■職務内容 建設工事における見積および積算業務をご担当頂きます。 〇業務の特徴： ・建設工事の費用を算出（積算）に加え、見積もり段階における価格交渉業務も担当します。営業担当者と一緒に、発注者要望を叶えられる見積り内容を協力して作り上げていく役割を主に担います。 ・東北支社においては、現在4名が在籍しています。実務担当３名、データまとめなどの事務作業担当1名と役割分担を適切に行いながら積算業務を対応しています。 ・繁忙期は1〜6月、閑散期は7〜12月となっています。繁忙期には残業40時間程度、月2回程度の土曜日出勤が発生します（代休取得可能）。閑散期は1案件を複数名で対応するため、定時帰宅が可能です。 〇就業環境について： ・水曜日はノー残業デーとなっています。また、月40時間以上の残業は人事部の許認可が必要となるなど、就業環境改善に向けた主体的な取り組みを多数実施しております。 ・現場監督などは担当しないため、年間休日は120日（かつ土日祝休）の環境です。有給も取得しやすい環境づくりを進めており、平均取得日数は9.6日です。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。

【建設業界の知識が活かせる！年間休日124日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼こんな方におすすめです／ ・現場経験を活かして内勤への転職をお考えの方 ・学科卒や職業訓練校の知識を活かしたい方 ・京都で長期就業したい方 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容：＼未経験でもご安心下さい／ ・当社の施工管理職のサポートとしてのCADソフト操作、事務作業業務をお任せします。 【仕事内容】AUTOCADソフトのよる図面修正、デジタル化に伴う入力業務、見積書作成、安全書類作成、カーボンニュートラル、地球温暖化対策の推進に関する報告書作成等 ■当社について： パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。 「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術〜 ■概要： 宇宙機と関連サービスを開発するスタートアップ企業でのコーポレート業務及び当社が採択されている公官庁関連の補助金の管理・運用業務をお任せ致します。 ・補助金の要件を満たすための社内横断的な情報確認や調整、書類作成 ・政府系機関との各種窓口対応や検査対応 ・会社全体の総務業務（社内環境整備や備品・設備管理や本社事務等） ■当ポジションの魅力： ◎経営に近いポジションで政府系機関との折衝や部門間の意思決定をサポートできる ◎成長拡大フェーズの企業において、経験を活かしながら規模の広い業務に積極的に関わることができる ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分たちの裁量でショップづくりができる】 TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 《海外ブランド》 JAMES PERSE / DRIES VAN NOTEN / ・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客をメインでお任せ／直行直帰可能／大手製薬メーカーと同品質の市販医薬品をリーズナブルな価格で提供／大手ドラッグストアにはほぼすべて納品／OTC製品中心だが技術力を活かしジェネリック分野に参入中】 ■業務内容： 医薬品卸売業者様へ、当社の医療用医薬品の提案営業をお任せいたします。 営業事務と連携し、業務分担することで働きやすい体制を整えており、営業初挑戦でも安心して活躍いただけます。 ＜業務詳細＞ 医薬品卸業者、調剤薬局等へ、〜10先程度訪問いたします。 直接の商取引の相手は医薬品卸業者のため、ドラッグストア本部や店舗、病院へは商品のPR活動がメインです。 ◇基本的には直行直帰で、お客様先を訪問していることが多いです。 ◇人事評価が年2回あり、上長との面談で目標設定を実施します。 ■入社後の流れ： 入社後、１週間は三田工場（兵庫県三田市）で工場研修を行います。具体的には、薬ができるまでの工程を見学し、製品完成後の物流を実地で学んでいただく研修です。（研修中はビジネスホテルを会社が手配いたします。） その後、2〜3ヵ月間のOJT研修を経て担当顧客の引継ぎを行います。 また、業務に慣れてきたタイミングでMRの資格取得を目指していただきます。 ■女性の働きやすさ： 本社営業部の女性管理職は産休育休も経験されている方です。 全体としては2024年度で4名育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ■働き方： 基本的には土日祝休みで、ワークライフバランスを充実できる働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 現在当社は中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期です。これからの伸びしろや期待など、やりがいを多く感じられる環境です。 ■当社について： 大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！食品業界へ挑戦したい方へ／中途入社者多数◎数値ノルマがなく顧客に丁寧に向き合える環境〜 ポーション技術に強みがあり、大手食品卸業者と多数取引のある当社にて、自社製品／OEM商品の提案営業をお任せ致します。 自社工場との生産調整、納期調整業務もあります。 （例：鍋だし、濃縮コーヒー、ゼリーなど） ■組織構成： ◇OEM商品（既存営業）：部長(60代)、課長(40代) ◇自社商品（新規営業）：部長(60代)、課長(40代)、営業1名(20代)、事務3名 ベテラン社員も多数在籍しており、教わりながら成長をいただだける環境です。まずはメンバーとして先輩社員から担当顧客を引き継ぎ、ベテラン社員のサポートの元で業務を行って頂きます。 ■業務内容： ※ご本人希望・適性に合わせて配属を決定いたします。 ＝OEM商品／既存営業= ▼商材▼ 鍋だし、濃縮アイスコーヒーなど ▼顧客▼ 食品卸業・食品小売業・食品販売店 ・自社製品の案内、提案及び展示会等にて新商品の案内がメイン ・工場担当者との情報共有により、生産、在庫、納期の管理や調整を行っていただきます。 ▼求めるスキル▼ コミュニケーション能力、調整力が求められるポジションです ＝自社商品／新規営業＝ ▼商材▼ 紙パック式のミネラルウォーター、コーヒーゼリーなど ▼顧客▼ 全国のホテル、旅館、観光施設及び環境に配慮した企業など ・自社商品の提案営業 ※場合によっては滋賀の工場へ行き、打ち合わせを行います。 ▼求めるスキル▼ 商品への理解、PR力が求められるポジションです ■業務の特徴： 社内調整業務も多いため、受注金額などのノルマはございません。金額目標ではなく「どれだけ新しい業務に対応できるようになったか、過去と比べて成長ができたか」を評価する社風です。 ■同社の事業： 他社では真似できない「ポーション技術」をもち、濃縮飲料、鍋だしをはじめ、介護食ゼリーなど顧客の要望に合わせた製品づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h未満でライフワークバランス◎／完全週休2日制／オリジナル賃貸マンション累計10,000室・111棟突破！〜 ■職務内容 大阪本店(建築本部)にて、建築部事務担当として施工管理担当や建築部長の補助業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・発注書、請求書の内容チェック・査定業務 ・安全会議担当の補助業務 ・予算管理 ・各種資材単価まとめ ・問い合わせ対応 ・その他アシスタント業務 ※入社後は先輩社員から少しずつ業務をお伝えします。 将来的には担当・部署移動の可能性があります。 ■働き方について ・残業：平均10時間／月未満と少なく、月末の繁忙時期以外は、定時退勤される方がほとんど。仕事とプライベートのメリハリをつけて業務に取り組んでいるため、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ・出産育児制度：取得を希望された女性社員の育休取得率は100％となっております。（2019年からの実績）復帰後の時短勤務や、勤務地等も応相談！ ■当社の特徴 （1）リピーター多数…社会に「建設革命」を実現することを目標に、顧客志向に基づく高い技術力による高品質の建築物の提供、ムリ・ムラ・ムダを省くことによる最適な工期での建築、高品質管理と最適正工期をベースにしたローコスト・ハイパフォーマンスのプライスを提供しています。これらのビジョンや仕事へのこだわりが多くのお客様から支持を得ています。 （2）こだわりにより実現する”合理化価格”…分譲マンション／賃貸マンション／ホテル／テナントビル／福祉・商業施設など、様々な物件の建設に携わっています。各分野の専門家を交え、地域特性、入居者ニーズ、事業計画、税制面など十分な検討を重ねた上で、お客様の希望を踏まえた収益性の高い事業内容を実現しています。建物の品質・デザインに関しては、お客様以上のこだわりを持ち高品質を実現しています。一方で妥協を許さない徹底した工程管理と価格交渉を行い、納得の”合理化価格”で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メイン／自社施工物件に限らず様々な施設、店舗等の修繕やメンテを取扱い◎内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／企業ショールームやイベント空間など手掛ける／空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍／多様な働き方のできる会社〜 ■業務内容： 商業施設や店舗、文化施設、ホテル、オフィスなど、当社が手掛けた空間、または新規顧客の施設に対する保守・メンテナンスサービスの提案営業や、顧客からの依頼に対しての実務対応をお任せします。 ■具体的には： ◇定期点検・保守契約の提案： 設備（電気、空調、給排水など）、内装（壁、床、天井など）、什器備品などの定期的な点検・メンテナンス契約の提案。修繕・改修工事の提案： 老朽化や破損箇所の修繕、機能性向上を目的とした小規模な改修工事の提案。 ◇緊急対応の手配・管理： 突発的なトラブル発生時の駆けつけ対応や業者手配、進捗管理。 ◇顧客リレーションシップ構築： 既存顧客との継続的な関係構築、ニーズのヒアリング、新たな提案機会の創出。 見積作成、契約書締結： 提案内容に基づく見積書の作成、契約締結業務。 ＊別途コールセンターがあり、受付、事務対応などは分業しております ■就業環境について： ワークライフバランス／多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。 ■当社について： プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 ◇実績事例：渋谷ヒカリエ、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など 変更の範囲：当社業務全般

〜経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■職務内容： 当社で運営受託しているショッピングセンター（「商業施設」）や、オフィス・ホテル・商業の複合ビルのプロパティマネジメント全般の実務を担っていただきます。 ■具体的には： ●テナント営業 ・建物の運営に関する各種コンサルティングとオーナーへの提案 （CS推進、改善策、リニューアル計画などの提案） ・収支計画、販促計画の立案と実施、業務委託先の指導・管理 ・テナントとのコミュニケーション、商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などのテナント営業、賃貸借契約の締結 ・新規テナント募集(リーシング)活動 ●ビルマネジメント ・中長期建物維持管理計画（FM）の立案と実施 ・入退去に伴うテナント工事の指導、監理、オーナー工事実施 ・PMレポートなど報告書作成とオーナーへのレポーティング ・ビル管理、工事の業務委託先の統括管理、評価　進捗管理 ・各種オーナー事務代行 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っております。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験活かして工務管理事務へ！/創業125年超の総合商社/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事内容： 鉄骨商社である弊社にて、鉄骨納品時の施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ゼネコンからの工事見積受領 ・建設資材調達／価格交渉、建設要員手配、建設用重機手配 ※業務の半分程度は内勤ですが、鉄骨加工場や建設現場へも出向くこともあります。 ※仕事内容補足： 現場と下請け・専門業者との間に入り工事がスムーズに進んでいくようにさまざまな手配や調整を行います。 ■担当するプロジェクトについて： 近隣エリアの学校、病院、総合庁舎、物流倉庫、ホテルなどの鉄骨工事を請け負います。 出張や遠方対応は基本的にはありません。 ■配属部門：配属部門は6名で運営しています。 ■キャリアパス： ・まずは先輩社員が「建設業界の知識」や「鉄骨工事の建材について」などをレクチャー。 OJTのもと、進行中のプロジェクトをサポートしながら工務管理業務の流れを学んで頂きます。 ムリのないスタートダッシュができるように周囲がサポートします。 独り立ちできる様になったら、常時3つほどのプロジェクトを担当。 経験を積むことで、より規模の大きい案件に取り組んで頂きます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！アルバイト経験のみの方も歓迎！ブランクOK◎／内勤オフィスワーク＆お客様とのやり取り・月1〜2回短期出張のレア求人！ただのオフィスワークじゃちょっと物足りない方へ☆／年間休日126日・土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容： 当社が行う事業において、社員の管理およびサポート業務をお任せします。これまで営業担当が兼務していましたが、業務負担軽減のため専任担当を募集します。社員がトラブルなく業務を遂行できるように確認・管理を行っていただくお仕事です◎ ※お客様への訪問やお電話のご対応をお願いするため、コミュニケーション能力を活かせる環境です◎※ ■詳細： 営業と連携しながら、電話や客先訪問を通じて、調整やフォローを行います。ただ事務作業をこなすだけではなく、実際にお客様とお話をしていただく場面もございます◎ また、社員やお客様先で業務を行う社員のフォロー（スケジュール調整やフォローアップ）を行い、働きやすい環境を提供します。この役割を通じて、調整スキルや業界の専門知識を身につけることができます。 人と人をつなぐことが好きな方にとって、非常にやりがいのある仕事です！ 先輩社員からの指示を受けながら実務を通じて学んでいただきますので、サポート体制が整っています。 ■出張について 月に1〜2回程度、出張がある可能性がございます。 1泊〜2泊程度の出張が多いです。 ※出張手当あり（日額2,600円〜5,000円）／ビジネスホテル手配（自己負担無し） ■就業環境：ワークライフバランス充実！ ・年間休日126日／完全週休2日制／土日祝休み ・平均残業月15時間 ・入社時に29歳までの方を対象に社員寮あり（社内規定有） ■当社について： 当社では、世界を代表するハイテク・メーカーとの密接な連携のもと、火力発電プラント、原子力発電プラント、整流器・小型電源装置などの計画・設計及び産業機械設計を行っています。 主要取引先には日立・三菱グループの会社などがあり、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【正社員】未経験OK・土日祝休！受付＆マイナカードの保険証登録◎ 神奈川区三ツ沢西町にある『横浜市立市民病院』で医療事務のスタッフ募集♪ 現在、8名のスタッフが活躍中◎新しい仲間が増えるのを楽しみにしてます★ ★未経験OK★ 充実の研修制度あり! 異業種からの転職者多数◎カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験を活かせます♪ ★フォロー体制万全★ 現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。初心者の不安な気持ちをよく理解してくれる先輩ばかりなので、分からないことはなんでも質問しやすいですよ◎ ★土日祝休み★ 大人気!完全週休二日制のお仕事です。残業もないため、プライベートと両立OK♪ ≪主なお仕事内容≫ ■保険証・医療証の確認 ■マイナ読み取り機の操作説明、患者様のご案内 ■患者様の基本情報の登録、データ入力　など ★研修充実★ 入社時に医療の知識は一切不要。覚える内容もカンタン♪ まずは、保険証確認の仕方、マイナカードリーダー操作を覚えていただきます。 ひとり立ちまで2週間程を想定してますが、早い人で2日程度で覚えられる内容です◎ マニュアル完備!教育担当が丁寧にサポートします♪ 主に、マイナカード保険証の登録業務がメインとなりますが、新規患者様のご案内やデータ登録を行う新患窓口での業務をお任せします。(詳細は下部おすすめポイントをご覧ください♪) ★ヤリガイたっぷり★ 来院者と接することが多い部署です。誰かの役に立つ実感があるのでヤリガイを感じながら働けますよ♪ ★業務は1～4名体制★ 1階と地下1階にフロアが分かれているため、1名体制の際も、別フロアにはスタッフが必ずいるので、困った時もフォローができるようになっています★ 40代スタッフを中心に、20代・30代・50代・60代と年代問わず活躍中◎ ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 正社員の保育士として保育業務全般をお願いいたします！ 30名の小規模保育園になるので、じっくり子どもたちと関わる事ができます◎ 定員30名の保育園で、保育士配置数も基準の＋1名 じっくりと子どもたちと向き合うことができる 東急グループならではの福利厚生！東急グループホテルや施設の割引利用、医療費補助など 各園に専属の事務スタッフがおり、持ち帰りの仕事はありません！ 年間休日は120日以上、月8日～12日のお休みでプライベートも充実 両親から離れて過ごす保育園は、子どもたちにとって初めての社会。 子どもたち一人ひとりにじっくりと向き合い、子どもの笑顔と意欲を引き出すコーチング的なアプローチ（ポジティブな保育）で遊びを通して発達を促し、子どもの可能性を伸ばしていく保育を行っていきます。 チーム保育を切に「こんな保育はどうかな」「このアプローチはどうだろう」と、お互いに連携を取りどもたちひとりに寄り添います。 【PR・職場情報】 気になった方はお気軽にお問合せ下さい(^^)/ 一緒に施設見学に行きましょう♪ ご不安に思うことやご心配事など 些細なことでもご相談ください♪ お気軽にお問い合わせください☆ ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ ☆求人のお問い合わせについて☆ この求人を問い合わせるボタンから、 もしくはお電話でご連絡ください☆ 担当：東京支店　青木 ＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb468875』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 済生会横浜市南部病院の未経験から始める医療事務♪駅チカ★土日祝休 横浜市港南区にある『済生会横浜市南部病院』でスタッフ募集中!! ナースステーションで医師や看護師の仕事をサポート☆ 入院患者様やご家族の対応をおこなうので、人と接することが好きな方や、カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験がある方にピッタリです♪患者様からは声をかけやすく、看護師や医師からは仕事を頼みやすい。そんな人当たりの良さが何よりも大切なんです☆ 「ありがとう!!」「あなたがいて助かったよ!!」など嬉しい感謝の言葉を頂戴する機会が多く、やりがいに繋がりますよ。 院内を歩き回る動きのあるお仕事です。座りっぱなしじゃないから健康的に勤務できます♪ ◎主なお仕事内容◎ 入退院患者様・ご家族への説明、ご案内、書類預かり 面会バッチ補充と記入用紙の管理 カルテや資料の保管・管理、各種伝票の作成・管理など まずは患者様対応からはじめます!その後電子カルテの操作方法や、電話対応などの業務を習得しましょう。 業務は多岐にわたりますが、1か月ほど時間をかけて段階をふんで覚えていけます。マニュアルも完備しておりますので安心の環境です☆ ▼幅広い年齢層が活躍中!! 20代・30代・40代・50代と年齢は様々。50代を中心に13名のスタッフが在籍しています。9割以上が子育て中の主婦(夫)です!!ご家庭やプライベートとムリなく両立できているスタッフがたくさん♪ ▼職場環境について 研修が終わったら各病棟に1名ずつの配置となりますが、リーダーにすぐに相談できる環境です。困ったことがあったらすぐに来てくれますよ♪ ▼土日祝休み×完全週休二日制♪ カレンダー通りのお休みだからメリハリつけて勤務できます。残業はほとんどなく定時に帰れる日が多いですよ。 皆様からのご応募お待ちしております。 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験OK!男女活躍◎徳島県立中央病院で夜間・休日の病院受付募集 徳島市蔵本町にある『徳島県立中央病院』で、夜間・休日の病院事務スタッフ募集! 深夜手当がつくので、月12回程度と少ない勤務回数でも効率よく稼げます♪ ◎こんな方にオススメ◎ ・平日の昼間に自由な時間が欲しい! ・通勤・帰宅ラッシュを避けたい! ・夜型の生活リズムなので早起きは苦手! ・長期で安定して働きたい! ネットカフェ・ホテル・コンビニ・警備業など、接客や夜勤経験ある方は、経験を活かしながら生活リズムを崩さずに働けます! 患者様対応がメインのお仕事なので、医療の専門知識だけでなく、患者様に寄り添い、丁寧な対応が大切◎ スタッフ全員、責任感を持って対応しています★ ー主なお仕事内容ー ■患者様・ご家族の対応、保険証確認・電話対応 ■患者様情報のデータ入力・診療費の計算(PC操作) ■現金収納・会計、レジ　など ◎研修期間は約1ヶ月 ◎エルダー(教育担当)がマニュアルにそって丁寧に指導します まずは下記業務から! ・患者説明の仕方 ・受付・問診表の記入依頼 ・保険証の確認の仕方 ◎受付は2人体制なので、独り立ち後も質問できる環境です♪ 20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層の男女が活躍中!! 本館・南館合わせて4～5人体制です。 本館はまず警備員さんが対応、南館はインターフォンで応答してからの受付なので女性も安心して勤務できます◎ 夜間は落ち着く時間もあり、仮眠はきっちり交代でとれますよ。 ◎未経験からのチャレンジOK◎ 経験豊富なスタッフと一緒に勤務をするので未経験の方も安心して業務に取り組めます。 今働いている社員のほとんどのが未経験スタート。 病院勤務が初めての方、ブランクのある方も安心して勤務できます。 少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし

士別駅から徒歩15分!士別市立病院にて救急受付の業務をお任せします。 長期就業&賞与有◎手に職を付け安定したお仕事に就きたい方におすすめ☆彡 ◆患者様対応がメイン 接客が好きな方や人と関わるお仕事がしたい方にピッタリです◎ ◆異業種からの転職者大歓迎 コンビニやホテルなどでの接客経験のある方、警備や工場などでの夜間勤務のご経験のある方は培ってきたスキルを活かしていただけます。 ◆充実した研修&万全のフォロー体制 独り立ち後は1人体制となりますが、業務習得までは先輩が一緒にシフトに入り、患者様対応の流れやシステム操作方法など基本的なことから指導しますので未経験の方も安心です♪ ★夜間帯は1人体制ですが、日勤は2名体制★ 一通りの業務を習得するまでは先輩スタッフがついてしっかりお教えします。警備員さんもいるので安心ですよ! 月に2回程度、二人一組体制で近隣在住の未納患者様の自宅へ訪問し、医療費の集金を行います。 ★夜勤は日中帯に比べて患者様数が少なめ★ 一つひとつ確認しながら落ち着いて業務ができる環境です♪ 22:00～5:00までの勤務分については深夜手当がつくため、しっかり稼ぐことができます◎休みは事前申請にてシフト調整します。 急なお休みにもできるだけ対応します! 変化の激しい時代だからこそ、安定した医療事務で働いてみませんか 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付やご誘導、カルテの搬送 ・診療費の計算やお会計業務、診療報酬明細書の点検 ・医療費の集金(社有車使用/月2回程度)　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

東証一部上場企業が母体の訪問介護事業所にて、サービスの計画作成，ヘルパーの育成・指導，利用者やご家族・ケアマネージャーとの連絡調整やコーディネイト等を行うお仕事です。 1．まずは、利用者様の事を覚えて頂く為、ヘルパーとして業務入って頂きます。 2．慣れてきたら、本部主催のサ責研修等にも参加して頂き、業務を覚えて頂きます。 3・最終的に30～40名の担当を持って頂きます。 ※OJT研修もしっかり実施させていただきます。 ※iPad貸与あり。いつでも介護記録やシフトが確認できます。 訪問介護(ヘルパーステーション)でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.9ヶ月分！ ・年間休日125日！プライベートの時間も大切に出来ます。 ・新人研修あり！慣れるまではエルダー(先輩スタッフ)が同行します！ ・入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・教育制度や研修制度がしっかりとしているので、未経験の方でもイチから業務を学んでいただけます！ ・産休・育休の取得実績は97％！ ・夜勤なし！子育て中の方も安心して働けます。 ・本山駅より徒歩1分とアクセス抜群！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為福利厚生も充実しています。 【充実の福利厚生】 ・顧客紹介インセンティブ ・社員紹介インセンティブ ・アニバーサリー休暇 ・カムバック(再雇用)制度 ・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ・結婚・出産祝い金／慶弔見舞金 ・健康診断(会社負担) ・ホテル等会員割引 ・損害保険・傷害保険(団体割引) ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度　 ・制服貸与　 ・各種休暇制度 ・希望休制度など 【施設概要】 開設：2019年 形態：ヘルパーステーション 訪問エリア：名古屋市 【施設の特長】 「明日を元気に」をスローガンに、ご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいのある「自立した生活」を支援しております。法人では介護事業、医療関連事業、保育事業、教育事業を運営しております。

ホワイトな環境で働きたいから、 ライフローラのプランナーを選びました。 （23年7月入社／Nさん） 前職ではホテルで働いており、 転職活動ではライフローラのみを志望していました。 理由は、業界内でもトップクラスに ホワイトな労働環境でに惹かれたから。 残業時間が少ないことはもちろん、先輩への質問のしやすさも含め、 現場プランナーの方との面談でその働きやすさを感じ取れました。 実際に残業は少なく希望休も取りやすいです。 先輩の中には一週間くらいの夏休みを取得した方もいて、 メリハリのついた働き方ができています。 また、先輩や上司との関係性は良好なため、 ストレスなく仕事を楽しめていますね。 特別な一日を演出することに集中できる環境で、 あなたもプランナーを目指しませんか？ ≪結婚式は「1日1組」をモットーにしています≫ ★*有名文化財での結婚式をプロデュースできる ★*基本的に披露宴は17時に終わるためメリハリを付けて働ける ★*目標の達成度を自分で評価する人事考課制度を導入 歴史的な建造物で行う結婚式をプランニングするウェディングプランナーの募集です。式場の提案や企画・演出、引き出物の準備から当日の施行まで一貫して手掛けていきましょう。 -------- 【…ご検討中のお客様には…】 ■予約受付 ■式場のご案内 ■お見積りや契約書などの書類作成 ■ブライダルフェアなどの企画 【…ご成約のお客様には…】 ■結婚式当日のプランニング ■適宜打ち合わせ ■アイテムの発注作業や見積りの作成などの事務作業 ■当日のサポート -------- ●平日：ブライダルフェアの準備、ご新郎ご新婦様との打ち合わせ、事務処理 など ●土日：ブライダルフェアの対応、結婚式の施行 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【1日1組の完全貸切制】一つの結婚式に向き合えます 通常、プランナー1名の担当は数十件がほとんど。そんな中、当社での担当は基本4件しており、1つの結婚式に向き合える体制を整えてきました！式のカタチはあなたの提案次第。裁量を大きく持ち、アイデアや経験を存分に発揮しながらお客様の特別な1日を演出できることがこの仕事の最大の魅力です♪結婚式が終わることには新郎新婦と信頼関係ができ、喜びと感動をともに分かち合えますよ。 お客様の「こんなウェディングにしたい」という夢を叶える仕事 お客様の結婚式をトータルプロデュースしていく中で、式場からセレモニー企画、ゲストを楽しませる演出・引き出物までをお客様と一緒にプランニングしていきます。その中で大切なのはお客様の潜在的なニーズも引き出してプランに組み込むこと。「1日1組の結婚式」で1件に全力を注ぎやすいからこそ、丁寧にコミュニケーションを取りながら進めてください！無事終えられた時には達成感を得られます◎

＼*未経験から英語力・スキルUPのチャンス*／ 働きながら自然とホスピタリティと英語力が身につきます◎ ＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊ 【英語×受付×事務スキルUP！】 　手当充実・働きやすさ◎ 　未経験から安心スタート♪ ＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊〜〜〜〜＊ 最先端医療と患者様一人ひとりに寄り添う接客が 特長のミッドタウンクリニック。 海外の患者様も多く来院されるため、 英語スキルを活かして活躍できます！ 『スキルに応じて毎月もらえるTOEIC資格手当』 でお給料にしっかり反映されます◎ ◆POINT ＊年間休日120日 ＊有休消化率ほぼ100％ ＊残業ほぼなし ＊賞与年2回(年4ヶ月分支給！) ＊住宅・家族手当など福利厚生充実 研修やサポート体制が充実してるので、 未経験からスタートできます！ 未経験OK◆研修充実◆賞与年4ヵ月分◆住宅・家族・語学手当あり◆産育休実績多数◆リゾート優待制度あり◆有給取得率ほぼ100％ 『東京ミッドタウンクリニック』内にある、各クリニックの受付・患者様の各種ご案内をお任せします。 ≪具体的なお仕事内容≫ ◆患者様のお出迎え・お見送り ◆検診中のアテンダント ◆お会計や書類作成など事務業務 ◆各種検診サービスのご案内　など ＊＊医療の知識がなくても大丈夫。しっかりサポートします＊＊ 専門知識の習得をサポートする体制をご用意！ ＜例えば…＞ ◎クリニック内で使用する医療機器の知識を身に付けられる研修 ◎独り立ちできるまで先輩が親身にサポート！ ◎何度でも質問できる体制　などフォロー多数！ イチから覚えていくのは少し大変ですが、 医療の深い知識が身に付き、 患者様が安心できる接客にもつながっていきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 上質なホスピタリティを磨けます 「医療にホスピタリティを」を合言葉に、患者様の心に寄り添う接客を大切にしています。 胃カメラの検査など、不安の多い場面こそ、あなたの気遣いが光る瞬間。「ありがとう」「あなたのおかげで頑張れた」という感謝の言葉は、何よりの喜びと成長の糧になるはずです。 充実の研修とサポート体制が整っているので、医療業界が初めての方もご安心ください。 完全予約制だから、残業もほぼなし。働きやすさもポイントです！ ＊～・心と時間に余裕を持ちながら、質の高いサービスを提供できます。・～＊ 【残業ほぼなし】 クリニックは完全予約制！計画的に業務を進められます！ 【お休みのとりやすさ◎】 有休消化率ほぼ100％／公休と組み合わせた連休も可能 【産育休復帰の実績多数】 産休育休から復職後、時短勤務で活躍するスタッフも多く在籍しております。 また、パパ育休を取得する男性社員もおります♪ 【お得な福利厚生】 親会社リゾートトラストグループのホテルにお得に宿泊することも可能！ 【教育制度について】 《 入社後の流れ 》 ▼オリエンテーション研修（8日） 会社の歴史や変革などを学び、 会社への理解度を深めていきます。 ▼モダリティ研修、OJT研修 クリニック内で使用する 医療器材についてご説明します。 また、先輩と実際の業務を経験しながら 流れを覚えていきます。 ▼習熟度チェック（半年後） 業務の習熟度を上長がチェック。 問題なければ独り立ちです！

「パソコンとにらめっこ」だけじゃないから、 気分転換しながらサポートを楽しめます！ ◆未経験でもはじめやすい！ お客様を笑顔でお迎えしたり、備品の管理をしたり… パソコン作業だけではなく、軽く身体を動かす作業も◎ 幅広い業務を担当するので、ずっと同じ作業より、 いろいろやってみたいという方にピッタリです！ コミュニケーションをとる場面も多く、 接客などの経験も活かせますよ♪ ◆残業は原則ナシ！人気エリアの勤務！ オンとオフがしっかりついて、 プライベートな時間も充実◎ 人気の西新宿や六本木エリアでの勤務で、 気分を上げながら毎日のお仕事に取り組めます。 駅チカのオフィスだから、通勤も便利ですよ♪ 勤務先は上場企業や大手企業なので、 安心感もバッチリです！ 勤務先は大手・優良企業！交通アクセスも◎幅広いサポート業務で、貢献できます。三井不動産系列ホテルの社割など、三井グループならではの充実した福利厚生も！働きやすさ抜群です♪ ＜社内の『困った』をサポート！＞ ★社員の方向けの問い合わせ対応 ★備品発注　など たくさんの人とふれあいながらサポートします。 「人と話すことが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 という方にはピッタリのお仕事です。 本部や先輩スタッフからの OJTをしっかりと実施しますので、 総務・庶務等の経験がある方も、 未経験の方も安心です♪ ☆今回募集の2案件例を深掘り☆ ▼ 富士フイルムビジネスイノベーション（西新宿） ◎4名体制で安心して業務を進められます。 現地責任者が常駐しており、 わからないことはすぐに確認できます！ ◎カフェエリア使用可 ◎制服なし（オフィスカジュアル） ＜大手企業の総務・庶務サポート＞ ・社員からの問い合わせ対応 ・セキュリティ権限付与管理業務 ・アナウンス業務 ・会議室管理業務 ・備品管理業務　等 ▼富士フイルムグループ会社（六本木） ◎4名体制で連携しながら業務を進めます。 協力しやすい雰囲気が特徴です！ ◎制服なし（オフィスカジュアル） ＜総務部の執務エリアでの総務庶務サポート＞ ・コンシェルジュ業務 ・総務庶務業務 ・セキュリティ登録管理業務 ・会議室予約管理業務 ・イベントサポート業務 ・その他事務処理 等 【安心してスタートできます！】 いずれも入社後は、2日間の本社での研修後、 先輩社員や本部スタッフがOJTを実施します！ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 【研修充実◎】未経験から事務スタッフとしてキャリアをスタート 1日の業務の流れや一つ一つのお仕事の内容については、しっかりとしたOJTがありますので、未経験の方もブランクのある方も、安心してご入社いただけます。 【働きやすい◎】女性が安心して働ける環境 ◎プライベートとの両立OK 出勤日も自分の時間がたっぷり取れる環境。家族や友人との予定とも合わせやすくプライベートも充実できます♪ ◎女性のライフスタイルに対応 女性が多く活躍する当社では、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応。産育休もありママになっても長く活躍できる職場です！ 【教育制度について】 未経験からのスタートも大歓迎！困ったときは、隣に仲間や先輩がいますので、チームワークを発揮しながら分からないことは何でも聞けます！

〈事業運営や数値管理にも携われる◎〉 不動産業界で、バックオフィスのコアメンバーに！ お任せするのは、数値管理をはじめとした【事業推進アシスタント】。 月1回の取締役会に向けて 進捗状況や利益の管理を行うポジションで、 まさに事業の成長を支えるお仕事です◎ 経営や事業が動くそばで働けることが大きな魅力！ 新しい事業が生まれる瞬間に立ち会えることも多く、 何にも代えがたい経験が得られるため、 仕事を通じてあなたのキャリアに新しい展開が生まれるはずです。 さらに、携わるお仕事の幅や身に付く知識も 他のバックオフィスとは少し違うのがポイント。 「今の仕事とは少し違うやりがいを感じたい」 「業界知識を活かして新しい仕事に挑戦したい」 そんな方は挑戦してみませんか？ ◆経営企画に携わりスキルUPを目指せる！ ◆月給30万円～＋賞与年2回 ◆土日祝休み／残業月10h程度／有給フル消化もOK ◆産育休取得実績あり ◆虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分（転勤なし） あなたには、投資開発事業本部での企画推進業務をお任せします。 住宅のみならず、全国・多様な不動産を取り扱う、マリモホールディングスの中核で活躍するバックオフィス。豊かな経験とスキルが得られるお仕事です！ ————————— 具体的な業務内容 ————————— ■部内の数値管理： 月1回の取締役会で本部長が提出する資料の作成をお任せ。 取得予定の物件や進行中のプロジェクトの進捗、 利益などを受け取った情報をもとにまとめます。 ■売上計画および全体進捗の管理： 投資開発事業本部内で稼働している各種計画の 進捗状況の確認・管理をお任せします。 ■その他： 事業部で着手予定の不動産マーケットの調査にも携わっていただきます。 （例：ホテル開発プロジェクトを始動させるための全国マーケットの調査など） ————————— 入社後の流れは… ————————— 初日は人事からの全社研修を受けていただき、その後、配属部署内でのOJT研修に移行します。 ご経験を活かせる業務から始め、少しずつ対応できる業務の幅を広げていただきます。 業務内容をよく知っているメンバー2名が指導・フォローに入るので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 【事業展開に携われる！やりがい×成長感のある仕事】 現在は2名が経営層直下で活躍している本ポジション。事業の発展と、メンバーそれぞれが裁量権をもって活躍できる環境にするための体制強化（増員）が募集の背景となります。 あなたには、まず部内の事務作業を網羅的にお任せしていきますが、ただただ何でもお任せするのではありません。本部の各数値管理やマーケット調査・分析など、分野に特化し活躍いただく想定です。 「住居以外」も含めた多彩な不動産を扱い、北海道から沖縄まで展開している部署のため、あなたのお仕事が新たな商業施設やホテルの開設につながっていくワクワク感を感じていただけるはずです！ 【長い目線で働ける！社員想いな働きやすさ】 月給30万円以上に加え賞与は年2回と、ゆとりある収入が手に入ります。また、残業月10h程度／年休120日以上／有給消化率ほぼ100％／長期連休も多数…と、仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。 さらに、産育休取得率100％＆復帰率もほぼ100％と高水準！出産祝い金や時短勤務制度もあるため、ライフイベントがあっても安心して働き続けることができます！

〜『試験』運営を通じ、人々の人生の転機を支える〜 <総合職のため多様なスキルが身につく／未経験の方が活躍中／チームワークや連携が重要／業界トップシェアの運営実績／学校法人河合塾×株式会社パソナグループ×日本電子計算株式会社の知見を有する専門会社／年休123日／平均残業時間6ｈ程度／完全週休2日制> ■業務内容： 超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしています。 その中で今回、下記いずれかのお仕事をお任せいたします。 ・試験監督員スタッフの手配：アルバイトスタッフの採用、配置、教育、労務管理等。 ・試験会場の手配：試験会場（大学、貸会議室、ホテル）との交渉、事務手続き、会場下見、コスト管理等。 ・試験の営業・企画・運営：クライアントとの折衝（試験受託に向けた営業活動、試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、マニュアル作成、物流管理等。 ■キャリアアップ： 総合職採用のためジョブローテーション、異動、転勤の可能性がございます。（転勤の実績は少数です。） 担当者レベルからリーダー、管理職へのキャリア形成も可能です。当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、長いキャリア形成も可能です。 ※給与補足欄のモデル年収例をご参照ください。昇格が叶えば年収が大幅にアップしていきます。 ■組織構成： 配属先となる組織は、部長、副所長、担当者（当該ポジション）の3名のメンバーで構成されます。全社の男女比は5:5、平均年齢は37歳です。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月程度までは、先輩のサポートを行いつつ事業内容や業務フローを理解していきます。 ・4〜6ヶ月程度経過時点では、先輩からの助言を受けつつ業務に携わっていきます。 ・その後は、自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。独り立ちはするものの先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができます。 ■働きやすさ： 基本的に土日祝休みとなっており、月に1〜3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。ワークライフバランス、スキルアップ、共に叶えれられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《ローンチから3年で月間5,700万PV達成/東証プライム上場フューチャーグループ100%子会社★急成長Webメディアの運営》　 ■業務概要： ◎「東京カレンダー」のブランド力を最大限活かして、様々な法人顧客のマーケティング構想を実現するブランドソリューション部の法人営業をお任せします。 ◎雑誌、Webメディア、アプリと様々な媒体を持ち、広告ソリューションやイベント等、既存の手法に囚われず多角的に展開しています。 ◎東証プライム上場のフューチャーグループ100%子会社としての安定基盤を持ちながら、日々新たな価値創造に取り組んでいます。 ■業務詳細： ・広告営業：顧客の大まかなニーズを理解し、それを具体的な形にして提案する仕事です。自社のブランドやコンテンツを活用し、広告営業として顧客の要望に応えます。顧客は飲料メーカー、商業施設、ホテルがメインとなります。（月刊に掲載されている飲食店の記事などは編集部が担当のため本ポジションとは異なります） ・イベントの企画〜成果報告：イベントのコンセプト企画やスケジュール作成や予算策定、プロモーション計画や実施準備、イベント当日の参加者対応など一気通貫でお任せします。 ・社内関係部門と連携したプロジェクト進行管理 ・クライアントや代理店への成果報告および改善提案、社内での広告企画レポート作成 ・新規クライアントの開拓 ＜企画例＞ ◇小説型 / 小説連載（都会のスタイリッシュなライフスタ イルを軸に繰り広げられる男女の恋愛模様） 【想定クライアント】 ライフスタイル訴求をしたい化粧品、美容、飲料メーカー等 ◇オリジナルイベントの企画、運営 ・クライアントの商品を使った特別メニューを展開 ・WEBイベント告知記事およびWEBイベントレポート記事作成 ■入社後： 入社してすぐは既存のクライアントへの対応をメインでお任せします。イベントまわりの経験を積んで商流を理解していただき、ゆくゆくは新規開拓も含めてお任せします。一人前になるまで 東京カレンダーのこと、商流について理解いただけるようしっかりとサポートするため未経験者でも歓迎します。 ■組織構成： ブランドソリューション事業部：部長1名、MGR1名、リーダー2名、メンバー3名、営業事務1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場京王グループの安定基盤／京王プラザホテル・京王百貨店など大型案件実績多数／育休・産休取得実績有／平均勤続年数17.6年】 ■職務詳細 当社営業ポジションにて以下の業務をお任せします。 ・工事受注のための法人向け営業活動 ・情報収集・分析 ・受注計画策定 ・企画・設計段階からの事業参画など ※工期管理は現場社員の管轄です ■働き方 ◇月平均残業10時間程 ◇産休育休取得実績あり／現在も子育てをしながら時短勤務をしている社員もございます。 ◇有給取得平均日数16.2日／平均勤続年数17.6年 ■将来的なキャリア ・年に２回、キャリア希望を確認する人事評価面談がございます。 ・ジョブローテーションもございますが、希望や適性によっては異動がほとんどない方もおります。 ・総合職採用のため今後配属可能性のあるポジションは下記ポジションです。 営業事務／企画課（経営戦略立案など）／経理課／総務人事課／建築・土木管理課（部門内の労務管理・教育、実行予算支援など） ■評価制度 受注金額等を含めた契約件数が一番評価として明確に出るものの、契約に繋がらずともその過程での動きや取組なども評価になります。 ■組織構成 ・営業本部には37名在籍しており、幅広い年代の社員が在籍しています。 ・京王G／民間土木担当（営業第１部）と法人／個人／デベロッパー担当（営業第２部）に分かれており、適性・経験や希望に応じて配属となります。 ■施工実績 https://www.keio-const.co.jp/showcase/index.html ■当社の特徴 ・京王電鉄を核とする京王グループの建設部門を担っている、総合建設会社です。沿線内外の地主様の土地有効活用のお手伝いを始め、大手デベロッパー、マンション専業会社、官公庁、鉄道会社等の業務を行っており、沿線に限らず都心部での工事も増えております。 ・売上高の半分超が京王グループからの安定した業務になっておりますが、今後は、分譲・投資用マンション、介護福祉施設や京王プレッソイン等ホテル建設の工事のほか、鉄道事業のインフラ整備で培ったノウハウを活かし民間工事の拡大を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開 ◆残業ほぼなし！(平均5.8時間)　フロントは夜勤無し！生活リズムも整いやすい♪ ◆＜充実の福利厚生＞役職手当・家賃補助・赴任手当・帰省手当など ◆40〜50代の中途入社も多数活躍中！定年65歳・再雇用70歳まで ■働く魅力 【◎希望休制度あり！】希望休を月に３日申請できるので、お子様の学校行事へも参加可能。日曜休みも取得可能で、シフト調整により、9連休を取得した実績も。 【◎ブランクからの再デビュー歓迎】子供の進学や自分のこれからを考えて、ブランクから思い切って応募される方多数。残業が無いので家事や子育てと両立して働いているスタッフも多数活躍中です。 【◎お客様との距離が近い！】長期滞在やリピーターが多く、顔なじみになることも。365日均一価格・駐車場無料・レストラン併設など、サービスの安定感が支持されています。 ■仕事内容 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します。 将来的には責任者として店舗運営や、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 ＜ホテルフロント＞ ・予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ・受付業務（チェックイン・アウトなど） ・事務作業（請求書作成など） ・施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ＜飲食店＞ ・開店準備や簡単な調理 ・片付けや清掃 ・店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績も。 ■採用背景： 当社は1911年創業の福証上場企業として、現在89店舗の「HOTEL AZ」を運営しています。過去5年間で44店舗を新展開し、業績は順調に成長しています。今回、さらなる事業拡大に伴い、ホテルフロントスタッフ・飲食スタッフを増員募集します。 変更の範囲：本文参照