環境です。異業界から入社した方も活躍頂いています。 ■当社特徴： 「地球環境にも負担をかけない」をテーマに排ガス処理装置と乾燥脱臭装置の開発およびメンテナンスを手掛けているメーカーです。昨今では、SDGsやカーボンニュートラルの浸透により当社製品の注目度が高まっており、更なる需要拡大を見据え、予防保全・予知保全の観点からIoTを踏まえたクラウド管理型の製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜市中心／裁量大きく活躍できる管工事施工管理／年休125日・残業少・高収入も目指せる環境】 ■業務概要 当社は、空調・給排水衛生設備などの管工事における施工管理業務を担当していただきます。主な現場は神奈川県内や都内の工場、ビル、マンション、研究施設、クリーンルーム等で、改修案件が7割、新築が3割を占めています。 ■業務詳細 ・施工図の作成 ・現場での工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社や職人への指示 ・社内外との進捗調整 ・各種書類作成　など 担当現場は本社から1時間圏内が中心で、工期は半年〜1年（大半が半年）となるため見通しが立ちやすく、複数現場の並行稼働による負担を抑えた働き方が可能です。 1人1台社用車を支給（ガソリン・駐車場代は全額会社負担）、直行直帰も可能なため無駄な移動や出社はありません。現場での主体的な判断や調整力を存分に発揮できる環境です。 ■組織構成 工事部には20代1名・30代3名・40代2名が在籍し、設備施工管理担当4名、電気施工管理担当1名の少数精鋭チームです。互いを尊重し合い、自立したプロが集う風土です。 ■充実の福利厚生 大手サブコン並みの福利厚生（借り上げ社宅制度・住宅手当・資格取得支援など）、賞与実績年2回（前年実績4ヶ月）、高水準の給与体系と手厚いサポート体制が整っています。 ■教育体制 資格取得支援制度が充実しており、働きながら1級管工事施工管理技士など上位資格取得も目指せます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、残業月平均20時間程度。時短勤務や在宅勤務も相談可能で、長期的に安心して働けます。 ■キャリアパス 最大1,200万円まで目指すことが可能。自分の裁量で現場を動かし、成果がダイレクトに評価されます。 ■企業の特徴/魅力 首都圏中心に直請け案件が豊富な安定企業で、無駄な社内ルールもなく、プロとして自分の力を発揮したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における土木施工管理をお任せします。 ■業務詳細 具協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■組織構成 大阪土木部工事課 (20代 20名、30代 6名、40代 10名、50代 23名、60代 9名)計70名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「モノづくりの仕組みを作る」エンジニアへ/自動化×オーダーメイドで日本の製造業を支える仕事〜 当社は「モノづくりの仕組みをつくる。」をコンセプトに、工場の自動化や省人化を実現するFA装置（自動化設備）を設計・製作しています。 ・人手不足が進む日本で需要が急拡大中の分野 ・ 自動車・家電・建材など、あらゆる業界と取引 ・ すべてオーダーメイド＝同じ製品は一つもない 単に機械を作るのではなく、「どうすれば効率よくものが作れるか」という仕組みそのものを設計する仕事です。 ■お任せする業務 あらゆるモノづくりの現場で人手不足が大きな課題となる中、その解決に貢献する省力化・自動化装置やロボットを用いた専用機の設計を行い３DCADを使った構想設計から部品選定、図面作成、出来上がった装置の動作確認まで段階的に担当します。 装置はすべてオーダーメイドで需要の高い分野の仕事です。 得意先業界は、自動車、建材、ＯＡ機器、家電など多方面に渡ります。 〈業務詳細〉 ・客先希望仕様のヒアリング、打ち合わせ ・構想設計 ・デザインレビュー ・詳細設計 ・部品調達の指示 ※オーダーメイド案件がメインとなります。 ※構想〜詳細まで一貫して担当することができます。 ■組織構成 現在５名体制（20代1名、60代4名）で業務を回しています。 腰を据えてはたらいている社員が多いです。 ■魅力 ◎将来性 × やりがい ・人手不足で需要が高まる「自動化分野」に携われる ・自動車・家電・建材など幅広い業界に貢献できる →社会に必要とされ続ける仕事です ◎チームで進めるモノづくり ・プロジェクトはチームで推進 ・協力して一つの装置を完成 →達成感と一体感を味わえる環境です ◎毎回が新しい挑戦 ・完全オーダーメイドで同じ仕事はほぼなし →発想力や考える力を活かせます ◎モノづくりを一貫して経験 ・設計〜加工〜組立まで関与 →実践的な設計力が身につきます ◎専門性を高められる環境 ・学びや経験を活かしてスキルアップ →エンジニアとして成長できる環境です ■はたらき方 ・残業時間月15時間程度 ・年間休日118日 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み／生成AI向け大型投資などダイナミックな事業展開に伴う資金調達や金融施策の企画・実行をお任せ〜 当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から、グラスファイバー、体外診断用医薬品、機能性ポリマーの製販と多岐に渡る事業展開をしており、５つの事業本部制をとっております。 AI関連のデータセンター向け半導体の高性能「ガラスクロス」や、予防医療の発展に伴い市場成長している「体外診断薬」等、成長市場のトップメーカーとして高収益を継続する日東紡での、財務ポジションの募集です。 ■業務概要 本社財務グループにて、高度専門職として、ファイナンス施策の企画・実行や金融機関対応、グループ全体の資金管理などを中心にお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ファイナンス施策の立案・実行：生成AI向け大型投資などの会社のダイナミックな事業展開に伴う資金調達や金融施策の企画・実行 ・銀行・金融機関との折衝：既存取引金融機関との良好な関係の維持、新規ファイナンスに関する高度な交渉業務 ・資金繰り・資金管理：国内外のグループ会社を含めたキャッシュポジションの最適化。日常的な資金の入出金管理。 ■お任せしたいミッション／キャリアパス ・「数字から会社が次にどう動くべきか」を能動的に考え、経営的な視点を持って実務を牽引していただける方を求めています。 ・意欲的に学び行動する姿勢を重視しており、将来的には本社に限らず、事業管理部門や工場、国内外のグループ会社など、多彩なフィールドでキャリアアップを図ることも可能です。 ■このポジションの魅力 国内外に事業部・グループ会社を持ち、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の安定基盤がありながら、成長分野へダイナミックな大型投資を進めています。財務のスペシャリストとして裁量を持ち、知識と創意工夫を直接会社の意思決定に反映させられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆PB商品開発や商品ラインナップ策定/園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品／海外フィールドでの活躍機会あり◆ 同社は、国内最大級のホームセンターグループとして、園芸・レジャー・ペット・バス・キッチンなど幅広い生活関連商品を展開しています。今回、商品開発部にて新たな価値を創出するマネジャークラスの人材を募集します。商品開発を軸にしながら、バイヤー視点で商品ラインナップ全体を描くポジションです。 ◆業務： 商品開発を中心に、バイヤー視点での商品構成提案まで幅広く携わっていただきます。 ・商品開発に関する業務（海外出張あり…中国、東南アジア） ※出張頻度は月に1回〜数ヶ月に1回ほど ・海外展示会参加　新規提案 ・工場選定・新規開発ルートの開拓 ・直接貿易（中国、東南アジア）および商社経由での輸入商品開発 ・カテゴリー別の商品構成・売上分析　 ・バイヤーと連携した商品構成決定・売場戦略への提言 ・知財・品質管理部との連携 ■魅力： ・商品開発×バイヤー視点の両立 単なる商品開発ではなく、「どの商品を、どの価格帯で、どのバランスで並べるか」まで踏み込んだ提案が可能。数百店舗規模の商品戦略に関われます。 ・海外フィールドでのダイナミックな仕事：展示会参加や直接貿易を通じて、グローバルな視点で商品開発に挑戦できます。 ・裁量：新規開発ルートの開拓や商品構成決定など、戦略的な意思決定に関われます。 ・生活を豊かに：園芸・レジャー・ペットなど、人々の暮らしに密着した商品を自ら企画できます。 ■同社特徴： 2021年3月子会社であるホームセンター事業会社5社「DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや」を完全統合し、１つの新会社に生まれ変わりました。 前身は、2006年にカーマ、ダイキ、ホーマックが業務資本提携を行い誕生した「DCM Japanホールディングス」。 その後、2010年に現社名へと商号を変更し、販促部門や商品部の統合を行いました。2015年にはサンワドーを、2016年にはくろがねやを完全子会社化。2017年にはケーヨーと資本業務提携を行い、スケールメリットを生かした商品ラインナップの充実やコスト削減など、全国の店舗で付加価値の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上の歴史を持つ電線装置のメーカー】 経験者歓迎／第二新卒歓迎／基本土日休み／残業月10h程／入社後のフォロー体制◎／ワークライフバランス◎／幅広い世代活躍中／事業拡大／増員 ■募集背景： 当社は電線被覆装置のトップメーカーであり、創立85周年を迎えるにあたり、事業拡大と技術力の向上を目指しています。これに伴い、電気設計課において電気設計業務を担当する新たな人材を募集しています。 ■業務内容： 当社製品（電線製造機械など）の電気回路図および制御プログラムの作成を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・CADを用いた電気回路図の作成 ・制御プログラムの作成および製品への書き込み、調整 ・お客様先での技術指導　など ※シーケンサ（三菱、オムロン、キーエンス）のプログラム設計担当 ※全国出張及び海外出張あり（国内／月1回以上、海外／受注状況による) ■組織構成： 電気設計課には現在5名が在籍しております。ベテラン社員が多いため、経験が浅い方でも安心いただけます。 ■キャリアパス： 電気設計課にて基本的な業務の習得（工場での製造業務も研修として経験頂きます）→徐々に担当頂く業務の幅を広げて複数の案件を担当→技術部門のスペシャリストとしての活躍 → 更なるスキルアップにより、将来的には部門の管理職としての道も視野に入れていただけます。 ■会社の魅力： 「人」を大切にする風土と、メリハリのある働き方。現代に即した働きやすい環境づくりを目指しています。 ・収入アップを目指せる：年次昇給制度があり、年収を着実に上げていくことが可能です。 　※昇給額（2025年実績）：10000円／年 ・賞与実績は年間6ヶ月分（昨年度） ・ワークライフバランス◎、営業事務は残業も少なく、有給も取りやすい環境です。 ・ユニークな福利厚生： 　・軽食サポート：残業時には時間数によってパンや軽食の支給など、独自の補助があります 　・スポーツ施設完備：トレーニングルームや芝生グラウンドを完備。昼休みにサッカーや野球を楽しむ社員もおり、部署を超えた交流が盛んです。 　・毎週水曜、毎月給与日はノー残業デー 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・GW11日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理　など ◇魅力 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇組織構成 大阪支社は、約45人で構成されており、そのうち約40人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社で約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております。 ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)・文化施設(博物館/アリーナ)やその他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【難しい業務ゼロ！コツコツ進める点検作業が中心のお仕事／”育てる前提”◎2人1組のOJTでゼロから育成／基礎から学べる環境／東証プライム上場×景気に左右されない事業で安定性抜群／売上右肩上がり／年休122日・基本土日祝／残業20h程】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆コツコツ作業で手に職ゲット◎2人1組のペア制で専門知識は入社後に身につく◎ ◆景気に左右されない安定事業◎創業60年以上続く東証プライム上場企業 ◆働きやすさの証明☆健康経営優良法人認定◎ホワイト環境で勤続平均年数14.6年 ■業務内容： お客様の施設に出向き、空調を中心とした建物の設備が問題なく動いているかを確認しながら、点検やメンテナンスを行う仕事です。状況に応じて、簡単な整備や修理作業も担当します。 ＜具体的には＞ ・空調設備などの点検・チェック ・チェック表に沿った確認作業 ・点検結果の記録・報告 ・簡単な整備・修理のサポート　等 ※最初から一人で作業を任されることはありません。業務は基本的に先輩社員と2人1組で行います。 ■業務の特徴： ・当社のお客様は、「工場」「病院」「特殊施設」「オフィスビル」など多岐に亘ります。各施設によって設備の大きさやメーカー等が異なるため、多種の機器に触れることになり知識や経験が身に付き、スキルアップ間違いありません。 ・２人１組で作業を行うため、先輩社員から各施設の特徴等少しずつ教えてもらうことが可能です。 ■会社の魅力： ・資格取得支援・褒賞金・住宅手当など福利厚生充実 ・空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる！ ・独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。 ・健康経営優良法人認定◎えるぼし認定・勤続平均年数14.6年 ■当社について： 1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得〜 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます！ 営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計〜工事監理までをご担当いただきます。 ◎設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます！ ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■採用背景： 業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プレス金型設計担当/教育体制充実/未経験から専門性を身に着けられる環境〜 当社は「モノづくりの仕組みをつくる。」をコンセプトに、工場の自動化や省人化を実現するFA装置（自動化設備）・プレス金型を設計・製作しています。 プレス金型の設計製作技術はプレス金型事業の根幹であり、かたや主力事業となりつつあるFA装置のワーク受け治具や稼働部ユニットの設計製作にも応用展開している重要な技術です。 今回、プレス金型およびFA装置向け治工具の設計能力強化のため、人材を募集します◎ 自ら描いた図面が加工・組立工程を経て実際の金型や装置が出来上がり、その結果、顧客への貢献につながるやりがいが大きい仕事です。 〈業務詳細〉 ・顧客希望仕様のヒアリング、打ち合わせ ・プレス金型の構想設計→詳細設計 ・FA装置や治工具等の設計 ・試作立ち合い ・改良設計 〈入社後お任せする業務〉 ・先輩社員が書いた全体の図面を一つ一つ分解し、細かい図面に落とし込む ・小規模の案件について、先輩社員のOJTで進めてみる ┗お客様ヒアリングから一連の流れをご経験いただきます！ 一人一人の成長に合わせて育成いただけます。 未経験からでも４，５年かけてじっくり育てていただける環境です！ ■組織構成 現在2名体制で業務を回しています。 腰を据えてはたらいている社員が多いです。 ■魅力 ◎将来性 × やりがい ・人手不足で需要が高まる「自動化分野」に携われる ・自動車・家電・建材など幅広い業界に貢献できる →社会に必要とされ続ける仕事です ◎チームで進めるモノづくり ・プロジェクトはチームで推進 ・協力して一つの装置を完成 →達成感と一体感を味わえる環境です ◎毎回が新しい挑戦 ・完全オーダーメイドで同じ仕事はほぼなし →発想力や考える力を活かせます ◎モノづくりを一貫して経験 ・設計〜加工〜組立まで関与 →実践的な設計力が身につきます ◎専門性を高められる環境 ・学びや経験を活かしてスキルアップ →エンジニアとして成長できる環境です ■はたらき方 ・残業時間月15時間程度 ・年間休日118日 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得〜 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます！ 営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計〜工事監理までをご担当いただきます。 ◎設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます！ ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■採用背景： 業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における土木施工管理をお任せします。 ■業務詳細 具協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■組織構成 大阪土木部工事課 (20代 20名、30代 6名、40代 10名、50代 23名、60代 9名)計70名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼コンサル未経験歓迎！中途入社のほとんどが未経験から活躍中／ 〜防衛業界に向けたDXコンサルタントへ！異業界のプロジェクトにも挑戦可能/教育制度・環境が充実〜 ●国内大手企業の中でもTOPクラスの成長を誇る日系コンサル企業 ●現場に深く入り込むコンサルとして、事業や業界全体の課題解決に挑戦 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●「研修制度充実×残業22時間×年休125日」制度充実の環境で年収と市場価値を高められる環境です ＜ベイカレント・コンサルティングについて＞ 国内発のコンサルファームとして、国内大手企業の中でも高い成長率を誇る東証プライム上場企業。日本企業の変革を「構想」で終わらせず、「実行」までやり切る/業界や領域に縛られないアサイン体制により顧客課題解決のプロフェッショナルを目指しております ■業務内容 国家安全保障戦略に紐づく上流検討から、防衛装備開発の最適化、官民連携モデル構築、調達プロセス改善、技術評価など、幅広いテーマにおいて専門家が連携し、現実的かつ高い実効性のある支援を行っており、防衛省や防衛関連システム開発・製造の領域で活躍してこられた方を募集しております（コンサル経験は不問／研修制度あり） ■プロジェクト事例 ・防衛産業基盤強化に向けた産業分析、ビジネスモデル構築支援 ・官民連携モデル構築（技術移転、共同研究、R&D支援など） ・国・官公庁・防衛関連企業との大規模プロジェクト推進 ・工場DX（シミュレーション、デジタルツイン、AI活用等）実装支援 ・防衛装備品・各種システムの調達プロセス改善、最適化支援 など、幅広いコンサルティングテーマをご担当いただきます。 ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代の中途入社実績あり/年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/海外でも家具製作・発注据付まで一括対応でホテルからも高い支持を獲得〜 ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業 ◎創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただいております ■仕事の内容： 商業施設内の店舗やホテル、結婚式場など主に非住宅の工事に関する設計・工事管理補助・顧客対応業務を行って頂きます！ 営業と共に商談に参加、お客様の要望をカタチにし、設計〜工事監理までをご担当いただきます。 ◎設立9年目の会社で年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます！ ■強み： ◎新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。 電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可 ■当社の魅力： ◎少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能 ◎自由な社風のため、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が可能 ◎トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業 ■採用背景： 業績拡大に伴い中核となってくださるメンバー募集 ■当社について： ◎コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの制作実績を築いてきた企業です。 また創業当時から海外での事業に目を向け、家具・プロダクトの企画から製造・販売、製造工場のマネジメントに取り組んでまいりました。 ◎「建築物」は、それそのものでは意味を成さず使ってくれる「人」がいる事で存在意義が生まれると考えています。我々つくり手は、使う人=主役の「縁の下の力持ち」でありたい。その思いから、ANDas（アンダーズ）と名付けました。 また、「建築物」を作るためには多くの「人」が関わります。そのさまざまな繋がり（and）を大切にし、次世代への架け橋となれる企業を目指したいと考えています。新本社移転や拠点オフィス開業など事業拡大を進めております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における土木施工管理をお任せします。 ■業務詳細 具協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■組織構成 大阪土木部工事課 (20代 20名、30代 6名、40代 10名、50代 23名、60代 9名)計70名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 ■キャリアパス 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜茨城・日立勤務／転勤なし＞未経験歓迎！設備の保全業務／創業65年×世界シェア40％製品あり◎／マイカー通勤可／土日休・残業月10H◎〜 自動車用電装部品を中心に、自社で生産機械の製作から実際の製品の製造まで一貫して行う当社にて、生産機械のメンテナンス・修理対応を担当いただきます。 ■仕事内容： ＜予備保全業務＞ 自社で稼働している生産設備の故障やトラブルを未然に防ぐため、部品の寿命や稼働時間などの基準をもとに定期的な点検や部品交換を行います。 ＜事後保全業務＞ 設備や機械が実際に故障したり不具合が起きた際、その原因を特定し修理・部品交換を行います。（修理期間は数時間〜1週間程度） ※業務に慣れてきたら、新たな生産設備をつくる業務（生産技術業務）もお任せする可能性がございます。未経験からでも徐々に機械や設備のプロを目指していただける環境です。 ■働き方： ・年休118日（土日休み）、残業月10時間程度で夜間作業はございません。 ・住宅手当や公的資格取得支援あり ・現在、同業務は3名で担当しております。 ■入社後について： 入社後は先輩と一緒にOJTで学びながら、徐々に製品知識や業務内容を覚えスキルを身につけていきます。大体3年程度かけて独り立ちを目指して頂きます。 入社1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講いただき、図面制作やグループ発表にて業務知識を深めていきます。 ■当社の特徴： 創業65年の老舗メーカーで、製造に使う生産設備まで自社で作ることができる技術力が強みです。機械がどのように作られ動くのかを間近で学べるのでスキルアップにつながります。 世界シェア40％超の製品もあり、2021年からは国分プレス工業グループの一員として安定成長をしております。 2014年にベトナム工場を開設し、グローバルに事業を展開しております。 「誠実」を大切に、社員一人ひとりが“ものづくり”のプロとして成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン大手23社の中で平均勤続年数第１位！／残業25〜30時間／ 子育て支援手当あり！（子ども一人につき毎月2万円）／働き続けたい職場環境！／福利厚生・手当充実／数十億規模の大型プロジェクトに携わることも／誰もが知る施設や建造物の施工実績あり／社宅あり〜 ■業務内容 創業130年以上の総合建設会社である当社にて、高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における土木施工管理をお任せします。 ■業務詳細 具協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■組織構成 大阪土木部工事課 (20代 20名、30代 6名、40代 10名、50代 23名、60代 9名)計70名 ■福利厚生 ・寮・社宅制度 社員寮や借り上げ社宅が、月14800円で利用可能です。自分で物件の選択も可能です。 ・結婚・出産御祝い金 結婚で2万円、子どもの誕生で10万円の御祝い金を支給しています。 ・子育て支援手当 18歳までの子ども一人につき毎月2万円の手当を支給しています。 ■施工実績 （1）売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ （2）施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 （3）施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■特徴・魅力 創業130年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。東京を中心として全国的に案件が増加しています。 初めのうちは現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 〇次世代半導体の研究開発業務 「光電融合」という新技術を使った化合物半導体チップのプロセス作業である以下半導体装置、評価装置のオペレーション）を行っていただきます。 ・半導体装置：CVD、ドライエッチング、ドラフトによる薬液作業、熱処理装置、レジスト塗布、露光装置 ・半導体評価装置：SEM、AFM、段差計、膜厚測定 ・手順書作成 クリーンルーム内での作業がメインとなり、業務で薬品を使用します。 その他使用ツール：Word、Excel、PowerPoint 本業務の目的→人工知能（AI）データセンターの通信機器に使用される光源部品の工場新設に向けた業務。 ★”光でつなぐ未来のインフラ”──革新的な通信技術の研究開発★ 近年、情報化社会の加速によってデータ通信量が急激に増加しており、 次世代の通信ネットワークには、これまでにない高速性・大容量性・省電力性・低遅延性が求められています。 本プロジェクトでは従来の電気信号ではなく、「光」を活用した情報伝送・処理技術の実現に向けた研究開発を推進しています。 将来的にはスマートシティや自動運転、次世代モバイル通信（6G）、大規模データセンターといった多様な分野での応用が期待されています。 【雇入れ直後】電気電子系設計開発業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ■当求人の魅力ポイント： 最先端の研究開発に携われる。 ■当社の特徴： ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から挑戦／教育体制充実／モノづくりのやりがい／PLC制御設計／日立グループ安定基盤／幅広い案件対応／キャリア形成支援 製造現場の経験を活かし、ITエンジニアとして専門スキルを身につけたい方へ。教育制度が整った環境で、制御システム設計・開発に挑戦できます。安定基盤のもと、モノづくりに関わるやりがいを感じながら成長できるポジションです。 ■業務内容 製造現場の自動化・省力化を実現する「制御システム」の設計・開発を担当します。顧客工場での稼働状況確認や課題ヒアリングから始まり、最適な自動化プランを提案。印字、搬送、組立など多様な工程に対応するシステムを構築します。設計フェーズではPLC（シーケンサ）を用いた制御設計や回路設計を行い、ソフト開発やハード製作を進めます。納品後は現場で装置の立ち上げや試運転調整を実施し、安定稼働を確認。案件は食品メーカーの印字検査システムから自動車部品の組立装置まで幅広く、商社ならではの多様な製品を組み合わせて顧客課題を解決します。論理的思考力や問題解決力を発揮しながら、現場と設計の両面でモノづくりに携わる仕事です。 ■業務の魅力 未経験から専門スキルを習得できる教育体制が整っており、資格取得支援や社外研修も充実。現場経験を活かしながらIT分野に挑戦できるため、キャリアチェンジを後押しする環境です。顧客課題に応える提案型業務で、モノづくりの達成感を味わえます。 ■働く環境 日立グループの安定基盤を背景に、食品・自動車・半導体など多様な業界の案件に携われます。社内外の研修やOJTを通じて、着実にスキルアップできる体制があります。 ■働き方 ・資格取得支援制度あり ・在宅勤務・リモートワーク制度（一部利用可） ・服装自由（顧客対応時は良識の範囲内） ■キャリアパス 入社後は現場調整や設計業務を経験し、3年程度で一人前を目指します。その後は制御設計のスペシャリストやプロジェクトリーダーとして、裁量あるポジションへステップアップ可能です。 ■企業魅力 当社は日立グループ出資の総合技術商社として、産業機械・制御機器・空調設備など幅広い製品を扱い、国内外の顧客課題を解決しています。上海・香港・シンガポールなど海外拠点を持ち、グローバルな事業展開を支える技術力が強みです。

【夜勤明け含まず年間休日101日＊しっかり休める／正社員登用前提の契約社員採用／生活に不可欠な化学品を製造／創業80年以上・岡山本社の老舗企業】 ■職務内容： 石油化学品の製造、プラントオペレーターとしてご活躍いただきます。 （3名1班での作業となります。） ＜具体的な業務内容＞ ・プラントの監視業務（モニター監視など） ・プラントのバルブ操作 ・原材料・製品の取り扱い ・製品の移送や容器への充填作業 ・工程毎の試料採取・分析業務 ・設備の維持管理（日常点検、トラブル発生時の対応など） ＜当社の石油化学品について＞ ワックス、樹脂類、不凍液・クーラント（カーケミカル関連製品）、シンナー、溶剤、無機薬品 ■働き方： ・3交替制（基本的に3〜4勤1〜2休　※部署・シフト状況によって変動あり） ※連続勤務となる3〜4日間は、同じシフト時間になるため、身体への負担は軽いです。 ・残業時間：ほぼ無し ・年間休日：101日（夜勤明けを含んでおりません。しっかり休める環境です） ・GW、夏期休暇、年末年始休暇など大型連休あり ■入社後フォロー体制： まずは、日勤での研修からスタートします。その後、OJTでの研修体制を整えております。 ※文系出身の方や、異業種のご経験をされている方も活躍しています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度を採用しているため、幅広い業務を学ぶチャンスがあります。製造のあらゆる部署で学んだり、工場を経験し新しい仕事に挑戦など、様々なキャリアパスを用意しております。 ■組織構成： 30名の社員が勤務 ■正社員登用について： ・本ポジションは、正社員登用前提での契約社員採用となります。 ・正社員登用試験の通過実績は、ほぼ100％です。 ■当社について： 当社は、1941年創業、石油製品や石油化学製品の製造販売、化学品の蒸留精製、環境保全の受託業務などを行なう化学のプロフェッショナル集団です。自動車や工業用機械に欠かすことのできない潤滑油をはじめ、ブレーキ液、ウインドウォッシャー液、冬季用の不凍液など、自動車に必要不可欠な液体類や、工業用ワックスなど、私たちの生活に不可欠な製品を製造しています。 変更の範囲：本文参照