【Salesforce未経験OK】業務系SaaSの知識がなくても、入社後にキャッチアップ可能です 【上流志向歓迎】ゆくゆくは要件定義・顧客折衝にも挑戦できるチャンスがあります 【柔軟な働き方】リモート併用OK／フレックス制度ありで働きやすさ◎ 【プライム案件9割以上】お客様と直接対話しながら進めるプロジェクト多数 SalesforceやHerokuなどのクラウドプラットフォームを活用し、エンタープライズ向け業務アプリケーションの開発を担当いただきます。まずは既存プロジェクトへの参画を通じて開発スキル・業務理解を深め、その後、ご志向や習熟度に応じて要件整理や設計にもチャレンジしていただけます。 ■募集背景： 当社は、SalesforceやHerokuなどのクラウドソリューションを活用し、顧客の業務効率化やDX推進を支援しているIT企業です。プライム案件を中心に構想フェーズから参画するプロジェクトが増加しており、今回、新たにエンジニアポジションを増員募集することになりました。要件定義・設計・開発・運用まで一貫して担うチームで、技術力だけでなく業務理解力や提案力も身につけられる環境です。 ■業務詳細： ・Salesforceを用いたアプリケーションの設計・開発・テスト ・顧客業務の理解をふまえた仕様調整（※上長やリードが同席します） ・運用・保守フェーズでの機能改善やデータ分析支援 ・チーム内レビュー、ドキュメント作成、技術共有　など ■魅力： ・お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。 ・顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。 ・プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に自社デベロッパーのみで高付加価値なサービス提供する体制です。 ・顧客接点（営業・マーケティング・サービス）におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することでお客様のビジネス成功に貢献することができます。　また、お客様の業種も幅広く経営者と直接ビジネス戦略について会話しながら施策実?をチャレンジできる環境です。

〜プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中〜 ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 ※約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえて以下より配属先を決定します。 ◆ITコンサルタント（現状は入社者の8割程度がITコンサルタント配属です） システム導入コンサルティング（業務ヒアリング、改善提案、システム仕様決定）およびシステム運用の問い合わせ対応 ◆インフラエンジニア サーバ構築、ネットワーク設計、システム運用後の問い合わせ対応、運用管理 ◆プログラマ SAP ERPのアドオンソリューション開発、Web連携ソリューションの開発 ◆営業 システムの導入、提案、セミナー開催など新規・既存顧客への営業活動全般 ※＜SAP ERP＞とは 世界最大のビジネスソフトウェア企業SAP社が展開しているシステムです。 企業の生産・販売・在庫・購買といった基幹業務のありとあらゆる情報と分析機能が統合され、整合性のとれたデータをリアルタイムに分析することができ、世界中の多くの大企業で使用されています。 ■充実の研修制度＜ソフテスアカデミー＞ 文系理系に関わらず、ほとんどの社員が未経験から入社しています。 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修に参加いただき、ビジネスマナーや社内規定から、基幹業務の基礎知識、SAP ERPの概論、各機能についてまで、しっかり学んでから現場配属となります。 入社時期の近い社員同士で横の繋がりを築くこともでき、中途入社者からも非常に好評な研修です。 ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！地域の課題解決に挑む再エネ事業／年間休日120日／完全週休2日制土日祝休み】 ＼おすすめポイント／ ・未経験入社が多数活躍◎ ・地域課題に寄り添う“社会貢献型”の事業企画職◎ ・7時間勤務／転勤なし／土日祝休みの安定した働き方◎ ・成長市場である再生可能エネルギーでキャリアを築けます◎ ■業務概要： 太陽光発電所の企画に関する一連の業務をお任せします。外勤と内勤をバランスよく行いながら、地域の方々との調整や行政手続き、チーム内でのプロジェクト推進を担当します。 ■業務詳細： ＜外勤業務＞ ・太陽光発電所の開発予定地の現地調査 ・周辺住民へのご説明 ・行政窓口への書類提出など ＜内勤業務＞ ・周辺住民への説明会資料づくり ・各種行政への申請書類の作成 ・案件のスケジュール管理 ・社内関係部署との連携など ※埼玉県を中心とした北関東が主なエリアです。基本的には出張は発生いたしません。 ■業務の特徴： 本ポジションは「太陽光を建てること」が目的ではなく、地域の方々と信頼関係を築きながら、街の課題に寄り添う姿勢が重要です。例えば、周辺の安全性や利便性に関する声を拾い、街灯の設置などの改善策につなげるなど、“まちづくりの一部を担う”面白さがあります。 ■入社後について： 未経験スタートを前提とした研修を用意しています。最初の1カ月（仮定）は基礎知識や業務理解のための座学研修を実施。その後は2カ月前後、先輩に同行しながら実際の流れを学びます。平均3カ月で一人で業務を進められるようになります。 ■組織構成 今は部長1名、メンバーが7名の組織となっており20〜30代が多く在籍しております。チームを組み、課題があれば全員でアイデアを出して解決する文化です。相談しやすい雰囲気が整っており、新人でも意見しやすい環境です。 ■当社の特徴・強み これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的で、イギリスでは自社建設の発電所が稼働開始。安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／メンバーの半数が未経験スタート！教育制度◎／厳しい個人ノルマやガツガツ営業なし／造注方式で安定利益！営業利益率業界2位／基本定時退社／福利厚生充実〜 ■業務内容 開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 用地はマンションの価値を左右する重要な要素のため、用地買収はマンション建設事業の要といってもよいほど重要な仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 ・決済判断が非常に速いため、スピーディーな用地取得が可能。 ・マンション施工までを担う一貫して担うため、一般ディベロッパーが躊躇する用地(山林等)を買収できる点も大きなアドバンテージです。 ・用地の仕入れ/企画/設計を一貫してデべロッパーに提案する造注方式を採用！当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 ・業績により賞与やインセンティブに反映されますが、まずは高い固定給で生活基盤を支える考え方です。 ■入社後の流れ メンバーの半数が仕入れ未経験からのスタートですのでご安心ください！新卒も入社しており、全社研修はもちろん、既存メンバーからのレクチャーも充実しています。 まずは仕入れを検討するための土地の情報を取得することからスタートします。仕入れを検討できる土地が見つかれば、見積、各業者様との折衝、自社へのプレゼンテーション等業務範囲が広がるイメージです。競合がすでに取得していない1次情報をいかに得るかが重要になってきますので、まずは量を対応することで勘所を養っていただきます。 ■就業環境： ・九州支店は4名で構成されており、内3名(40代2名、20代1名)が仕入担当です。 ・個人のノルマなどはなく、チームで協力して業務を進めるスタイルです。ガツガツ営業ではなく、穏やかな雰囲気です。 ・残業ほぼなし、年休126日とライフスタイルも構築しやすい環境です。 ・裁量◎意見は積極的に取り入れ、まずやってみる社風です。 ・東証スタンダード上場と、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎！創業60年の安定企業！安心の労働環境×働きやすさを実現/お客様から自身が企画・開発した商品を評価される/残業少な目/やる気があれば早期キャリアアップも可能 ■職務内容： 精肉加工・お弁当・おにぎり・パン・ドーナツなどの製造スタッフを募集致します。各種製造を実施致します。商品企画〜製造にも携わって頂きます。 ■業務詳細： 各種精肉加工・お弁当・おにぎり・パン・ドーナツの製造 ・製造作業 ・商品開発 ・原料発注業務 ・日報等の作成、在庫管理など 〜入社後の流れ〜 入社後は、先輩スタッフが一緒に仕事をしながら業務を教え、各種製造を一から習得することが可能です。 ゆくゆくは現場のマネジメントやリーダーポジションとして現場を管理していただくことも可能です。 ■研修制度 入社後製造現場でのOJTを中心に業務を覚えていただき、習得頂きます。できる範囲から少しづつ進めていただきます。 ■キャリアパス： 一般職⇒工場長補佐⇒工場長(650万〜750万)とキャリアアップが可能です。 ※また、工場長以上のキャリアについては取締役としての勤務や工場に配属されながら店舗の各食品部門を兼務し店長という形で勤務することも可能です。幅広いキャリア選択が可能となります。 早い方で工場長までで1年程度で昇格している方もいらっしゃいます。 例：工場長/650万円〜700万円 ■組織構成： 約50名程度(内正社員15名)※男性 20代〜50代の方まで幅広く在籍されております。 ■仕事のやりがい： ・いかりスーパーマーケットの特徴として製造小売業となる為オリジナル商品の開発ができる ・自身が企画・開発した商品が直接お客様から評価される ・自身でヒット商品を企画・開発することが可能 ■企業の魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・お客様への手厚いフォロー体制。レジは常に3名体制で実施。商品の賞味期限の確認、商品の袋詰めまで行いお客様に安心、安全のサービスを提供しております。 変更の範囲：無

【第二新卒歓迎｜国内シェア6割｜自動車部品の機械オペレーター｜空調完備｜大手自動車メーカーと取引多数｜年休121日｜完全週休二日制(土日)｜残業月15H｜グローバル展開】 ■業務概要： 当社は、自動車用金属加工部品の開発・製造・販売を自社一貫体制で手がけ、国内外の大手自動車メーカーに長年採用されています。自動車の安全を支える部品の製造スタッフ（機械オペレーター）を募集します。 ・プレス機械オペレーター ・切削機械オペレーター ■フォロー体制： 経験豊富なベテラン社員が多数在籍し、OJTを通じて未経験の方も安心して成長できる環境です。 ・マンツーマン体制で育成 ・機械の名称や使用方法など基礎から指導 ・将来的には担当機械を任されるレベルまで習得可能 ■魅力： ・資格取得支援制度あり 　フォークリフト、玉掛けなどを会社支援で取得可能 ・明確な人事評価制度 　年齢・社歴不問。未経験から早期昇格の実績あり ・快適な職場環境 　工場内は空調完備で無理なく働けます ・専門職として成長 　効率改善や品質向上にも挑戦可能 ■企業の将来性／安定性： ・創業92年／日系自動車・二輪メーカーと多数取引 ・Tier1として重要保安部品を長年開発・生産 ・EV向け新分野参入、海外展開を推進 ・ブレーキホース継手金具の国内シェア約65％ ■当社紹介のショート動画（30秒）： https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=bcccef01ca5749ade0d0c4511b65db5d ■働き方： ・年間休日121日／完全週休二日制（土日） ・残業月15H ・有給休暇は柔軟に取得可能 ■当社の特徴： 当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。 また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： ご本人様の適性やご希望を踏まえ、当社が取り組む以下の営業活動のいずれかを担当いただきます。 ＜営業職種＞ ・分譲住宅用地の仕入れ営業 ・アパート用地の仕入れ営業 ・中古物件買取再販営業 ・収益物件の営業 ・住宅購入者向けの商材販売担当 ・住宅のオプション提案業務 ・施工業者のアライアンス営業 ・太陽光パネルの営業 ■魅力： 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 【営業経験が浅くても活躍環境◎】 営業職種未経験の方でも多くの方が活躍しています。 未経験の方であっても業績を上げられるノウハウが蓄積されています！ ■研修： OJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 配属先によっては事業部内で定期的な勉強会の実施もございます。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有〜 ■具体的な仕事内容： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）： 本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1〜5年：副店長・店長として店舗を運営 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5〜10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。

〜「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有〜 ■具体的な仕事内容： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）： 本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1〜5年：副店長・店長として店舗を運営 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5〜10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。

〜「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有〜 ■具体的な仕事内容： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）： 本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1〜5年：副店長・店長として店舗を運営 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5〜10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。

〜「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有〜 ■具体的な仕事内容： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）： 本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1〜5年：副店長・店長として店舗を運営 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5〜10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。

〜「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有〜 ■具体的な仕事内容： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）： 本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1〜5年：副店長・店長として店舗を運営 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5〜10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： ご本人様の適性やご希望を踏まえ、当社が取り組む以下の営業活動のいずれかを担当いただきます。 ＜営業職種＞ ・分譲住宅用地の仕入れ営業 ・アパート用地の仕入れ営業 ・中古物件買取再販営業 ・収益物件の営業 ・住宅購入者向けの商材販売担当 ・住宅のオプション提案業務 ・施工業者のアライアンス営業 ・太陽光パネルの営業 ■魅力： 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 【営業経験が浅くても活躍環境◎】 営業職種未経験の方でも多くの方が活躍しています。 未経験の方であっても業績を上げられるノウハウが蓄積されています！ ■研修： OJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です。 配属先によっては事業部内で定期的な勉強会の実施もございます。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有〜 ■具体的な仕事内容： 当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。 ◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。 ▼自社ブランド「ReFa」について https://www.refa.net/ ■業務詳細： ・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど） ・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など） ・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など） ・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など） ・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信） ・各種プロジェクトへの参加 ・売上・在庫管理　など ■残業は少なめです（月平均10時間以下）： 本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。 ■キャリアイメージ： ▼入社1〜5年：副店長・店長として店舗を運営 接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。 ▼入社5〜10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。

〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／東急不動産グループ〜 【業務内容】 太陽光発電事業のテクニカル分野のアセットマネージャーとして、太陽光発電所の運営及び維持管理をチームメンバーと連携し担って頂く業務です。 【主な職務内容】 太陽光発電事業のアセットマネジメント（AM）業務 太陽光発電所（高圧・特別高圧）のオペレーション及びメンテナンスに関するマネジメント業務（監理・監督、指示、対応支援等）です。 東京本社勤務で、発電所の現場に常駐する業務ではありません。 発電所現場の対応に従事する社内他部門担当者と連携し、当該担当者に適宜対応を指示し業務を行います。 ＜主要業務＞ ・発電量シミュレーション及び発電実績値との比較分析 ・発電所の維持管理状況の確認、報告書のレビュー・分析 ・設備の不具合の補修に関する計画策定・レビュー、発注 ・社内のメンテナンス担当部署との協議・対応指示、他 ＜その他業務＞ ご希望、ご経験を考慮の上、発電所の性能評価及びバリューアップ策の検討業務への参画をお願いする場合があります。 ・遠隔監視システムの発電量データの分析、不具合箇所調査 ・発電性能改善策（リパワリング他）検討 ・盗難リスクの分析・評価及び盗難対策の検討 ・発電所維持管理の効率化、DX化等の検討 ・発電所の遠隔監視システム、通信ネットワークの性能向上、セキュリティ強化の検討、他 【ポジションの魅力】 ・国内の太陽光発電所の運営に関わる社内外の情報が集まってくるポジションです。自社で太陽光発電所の開発を積極的に進めているため、同じ本部内に電気設備、土木造成、不動産等のエキスパートも多数おります。 ・日々業務推進することで再生可能エネルギー事業にかかわる広範囲の情報を習得し、太陽光発電事業のアセットマネージャー、特により参入障壁が高いテクニカル分野のアセットマネージャーとして成長し、その分野のプロフェッショナルになることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎／電子カルテ・医事会計システム等、病院内のあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／フレックス／年休125日／土日祝休み◇◆ ■概要 自社プロダクトの導入後活用支援を中心とした、カスタマーサポート業務をお任せします。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、医療現場の課題解決やデータ活用の最大化に向けて、継続的なご支援を行うポジションです。 医療業界未経験の方でも、入社後後に業界知識や製品理解に関する研修・OJTを通じ、しっかりキャッチアップいただける体制がありますので、ご安心ください。 ■業務内容 （1）顧客対応・課題抽出〜課題解決 ・医療機関からのお問い合わせ対応、ご要望への対応 ・業務フローや運用状況のヒアリングを通じた課題抽出 ・データ活用や業務効率化に向けた運用改善提案 ・製品の活用度を高めるためのフォローアップ・支援活動 ・開発チームへのフィードバックや機能改善提案 （2）カスタマーサポート業務の効率化 ・上記業務の効率化の推進 ・定型業務や実装作業を効率化するための要件検討 ■担当プロダクト：病院向けのデータウェアハウスシステム「CLISTA!」 主力製品であり、全国約150以上の医療機関に採用。電子カルテをはじめとする医療データの可視化・分析を通じ、医療現場を支える医療用データウェアハウスとして、国内シェアトップクラスの実績を誇ります。 ■企業について 少子高齢化が進む日本では、医療従事者の不足や医療費適性化といった課題があり、医療ビッグデータの利活用がさらに注目されています。 医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業。医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。 2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、グループアセットを活用した事業展開を加速中。 この変革期において、顧客支援部門の中核を担っていただきたいと考えています。 ■研修について 入社後、業務をより深く理解し業務に慣れていただくため、三重県のオフィスでの業務研修を受けていただきます。下記2パターンいずれかを予定しています。 （1）約1ヶ月の中で2週間程度 （2）約1ヶ月の中で毎週3日程度 （ホテル等の宿泊、出張に伴う出張手当を支給いたします） 変更の範囲：会社の定める業務

◆法人営業未経験OK！既存顧客中心・IT知識不問 ◆業界売上トップクラス商材／長期的に伴走する営業スタイル／インセン有 ◆転勤無し・直行直帰可（社用車支給）／出張基本なし／年休126日 ■採用背景： 当社が自社開発している歯科用システム販売実績は業界内でトップクラス。現在、医療機関ではIT化が顕著に進んでおり、「IT×医療」という社会に必要不可欠なビジネスで、着実にシェアを広げています。 ■業務詳細： 歯科医院や病院歯科の先生・院長へ自社製品のご提案をお任せします。 <歯科用システムとは> 診療記録の効率化や医療安全の向上に貢献し、歯科医院の業務負担を軽減します。AIやクラウド技術を活用し、地域医療や介護との連携も支援することで、より質の高い医療提供を実現しています。 【ルート営業】 担当エリアの歯科医院へ定期的に訪問します。日々の困りごとを伺ったり、ニーズに合わせて新製品のご提案をしています。 【新規開拓】 既存顧客からの紹介や当社主催のセミナーや展示会、各種イベントなどでご興味を持たれた医院様へご提案。そのほか新規開院情報などを収集し新規顧客の獲得を目指します。 ■扱う商材： 歯科用電子カルテシステム「With」や患者コミュニケーションツール「VisuallMAX」など。歯科医院では知名度が高い商材となります。 ■研修制度： 専門用語や詳しい知識について理解できる手厚い教育体制をご用意。先輩と同行しながら、営業手法や製品知識を身に付けて実践に活かしていけます。 【具体的な研修例】 ・営業研修/製品・操作研修/歯科保険研修（歯科用語等の知識について） ■当ポジションの魅力： ・ルート営業が8-9割です。また医療業界は人出不足でDXニーズが増えているため商品を販売するためやりがいを感じやすく、業界未経験からでも安心です。電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。 ・インセンティブ制度があり、年間平均92万円と頑張りを評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇医療未経験歓迎！ドクターを支える社会貢献性の高いお仕事です◇◆◇ ■ 業務内容 整形外科・形成外科向けインプラント製品（骨接合材）の提案営業を担当いただきます。既存顧客を中心とした病院へのルート営業が主で、医師・看護師とのコミュニケーションを通じて最適な製品の提供を行います。 【主な業務】 ◎整形外科・形成外科など手術を行う病院・クリニックへの訪問 ◎症例に応じた製品案内・使用方法の説明 ◎手術への立会い └ドクターの指示に基づき、自社インプラントの使い方・特徴について説明 └手術室での医師・スタッフへのサポート ◎社内（製造・生産管理）との納期調整や在庫確認 ◎新規問い合わせ対応（※飛び込み営業はなし） 【営業スタイル】 担当エリア：東京都及びその近郊。 基本的には担当エリア内での直行直帰での営業となります。 【扱う製品】 骨折治療に使用するプレート・スクリューなどの骨接合材（自社製品が中心） ■魅力ポイント ◎医療の専門営業へステップアップ 手術立会いを通じて医師をサポートし、医療現場で専門性を身につけられます。 ◎働きやすい直行直帰スタイル 担当エリア（東京）での直行直帰が基本。効率的に動ける環境です。 ◎成長市場 × 組織拡大で将来性◎ 高齢化で需要が増加する安定業界。組織拡大中のためポストチャンスも豊富です。 ◎飛び込みなしの既存フォロー営業 医師との関係構築が中心。業界未経験でも成果を出しやすい営業スタイルです。 ■研修制度 社内イントラネットから学術資料などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心して営業活動を行えるようになっております。 階層別の研修も充実しており長期のキャリア開発が可能です。 ■本ポジション補足情報： 同社の製品を一言で言うと、骨折等で骨を損傷した患者さんに対して、体内で骨を繋ぎ合わせ回復を促進させる「骨接合材料」です。ドクターと共に患者様の症状を共有し、ベストな治療方法や手術方法を提案します。時には手術現場に立ち会うこともある等、臨床現場のドクターのパートナーとして患者さんの回復を支えることの出来る魅力的なポジションです。医療業界ならではのノルマの厳しさは無く、未経験の方でも安心してご就業頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界トップシェアメーカー／プライム上場／8割以上が未経験スタート／年休125日／月残業全社平均17h／有給取得平均14.8日／業界内で高水準の年収／退職金・住宅手当有★ ＼この求人のポイント！／ ・8割以上が未経験からのスタート！ ・業界トップシェアメーカーでの施工管理 ・事業拡大中のため増員採用！ ■業務概要： 建物の土台となる基礎工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■働き方について： 年間休日125日の実績に加え、月残業全社平均17.0h、有給取得平均14.8日、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ■入社後について： 当社では、未経験者をイチから育成できる体制を整えています。入社後、座学やOJTで、工事内容、図面の読み方、材料に関する知識などを習得。その後、徐々に仕事の進め方を学んでいきます。先輩社員がマンツーマンでサポートしますのご安心ください。8割以上が未経験からのスタートです！ ■組織について： 配属となる部署は30代40代以上が中心で、確かな技術力と経験で当社の事業を支えております。また、風通しの良い組織で社員同士はキャリアに関わりなく、フラットな関係性が特長です。 ■当社について： 私たち日本ヒュームは、下水管として使用されているヒューム管を日本で最初に製造し、現在もシェアNo.1のプライム上場の老舗メーカーです。 近年では、ICT化による製品に付随する工事の施工管理の安全性向上への取り組みでシステムを自社開発したり、計画から調査、設計段階から3次元モデルを導入することで、建設生産・管理システムの効率化と高度化を実現するBIM/CIMにも対応するなどたゆまぬ努力と発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜業界トップクラスの通販売上・有名「ショップチャンネル」等を展開／住友商事グループの一員として安定した企業環境が魅力〜 ■業務概要： テレビ通販業界トップクラスという会社のバックボーンがある中で、自分達の裁量で開発することができます。 内製されているため、ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。 また、アジャイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成のため、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。 ■業務内容： 主に自社ECサイトのセキュリティ業務を担当していただきますが、運用保守業務も担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ業務：ECサイトのセキュリティ対策の実施していただきます。 ・運用保守業務：各開発案件で必要な環境の構築やリリース作業を行います。またシステム保守で必要なツールを作成します。 ■特徴： ・グループで意思決定権をもっているため、スピーディーに開発できる環境があります。 ・アイディアを形できる自由度が高い環境です。 ◆サイトURL：https://www.shopch.jp ◆月間アクセス数：1億3,000万PV程度 ◆全社年間売上：1,678億円（うちネット売上の割合が年々増加傾向） ■組織構成： 部全体：約40名 Eコマース部協力会社社員：40名程度 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎中途採用が多く、社内はフラットで風通しの良い社風です。常に新しいことを、スピード感を持って取り組み成長し続ける当社ですが、社員、取引企業、お客様、3方をとても大切にしている企業です。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【希少価値の高いエンジニアを目指したい方必見！】 〜SAP社認定コンサルティングファーム／大手顧客中心に2000社超の導入実績／SAP経験不問！／インセンティブ・資格手当有！〜 ◎希少価値の高いエンジニアを目指せる！ SAPを利用している企業は世界中で18,300社以上ありますが、SAPエンジニアの供給が需要に追いつかない状況が生まれ、希少価値が高まっています！ ◎安定した収入！ SAP案件は高単価な案件も多く、さらには今後もニーズがなくならない製品のため安定した収入を見込めます！ ◎SAP未経験でも安心のフォロー体制 合研修や検証環境もあり、案件は先輩と一緒に入っていただくので着実にスキルアップできる環境です。安心してコンサルタントとして成長できるよう手厚くフォローいたします。 ■職務内容： SAPテクノロジーに特化したコンサルティングファームである当社にて、SAP導入から追加設計開発・保守までの一連のプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細： （1）SAP導入に関する開発フェーズ（MDG、GRC等） （2）要件分析や要件定義 （3）設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ （4）ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用等 ■案件： 完全自社内開発にて、2-3名のチームからパートナー企業様のメンバー含めて20名程のチームでプロジェクトを行います。機能の改修等で2，3ヶ月間のプロジェクトからS/4 HANAへのバージョンアップ等のプロジェクトで2年以上のプロジェクトまでございます。 ■導入実績： ・マイクロソフト社(米国)：THE GUARD! SMARTCHANGE導入 ・日本航空株式会社：T-BONEによる超短時間SAPシステム移行　 ■組織構成： 平均年齢は42歳となっております。20〜50代まで幅広く在籍しており、100％中途入社なので、中途社員でも馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： 日本国内でも随一の実績を誇る当社ではイニシアティブ性の高いプロジェクトが多くあります。 入社後学び育てる環境で、フォロー体制もしっかりと整っており、放任するようなことはありませんのでご安心ください。先輩社員も在籍年数が比較的長く、学んでいく環境もあり成長が大いに見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務