□■未経験からエンジニアへ／県をまたいだ転勤なし！県内での就業を叶えたい方へおすすめ！■□ ※当社の説明動画（YouTube）となります。※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■業務内容 ・生産するための現場と他部門等の間で様々な調整・連携対応 ・製品や部品の評価依頼手配、部品手配、管理システムを使用しての部品管理 ・製造ラインの稼働状況やサプライヤーとの納期を踏まえ、関係部署との調整業務 【具体的なキャリアパス】 ・上記業務を通して、現場リーダーや生産管理リーダーへキャリアアップし、後輩育成や工程改善の指導、チーム運営を行う役割が期待できます！また、広いプロセスの管理能力等も身につけていただけます！！ ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験スタート81%＆平均年齢27歳★ 入社“前”からあなたに寄り添ってサポートします！ ◆アパレル販売・飲食店勤務 ◆エステティシャン ◆栄養士・看護師 etc… IT未経験率81%の当社だからこそ、 多くの未経験者を育てたノウハウがあります♪ ＊まずは入社前の面接から！＊ 当社のサポートは面接段階から違います。 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、 「こんなに！？」というほど向き合います！ ＊完全自社内研修で基礎力ゲット！＊ 100万円相当の研修プログラムで成長をサポートします。 元アナウンサーの人事によるビジネス研修も行うので、 社会人デビューも歓迎！ その他、上司・営業・人事によるフォロー体制など あなたを支える仕組みは盛りだくさん！ ▼続きはこちら▼ 100万円相当の充実研修◆リモート率約70%/フルリモートあり◆平均年齢27歳/女性割合30%◆有給取得率85%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月12hで基本定時退社◆年休130日/土日祝休み ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社3年目／Kさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

【地域密着の働き方が叶う／臨床栄養士経験者・臨床検査に携わっていた方歓迎／ライフワークバランス充実】 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループである当社にて、品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細： ◇給食（病院、介護施設など）における品質管理・品質保証業務全般 ◇衛生管理計画の策定・更新（HACCP対応含む） ◇原材料受け入れ検査・製造工程管理・最終製品検査 ※原材料だけでなく、HACCPに基づく細菌検査後の対応・対処が主軸業務になります。 ◇クレーム対応と原因究明、再発防止策の立案 ◇内部監査・外部監査対応（ISO 22000、FSSC、JFS-B等） ◇スタッフへの衛生教育・研修実施 ◇関連法規（食品衛生法など）への適合確認 ■当社について： ニフスは、メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。 ■当社の魅力： ◇大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◇女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のAI食事管理アプリ「あすけん」の提供企業／1,200万人が利用するサービスのプロダクト開発／土日祝休み／／リモートワーク有】 ■業務内容： プロダクトマネージャーとして、累計会員数1,200万人超を誇る国内最大級のAI食事管理アプリ「あすけん」の企画、開発、運用全体を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ユーザー課題や事業課題に基づいたプロダクト戦略の策定とロードマップ管理 ・CPOと連携し、プロダクトビジョンの具体化、実行方針の整合 ・新機能やUX改善の企画立案、KPI設計、要件定義、仕様策定 ・開発チームやステークホルダーとの連携による開発推進（現在はスクラムでの開発実施） ・既存機能のデータ分析・ユーザーインタビュー等に基づくグロース施策の企画、実行 ・Google BigQueryなどを活用したデータドリブンな意思決定、効果検証 ・施策の優先順位づけやリソース配分においてCPOと合意形成 ・プロダクト開発に関わる意思決定プロセスの高度化や型化 ■当ポジションの魅力： ・「ひとびとの明日を今日より健康にする」というミッションのもと、ユーザーの行動変容や健康状態の改善に直結するプロダクト開発を通じて、社会的インパクトのある仕事ができます。 ・国内最大級のAI食事管理アプリという大規模プロダクトの中核に携わり、戦略策定から機能開発、グロースまで一貫してリードできます。単なる仕様決定にとどまらず、プロダクトの意思決定に責任を持つ経験を積むことができます。 ・1,200万人以上のユーザー基盤と膨大な食事・行動データを活用しながら、AI技術やデータ分析を活かしたプロダクト改善を推進できます。 ■配属先について： ・22名（社員14名、業務委託8名／平均年齢35.9歳）で構成されています。 ・プロダクト開発は、スクラムをベースにしたプロダクトチームを中心に、インフラチーム、バックエンドのリアーキテクチャ専任チームを含む体制で推進しています。 ・PdMやエンジニア、デザイナー、マーケター、栄養士など、専門性の異なるメンバーがグループを超えて連携しながら、ユーザー価値の最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 全国に３施設ある人間ドック専門クリニックの管理事務を受託している企業です。大阪のクリニックの受診者を増やすための営業活動を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 先方担当者とコミュニケーションを取りながら情報を引き出し人間ドック受診者を増やす為の活動。組合、企業によって特徴は様々なため方法は多種多様です。担当との関係構築によりどれだけキーとなる情報を引き出せるかがポイントになります。人間ドック受診人数、時期やどの施設が人気あるか等、情報を引き出すまでは個々の担当にお任せしますが、その後の方法はチームで一緒に考えて行きます。 ■特徴： ・1日の平均訪問件数2〜3件程度 ・メインは既存先へ訪問し先方担当者から聞いた情報から受診者増加に繋がる提案をします ・経験は必要なく、顧客と信頼関係を作れることが重要 ・会社の健康管理は無数にあるため、受診者増加対策も無数にあります。 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ケアハウスでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ、インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ケアハウスでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■入所者の日常生活援助、機能訓練、療養上のサポートなどの業務を行っていただきます。 ■交代勤務があります。 ■人事考課制度があるので、頑張りをしっかり評価して下さいます。 ■定員40名のケアハウスです。 ■見込月収25万円以上、賞与4.50ヶ月分と高待遇です。 ■イベントや行事開催も多く、入居者様、職員様とも笑顔が多いホームです。 ■なかなか出ないケアハウスでのお仕事です。 ■年間休日112日です。 ■時間外も少なくプライベートを大切にできる環境です。 ■年5日の連続休暇制度もあります。 ■退職金は2本立てで加入しており、長く安心してお勤めいただけます。 ■誕生日に使える特別休暇や、帰宅後の家事負担軽減や、健康的な食生活の支援で「据置型社食」の設置などユニークな福利厚生制度があります。 ■子供の看護や地域の行事にも使える特別休暇制度、慶弔休暇制度、周年休暇制度などがあります。 ■子育て世代に優しい内容となっています。 ■社内での研修が豊富にありますので、スキルアップしたい方ぜひ応募してください。 【施設概要】 開設：2007年6月 種別：ケアハウス 定員：40名 【施設の特長】 「医療的ケア」「リハビリ」に強いホームです。 機能訓練指導員による多彩なリハビリプランを提供し、機能の維持・向上に努めています。 24時間体制による看護・介護サービスを提供しています。 また、管理栄養士による療養食や特別食、イベント食など幅広く提供。手作りスイーツも大好評です。 「自宅での家族団欒」「花火大会」「お墓参り」等、ご要望に応じた個別の外出を支援しています。

【仕事内容】 自宅で療養されている利用者様への訪問看護と記録業務を担当します。 1日に5件の訪問を行い、オンコール対応もあります。 勤務時間は8時30分から17時30分までで、休憩は60分です。 残業はなく、スケジュール管理により定時退社を推奨しています。 休日は土日祝日、夏期・冬期休暇、年次有休など充実。 福利厚生も整っており、社会保険完備、制服・タブレット・車両貸与、インフルエンザ予防接種補助、託児支援などがあります。 正看護師資格必須で、未経験者も歓迎です。 未経験者向けのサポート体制や働きやすい環境づくりに力を入れています。 【PR・職場情報】 シームレスケア訪問看護ステーションは、「継ぎ目のない看護」をコンセプトに、看護・リハビリ・栄養管理を一体的に提供しています。 認定栄養ケア・ステーションも併設し、管理栄養士が食生活をサポートします。 未経験から始められる環境や、子育てと両立できる働き方を推進しています。 プリセプター制度や同行訪問を通じて丁寧に指導し、残業ゼロを目指したスケジュール管理を徹底しています。 預かり保育やオンコール対応もサポート体制が整っており、働きやすさと安心を追求しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：シームレスケア訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

蔵王福祉の森構想として誕生し、増床計画もある当社にて施設長のサポート役として活躍いただきます。 ■職務内容： 施設長の補佐および施設運営全般をご担当いただきます。 さらに、介護現場にてケアマネジャーの業務も行っていただきながら、他のケアマネージャー、生活相談員、管理栄養士、看護師、介護士等の人事・総務面全体の管理統轄を行っていただきたいと考えています。 現状の施設長のサポート役としてマネジメントも携わっていただきながら、今後事業拡大の計画もあるため、より施設長の補佐（サポート役）のポジションが重要になると考えています。 ■新しい施設の特徴： コンセプトとして利用者様にとっても、地域住人の方々にも憩いの場にしたいと思っています。施設内での小川にて釣り堀をしたり、冬には足湯を設けたりと、現在のカフェやおもちゃ図書館も含み、地域の方々の交流の場になるような施設作りを目指しています。 ■配属部署： 特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の事務局および現場には現状30名ほどの社員が在籍しています。40代女性の施設長と連携をしながら運営をしていただきます。 ■キャリアパス： 現時点は施設長が人事・総務管理を一人で行っているため、連携をしていただきながら、将来的に施設長の後継者としてのキャリアアップを図っていただくことも可能です。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月10h程 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！農家、飲食経験者、販売経験者、管理栄養士、調理師など多種多様！ ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業10/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後 基本先輩社員からのOJTです。 既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代〜50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収 　係長　　　　平均年収　　520万 　管理職　　 平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・基幹システム刷新（ベンダー管理、要件定義、基本設計等） ・既存システムの改修（顧客管理システムの設計、開発、保守、メンテナンス） ・マーケティング、コールセンター、物流など各部門と連携し最適プランを立案 ■今後の戦略： ＜業界ナンバー１への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代〜80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。 今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！ ■組織構成： 【部門規模】 部門数：1部門（システム部） 所属課数：1課（システム） チーム数：2（ITソリューションチーム／ITインフラチーム） 【役職】 合計：13名 ディレクター：0名 マネージャー：1名 アソシエイト：8名 契約社員：1名 メンバー：3名 ■福利厚生： ◎管理栄養士が考えるメニューを食べることができる社員食堂やスポーツジムが完備されており、社員の健康促進にも力を入れております！ その結果健康経営優良法人にも認定をされております！ ◎社内に、保育園／学童保育などもあり、子育てをしながらの業務も歓迎です！ ◎各種ライフステージに対応できるように多くの休暇制度や祝い金制度が用意されております！ ◎単身赴任者には年12回の帰省手当が支給されます！ ■企業紹介： 市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からエンジニアへ／県をまたいだ転勤なし！県内での就業を叶えたい方へおすすめ！■□ ※当社の説明動画（YouTube）となります。※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■業務内容 設備保全・点検がメインとなります。 私用事業者検査に係る要領書、記録等の収集・作成・チェック等 私用事業者検査の実施、工程管理の補助 【具体的なキャリアパス】 まずは補助から始め、現場での点検・保守・検査業務等を通じて設備の知識とトラブル対応力を磨き、より高度な設備管理や保全技術の導入支援などをお任せします。また、専門的知見を活かし、現場の技術者をまとめるリーダーや班長としてチーム運営を行う役割が期待できます！ ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜厚生労働省推進の特定保健指導サービス展開／上流工程から／社会貢献に繋がるプロダクトのグロースに関わる〜 ■業務内容 特定保健指導の対象者と管理栄養士による改善指導のやりとりをスムーズに進め、最後まで伴走していくシステムをRuby on Railsで開発していただきます。 システムによってはSPA構成をとっており、フロントエンドエンジニアとOpenAPIを利用した仕様策定などにも従事いただきます。 ・新機能の実装・既存機能の改修 ・チーム全体のコード品質や生産性向上のための取り組み ・フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し ■魅力 ◇事業を深く理解し、自ら創り出す喜び 「言われた仕様をただ実装するだけ」ではなく、事業全体を理解し、エンジニアからも積極的に意見を発信できます。 また、健康寿命の延伸という社会貢献性の高い事業に携わり、自身のアイデアでサービスを成長させる実感が得られます。 ◇大規模システムの挑戦 システムは非常に複雑で、200以上のモデルクラスや高度な権限管理など、大規模な開発に携われます。 ■開発環境 ◎バックエンド Ruby on Railsを利用して開発しています。従来型のERBテンプレートを用いたサーバーサイドレンダリングのRails環境と、フロントエンドやネイティブアプリ向けのAPI環境があります。 ローカル環境はDockerを中心に整備をしています。 ◎フロントエンド Vue, Nuxtを利用した構成です。フロントエンジニアチームが開発をしておりますが、SPA構成のシステムではOpenAPIを通じて仕様作成に参画いただく機会が多くあります。 ◎インフラ AWSの構成管理としてTerraformを利用しています。 Slack、Backlog、Figma、Google Workspace、esa ◎AI関連ツール GitHub Copilotを活用したコード補完、チャット、コードレビューなどが利用できます。Google Workspace環境のため、Geminiによる社内情報の取り扱いが可能です。 ◎PC Apple silicon対応のMacBookを貸与しております。英語キーボードの選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な仕事内容 箕面市にあるガラシア病院で緩和ケア病棟（ホスピス）担当の看護師としてお仕事をお任せします。（要 看護経験３年以上） 　ガラシア病院緩和ケア病棟は自然豊な緑に包まれ、鳥のさえずりなど聞きながら入院生活を送ることができる素敵な環境です。 ■具体的な業務内容 医師・看護師・薬剤師・管理栄養士・理学療法士・言語療法士・作業療法士・チャプレン・ボランティアなどが協働し、患者のQOLの向上に向けて日々チームで患者・家族支援を行っています。 　初期カンファレンス・退院支援カンファレンス・ケースカンファレンス・臨死期カンファレンス・鎮静カンファレンス等医師との情報交換も密に行え多職種でそれぞれの役割を発揮しながら意見交換を行い患者や家族への支援を行っています。 　病棟のデイルームには、四季折々の飾りつけを行い、桜の花見・花火鑑賞・クリスマス会・お誕生日会・演奏会等を行っています。食事は月２回お楽しみ食や弁当が提供されるなど季節行事を大切にしています。院内には聖堂もあり静かに祈る姿も見られ、これまでに患者親族の挙式が行われたこともあります。 　看護教育では看護師経験3年以上の採用が殆どであり、スポンサー制度を取り入れ、半年の教育を行いその後もチームで支え安心して働ける環境を提供しています。また、今年度より専門性をより極めるため緩和ケアのラダーを作成中であり看護師育成に努めています。 ■1日の仕事の流れ 　　　日勤：8時30分～17時10分 休憩：60分 　　　夜勤：16時20分～9時10分 休憩：90分 　　　２交代制勤務 ■看護方式 　継続受け持ち制固定チームナーシング

◤／「ずっと我が家」で暮らせるように／◢ 「ずっと我が家上溝本町」は病気があっても、障害があっても、ご利用者が「ずっと我が家」で暮らせることを支援するため、2013年12月にオープンした在宅支援の拠点です。 「ショートステイ」「デイサービス」「ホームヘルパー」の３事業所が併設されています。 ◤／楽しく過ごせて、元気になるショートステイ／◢ ショートステイ部門は、定員40名（10人 4ユニット）。ご家族のレスパイトだけでなく、ご利用者ご本人が「元気になるショートステイ」を目指しています。 このために食事・入浴・排泄・外出・趣味活動・生きがい活動などで「生活リハビリ」の視点からチームで支援を行っています。 ◤／定期利用のご利用者が多い／◢ 「生活リハビリ実践型ショートステイ」の特色から、「緊急利用」や「施設入所待ちのご利用」以外の「定期利用」のご利用者の割合が多いことが特長。ご利用者と職員が顔なじみになることにより、ご利用者が好きな趣味活動を行ったり、音楽を流したりなどで「生活リハビリ」の効果があがります。 だからこそ、ご利用者様やそのご家族からの感謝の言葉や、日々の笑顔がなによりもうれしい。そんな職場です。 ◤／看護師の仕事は／◢ 看護師の仕事は、ご利用者の健康管理。オンコールはありません（夜間はオンコール対応専門業者に委託しています）。 健康上の課題が生じた際には、ご家族への連絡や対応依頼など、生活相談員、生活相談員のチームで対応します。 ◤／チームワークが抜群／◢ 相談員、介護職、栄養士、事務職など、それぞれのポジションと連携をとり、互いに助け合っています。記録や連絡システムをICTにより、いつでも情報共有できます。オープン以来10年以上勤続している方も多く、職種を超えサポートし合う環境です。

【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／有給取得率90%以上・産休育休取得率98%／研修制度充実】 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ※各店舗ヘルプ業務有(面接時にご説明させていただきます) 【変更の範囲：無】 ■店舗情報 ・処方科目：泌尿器科・在宅医療 ・処方箋枚数：60枚/日 ・人員体制：薬剤師3人、医療事務2人 ・在宅の有無：在宅専門店 ・残業時間：1〜5時間程度 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・有給取得率：93.4% ・産休育休取得率98% ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：本文参照

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜保育現場を巡回し、安全対策の徹底をチェック！お子さんの命・保護者の安心を守るやりがいのあるお仕事〜 〜やる気があれば特別な経験や知識などは、一切必要ありません〜 ◎子育て中の方、ブランクがある方も活躍できる充実した支援制度 ◎社員向け保育園実質無料（全国39ヵ所） ◎子の看護等休暇 （小６まで一人あたり年5日支給 ※有給） ◎直行直帰の働き方（原則オフィス出勤不要）等 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、北海道から沖縄まで全国で400施設以上を運営しております。運営数だけではなく、質の面でも『日本一安全な保育園を運営する会社になる』という目標のもと、新たに立ち上げたポジションです。 ■お任せする業務 当ポジションの職種は、自社独自のチェック表やマニュアルに基づき、 各担当エリアの園の安全対策の状況を現地巡回およびリモートでチェック・推進する業務です。 （例）・保育園の安全管理監査の実施、園長・職員面談 　　　・救援救護研修の実施 　　　・専門スタッフ（本社保育顧問、栄養士、看護師等）と連携し 　　　　新たな安全強化施策・研修の企画　など　 ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ■こんな方におすすめ ・人とのコミュニケーションが好き・得意な方 ・色々な人・色々な場所での仕事を楽しめる、新しい挑戦にワクワクする方 ・子育てブランクがあるが正社員で働きたい。キャリアアップを目指して成長したい方。 ・積極的・能動的な方、責任感の強い方 変更の範囲：会社の定める業務

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＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎高い基本給 ◎年間休日125日 ◎お休みがとりやすい!!（希望休も取れます！） ◎充実の研修制度 ◎給食あり ◎制服あり ◎借上げ社宅制度あり ◎子育て、家事、介護と両立可能 ◎駅近の好立地 ◎綺麗でシンプルな保育室 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆ ウィズブック保育園とは ☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 独自開発のWithBookプログラム が1番の魅力・特徴です！ 一言で言えば 「子どもがよくなるためにならなんでもする」 「子どもにとっての最善は何か」 を考え続けている保育園です。 子どもたちの「らしさ」を尊重し、 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 決して「させる（強制）」保育はいたしません。 子どもの主体性を第一に保育をしております。 〇WithBookプログラムとは すべての子どもの「無限の可能性」を引きだし 「その子らしさと、自ら伸びるチカラを蓄える」 ために取り入れています 具体的には絵本の世界から遊びへ繋げる保育活動 を行っています。(遊びのバランスを大切にしています) 子どもの発達に合わせて構成された絵本が全36冊（自社開発） もちろんWithBook以外の絵本もたくさん揃えています 〇一緒に働く職員さんへの取り組み ★残業抑制の取り組み ・壁面装飾撤廃 ・サービス残業・持ち帰り禁止 ・勤怠システム導入 ・帳票管理システム導入 ・時短勤務制度(子どもが12歳になるまで利用可能) ・産休・育休取得者 実績多数 ・リフレッシュ休暇（年に3回取得可能） ・福利厚生費(決起会、忘年会などに使えます) ・職務グレード制(保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度) ・借上げ社宅制度 〇充実の研修制度 ・CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント) ・年間約90講座開講 ・職務グレードに応じた集合研修 ・新卒スタートアップ研修 ・新卒/中途フォローアップ研修 ・ウィズブック担当者研修 ・園長研修 ・動画視聴型研修(ClipLine) ・栄養士委員会

【仕事内容】 【江戸川区の総合クリニックで准看護師募集】 ◆1日1～2診、医師1～2名で診療を実施 事務スタッフ1日3名 その他コメディカル職員 看護師、リハビリ、管理栄養士 ※どんな時でも安心してお越しいただけるよう一般診療は予約制をとっておりません。 ◆一日の流れ 【08:45～12:45】午前診療（電子カルテ使用） 　　　　　　　　検査・処置・採血・健康診断・各種予防接種 【12:45～14:00】お昼休憩 【14:00～18:00】午後診療 ※18:00～患者様終了まで ※土曜日の診療時間は15:00までとなります　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【月給】 月給 32万2000円～35万2000円 (一律手当を含む) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は処遇改善手当を含みます ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給があります。 想定年収441万円～449万円(月給×12ヶ月＋賞与) ★年俸制も選択可能です。 ※詳細はページ下部【時給・月給】欄をご覧ください 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 株式会社アスカ TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当：沖山 『仕事No.22852』 【求人の特徴】 住宅支援有 、昇給あり 、賞与あり 、月給25万円以上 、駅近 、研修制度あり 、ブランクOK 、新卒・第二新卒歓迎 、未経験ＯＫ 、働くママにやさしい 、WワークOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・研修あり ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・第二新卒歓迎

【ウィズブック保育園大岡山】/保育士 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　おすすめポイント　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎高い基本給 ◎年間休日125日 ◎お休みがとりやすい!!（希望休も取れます！） ◎充実の研修制度 ◎給食あり ◎制服あり ◎借上げ社宅制度あり ◎子育て、家事、介護と両立可能 ◎駅近の好立地 ◎綺麗でシンプルな保育室 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆ ウィズブック保育園とは ☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 独自開発のWithBookプログラム が1番の魅力・特徴です！ 一言で言えば 「子どもがよくなるためにならなんでもする」 「子どもにとっての最善は何か」 を考え続けている保育園です。 子どもたちの「らしさ」を尊重し、 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 決して「させる（強制）」保育はいたしません。 子どもの主体性を第一に保育をしております。 〇WithBookプログラムとは すべての子どもの「無限の可能性」を引きだし 「その子らしさと、自ら伸びるチカラを蓄える」 ために取り入れています 具体的には絵本の世界から遊びへ繋げる保育活動 を行っています。(遊びのバランスを大切にしています) 子どもの発達に合わせて構成された絵本が全36冊（自社開発） もちろんWithBook以外の絵本もたくさん揃えています 〇一緒に働く職員さんへの取り組み ★残業抑制の取り組み ・壁面装飾撤廃 ・サービス残業・持ち帰り禁止 ・勤怠システム導入 ・帳票管理システム導入 ・時短勤務制度(子どもが12歳になるまで利用可能) ・産休・育休取得者 実績多数 ・リフレッシュ休暇（年に3回取得可能） ・福利厚生費(決起会、忘年会などに使えます) ・職務グレード制(保育業界では珍しい、年齢や経験に左右されない人事制度) ・借上げ社宅制度 〇充実の研修制度 ・CFC講座(チャイルド・ファミリーコンサルタント) ・年間約90講座開講 ・職務グレードに応じた集合研修 ・新卒スタートアップ研修 ・新卒/中途フォローアップ研修 ・ウィズブック担当者研修 ・園長研修 ・動画視聴型研修(ClipLine) ・栄養士委員会 【ウィズブック保育園大岡山】/保育士 【ウィズブック保育園大岡山】/保育士

【仕事内容】 【江戸川区の総合クリニックで看護師募集】 ◆1日1～2診、医師1～2名で診療を実施 事務スタッフ1日3名 その他コメディカル職員 看護師、リハビリ、管理栄養士 ※どんな時でも安心してお越しいただけるよう一般診療は予約制をとっておりません。 ◆一日の流れ 【08:45～12:45】午前診療（電子カルテ使用） 　　　　　　　　検査・処置・採血・健康診断・各種予防接種 【12:45～14:00】お昼休憩 【14:00～18:00】午後診療 ※18:00～患者様終了まで ※土曜日の診療時間は15:00までとなります　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【月給】 月給 32万2000円～35万2000円 (一律手当を含む) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は処遇改善手当を含みます ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給があります。 想定年収306万円～482万円(月給×12ヶ月＋賞与) ★年俸制も選択可能です。 ※詳細はページ下部【時給・月給】欄をご覧ください 【PR・職場情報】 ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の沖山にLINEで問い合わせ♪ https://line.me/ti/p/I0VZWs6tZ4 株式会社アスカ TEL： メール：akio-o@asuka-hu.co.jp 担当：沖山 『仕事No.22853』 【求人の特徴】 住宅支援有 、昇給あり 、賞与あり 、月給25万円以上 、駅近 、研修制度あり 、ブランクOK 、新卒・第二新卒歓迎 、未経験ＯＫ 、働くママにやさしい 、WワークOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・研修あり ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・第二新卒歓迎

特別養護老人ホーム(満床50床)での介護業務全般 ・入所高齢者(平均要介護3)の介護業務 ・入浴(清拭等)・排泄・食事等の介助業務等 ＊看護師3名・介護職員18名(常勤換算)で対応 ＊年齢不問ですが、身体を支える為体力・筋力が必要な仕事です。 ＊夜勤は介護職員2名。看護師はオンコールでの対応となります。 ＊未経験者の方歓迎いたします。 【事業内容】 特別養護老人ホーム第2長日園入所者50名の介護及び健康管理。 【会社の特長】 病院と異なり［生活の場］として、各月の行事も多い。 又、職員の研修等もあり、お年寄主体で施設を運営している。 入所者50人、短期入所6人、平均介護度要介護度3.1の老人ホームです。 介護職員は18人、看護師3人、栄養士1人、相談員1人、ケアマネージャー1人、事務職3人でお世話しています。 別棟でデイサービス職員5人、生活支援ハウス職員4人、ホームヘルパー3人、居宅ケアマネージャー1人が在籍しています。 勤務場所は、老人ホームのみです。 利用者は、身体に障害のある方、認知に障害がある方が一緒に生活しています。 利用者の方が、清潔な衣服と生活空間で気持ちよく生活できる手助けをお願いいたします。 日常生活において、常時介護を必要とするお年寄りの方、家庭での介護が困難な方に利用していただき、健康で明るく生きがいのある生活を送れるように各種サービスを行うことが私たちの目的であり使命と考えています。 【長日会の理念】 ・利用者の立場に立ち尊厳を守ります。 ・信頼される介護を提供します。 ・感動を与える介護を目指します。 ・地域から求められる施設を目指します。