〜工期が短く日中に行うため残業少／危険物質は専門業者が担当／プラント専門の解体業者のため需要が増えています／残業20H／土日祝休み／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： プラント解体工事の安全衛生管理に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1〜3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合はご相談ください。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容： ・各工事現場での安全パトロール ・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育 ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・安全衛生会議等への出席 ・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 ■働きやすい体制： 解体にかかる期間は約3か月。解体した場所は更地になるので、アフターフォロー対応が原則ありません。工事は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。 会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 ・平均残業11.8h ・離職率6.8％ ・平均年齢39.4歳 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

【VBAやExcel関数スキルを活かして、ITプロジェクトのサポート業務／IT領域やプロジェクト支援にチャレンジしたい方・無理をせず長期的に働きたい方必見！】 ■業務概要： クライアント様のデータコンサルティング/業務システム開発/プロジェクト運営支援（PMO）を行っている当社にて、プロジェクトのサポートをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 顧客のシステム開発プロジェクトの業務支援を行います。 アプリケーションなどのシステム開発における、企画フェーズ〜開発〜テスト・移行までの各工程で支援を行います。 具体的には、開発の手順書作成やVBAやExcel関数などでデータの分析・抽出、RPA作成など、プロジェクトのサポートを担当します。 ▼顧客の開発環境 言語：COBOL、JAVA、C、Ｃ＃、VB、VBA、ＲＰＡによる自動化等（開発） ＤＢ：Oracle、PostgreSQL、SQL*Server等（開発） 　 ▼案件詳細 ・顧客：株式会社中電シーティーアイ ・勤務地：名古屋市の上記顧客のオフィス ・協業相手：顧客のプロジェクトマネージャー等 / チームとしては5〜8名程度 ・プロジェクト例：各種システムの再開発プロジェクト（設備保全関連 / 統計処理 / 各種実績管理システム等が代表的） ・プロジェクト期間：2年程度のものが多い ■組織構成： 当社は代表を含め10名がそれぞれお客様先へ常駐しています。 常駐先は同じなので、不安なことがあっても社員同士助け合うことも可能 基本的に代表がサポートしながら業務を進めていくので安心です ■働き方 / 特徴： ・沿革：当社は元中部電力社員である代表が立ち上げ、そのリレーションにより現在、中電CTI様をメイン顧客としてプロジェクト運営支援の案件をいただいております。またその流れの中で、CTC様からも声をかけていただき、現在、案件に取り組んでおります。 ・残業：6.8H/月 └ 常駐先が東証一部上場の優良企業のため、働き方も整備が行き届いている環境で仕事が可能です。 ・評価：常駐の場合、自社との距離感に悩む方も多いですが当社の場合、評価者自身も客先で働いておりますので相談事などを含め、気軽に行えます。 変更の範囲：本文参照

【出産・育児支援制度あり（男性取得率約80％）/平均勤続年数16.8年/平均有給休暇取得率66.7％/資格支援制度・研修支援制度充実】 ■仕事の内容： ・地質や地盤の調査、計測機器の開発等を提供する当社にて、河川技術者として業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・河川計画、河川構造物設計 ・港湾関係の調査設計 ・河川の地質調査および分析 ・地質解析および斜面防災対策の設計 ・河川、砂防の調査および設計 ・防災、減災のための技術的提案およびコンサルティング ■求める人物像： ・円滑なコミュニケーションが取れる方。 ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★月平均所定外労働時間7.5時間 ★在宅勤務可（一部従業員利用可） ★出産、育児支援制度（全従業員利用可） ※男性の取得率79％,女性の取得率100％（2025年7月時点） ★時短制度（対象従業員利用可） ★資格取得支援制度（全従業員利用可） ★研修支援制度（全従業員利用可） ★平均有給取得66.7％(2025年3月時点) ★年間180日の介護休業、短時間制度 ■キャリアパス例： ・30歳／役所なし：600万円 ・35歳／技術士 主担・主任：630万円 ・40歳／技術士 係長：710万円 ・45歳／技術士 課長：860万円 ■入社後の流れ： ・専任指導員制度：入社後1年間は、専任指導員と呼ばれる先輩上司の下で、計画に沿った教育を行います。 ■当社について： ・当社は、東証プライム上場の建設コンサルタント企業です。1957年に設立し、現在は連ける売上高590億円、従業員数2400名を超える安定した経営基盤を持つ会社に成長しました。今後の計画としては中期経営計画として2026年には売上高780億円、2030年には売上高1000億円を目標に活動をしていきます。また、各事業のセグメントを再編し防災、インフラ、環境・エネルギー、国際の３つを強化し、事業の効率化と収益性の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜力の源ホールディングス（東証プライム上場）100%出資／一風堂・信州そば等の有名自社製品を販売／創業73年／そば・ラーメンなど「粉食」分野で長年の実績／業績安定◎〜 ■業務内容： 大手小売・通販・外食企業に対し、自社ブランドを活用した商品提案から開発まで一貫して担当いただきます。 【詳細】 ・一風堂ブランドを活用した新市場の開拓 ・取引先との共同商品開発(例:オイシックス様コラボ×一風堂のビーガンラーメンなど) ・売場づくりや販売戦略の企画提案 ・エリア：九州エリア中心に中国・四国も担当になります。 ※出張頻度は多くはなく、エリア編成を計画中です。営業車や公共交通機関で移動します。 ■キャリアパス： 営業としての経験を活かしながら、将来的には以下のようなキャリアも目指せます。 ・商品企画へのキャリア転換 ・事業責任者候補 ・海外営業への挑戦 ■当社について： 信州八ヶ岳山麓。澄んだ空気と清らかな水に恵まれた素晴らしい立地に当社は昭和24年に創業し、長野県の名産品信州そばの製造をスタートさせ、次第に業容を拡大・発展してまいりました。 昭和59年には増産の為、包装工場・倉庫および工場自動化の設備を増強し、日産60,000食ラインが完成。信州そばのメーカーとして、名実ともに業界におけるトップクラスの工場に飛躍を遂げました。 その後もおかげさまで受注増加に伴い、生産ライン諸設備の拡充に力を注いでおります。※一部省略（HPに全編記載しております） ■事業方向性： 今後も、長年培って参りました「そば」の製造に加え、ラーメンをはじめとした「粉食」の分野に於いて「食育」、「食文化」、「食生活」に貢献し、そして「日本食」、「日本文化」を世界へ発信することを通して、力の源グループのミッションとして掲げる「JapaneseWonder To The World〜世界中に笑顔とありがとうを〜」の一翼も担って参りたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎／国内外のサミットや国際会議、免許証で使われる高い技術力／年間休日125日以上・フレックス制】 ■職務概要 カードプリンター及び関連機器の開発・製造・販売を行う当社にて、機械設計をお任せいたします。 ■業務詳細 ・筐体、外装、機構設計 ・各種部品の設計、調達、加工管理、品質管理(樹脂成型、金属加工、塗装、ゴムローラー等) ・プラスチックカードおよびフィルムの搬送系・駆動系の設計 ・3D CAD による各種モデリング、図面作成、構造解析、樹脂流動解析、熱流体解析 等 ■使用ソフト：Creo Elements、Solidworks、NXなど ■業務の特徴 ・カードプリンター、周辺機器の製品開発から量産化に至るまで開発業務全般を担当して頂きます。新製品開発から、機能追加、改良など幅広いテーマに対応して頂きます。 ■組織構成 ・全社員のうち約50名が技術部に所属しております。※うちメカグループは11名 ・在籍年数も長い方が多く、ベテラン社員からしっかりと技術を学ぶことができる環境です。 ■会社および業務魅力： ◎業界トップの製品力 ・同社の製品はカードプリンター業界トップクラスの製品力を誇っております。 ・特にICチップをカード内に凹凸なく埋め込みカード全体をきれいに印刷する技術が高く評価されており、サミットや海外の免許証や国民カード（マイナンバーのようなもの）に使われております。 ・カードプリンターは従来の磁気カードからICチップを組み込んだスマートカード化が進んでおり、最先端の技術分野への挑戦が求められています。将来的には特許取得の技術開発にも携ることができます。 ◎抜群の安定性 当社はJVCケンウッド（東証一部上場企業）から事業を継承し、現在は総合商社である兼松グループの100％子会社として、抜群の安定感を誇っております。 ◎裁量の大きさ ・基本/詳細設計から量産化まで数年単位で取り組む案件まで、様々な開発段階に携わることができます。 ◎働き方 ・年間休日125日以上、フレックス制度で残業25時間程度の働きやすい職場 ・在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能

【東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／リモート・フレックスタイム可／カスタマイズ設計に携わる／月平均残業20時間／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 当社関西工場にて設備機器製品（自動倉庫、セキュリティ機器など）の制御設計をお任せ致します。物流現場で使用される自動倉庫ロボットや、公共施設で使用されるセキュリティ機器、カードリーダーや電子ロックが付いたキャビネット、収納機器などを扱っており、顧客に要望に応じたカスタマイズ設計をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・顧客との仕様検討、要件定義 ・顧客の要望に応じた基本設計 ・既存製品の改善、設計変更 ユーザーの要望に合わせたカスタマイズ設計をお任せ致します。機械設計、ソフト設計のチームと一緒になり開発を進めていきますので、要件定義から設計、生産と幅広く携わることが可能です。 ■働き方： 残業20時間/月程度、土日祝休み・フレックスも活用でき、働きやすい環境です。また、関西工場は2022年10月竣工の新しい工場で、2023年に一部リニューアルを行い、休憩スペースを充実させ、従業員から要望のあった靴を脱いでリラックスする空間や、仮眠が取れる空間を整備しております。 ■やりがい： 当社は顧客に応じたカスタマイズ製品も多く、様々な製品に携わることが可能です。また、関わった製品が物流倉庫、工場、銀行、オフィスなど広く社会に貢献しているため、やりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

〜HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場〜 ■仕事内容： 開発課のメンバーとして開発フローに沿った新商品開発、仕様変更、新規技術開発をお願いします。 （1）商品開発、仕様変更の推進 MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発〜量産まで全体に関わる仕事です。 （2）新規カテゴリ商品の開発、新技術開発 美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。 開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。 3年、5年後を見据えた開発を行っています。 （3）マネジメント、若手への教育 経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができます。 ・事業の成長（売上、シェア）を身近に感じる事ができます。 ・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多くあります。 ・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能です。 ・海外出張（中国）で製造の現場で仕事を行う事が可能です。（組立工場、部品製造工場） ■当社について： ・EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

〜HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場〜 ■仕事内容： 開発課のメンバーとして開発フローに沿った新商品開発、仕様変更、新規技術開発をお願いします。 （1）商品開発、仕様変更の推進 MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発〜量産まで全体に関わる仕事です。 （2）新規カテゴリ商品の開発、新技術開発 美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。 開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。 3年、5年後を見据えた開発を行っています。 （3）マネジメント、若手への教育 経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができます。 ・事業の成長（売上、シェア）を身近に感じる事ができます。 ・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多くあります。 ・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能です。 ・海外出張（中国）で製造の現場で仕事を行う事が可能です。（組立工場、部品製造工場） ■当社について： ・EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

【週2・3回程の巡回で内勤多め◎ビルメンテナンスの方も歓迎◆中途入社者が多数活躍／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる！／退職金制度あり／所定労働時間7.5h・年休125日（土日祝休み）・月残業20時間程度・フレックスで働き方◎】 ■業務概要： オフィスビルを中心とした建物管理業務（フロント業務）をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客（契約先）及びテナントの対応 ・受託作業や法定点検の予実管理など ・不具合、指摘事項などの各種見積提案 ・協力会社のマネジメント（主に再委託が中心のため） ・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応 ・検針表や月次報告書の作成など ※内勤中心で基本的にオフィスでの就業がメインとなります。 ＜担当管理棟数＞ 1名あたり10〜15棟数程度 ＜物件エリア＞ 基本的に都内が中心です。 一部神奈川／千葉／埼玉の物件もございます。 ■働き方・環境： ・月の残業は20h程度 ・フレックス制度あり ・年間休日125日（土日祝） ・ノー残業デーの導入に加え、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。 ・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴： ・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結946億円(2025年度)、1950年の創業以来黒字経営を行っています。 ・常に「モノづくりへのこだわり」を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。 ・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）にも認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】 ■業務内容： ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わって頂きます。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わって頂き、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進頂くことを期待しております。 ■業務詳細： ＜開発＞ （1）新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案） （2）仕様決め（要求事項まとめ、検証） （3）QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） （4）製造パートナーと商品開発 （5）社内の商品開発フローに沿った業務推進 （6）ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP） （7）市場不良対応 ＜人材育成＞ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 ■お任せしたいミッション： ◇新商品企画開発プロジェクトの推進 MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。 今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導頂きたいと考えております。 ◇経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築 新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。 ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承頂く役目にも期待しております ■組織構成： BEAUTECH事業本部：約70名 配属予定課：12名 当社開発体制：https://www.mtg.gr.jp/rd/development_system/

【〜自身が強みを発揮しながら業務幅を拡大/リモート可/東証プライム上場グループ/離職率低〜】 ■期待する役割とキャリアイメージ まずは、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。 また、２〜３年後には、部長職へのキャリアアップの可能性もございます。 ■職務詳細： 一部、ご自身で手を動かしていただく業務が発生しますが、基本的には各担当者が行う実務のフォローやレビューが中心となります。 ＜部門の構築およびマネジメント＞ ・メンバーマネジメント ・バックオフィス部門、現場間の連携 ＜実務メイン業務＞ ・弁護士および社労士とのコミュニケーション ・法務レビューマネジメント ・株主総会/取締役会（実施マネジメント・資料作成） ・社内規定整備 ・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進 ・各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ＜フォローおよびレビューメイン業務＞ ◎財務・経理 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・入出金管理、および決済 ・予実管理体制の構築・分析・改善提案 ・税理士、会計士との折衝、対応 ・予算・経営計画策定関連業務　等 ◎総務・法務 ・オフィスファシリティ関連 ・勤怠管理 ・社内規定および労使協定関連事務局対応 ・備品管理、発注業務 ・全社会議、社内イベント等運用 ・押印対応 ・来客、電話対応　等 ◎人事・労務 ・人事制度/評価の運用 ・採用業務全般 ・安全衛生（衛生委員会等）、産業医対応 ・従業員フォロー（新入社員および社員全般） ・各種労務手続き（入退社、保険関連等）　等 ◎IT ・社内システム保守運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・PCおよび周辺機器のキッティング ・セキュリティ対策 ・ベンダーコントロールおよび社内関連部門との連携　等 ■配属部門と部門構成： ＜経営管理部＞ 財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）の4つのグループからなる部門です。 少数精鋭組織だからこその風通しの良さ、社員の長期的な活躍を重視する社風があり定着率の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／賞与5〜6か月分実績／土日祝休・年間休日124日／独身の場合、住宅手当or借り上げ社宅あり／製薬メーカーを支えるやりがい】 ■業務内容： 医薬品原薬・中間体の受託ビジネスを展開する同社にて、以下製造〜評価分析業務（製造技術）をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・有機合成化学の実験、プロセス改良検討、分析処方の構築 ・ラボスケールからパイロットスケール ・主として受託合成業務に携わる ※約20kgのポリ缶を持つこともございます。製造〜分析評価→工程の改善に関われます。 ■本ポジションのミッション： ・納期までにプロセス改良を実施する。 ・社内外で連絡を密に取り、開発業務を進める。 ・研究員を育成し、新製品新技術を開発する。 ■交渉領域： （社内）研究開発部、事業部を中心とし全社内 （社外）主として製薬メーカー ■製品： 医薬品中間体として使用される高品質なファインケミカル製品 ※『入社後』は、経験に応じて業務をお任せします。OJTにてノウハウを習得していただきます。ラボ量産までプロセス全般に携わることができます。受託した案件が評価され、リピート案件獲得につながった時のやりがいは研究者冥利に尽きます。 ■同社の特徴： ・有機合成技術と独自のバイオ技術による医薬品原薬(医薬品の有効成分)及び、その中間体を製造し、国内外の製薬会社へ販売しています。 ・クライアント企業とのプロジェクト推進により、医薬・食品分野を中心に様々な機能性材料を創出してきました。 ・お客様の幅広いニーズや変化に対応すべく、開発営業・品質保証体制の拡充や、積極的な設備投資による生産能力の増強も推進しています。 ・社員一人ひとりの力を最大限に引き出し、コストパフォーマンスを追求した高い品質を誇る製品の供給体制強化に邁進します。 ■福利厚生 ・独身であれば月２万円の住宅手当または、借り上げ社宅を選べる（一部負担在り） ・退職金あり ■取引先： エーザイ株式会社、アステラス製薬株式会社、武田薬品工業株式会社、第一三共株式会社、他国内外医薬品メーカーなど 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国・台湾・中国地域の半導体関連企業向け製品／売上高の6.3％を研究開発費に投資／東証プライム上場＊フォトレジスト材料にて世界トップクラスシェア製品多数／離職率1.6％】 ■職務内容： 半導体製造に使う、フォトレジスト材料の製品開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・半導体パッケージ向けフォトレジスト材料の製品開発 └（1）顧客の要望をヒアリング、（2）コンセプト立案、（3）サンプル作成、（4）サンプル評価、（5）評価結果の分析を繰り返します。 └顧客にて提案した材料が採用され、量産が決まった際には、量産化を担当する部署へ引継ぎを行います。 ・国内・海外顧客への技術サポート ※韓国、台湾、中国地域の半導体関連の顧客向けを想定しております。 ＜半導体パッケージ向けフォトレジスト材料＞ スマートフォンに代表される半導体素子・電子部品が搭載される電子端末製品の高性能化に加え、軽量化／薄型化／小型化への取り組みは、私たちの想像を越えるスピードで進んでいます。この軽量化／薄型化／小型化と省電力、高速通信の実現に極めて重要な役割を果たすのが、半導体製造工程における、パッケージ技術です。 当社では、最先端のパッケージプロセスをはじめ、各種実装プロセスに最適なフォトレジストを開発、製品化しています。 ■やりがい： ・最先端領域での製品開発は、半導体業界の発展につながります。そのため、貢献度が高くインパクトのある業務に携わることができます。 ■キャリアパス： ・将来は、海外勤務の可能性があります。 （中国、韓国、台湾、米国に海外拠点あり） ・人事制度としてマネジメントコース、スペシャリストコースがございます。 ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について： 当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして設立しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場「株式会社サンテック」グループ／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／土日祝休み・年間休日120日・残業20Ｈ程度の働きやすい環境／銀行や大手ゼネコンとの取引多数で業績安定◎〜 ■業務内容： 空調設備や衛生設備の設置工事やメンテナンス等の受注を目指したルート営業をお任せします。 既に取引のある企業とのやり取りが中心です。 ■具体的には： 既存顧客であるゼネコンや施主に対して営業活動を行います。 入社後は、先輩社員に同行してOJTで教育を受けられるため、営業未経験の方も安心してご入社いただけます。 ・既存先への定期的な訪問と関係構築 ・見積もり書等の資料作成 ・受注後のフォローアップ ■当ポジションの特徴： 【担当エリア】基本東京都内となります。一部、千葉県・埼玉県への訪問が発生する場合があります。 【組織構成】5名（営業部長、営業5名、営業補佐1名　40代を中心に在籍しています。） 施行管理から異動したメンバーが多く、似たバックグラウンドを持つ仲間と働くことが出来ます。 【評価制度】経営層が設定した目標に基づき、上司と協議のうえで受注目標と行動目標を設定します。期末には自己評価を含む5段階評価の制度を採用し、公平な評価を行います。 ☆社員の目標達成率は70〜80％です。 ■働く環境： 社員が働きやすい環境作りに注力しています。 ・残業：月平均20時間。定時退社が多いです。 ・休日出社、夜勤等：基本的にありませんが、現場でのトラブルや応援の必要がある場合に発生することがあります。 ・出張：基本的にありません。 ■当社の特徴： ◇みずほ銀行、清水建設等の大手・中堅ゼネコンや銀行との取引があり、業績が安定しています。 ◇入社後は、当社での業務に少しずつ慣れていただけるよう負担の少ない案件からお任せしています。中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境です。 ◇20〜50代の社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業用地の価値を最大化／造成計画立案〜各種申請業務まで一貫して担当／完全週休二日制・残業月20時間程／労務管理◎／分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る飯田グループHD〜 ■業務内容 当社の事業拡大に伴い、宅地造成などに関わる「開発等許可申請」業務を担うポジションを新設します。 営業部門や設計部門と連携し、事業用地の価値を最大化するための造成計画立案から、行政との協議、各種申請業務までを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・都計法29条許可申請業務及び進捗管理 ・盛土規制法許可申請業務及び進捗管理 ・造成計画図の作成及び審査 ・造成費用の積算 ◎外部委託先の管理 ・開発等許認可や測量業務などを委託する土地家屋調査士事務所等との連携、進捗管理 ◎社内へのコンサルティング・教育 ・営業担当者が仕入れる土地の評価・相談対応 ・開発等許認可に関する知識を社内に展開する勉強会の講師など ■キャリアパス ・土木、建築の知識や業務の流れを理解されている方は活躍の機会が多い環境となります。 ・また実績次第で管理職や将来の幹部として責任あるポジションをお任せする場合もあります。 ■働き方 ・完全週休二日制で基本土日休みとなります。加えて入社日によってリフレッシュ休暇（0〜6日)が付与されます。 ・夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も取得できるので、プライベートを充実させることが可能です。 ■当社について 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証一部上場飯田グループの中核企業として、分譲戸建住宅を中心に「品質・価格・安心」を重視した住まいづくりを展開しています。 耐震性・断熱性など住宅性能にも配慮し、長期優良住宅基準を満たす住まいを提供し顧客の信頼を獲得しております。グループのスケールを活かした土地仕入れ力と供給力、迅速な意思決定によるスピード経営が強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜電気設計or電気電子回路設計者を幅広く募集＞東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】 ■職務内容： 当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。 本求人では直接顧客となる三菱電機向け配電盤の見積・生産設計業務を担当します。 ■職務詳細： （1）低圧配電盤の見積業務 三菱電機製B形コントロールセンタを中心とした低圧配電盤の見積業務を担当いただきます。 ・顧客からの仕様書に基づいた提案仕様書、外形図、見積書の作成 ・予防保全業務として既設納入盤の更新提案、製品PR活動 （2）低圧配電盤の設計業務 三菱電機製B形コントロールセンタを中心とした低圧配電盤の生産設計業務を担当いただきます。 ・顧客からの購入仕様書を基に機器手配、製作図面（外形図、結線図等）の作成、承認取得活動 ・工場へ製作図面を出図並びに製造の指示 ・予防保全業務として既設盤の調査 ■キャリアステップ： ・入社〜入社1年：見積・生産設計補助・・・ベテラン設計者とともに設計ノウハウを修得します ・入社1年後：一部見積・生産設計担当者・・・定型的な生産設計業務を担当いただきます ・入社2〜3年後：見積・生産設計担当者・・・新規案件や予防保全案件の見積・生産設計業務を担当いただきます。 ■入社後のフォロー体制・研修制度について： ・入社後はOJT／OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください ・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です ■募集背景： 三菱電機 受配電システム製作所で製造する低圧配電盤の見積・生産設計業務を担当しております。本業務は三菱電機・受配電システム製作所内で唯一弊課のみが低圧配電盤の見積・生産設計業務を請負しており、三菱電機からの更なる領域拡大要請を受けて一緒に働いていただく仲間を募集しています。 ■働き方： ・残業時間/月：20〜30時間程度 ・出張の有無、頻度、期間、出張先(国内・海外)：出張有り（年3〜5回）

■□東証プライム上場//IT通信業界のパイオニア/研修制度充実/中途入社者多数□■ ●安定した事業基盤〜売上の8割がストック型収益〜 ●研修制度充実〜着実にキャリアアップが目指せる環境〜 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： NI/SI案件のリーダーとして、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案・導入サポートを担当いただきます。 ■組織構成： 10数名、20代〜40代まで幅広く在籍しております。 中途入社者の方割合が高い為なじみやすい環境です ■顧客属性：民間企業、金融機関、自治体、文教など幅広く対応 ■公開事例： ∟トヨタ自動車北海道株式会社様 https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/tmh.html ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大しております。 ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。

■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/研修制度充実/中途入社者多数/東北6県をカバー□■ ●安定した事業基盤〜売上の8割がストック型収益〜 ●研修制度充実〜着実にキャリアアップが目指せる環境〜 ●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能 ■業務概要： 東北地方のお客様に対して、ネットワーク・システムインテグレーションを行っております。NI/SI案件のリーダーとして、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案・導入サポートを担当いただきます。 ■組織構成： 10数名、20代〜40代まで幅広く在籍しております 中途入社者の方割合が高い為なじみやすい環境です ■担当エリア：東北6県のすべて ■顧客属性：民間企業、金融機関、自治体、文教など幅広く対応 ■公開事例： ∟仙台銀行様（https://www.iij.ad.jp/svcsol/case/sendaibank2.html） ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大しております ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。

~1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実~ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer 【業務概要】 アプリケーション開発エンジニア（リーダーまたはマネージャー候補）として、エンタープライズ系システムを中心に企画、提案、開発、設計、運用管理までをご担当いただきます。顧客のビジネスニーズに最適なアーキテクチャを用いてソリューション提案し、WEBアプリやモバイルアプリを中心としたシステム構築を行っていただきます。 【業務の特徴】 ・案件はすべてプライム案件となっており、TV局（キー局）、大手自動車メーカーなど日本を代表するようなお客さまに対して、業務で使用するビジネスアプリからB2B2Cのサービスまで幅広く提供しています。 ・案件の規模はさまざまで、小規模から数十億の大規模案件にエンジニアが関わっており、案件の難易度や特性に応じて、さまざまな最新アーキテクチャやプロセス手法を駆使して開発を行います。 ・最近はクラウド利用率が高く、一部ではスクラムを中心としたアジャイル開発手法も取り入れています。 ＜開発実績例＞ ・TV局放送系基幹システム ・自動車メーカーカーシェア管理システム ・小売店舗販売促進アプリ ・商社経営情報可視化 BI システム ・流通倉庫管理システム 【当ポジションの魅力】 ・さまざまな業種や業界のクライアントと直接取引を行っており、要件定義〜設計〜プログラミング〜テスト、導入〜運用まで一貫して行う体制であるため、手がけたシステムの成果や反響がしっかり把握できます。 ・自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むことができます。 【キャリアパス】 ・コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能ですので、長い視野で活躍することができます。（社内公募制度あり） ・PMP（Project Management Professional）取得のための研修や技術力向上のための研修など、教育メニューが充実しています。 変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

【50代活躍中◆今注目のアンモニア等、新エネルギー関連設備に精通◆アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社】 ■事業概要： ・国内外のプラントや工場向けに「環境に関する設備」の配管設計をお任せします。業務範囲としては設計〜解析・組み立てとなります。 ※基本設計等、一部業務は外注しております。 ■業務内容： （1）配管設計および製作業者（手動弁、圧力容器、配管、スキッド）の対応。 （2）配管組立図、アイソメ図、配管サポート図、スキッド詳細図、スキッド強度計算書、手動弁ベンダー図の照査。 ■業務特徴： ・内勤での業務がメインでです。出張は担当案件によりますが、月２〜３回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。長期での出張は発生しても年に数回程度です。 ・必要に応じて、外注や業務委託などのアウトソースも活用しており、社員一人一人の業務負担が大きくならないように配慮しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■組織構成： 技術本部には計27名が在籍。その内、配管設計をおこなう技術者は6名おります。 ■働き方： ・月の残業時間は１0〜２0時間程。直近入社した社員は18時半には帰宅しております。 ※繁忙期や案件の状況により変動します。 ・時差出勤可能で服装は基本的に自由！産休育休制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の連結子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。少人数のため社内の風通しも良く、即戦力で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年東証マザーズ上場の成長中企業（現在はグロース市場）／業務用食材の通信販売事業〜 個人経営の飲食店などを中心に約1万3千以上の店舗と取引がある当社にて、開発案件の拡大に伴い、自社システムの開発をメインに広く携わっていただくポジションを募集します。 ■業務内容： ◇ご入社されて直ぐにお任せする業務： ・販売管理システムの運用改善 ・情報系自社アプリケーションのコーディング ・セキュリティー対応 ※現担当者からの引継ぎ／既存メンバーからのOJT ◇他にお任せする可能性がある業務： ・各種情報機器がリプレース時期に入っている為、クラウド移行も視野に機器構成やネットワーク関連などの「環境構築の策定」から携わることができます。 ・将来的には、要件定義〜開発といった上流工程、システム企画等の超上流工程に携わっていただけます（現システムはVB.NETですが、新規開発でどの言語／環境を用いるかはお任せします）。 ※他にも情報システム関連の業務としてPCなどIT機器の管理や社員からの問い合わせに対応するヘルプデスクとしての業務が一部発生します。 ■組織構成： IT部は、部長１名（40代男性）・メンバー３名（20代後半／40代／60代）で構成されています。役員直下部署のため、風通しがよく裁量も大きい事から、入社後すぐに事業の中核でご活躍いただける環境です。 ■働き方： ・月平均残業20時間程度 ・月のうち5日間はテレワーク制度利用可能 ■当社について： 当社は、「日常生活の笑顔あふれる食事シーンに貢献する」を経営理念として、個人経営の居酒屋をメインとした中小飲食店への業務用食材の通信販売を主な事業としております。 食品や食材、消耗品などを無料配布のカタログから手軽に注文できるシステムが好評を得て、多くの飲食店に利用していただけるサービスへと成長致しました。現在は、年間4万件を越える飲食店から、多数のご注文をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜バイヤー未経験歓迎！＞【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H未満／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景： 当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、さまざまな業態で事業拡大を進めており、将来的にはグループ全体で5,000店舗体制を目指しています。 中でも「セカンドストリート」は最重要事業の一つとして新規出店を加速していますが、店頭での買取だけでは在庫を賄いきれない状況が生じています。 そのため現在、一部商品については新品商品（リテール品）を活用し、在庫を補完・最適化する重要性が高まっています。 こうした背景から、在庫課題の解決を専門的に担うポジションの強化が必要となり、今回の採用に至りました。 ■ミッション： 今回募集する「シーゾナル・スポットバイヤー」には、季節商品・限定品・売り切り商品などの買い付けを担当していただきます。 バイヤー経験は必須ではなく、入社後にノウハウを身につけながら、各エリア・店舗の在庫状況をデータに基づいて分析し、ニーズに応じた商品調達を行うことで、在庫課題を解決していくことがミッションです。 ■仕事内容： セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、リユース在庫では補いきれない不足商材の調達業務をしていただきます。 【主な業務内容】 ・エリア・店舗ごとの不足商材・不足数量のデータ分析 ・仕入先との商談（都内直行直帰 or 月1回程度の国内出張） ・シーゾナル商材（季節商品）・スポット商材のバイイング ・メーカー・問屋・小売のオーバーストック在庫を対象とした特価仕入れ交渉 ・バイヤー約5名のマネジメント（目標管理・育成・相談対応） ・チーム全体の仕入れ計画の策定・承認（稟議対応含む） ・新規カテゴリ・品ぞろえ方針の立案、関連部署との連携 ※シーゾナル／ステープルいずれかの領域を担当いただく想定 ■配属部署： セカンドストリート商品部　セカンドストリート商品3課　リテールバイヤーユニット ・ゼネラルマネジャー：1名 ・マネジャー：1名 ・メンバー：10名 変更の範囲：会社の定める業務

◎チーム制で安心／帰属意識醸成への取組みあり ◎ブランク有や経験が浅くてもOK！頑張り次第で収入アップ可！ ◎勤務地は札幌市内徒歩10分以内でアクセス抜群 インフラエンジニアとしての業務をご担当いただきます。当社では、エンジニアの要望を第一に考えているため、今までの業務経験及びこれから行いたい業務を事前に聞いたうえで、業務内容を決めます。 ■職務の魅力： ・業務は大きく分けてサーバの構築・保守運用とネットワークの構築・保守運用があります。どちらも要件定義から保守運用まで、ほぼ全ての工程を行っております。 ・お客様は行政機関や公共の施設、東証一部上場企業様など様々です。一例として、病院や自治体のNW構築、商社のサーバ構築などがあります。 ・当社では、「帰属意識」の醸成のための取り組みを行っております。4ヶ月に1回のペースで会社の懇親会を開催したりしております。また、担当営業が月1回訪問して面談を行っており、今の現場への不平不満、キャリアプラン、配属案件変更（マネジメント志向の方には適した業務配置を行う）など、親身になって相談に応じております。 ・メーカーからの直請け案件であるため、残業が少ないです。また、社内でキャリアアップできる機会もあることから、長期就業している方が多いです。 ・受験料補助や報奨金といった「資格取得支援制度」があり、実務だけでなく社内制度としてもスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 札幌営業所は、14名（インフラ6名、開発8名）で構成されております。インフラの平均年齢は34.6歳、営業所全体では平均35.1歳であり、社員の人柄としては向上心のあるタイプが多いです。客先へは基本的にはチームで配属（大体2〜10名のチームでアサイン）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かせる／東証プライム上場・アンテナやコネクタなど展開する電子部品メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容： 電子機器用コネクタの海外顧客（韓国・アジア地域）をご担当いただきます。（一部国内顧客をご担当いただく可能性もございます。） 既存顧客への提案活動および新規引合い対応をお任せします。 顧客プロジェクトに対して、標準品だけでなく顧客ニーズに合わせたカスタム製品の提案を行い、開発から量産までを一貫してサポートいただくポジションです。 ■主な業務内容： （１）既存顧客営業 ・開発情報の収集および提案活動 ・新規案件の立上げ ・量産立上げまでのプロジェクト推進 ・製造部門・設計部門との調整 （２）新規顧客開拓 ・市場・顧客動向の調査および分析 ・新規顧客への提案活動 ・受注後のプロジェクト管理 （３）販売計画管理 ・月次販売計画の進捗管理 ・売上計画達成に向けた施策立案および実行 （４）工場監査対応 ・国内外工場の監査対応 ・品質・納期改善活動の推進 ・海外出張対応 ※顧客・工場対応のため、2〜3か月に1回程度の海外出張や月1回程度の国内出張が発生いたします。担当案件やプロジェクト状況によって変動しますが、頻繁に出張が発生する環境ではありません。 ■語学力について： 英語は海外顧客とのメール対応で使用する機会がございます。 部内には英語対応が可能なメンバーも在籍しており、サポートを受けながら業務に取り組んでいただけます。 また、会社として語学力向上を支援する制度も用意しています。 ※実際の業務では会話力よりも、まずは読み書きのスキルを活用いただく場面が中心です。 ■会社の魅力： 当社は1922年創業の独立系電子部品メーカーです。ヨコオには微細精密加工技術などをコア技術に、「アンテナ（車載通信機器分野）」「半導体回路検査用コネクタ」「電子機器用コネクタ」「医療用微細精密部品」という4つの主力事業を展開しています。2022年に創業100周年を迎えたヨコオは、“新しい”を生み出し続ける「進化永続企業」として挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■インフラエンジニアとして上を目指したい方歓迎◎／東証一部上場・平均残業18h／キャリアアップとワークライフバランス両方叶う環境◎■□ ＼このような方におすすめ／ 「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」 「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」 ■募集背景： ◇当社は日本を代表する大手企業と長年取引した実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、案件対応を行う技術者や顧客ニーズに提案が行える人材が不足しております。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、あわせて好業績も合わさり、新しい仲間を募集して、更なる事業拡大を図っていきたいと考えております。 ◇本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。 ■業務内容： 関西地区にある公共系のお客様を中心にインフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築まで幅広く対応しています。 ■具体的には： 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定します。 ◇システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト ◇サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの構築 ◇クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入 ◇仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築 ◇お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案 ■ポジションの魅力： ◇新規案件が多数あり、提案・要件定義・設計・構築を経験できます。既存案件から新規案件まで様々なプロジェクトがあり身に付けることのできる幅は多岐に渡ります。 ◇関西インフラチームは、40代のリーダーを中心に総勢10〜15名の規模となります。先輩と近い距離でコミュニケーションを取って技術スキルやインフラ構築スキル・経験を積みながらシステム構築の達成度・満足度などをお客様と共有できる非常に高い達成感が得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務