〜全国各地のランドマークの施工実績あり◎南海なんば駅やグランフロント大阪も！／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■空調設備事業について： ＜温度・湿度・風量を最適に保ち、上質な空気のクオリティを創出＞ 空調設備は、オフィスビルなどの一般空調設備から、半導体製造などに必要な精密空調設備など多岐にわたります。 例えばネット社会を支える大規模なデータセンターでは、冷涼な外気を適切に導入して空調エネルギーを低減する技術や、冷房した空気を効果的にIT機器に届ける気流制御など、当社の空調技術が数多く採用されています。 また、再生可能エネルギーである地中熱を空調用熱源とする技術も積極的に取り入れ、建物のZEB化に活かしています。 先進の技術と豊富な経験に基づき、計画・設計・施工の各段階でお客さまを適切にサポートいたします。 ■衛生設備事業について： ＜高質な水を供給しながら、水のリサイクルも実現＞ 当社は、水を限りある資源と捉え、給水と排水だけでなく、雨水利用や排水の再利用も給排水衛生設備の大切な役割と考え、水資源の保全に配慮した設備を手がけています。 さらに信頼の配管技術を活かし、さまざまな工場で機器の稼働などに必要な圧縮空気やガス・薬液など、生産に欠かせない重要な材料を必要な場所にとどけるユーティリティ配管設備の設計・施工も担っています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 変更の範囲：本文参照

【主要顧客はパナソニックGやゼネコン、デパートなど／自己資本比率70％超／電気設備工事・通信・ネットワーク構築など幅広い事業を展開】 老舗百貨店や商業施設、オフィス、工場者向けの照明設備（各メーカーの代理店）、照明器具取付時等の電気設備工事全般の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： 照明器具を設置する電気工事や依頼者の要望、建物の形状、他の設備とのかねあいを配慮して、適切な照明器具を設置するように設計、提案、施工管理をお任せします。LED照明器具設備に交換するなど、電気料金の節約もありますが、雰囲気のある空間作りを提案していただくお仕事です。 ■直近の施工案件例： ・大規模病院の電話交換機設備更新導入 ・大手メーカー工場の大規模ネットワークカメラ、業務系ネットワーク設備導入 ・大手メーカー会議室での映像設備導入 ・官公庁での防犯・防災設備・管路設備導入　など ■業務のやりがい： 当社のメインビジネスの一つであり、長年の実績・経験から定評を頂いています。オフィスビルやマンションをはじめとする多くの建物の案件に関わることができるので、これまでの経験を十分に生かして頂けます。パナソニック社関連の案件が多く、安定した受注があることも弊社での業務の魅力です。 ■就業環境： ◇土日祝の完全週休二日制で、祝日のある週の翌週は土曜日出勤になります。（祝日の週は3連休となります） 休日出勤も発生した場合は振替休日を取得できます。基本的には土曜出勤は振替休日、日曜出勤で振替休日取れない場合は130%支給されます。 ◇退職金制度あり ■当社の魅力： （1）安定性 設立80周年を迎え、自己資本比率70％超また無借金経営の安定した経営基盤を誇っております。 パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しています。 現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 （2）充実した福利厚生 有休取得推奨（昨年実績5.8日）、各種手当など、長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 （3）社風 いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミュニケーションが取れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【省エネ貢献／首都圏エリアメイン／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務内容： 当社が手がける省エネコンサルティングサービス導入時に発生する設備改修工事に対し、元請けの立場での施工管理業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・空調・照明・給湯・冷凍・冷蔵、太陽光発電所などの省エネ工事に関わる設計から業者選定、見積もり作成、施工管理までの一連業務をお任せします。 ・現場の施工は弊社が選定した全国の提携工事店へ委託します。 ・工程管理・品質管理等を担当します。 ・対象案件はホテル、病院、オフィスビル、商業施設等 ※顧客開拓は営業担当が行います。 ■働き方について： ・平日に調査を行いますので一泊二日等の出張が発生する場合もございます。 ・改修工事の巡回管理がほとんどで、月平均残業時間15時間ほどです。 ■組織構成： ・技術本部18名（男性16名、女性2名） ┗技術・安全管理チーム12名（本募集ポジション）、工事チーム3名、品質管理チーム2名 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スプリンクラー・屋内消火栓などの消防設備の設置に伴う工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■工事に必要な書類の作成、消防署への申請 ■工事で設置した設備の放水試験 ■現場で使用するための図面作成／CAD(Tfas)の使用 ■工事に必要な製品、部材の発注 ■工程管理、打合せ 【案件に関して】 新築７割：改修工事３割で、施工実績としては主に地上15階建て程度までの マンションをメインとしております。 【働く環境】 ・担当エリア…大阪市内エリアが9割の為長期出張はありません。 ・残業は1日1時間未満…月の平均残業時間は30時間以内。 「働く社員のことも大切にしたい」という社長の思いから、社長自ら案件を調整し、社員の負担が増えすぎないように配慮しています。繁忙期でも残業時間は40時間程度です。 ・休暇に関して…日祝がお休み、土曜日は月に1〜2回ほどが休日となりますが、お休みに関しては可能な限り柔軟に対応させて頂きます。 年末年始は12月29日〜１月４~５日迄、夏季休暇は４〜５日間程度で長期連休もしっかり取得できます。 【同社の強み】 消火設備の設計、 配管工事、消防申請業務までを一貫して行える点が当社の強み。手掛ける案件は福祉施設・病院・マンション・ショッピングモールなどの身近な施設から、工場などの普段の生活では馴染みのない施設の工事に携わることも。施工管理として豊かな経験を積める環境です。 【ご入社後】 工事現場や施工管理の経験があれば、知識を身につけるのにそれほど長い時間はかかりません。社内には、異業界から転職してきた工事・施工管理経験者も多数います。また、入社後は3カ月〜半年くらいを目処に、消防設備士資格を取得していただきます。社内には資格取得のための各種サポートや手当がありますので、業界未経験の方もご安心ください。 ※当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：無

★転勤/夜勤無！億規模の工事を裁量もって監督できる！地場で安定してスキルUPと年収UPを目指せる！ ★年間休日124日で働き方◎ ■採用背景： 地域密着型で、関西各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対し、施工管理として携われる片の増員を計画し今回募集を開始いたします。 ■職務概要： 当社の大阪支店にて、建設の設備関連の民間工事における施工管理業務をおまかせします。 ■職務詳細： 空気調和設備、給排水衛生設備、防火設備を中心に、設計・施工・施工後の管理業務をお任せします。ーゼネコン様にも劣らない億規模の案件に携わることもできます。 ≪主な物件≫ 病院/学校/老人ホーム/JR駅舎での新築、改装(修理)など広く受注をしているため、自身の経験をスライドして活かすことができます。 ≪担当数≫ 大規模工事だと１件、小規模工事だと2、3件同時に担当します。 ≪特徴≫ ・現在CAD業務を専門として行っているものはいませんが、今後CAD業務の担当を配置し、分業を進める予定です。 ・休日に電話がかかることはめったにありませんが、緊急の際には緊急手当がつきます。 《魅力》 施工管理として一人の采配で原価から納期設定までを行うことができます。サブコンの工事ですと施工区域が限られているなどございますが当社は一気通貫ですべてお任せいただくケースが多いことも特徴です。 ■環境： ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎一級施工管理技士であれば等級も一段上がり、給与にしっかり還元し評価致します。 ■魅力： 2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。また、創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。空調・水道・防災網羅的に強く、お客様からもご評価を得て売り上げを伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤/夜勤無！億規模の工事を裁量もって監督できる！地場で安定してスキルUPと年収UPを目指せる！ ★年間休日124日で働き方◎ ■採用背景： 地域密着型で、愛知県の各地から継続した受注を頂いている当社はその実績から多くの依頼を頂いております。工事の増加計画に対し、施工管理として携われる片の増員を計画し今回募集を開始いたします。 ■職務概要： 当社の名古屋支店にて、建設の設備関連の民間工事における施工管理業務をおまかせします。 ■職務詳細： 空気調和設備、給排水衛生設備、防火設備を中心に、設計・施工・施工後の管理業務をお任せします。ーゼネコン様にも劣らない億規模の案件に携わることもできます。 ≪主な物件≫ 病院/学校/老人ホーム/JR駅舎での新築、改装(修理)など広く受注をしているため、自身の経験をスライドして活かすことができます。 ≪担当数≫ 大規模工事だと１件、小規模工事だと2、3件同時に担当します。 ≪特徴≫ ・現在CAD業務を専門として行っているものはいませんが、今後CAD業務の担当を配置し、分業を進める予定です。 ・休日に電話がかかることはめったにありませんが、緊急の際には緊急手当がつきます。 《魅力》 施工管理として一人の采配で原価から納期設定までを行うことができます。サブコンの工事ですと施工区域が限られているなどございますが当社は一気通貫ですべてお任せいただくケースが多いことも特徴です。 ■環境： ◎分からないことは聞き合うなど、社内情報連携がとりやすい環境です。 ◎一級施工管理技士であれば等級も一段上がり、給与にしっかり還元し評価致します。 ■魅力： 2016年にYUASAグループの一員となり、さらなる経営基盤の強化を実現しました。また、創業後80年積み上げてきた技術力の高さや責任力をご評価いただき、長野県各地から継続した受注をいただいています。空調・水道・防災網羅的に強く、お客様からもご評価を得て売り上げを伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西電力G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ程】 全国で約980件のホテル、オフィスビル、工場、病院、商業施設等の様々な物件を担当している当社にて設備管理を担当いただきます。 物件によっては、複数物件の掛け持ちの場合もあれば、元請けとして常駐して管理する場合もある等、柔軟にご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・管理物件における設備点検及びメンテナンス業務 ・不具合箇所の報告書作成、見積もり、協力会社の選定、納期調整 ・故障の予防保全、メンテナンス対策、修繕計画の提案 ・ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検 ・換気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 ・オーナーとの折衝、年次レポートや収支報告等 物件責任者を目指して業務に取り組んで頂きます。同社は総合管理のため、1つの業務領域に限定されず幅広いスキルを身につける事が可能です。 ■配属先に関して： 現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な物件(原則住居より90分以内)を担当して頂きます。また、希望や能力に応じ、3〜5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。担当物件によって休日の曜日に変動、夜勤有無がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・1974年の設立以来、ホテル・商業施設をはじめ、多種多様な施設の一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

《2025年1月ホワイト企業認定/経験を活かしてキャリアアップ・マネジメント能力を磨きたい方へ》 ■職務内容 オフィスビル・病院・学校など、建物や設備管理に関する現場担当業務と顧客担当のフロント業務となります。建物のオーナー様に対する信頼関係の構築とニーズのキャッチアップや顧客満足の向上に努めていただきます。 ■業務詳細 オーナー様や協力会社様、現場担当など、たくさんの人に関わりながら進めるプロデューサーのような業務です。マネジメント能力を磨きたい方におすすめです。 ・建物・設備の管理に関する定期的なスケジュール立案 ・修繕計画の立案および顧客への提案 ・建物診断、建物不具合の調査・検討・見積作成 ・原価管理、収益管理 ・顧客対応（マンスリーレポート説明・各種提案・解約防止・未入金対応） ・他部門間連携（テナント管理業務・清掃・工事提案等） ■働き方： 残業30時間未満（全社平均）／完全週休二日制（土日祝休み） ※2025年1月、ホワイト企業認定「SILVER（シルバー）」を取得しました。 ※家族や社会に応援される、次世代に残していきたい１社で在り続けられるよう、引き続き取り組んで参ります。 ■研修制度　 【フォロー体制をしっかり整えてお待ちしています】 ・社内各部門開催の知識・技術に関する勉強会、研修会 ・メーカー開催の社内研修 ・常時参加可能な社外ビジネススキル研修 ・昇格・昇進時の特別研修 ・資格取得のための各種講習会・セミナー　他 ■当社の取り組み ・テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続 ・サテライト型オフィス利用可（首都圏50か所超） ・社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施 等 ■当社について： 当社は1952年に創造しました。総合ビル管理事業や、内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業を行っております。今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。

【加工管製作から配管施工まで一気通貫で安定性◎残業20h前後／直行直帰可◎／長期的なキャリアを築ける！】 ■業務概要： 工場や施設内の給排水設備工事,空調設備工事に関する施工管理業務をメインでお任せいたします。1級管工事施工管理技士をお持ちの方で、これまでご経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 転勤がなく腰を据えて長期就業が可能です。社員の頑張りを正当に評価しており、頑張りに応じた賞与支給を行っております。高い評価を獲得した社員は年間6ヵ月以上の支給実績もございます。 ■具体的には： 上下水道や公共施設、工場プラントの配管工事の施工管理業務全般をお任せいたします。 ・施工管理・設計・測量・積算等を担当 ・社内外の調整、管理業務 ・工程、安全、品質、予算管理 ・現地調査 ・材料／資材の発注 ・協力会社とのミーティング ・図面の作成、編集など ■組織構成： 社員4名（30〜50代、男性3名、女性1名）が施行管理として業務を担っております。 ものづくりへの熱意に溢れた社員が多く、業務の不明点も聞きやすい雰囲気です。 ■働く環境の魅力： ・転勤なしで、生活基盤を変えずに勤務可能 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・基本土日祝休み、年間休日124日 ※月数回土曜出勤の可能性あり ・残業は月20時間前後程度と無理なく働くことができる環境です ・住宅手当、退職金制度など、長期就業を支える福利厚生が充実 ・社員の頑張りを正当に評価しており、頑張りに応じた賞与支給を行っています。高い評価を獲得した社員は年間6ヵ月以上の支給実績もあり ■当社について： 新井設備は、管工事業を営む会社です。工場や病院、公共施設等から受注を受け、加工管製作から配管施工まで一気通貫で支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年地域に根付いた設備・家庭の電気工事を行っています／決算賞与あり／ホールディングス経営を推進】 電気工事業における技術職として、官公庁をクライアントとする電気工事の技術業務を担当していただきます。技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ＼電気施工ってどんなお仕事？／ スポーツ施設や病院の電気設備、また身近な道路照明や公園照明、信号機などの電気工事の工程を管理するお仕事です。工事作業を行う職人や依頼主の官公庁とコミュニケーションを取り、工程・日程・品質が守られているか、予算どおり進んでいるかなどの視点で、工事が計画どおりに進むよう現場を管理していきます。電気工事に関する専門性も身に付けることができ、安定的な業界で働き続ける確固としたスキルの身に付くお仕事です！ ■配属先：外線工事グループ：現在11名の社員が配属され20代前半から30代前後の社員が多く、若く活気のあるグループです。道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）官公庁をクライアントとする外線電気工事…道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。夜間交通の安全確保や防犯に貢献できます。 （2）管工事施工管理／管工事…電気工事で築いてきた信頼と実績をもとに、一般住宅や商業施設などの空調設備、衛生設備（給排水設備工）の施工にも携われます。 ■当社の特徴：1971年6月に、住宅、ビル、店舗、公園、道路を中心に「電気の修理屋」として創業いたしました。電気の修理によってお客様の困っていることや喜ぶことを学ぶことができ、それが今まで当社が存在してきた礎と考えております。昨今の多様化するニーズ、日々進化するインフラ社会のなか、変わらないもの、それは当社の「マインド」です。当社は単に最新最良の電気設備を提供するだけではなく、真心のこもった打合せ、設計、施工、メンテナンスを通じて、お客様の「喜びと安心」に貢献すること。それが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現年収保証！／1級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日124日／残業平均26Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける〜 ■業務概要： 空調設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1〜3案件ほど 【案件詳細】受注している案件のうち、新築工事が2割・改修工事が8割ほどを占めています。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合、稀に発生することがあります。 ■施工例：駅関連施設だけではなく、研修センター、学校、事務所などの空気調和設備工事や給排水衛生設備工事を数多く施工しています。 ・JR川崎発電所 ・豊洲市場 ・神奈川県庁新庁舎 ・千手発電所　など ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】23年度平均26H　社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 【休日】年間休日124日/完全週休二日制/土日祝休み （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）有名施設の施工に携われる 上記施工例にあるように、当社では多数の有名施設の施工に元請けとして関わっています。日本のランドマークとなる施設に関われるやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接一回で忙しいあなたへ／土日祝休み・年休125日でワークライフバランス◎／有休消化もしやすい環境〜 ■業務内容 建築設備の計画・設計・監理を行っている建築設備専業の設備設計事務所である当社にて、電気設備の設計をお任せします。 ■業務詳細 ・現地調査、官庁との協議 ・施主との打ち合わせ ・設計計算書作成／図面作成／積算書作成 ・工程管理／品質管理 ■案件詳細 ・対象物件：大学関係（校舎や研究施設）、小中学校などの公共施設など ・新築：改修の割合＝４：６ ・業務範囲：顧客打ち合わせ〜基本設計・実施設計、監理まで対応します ・案件の割合：実施設計のみ７割／基本設計〜監理まで３割 ・担当案件数：1~3件 ■組織構成 ・東京事務所は、現在5名（女性1名、男性4名）が活躍しています。その内、設計担当は４人（50代男性２名、３０代男性２名）で担当しています。少数精鋭で業務に臨んでいますが、困ったときには気軽に相談でいる環境となっています。 ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ・年間休日１２５日 ・月平均残業時間：２０時間 ⇒その理由… 公共案件が中心のため、無理な受注はとらず安定した就業が可能です。社員は各々大きな裁量を持っているため、残業時間のコントロールが可能です。(1日1時間の残業もない方も多く在籍しています)また、社員一人一人を大切にする社風のため有休消化率も高く、プライベートの充実を可能にしています。 ■事業の安定性、働きやすさ ・当社は官公庁などから受ける公共案件を中心に担当します。大学の研究施設や病院などの教育・医療・福祉施設やナショナルトレーニングセンターや美術館といったスポーツ・文化施設など、機能性が重視され社会貢献性の高い建物の設計に数多く携わっています。 ※設計事例はHPをご確認ください。http://www.sceo.co.jp/ ・近代建築は、極めて高度な機能性が要求され、また、環境共生に対する設備計画も多様化が進んでいます。省エネルギー・無公害・維持管理の簡素化を基本に、建築界の要請に応え、もっとも合理的な建築設備の研究と計画・設計・監理を致します。

〜中途入社者で構成されている為、馴染みやすい環境です／東京・中央区／働き方◎土日祝休・年休125日〜 冷暖房空調換気設備や給排水設備などの施工管理をお任せします。 ■業務の流れ： ・打合せ：施工方法・工程等を決定し、設置場所や配管の通し方などを話し合います。 ・図面の作成やチェック・工事現場の写真撮影 ・進捗管理：工事開始後、現場を巡回して図面通りに施工が行われているか、進捗状況は工程通りか品質面などを確認します。 ※実際の工事作業は、協力会社の方々が行います。 完了までは数か月となり、トラブルなく作動するか等のチェックもご担当いただきます。 ■働き方： ・担当エリア：一都三県（うち東京50％、その他50％） ・対象物件：オフィス・テナントビル・病院・学校・役所関係 ※厚生労働省や下水道局など公共工事もございます。 ・出張：基本的に自宅から通勤可能な範囲のため、出張などはありません。※通勤時間は1時間半ほどの距離としています。 ・担当数：基本的に1日1〜2現場となります。 ・休日出勤、夜勤：改修工事の案件が多いため、土日・深夜工事もありますが、手当などがあり代休取得も可能です。※土日・深夜工事は1〜2割ほどで発生します。 ■組織構成：17名 20代〜60代まで幅広く活躍中です！中途採用者で構成されており、経験豊富なメンバーが揃っています。 スキルに合わせて仕事をお任せしますので、ご安心ください。 ■モデル年収： 30歳（経験者）年収560万円／35歳（経験者）年収620万円 40歳（経験者）年収770万円／40歳（管理職）年収1000万円 ■当社について： 当社は、給排水衛生設備・冷暖房空調換気設備などの改修工事を主要業務とする企業です。 豊富な経験に裏打ちされた高い技術力は、業界でも高く評価されています。 特に、特異な設備、改修に難題がある設備への取り組みは、他社の追随を許さない経験と技術力で多くのお客さまにご評価いただいています。 さらに、建設業界にありがちな、いわゆる３Kを改善し、若い社員が働きやすく将来に希望を持つことができる職場を実現するために、ITの活用やコンプライアンスの強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中途入社者の多数が施工管理出身×就業環境の改善≫ 〜土日祝休み・年休120日／夜間・休出ほぼなし／残業月20h程度／官公庁・公共機関のお取引が多数〜 ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容 公共施設〜民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。 ・現場スタッフの管理 ・年間予算計画の作成 ・建物の修繕案の作成、工事計画の立案 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学んでいただきます。その後、先輩が付きながらビル管理業務を行います。 ◇資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■過去中途入社者 中途入社者は多数が施工管理経験者です。自身の経験を活かして、就業環境を整えて働きたいという理由でご入社頂くことが多いです。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 ＜魅力情報＞ ・非常駐型の設備管理センターが社内体制にあるため、緊急対応はございません。また、東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ・土日祝休み、平均残業20h程度でワークライフバランスを整えて働くことが可能 ■ポジションの魅力 より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中途入社者の多数が施工管理出身×就業環境の改善≫ 〜土日祝休み・年休120日／夜間・休出ほぼなし／残業月20h程度／官公庁・公共機関のお取引が多数〜 ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容 公共施設〜民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。 ・現場スタッフの管理 ・年間予算計画の作成 ・建物の修繕案の作成、工事計画の立案 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学んでいただきます。その後、先輩が付きながらビル管理業務を行います。 ◇資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■過去中途入社者 中途入社者は多数が施工管理経験者です。自身の経験を活かして、就業環境を整えて働きたいという理由でご入社頂くことが多いです。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 ＜魅力情報＞ ・非常駐型の設備管理センターが社内体制にあるため、緊急対応はございません。また、東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ・土日祝休み、平均残業20h程度でワークライフバランスを整えて働くことが可能 ■ポジションの魅力 より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中途入社者の多数が施工管理出身×就業環境の改善≫ 〜土日祝休み・年休120日／夜間・休出ほぼなし／残業月20h程度／官公庁・公共機関のお取引が多数〜 ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容 公共施設〜民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。 ・現場スタッフの管理 ・年間予算計画の作成 ・建物の修繕案の作成、工事計画の立案 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学んでいただきます。その後、先輩が付きながらビル管理業務を行います。 ◇資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■過去中途入社者 中途入社者は多数が施工管理経験者です。自身の経験を活かして、就業環境を整えて働きたいという理由でご入社頂くことが多いです。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 ＜魅力情報＞ ・非常駐型の設備管理センターが社内体制にあるため、緊急対応はございません。また、東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ・土日祝休み、平均残業20h程度でワークライフバランスを整えて働くことが可能 ■ポジションの魅力 より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪中途入社者の多数が施工管理出身×就業環境の改善≫ 〜土日祝休み・年休120日／夜間・休出ほぼなし／残業月20h程度／官公庁・公共機関のお取引が多数〜 ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容 公共施設〜民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。 ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。 ・現場スタッフの管理 ・年間予算計画の作成 ・建物の修繕案の作成、工事計画の立案 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■入社後のフォロー体制 ◇入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学んでいただきます。その後、先輩が付きながらビル管理業務を行います。 ◇資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■過去中途入社者 中途入社者は多数が施工管理経験者です。自身の経験を活かして、就業環境を整えて働きたいという理由でご入社頂くことが多いです。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 ＜魅力情報＞ ・非常駐型の設備管理センターが社内体制にあるため、緊急対応はございません。また、東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ・土日祝休み、平均残業20h程度でワークライフバランスを整えて働くことが可能 ■ポジションの魅力 より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジ可／年間休日120日／研修制度や資格取得制度充実】 ■業務内容： 空調工事施工管理・空調設備メンテナンス担当として、業務用空調設備に関する業務をお任せします。 ・空調設備メンテナンス（修理・点検など） ・空調設備工事（更新工事・新設工事など） ※ホテル・オフィスビル・病院などが主な現場です。既存客先へ訪問して作業してもらうお仕事です。 ■魅力： ◎世界的空調メーカーであるダイキン工業の特工店として確かな技術力で、お客様から信頼をいただいております。 ◎未経験の方でもイチから成長できるように、入社後は先輩が丁寧に指導します。 ◎研修制度や資格取得制度もあるので、ひとりひとりが活躍できる職場環境が整っています。 ◎土日祝休みで年間休日120日、残業月平均20時間。プライベートも充実できます。 ■働き方補足： お客様の都合により、会社休日および深夜勤務をしていただくことがありますが、休日手当や代休取得で対応します。 ・土祝出勤：休日手当支給（代休取得も可能） ・日曜日出勤：代休取得 ・深夜勤務：翌日に明休を取得 ■当社について： ◇1968年の設立以来、あらゆる建物の空調設備メンテナンスを手がけてきた当社。2013年には丸石化学品株式会社の塗料部門と統合し、塗料事業をスタート。現在の丸石テクノ株式会社に改称しました。 ◇業界トップクラスレベルの技術が身につきます。空調を極めて空調のプロ集団のわが社で一緒に働きませんか。 ◇未経験でも、安心して働けるように教育制度を整備しています。仕事を覚えて更新工事の提案をしたり、実際に更新工事に携わってみたり活躍の場を広げていってください。 ◇仕事に必要な資格については、費用は会社が負担。働きながら資格を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 無期雇用派遣労働者として、テルモ株式会社様にて工場設備と自動制御盤の設計・PLCプログラム設計をお任せします。 ■具体的には： ・PLCプログラム回路を制御盤の設計およびその補助業務 ・電気回路のハーネス図面作成およびその図面修正 ※経験、スキルに応じて新規装置の設計もお任せします。 【変更の範囲：無】 ■勤務先について： ・勤務先企業名：テルモ株式会社 ・事業内容：医療機器、医薬品の製造販売 ■当社について： 当社は、コンピュータシステムの企画・開発・販売及び保守に関する業務や、技術者派遣業務などの事業を展開しています。 社員の自主性を尊重しており、スマホアプリ開発を熱望した社員が高評価なアプリ開発に成功し、社内にスマートアプリデバイスチームが設立されるといった実績がございます。 ■実績： 飲料メーカー向け　販売管理システム、タイヤ・部品販売向け　在庫管理システム、製造メーカー向け　Web代理店注文システム、広告代理店向け　Web営業支援システム（SFA）、コールセンター向け　Web情報管理システム、病院向け　病理診断情報管理システム、ホイール・タイヤ販売店向け　在庫・売上管理システム、建設会社向け　工事管理システム、入館カード発行システム、クラウドファンディングサイト　など 変更の範囲：本文参照

デイサービスにおける、幅広い業務をお任せします。 視野の広さや臨機応変な対応が求められる場面もあります。 ・利用者様への介護業務 ・施設職員の労務、人事管理 ・施設の営業促進 ・建物・設備の管理 ・行政との折衝 ・介護請求の管理 ・クレーム対応等 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,未経験OK,産休・育休,寮あり,社会保険完備,日休み

◎大陽日酸グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎取引先は大学病院をはじめ医療/福祉施設で盤石の経営基盤を持っています ■業務内容： 病院・診療所へ訪問し、医療機器・医療材料・整形外科器材の販売を行っていただきます。一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 【扱う商材】 ・レントゲン／MRIなどの検査・診断機器 ・医療機関で使用する消耗品 ・整形／インプラント器材／人工骨など ■働き方： ・年間休日122日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・残業20h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・個人ノルマなし ■当ポジションの魅力： 一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■事業内容： ・医療用酸素の製造/販売、医療ガスの販売 ・医療ガス配管設備の設計/施工/管理 ・在宅酸素療法を始めとする在宅医療支援サービス ・医療機器の販売/貸与 ■教育体制：最初は製品や取引先の特徴を覚えていただき、その後はサポートしながら主体で商談を行っていただきますので知識がなくてもご安心ください！入社後しばらくは先輩社員と同行営業となります。また座学で医療知識も身に着けていただきます。 ■当社について （1）2005年に医療ガスディーラー3社が合併し、医療ガス業界の中で売上トップクラスの日本メガケアが誕生しました。医療ガスの専門商社として、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。 （2）ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸う病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。医療ガスは無くてはならない医療の基盤である為、将来的にも必要とされ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本海ガスGの総合力◎／残業月平均20h／研修制度充実／大手メーカー商品を取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■どんな会社？ ・1970年創業、空調設備工事・メンテナンスを中心に事業を展開する会社です！ ・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップで対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！ ・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！ ・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・空調機器の定期点検、故障修理対応 ・客先でのメンテナンス業務（病院・商業施設・ビルなど） ・富山県内中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり） ＜入社後の流れ＞ 経験者は即戦力として現場をお任せ メーカー主催の技術研修やOJTでスキルアップ可能（費用会社負担） ＜キャリア＞ 専門性を高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能 資格取得支援制度あり（冷凍空調技士など） ■働き方について ・担当エリア：富山県内中心、一部隣県（基本は日帰りですが、案件集中時は1週間程度の泊まり出張あり） ・基本的には営業所付近の案件（病院、ショッピングセンター、大型ビルなど） ※多くがその日中で終了します 夜勤：月1〜2回程度発生 休日出勤：2か月に1回程度発生 ＜お仕事の流れ＞ 午前中：客先でのメンテナンス業務 午後：15時頃まで客先でのメンテナンス業務 →16時頃に帰社し事務作業や翌日の準備 ※作業が終われば帰宅可能 ■業務の特徴 ・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる ・空調メンテナンス経験を活かし、裁量を持って働ける ・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間 ・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイント／ ・賞与実績5.3か月分！安定収入 ・研修制度充実！スキルアップを応援 ・地域密着×日本海ガスGの総合力で安定基盤 ・大手メーカー商品取り扱いで安心の技術環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本海ガスGの総合力◎／残業月平均20h／研修制度充実／大手メーカー商品を取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■どんな会社？ ・1970年創業、空調設備工事・メンテナンスを中心に事業を展開する会社です！ ・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップで対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！ ・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！ ・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・空調機器の定期点検、故障修理対応 ・客先でのメンテナンス業務（病院・商業施設・ビルなど） ・福井県内中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり） ＜入社後の流れ＞ 経験者は即戦力として現場をお任せ メーカー主催の技術研修やOJTでスキルアップ可能（費用会社負担） ＜キャリア＞ 専門性を高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能 資格取得支援制度あり（冷凍空調技士など） ■働き方について ・担当エリア：福井県内中心、一部隣県（基本は日帰りですが、案件集中時は1週間程度の泊まり出張あり） ・基本的には営業所付近の案件（病院、ショッピングセンター、大型ビルなど） ※多くがその日中で終了します 夜勤：月1〜2回程度発生 休日出勤：2か月に1回程度発生 ＜お仕事の流れ＞ 午前中：客先でのメンテナンス業務 午後：15時頃まで客先でのメンテナンス業務 →16時頃に帰社し事務作業や翌日の準備 ※作業が終われば帰宅可能 ■業務の特徴 ・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる ・空調メンテナンス経験を活かし、裁量を持って働ける ・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間 ・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイント／ ・賞与実績5.3か月分！安定収入 ・研修制度充実！スキルアップを応援 ・地域密着×日本海ガスGの総合力で安定基盤 ・大手メーカー商品取り扱いで安心の技術環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本海ガスGの総合力◎／残業月平均20h／研修制度充実／大手メーカー商品を取り扱い／直行直帰可！／設計からメンテナンスまでワンストップサービス／ ■どんな会社？ ・1970年創業、空調設備工事・メンテナンスを中心に事業を展開する会社です！ ・空調機器の設計・施工からメンテナンスまでワンストップで対応できる強みを活かし、大手メーカーや地元企業と安定取引！ ・地域密着型の事業展開で信頼を築き、安定した経営基盤を誇ります！ ・将来的にはさらなるサービス拡充を目指しており、業務拡大につき増員募集します！ ■仕事内容： ・空調設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・空調機器の定期点検、故障修理対応 ・客先でのメンテナンス業務（病院・商業施設・ビルなど） ・長野県内中心、一部隣県あり（基本日帰り、短期出張あり） ＜入社後の流れ＞ 経験者は即戦力として現場をお任せ メーカー主催の技術研修やOJTでスキルアップ可能（費用会社負担） ＜キャリア＞ 専門性を高め、将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップも可能 資格取得支援制度あり（冷凍空調技士など） ■働き方について ・担当エリア：長野県内中心、一部隣県（基本は日帰りですが、案件集中時は1週間程度の泊まり出張あり） ・基本的には営業所付近の案件（病院、ショッピングセンター、大型ビルなど） ※多くがその日中で終了します 夜勤：月1〜2回程度発生 休日出勤：2か月に1回程度発生 ＜お仕事の流れ＞ 午前中：客先でのメンテナンス業務 午後：15時頃まで客先でのメンテナンス業務 →16時頃に帰社し事務作業や翌日の準備 ※作業が終われば帰宅可能 ■業務の特徴 ・掛け持ちなし！1人1案件で集中できる ・空調メンテナンス経験を活かし、裁量を持って働ける ・地域密着で顧客と長期的な信頼関係を築ける ■はたらき方： ・年間休日120日／土日祝休み ・残業月平均20時間 ・直行直帰OK、ワークライフバランス◎ ＼この求人のポイント／ ・賞与実績5.3か月分！安定収入 ・研修制度充実！スキルアップを応援 ・地域密着×日本海ガスGの総合力で安定基盤 ・大手メーカー商品取り扱いで安心の技術環境 変更の範囲：会社の定める業務

【Daigasグループで安定基盤/ワークライフバランス〇/定年後の嘱託採用可能／転勤なしで大阪・関西で腰を据えて働く】 ■業務の内容： 学校・オフィスビル・工場・研究所他のオーナーさまに対し設備更新、新設工事の提案・設計をお任せします。 ・設備の更新工事、新設工事の提案 ・工事図面の作成や見積・積算 ・他社員が設計した図面の最終チェック ・メーカーとの打ち合わせ　など ■業務詳細： ・顧客先：施設を持ってる法人、会社のオフィスビル、工場（グループ内も含む）、学校、病院など ・対象物：施設の空調、病院や工場のボイラー、コージェネレーションシステムなど ★営業と設計が同じ部署なので、一気通貫で対応ができるのがやりがいであり強みです★ ■組織構成： ３名＋嘱託社員１名 定年退職を迎える社員の後任採用です。 設計した図面のダブルチェック業務をお任せしており、その役割を担っていただく予定です。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度です。残業時間の規制が厳しく、過度な残業はございません。人によっては20時間以下の方もいらっしゃいます。 ・担当顧客は関西圏内であるため長期出張などはございません。 ・年齢層の高いベテラン社員も活躍しており、安心して働ける環境です。 ・福利厚生も充実しており、大阪ガス健康保険組合に加入や、リロクラブを利用できます。 ・フレックス制度を活用している社員も多く、自分の裁量で働き方が決めやすい環境です。 ■当社の強み： 当社の強みは特殊な技術に携わっている事です。当社が携わっている地域熱供給プラントとは集中管理する熱供給プラントで製造した冷水・温水・蒸気の熱媒を、一定エリアの複数の建物に配管を通して効率的かつ安定的に供給し、建物の冷暖房や給湯等を行なうシステムです。季節に応じた快適な空間を創出しながら、エネルギーの効率の高い熱媒を安定的に供給すると共に、都市環境の保全や防災等、安全面でも大きく貢献しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務