〜職種・業界未経験歓迎／販売・サービス経験を活かして事務職デビュー／三井不動産グループの営業事務／手厚い研修制度あり／土日祝休み・年休125日／安定企業で長く働ける環境〜 「人と接する仕事は好き。でも、これからは働き方も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社は『三井の賃貸』ブランドを展開する三井不動産グループの一員として、賃貸マンションの管理・運営事業を手掛けています。 今回募集するのは、会社の営業活動全般をサポートする営業事務職。 事務経験は問いません。これまで販売・サービス業で培ったコミュニケーション力や気配りを活かしながら、オフィスワークへキャリアチェンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・契約書や発注書など、各種書類の作成・管理・発送 ・請求関連業務 ・Excelや専用システムへのデータ入力 ・電話対応 ・総合職および他職種メンバーの業務サポート全般 ■接客経験が活かせる仕事◎ 事務と聞くと「パソコン作業中心」というイメージを持たれるかもしれません。 しかし当社では、社内外の多くの方と関わりながら業務を進めるため、 ・相手の立場に立った対応 ・丁寧なコミュニケーション ・細やかな気配り ・臨機応変な対応力 が活かせます。 アパレル・百貨店・ホテル・ブライダル・飲食・携帯販売などのご経験をお持ちの方は、これまで培った強みを発揮いただけます。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は専任トレーナーによるマンツーマン指導を実施。 不動産業界の知識や専門用語、システム操作なども基礎から学べるため、事務職未経験の方でも安心してスタートできます。 実際に販売職やサービス職からキャリアチェンジした社員も多数活躍しています。 ■就業環境 年休125日、有給取得率・産休育休の取得実績も高く、長く働きやすい環境が整っています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 ■長期就業を前提とした採用です 本ポジションは契約社員採用ですが、更新上限は設けておらず、長期的な活躍を期待しています。 実際に長期間勤務している社員も多数在籍しており、安定して働ける環境です。 また、正社員登用制度もあり、ご本人の希望やキャリア形成に応じてチャレンジいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10〜20時間程度】 ■職務概要： 商業施設の開発から管理運営や、ホテル運営を展開する同社にて、経営企画をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・毎月の経営数値の進捗確認表の作成 ・部門別の経営数値進捗表の作成 ・中期経営計画の立案 ・利益計画の立案 ・各部門の業績と見込の確認 ・他、新規事業提案制度事務局運営業務　など ■組織構成： 経営企画部　経営企画室：室長１名、主任職２名、一般職１名 ■ワークライフバランス◎： ・年休123日、完全週休二日（土日祝休）、残業は月10〜20時間程度です。また、フレックス制のため、ご自身のプライベート等の都合も加味してワークライフバランスを保って就業することが可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 日本郵政グループが開発・保有する駅直結の新築大型複合施設内の商業施設におけるプロパティマネジメント業務となります。 【具体的には】 ■テナント営業管理業務（テナント管理、テナントリレーション、営業分析、契約事務代行等） ■販売促進・マーケティング業務（販促、イベント、集客、広報、マーケティング分析、顧客調査等） ■売上金管理業務（賃料・経費の徴収及び預り金返還の遂行等） ■テナント会運営（テナント会の運営、総務活動、店長会実施等） ■施設管理業務（防災・設備・清掃等ビル管理とテナントとの調整等） ■その他上記に付随関連する業務 など ※経験豊富な先輩が多いため、未経験でも教えて頂ける環境です。 ＜配属部署について＞ ・大阪営業所 ・人数：26名 ＜KITTE大阪について＞ オフィス（JPタワー大阪）・商業施設・劇場・ホテル等で構成された地上39階建て、高さ約188ｍ、延べ床面積約22.7万㎡の超高層複合ビル 2024年7月開業した大阪駅改札直結の商業施設です。 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。現在は「JPタワー丸の内・KITTE丸の内」「大手町プレイス」「蔵前JPテラス」「五反田JPビルディング」「大宮JPビルディング」「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」「JPタワー大阪・KITTE大阪」「広島JPビルディング」「KITTE博多」などの4万～35万㎡の大型施設管理を行っております。

【業務内容】 同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。埼玉県または千葉県内の商業施設を担当いただく予定です。入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業など 【担当者コメント】 「まちを元気に、ひとに笑顔を」をモットーにしています。「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です！同社は、商業領域ではトップクラスのデベロッパーです。 自社の成長だけを目指すのではなく、社会と共にどう成長していけるかについて同社の立場から考えています。人と社会、未来の暮らしのあり方を描いていきたいと願っています。 ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。

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【40代活躍中★英語×ホスピタリティを活かせるお仕事◆海外VIPが気持ちよく日本時間を過ごせるようにサポート】 ■職務概要 VIP向けのバイリンガルサービスを展開する当社にて、来日時のアテンド・施設備品の管理やクリーニングなどをお任せします。 日本への旅行がより良いものと感じていただけるように、ホスピタリティを発揮して活躍していただくことを期待しています◎ ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◆ゲスト来日時の業務 ・ゲストのおもてなし └相撲やミュージアム、歌舞伎など、日本文化の紹介やお楽しみいただくためのご案内 ◆不在時の業務 ・アートや骨とう品など家財のリストアップ ・宿泊いただく家屋の清掃 ・倉庫の管理 ・ハウス全般のマネジメントサポート及び工事等の業者対応 ・一般事務 └ゲストに快適に過ごしていただくように、きれいな環境を整えていただきます。 ■組織構成 ５〜10名ほど　 20〜40代の幅広いメンバーが在籍しております。お客様のご希望に沿い対応をするホスピタリティ溢れる社員が多く、分からないことは気軽に聞くことができる環境です。 ■企業情報 海外富裕層向けコンシェルジュサービス、及び動産管理補助などの事業を展開◎ - ゲスト（お客様）の希望に合った買い物や観光案内の提示 - ホテルやレストランの予約・案内、旅行の手配、ギフト購入など - 不動産の管理やメンテナンスなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！残業少なめ／レジャー事業をはじめ、多角的に事業展開する安定企業です！／総務・人事にチャレンジしたい方を募集中〜 東京支店（丸の内）勤務の総務・人事のお仕事です。 ■業務内容： ・人事関係（求人業務・面接手配） ・グループ関連会社の事務サポート業務 ・社内行事対応（会議準備） ・社内通知・事例等文書管理、稟議書等の文書作成　等 未経験者でも、これから経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ■職場環境 風通しの良い職場環境であることが特徴です。 スタッフ同士の関係も強く、チームワークを大切にしています。 基本はＯＪＴをメインに進めていくため分からないことがあれば質問しながら、業務を進めていける体制です。 ■当社について ◆安定×多角的な事業展開 当グループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業etc. 多岐にわたるビジネスを手がけ、特に太陽光発電事業については関西有数の規模を誇っています ◆求める人物像 幅広い事業を展開する当社では、様々な業務を担う分、臨機応変な行動が都度不可欠となります。必然的にそうした仕事スタイルが好き or 得意 or 苦ではない方で、素直な好奇心、成長意欲を持たれている方がご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの管理職業務全般 スーパーバイザー 神奈川県内4施設の管理業務 当施設をメインに、県内の他の施設もまわって頂きます。 ・4施設の運営管理 ・施設長や職員への教育、指導、評価 ・ご家族様・行政・業者対応 ・定例会への参加・報告 ・事務業務の確認 ・介護業務　など 4施設の施設長、本部の職員、営業職員などと連携し、状況を把握しながらマネジメントを行っていきます。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 管理職募集◎テーマパークやホテルやスポーツジムなど日常で嬉しい割引制度あり♪ 退職金あり！ 賞与年4回★日々の頑張りがしっかり還元されます！ 【求人の特徴】 介護付き有料老人ホームでの管理職業務／初任者研修以上／介護士/管理職募集!賞与あり!残業ほぼなし!初心者歓迎！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事介助(配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア) ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ■研修制度：有 初めて介護、ブランクのある方にも先輩社員が寄り添って研修を行いますので安心♪ ■福利厚生：有 精皆勤手当や日祝曜日手当など充実した福利厚生。リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度もあるからプライベートも充実させて下さい！！ ■年間休日日数：113日 公休以外にリフレッシュ休暇もあるのでプライベートも充実！ ■ユニフォーム：貸与 上下一式支給してくれます！ 【施設概要】 開設：2011年12月 定員：61床 【施設の特徴】 認知症の方専用フロアがあり、グループホームの要素を取り入れご飯の炊飯や洗濯もの、掃除といったご家庭で活躍されていたころの「家事」を一緒に行い自立支援のサポートも行っております。 旅行や外食や買い物などのサポート、充実したレクレーションや趣味活動のサポートも行い、職員全員全員が明るく楽しみながら勤務しています。 未経験の方でも安心♪前職は事務、保育士、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！

医療法人育和会 育和会記念病院(大阪府大阪市生野区)で、医療事務スタッフ募集! 診察が終わられた患者様から金銭授受などの窓口対応をお願いします。 ≪おすすめポイント≫ ・駅チカ!北巽駅から徒歩3分! ・PCスキル不要 ・残業なし◎ ≪未経験OK!あなたの挑戦を応援します◎≫ 入社後の研修でしっかりスキルを身につけ、自信を持ってご案内できるようになってからスタートするので安心♪ ≪配属先について≫ 40代・50代の3名が在籍!年齢問わず輝ける職場です★ 子育て中の主婦(主夫)も多数◎ 他部署やほかスタッフと協力しつつ業務をすすめています♪ ≪こんな方におすすめ≫ ・お金を取り扱うため、慎重に仕事に取り組める ・コミュニケーション力があり、チームワークを大切にできる ・向上心を持ち、自発的にスキルアップを目指したい　等 コンビニ・スーパー・ホテルなどでの接客経験や、銀行やレジなどでの現金授受業務の経験を活かせます◎ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・現金授受、入金処理 ・自動精算機への誘導、案内 ・書類お渡し、窓口問合せ対応 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【業界大手メーカーからの安定受託／将来の幹部候補募集／機械保守からのキャリアチェンジ歓迎／手厚いOJTと資格取得支援で専門性を磨ける環境／年収400万〜800万／土日祝休み／直行直帰OK／社用車支給／残業月20時間以内／転勤なし】 ■業務概要： 当社は群馬県沼田市を拠点に、商業施設やホテルなどのボイラー設備設置・施工・保守・販売を一貫して手がけています。今回は設備メンテナンス部門の体制強化および将来の幹部候補採用を目的に、ボイラー設備の保守・点検・修理業務を担当いただく方を募集します。安定した事業基盤のもと、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・主に群馬県内のホテルや商業施設に設置されているボイラー設備の定期点検、修理、メンテナンスを実施 ・1日に1〜2件の現場を訪問、1件あたり平均2〜3時間で作業完了 ・報告書は現場でその場で作成してお客様に提出 ・帰社後は見積もり作成などの事務作業 ・月1回あるかないかの頻度で、急な呼び出し対応が発生することもあります（当番制） ・群馬県内を中心とした業務で泊まり込み出張はなし ・顧客要望により土曜出勤の場合は平日に振替休日を取得 ■業務の魅力： ・業務用ボイラー、ポンプ、熱交換器、浴槽濾過装置など多様な設備機器の設置・点検・メンテナンス全般。お客様へのエネルギーコスト削減提案なども行っています。 専門スキルの習得や資格取得支援制度があり、技術者として成長できる環境です。 ■組織構成： 社員数10名の少数精鋭組織で、メンテナンス部は部長含めて4名体制（部長65歳、64歳、39歳、37歳） ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTが充実しており、未経験分野でも先輩社員が丁寧に指導。資格取得支援もあり、着実にスキルアップできます。 現場経験を積みながら、将来的にはメンテナンス部門の中心メンバーや幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 平成21年設立以来、ボイラーをはじめとした設備機器の点検・修理・施工・販売までを一貫して手がける、設備メンテナンスのプロフェッショナル集団です。24時間アフターサービス体制など、お客様本位の姿勢が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎病院・介護施設・ホテル向けリネンサプライで中四国トップクラス！プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ ◎岡山市の自社大型リネン工場で機械の“主治医”として生産を支える設備保全ポジション ◎保全手当・資格手当など待遇も充実。「機械いじりが好き」が、地域の福祉・医療・観光を支えるやりがいにつながる ■業務内容： 工場で稼働している機械やシステムの整備に関わるお仕事です。 ■業務詳細： 機械やシステムが正常な状態を維持できるよう、不備や故障がないかを適宜点検し、異常があれば修理します。実際のメンテナンスは現場に出向いて行い、外部業者による作業が必要な場合には調整を担当します。計画保全というより、稼働状況や歩留まりを見ながら必要なタイミングで保守・保全を行う位置づけの業務です。 ■組織構成：生産本部 生産2部（岡山）での採用となり、部長1名・メンテ課長1名・事務サポート1名の計3名体制の組織に所属します。工場長の上位組織に属し、現場との連携を取りながら業務を進めます。 ■働き方について： 工場は8:00〜19:00頃まで稼働し、稼働終了後に修理を行う場合もございます。 夜勤は基本ありませんが、緊急トラブルの際には発生する可能性があります（その際には深夜手当・振替休日がございます）。 残業時間は月20〜30h程想定ですが、トラブルがなければほとんど発生しないこともございます。 ■魅力： 自分の手で工場の機械を守り会社の製品を守っているというやりがいを感じながら働ける職場です。岡山は業務が細分化されていないため幅広いスキルが身につくほか、SDGsに関わる取り組みや、現場での地道な作業にもチームで取り組む一体感があります。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 変更の範囲：無

＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼木造戸建てや店舗・ホテル・公共施設など様々な工事に関われます！／年間休日120日／創業60年超の安定企業／直行直帰可／ ■職務内容： 京都市にて総合建築から建築設計・不動産まで幅広く手掛ける総合建設業の同社にて、現場監督・施工管理としてチームの統括業務を行って頂きます。 各現場の安全・品質・行程・原価管理をお願い致します。 社員はもちろんのこと、設計、協力業者、職人を含め一つのチームとして向き合う必要がある為、重要な役割を担って頂きます。 ■職務詳細： 担当現場は、基本的には京都本社から車で1時間圏内の地域となります。 IT化により施工管理システムを導入していることで事務作業の負担減を図っており、直行直帰もしやすい環境です。 同社はその技術と実績をご評価いただき、工場、店舗、戸建住宅、集合住宅、ホテル、企業宿舎、学校施設など民間・公共案件問わず、様々な案件を直接受注しています。 ご経験のある案件種別は問いません。 まずは当社ベテランの現場監督に付き経験を積んで頂き、ご経歴やスキルに応じて、将来的には単独で現場監督を担える人材となって頂きます。 入社後、経験を積みながら資格を取りたい、という方も歓迎です。 ■組織構成： 同社は社員数11名の少数精鋭組織です。（30代2名、40代3名、50代3名、60代3名） ご入社後は既存先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 《株式会社稲継工務店について》 ■1960年設立。京都府京都市に本社を構え、総合建築業を中心として建築設計業、不動産業を手掛けています。 2019年には山中商事グループの一員に加わり、新たに『未来を拓く』という経営理念を掲げ、新体制をスタート。 創業から積み上げてきた歴史と実績に感謝しつつ、業界の固定概念にとらわれない新たなビジネスを展開していきます。 ■お客さまによって異なる、建築物の「それぞれの価値」を提供。建築設計では丁寧にヒアリングを重ね、お客様の希望、 　また、周辺地域の環境まで考えてデザイン。お客様にとっての本当のベストを見つけ出し、空間を創り上げます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務をお任せします。 現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。 入社時は、先輩社員・現場責任者についてサブ担当から業務の流れを理解していただきますが、早期に次世代リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 基本は「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。 ◇工程・品賞・安全・予算管理 └単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています ◇協力会社（職人さん）の手配と調整 └長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。 ◇進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ └「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高オフィスへの再生に直接携われます。 ■将来のキャリアパス： 3〜5年で30名体制を目指す拡大フェーズのため、希望に応じた多彩な道を用意しています。 ＜一例> ◇現場の責任者へ └単一の現場管理を卒業し、複数のプロジェクト5〜10案件など）全体を統括します。具体的には、メンバーの工程管理のサポートや、協力会社との単価交渉、会社全体の利益率の最適化を担います。自分の「手」を動かすフェーズから、チームを動かして大きな利益を生むフェーズへ移行し、管理職としての市場価値を高められます。 ◇提案のプロ（営業）へ └現場で培った「いくらで、どう作ればいいか」という知識を武器に、不動産オーナー様へ直接提案を行います。具体的には、「このビルをこうリノベすれば、家賃収入が%上がります」といった、収益性を軸にした企画提案です。工法を知っているからこそできる説得力のある営業で、数千万円〜億単位の案件を動かす、建設業界プロデューサーを目指せます。 ■組織構成： 社員6名のうち、代表1名、事務1名（女性）、施工管理職が4名在籍。（20代〜50代）一人あたり1億円分の案件を動かしており、規模の大きな仕事を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験OK・教育充実！／宿泊出張はほぼなし／資格取得可能／中途入社の方多数活躍中／宿泊出張ほぼなし／福利厚生・キャリアップ制度◎〜 あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（埼玉、茨城、栃木、群馬メイン） ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ※修理では部品交換の提案も行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ 点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： ・直行直帰可 ・社用車の貸与あり ・出張：近隣県のため日帰りメインです。 ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月〜2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1〜2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■本求人の魅力・特徴： （1）未経験からでも活躍できる、教育環境・社内風土が整っている！ 充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理本来の業務に集中できる環境／高付加価値・大規模案件を裁量大きく担当／技術者が活躍できる環境と高収入・働きやすさを両立】 ■業務概要 当社は、施工管理者が本質的な業務に100％専念できる環境を追求する総合建設会社です。主にデータセンターや冷凍冷蔵倉庫といった高難度・高付加価値案件を中心に、オフィスビルや商業施設、物流拠点、工場、ホテル、耐震・熱源改修、ビル再生工事など多様なプロジェクトを元請として手掛けます。現場所長・PMとして、品質・工程・コスト・安全管理や協力会社の統括を行い、プロジェクト成功に導いていただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクトの施工計画策定および実行管理 ・品質、工程、安全、コストマネジメント全般 ・協力会社の選定および統括・進捗管理 ・クライアントや設計者との折衝、報告・調整業務 ・大規模案件（30億〜50億円以上）での現場統括 ・耐震改修、リノベーション、特殊施設等の高付加価値案件の遂行 ・各種法令・規定の遵守および現場運営 ※事務作業（書類作成・写真整理・図面作成等）は専任部門が担当し、現場運営に注力可能 ※管轄エリア：首都圏を中心に、北海道、東北、関東、中部エリアまで ■扱うサービス データセンター、冷凍冷蔵倉庫、オフィス・商業施設、物流施設、工場、ホテル、耐震・熱源改修ほか多様な建築工事 ■組織構成 技術者主導のプロジェクト運営。所長クラスが現場の裁量を持ち、トップダウンではなく現場判断を尊重 ■業務の魅力 特命受注が中心で価格競争に巻き込まれず、成果重視の現場運営が可能。大規模・高難度案件に最上流から関われます ■就業環境 フレックスタイム制導入、年間休日127日、平均残業45時間前後。借上社宅・単身赴任・家族手当等福利厚生充実 ■キャリアパス 所長→エリア統括・本部管理職など、技術力とマネジメント力を活かし多彩なキャリアアップが可能です ■企業概要 当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験OK・教育充実！／中途入社の方多数活躍中／宿泊出張ほぼなし／福利厚生・キャリアップ制度◎〜 あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（神奈川、静岡（東側）メイン） ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ※修理では部品交換の提案も行って頂きます。 ■取り扱い製品について： （1）蒸気ボイラ： ・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ： ・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・平均残業時間：20〜30時間程度 ・直行直帰可 ・社用車の貸与制度あり ・出張：近隣県のため日帰りメイン ・夜勤：故障時の緊急対応は月数回程度。コールセンターが対応しているため、負担は抑えられています。 ・休日出勤：繁忙期（10〜2月）に発生する場合あり。その場合は手当支給・振替休日対応可。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。 ・「健康経営優良法人2024」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境作りを推進しています。 変更の範囲：無