【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／ワークライフバランス◎／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、リフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象のため、新規の顧客開拓はなく反響営業です！ 住居という生活の基盤に関わる仕事は、お客様の人生と寄り添っていくことでもあります。住環境に興味があり、お客様のお困りごとに対する解決したい！という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ＜具体的には…＞ ・専門業者への住宅の点検依頼 ・結果のお伝えとあわせて、リフォームのご提案・打合せ ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改装 etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★親会社で住宅を購入したお客様への『反響営業』／ワークライフバランス◎／通勤手当・家族手当、退職金制度等あり／安定した固定給＋インセンティブ／東証一部上場企業のグループ内子会社】 ■業務内容 東栄住宅で戸建住宅を購入いただいたお客様に対し、リフォームのご提案を行っていただきます。親会社の住宅を購入された方が対象のため、新規の顧客開拓はなく反響営業です！ 住居という生活の基盤に関わる仕事は、お客様の人生と寄り添っていくことでもあります。住環境に興味があり、お客様のお困りごとに対する解決したい！という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ＜具体的には…＞ ・専門業者への住宅の点検依頼 ・結果のお伝えとあわせて、リフォームのご提案・打合せ ・案件は屋根や外壁などの塗り直し、修繕、改装 etc…。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■インセンティブ制度 支給基準が難しい設定ではないため、ほぼ全員に支給されてます！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 残業時間は月平均30時間程度で、メリハリをつけた就業が可能です！ また、PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制も整っております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 用地仕入れからマンションのの企画・販売促進まで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ 不動産仲介会社や不動産物件情報サイトなどから情報を収集。立地条件、周辺環境、法令などの各種調査の後、事業計画書を作成して用地を購入します。新規事業のため、収益化の観点が大切です。 ■企画開発 商品コンセプトやマーケットを考慮し、外観、内観、仕様、間取り、設備、建材…などを含め、設計者と一緒にマンションの詳細を企画し、ゼロからカタチにしていくため、完成時の喜びは格別です。 ■販売管理 広告代理店などとも協働しながら、モデルルームの選定、パンフレットといった販促ツールの作成などを実施。また、集客や成約の進捗を管理し、販売仲介会社や広告代理店と適宜打ち合わせを行ないます。 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。今回、マンション開発事業の立ち上げに伴い、用地仕入れ、企画開発、販売管理とマンションづくりを一貫してお任せできる方を募集することとなりました。用地に合わせたアイデアや中古マンションのを再販するかなど新規事業のコア人材として、経験やアイデアを活かしていただけます。自分の考えたアイデアをカタチにできる環境で挑戦したい方を歓迎いたします。

【業務内容】 木造戸建て注文住宅の営業職として同社ブランド「リナージュ・プラス」 の販売をお客様対応からプランニングまで幅広くご担当いただきます。 入社後はお問い合わせ頂いたお客様からの計画内容ヒアリングから始めていただき、 スキルにお応じて設計CADを利用しプラン案の作成や役所調査、 概算見積作成などをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせいただいたお客様からの計画内容のヒアリング ■ゾーニングの提案、見積書作成 ■生産部門（工事・設計）とヒアリング内容、仕上がりについて打ち合わせ ■役所・現地調査　等 ＜業務スケジュール例（配属4年目イメージ）＞ 月：翌日打合せ準備・提案プラン作成・提案見積作成 火：打合せ【商談】・役所調査 水：休暇 木：休暇 金：課内ミーティング・提案プラン作成・週末打合せ準備 土：来場商談 日：来場商談・参考建物案内 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、 人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。 今回、木造戸建て注文住宅の営業職として同社ブランド「リナージュ・プラス」 の販売をお客様対応からプランニングまで幅広くお任せできる方を募集することとなりました。 今回の募集では、業界未経験も歓迎しており、 建築業界に挑戦したい考えていた方や今の現状に満足していない方など、 やる気のある方を求めております。 未経験でも先輩や上司と数カ月同行し、身についていくことができますので安心して働ける環境です。

【業務内容】 総務部内にて事務・労務業務をお願いします。社内組織強化も図っています。多岐にわたる業務がありますが、すべてをお願いするのではなく、適正に応じて対応してください。宅建資格関連の業務から社内における安全衛生業務、事務作業なども業務になります。 【具体的な業務内容】 ■官公庁提出書類の作成及び届出（主に宅建資格関連） ■福利厚生業務（社宅対応、業務関連資格の諸手続き　他） ■安全衛生業務（健康診断・予防接種対応　他） ■交通事故業務（社内受付、保険会社対応、支払い処理　他） ■その他事務作業、電話応対 【担当者コメント】 「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」を3軸にして、事業を展開しています。 「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国で供給し 、品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、 お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。 同社では年功序列主義を撤廃し、機会均等・能力重視の方針の下、年齢・性別に関係なく評価する成果主義を導入しています。 早いうちから責任のある仕事を任せる風土が強く、貴方自身の実績・成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。貴方の経験や意欲を、同社の環境で活かして下さい。

〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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