〜未経験からチャレンジ可能／年間休日123日／土日休み／世界的に有名な大手メーカー働ける！／需要の高い半導体業界〜 ■おすすめポイント （1）未経験からチャレンジ可能！ 未経験からでも大手電子部品メーカー（株式会社イビデン）で就業可能。最新の技術を目の当たりにしながらスキルアップを目指せます。 派遣先では、OJTがつくのでわからないことを質問しながら進めることができます。 （2）安心のサポート体制 ・当社からの派遣社員在籍中（5人） ・面談サポート 職場環境に関して不安なことなどはすぐに面談で相談することができます。（平均年3回ほど、ご依頼あればすぐに対応します） ・毎月の心身健康状態チェック パルスサーベイというシステムを使って、心身健康状態をチェックします。状況に応じて追加面談などのフォローを行います。 （3）最新の技術に携われる 今や半導体は世の中になくてはいけないモノになり、AIの普及などで今後も半導体需要は伸び続ける見込みです。本ポジションでは、世界でも名高い大手電子部品メーカー（株式会社イビデン）で就業することができます。 ■業務詳細： ・新設備の工事管理業務全般 ・装置立上げに伴う工程設計、製造、設備開発業務 ・生産工程の歩留まり改善及び異常対応業務 ※OJTがつき、簡単な業務から着実にできることを増やしていただきます。 ■教育制度（入社後の流れ） ・入社時：派遣先に行くまで当社でビジネスマナー研修（1週間程度） ・入社後　先輩社員につきOJTでの教育を実施（半年から1年程度） ■勤務地詳細 下記の大野事業場を予定していますが、他の事業所の可能性もあります。 ◇大野事業場：岐阜県揖斐郡大野町下磯237-1 ・河間事業場：岐阜県大垣市河間町3-200 ・大垣北事業場：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 ・大垣事業場：岐阜県大垣市木戸町905 ・大垣中央事業場：岐阜県大垣市笠縫町100-1 ・青柳事業場：岐阜県大垣市青柳町300 ■ワダタスクの考え： ・当社の教育は、「学び」に向かう力を育むことを第一に考えております。 ・良き将来のため、このチャンスを活かして学び、半導体製造エンジニアを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境〜 ■特徴・魅力 (1)トップシェア製品をもつ取引先が多く、最先端の製品に携わることが可能 ・エンドユーザーと直接接しながら、高度なフィールドエンジニアとしてのスキルを発揮できます。 ・ユーザーの生の声を聞き、対応する事で感謝されるなど、直接成果を実感できる業務です。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務 ・上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務 ・生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務 ・半導体製造設備の保守、メンテナンス業務 ≪巡回型、出張型、常駐型など選択肢も多くございます≫ (3)魅力 ・トップシェア製品をもつ取引先が多く、最先端の製品に携われる ・働く機会（選択肢）が多い。生涯エンジニアとして働き続けられる。 ・平均残業時間は月20時間。土日祝基本休み。平均有給取得日数は14.46日/年 ・FEセンターという専門部隊がバックアップ。充実したサポート体制で安心して働ける ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境〜 ■特徴・魅力 (1)トップシェア製品をもつ取引先が多く、最先端の製品に携わることが可能 ・エンドユーザーと直接接しながら、高度なフィールドエンジニアとしてのスキルを発揮できます。 ・ユーザーの生の声を聞き、対応する事で感謝されるなど、直接成果を実感できる業務です。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務 ・上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務 ・生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務 ・半導体製造設備の保守、メンテナンス業務 ≪巡回型、出張型、常駐型など選択肢も多くございます≫ (3)魅力 ・トップシェア製品をもつ取引先が多く、最先端の製品に携われる ・働く機会（選択肢）が多い。生涯エンジニアとして働き続けられる。 ・平均残業時間は月20時間。土日祝基本休み。平均有給取得日数は14.46日/年 ・FEセンターという専門部隊がバックアップ。充実したサポート体制で安心して働ける ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境〜 ■特徴・魅力 (1)トップシェア製品をもつ取引先が多く、最先端の製品に携わることが可能 ・エンドユーザーと直接接しながら、高度なフィールドエンジニアとしてのスキルを発揮できます。 ・ユーザーの生の声を聞き、対応する事で感謝されるなど、直接成果を実感できる業務です。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務 ・上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務 ・生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務 ・半導体製造設備の保守、メンテナンス業務 ≪巡回型、出張型、常駐型など選択肢も多くございます≫ (3)魅力 ・働く機会（選択肢）が多い。生涯エンジニアとして働き続けられる。 ・平均残業時間は月20時間。土日祝基本休み。平均有給取得日数は14.46日/年 ・FEセンターという専門部隊がバックアップ。充実したサポート体制で安心して働ける ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容 1)CRM業務（FastHelp5） ・改修対応（標準機能の範囲内） 要件ヒアリング、対応内容検討、実装(検証環境)、動作確認、実装(本番環境) ・改修対応（標準機能の範囲外） 要件ヒアリング、対応内容検討、ベンダーへ要件出し、ベンダー調整、受け入れテスト ・ドキュメント作成 手順書、対応履歴など ・調査/障害対応 仕様/不具合/障害などの調査及び報告（調査は基本ベンダー依頼） ・データメンテナンス 一括作成、一括更新、一括削除 ・集計 報告資料のデータ集計 　 2)アカウント業務 　各種システムアカウントの作成・修正・削除 3)定例MTG参加 ■配属先について 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容 EOS対応やアーキテクトの見直しなどに伴い、オンプレ（メインフレーム）→AWSクラウド環境へのシステム移行を実施するモダナイゼーション対応を進めています。運用設計〜運用手順書・検証チームに於いて、運用手順書作成スケジュールに基づき、主体的にインフラ関連の運用手順書を作成を進めて頂きます。尚、以下の役割の2名で進めて頂くことを想定しています。 ・運用手順書作成リード（リーダー、サブリーダークラスを想定） ・運用手順書作成メンバー（メンバークラスを想定） ■配属先について 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／東証プライム上場／プラチナくるみん取得／年休127日／月残業15.7H／有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績有】 ■募集背景 増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。 ■業務内容 長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 （1）自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発 （2）半導体製造装置・半導体制御装置の開発 （3）医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 【開発環境】 言語：C、C＃、C＋＋、JAVA、Python ■特徴 請負の設計事務所として、1968年にスタートした当社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社の強み 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリア】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることが可能です。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／東証プライム上場／プラチナくるみん取得／年休127日／月残業15.7H／有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績有】 ■募集背景 増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。 ■業務内容 長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 （1）自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発 （2）半導体製造装置・半導体制御装置の開発 （3）医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 【開発環境】 言語：C、C＃、C＋＋、JAVA、Python ■特徴 請負の設計事務所として、1968年にスタートした当社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社の強み 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリア】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることが可能です。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／東証プライム上場／プラチナくるみん取得／年休127日／月残業15.7H／有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績有／育児休暇取得率100％】 ■募集背景 増員での募集になります。現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。今後、人材のあらゆるニーズへ対応できるよう採用を進めています。 ■業務内容 長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 （1）自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発 （2）半導体製造装置・半導体制御装置の開発 （3）医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等 【開発環境】 言語：C、C＃、C＋＋、JAVA、Python ■特徴 請負の設計事務所として、1968年にスタートした当社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■当社の強み 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定（※通常40％以上あれば健全）。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリア】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることが可能です。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム（ESS）が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容 銀行向けのAWS基盤システム構築をチームで対応を頂きます。お客様側にて設計をした要件定義・外部設計を基にして、詳細設計〜構築〜テストを担当頂きます。チーム構成としては、リーダー1名を筆頭にメンバー3名の4名体制を想定しております。 ※要員内容によってはお客様判断にて3名体制となる可能性があります。　 また、他要員との提案となる事で1名様、2名様のみとなる可能性があります。 ■配属先について 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： クライアントである大手半導体メーカーの工場内で、最先端の装置に関するメンテナンス・保守などを行います。 ＜具体的には…＞ ・定期メンテナンス…製造装置の各種パーツや消耗品の交換、調整、動作確認を定期的に行ないます。装置やパーツの大きさは幅広く正しい手順で取り組むことが必要です。 ・トラブル対応…故障や不具合が生じた際に原因の解明と修理を行ないます。正常に動かなければ1日の製造スケジュールにも影響するため、スピーディな対応を心掛けます。 ・確認作業…トラブル対応後は、製造装置が正常に動作するかの確認作業を担当します。製品の仕様条件に応じて、装置の設定を変更する他、不具合を未然に防ぐための予防修理も行ないます。製品の品質、生産性を改善するための提案、実行、効果検証など、クライアントの製造現場へ直接アプローチするような活躍も期待されます。 派遣先には弊社からの先輩社員もおりますのでご安心ください。 正社員派遣のため、長期的に経験を積むことでしっかりとキャリア形成が出来ます。 ■同社の魅力： （1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…同社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また子会社に技術者専門の教育機関を買収し、オリジナル教育の整備や、（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。 （2）売上規模2000億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業） （3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■派遣予定先： 大手半導体メーカー 住所：山形県鶴岡市

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／東証プライム上場／年間休日124日／大手企業取引多数／WEB面接で選考が完結／年収1000万円を目指せる環境〜 ■特徴・魅力 (1)トップシェア製品をもつ取引先が多く、最先端の製品に携わることが可能 ・エンドユーザーと直接接しながら、高度なフィールドエンジニアとしてのスキルを発揮できます。 ・ユーザーの生の声を聞き、対応する事で感謝されるなど、直接成果を実感できる業務です。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務 ・上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務 ・生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務 ・半導体製造設備の保守、メンテナンス業務 ≪巡回型、出張型、常駐型など選択肢も多くございます≫ (3)魅力 ・トップシェア製品をもつ取引先が多く、最先端の製品に携われる ・働く機会（選択肢）が多い。生涯エンジニアとして働き続けられる。 ・平均残業時間は月20時間。土日祝基本休み。平均有給取得日数は14.46日/年 ・FEセンターという専門部隊がバックアップ。充実したサポート体制で安心して働ける ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／平均勤続年数11.9年〜 ■業務概要： 電力・上下水道・交通・産業などの社会インフラで用いられるプラント電気設備の制御盤の機能・生産設計業務を行っていただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生 希望勤務地への配属／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)/希望勤務地配慮】 ■業務内容： クラウドアプリケーション開発／React、Java スマートフォンアプリケーション開発／React ＩｏＴ技術を活用したネットワ−クシステムの構築 組み込みアプリケーション開発／C 言語 ■特徴：請負の設計事務所として、1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため、結束力の高さに加え、自宅からの通勤可能性が高いため退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

＜創業以来55年間黒字経営/プライム市場上場企業！/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中！＞ ■仕事内容 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。 ■具体的には ・お取引先様へのヒアリング ・職場見学(派遣スタッフの提案) ・開始同行 ・スタッフフォロー 　(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認) 　 ※スタッフの離職率は4〜5％で安定稼働が自慢です！ ・各種事務作業 ■担当顧客について 既存8：新規2の割合です。 既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。 新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。 エリアは愛知・静岡を想定しています。 ■教育体制 研修では営業（対法人）としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。 ※独り立ちは半年〜1年を想定 1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討）。 費用は同社で全て負担します。 往復交通費・配送料（生活雑貨、衣服、布団　等） ※家具付きのお部屋です ■職務の魅力 派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。 企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。 スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。 企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。 ■働きやすい環境づくり ・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給 　　　　　　【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】 ・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身） 　　　　　　　100,000円（単身赴任）支給 ・子供手当：税法扶養されている子供一人につき10,000円支給（18歳まで） 変更の範囲：会社の定める業務

◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携わり、日本の安全に寄与する仕事 ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事内容 官公庁である防衛省関連の大規模な最先端情報処理システムのでシステム開発をお任せします。 ■業務詳細 ・上流設計の補佐及び下流設計の実施 ・オブジェクト指向言語を用いたプログラミング ・汎用ソフトウェアのインストール及び設定 ・単体試験、結合試験、システムテストの実施 ・不具合調査、不具合修正 ・派遣社員の統率 ■開発環境 ・言語／C++、Java、C#　等 ・OS／Windows、Linux、Unix　等 ・DB／Oracle、MySQL, PostgreSQL　等 ※上記言語や環境での開発経験が無い方も、勉強するお気持ちがあれば歓迎いたします。 ■配属先 配属先となるプロジェクトによってことなりますが、社員と派遣者を合わせて10名程度のチームになります。 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーのもとで社員及び派遣社員(場合により下請負会社)によるチームを編成します。 ■キャリアパス 管理スキルを磨いて実力をつければ、将来的にはPMなど社内で更にステップアップをしたり、スペシャリストを目指すことができます。 ■働き方 ◎社員の平均残業月13.6時間、年有給取得数13.5日、過去3年の新卒入社離職率0％、女性の育児休暇取得率100%です。 ◎NECに準拠した社内制度を取り入れ、管理職全員メンタルヘルス教育をするなど、会社のスタンダードを時代に合わせた改善にも取り組んでいます。 ■当社の特色 ・出資元各社との密接な業務連携により防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。 ・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。 ・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。 ・事業所が2ヶ所（三田本社と府中事業所）のみのため、転勤がありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒や色々な雇用形態の採用業務に携われる／土日祝休・ノー残業デー有／賞与実績約4.7ヶ月分／単身社宅・社宅貸与有／福利厚生・各種制度充実〜 ＜入社後に担当いただく業務内容＞ ・高校新卒採用のオペレーション（学校対応・選考調整・説明会・見学対応） ・障害者採用／派遣社員採用（候補者管理・選考調整） ・勤怠管理補助（入退社手続き・制度システム窓口・厚生業務・伝票発券・購買システムなどの現場実務） 中長期的には下記業務全般を主にご担当いただく予定です。 ＜メイン業務：採用業務（高校生新卒、障がい者、派遣）＞ ・採用計画の立案 ・採用対象校対応 ・採用選考対応 ・新入社員教育 ・入社後のケア ・派遣委託先との調整 ＜サブ業務（以下ほぼ均等に５割）＞ ・労働時間管理 ・人事考課のとりまとめ ・昇降格申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整） ■研修・育成体制： 早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っていますので、ご安心ください。 ■組織構成： 鹿島事業所　企画管理グループ　人事/総務チーム：2名 ■就業環境： ・年間休日125日（土日祝休） ・残業月平均20時間程度／ノー残業デーあり ・賞与実績：約4.7ヶ月分 ・独身寮：月1〜1.2万円 ・借上社宅：2DKで月2〜2.4万円程度 ・各種手当・制度充実 ＜キャリアイメージ＞ 入社1年目〜5年目：基礎業務（採用・労務・制度運用）を担当 入社6年目〜10年目：担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降：管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります ★エムイーシーテクノ株式会社は三菱ケミカルグループの一員として、プラント建設・メンテナンスを手がける技術企業。高度な技術力と現場力を強みに、ものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／平均勤続年数11.9年〜 ■業務概要： 業務用エアコンや業務用冷凍・冷蔵機器の電気設計をご担当いただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので、入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ■配属部署のメンバー構成： 約10名 ※当社スタッフも1名在籍しております。 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方 希望勤務地への配属／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実した福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb

〜商材ありきの有形営業から顧客提案型の営業へキャリアアップ〜 ●安定した経営基盤で14年連続最高益を更新中 ●既存顧客フォローに加えて新規営業開拓まで幅広くお任せ ●現場OJT制度と社内の研修制度を主体的に用いIT知見を早期に習得 ●年休123日×完全週休二日制×残業20h程度×平均有休取得数13日でWLB◎ ●社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ＼こんな方にオススメ／ ・知的好奇心があり、IT業界に興味がある方、業界未経験からチャレンジしたい方 ・商材ありきの営業スタイルから抜け出し、顧客課題に合わせた提案営業に挑戦したい方 ・新規開拓を通して事業の拡大の肌触り感を感じたい方 ■業務概要 既存顧客フォローに加えて、新規顧客開拓、案件開拓を担っていただきます。 ■職務詳細 （1）新規顧客開拓／案件の獲得 ◎自治体への新規開拓 ・自治体へ足を運び顧客課題やニーズをヒアリング ・同社のエンジニアリング（技術者派遣）サービスの説明とご提案 ・価格交渉、契約の締結 ・顧客ニーズに合わせたエンジニアのアサイン ・エンジニアフォロー ◎SI新規開拓／案件の獲得 ・展示会へ出店し新規リードの獲得 ・後日担当者とのお打ち合わせを実施 ・同社のエンジニアリング（技術者派遣）サービスの説明とご提案 ・価格交渉、契約の締結 ・顧客ニーズに合わせたエンジニアのアサイン ・エンジニアフォロー （2）既存顧客のフォロー ・既存顧客からの改善要望に対してフロントとして対応します。 ・SE（システムエンジニア）側と連携し顧客フォローを行います。 ■エンジニア派遣サービスの強み ・自治体・公共分野での豊富な実績とノウハウ ・複数システム・業務を横断した統合的な運用支援が可能で、自治体・大規模組織の複雑なIT環境に対応可能 ・オンサイト（現場）対応で利用者や職員と近い距離でのサポートが可能 ■入社後のフォロー体制 ・チームでフォロー／業界未経験者には最大1ヶ月の研修 ・1〜2ヶ月ごとの定期面談でキャリア支援 ■研修制度 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■募集背景： 川崎市内における当社顧客先において、機械設計開発者として業務をお任せします。 本業務においては機械設計エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： システム設計部署からの仕様を、実設計として落としこみ、設計〜評価、また設計部隊の取りまとめを行っていただきます。 電源モジュールや他電子部品の筐体などをメインとした筐体設計等がは発生いたします。 ■生かせる/得られる知識： 防衛省へ納入する製品となります。 より規格など厳しい環境下での設計開発になりますので、今後のキャリアの幅としても医療業界や自動車業界など様々な業界へ広げていけると考えております。 ■研修事例： ・機械系製品設計プロセス体験 ・3DEXPERIENCE CATIA 3DA ・機能安全（ISO 26262）　システム開発編 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 ■当社の魅力： ◇優良派遣事業者 メイテックは、厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にて、「優良派遣事業者」に認定されています。 ◇離職率6％ エンジニアの計画的なキャリアアップを支援する独自開発システムと、きめ細かなフォローアップ体制により業界内でも低い離職率を維持しています。 ◇顧客例 主要取引先TOP10（2025年3月期）株式会社デンソー／三菱重工業株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／本田技研工業株式会社／株式会社デンソーテン／株式会社ＳＵＢＡＲＵ／ヤマハ発動機株式会社／トヨタ自動車株式会社(敬称略)

〜第二新卒や実務未経験の方も積極的採用中／三菱電機グループ／500種類を超える研修コンテンツでスキルアップサポート充実◎／年休125日／平均勤続年数10.8年〜 ■業務概要： 電力・上下水道・交通・産業などの社会インフラで用いられるプラント電気設備の制御盤の機能・生産設計業務を行っていただきます。 ※ご希望者には職場見学を実施しておりますので入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■教育環境： ・OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ■キャリアアップ： ・将来的には未経験の方でもステップアップできて、市場価値の高い技術力を身に付けられる環境を整えております！ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■エンジニアのサポート体制： エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ★同社の特徴★ （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方／充実した福利厚生 配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ ※当社の正社員として親会社のプロジェクトを含む就業先で働く常用型派遣となります。 ※派遣制度の概要については以下URLよりご確認いただけます。 https://x.gd/1bBJb 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のWebセミナーを開催します/セミナー参加後、応募意志をお伺いして面接となります】 ■概要　 【応募意思不問】でOK！当社についてゼロからエンジニアになる充実した研修内容など丁寧にご説明いたします！ 【正社員採用】無期雇用派遣とは、当社の「正社員」としてお取引先企業に派遣されることです。正社員ですので派遣切り等はございません！ 【開催要項】顔出しなし/耳だけ参加OK！ 準備物：WEB説明会に参加できるデバイス（スマートフォン、PC等） 流れ：説明会参加→選考意思確認→書類選考→面接→内定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ───────────────────────── ■日　時：応募時必要事項欄を参照ください ■手　段：Web会議システム使用（参加希望の方には参加URLをお伝えします） ■担当者：日研トータルソーシング株式会社　エンジニア事業部　人事採用担当者 ★補足事項★ ・Webシステムには『アカウントがなくてもゲスト機能で参加可能』です。 ・参加時に名前の入力を求められますが『苗字のみ』や『イニシャル』など個人が特定されない表現でも結構です。 ・通信環境の安定化のため基本的に『マイク/カメラ機能はオフ』でお願いします。 ・開催時間の5分ほど前には入室して待機ください。予定時刻から説明開始します。（入室テストはいつでも可能です） ・途中参加となっても構いませんが個別に振り返る時間は設けられない場合がございます。 ・ご質問の時間も設けますが全てに回答できない場合がございます。 ───────────────────────── 【未経験からエンジニアへの配属例】 ・高校教師→大手半導体メーカー／品質保証業務 ・コンビニ店員→大手FA機器メーカー／設計補助業務 ・市役所の事務職員→自動車部品メーカー／生産管理 ・貿易事務員→航空機部品メーカー／部品加工 ■当社の魅力： 面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。また、入社後もキャリアカウンセラーとともに将来設計を考える「キャリア面談」、エンジニア同士のつながりを深める「技術部会」、最先端技術を学全国8か所の「自社研修センター」等、エンジニアが長期で働くことの出来る環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

＜創業以来55年間黒字経営/プライム市場上場企業！/人の人生に関わりたい方歓迎/販売職・ディーラー等の未経験社員活躍中！＞ ■仕事内容 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。 ■具体的には ・お取引先様へのヒアリング ・職場見学(派遣スタッフの提案) ・開始同行 ・スタッフフォロー 　(対面・オンラインを活用して、スタッフの困り事を確認) 　 ※スタッフの離職率は4〜5％で安定稼働が自慢です！ ・各種事務作業 ・新規案件の開拓 ■担当顧客について 既存8：新規2の割合です。 既存顧客については、10社・80名のスタッフを担当いただく予定です。 新規営業については、飛び込み等の対応はなく、新規活動はテレアポ・お客様紹介が基本です。 エリアは愛知・静岡を想定しています。 ■教育体制 研修では営業（対法人）としての研修、派遣法を学び、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。 ※独り立ちは半年〜1年を想定 1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家をあけれない場合はリモート検討）。 費用は同社で全て負担します。 往復交通費・配送料（生活雑貨、衣服、布団　等） ※家具付きのお部屋です ■職務の魅力 派遣営業は、「顧客の課題を敏感に感じ取る」ことが重要です。 企業様・組織の課題をいち早く察知し、適切なエンジニアを提案する為、各職場・各担当者と連携し、情報収集をしなくてはいけません。 スタッフさんに対しては、スタッフさんが安心して長期的に働けるよう、困り事を把握、本音を引き出す為の関係構築が重要になります。 企業様・スタッフさんから、「ありがとう」の声をいただく際の、達成感・やりがいは格別です。 ■働きやすい環境づくり ・住宅手当：会社の業務命令による異動につき上限1万円支給 　　　　　　【家賃（共益費含）の40,000円を超える金額】 ・赴任支度金：会社の業務命令による異動につき75,000円（独身） 　　　　　　　100,000円（単身赴任）支給 ・子供手当：税法扶養されている子供一人につき10,000円支給（18歳まで）

＜IT業界で「働きやすさ」を追求する企業です！／創業50年以上&多様な事業展開の安定基盤を活かし、残業は月平均たったの10時間、有給取得率75％以上、社員定着率90％を実現〇／大手企業との直接取引も多数であなたの可能性を最大限に広げられる環境です。＞ ■業務内容： システムエンジニアまたはプログラマーとして、基幹系・業務系・Web系など幅広い案件に携わっていただきます。民間企業から官公庁まで、多様な案件を保有しており、安定したキャリア形成が可能です。 ■詳細： ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。派遣と受託の割合は6:4となっており、派遣先は大手SI企業となります。そのため、多様な案件の経験を積むことができスキルアップすることができます。案件終了前には必ず担当営業が次の案件を獲得しアサインするため、待機期間等はほとんど発生いたしません。 ■案件例： ・機械メーカー向け業務ワークフローシステム開発 ・製薬会社の営業支援システム開発 ・販売店Webシステム開発 ※使用言語例：C、C#、Java、VB.net等 ■魅力： ・社員の窓口相談ダイヤル設置、年1回、全社員向けに満足度調査を実施、働きやすさを追求するための目標策定など様々な取り組みを行っています。 ・案件によって在宅勤務相談可能なため柔軟な働き方が実現可能です。 ■キャリアパス： 入社後はメンバークラスからスタート。その後、実力と実績に応じて、サブリーダー（目安：入社3年）→グループリーダー（目安：入社7年）→統括リーダー（目安：入社10年以上）とキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は、1971年設立の総合人材サービス企業で、製造、技術、情報システムなど幅広い分野でのアウトソーシングと人材派遣を提供しています。特に、製造現場の業務請負やソフトウェア開発に強みを持ち、技術力と専門性を兼ね備えたサービスを提供している点が特徴です。加えて、国内外での事業展開を進めており、グローバルな視点から顧客ニーズに応えています。研修制度や資格支援制度の充実を図り、社員のキャリア成長を支援することで定着率の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎機械設計（設備／製品）のプロ集団 ◎設計好きが集まり、生涯エンジニアの道あり ◎どこでも通用する設計力が身に付く ■仕事内容 製品設計：顧客打合せ、構想設計、試作設計（機能、デザイン、量産）、試作 設備設計：顧客打合せ、構想設計、詳細設計、図面作成、製作 ■概要 ミスミグループの設計会社である当社で設計業務に取り組んで頂きます。 設備設計54%（自動車・半導体・物流等の産業における、ロボット活用も含めたFA自動機など）、製品設計46%（自動車・医療・生活用品など）です。 ■機械設計が極められる 設計工程の上流から下流まで案件があり、構想設計から製作まで多様な業務を通して技術力を高めていくことができます。また設計対象も多岐にわたるため様々な知見が身に付き、どの会社様でも通用するスキルが手に入ります ■働きやすさ ・平均有休取得数12.5日 ・年休120日、土日祝休み ・時差出勤可能で、子供の送り迎えや家庭の事情に合わせた出社が可能 ■使用ツール iCAD/SX(3D/2D) Solidworks CATIA V5など ■キャリアステップ 希望が無ければマネジメントはお任せせず、設計のエキスパートに進むことが可能です。ご入社頂いた方で一番多い声は「機械設計の専門、機械設計を極められると感じた」になります。 ■組織構成 名古屋オフィスは50代7名、40代3名、30代10名、20代6名と幅広い社員が在籍しております。当社は業界屈指の170名規模（社員数の90％が設計職）のプロ集団ですので、高いスキルを身に着けられます。 ※経営陣もエンジニア出身のため、エンジニアファーストが特徴です。 ■当社の特徴 創業45年超のミスミグループ（東証プライム上場）の機械設計会社として、名立たる大手企業のお客様に信頼を頂いております。技術力の高さからお客様がお客様を紹介いただけるケースもあり事業拡大継続中（コロナ禍含め）です。 派遣は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法と考えております。「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動することは発生しません。