〜建築や土木の施工管理経験者歓迎！／残業25H／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%〜 ■概要： 「安全専任」としてプラント解体工事に携わっていただきます。 ※案件によっては施工管理をお任せすることもございます。 【詳細】 ・工事現場の安全管理 ・安全協議会の実施（月1回程度） ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・元請け比率：3-4割ほど ■解体工事の特徴 【働きやすさ】 施工は日中に行われるため、「平日は18〜19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。事業拡大のため中途採用を強化しています。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多く、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞ 「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。 リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： カード発行業務における生産技術／設備技術の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・工場生産設備の担当としてカード発行設備の新規設備導入（自動化、省人化含む）、保全、改善、安全対策業務 ・新規製品投入時の設備条件出し・セットアップ（設備設定、テスト対応） ※ご経験に応じて、担当範囲を決めていきますので、ご安心ください。 ◎キャッシュレス化が進み、生活インフラの一部となったICカードの生産における、自動化、コストの見える化を技術で支えます。 ◎スマートファクトリー化を推進し、現在はエッジ層構築が進んでいます。今後はデータ分析を基に、自動化に最適な設備を導入していきます。 ■組織構成： 20代〜40代まで幅広い年代の方が在籍しております。13名ほど在籍しております。（正社員・非正社員合わせて） ■TOPPANエッジ株式会社について： TOPPANエッジ株式会社は、「情報」を核とした「インフォメーションソリューション事業」「ハイブリッドBPO事業」「コミュニケーションメディア事業」「セキュアプロダクト事業」の4つの領域で事業活動を展開し、新たな事業・サービスの創出へも積極的に取り組んでいます。2023年4月、凸版印刷セキュア事業部と事業統合し、常に社会の先頭を走る「最尖端企業」としてエッジの効いたソリューションを提供し続けることで、お客さまのビジネスに変革をもたらし、ひいては社会全体の安全・安心で快適なコミュニケーションを実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場のＡＤＥＫＡグループ／月平均残業時間6.6時間程度／腰を据えて長くことができる環境です〜 ■業務内容： 同社の経理グループにて、経理業務をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・伝票起票・入力作業 ・月次決算業務（資料作成・数値分析業務） ・決算や経理に関する親会社ADEKAへの対応 ・その他庶務業務 ■当社の魅力： ◇ADEKAグループ： 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生： ・全社的な月平均残業は6.6時間程度、有給休暇の平均取得日数は12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く） ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

～RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです～ ～東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/課題解決力＆エンジニア力を向上できるチャンスです～ 【仕事内容】：顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、 業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、 RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。 RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、 自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。 【キャリアパス】：■RPAの基本的な作成から、効果的なロボの作成、複雑なエラー解消まで出来る「RPAエンジニア」 ■業務BPRやRPAと他のテクノロジーを組み合わせて提案出来る「RPAコンサルタント」 ※RPAの基本的な作成が出来るのではなく、周辺知識も踏まえRPAを使いこなすエンジニアを目指していただくことを期待しています。 ※RPAを始めとする最先端技術をきっかけとして、AI・BI・Webシステム開発上流工程など、多様なキャリアパスの提案が可能です。 【RPAの魅力】：「RPA」とは、文章・画像・音声などを認識し、データに基づく判断によってヒトが担うオフィス業務を代替・補完する取組みです。 生産性向上・働き方改革の推進に向けて、2021年には80億円を超える市場規模になることが予測されている業界です。 RPAがあたりまえになる時代に先駆けて、RPA専門スキルを身に付けることが、エンジニアとして価値を高めることにつながります！

～顧客先にて、RPAツールの提案から導入までの下記業務をご担当いただきます。～ ～東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/課題解決力＆エンジニア力を向上できるチャンスです～ 【仕事内容】：クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援、その各フェーズにおいて、 ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、マニュアル作成など能力が求められる仕事です。 RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、 自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。 【キャリアパス】：■RPAの基本的な作成から、効果的なロボの作成、複雑なエラー解消まで出来る「RPAエンジニア」 ■業務BPRやRPAと他のテクノロジーを組み合わせて提案出来る「RPAコンサルタント」 ※RPAの基本的な作成が出来るのではなく、周辺知識も踏まえRPAを使いこなすエンジニアを目指していただくことを期待しています。 ※RPAを始めとする最先端技術をきっかけとして、AI・BI・Webシステム開発上流工程など、多様なキャリアパスの提案が可能です。 【RPAの魅力】：「RPA」とは、文章・画像・音声などを認識し、データに基づく判断によってヒトが担うオフィス業務を代替・補完する取組みです。 生産性向上・働き方改革の推進に向けて、2021年には80億円を超える市場規模になることが予測されている業界です。 RPAがあたりまえになる時代に先駆けて、RPA専門スキルを身に付けることが、エンジニアとして価値を高めることにつながります！

【業務内容】同社が注力している案件及び新規開拓案件（大手製造業、エレクトロニクス業界等）にてネットワークの運用保守及び 設計構築の一部業務をこれまでのご経験や志向性を生かしてお任せいたします。将来的にはマネジメント業務や 上流工程と言われるコンサル・要件定義などの業務を担っていただけることを期待しております。 【手厚い自己啓発サポート】同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得奨励一時金の支給を行っています。具体的には同社認定の資格であれば 1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。1つの資格取得に対し2～30万円を資格取得奨励一時金として支給しています 【入社後のキャリアプラン】同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、 現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。 本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。 【企業の歴史】創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、 設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年に東証スタンダード市場へ移行。 更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ■■施設概要■■ 開設：2016年8月1日 定員：104床 平均介護度：約2.1 ■■施設の特徴■■ サービス付高齢者向け住宅をメインに、新しい施設を展開している法人です。 ご利用者様に、よりご自宅での生活に近いような介護サービスを提供しております。 ■■施設のおすすめポイント■■ 介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 未経験の方も是非ご相談下さい！ ■■ツクイスタッフとは■■ 30年以上介護サービスを提供する東証一部上場企業の株式会社ツクイが親会社。 デイサービス、訪問介護、有料老人ホームなど全国600ヵ所で介護サービスを提供中！ 長年培った福祉サービスの実績とノウハウを、求職者の方のサポートに活かしています。 ■■ツクイスタッフのおすすめポイント■■ ・エリアを熟知したエリア担当のアドバイザーがご登録から就業後のフォローまで専任で担当致します。 ・皆様お一人お一人のお気持ちを尊重し、ご要望に合わせた就業先をご案内致します。 ・全国34支店で地域に密着したお仕事情報を多数ご用意！引っ越し先でのご案内もできます！ ・皆様のキャリアアップを全面的に支援しております。資格取得支援制度有り ご覧頂いている求人以外にも兵庫県内全域に800件以上の求人が御座います。 まずは下記「ご相談・ご応募ボタン」又は「フリーコール」よりお気軽にご相談ください！ 是非ご応募おまちしております。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ■■施設概要■■ 開設：2010年3月1日 定員：105床 平均介護度：約2.1 ■■施設の特徴■■ サービス付高齢者向け住宅をメインに、新しい施設を展開している法人です。 ご利用者様に、よりご自宅での生活に近いような介護サービスを提供しております。 ■■施設のおすすめポイント■■ 介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 最寄り駅からも徒歩5分なので、非常に通勤便利です。 未経験の方も是非ご相談下さい！ ■■ツクイスタッフとは■■ 30年以上介護サービスを提供する東証一部上場企業の株式会社ツクイが親会社。 デイサービス、訪問介護、有料老人ホームなど全国600ヵ所で介護サービスを提供中！ 長年培った福祉サービスの実績とノウハウを、求職者の方のサポートに活かしています。 ■■ツクイスタッフのおすすめポイント■■ ・エリアを熟知したエリア担当のアドバイザーがご登録から就業後のフォローまで専任で担当致します。 ・皆様お一人お一人のお気持ちを尊重し、ご要望に合わせた就業先をご案内致します。 ・全国34支店で地域に密着したお仕事情報を多数ご用意！引っ越し先でのご案内もできます！ ・皆様のキャリアアップを全面的に支援しております。資格取得支援制度有り ご覧頂いている求人以外にも兵庫県内全域に800件以上の求人が御座います。 まずは下記「ご相談・ご応募ボタン」又は「フリーコール」よりお気軽にご相談ください！ 是非ご応募おまちしております。

老人保健施設での介護業務 入所定員100名の老人保健施設での介護のお仕事です。 入所を担当し4交代勤務(早出・遅出・日勤・夜勤)のできる介護職員を募集いたします。 ＊在宅復帰支援加算をとっています。入退所は月に各5名程度です。 ＊床走行型介護リフト2機、自動体交マット25台、低床センサー付きベッド3台、従来型センサーに加え最新型センサー3台、夜間は利用者の睡眠を妨げないよう長時間オムツを利用しています。特浴の他中間浴も備え職員の腰痛対策に力を入れています。 ＊短期集中認知療法や音楽療法でも成果を上げています。 【おすすめポイント】 ・公休以外にも希望休制度や特別休暇制度もございます。消化率はほぼ100％！プライベートも配慮したライフスタイルも可能です。 ・経験スキルのある方は優遇しますが未経験の方にも丁寧にじっくり研修をしていきますので安心してご応募下さい。 ■■ツクイスタッフとは■■ 30年以上介護サービスを提供する東証一部上場企業の株式会社ツクイが親会社。 デイサービス、訪問介護、有料老人ホームなど全国600ヵ所で介護サービスを提供中！ 長年培った福祉サービスの実績とノウハウを、求職者の方のサポートに活かしています。 ■■応募後の流れ■■ ◇ステップ1 　まずは下記『ご相談・ご応募ボタン』よりお問合せください。 　ご希望の連絡時間がございましたら、お問合せ時「その他、ご希望など」に記入ください。 ◇ステップ2 　担当アドバイザーよりお電話、又はメールにてご連絡いたします。 　ご希望(業務内容、勤務地・時間、休日)など詳しくお伝え下さい。 ◇ステップ3 　面談・面接の日程相談をさせていただきます。

【「お客様に営業するよりも、お話を聞くことが得意」な方に◆コールセンター経験活かせる／「便利地、好立地」のCMでお馴染みのプライム上場企業】 ■職務内容 オープンハウスグループで住宅をご購入いただいたお客様からの問い合わせ対応、住宅ローンサポート、不動産決済サポートなど不動産総合実務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・お客様相談室担当者としての電話・メール対応、及び面談対応 ・近隣住民の方や契約前のお客様、中途採用・新卒採用の候補者の方からのお問い合わせ ・営業担当、設計・施工の技術担当とのリレーション業務 ・住宅ローン手続き、重要事項説明・契約書説明等の不動産実務 　※変更の範囲:当社の定める業務 《採用背景》 ご契約後のお客様のお声の分析・解析もお手伝い頂きます。 巷に不動産会社はたくさんありますが、「お客様満足」のために真剣に取り組んでいる会社はそれほど多くありません。その意味で当室は稀有な存在です。 「お客様相談室」と聞くと、「お客様からクレームを受ける部署」というイメージを持たれる方が多いと思いますが、複雑かつ煩雑な手続きや契約内容の説明をすること、お客様の誤った認識を正すことも当室の大切な役割のひとつです。真剣に問い合わせてくるお客様に対して、真剣に対応する。決して楽な仕事ではありませんが、お客様からの感謝の言葉は何にも勝る「やりがい」を与えてくれます。 お客様に営業するよりも、お話を聞くことが得意だという方、お客様や会社のために役立つ仕事がしたいという方からのご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 【「正しく」「すぐに」評価される社風】 学歴や経験に関わらず、仕事の成果を公正に評価する社風です。事務職であっても仕事の成果がタイムリーに評価に反映されるため、社員がモチベーション高く仕事に取り組むことができています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【不動産×IT】で業績好調、「保証人代行業務」／年休127日/完全週休2日制（土日祝）】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している、「保証人代行業務」分野の業界トップクラス企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。 ■職務内容： 不動産管理会社などの取引先と社内関係部署をつなぐ事務作業をお任せします。主に電話応対やデータ入力、確認などの各種事務・営業事務をお任せします。「家賃の入金が確認できていない」という連絡が届いたら、社内のシステムに入力。入居者対応を行なう顧客管理部門に伝達する役割を担います。 ・メールや電話応対 ・各種書類作成し契約書の内容チェック ・滞納金や送金額など各種金額のデータ入力や確認 ・業者や契約者に対しての、契約に関連する確認事項受電対応 ・その他営業サポートなど ※完全内勤 ※毎月1日もしくは10日が締日の為、1日10日が土日祝の場合は出勤有、翌週以降に代休取得必須 ■教育・研修： 1ヶ月間の座学とOJT研修を実施します。一人ひとりの習熟度に応じてステップ別に業務をお願いしていきます。また、外部講師を招いてのスキルアップ研修等、充実した研修制度もございます。 ※入社後、2週間程東京本社にて研修有 ■当社について： 東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しています。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×IT】で業績好調、「保証人代行業務」／年休127日/完全週休2日制（土日祝）】 ■概要： 同社は不動産管理会社、不動産オーナー向けのITサービスを提供している、「保証人代行業務」分野の業界トップクラス企業です。業務効率化など、利用者にメリットの大きい点が支持されており、業績的にも非常に好調です。 ■職務内容： 不動産管理会社などの取引先と社内関係部署をつなぐ事務作業をお任せします。主に電話応対やデータ入力、確認などの各種事務・営業事務をお任せします。「家賃の入金が確認できていない」という連絡が届いたら、社内のシステムに入力。入居者対応を行なう顧客管理部門に伝達する役割を担います。 ・メールや電話応対 ・各種書類作成し契約書の内容チェック ・滞納金や送金額など各種金額のデータ入力や確認 ・業者や契約者に対しての、契約に関連する確認事項受電対応 ・その他営業サポートなど ※完全内勤 ※毎月1日もしくは10日が締日の為、1日10日が土日祝の場合は出勤有、翌週以降に代休取得必須 ■教育・研修： 1ヶ月間の座学とOJT研修を実施します。一人ひとりの習熟度に応じてステップ別に業務をお願いしていきます。また、外部講師を招いてのスキルアップ研修等、充実した研修制度もございます。 ※入社後、1〜2か月程度東京本社/仙台支店にて研修有 ■当社について： 東証スタンダード市場上場（元：東証一部）を果たし、家賃保証業界においては常に走り続けています。少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しています。 ■社会貢献性の高い事業を展開： 当社は賃貸住宅市場を取り巻く、少子高齢化や核家族化などを背景とした空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決すべく、蓄積したデータ・ノウハウやIT技術を駆使し次世代に向けたDX化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・正社員デビュー歓迎！ ★転職回数も気にしなくてOK ★月収30万円も目指せる／賞与年2回 駐車場での誘導スタッフとして、 お客様のご案内や安全管理をお任せします！ ☆屋内駐車場もあります！ 【具体的な仕事内容】 ■車の誘導 └駐車場の出入り口や搬入口付近で、 　お車で来られたお客様をご案内します。 ■歩行者の安全管理業務 └車と歩行者が安全に通行できるよう、 　事故防止のための安全管理を行います。 ▽▼しっかり休めるから安心！▼▽ 日勤は1時間の休憩が2回、 24時間勤務の場合はおおむね3時間ごとに1時間の休憩＋4時間の仮眠も！ 無理なく働ける環境なので、体力に自信がない方も安心です。 立ちっぱなしではなく、しっかり休憩をとりながら働けます。 ▽▼運動不足も自然に解消！▼▽ 仕事中は適度に体を動かすので、運動不足が気になる方にもピッタリ！ 「最近ちょっと運動してないな…」という方も、 働きながら健康的な毎日を送れます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休みの使い方は十人十色！あなたらしい働き方を実現しませんか？ 当社では「明け休み」などの制度を活用し、社員一人ひとりが自分らしい時間を大切にしています。 仕事明けにスーパー銭湯でリフレッシュする人、夕方から友人と飲みに行く人、 休日は趣味の創作活動に没頭する人や、家族とゆっくり過ごす人も◎ しっかり働いて、しっかり休む——そんなメリハリのある働き方ができるので、 みんな思い思いのプライベートを楽しんでいます！ <注目ポイント2> 従業員数1万人超＆全国40拠点の安定企業で働き続ける◎ 1965年の設立以来、売上は右肩上がり！1993年にはビルメンテナンス業界で初の上場、 2002年には東証一部（現・東証プライム）上場を果たしました。 現在はグループ全体で1万人以上が在籍し、国内40拠点以上を展開！ 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境が整っています。 転職回数や経験に不安がある方も、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＼充実した研修制度で未経験スタートでも安心！／ 入社してから3日間は、日本橋にある本社にて オリエンテーションと座学研修、実技講習を受講していただきます。 その後は、配属先で施設ごとの業務を、 現場の先輩たちから指導を受けて覚えていきます。 チームには、経験の長く、専門性を持ったベテランスタッフがおり、 メンバーの仕事を見守る隊長もいるため、 わからないことがあれば、なんでもお気軽に聞いてくださいね！

【平均勤続年数11年／東証スタンダード上場企業／資格取得一時金あり／オンライン面接OK】 ■仕事内容： 一次請けとして参画をしている保険会社様のシステム開発及び運用保守業務をお任せします。顧客先での業務となりますが複数名のチームで常駐をしており、長期休暇も取得しやすい環境です。お客様の目線でより良いシステムの提案・保守を行うことがミッションになります。 ■当社の魅力： 【働き方】 月当たりの残業時間は20〜30時間前後。もちろん私用がある際は時間単位の有給休暇を使用することも可能です。有給休暇消化率は70%を超えておりメリハリをつけた働き方が可能です。また一部リモートワークを取り入れている案件もございます。 【研修制度等】 女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、e-Learning等で社員のキャリア形成をフォローしています。また資格取得支援制度が手厚く、受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得後は一時金（最大30万円）の支給があります。 ※対象資格200以上 【安定した財務基盤】 創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場し、現在は更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談と行い、キャリアプランや抱えている課題、会社の目標等を共有。社員に寄り添いながらキャリア形成支援を全社的に行っております。 ■当社について： 〜特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業〜 創業より当社は「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。世の中の動きに対して最適な技術、商品をお客様の要件に合わせて提案できるのは、独立系IT企業の特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／柔軟な働き方、ワークライフバランス◎／女性活躍／挑戦が認められる風土、経営との距離が近く、裁量持って働ける〜 当社は、「ADKマーケティング・ソリューションズ」「ADKクリエイティブ・ワン」「ADKエモーションズ」のグループ3社を要する持株会社です。 ■業務概要： 事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部からの非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。 今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、従来の経理の役割を越えた機能が必要なフェーズになっております。 主計業務局の中核メンバーとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を通じ、経営政策・戦略に対するプロアクティブな会計的検討や助言の提供を行って頂きます。 ■具体的には： ・個別決算業務 ・連結決算・開示業務 ・税務調査対応、会計監査対応 ・税務関連業務 ・経理オペレーション効率化 ・M&A、子会社の設立等に関する財務影響の検討 ・国内外の子会社のファイナンスマネージャとの連携　※英語力次第で応相談 ■仕事の魅力： ◎これまで経験してきた業務だけでなく、経験したことのない業務へのアサインメントも柔軟に検討しており、経験できる範囲の可能性が広がる ◎財務、経理の定常業務の着実な遂行を前提としながらも様々な課題に対して手触り感を持って改善をリードできる ◎IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。 経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につく ◎海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養える ◎他社では得られない経験 非上場化を経て、Bain Capitalリードによる経営改革を実感でき、今後予定している再上場に向けた取組みに関与できる経験 ◎経営との距離が近く、裁量が認められ、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「新明和工業」100％子会社／公共性の高い事業／マイカー通勤OK】 ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。栃木県内に3施設、埼玉1施設にあり、ご希望に合わせていずれかの施設に常勤していただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、施設運営や現場作業員のマネジメント業務、市民や行政の対応、安全対策、小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。忙しなく数をこなすというよりも、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■ポジションの魅力： ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 ■事業について： ・プライム市場上場、輸送機器製造メーカーである新明和工業（株）のグループ会社として、新明和工業（株）環境システム本部が設計／建設／機械／据付を行った環境施設を中心に、環境施設運営を専門に行っています。 ・リサイクル施設の運営・管理リサイクル施設の運営・管理 粗大ごみや不燃ごみなどさまざまな廃棄物を、再利用・再資源化するため、行政機関から委託を受け、リサイクル施設の運営管理を行っています。目立たないところではありますが、私たちは限りある資源を有効活用し、地球環境保全と人々の暮らし を豊かにする使命感を持って業務に当たっています。さらに資源循環型社会を目指し、地域の住民や学校等へのリサイクル推進や環境保全に関する啓発活動も積極的に行っています。 ・ごみ中継施設の運営・管理ごみ中継施設の運営・管理 ごみ処理の広域化に伴い、熱回収施設や最終処分場などへの搬送を効率的に行うため、搬入されたごみを圧縮し、大型車輛へ積み替えする施設の運営管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証グロース上場／風通しもよく裁量のある組織環境／健康寿命の延伸に貢献／少子高齢化による介護・医療需要増加に伴い事業拡大中／介護×Web等の事業で社会貢献性◎／週2日在宅のハイブリッド勤務□■ ※こんな方におススメ ・持ち前のコミュニケーション力、推進力、ビジネス力を生かして、関係部署を巻き込んだ法務のプロジェクトをリードしたい ・安定性ある上場企業で、コーポレート業務に転身して確実にキャリアを積みたい ・社会貢献性の高い事業に関わる事で、日々の業務にやりがいを持ちたい ■業務内容 ・契約書レビュー ・新規事業の与件ヒアリング〜リスクの洗い出し ・その他トラブル対応 ※上記業務を中心に一部総務業務もお任せする可能性もございます。 ・登記手続き ・株主総会、取締役会の企画・運営 ・個人情報保護、プライバシーマーク等の管理 ・各種従業員向けの研修推進など ■組織体制 法務総務グループで正社員で6名＋パート1名の合計7名の組織となります。 内訳として部長1名、3名が総務担当。2名が法務担当で構成されております。 ■ポジションの魅力 （１）更に成長を加速させるべく、新しい取り組み（課題）にも積極的に取り組むことが可能です。法務業務が属人的にならないように、相互に支え合える社風であり、フランクかつ閉塞感のない環境に身を置きながら自身の業務を磨きこんで行くことが出来ます。 （２）経営との距離が近く裁量権も大きいため、自身のやりたいことができる環境です。社内でのネガティブチェックもなく、推進したいことの論理が通っていれば様々なことにチャレンジ可能です。 ■当社について 【ヘルスケアソリューション、介護支援領域で国内最大手！安定のグロース上場環境に身を置いて社会貢献性の高い事業に関わることが出来ます】 介護予防〜支援、これらにまつわる個人・法人あらゆるステークホルダーに対してWeb×リアルのソリューションで幅広い支援を提供しているため、手段を問わず社会貢献性の高い事業に一貫して身を置ける環境です。また中期経営計画でも、それぞれの領域で更なる既存事業のM＆A、DX化、既存事業の拡大を見込んでおり、継続して成長を遂げているフェーズに参画できるのも魅力点となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【製薬メーカーで幅広い経理経験が積める◎/東証スタンダード上場/ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■業務内容： 新薬及びジェネリック医薬品などの開発、製造、販売を行う当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・請求書管理・仕訳業務 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・財務諸表作成 ご入社後は月次決算などの経理業務から担当頂く予定です。その後は年次決算や、税務、管理会計業務の一部もお任せしたいと考えております。また、監査法人対応や連結決算など上場企業ならではの経理業務に携わって頂くことも可能です。 ※未経験業務はOJTなどでキャッチアップいただく予定です ■組織構成： 部長以下、管理職2名（40代、50代）のほか、30〜40代メンバー3名の計６名で構成されています。男女比は半々で中途入社者も多く、風通しの良い環境です。経理部は財務会計、管理会計、資金管理の3チームに分かれていますが、チームを超えた業務分担もあり、連携して業務を行っています。 ※配属チームはご経験によって決定予定です。 ■就業環境： 月残業10時間程度でフレックスを導入しており、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。 ■当社の魅力： ・当社は、新薬（オリジナルの医薬品）やジェネリック医薬品(後発医薬品)の開発、製造、販売を手掛けるプライム上場の老舗医薬品メーカーです。 当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。 ・医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証一部上場、国内業界第2位パーソルグループ ◆概要:国家プロジェクトを推進する民間団体で、省庁が管掌・主導する政策の支援に携わります。政策の一部である国家プロジェクト推進事業の制度設計支援・業務構築・事業推進を行います。大規模プロジェクトでは数千億円規模の金額を取り扱い日本経済に強い影響を及ぼすため、これまでのご経験を活かしながら、より影響力が強く社会貢献性の高い業務に携わりたい方におススメです。顧客との距離が近く泥臭い業務も多いですが、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案をしていただき0から1を創り出していただくことを期待しています。 ◆業務内容:まず各省庁および国策事業特有の業務の進め方をキャッチアップしていただき、各省庁や業界を代表する企業と共に、新規プロジェクトの立ち上げや現行プロジェクトの課題解決に取り組みます。前例が無い場合が多く、マルチタスクで進む非定型・イレギュラーな業務に対してリーダーシップが求められます。現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定しています。※左記以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 ■委託プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・電力関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国策推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ◆得られる経験:各省庁や業界トップランナーと共に、新たな政策や経済の枠組みを創り上げる刺激的な環境です。業界動向や専門性はもちろん、折衝力や企画力等を含め、高いレベルで汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。 ・業務運営全般に関するマネジメント経験・非定型で高難易度な業務に対応する問題解決能力・RPA（業務自動化）や社内独自ノウハウによる生産性向上ツールのノウハウ・エネルギー領域等の、国や制度の動向に関する知見 ◆募集背景：配属先部門は時代の潮流を掴み、7年前から大きな実績を積み上げており、今後の事業の核として継続拡大していきます。あわせて、5年後の軸となる新たな事業を創るべく、社会貢献度が高く新たな概念を切り拓くような業務に取り組んでいくために、エネルギー領域にこだわらず官公庁関連の政策支援業務を積極的に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の、大和ハウスグループ／大型物流施設！／夜勤なし、日勤のみ／20代〜50代まで幅広く活躍／業界トップクラス企業で経験を積む／大手Ｇで勤怠管理などコンプライアンスも安心◎〜 ◎キャリアチェンジしたくて資格を取った、という方もチャレンジＯＫ♪ ◎残業5h程・転勤なし・夜勤なし（初期段階の業務把握のみ発生可能性あり） ◎大和ハウスGで福利厚生充実 ◎景気に左右されない安定したストックビジネス ■仕事概要 大和ハウスGで、不動産管理業界トップクラスの当社が管理する物流施設にて、【 施設管理・テナント管理業務（常駐）】をお任せします。 施設／テナントの管理業務を通じて、建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。 ■具体的な業務 ・契約先やテナントからの要望対応 ・点検や工事等といった契約業務の立ち合いと作業員への指示 ・協力会社スタッフの作業管理・指導 ・スポット工事の現場立会やテナントへの案内 ・各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出 ・設備異常発生時の一次対応 　（例：症状の適切な保存・必要に応じた軽微な補修作業、関係各所への報告） ※軽微な修繕の際のご提案は一部発生しますが、営業要素はございません。 ◆入社後の流れ◆　★安心してスタートできます★ ・2週間程の現場OJTからスタート ・その後はBM営業担当や関係部署と連携を図る中でキャッチアップ ・例えば、設備管理のご経験があっても初めての機械や設備はわからない…ということはあると思います。設備など技術的な質問、当社の報告書の書き方、など、分からないことは聞ける環境ですのでご安心ください！ ■キャリア ・実務を学び、資格を取得する中で建物管理のプロとしてキャリア形成 ・他の物流施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていく可能性もあります ★評価明確で、お客様の声も評価の一部 ■Point： （１）建物管理のプロフェッショナルとしてのキャリアだけでなく、将来的には複数の物流施設を束ねるポジションへのステップアップが可能 （２）合格お祝い金や月々の手当も充実。キャリアアップのため資格（電検三種／消防設備士／ビル管理士他）取得を推奨する風土◎スキルアップ環境あり ＃ビルメンテナンス 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件8割/残業10H以下/離職率5％未満/高い有給取得率/時短勤務やリモートワーク9割/フレックス/「顧客との信頼関係」を重視〜 ●システムの要件定義〜設計〜開発をご担当 ●プライム案件が多く裁量権を持って顧客へ提案活動ができる ●リクルート社・オリックスな社ど大手企業大手企業をメインに一次請け8割！ ●残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群 ■業務の概要： 大手企業案件の要件定義〜設計〜開発をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・社員数数千人、東証一部上場大手企業からの直請け受託案件をご担当頂きます。 ・ご経験に応じてシステム要件定義、設計、開発の各フェーズに携わって頂きます。 ・8割がユーザーとの直接やり取りとなるので、幅広く裁量権を持って顧客へ提案活動をして頂くことが出来ます。 ・ご志向やご経験によって若手育成やマネジメントとしてご活躍いただくことも、現場でプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成 大阪事業所：22名 マネジメント：2名（内1名は東京勤務） リーダー：3名 ■魅力点： ・手を挙げれば、携わりたい案件にアサインできる環境です。 ・大型案件や直案件に取り組みたい方や、ゆくゆくはチームを引っ張っていきたい方にはマッチした求人です。 ・月1回は必ず大阪全体での定例を設け、マネジメント陣ともコミュニケーションが取れる環境を整えています。 ・働きやすい環境を追求しており、腰を据えてキャリアアップしていけます。 ■当社特徴： ・「顧客との信頼関係」を重視する方針である為、長期の関係構築がなされ、1次請案件が8割以上です。 ・労働条件にご理解いただけない企業とは、案件をお断りをする等、業務コントロールを徹底しています。 ■プロジェクトの一例： ・ECサイト ・図書館システム ・大手中古車サイト ・大手生命保険企業のシステム ・大手TV局デジタルコンテンツの作成 ・医療系レセプト電算処理システム ・複数のユーザ系企業の社内Webシステム 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系のバックグラウンドをお持ちの方へ／大分で長期就業をしたい方へ／UIターン歓迎／プライム上場（旧東証一部上場）／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー／年休123日】 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。製造・機械系の社内関係者と連携をしながら、予算取り〜見積〜工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験によりますが、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1〜２年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画　など ◆プラントエンジニア職について 同社は国内セメント事業、資源事業、環境事業、海外事業を中核に「環太平洋におけるリーディング・カンパニー」を目指し、グローバルに事業を展開しています。大量の廃棄物や副産物の処理・再資源化が可能なセメント工場の特性と、長年培ってきたリサイクル技術を生かし地球環境保全と循環型社会の実現に貢献する事を目指しています。プラントエンジニアとしてのキャリアの最大化を図りたいと考えられている方の積極的な応募をお待ちしております。 ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・教育投資を積極的に行っており、日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっています。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/東証一部上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計(2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発(3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発(4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発などの機械設計に従事していただきます。 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なめでWLBも整う◎／休憩時間1.5時間で無理なく働ける／日産の研修サポートありでスキルとキャリアを積める環境〜 ■採用背景 点検、車検の件数が堅調に推移しており組織としても増員して需要に応えるための募集です。 ■組織構成 工場長を入れてメンバー3人の4人体制です。 20代から40代のメンバーで構成されております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 奈良県下に7店舗を構える当社において自動車整備業務全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細 ・車用品の取り付けや整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換の業務を行って頂きます。 ・分業制ではないため、経験に応じて様々な業務を担うことができます。 ・新車やプロパイロットなどの先進技術の車両整備を経験できます。 ※顧客対応については、テクニカルアドバイザーが対応いたします。 ・法定点検や車検の対応・・全体の4割ほどで不具合チェック、部品の交換 　　　　　　　　　　　　　（車検は12か月のプランを運用中） ・来社される方の定期メンテ・・全体の2割でオイル交換、タイヤ交換など ・車に修理があった場合の整備・・全体の4割でどこが悪いかを確認して 　　　　　　　　　　　　　　　　ユニットを変更して修理　 ■やりがい 1人につき1人で対応するケースが多いので君じゃないとダメだといわれることも車の2台目はメカニックが売るという格言もあり対応によって顧客の喜ぶ顔が見られるのは大きなやりがいです。 ■キャリアについて 整備主任者を経て将来的には検査員等にもチャレンジ頂くことを期待します。その後、コントローラーや工場のマネージャー等のキャリアの可能性があります。 ■当社の特徴 （1）プライム上場企業のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。 変更の範囲：本文参照

【寮または社宅あり／転居費用10万円まで負担／他県から移住してきた 先輩も活躍中／東証スタンダード上場G／年休120日・残業月平均10h程度】 ＼発酵食品メーカー勤務！移住支援が充実！発酵・醸造・微生物が好きな方、大集合／ 徳島工場では「忠勇」ブランドのなら漬や、昔から徳島で愛されているイチミツボシのソースなどを製造。国産の胡瓜を酒かすで漬け替えながら長期間熟成させたなら漬は、酒かすの芳醇な風味と程よい甘みが大人気です。また、小豆島では有形文化財に登録された蔵で「マルキン」の醤油などを作っています。 今回は、そんな当社製品の品質管理に従事していただく新たな人材をお迎えします。大学等で農学や栄養学を学んだ方や菌や微生物についての知見をお持ちの方はもちろんのこと、微生物検査の実務経験がある方も大歓迎です。 また、移住支援に関する各種サポート制度も充実。自然溢れる暮らしに関心がある方は、ぜひご活用ください。これまでに培って来られた知識やスキルを活かしたい方に取り組み甲斐のある環境を整えてお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 創業357年の老舗メーカーの品質管理／食の安全性を保つための各業務を担当いただきます。 「マルキン醤油」や「なら漬」をはじめとする各種商品について菌や微生物の測定実務・測定データ入力から目視検査・製品トラブル対応・監査対応までを幅広くお任せします。 ・理化学検査（塩分、PH、Brix） ・微生物検査（一般生菌数、真菌数） ・各工場の品質関連調査（モニタリング、調査） ・データ解析・改善活動（トラブルの原因究明、不具合の業務改善、他部門との調整など） ・クレーム対応 ■移住サポート制度について： ・30歳まで or 入社後3年のうち長い方を適用 ・寮もしくは借り上げ社宅あり（会社規定あり） ・転居費用を10万円まで会社負担 ・ご家族での移住もOK （一部対象外の場合もあり） ■当社の魅力： ・醤油/味噌など創業350年以上の老舗メーカー ・スタンダード市場上場の総合食品グループであるJFLAホールディングス内企業 ・高級食品から家庭用食品の製造/流通/販売など様々な事業PFを展開するHDの製造部門における中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務