【年間休日126日／在宅勤務可／業界経験不問／創業37年・士業プロが集結する総合コンサルティングファーム／新規開拓は一切なし】 ■概要： 当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。この度、当社のサービス拡大に伴い、即戦力となる経験者を募集します。 ■業務内容： 人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業) ・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施 ・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング ■業務詳細： これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。 ・初回ヒアリングから提案、受注 ・人事制度設計（等級、賃金、評価、教育）の主担当 ・各種制度の導入・運用支援 ・評価者研修、従業員説明会などの実施 ・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進と進捗管理 ■仕事の流れ： 主に金融機関からの紹介で受注（DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません） （1）経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安) （2）上記で見つかった課題をもとに制度構築検討 （3）賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安) （4）従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安） 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【生産管理/輸送関連/購買/商社営業等のご経験をお持ちの方へ！160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／東証プライム上場／フレックス有／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■業務概要 民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカーやエアライン向けのカスタマーサポート・部品補給業務の担当者を募集しています。業務内容は、定期的な整備が必要なエンジンの整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理など、顧客への納入までを担当します。同社は日本のジェットエンジン生産の60〜70％を担うリーディングカンパニーで、エンジンの開発や製造技術を生かしたエンジン整備に取り組み、アジアで高い評価を得ています。求人では、世界中の飛行機のエンジン全体整備に携わることができ、年に数回の出張（海外含む）の機会もあります。 ■職務の魅力 リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。年に数回の出張(海外含む)があります。 ■同社について： 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。そして，もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと，教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 <案件管理番号：01040088> 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験の方大歓迎！未経験から正社員を目指したい方、手に職つけたい方、ワークライフバランス整えたい方に最適の環境です！/年間休日124日／家族手当や退職金有／未経験入社実績有〜 ■業務概要： ポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務、お客様に貸し出しを行う機械の整備、清掃、組み立て、検査・塗装を担当していただきます。 ■職務詳細： ・自社のポンプや水処理設備の点検・メンテナンス業務 ・お客様に貸し出しを行う機会の整備、清掃（部品を交換して清掃→組み立て→検査・塗装し、機械をキレイな状態に戻します） ※入社後は、製品の知識等を取得するために埼玉工場及びプラント工場での研修を1ヶ月間実施いたします。研修期間の住居は会社で用意します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 同社の整備部門には10名の技術職が在籍しており、平均年齢は30代前半です。中途入社の社員も多く、未経験者へのサポート体制が整っています。チームワークを重視し、先輩社員と共に経験を積んでいただける環境です。 ■働き方： 年間休日124日、完全週休2日制で、残業はほぼありません。水曜と金曜は役員主導でノー残業デーを徹底しております。 ■キャリアパス： 入社後は、座学研修や、ベテラン社員によるＯＪＴ等で手厚くサポート致します。また、数年間は先輩と2〜3人のチームを組んで、しっかり経験を積んでから独り立ちをして頂く為、未経験の方でも安心して、業務に慣れて頂く事が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業50年以上の歴史ある企業です。 顧客満足第一主義を追求し建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に全力で取り組んでおり、業界内では「水処理のサンエー」として非常に高い評価を頂いております。 当社の水処理プラントは、トンネルや大型建造物を建設する際に発生する、濁水等を処理する為に使用されるため、建設現場や製造現場においては必要不可欠な存在です。 インフラを根幹から支えるという観点で、社会貢献性が高い事業を展開しております。 ■主な取引先／実績について： 取引先：鹿島建設／竹中工務店／大林組／その他官公庁等 実績：新幹線や高速道路等の国家プロジェクト、六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・森ビル・横浜ランドマークタワー等 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ◎資格必須◎東村山市の放課後等デイサービスで 正社員として働ける方を募集中です♪ ●アクセス 　西武新宿線久米川駅　徒歩5分 ●ウィズ・ユーくめがわーーーーーーーーーー 定員10名 2023年8月にオープンした療育施設です♪ 少人数制ならではの落ち着いた環境の中で、 子どもたちが安心して過ごせる「居場所」 づくりを大切にしています。 一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら、 さまざまな経験を通して社会生活に必要な 力を育み、子どもたちのより良い未来につながる 支援を行っています。 「知りたい」「楽しい」「おもしろい」 そんな子どもたちの内側から生まれる意欲を 大切にし、自発的な活動を通して可能性を 広げていくことを目指しています。 利用されるお子さまやご家族に丁寧に向き合い、 これまでのご経験やスキルを活かして、 支援の質を一緒に高めていける方を歓迎します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● ●お仕事内容 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動・教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの連携・サポート ・各種事務処理 ・送迎　など ※送迎業務（運転もしくは添乗）は必須です。 ●勤務時間 9:30～18:30 休憩60分 月～金（月に1度土曜日出勤予定） ＊おすすめポイント＊ 職員同士で意見を出し合いながら、 日々の業務や子どもたちへの支援プログラムを より良いものにしていける点も大きな魅力の一つです♪ 徒歩3分ほどの場所に系列施設があり、 困ったときには互いに助け合いながら 安心してお仕事ができる環境が整っています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【ウィズ・ユーの考える療育とは？】 …たとえば一口に発達障がいといっても 自閉症スペクトラム、ADHD、学習障がいなど色々ありますよね。 そして当然お子さまによって性格や趣味、嗜好も異なります。 つまり"みんな一緒"なんてあり得ないんです。 だからこそウィズ・ユーでは「みんなで一緒に体操しよう」「みんなで歌を歌おう」 といった活動は無理には行いません。 主役はあくまで、お子さまです。 スタッフにとっての大切なマインドは 失敗すらも一緒に分かち合い、一緒に考えていく人であり続けること。 教える立場になるのではなく お子さまが自発的に活動できるよう一人ひとりに合わせた療育支援で 私たち自身も成長していきましょう♪ これまでのご経験を新規開設事業所にて、活かしませんか？ 多様性を尊重し、意欲を強く持った方のご募集をお待ちしています！ ○●○●○━━━━━━━━━━━ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：廣瀬 ━━━━━━━━━━━━○●○●○ 『仕事No.jb637655』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜設立61年の安定企業／働く社員の「安心」と「ゆとり」を重視／年間休日124日以上／平均残業15時間程度／福利厚生・諸手当充実／中途多数活躍・30，40代活躍〜 ■業務詳細： お客様ご要望の製品化を実現するために、部品選定を含めた電気回路の設計を行っていただきます。 プロダクトによっては出来上がった基板の動作試験や機能検査など、自分で設計したものの実動作の体験も可能。他の設計者の回路の読み合わせ確認も多いので、自然と多くの知識や経験を積むことが出来ます！ ＜製品イメージ＞ ・小型カメラ機器 ・業務用 IoT端末 ・メディア変換基板 ■ワークライフバランス◎ 働く人の「安心」と「ゆとり」を大切にした職場環境を整えています。 年間休日は124日以上と業界でも高水準。月の残業時間は平均15時間程度と少なく、定時退社する社員も多く在籍しています。 さらに、夜10時以降の残業は原則禁止（社長承認が必要）というルールがあり、無理な働き方を防ぐ仕組みがしっかりと整っています。 ■福利厚生充実 社員が長く安心して働けるような制度が充実。 社会保険完備はもちろん、各種手当や休暇制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ■魅力： 【（1）安定の経営基盤】 大手電機メーカーをはじめとするエレクトロニクス関連企業の製品開発に携わっており、コロナ発生直後の売上の下落も少なく、その翌年からも毎年順調に成長しております。 また、工業用超小型カメラの自社開発も行っており、新しい事業の取り組みも積極的に行っております。 【（2）成長中の事業】 IoT化が進む中、製品の電子化が進むことが想定されています。当社の業務は電子機器の開発に不可欠な分野であり、今後も更なる受注が見込まれます。 【（3）色々な製品に携われる】 お客様のご要望をもとに製品をつくるので、様々な製品制作に携わることができ、スキルの幅も広がります！ ■配属組織構成 部長〜課長 2名、エキスパート職 3名、係長 2名、主任〜一般職 5名（ハードウェア、ソフトウェア）で構成されています。年代は 60代 2名、50代〜40代 6名、30〜20代 4名と幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(土日休み)・残業5h以下で働きやすい環境◎／定年70歳・幅広い世代活躍〜 ■職務内容 「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。本ポジションでは病院にて働く当社スタッフのメンバー管理や運営管理をお任せします。 ■業務詳細 ・駐在業務（入院セットの配布・回収、サービスの受付業務 等） ・駐在員(パート中心)の管理　 ・病院関係者との連携・調整 ・障害者従業員の指導・サポート ■業務詳細 ・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導を推進いただきます。 ・駐在員5〜6名を管理いただきます。秋田では現在障がい者雇用は進んでおりませんが、ゆくゆく1〜2名程管理いただく可能性もございます。 ・担当病院の現場指導をする「駐在スタッフ」、駐在員や指導員のシフト状況に合わせて現場指導のフォローに入る「巡回スタッフ」のいずれかを担当いただきます※巡回スタッフの場合、ご自宅から通勤可能範囲での病院の中で巡回いただきます。 ■入社後 約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的にエリアマネージャーにも挑戦可能です。 ■働く環境 ・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。 ・残業はほとんどない環境で平均残業5時間以下となります。 ・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。 障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜太陽光に関する電気設備設計・土木設計経験のある方歓迎!!／お仕事とプライベート両立できる◎／リモートワーク可／土日祝休み／資格取得補助も充実◎〜 ■業務概要： 当社の再生可能エネルギー設備の電気設備設計技術者として、太陽光発電所、系統蓄電池等の系統連携に伴う電気設備設計業務、電力会社様への系統連携申請業務等を担当していただきます。 ■働き方： ・リモートワークも相談可能です。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、太陽光発電所建設案件の基本設計業務等を担当する第二種電気主任技術者又は第三種電気主任技術者の資格を有する人材を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場企業〜 ■職務内容 当社の人事課にて本社人事業務をお任せします。ご経験に応じて業務をお任せし、ゆくゆく人事としての業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事給与・労務管理業務 　人事入退社手続き・登録、給与計算、社会保険、問合せ対応など ・人事制度 ・評価 ・教育、研修 ・福利厚生 ・安全衛生 ・メンバーの教育 ・業務の進捗管理　など ※採用業務は採用課が担当しているため業務に含みません ■組織構成 人事部（採用課／人事課）で分かれており、人事課（7名）に配属。 ■業務の魅力 ・将来的にはご志向に合わせて、人事企画・教育・制度作り・海外展開に向けての人事関連なども見据えているため、人事のプロフェッショナルとして活躍できる環境です！ ・0→1で企画・立案をしてプロジェクトを組みたい・制度作りに興味がある等の方におすすめです！ ■働きやすさ ＼充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境！／ ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ・平均残業時間18時間 ■組織構成 男性社員4名・女性３名 ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開。ホテルのような「入居者が手ぶらで入退院」を実現！ ＊CSセットとは＊ 病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モータ設計、解析の業務経験のある方へ／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数／特許件数25,000件以上〜 ■職務概要： ・モータの設計業務とともに、自分と部下間、または関係部署とのコミュニケーションを図り、業務遂行・管理をして行くことを期待。 ・プロジェクトリーダーとして、顧客やチームの状況を把握し、自らの意志でアクション計画の立案・実行をチームメンバーとともに遂行することを期待します。 ■具体的な業務例： 電動車(EV・HEV)用モータの開発推進 ・チームのアクション計画の立案と実行 ・顧客との交渉、社内での関係部署との調整 ・部下の育成計画 ■入社後すぐの業務 ・社内or社外のプロジェクトを別の方と推進して頂きます。OJTにて社内、社外の業務ルールを学んで頂きます。 ■入社6か月〜1年以降 ・一人でチーム運営を実施して頂きます。 ■やりがい： 部内の上司と実務者の距離も比較的近いことから、自分の意見や考えが生かされる機会も多い環境です。個人のチャレンジ精神を尊重しており、若手技術者が自分のアイデアを提案し挑戦する機会もあります。またモータのみならず、インバータやEaxleといった関係部署との交流もあり、自動車業界に携わる技術者としての知見を高める機会もあります。日本のみならず、中国、アメリカにも関連工場があり、グローバルでの事業展開を行っています。 ■組織のミッション 配属となる設計部では、電動パワートレインのキーコンポーネントである駆動用モータのハードウェア設計開発をしており、更に高いハードルとなる環境負荷低減目標の達成や車社会の時代変化に対応できる様、電動車両用モータの継続した進化に向けた活動を実施しています。継続したモータの進化に向け、CAEを用いた磁界解析や強度解析を始め、新材料に関する取り組みや、新たなモータ評価方法の創出に向けた活動にも積極的に取り組んでいます。 ■組織風土について 一言でモータ設計と言っても多岐に渡る技術スキルが必要であるため多くの分野の方が活躍できる分野です。実際モータ設計の経験が無かった方も、上長や先輩の指導を受けながら一緒に業務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！働き方◎残業15H程度／年休120日／完全週休2日制（土日祝）】【自己資本比率80％超えの安定企業／国家資格の取得補助あり】 当社は三菱重工サーマルシステムズ特約店であり、空調設備工事のスペシャリストとしてターミナル駅や官公庁、大型施設や工場を主要顧客としています。設立は50年以上、自己資本比率80％超えの安定企業です。 今回、事業成長に向けた人員計画により、サービスエンジニアの増員募集をいたします。未経験からでもぜひご応募ください！ ■業務内容： 冷凍空調機、産業用設備、給排水衛生設備の保守、設計施工をお任せします。 公共交通機関、工場、ビル、ホールなど様々な現場で大型の空調機が活躍していますが、当社の主業務はそういった機器の設置、メンテナンスなどです。社員はサービスエンジニアとして機器管理とともにお客様との折衝を行い、インフラを守っています。 ■働き方 月に数回の出張があります。休日対応は月に1回もない程度ですが、発生する場合があります。夜間作業はございません。 一つの現場に数日かけてメンテナンス対応をしていただき、基本複数人での作業となります。 働き方改革にも力を入れており、ワークライフバランス推進企業2022、健康経営優良法人2022の認証を受けております。 ■著名なメンテナンス実績： 東京駅／自動車メーカー工場／半導体メーカー工場／大学病院／地下鉄／官公庁／海外リゾートホテルなど多数 ■モデル年収 係長　738万円程 リーダー　626万円程 5-Cチーフ　557万円程 ■当社の特徴： （１）環境保全分野において、空調設備の省エネルギー化やCO2削減、フロンガスの適切な処理など、環境負荷の低減を図るとともに、黒字経営による健全な納税や、地域での雇用創出など、企業として健全な組織活動を行うことによる社会への貢献に積極的に取り組んでいます。 （２)　自己資本比率80.4％…企業平均40％前後と言われておりますが、当社はその2倍の数値。自己資本比率が高いほどその企業は返済不要の資本を元手に事業を行っているため経営が安定しています。 （３)　資格取得支援…会社指定資格の取得に関しては、全額会社負担しており、社員のスキル・知識習得を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／3期連続黒字／未経験からでも安心してスタートできるサポート体制】 ■職務内容 電子部品を製造・販売している当社にて、ルート営業職をお任せいたします。 ■職務詳細 ・既存営業がほぼ100%です。 ∟日本の大手電子部品製造業のほとんどと当社は取り引き実績を持っています。 ・お客様が製造する電子部品ごとに、専用のマスクを開発します。日々の商談の中で、課題解決に向けた提案を重ねつつ、その実現に向けて社内の開発部門・製造部門と三人四脚で、最適なマスクをオーダーメイドしていきます。 ・営業先によっては直行直帰も可能 ・1か月に1・2回2〜3泊の出張が発生する場合もあります。 商材：「フォトマスク」「スクリーンマスク」「メタルマスク」の3つの高精細スクリーンマスク、各種厚膜印刷基板等 ※マスクとは、スマートフォン、パソコンやカーナビ、医療機器、航空宇宙機器、半導体などの主要電子部品の製造工程に不可欠な部品です。 ■教育体制 入社後〜数か月間は製造現場での研修を通じて、製品知識や社内の開発部門・製造部門とのコミュニケーションをしっかりと学びます。 その後、先輩社員と一緒に顧客対応を行うOJTで、実際の営業スキルを身につけます。 ■組織構成 ・配属先の営業本部　営業部　営業一課は、部長と40代男性・30代男性・20代2名の5名構成 ・100名規模の会社のため社員同士の距離感が近く、話がしやすい環境です ・業界職種未経験者の方も多数入社し、活躍されています ■会社・求人の魅力 <メリハリを持って働ける＞ 残業時間：月20時間程度 休日：完全週休2日(基本土日祝休みですが、一部、土祝出勤日有　詳細は当社出勤カレンダーによる) 営業先によっては直行直帰も可能なため自分でスケジュールを組んでメリハリを持って働ける環境です。 <安定した経営基盤／3期連続黒字経営！＞ 世界的な社会インフラのデジタル化や自動車の電子制御化の背景から、電子部品業界の成長拡大が続いています。 創業70年の安定企業／顧客の90％以上は上場企業で、トップブランドから寄せられる技術要求にもお応えできる、精度や微細化において最高水準のマスクを作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし/年間休日120日/転勤なし/教育体制◎/全員未経験入社/生活に密着し社会貢献できる仕事】 ■職務内容： ・LPガスを利用されている顧客の管理、ガス検針、保安点検作業、住宅機器の販売営業を初めとして、お客様のニーズに応える業務です。細かな器具の修理を承る他、別事業所のパナソニックリフォームクラブへ、水周りのリフォームやリノベーションのご相談を繋ぎます。 ・主に宇都宮市内を中心に栃木県内が営業エリアで地域担当制ですので、１日の時間の使い方は自由です。 ・現在は全体の顧客数約6,500件に対し、営業1人当たり400~500件を担当しています。増員によりエリアを細分化することで業務負担感の軽減と効率的な営業活動の遂行を目指します。 ・営業ノルマはありませんが、目標はあります。目標達成度合いにより賞与支給額に反映しています。 ・営業は社有車を使用します。作業着、安全靴は貸与します。 ■入社後について： まずは先輩社員に同行いただき、お客様の家と顔を覚えることからスタートいただきます。 ■配属部署： 本社の販売部の配属となります。 販売部：男性9名、平均年齢45歳（20代1名、40代6名、50代2名） ※先輩社員全員が未経験から入社しております。前職は製造業・飲食業・調理師、美容師、スーパー、ゴミ取集作業員等バックグラウンドも様々です！ ■仕事のやりがい： ガスだけでなく、電気や給水等の資格も取得し、多岐にわたり幅広い知識・技術を身につけられます。 その技術をもってお客様の困りごとを解決できた時は、お客様は安心し笑顔になります。お客様が頼ってきてくれる嬉しさ、お客様からの感謝の反応がダイレクトに返ってくることで、自分自身も充実感が得られるため、主体的に仕事に取り組もうという意識がうまれます。 また、生活に密着の仕事であり、学んだスキルは自身の財産となり、自分の生活にも活かせることができるのが魅力です◎ ■働き方： ・地域担当制であり、毎日の仕事のスケジュールを自分で決められます。 ・働きやすく続けやすい職場環境づくりに力をいれていることもあり、10年以上勤めているスタッフが大半となります。 変更の範囲：会社の定める業務

訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。 ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 【一日の流れ】 ○08:30　朝礼・訪問準備・予定の確認など ○09:00　訪問3～4件(1件30分～60分程度) ○12:00　ランチ ○13:00　訪問3～4件(1件30分～60分程度) ○17:30　退社お仕事は終了。 ※訪問以外にも計画書や報告書の作成のため ステーション内で仕事をする事もあります デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

〜SOMPOグループ／業界トップシェア／日本の介護福祉・医療を支える企業／コンサルティング営業／創業40年以上の老舗企業／土日祝休み〜 面接内で業務内容や拠点の雰囲気について詳しくお話しさせていただきます！ ■仕事内容： ・販売代理店への営業活動 ・新規・既存のお客様（介護福祉施設）へのシステム提案 ・販売代理店向けの勉強会の実施 ・担当地域のマーケティング、市場分析、その他拡販活動 ・お客様の課題に合わせた商品の活用提案 ※お客さまとの関係構築を楽しみながら、自分らしい営業スタイルを確立できるお仕事です ■担当エリア： 担当エリアとしては中国・四国エリアとなっており、場合によっては、泊りの出張が発生する可能性があります。 ■求人の魅力： ◎業界トップシェア 弊社のソフトウェアは72,600を超える導入実績を誇っており、業界No.１を誇っています！ ◎社会貢献性の高い仕事 介護事業では人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っている介護福祉業界の業務効率化を支援しています！ ◎SOMPOグループの一員 2023年より、SOMPOホールディングス株式会社の仲間入りをしております！ ■転勤： 将来的にご本人のキャリアアップや希望を踏まえた転勤の可能性はありますが、現時点では、定期的な転勤は想定しておりません。 ■組織人数（岡山支店の人数） 営業3名、ソリューションコンサルタント6名、管理職1名 ■育成体制 入社後は、介護業界の基礎知識、制度理解、を学ぶ人事研修からスタートします。 社内研修・OJT・同行営業を通じて、提案から導入支援までの一連の流れを習得いただきます。 介護業界未経験の入社実績も多数あり、入社後しばらくは先輩がサポートするため、安心してキャッチアップできる環境です。 ■過去どのような人が入社して活躍しているか 製造業や不動産など他業界から入社されている方がほとんどです。 ■当社の製品： 自社開発ソフトウェアの「ほのぼのシリーズ」は介護施設向けのソフトとして業界ではブランド認知されております。当社の営業手法は、販売パートナーである代理店と協力し、介護福祉施設等にソフトウェアを販売、導入、運用サポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ■業務内容： 国内各空港向けシステム開発の、設計業務及び開発とりまとめ業務をお任せします。ステークホルダは、国交省、民営化されている空港会社、エアライン、航空管制に関連する外郭団体、また三菱電機内では営業、研究所、航空管制システムへのインプットデータとなるセンサーやレーダを開発する工場（製作所）等、多岐に渡ります。 ■具体的には 主に空港CDM（Collaborative Decision Making）といわれる空港運営を支えるシステムに関わる以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・企画、提案 ・設計、開発 ・保守 ・数億〜数十億円規模のプロジェクト推進 ・ハードウェア（汎用品）組み上げと設置、現地でのシステム調整作業 ■参考情報 ・プロジェクトの期間：1年程度、長いもので3年程度 ・開発とりまとめの規模：直接的には、数名〜10名程度のとりまとめ ※各関係会社（間接的な管理）を含めるとこれ以上の規模となります。 ■使用言語、環境、ツール、資格等 AWS等、クラウド上での開発を中心に一部、C++、Ｊava言語での開発等も行う。また、非機能要件（性能、可用性、信頼性等）を実現するための設計（試験設計含む）ができること ■組織のミッション ・本部・事業部 航空管制・空港市場対応、航空管制・空港システムの販売 ・ITシ二部 航空管制・空港分野における製品企画、設計、製作、システム納入後のフォロー等、システムエンジニアリング ミッション：日本の航空インフラを支える航空管制システム、空港向けシステムを提供 ■業務の魅力 世界的にも大規模クラスの国内の空港運営を支えるシステム開発、事業提案といった社会的にも重要な仕事に携わることができます。 ・空港運営の省人化・DX化提案及び開発事業に携わることができます。 ・空港会社、エアラインなど様々な航空業界のプロジェクトに横断的に携わることができます。 ・システム開発担当としての経験を積むことで、上位管理職への登用の可能性があります 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

※C言語経験者歓迎※ 【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： 次世代車載安全ECUのソフトウェア開発 ※具体的には以下のいずれかの業務を担当します。 （1）次世代車載安全ECUのベースソフトウェアの開発 ・各車両メーカや業界/法規動向からのソフトウェア要件定義、仕様標準化 ・次世代標準となるソフトウェア構造の設計、詳細設計、評価 ・パートナー企業への設計、評価業務の委託、レビュー、QCD管理 （2）次世代車載安全ECUの車両メーカ毎のベース開発＆展開開発 ・各車両メーカとの仕様調整、提案 ・車両メーカ毎の量産ソフト開発プロジェクトの推進、日程や成果物の管理 ・パートナー企業への設計、評価業務の委託、レビュー、QCD管理 ■在宅勤務比率： 約50% ■当ポジションの魅力： ◎自分の作ったものが、世界中で実際に車に搭載され、人の命を守ることで、社会に貢献しているというやりがいが感じられます。 ◎ハード・ソフト・アルゴ・センサの開発者が一つの部に閉じており、一体となって一つの製品を開発しているため、ソフト以外の領域の知識や感覚が身に付きます。 ◎安全システムに求められる絶対の信頼性を、低コスト・高効率で実現するための厳しい設計要件に対応する技術力を磨くことができます。 ■組織のミッションと方向性： ・日系で希少なセンシングサプライヤであり、衝突安全システムは30年近い歴史を有します。今後、世界へシェアを拡げていくにあたり、世界をリードする安全・安心システムを開発を目指しています。 ・交通死亡事故ゼロを実現するために、乗員保護、交通弱者保護、予防安全技術、緊急通報等、車両内はもちろん、車両外との連携も必要であり、プレイヤーは自動車業界内に限らず様々な業界に広がっています。そのような中で社内外のネットワークを構築しつつ、世界標準のソフトウェア構造(AUTOSAR)、セキュリティやOTA技術等、百年に一度の変革期と言われる時代で次世代車載安全システムをアップデートし続けられるソフトウェア開発者としてのご活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「やりたいに就ける、できないを出来る」を実現する企業／年間休日120日／土日祝休み／福利厚生充実〜 日本の防衛を担う航空機の製造工程において、部品の組立および板金作業をご担当いただきます。組立作業だけでなく、品質管理のための記録入力・確認作業も含まれます。 ■主な業務内容： ・部品組立：航空機部品に対する高精度な組立作業の実施（組立経験1年以上が必須）。 ・板金作業：部品の取り付けや調整に伴う板金加工、および関連する作業。 ・工具取扱：電動工具、手工具などの各種工具を正確かつ安全に取扱い、作業を遂行 ・記録・確認：組立後の品質チェック、作業履歴の記録入力および確認作業（管理・技術）。 【就業環境】 社員食堂が完備されており働きやすい環境です◎ ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万・平均勤続年数15.2年】 ■職務内容： 積水化学工業（株）滋賀水口工場では、製造設備保守・改造を設備グループが担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動を実行しています。 社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（働き方改革：集中監視システム導入など）を積極的に推進している中、電気系の保全担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築（データ・システム活用による業務革新）・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。 ＜業務内容・テーマ＞ ・製造設備保守・改造・設備保全・予兆保全：電気・機械・UTT・システム関連等一括して管理・改善活動 ・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善（集中監視システム導入など） ・計画保全システム、予兆保全システム、設備データ収集センシング技術 ・設備保全DX：データ分析技術(機械学習PC利用し異常のデータ予兆・予知分析)。設備異常予兆予知モデルAIシステム構築。 ■武蔵工場について： 積水水口化工社は積水化学工業社の滋賀水口工場内にある生産会社になります。積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです。 ◇出向先情報： （1）正式社名：積水水口化工株式会社 （2）勤務地：滋賀県甲賀市水口町泉1259 （3）事業内容：中間膜、機能性樹脂、プラスチック微粒子製品による製造、検査、出荷等 ■本ポジションの魅力： ・自身で構築した保全監理の仕組み・システムで生産性が向上、一緒に働く仲間の業務効率化に寄与できた事 ・新しい事への取り組みへ寛容な会社なので、やりたい事を積極的に提言する事で色々な経験をする機会が得られ自身のキャリアの向上に繋がる事 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎◎社会を支える潤滑油営業職！「営業って、話がうまい人がやる仕事」——そう思っていませんか？この仕事に必要なのは、話術よりも“人間力”。当社は創業80年以上の潤滑油メーカー。＜「潤滑油」とは？＞物が動く時に発生する摩擦を軽減させるために用いる油を指します。潤滑油を使うことで機械の長寿命化や機械のエネルギーロスの低減へ貢献します。食品機械用潤滑油では、日本初の「口に入れても安全」なオイルとして認証を受け、業界をリードしています！ ■業務内容：潤滑油やグリースの開発・製造・販売を行っております。本ポジションでは既存顧客に直接訪問し、当社の石油製品および植物性潤滑油を営業をお任せいたします。 ＜詳細＞ ◎既存得意先様へのルート営業（約9割）現在納入している製品の在庫管理や受注販促方法の打合せ、商品情報（新製品、商品のトピックスなど）の提供 顧客先：農業、林業、食品関連企業、金属加工工場、建設業界など大企業から農家まで幅広いです ◎新規企業の対応（約1割）訪問先は既存得意先がほとんどですが、新規の訪問開拓もあります。既存得意先様からの紹介やそこの関連会社への訪問およびHP等の問合せ先への訪問が中心となっています。 ◎出荷作業：製品出しや荷札張りなど出荷作業を行っていただきます。 ◎荷受け作業：月に3〜4回、大阪の工場より13トントラックもしくは5トンコンテナが届き、1時間〜2時間程、営業所社員全員で荷受け作業を行います。※実際に油に触れることはなく、パッケージに入った状態での取引となります。 ◎担当エリア：東海四県が担当エリア。実際の担当は、愛知・三重・岐阜・静岡のうち1県です。 ■研修体制：入社1か月目は技術講習や実務寄りの営業講習などの座学が中心です。入社後3〜6ヶ月程、講習と営業同行がスタートします。OJTや営業スキル向上の勉強会等もありますので着実にスキルが上がるようにフォローいたします◎ ■配属部署：4名（40代1名、50代2名、60代1名、パート事務1名） ■魅力ポイント：当社は車のエンジンオイルから、工場の機械の作動油、金属の加工油など、実に多種多様で、たくさんの特許も取得し幅広い業界から需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務をお願いします。 ご入居者の日々の生活の中で、健康管理や緊急対応を中心にサポート頂きます。 ●1日の流れ（例） ▽申し送り・カンファレンス 　毎日の申し送りで情報共有を行います。 ▽健康チェック 　ご入居者のお身体の状態に応じて、バイタルの測定などを行います。 ▽医療処置 　在宅酸素の調整、皮下注射、創傷の保護など医師の指示のもと適切な処置を行います。 ▽ご入居者との関わり 　日々、ご入居者の生活に寄り添い、異常の早期発見、健康維持に努めます。 ▽集団往診 　ご入居者の日々のご様子を往診医や薬剤師に報告。連携を密にとりながら、健康管理を行います。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ・ケアカルテ（電子カルテ） ・看護師人数４～５人（正社員）　夜勤：看護師１名体制 ・AMはリハビリ、PMは日替わりのアクティビティ（本物志向の利用者様が多いため、外部よりプロの先生に来ていただく、オペラのコンサート、ネイルサロン、ソニー系列なのでゲーム等も充実） 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【ソニーグループの安定した経営母体】大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系があるため、安心安全に長期就業が叶います♪定年65歳のため、幅広い年齢層の方が活躍中です！ 　■【年収470万～530万円】月25,000円の資格手当や、子ども1人につき月5,000円の子ども手当など「手当が手厚い」！賞与も夏冬で年2回の支給があり、支給実績は3.0ヶ月分！頑張った分給与に反映されるので、モチベーションを保ちながら働けます！ 　■【職場の雰囲気が良い！】当社の理念である”Life focus”(その方らしさの実現)に共感して入社された同じ想いの方が集まっているので、思いやりのある方が多いのも特徴です！自由に意見を言えて、否定しない風土が会社全体に根付いているため、職種間の垣根なくフラットな関係性が築けています。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/(世田谷区/施設/常勤)大手ITグループ会社運営の有料老人ホーム!施設基準値以上の職員数を配置!福利厚生充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜管理職採用／福利厚生充実で長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 当社では、生成AI事業は急速に成長しており、業界の最前線で働くことができます。社内外の多くの人と協力し、社会に大きな影響を与えるソリューションを開発する機会があります。さらに、裁量権が大きく、自分のアイデアを実現しながら事業を推進できます。日立システムズの中で、生成AI事業は特に注目されており、業界の成長を牽引する重要なプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細 （1）顧客対応 ・製造業のお客様に対する生成AIソリューションを活用した、要件定義〜Fit&Gap／PoC提案〜導入支援 ※開発チーム 10名程度をリードして、プロジェクト管理を実施。 （2）事業戦略・プロダクト推進 ・社内外のパートナーと連携した事業企画。市場分析や、複数ソリューションとの連携等を推進 ■働き方について ◇在宅勤務：在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています。 ◇残業時間：月平均25時間程 ■配属組織について 配属を予定している組織には課長2名に加え、主任・担当クラスの社員が30名強所属をしております。20代・30代の社員が多く、平均年齢も20代後半と若い組織となっております。また、経験者採用で入社した社員も約20名と非常に多いのが特徴です。 ■この仕事の魅力 生成AI市場はさらなる成長が期待されており、お客様の現場での課題解決で培ったノウハウを活かし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。 ■この仕事の大変なところ 注目されており、投資等の支援をもらえる分、生成AI事業への期待がとても高いです。また、生成AI事業は正解がまだなく、また技術の変化も激しく、競合も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空き家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建住宅）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3〜5人のチーム体制で、戦略立案や運営までチームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・『再生住宅』を販売していく中で得られた顧客情報・競合の販売データなどを分析し、物件の価格や商品企画、市場戦略などの意思決定に反映させるマーケティング業務です。 ・営業3〜5名のチームに対してデータ分析担当1名が担当として付き、営業チームと連携して業務を行っていきます。 ＊＊具体的な業務＊＊ ・物件の販売情報や地域特性などの分析 ・過去販売事例を用いた商品企画へのアドバイス・提案 ・営業チームとの市場戦略、販売促進ミーティング　など ▽休日休暇について： ・年休120日(火・水)に対し、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について： ・販売ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社会人2〜7年程度のご経験をお持ちの方へ／中途入社9割超え／安定した財務基盤を背景に顧客本位の営業をしたい方歓迎／育産休復帰率100％／月平均残業15〜20ｈ程度／転勤無し／研修制度充実／腰を据えて長期的に活躍したい方へ＞ ■業務概要： 総合職社員Gaコースとしての採用です。住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、契約事務なども含め業務領域を徐々に広げていただきます。将来的にはローテーションにより本部業務へ活躍を広げることも可能です。 ■業務内容： ・融資先の開拓・審査 ・融資契約事務・融資の実行 ・既存の取引先、顧客のフォロー ・債権管理・回収 ●住宅ローン・アパートローン： （1）面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにスピーディーかつフレキシブルに対応。 （2）幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様にご利用いただいております。 （3）幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象に。 ★注目ポイント★ 独自の審査基準を用いており、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供。収入が安定しづらい方に対しても融資を可能にしています。 ●不動産担保ローン： 不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。 （1）担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資。 （2）スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応。 （3）幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育、運転資金など様々なニーズにお応えしています。 ■組織構成： 名古屋支店には20名前後在籍しております。 ※人数は暫定、20〜30代を中心に幅広い層が活躍中。 ■研修体制： 当社社員は9割以上が中途入社です。多様な人材が活躍しており、入社時研修/フォローアップ研修/グループ関連会社研修等、幅広いサポート体制が充実しております。 【Ｌ＆Ｆアセットファイナンスとは】 横浜フィナンシャルグループと三井住友信託銀行が共同出資する不動産担保融資の専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆多様な価値観を尊重し合う風通しのよい職場／チームで支え合いながら目標を目指すスタイル／「何をやりたいか」「どう働きたいか」も重視◆◇ ■業務内容： 「カーセブン山口防府店」にて、車の買い取り・販売業務、企画・営業(法人/個人)の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇販売業務：来店されるお客様のニーズをヒアリング、提案 ◇買い取り業務：応対対応、買取査定、交渉業務 ◇メンバーマネジメント ◇店舗運営・管理（目標数値立案〜実行、施策検討など） ※1店舗につき4〜5名でのシフト制で店舗運営をしています。 〜1日の流れ(例)〜 9：30　出社・朝礼 10：00　資料作成 11：00　商談 12：00　休憩 13：00　出張査定 18：00　店舗に戻り査定商談 ■業務の特徴： 当社では、個人ノルマや減給などはなく、チームで支え合いながら目標を目指すスタイルです。 お客様の希望が叶い、笑顔を見れた瞬間が一番のやりがいです。 ■働く環境： 〜長く働ける環境で活躍〜 ◇各種手当＋インセンティブ、昇給、賞与もあります。 ◇予定が立てやすく、プライベートも充実：長期休暇に加え、水曜定休のシフト制となります。ご家族との時間、趣味の時間も充実することができます。 ■当社について： 〜人と社会にやさしく、価値をうみだし、とどける会社〜 ◇京瀧グループはこのビジョンのもと、100年以上の歴史を大切にしながら、港湾荷役や日本製鉄（株）山口製鉄所内の輸送業務を基盤に、フード・レンタカー・中古車売買・マリーナなど、多角的に事業を展開しています。地域に根ざしつつ、時代の変化に柔軟に対応し、挑戦を続けています。 ◇世界各地を旅し、キリマンジャロ登頂などユニークな経歴をもつ代表のもと、多様な価値観を尊重し合う風通しのよい職場づくりを推進。 ◇Microsoft Teamsやkintoneを活用したオープンな情報共有に加え、AIの業務導入も積極的に進めており、社員一人ひとりが主体的に活躍できる風土が根づいています。 ◇経験やスキルだけでなく、「何をやりたいか」「どう働きたいか」といった志向も重視し、柔軟に役割を調整しています。 変更の範囲：当社業務全般

【仕事内容】 【業務内容】 料理長候補として店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ・調理業務全般 ・食材の管理 ・メニュー開発 ・スタッフの教育　など 【魅力的な制度がいっぱい！】 ＼飲食業界内でもダントツの働きやすさ／ 2018年「働きたい店舗アワード」＝従業員満足度＆顧客満足度調査で業界ダントツのTOPクラスに！サービス業界の平均満足度25%に対して、大きく上回る75%を獲得◎ 2022年「ベストモチベーションカンパニーアワード」飲食部門で1位、ベンチャー部門で3位獲得！ ＼「人」への投資は惜しみません！／ 明確な評価制度、福利厚生、独立支援など…給与のベースアップも、その取り組みの一つです◎また、産休・育休制度も整備し、スタッフが出産を機に仕事を辞めなくてもいい環境を実現しました！実際に、育休から復帰したスタッフが第一線で活躍してくれています！ ＼従業員キャリアアップ例／ ■40代、他社での飲食経験を積んだ後、ジリオンに入社。料理長→業態の総料理長→新業態の料理開発を統括。 ■創業メンバーとしてジリオンに入社。現場を経験後、現場を支える社内コンサルティングとして活躍。そのノウハウを他スタッフに落とし込み、特にスタッフの新たなキャリアを形成するために「Cチーム」を発足。 【運営する株式会社ジリオンについて】 2013年4月、目黒の街での『大衆ビストロJILL』からスタートした当社。創業から5年間で13店舗を出店し、現在は20店舗展開を目指して成長を続けています！ ビストロ、酒場、トラットリアなどさまざまな業態を展開し、2022年7月には新ブランド・目黒のオンリーワンベーカリー『les joues de BéBé 』をOPENしました！ そして2023年4月には、地域のリクエストにお応えする形で新業態『KRMI食堂』をOPEN◎ 【PR・職場情報】 ＼ここがポイント！／ ◎給与大幅ベースUP！年収840万円以上も可能！ ◎店長後のキャリアについてはブランドマネージャー・コンセプトリーダー、さらには独立など、多彩なキャリアUPが実現できます！ ◎多種多様な研修あり！”ONE＆ONLY”な人材へと成長できます！ 【求人の特徴】 Hit Role株式会社は運営会社の 『株式会社ジリオン』の 採用業務の一部を代行している企業です。 ご紹介・面接設定から対策まで 担当させていただきますので、 不明点があれば何でも確認してください。 確認内容は選考に影響しませんので、ご安心ください。 【選考・入社までの流れ】 STEP1：オンライン面談 STEP2：面接 STEP3：内定 希望の方には他のポジションや求人のご紹介、 キャリア相談も可能ですので、 お気軽にご相談くださいませ。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・ひげOK ・独立支援あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・週6からOK ・産休・育休取得実績あり ・変形労働時間制