〜未経験歓迎／年間休日126日／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実〜 【募集背景】 冷凍・冷蔵製品および空調産業製品、サービスソリューションの需要は堅調であり、当社の事業拡大に伴い人財採用を行う。 【職務概要】 冷凍・冷蔵製品またはチラーユニットの販売に関わる技術的な知識と経験　特約店を介したルート営業による拡販。 【職務詳細】 冷凍・冷蔵製品・チラーユニット及びサービスソリューションの営業 予算立案・営業活動・進捗管理・部署内報告・他 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ■冷凍冷蔵設備、空調設備 冷凍冷蔵用の冷凍機、空調産業製品（チラーユニット等）、業務用パッケージエアコン他 ■サービスソリューション 遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、等 【配属組織について：ミッション／期待する役割・責任】 配属組織は支社長1名、担当部長1名、部長代理１名、他5名　計7名 明確なミッションにチームとして取り組んでおり、活発なコミュニケーションにより互いにサポートし合う雰囲気のある職場です。現在の担当者と連携し、ルート営業として特約店と共に拡販・販路開拓します。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・幅広い業種へ自社製品の営業活動を実施でき、省エネや顧客のメリットを踏まえた提案ができる。 ・話題の施設や重要設備(データセンターや医療機器など）への導入により、社会インフラを支えている自負を感じる事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの健康管理業務全般 ・入所者様の健康管理業務 ・医師の指示による処置（採血、点滴注射など） ・服薬管理 ・緊急時の対応 ・通院時の対応 ・身体介助 ・介護士との連携 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントより】 海に近い自然環境の中で、ゆったり過ごされる入居者さまの生活援助を行っています。 同法人にクリニックもあり、常勤医師に随時相談できる体制です。 施設長は介護経験の長い看護師資格をお持ちの方です。色々相談にものっていただける環境です！ 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師(正/准)/(広島市南区)介護付き有料老人ホームで看護職募集!時間外ほぼなし!車通勤可!ブランクのある方もお気軽にお問合せください! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●看護業務全般、および入居者様の健康管理を行っていただきます。 ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 ●「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【高額求人】離職率が低い＊独身寮＆社宅あり＊施設未経験・ブランクOK＊駐車場完備◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 池袋駅から徒歩5分という好立地で、日勤のみ・年間休日115日という働きやすい環境が整っています。 ブランク明けの方や経験が浅い方も、充実した研修制度でしっかりサポートします。 【業務内容】 医療療養病棟での看護業務全般をお任せします。 長汐病院はケアミックス型の二次救急指定病院で、急性期から療養期まで幅広く地域医療を支えています。 【診療科目】 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器外科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、リハビリテーション科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科 看護部長が一人ひとりの状況を把握し、働きやすい環境づくりを個別に提案しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ご利用者様の食事・着替えなど日常生活におけるサポートやご利用 者様とのコミュニケーション等をお願いします。 ご利用者様一人一人と向き合い、その方とそのご家族の人生に寄り 添いケアをする事に努めています。 【規模】Ａ館（ユニット型）５３名／Ｂ館（従来型）３１名 【在籍中のケアワーカー】正社員４０名、パート１６名。 【職場の雰囲気】明るく、仲が良いアットホームな職場です。２０ 代～６０代と幅広い年齢層が在籍し、スタッフの年代や職種に関わ らず気軽にコミュニケーションが取りやすい風土があります。施設 長を始め管理者との距離も近く、家族のように接してくれます。 ＊無資格の方、実務経験が浅い方やブランクのある方でも大丈夫！ 無資格から始めて、資格を取得された方も多くいます。 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 訪問介護員 利用者のお宅に訪問し、居室での調理、食事、排せつ、入浴支援を行います ※訪問先：松山市内、伊予市、松前町方面 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 訪問看護を生い立ちとし、創設15年以上の法人です。 2016年から社会福祉法人みかんを立ち上げ、2020年の10月にリハビリを強化した有料・デイの複合施設を松前に新設しました！ 現在は11事業所、従業員140名の規模まで成長している法人でPTの理事長がワークライフバランスに拘った経営を進めている最中です！ ヘルパーステーションでの訪問介護のお仕事です。新しく入職された方に教える体制が整っています。 【求人の特徴】 訪問介護ステーションの介護(介/実/初)/(松山市城南)松山市古川エリアにあるヘルパーステーション!生活支援がメインになります! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●看護業務全般、および入居者様の健康管理を行っていただきます。 ●特養、老健、デイサービス、訪問看護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 ●「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きやすさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【高額求人】離職率が低い＊独身寮＆社宅あり＊施設未経験・ブランクOK＊駐車場完備◎ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■仕事内容 ●定員100名の従来型特養にて、高齢者な利用者様の看護業務を担当して頂きます。健康管理、処置、配薬準備、胃ろう交換、通院介助などをお願いします。 ●年間休日123日！残業ほぼなしなので、プライベートや家庭との両立が可能です！ ●施設長自ら季節ごとの装飾を積極的に行ってくれるような、風通しの良い職場環境です☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 年間休日123日☆マイカー通勤OK☆賞与4ヶ月☆各種手当充実☆大手社会福祉法人が運営している特養での募集です！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 チームとの連携を大切にしながら、日勤のみ・残業ほぼなしで腰を据えて働ける環境です。 年間休日116日を確保しており、プライベートとの両立もしやすい職場です。 マイカー通勤可能で、天候を気にせず毎日の通勤を負担なく続けられます。 【主な業務内容】 ・特別養護老人ホーム 聖愛園でのリーダークラス看護業務 ・入居者の健康管理・バイタルチェック・処置対応 ・毎日のミーティングによるスタッフ間の情報共有 ・介護職員と連携した利用者ごとの体調管理サポート 夜間オンコールは看護師長が対応するため、日勤スタッフはオンコールなしで勤務できます。 【PR・職場情報】 ・定年あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・制服貸与 ・マイカー通勤可（駐車場完備） 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 デイサービスでの介護・管理職業務全般【定員18名】 ・食事介助、入浴介助 ・送迎 ・機能訓練業務　など 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 訪問看護を生い立ちとし、創設19年の法人です。2016年から社会福祉法人みかんを立ち上げ、2020年の10月にリハビリを強化した有料・デイの複合施設を松前に新設しました！現在は11事業所、従業員140名の規模まで成長している法人でPTの理事長がワークライフバランスに拘った経営を進めている最中です！デイサービスの管理者候補として同法人に貢献してみたい方のチャレンジをお待ちしております。 【求人の特徴】 デイサービスの管理職候補(介)/(松山市城東)デイサービスの管理職候補の求人!定員18名でアットホームな環境でのお仕事!要介護福祉士資格!経験不問 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護業務全般【定員88名】 ・食事介助／入浴介助／排泄介助 ・衛生管理／環境整備／清掃等の生活支援 ・報告業務 ・入居者層：要支援1～要介護5 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントより】 海に近い自然環境の中で、ゆったり過ごされる入居者さまの生活援助を行っています。同法人にクリニックもあり、常勤医師に随時相談できる体制です。 施設長は介護経験の長い看護師資格をお持ちの方です。色々相談にものっていただける環境です！ 少しでも興味を持たれた方、詳しく話を聞いてみたい方は、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 介護付有料老人ホームの介護(実/初)/(広島市南区)有料老人ホームでの介護・生活支援のお仕事!通勤便利!残業ほぼなし!車通勤もOK! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■詳細 ●入所定員77名の介護老人保健施設にて介護職員の募集です！他職種間の連携がしっかりしていて指導体制が整っていますので、経験の浅い方も安心してご応募ください◎ ●理事長の方針で有休は完全消化を推奨しています。残業もほとんどありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ☆ ●産前産後・育児・介護休暇取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 残業ほぼナシ！有給消化率100%でプライベート充実☆福利厚生バッチリ◎資格取得支援制度あり☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆【作業療法士(OT)募集】☆ 医療法人ブルースカイ松井病院では、常勤の作業療法士を募集中です！ 当院は、253床を有する急性期・回復期病院で、脳血管疾患に特化したリハビリテーションを行っています。 失語症や発音の障害、言葉の発達遅滞に対する治療のほか、コミュニケーション手段の改善や嚥下障害の訓練など、幅広いサポートを提供しています♪ リハビリ施設は本館7階に設けられ、患者様が外の美しい四季を感じながら、麻痺を克服できる環境が整っています。《理事長は脳神経外科医》で、リハビリの重要性を強く意識されています。 勉強熱心なスタッフが集い、互いに切磋琢磨しながら成長しています！ ★充実の福利厚生も魅力★ 社会保険完備や交通費支給（上限50,000円）、退職金制度も整い、安心して働ける環境です。 香川県観音寺市に位置し、さぬき豊中ICからは車で15分！ 地域の健康を支える仲間として、ぜひあなたの力を活かしてください☆ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

〜営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業93年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理 （5）社内の設計・工事部門との連携 ＜主な取り扱い製品＞ 天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　等 ＜主な案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　等 ＜営業エリア＞ 関東各県にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。※社有車での移動がメインです。 （出張の場合、日当支給、宿泊費9,000円／日支給） ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度 （※4月〜10月は閑散期、11月〜3月が繁忙期となります） ・有給消化率65％以上（昨年度実績12.6日） ・退職金有 ・スキルUPに向けた資格取得費用の負担　等 ■組織構成： 千葉営業所は営業所長1名、営業スタッフ1名、管理課スタッフ1名の計3名です。 ■入社後について 自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■キャリアパス 中途・プロパー隔たりなく、多くの中途入社者が幹部として活躍してます。経験や実績に応じて、社員だけでなく主任・係長からの採用も可能です。役職は社員、主任、係長からスタート、その後マネジメント職群（課長代理〜本部長）またはプロフェッショナル職群（主査〜参事）へ進みます。 ■当社について： 創業93年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発〜施工までを一貫して事業展開してます。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれるバリアフリー製品を取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。職場見学とクリーニング工場見学も併せて実施いたします！ ご興味のある方はお会いしてお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。職場見学とクリーニング工場見学も併せて実施いたします！ ご興味のある方はお会いしてお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ◆◇未経験歓迎/転勤なし/病院や福祉施設向け/インテリア商材/20〜30代活躍中/社有車で訪問/研修充実◇◆ ■業務内容： カーテン等のインテリア商材のルート営業をご担当頂きます。営業先は福祉施設やホテル、医療機関等の法人で、事務長様や看護師様へ訪問する事がほとんどです。 ■商材 オーダーカーテンをはじめとした窓まわりの商材(ブラインド・ロールスクリーン)を中心に、家具や壁紙、床材等インテリアをトータルコーディネートします。 ■ミッション：お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月間、研修を受けて頂きます。研修後、各地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。※担当は150件程度、日中は外出していることがほとんどです。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。営業担当への接続数が増えてきたら、病院内のインテリア商材を扱う営業へステップアップをして頂きます。入社後平均3年程度で、営業の中核を担うポジションへキャリアアップしています。 ■同社の特徴： ・同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心としたFCであり、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。

【ボーナス9.8か月分支給実績・未経験でも年収430万〜／品質・安全・スケジュールを管理する専門職で手に職／さいたまスーパーアリーナなど大型実績有／CMでお馴染み戸田建設G】 ■業務内容： 建物内に新鮮な空気を届ける「空調・衛生設備工事」における施工管理業務をお任せします。入社後は先輩社員のもとでOJTを行い、現場理解から段階的に業務を習得いただきます。 ■具体的には： ・施工図面の作成 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握) ・現場巡視による工事品質の管理 ・作業員や周辺地域への安全管理 ・工程管理(工事が効率的に進むように段どり) など ■担当案件数： 基本的に並行して担当する案件は1件が中心です。経験や役職に応じて複数案件を統括したり、部下の担当現場をマネジメントする役割を担うこともあります。 ■組織構成： 工事部門には約90名が在籍（平均年齢：40代後半） 中途入社者が全体の約半数を占めており、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： メンバー→工事長→次長→部長 経験を積み、現場全体を統括するポジションへステップアップ可能です。 工程管理だけでなく、人材育成や協力会社の取りまとめなども担う、裁量の大きなポジションです。 ■魅力： 【◇大型案件の実績多数】 受注案件は官庁2割、民間8割。教育施設、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビル、集合住宅、さらには工場／研究施設、ホテルまでさまざまな建築物の「設備工事」を手がけています。エリアは東京、埼玉中心になります。 施工実績：埼玉スタジアム2002、さいたまスーパーアリーナ、上智大学四谷キャンパス、ドン・キホーテ鶴見店、BMW GROUP Tokyo Bay 【◇グループに頼りすぎない経営】 戸田建設グループで堅実な経営体制でありながらも、外部案件比率は99.4％で親会社に依存しない案件体制を確保しています。同社の信頼により外部からの受注は年々上昇しています。 【◇風通しのいい社風】 戸田建設の子会社ですが各部門20〜40名と人数規模がそこまで多くないため、関係者の顔と名前がわかり意見が通りやすい環境です。また中途採用の方も多く社員旅行も実施実績があるため硬い社風ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪社会貢献性の高い営業／安定成長企業／年休124日／残業少なめ／IT×福祉≫ ■この求人のオススメポイント： ・社会課題である高齢化を支える福祉×IT領域で提案価値を実感できる環境 ・年間休日124日かつ月残業平均15時間でワークライフバランスを実現 ・自社開発製品による差別化で価格競争に陥りにくく営業しやすい 福祉施設向け業務支援システムの開発・提供を行う当社にて、介護施設や自治体へ自社ITシステムを提案する法人営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・介護施設、自治体への課題ヒアリング ・自社システムの提案、デモ、見積作成 ・既存顧客のフォローおよび追加提案 ・新規顧客開拓 ・導入後の運用サポート連携 単なる物売りではなく、現場の業務効率化や人手不足解消に向けた提案が中心です。ITや福祉知識は入社後に習得可能で、営業経験を活かしながら専門性を高められます。 ■社会貢献を実感できる営業： 「数字だけ追う営業に疲れた」「顧客課題に踏み込めない」と感じる方に最適です。当社の商材は現場の負担軽減に直結し、導入後に感謝を実感できる点が大きなやりがいです。 ■働きやすさとキャリアの両立： 「残業過多・休日不足」といった不満に応え、残業少なめ・土日休みを実現。評価に応じて報奨金や昇進機会もあり、入社4〜5年で支店長登用の例もあるなど成長機会も豊富です。 ■営業として勝ちやすい商材： 「差別化が難しく価格勝負になる」という課題を解消。自社開発システムにより機能・サポートでの優位性があり、提案力で勝負できる環境です。 ■当社について： 当社は福祉・介護分野に特化したIT企業として全国で導入実績を持ち、安定した顧客基盤を築いています。高齢化の進行により業界ニーズは拡大しており、法制度対応や現場DXを支える製品力が強みです。顧客は自治体や施設が中心で継続取引が多く、景気に左右されにくいビジネスモデルを確立。また現場の声を反映した自社開発により他社との差別化を実現しています。今後も需要拡大が見込まれる領域であり、成長性と社会貢献性を兼ね備えた環境でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【病院・福祉施設向けの課題解決型営業／業界未経験可／エリエールブランド／プライム上場／福利厚生充実】 ■求人概要 病院や介護福祉施設に対し、大人用紙おむつ「アテント」をはじめとするエリエール製品を用いた課題解決型の提案営業をお任せします。 製品の知名度や価格で選ばれる営業ではなく、現場ごとの状況を理解し、トータルコスト削減と業務改善を実現するコンサルティング要素のある営業スタイルです。 営業力を高めながらプライベートとの両立も実現できる環境のため、長く安定してキャリアを築きたい方にピッタリな求人です。 ■業務内容 ・代理店からの紹介等による新規の病院・施設の看護部長や施設長へエリエール製品の提案（7割程） ・既存のお客様のアフターフォロー（3割程） ・電話やメールでアポイントを取得し、車訪問がメイン 例えば、吸収力・装着時間の違いなどアテントの特性を生かした製品提案は＜おむつ交換頻度の削減＝作業時間短縮＞となり人手不足の課題にアプローチできます。 ■業務のやりがい 大人用紙おむつは、寝たきり・要介護の方の日常生活を支える「必需品」であることから、製品の選び方・使い方の改善提案を通して、利用者および介護スタッフの負担を減らすことに繋がります。「介護する人の働き方を良くする」社会課題にも向きあうことができ、利用者のQOL向上と介護現場の負担軽減に直結する仕事です。 ■働く環境 ・フレックスタイムやリモートワーク（月10日まで可） ・男性社員の育児休業取得実績あり ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・平均有給取得日数15.5日で休みも取りやすい ・マネジメント、マーケティング、コーポレート部門など様々なキャリアパス ■ホーム＆パーソナルケア事業について ホーム＆パーソナルケア事業は、生活に密着した衛生用品を提供する中核事業で、「エリエール」ブランドを軸にティシュー・トイレットペーパー、ベビー用紙おむつ、大人用紙おむつ「アテント」、フェミニンケア製品など幅広く展開しています。国内外で需要が継続して伸びており、快適性や利便性を追求した高品質な製品を提供することで、暮らしの衛生環境向上に貢献。紙パルプから加工まで一貫生産できる強みを活かし、介護・医療領域でも高い信頼を獲得している成長事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の介護グループ／新設の採用事務局スターティングメンバー募集／未経験からコツコツ幅広い業務に挑戦できるポジション／年休114日・残業10時間程／医療費補助など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 当社が運営する高齢者介護施設や福祉サービス事業を支える新設の「採用事務局」にて、採用アシスタントとしてご活躍いただきます。 現場のマネージャーや施設長と連携し、グループ全体の採用力向上を目指します。 ■業務詳細： 採用担当者をサポートする立場として、採用に関わる事務・調整業務をお任せします。 新設採用事務局の立ち上げメンバーとして、採用管理や応募者対応からスタートし、将来的には採用企画・採用広報・人事企画などにも挑戦いただきます。 ・採用管理システムを活用した応募者情報・選考進捗の管理 ・応募者への連絡対応、面接日程の調整 ・履歴書・職務経歴書などの書類管理・データ整理 採用活動が円滑に進むよう、正確さと調整力を活かして支えるポジションです。人事・採用業務に携わりたい方にとって、基礎から経験を積める環境です。 ■業務の魅力： 現場に近い立場で関われ、採用業務をゼロから構築できる環境です。事業の急拡大に伴い採用ニーズも高く、自身のアイデアや工夫が反映されやすいポジションです。 ■扱うサービス： 高齢者介護施設、デイサービス、児童発達支援など幅広い福祉・医療サービスを展開。 ■教育体制： 入社後は、OJTを中心に先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。実務を通じて段階的に理解を深められるため、安心して業務に取り組める環境です。 ■キャリアパス： 将来的には、マネージャーとして組織をリードする立場や、本社での人事企画ポジションなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 経験を積みながら、採用実務にとどまらず、戦略人事としてキャリアを広げていける環境が整っています。 ■組織構成： 介護事業部内に新設される採用事務局で、統括責任者や事務局責任者のもと少数精鋭で運営します。 ■同社について： ◎2010年設立以来、関西を中心に介護・福祉事業を拡大 ◎従業員700名超 ◎100拠点以上を運営 ◎毎年10棟以上の新施設を開設 ◎今後も拡大計画があるため採用組織を新設 変更の範囲：会社の定める業務

【ベネッセグループの高い商材力と経営安定性／自社開発のベットセンサーの営業／組織立ち上げフェーズだからこその裁量◎／残業月20h程／年間休日120日／フレックス】 日本トップクラスの介護施設運営実績を持つ＜ベネッセスタイルケア＞の知見を活かし、介護施設・法人・自治体等に対し自社開発のベットセンサーの提案営業を担っていただきます。 ベネッセグループの安定基盤の中で、新規事業の立ち上げフェーズに携わっていただける貴重なポジションとなっております。 ご入社後は組織の中核としてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的な業務内容： 関東エリアにて新規開拓、既存フォロー業務をお願いいたします。 基本的には新規開拓から始めていただきますが、すでに別商材でのお取引のある企業様へのご提案も多くなっております。 ・新規開拓（アプローチ〜商談〜提案〜契約締結） ・既存導入施設へのフォロー・活用支援・追加提案 ・提案書・見積書の作成、導入に向けた打ち合わせ対応 ・導入後のカスタマーサクセス部門との連携など ■業務の流れ： ・担当エリアの介護事業所・医療機関への営業活動（電話や訪問によるアプローチ） ・経営層や施設長へのヒアリング ・定期的なコンタクトを通じて利用状況を確認し、さらなる活用を促進 ■魅力： 本ポジションは、介護・医療分野向けDXソリューション事業の拡大に伴う増員募集です。（現在営業担当は2名在籍しています） ベットセンサーやそれに付随するアプリなどすべて自社開発のためコストカットと高水準の性能を兼ね備えたベットセンサーのご提案を通じ、夜間の介護人材不足の課題の解決に携わることが可能です。 ※ベネッセの信頼×自社商品だからこその低コスト！商材力が高く、営業のしやすい環境です。 ■当社について： さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラント施設（火力・電力等）有名な建物に携われます/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎】 ■業務内容： 発電所、化学プラント、石油プラント等に設置する消防用設備（消火設備、自火報、消火器等）の建設物件に対する法人営業と改修工事の立ち合い、支援業務をお任せします。 顧客は、電力会社、石油会社、化学会社、重電機メーカー、エンジニアリング会社等で、全国の顧客に対して営業活動と当社施工管理部門と立ち合い、支援業務を行います（全国出張対応）。 また、受注した案件の完成検査や既設設備の現場調査に立ち合います。 消防用設備機器等の手配・発注業務も行います。 消防用設備を設置する顧客の設備（消防自動車含む）が多岐にわたる為、消防用設備以外にも知識を深めていく事が出来ます。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は国内トップシェアを誇ります。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはOJTを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 ◇防災に関わる高度なエンジニアリング力を備えており、プラント防災設備はもっとも得意とする分野です。さまざまなエネルギープラントから、石油化学、医薬、鉄鋼など広範な産業分野の製造工場まで幅広い危険物を含むプラント施設は、多様化、大型化、複雑化が進んでおり、総合的な視野に立った防災システムの構築のために高度なエンジニアリング能力が求められます。多様化するあらゆる施設に最適な防災システムをオールラウンドに取り揃えています。高い技術力と豊かな経験を備えた専門エンジニアが、危険物施設の計画段階から取り組み、設計・施工からメンテナンスまで一貫して行うことで、「安心・安全」というお客様のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当・退職金有の長く働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理 （5）社内の設計・工事部門との連携 ＜主な取り扱い製品＞ 天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　等 ＜主な案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設等 ＜営業エリア＞ 神奈川県全域。川崎、横浜、相模原、県央方面、県西方面と担当エリアを決めています。社有車での移動がメインです。 ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度 （※4月〜10月は閑散期、11月〜3月が繁忙期となります） ・有給消化率71.7％以上（昨年度実績13.2日） ・退職金有 ・スキルUPに向けた資格取得費用の負担　など ■組織構成： 横浜営業所は営業所長1名、営業スタッフ5名、管理課スタッフ1名の計7名となっております。 ■入社後について 自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■キャリアパス：中途・プロパーの隔たりはなく、中途入社者が幹部として活躍しています。経験や実績に応じて、社員だけでなく主任・係長からの採用も可能です。役職は社員、主任、係長からスタートし、その後、マネジメント職群（課長代理〜本部長）またはプロフェッショナル職群（主査〜参事）へ進みます。 ■当社について： 当社は創業94年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発〜施工まで一貫して事業展開してます。今後の高齢化社会に向け、需要増加が見込まれるバリアフリー製品を取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／製造現場での経験活かす◎最初は商品を知るところから始める／大手家電量販店やインテリア量販店で使用される製品を作る】 ■職務内容： 特許多数の床コーティング材メーカーの生産工場にて、設備・人材管理業務を担当します。 <詳細> ・設備管理、保全（簡単なメンテナンス・業者手配） ・生産ラインの管理（ライン作業・品質確認・機械のメンテナンス等） ・検品、梱包、入出荷、配送手配 ・品質、納期管理 ・原料仕入れ・発注・備品管理 ・スタッフ(約15名のパート)管理、教育 ・各営業所との調整 ※入社後は現場作業を通して当社の商品を知ることからスタートして頂きます。 <工場で製造している「ファインタイル」> 長期に亘って光沢を維持できるため定期メンテナンスが大幅に簡素化でき、年間維持管理費の大幅削減が可能となります。また、表層部にセラミックタイルに近い高硬度の塗膜を形成するため、塩ビ系床材の低コスト、汎用性、歩行性、安全性と、セラミックタイルの清掃性、高級感、高光沢、長期耐久性を併せ持った画期的な商品です。 ■施工実績： ニトリやトライアル、ビックカメラなど様々有名な店舗・施設で国内外問わず導入いただいております。 ■組織構成： 3名(40代工場長1名、30代2名)在籍しております。 ■入社後の研修について： (1)入社後に協力業者と一緒に実際の現場作業に従事していただき、 商品の特性や施工の方法、施工の技術の習得などを行っていただきます。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！ ■当社について： 独自開発の特許技術「ファインコート」を主力製品とし、床の美観維持や清掃コスト削減に貢献するサービスを全国へ展開しています。開発・製造・販売・施工までを一貫して手掛けることが強みで、ニトリやイオン、JR関連施設をはじめとする商業施設・公共施設など全国3,000社以上で導入実績があります。近年は床分野にとどまらず、遮熱コーティングや清掃ロボットとの連携など新たな事業領域にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・福祉施設をはじめとする高難度な公共・医療建築で培った堅実な技術力を強み／都市開発・再開発プロジェクトを通じて街づくりに貢献〜 ■当社概要： 当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 ■業務内容： 当社が設計施工で手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、確認申請、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務を手掛けていただきます。 ■建築事業について 詳しくはこちらをご覧くださいませ ＜https://www.toda.co.jp/recruit/fresh/business/construction/＞ ■キャリアパス： 設計PM（プロジェクトマネジャー）、設計室長、設計部門長、役員というキャリアパスがあります。 ■働き方改革への取り組み： ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳〜65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ◆フレックスタイム制（1ヶ月単位で平日日数×8時間）、一部在宅勤務も可能 変更の範囲：会社の定める業務