【第二新卒歓迎！企画書作成や提案書作成にご興味・ご意欲ある方歓迎！／公共スポーツ施設の運営で実績多数！研修充実◎／退職金制度有り〜】 ■求人の魅力 ◇創業65年以上・従業員3300名・黒字経営を続ける安定企業！ ◇国が認める「公共施設運営事業」のパートナー企業！スポーツ施設や文化施設など実績多数！ ◇官公庁向け・既存顧客メイン◎残業月10h以下、年休124日（土日祝）と働きやすさ抜群 ■職務内容 自治体や官公庁に対し、公共施設の管理・運営をお任せいただく為の企画提案を行います。 受託後は、施設運営のサポートにも関わります。 既存顧客へのルート営業が中心で、お客様との信頼関係構築を通じて新たな案件に繋げていく営業スタイルです。 ■主な担当公共施設 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務詳細 ＜企画営業＞ ・施設管理における企画書の作成、請負価格のお見積り ・自治体に対する提案（修繕計画の提案など） ＜管理・運営業務＞ ・現場スタッフの管理（清掃員/設備管理員スタッフの管理） ・各種書類作成 ・イベント企画　等 ※デスクワークと外出業務の割合はおおよそ半々です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、公共施設運営の基礎知識や自治体との折衝方法を学んでいただきます。 まずは先輩社員との同行や施設運営サポートからスタートし、徐々に企画書作成や提案業務を担当。 将来的には、公共施設運営を支える企画提案営業としてご活躍いただきます。 ■働く環境 年休124日（土日祝）、残業月10hと働きやすい環境を整備。 退職金制度もあり、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただけます。 ■当社について ◇創業65年以上・従業員3300名・黒字経営を続ける総合ファシリティマネジメント企業 ◇建物が存在する限り必要とされるストック型ビジネス！景気変動の影響を受けにくい安定業界 ◇体育館・プール・文化施設などの公共施設運営に強み◎国土交通省のPPP協定パートナーとして自治体と連携 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤・出張なし／東ソーグループ案件中心／工場内の建具工事を支える施工管理・現場管理ポジション◇◆ ＼安定した経営基盤 × 働きやすさ × 将来の資格取得も目指せる環境／ ・プライム上場東ソーグループ、東ソー物流100％出資の安定企業。主要案件はグループ会社からの受注が中心のため、景気の影響を受けにくく腰を据えて働けます。 ・夜間工事や休日出勤もほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・施工管理経験者はもちろん、工場設備の保全や現場管理経験をお持ちの方も歓迎。将来的な資格取得にもチャレンジできる環境です。 ■職務内容 資材部にて、東ソー工場構内を中心とした建具工事の管理業務をお任せします。実際の施工は協力会社が担当するため、工事全体の進捗管理や工程調整、安全管理が主な役割となります。 ■業務詳細 ・見積書作成 ・協力会社との打ち合わせ、価格交渉 ・工程管理、安全管理 ・現場管理業務全般 ・資材、部材の手配および数量確認 ■主な施工対象 東ソー工場構内の建具工事（ドア・サッシ・シャッター等）。工場内の修繕・更新工事が中心です。 ■働く環境 主要案件の約90％は長年取引のあるグループ関連企業からの受注です。担当案件は多くても2件程度で、無理な工期設定や急な案件対応はほとんどありません。夜間工事や休日出勤も年1回程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■組織構成 経験豊富な社員が在籍しており、業務習得まで丁寧にサポートします。保全や現場管理経験を活かしながら施工管理へキャリアを広げることも可能です。 ■福利厚生 単身寮完備（寮費7,000円）、住宅手当、家族手当、退職金制度、リロクラブ、人間ドック費用補助など福利厚生も充実。マイカー通勤も可能です。 ■魅力情報 東ソーグループの安定した経営基盤のもと、転勤や出張のない環境で長期的なキャリア形成が可能です。「工場設備や現場管理経験を活かしたい」「施工管理として働き方を改善したい」「将来的に施工管理技士資格を取得したい」という方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ関連メーカーとの取引多数／設計だけで終わらない上流工程に挑戦／残業少なめ・転勤なし〜 ■業務内容 当社オリジナル製品である工業用電気ヒーターや関連設備の設計業務をお任せします。 単なる図面作成ではなく、営業やお客様との打ち合わせから設計、提案まで一貫して携われるポジションです。 ■具体的には ・お客様との仕様打ち合わせ ・熱量計算、ヒーター選定、機械設計 ・タンクや制御盤など周辺設備の設計 ・提案資料、仕様書、完成図書の作成 ・営業同行による技術説明 ・若手社員や派遣スタッフへの技術フォロー ■お客様のお悩み例 業界は自動車、食品、造船、環境、官公庁など幅広く、毎回異なる課題に向き合う面白さがあります！ ・タンク内の液体を短時間で一定温度まで加熱したい ・食品製造工程で品質を安定化させたい ・工場設備やグラウンド設備の温度管理をしたい ■この仕事の魅力 ◎設計だけでなく顧客提案にも携われる ◎トヨタ関連メーカーをはじめ、大手企業との取引多数 ◎オーダーメイド案件が中心のため、毎回異なる課題解決に取り組める ◎将来的には若手育成や技術指導など、チームを支える役割も期待 ■入社後について 業界経験は不問です。 電気ヒーターは専門性の高い商材ですが、入社後は先輩社員が基礎からサポートします。実際に異業界出身者も多数活躍しており、設計経験を活かしながら新しい技術領域に挑戦できます。 経験を活かし、後輩への設計技術のフォローや、将来的にはチームや組織全体をまとめる管理・役職者も目指せる環境です！ ■当社で働く魅力 ・デンソー、豊田自動織機、イビデンなど大手企業との取引実績 ・残業は少なく、18時〜18時半頃の退社が中心 ・転勤なしで腰を据えて働ける ・穏やかな社風で、チームワークを大切にする環境 ・自社製品の企画や改善提案にも携わる機会があり、設計だけではない幅広い経験を積むことが可能！ 「一部分の設計業務だけでは物足りない」「技術者としてもう少し上流工程や後輩育成にも挑戦したい」という方に最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【英語に抵抗なければ応募OK！創業70年の信頼と安定基盤ある専門商社／年休127日・転勤なく大阪で腰を据えて働く】 ■業務概要 当社のルート営業として、既存のお客様を中心に関係性の構築や商品提案、見積作成などを行います。個人ノルマはなく、チームで協力しながらお客様の満足度向上を目指す営業スタイルです。未経験の方も先輩社員によるマンツーマン指導があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問や提案活動 ・お客様との信頼関係の構築、課題のヒアリング ・商品の受注・発注対応 ・見積書や提案資料等の作成 ・事務スタッフやメーカー担当者と連携した業務推進 ・海外（台湾、中国他）メーカーとの貿易 ・営業所や支店ごとに異なる営業スタイル 【大阪支店】 ・日々の業務を効率的に進め、残業はほぼなし ・資格取得費用は全額会社が負担し、専門性を高められる環境 ■扱うサービス 主に油脂や化成品などの提案・販売を担当します。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、中途入社者も多く、社歴や年齢に関係なくフラットな雰囲気。個人プレーではなく、チームで協力し合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 営業ノルマなしでお客様とじっくり信頼を築ける点、残業がほぼなくプライベートも充実できる点が特徴。未経験から専門性を身につけ、資格取得もサポートされるため成長意欲が活かせます。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。業務に必要な専門知識や資格は働きながら取得でき、費用も会社が全額負担します。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日127日、残業もほぼ発生しないためワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 実力次第で20代・30代からの早期キャリアアップが可能。希望や適性によっては、将来的に海外出張や新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定した企業基盤と、誠実な営業スタイルが強み。個々の成長を大切にし、チームワークで成果を追求する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本トップクラスで教育・人材育成に投資のグローバル企業／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能■□ ■業務内容： 高分子シート製品・試作品の外観検査、物性評価、分析業務、データ入力、レポート作成など品質評価業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 高分子シート製品および試作品の品質評価・検査業務を担当いただきます。 ＜高分子シートの外観検査（目視による品質確認）＞ 評価試料の作成 物性評価および品質評価 分析・解析・検査業務 評価結果のデータ入力 レポート作成およびデータ集計 購買業務、備品管理 提出物集計、社内便対応などの庶務業務 ■身につくスキル・知識： ・品質管理、品質保証に関する知識 ・各種評価試験、分析業務の経験 ・データ集計、レポート作成スキル ・材料評価や品質改善に関する知識 ■ポジションの魅力： ◇開発段階の試作品評価にも携わることが可能です。 ◇品質管理や評価試験の専門知識を身につけられる環境です。 ◇検査業務だけでなく分析・評価業務まで幅広く経験できます。 ◇モノづくりを品質面から支えるやりがいのある業務です。 ■当社の魅力： ◎安心して働ける環境 ・正社員（無期雇用派遣）のため、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） ※配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 ※安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 ・業界トップクラスレベルの取引基盤（大手メーカー中心） ・長期案件の中で専門性を深められる ・希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ※「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 ・産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） ・住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ※ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 創業より80年以上の歴史があり表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・新国立競技場etcの施工例がある弊社にて官公庁、民間企業、設計事務所などへの営業職をお任せします。 〈具体的には〉 ・新規・既存顧客に対する提案活動 ・見積作成、契約締結 ・プロジェクト管理 ・与信管理、収益性管理 ・市場・顧客動向調査等のマーケティング ・営業企画の立案・提案　等 ■働き方・ポジションの魅力 ・土日祝休、年休120日以上でライフワークバランスを保てる環境です。 ・組織内の雰囲気も良く、平均勤続年数も17年と腰を据えて働くことができる環境です。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 【施工事例】表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研など）2つに大きく分かれています。長期的に就業し、スキルアップすることが出来る環境が同社にはあります。 ■同社について 当社は1946年に三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年に資本金100万円をもって三建設備工業株式会社を設立。以来、全国に順次支店展開を進め営業基盤を拡大しました。 当社は、地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEBの技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。2013年にはASEAN市場開拓を目指し海外に進出。 社員数1,361名、年間売上高1,142億円を超える企業に成長し、2026年には創業80周年を迎えました。 これからも創業時の精神を忘れず、社会の要請に応えるべく「環境創造企業」として邁進して行く決意です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 製造ラインの安定稼働を支える存在として、日々の生産業務と現場運営の基盤づくりを担当します。 ■業務詳細 ＜お任せする業務＞ ・すり身の配合 ・ミンチ作り（ミートチョッパー） ・成型作業 ・製品の蒸し器へ投入 ・袋詰め作業 ・真空パック作業 ・検品作業 （3）入社後すぐにお任せする業務 製造現場に入り、OJTで学んで頂きます（試用期間は６ヵ月） その後、ラインに入り、マニュアルなどの通りに作業を行います。 （4）今後のキャリアについて STEP1：現場より商品の製造方法を知る（入社１〜３年） 商品は、１５０種類程 現場、組織の理解を深める⇒各現場の役割、人員の理解 STEP2：どこかの部署の管理職 工場内の１部署をまとめ、製造予定通りに商品を製造する 原価計算、人員配置、受発注業務、製造予定 STEP3：３部署をまとめ、製造予定を管理する 原価計算、人員配置、受発注業務、製造予定 STEP4：工場全体の統括を行う 工場での月次試算表を作成しながら、管理を進め、黒字化を目指す ＜商材について＞ 冷凍惣菜、蒲鉾、スモークサーモンなど業務用食品を幅広く製造。日常の食シーンを支える商材に携わります。 ■組織構成 全体約50名（契約社員なども含む)。パートは50代中心、正社員は20代〜50代が在籍。 係長4名・主任3名体制で、穏やかで協力的な風土が特徴。長く働く社員も多く、相談しやすい環境です。 ■働き方 通常期は残業が少ないのが特徴です。 繁忙期（10〜12月）は1日2時間程度の残業や土曜出勤あり。 時期により業務量に波があるため、メリハリある働き方が可能になります。 ■キャリアパス 入社後は現場理解を深め、主任クラスとしてご活躍していただきます。 人員管理や製造計画を担当。段階的に着実にステップアップできる評価体制です。 ■企業の特徴 創業60年以上の実績を持ち、業務用食品分野で安定成長を継続。 現場ではチーム連携を重視し、OJTを中心に人材育成を実施。腰を据えて働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のリログループで安定性◎／年間休日120日／残業10時間程度／20代多数活躍中！／長期的に就業できる環境〜 経理として培った経験を活かしながら、決算や給与計算など業務の幅を広げたい方に合う環境です。 東証プライム上場グループの基盤のもと、日次業務から決算まで携われるため、専門性を深めながら安定したキャリア形成につなげられます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・日次業務から決算まで一貫して携われる ・数字で事業運営を支える実感を得られる ・上場グループ基盤のもと腰を据えて働ける ・経理領域の経験幅を広げ市場価値向上へ ・年休120日と残業10時間程度で両立しやすい ・転勤なく地域に根差したキャリアを築ける ■業務内容 不動産コンサルティング会社の経理課にて、日々の売上管理から決算書作成まで幅広い経理業務を担当します。 社内の各部門と連携しながら、事業運営を数字の面から支えるポジションです。 ・毎日の売り上げ管理 ・経費精算 ・仕訳、伝票記帳および整理 ・商品や原材料などの仕入管理 ・給与計算や賞与計算 ・各種保険の管理 ・税の算定 ・決算書（月次決算書、年次決算書）の作成 ■業務の魅力 日常的な経理処理だけでなく、給与計算や税務関連、月次・年次決算まで関われるため、経理として経験の幅を広げられます。 担当領域が限定されにくく、事業全体を数字で把握する視点を身につけられることも特徴です。 ■働く環境 入社後はOJT形式で業務を習得します。 不動産業界での経験は問わず、実務を通じて業界知識を学べる環境です。 また、平均勤続年数7年以上の実績があり、長く経験を積みながら専門性を高めやすい職場です。 ■働き方 ・年間休日120日により、仕事と私生活の時間を確保しやすい ・完全週休2日制（火・水）で安定した休日を取りやすい ・残業10時間程度のため、無理のない働き方を実現しやすい ■企業魅力 東証プライム上場のリログループの一員として、安定した事業基盤があります。 転居を伴う転勤もなく、みなとみらいの本社勤務で地域に根差したキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□上場企業／完全週休2日制（基本土日休み）◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／店舗拡大による増員採用□■ ■概要 「餃子の王将」を展開する当社にて、経理課所属のデータアナリストとして、経営判断を支える分析業務をお任せします。 全国の店舗から集まる売上・財務データを活用し、「なぜ売上が伸びたのか」 「施策にどれだけ効果があったのか」を分析し、経営層や各部門の意思決定をサポートするポジションです。 ■具体的な業務内容 ・売上データ、財務データの集計・分析 ・経営層向けレポートの作成 ・販促施策やキャンペーンの効果検証 ・各種データを活用した課題分析 ・統計的手法を用いた因果関係の分析 ・経営判断に必要な分析資料の作成 ・各部門へのデータ活用支援 ■このポジションの魅力 ★売上高1,000億円超の大型企業で経営に近いポジション ★経理の枠を超え、管理会計やデータ分析の専門性を身につけられる ★経営幹部の意思決定をデータ面から支援できるやりがい ★「数字を集計するだけ」ではなく事業成長に直結する分析業務に携われる ★今後拡大を続ける「餃子の王将」の成長を支える重要ポジション ■特徴 ＝＝※会社の安定性※＝＝ 安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持しました。コロナが明けた現在でも継続して売上が上昇中。現在4年連続ベースアップ中でもあり、高い従業員満足度がある会社です。 ＝＝※仕事のやりがい※＝＝ ・経理独自の正確な一次データを武器に、経営幹部や各事業部門の意思決定をデータと統計的手法で客観的にサポートするやりがいがあります。 ・単なる過去の数字の集計（財務会計）にとどまらず、「各種施策の因果関係の特定」や「効果検証」など、未来の経営を動かす管理会計・データ分析の専門性が身につきます。 ＝＝※働き方※＝＝ 残業時間20時間、年間休日は105日ですが基本的に土日休で事前にスケジュール調整を行いやすく、計画的に働ける環境です。また転勤などもなく京都で長く腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本政策投資銀行グループ向けシステム開発案件のプロジェクトマネジメント／IT専門家として顧客業務の成長を支援】 ■業務内容 ・日本政策投資銀行グループ各社の業務課題ヒアリングおよび改善提案 ・業務アプリケーション開発、SaaS導入、パッケージ導入プロジェクト推進 ・要件定義、基本設計レビュー、品質管理 ・進捗管理、コスト管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント ・外部ベンダーおよびパートナー企業のコントロール ・保守運用フェーズにおける改善提案および改修推進 ・2〜5名程度のプロジェクトチームマネジメント ■このポジションの特徴 顧客は日本政策投資銀行グループ各社となるため、長期的な信頼関係を構築しながら伴走型で課題解決に取り組めます。プロジェクトごとに顧客が変わる受託開発とは異なり、顧客事業を深く理解したうえで継続的な価値提供が可能です。 また、財務会計、人事労務、経費管理など幅広い業務領域に関わるため、システム知識に加えて業務知識も習得できます。 ■キャリアパス 将来的にはITコンサルタント、システムアーキテクト、部門リーダーなどへのキャリアアップが可能です。PMとして案件推進力を高めるだけでなく、顧客課題解決をリードするコンサルティングスキルも身につきます。 ■働く環境 在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。安定した経営基盤を持つDBJグループの一員として、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できます。 ■このポジションの魅力 ・日本政策投資銀行グループの安定基盤 政府系金融機関グループのIT戦略会社として、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 ・全案件元請け・顧客直結 顧客との距離が近く、課題ヒアリングから提案、要件定義、導入、運用改善まで一気通貫で携われます。 ・上流工程・企画提案に集中できる 単なる開発管理ではなく、顧客課題を解決するパートナーとしてIT戦略や業務改善提案を担えます。 ・顧客と長期的な関係を構築できる 日本政策投資銀行グループ各社を継続的に支援するため、自身の提案成果や改善効果を実感しやすい環境です。 ・幅広い業務知識が身につく 財務会計・管理会計・経費管理・人事労務など、多様な業務領域の知見を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境づくりのプロフェッショナル集団！／創業1946年の老舗建築設備会社／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／賞与や福利厚生、教育制度も充実〜 ■業務内容 創業より70年以上の歴史があり表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・新国立競技場etcの施工例がある弊社にて官公庁、民間企業、設計事務所などへの営業職をお任せします。 〈具体的には〉 ・新規・既存顧客に対する提案活動 ・見積作成、契約締結 ・プロジェクト管理 ・与信管理、収益性管理 ・市場・顧客動向調査等のマーケティング ・営業企画の立案・提案　等 ■働き方・ポジションの魅力 ・土日祝休、年休120日以上でライフワークバランスを保てる環境です。 ・組織内の雰囲気も良く、平均勤続年数も17年と腰を据えて働くことができる環境です。 ■主な施工実績 対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。 【施工事例】表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■充実の教育体制 階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研など）2つに大きく分かれています。長期的に就業し、スキルアップすることが出来る環境が同社にはあります。 ■同社について 同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。また、2013年9月には、ASEAN市場開拓を目指し海外企業と合弁会社を設立、耐震性と業務の利便性を求め本社を移転するなど、お客様の信頼の元多くの経験と実績を積み上げ、2016年には創業70周年を迎え、現在は社員数1,000名、年間売上高700億円を超える企業に成長いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

☆年間休日125日＋有給取得を含めると年間約145日の休暇取得実績！発注者側に近い立場で上流工程に携われる仕事です！ ☆東証プライム上場・日本トランスシティ株式会社100％子会社！三重県に腰を据えて長く働ける環境！ ■仕事内容 日本トランスシティおよびグループ会社が保有する倉庫・事務所・各種施設の新築・改修・保全工事において、施主代行としてプロジェクト全体の管理・調整を担当します。ゼネコンや施工会社との打ち合わせや工程管理、設計・工事に関する各種調整が中心で、発注者の立場に近い視点から施設づくりに携われるポジションです。 ■業務詳細 ◇基本設計・詳細設計・実施設計 ◇施工図作成 ◇協力会社選定 ◇見積確認・価格交渉 ◇工事進捗管理・品質確認 ◇関係各所との調整業務　など ■この仕事の魅力 ◇親会社・グループ会社の施主代行として活躍するため、現場管理だけでなく企画・計画段階から関与できる上流工程中心の業務です。 ◇営業担当部署がなく、新規開拓営業や入札競争による案件獲得業務はありません。目の前の案件に集中しながら専門性を高められます。 ◇現場へ常駐する働き方ではなく、打ち合わせや資料作成、工事調整などが中心です。 ◇転勤がなく、三重県に根差してキャリア形成が可能です。 ■工事について 工期は1〜2か月程度の改修工事から1〜2年規模の大型案件まで様々です。中規模以上の案件を年間3〜4件程度担当し、屋根防水や舗装工事などの小規模案件にも対応します。 ■組織構成 建築営業部には30代〜50代の社員が在籍。経験豊富なメンバーが多く、相談しやすい環境です。 ■働く環境 ◇年間休日125日 ◇有給取得を含め年間約145日の休暇取得実績 ◇月平均残業20時間程度 ◇東証プライム上場企業グループならではの充実した福利厚生 ◇健康経営優良法人認定企業 ■資格取得支援 一級建築士をはじめとした資格取得支援制度を整備。スクール費用補助などもあり、スキルアップを会社が全面的にバックアップします。発注者側での経験を積みながら、専門性と市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの総合力／平均年収600万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく〜 ＼この求人のPOINT／ ◎高級賃貸・富裕層マーケットに挑戦できる ◎住友不動産グループのブランド力と顧客基盤 ◎飛び込み中心ではなく反響・紹介案件が豊富 ◎将来的に売買仲介などキャリアの選択肢も拡大 ◎安定した経営基盤のもと腰を据えて活躍可 ★賃貸仲介の経験を、より大きなステージで活かしたい。そんな方におすすめのポジションです★ ■業務詳細： ・オーナー様からお預かりした賃貸物件の募集活動 ・空室物件の早期成約に向けた募集条件・賃料設定の提案 ・住友不動産ステップの全国ネットワークを活かしたオーナー様開拓・紹介案件対応 ・HPやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様への反響営業 ・お客様へのヒアリングおよび最適な物件提案 ・物件の現地案内・内見対応 ・入居申込から契約締結までの各種手続き ・鍵の引渡しおよび入居サポート ・入居後のフォローやオーナー様への提案業務 ・賃貸仲介のプロフェッショナルとして、オーナー様・入居者様双方の課題解決を担当 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ※ご案内※ 2026年10月1日に賃貸仲介管理事業を分割し、「住友不動産住宅リース株式会社」へ継承いたします。 2026年9月30日までにご入社の場合は同年10月1日より新会社へ転籍、同年10月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 健康保険は、10月1日から住友不動産健保に変更となります。他は待遇・福利厚生等に変更ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの総合力／平均年収600万超／“稼ぐ”だけでなく、“信頼され続けるプロ”へ／一貫担当で専門性が身につく〜 ＼この求人のPOINT／ ◎高級賃貸・富裕層マーケットに挑戦できる ◎住友不動産グループのブランド力と顧客基盤 ◎飛び込み中心ではなく反響・紹介案件が豊富 ◎将来的に売買仲介などキャリアの選択肢も拡大 ◎安定した経営基盤のもと腰を据えて活躍可 ★賃貸仲介の経験を、より大きなステージで活かしたい。そんな方におすすめのポジションです★ ■業務詳細： ・オーナー様からお預かりした賃貸物件の募集活動 ・空室物件の早期成約に向けた募集条件・賃料設定の提案 ・住友不動産ステップの全国ネットワークを活かしたオーナー様開拓・紹介案件対応 ・HPやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様への反響営業 ・お客様へのヒアリングおよび最適な物件提案 ・物件の現地案内・内見対応 ・入居申込から契約締結までの各種手続き ・鍵の引渡しおよび入居サポート ・入居後のフォローやオーナー様への提案業務 ・賃貸仲介のプロフェッショナルとして、オーナー様・入居者様双方の課題解決を担当 ＼当ポジションの魅力／ ◆不動産のプロフェッショナルへ 他社様では分業制も多いですが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応。 仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ◆働く環境 コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現。書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などITを活用し残業も削減！（20時PCシャットダウン） ※ご案内※ 2026年10月1日に賃貸仲介管理事業を分割し、「住友不動産住宅リース株式会社」へ継承いたします。 2026年9月30日までにご入社の場合は同年10月1日より新会社へ転籍、同年10月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 健康保険は、10月1日から住友不動産健保に変更となります。他は待遇・福利厚生等に変更ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京駅が近いエリア／宝町駅から徒歩0分直結オフィス（京橋駅より徒歩2分）／世界トップクラスシェア製品を扱う／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ＜この求人のポイント＞ ◎ リン系難燃剤分野で世界トップクラスのシェア ◎ 創業100年以上の老舗化学メーカー（1919年創業） ◎ 年間休日124日・残業月10時間以下・離職率2.3％と定着率が高い ◎ 福利厚生・住宅制度・退職金制度充実 ■仕事内容 東京支店にて営業業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・法人営業（商社やメーカーへのとの提案・販売活動） ・納期・数量調整 ・顧客ニーズのヒアリング ・研究開発部門へのフィードバック ※担当商材：「難燃剤」「可塑剤」「金属抽出剤」など ※担当顧客：商社・大手メーカーなど ■ やりがい お客様から注文頂いた製品の販売だけではなく、お客様の真のニーズを引き出し、社内の研究開発部署にフィードバックすることは、新たな製品の開発の提案へと繋がります。その結果、新たな製品をご提案することが可能となり、「お客様と研究部署との架け橋」の役割を担う重要なポジションです。 ■ 働く環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・残業月平均10時間以下 ・福利厚生も充実（家族手当・住宅手当・退職金制度など） ■ 魅力 ＜１＞世界トップクラス製品を扱える ・難燃剤売上比率60% ・グローバル市場で高い評価 ・アジアを中心に海外展開 ＜２＞提案型の営業スタイル ・顧客ニーズを研究開発へ橋渡し ・新製品誕生のきっかけを生み出せる ■ 当社の特徴 ◎ 世界に誇る技術力 ・リン系難燃剤分野で世界トップクラスの実績 ・可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など高機能化学製品を展開 ◎ 社会を支える仕事 ・身近な製品の“安全・性能”を陰で支える役割 ◎ 長く働ける環境 ・従業員を大切にする社風 ・全社離職率：2.3％／女性の育休取得率・復職率：100％ ・未経験からでも、腰を据えて技術を身につけられます ＼こんな方におすすめ／ ・安定メーカーで長く働きたい方 ・BtoB営業として専門性を高めたい方 ・ワークライフバランスも重視したい方 変更の範囲：会社の定める業務

＼『なぜ当社で働く方の残業は少ない？』『なぜ休日が確実に取れるの？』理由は求人内で徹底解説します！必見！／ 〇JR西日本グループ最大の総合建設会社 〇年間売上1000億円規模の安定経営（自己資本比率70%超） 〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス） 〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名） ■担当業務 土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。 ※メンテナンス部門、新設部門あり ■工事内容 【案件例】＊詳細は選考フロー欄 ・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅 ・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策） ・公共…道路新設・改良 ・民間…NEXCO関連　など 【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い ＊JR案件が9割→電車沿い案件中心 《働き方解説！》 １. JR発注工事ならではの特徴 ○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。 ○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程） ○結果、平均残業30h程実現！ 2. 本気の働き方改革 ○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！ ○ICTツール導入し、業務効率化を推進 ○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立 ＊夜勤：1か月で上限12日まで ３. 休暇も、遠慮なく取得 ○年休124日（完全週休2日制） ○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇 ○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境 4. 関西で腰を据えて ○関西圏中心の案件で、自宅から直行直帰が基本（地方案件は少ない） ○転勤は極めて少なく、同一エリア内の異動メイン ○柔軟な働き方対応も。例：社宅制度／新幹線通勤 ★年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土です！ ◆社風 ・20代・30代若手多数！ ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく、実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 変更の範囲：会社の定める業務

◆定着率の高い企業で安定して活躍/年間休日120日/残業月平均10時間/ワークライフバランス◎◆ 総合建設業を行っている当社で、土地オーナーと施設運営会社の間に立ち、施設を建てる営業を担当します。 ＼安定した環境で長く働ける職場です／ ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しており、社員の定着率が高い企業です。 ・「会社の利益は社員に還元する」という方針で、社員が安心して長く働ける環境を整えています。 ・20年間黒字経営を維持しているため、安定した事業基盤があります。 ■具体的には： ・土地オーナーや介護施設の運営会社に土地活用の提案から受注までをお任せします。 ・例えば、土地オーナーに「この土地に施設を建て、運営しませんか？」と提案したり、施設運営会社から「この地域で施設を建てたいので土地を探してほしい」と依頼を受け、土地オーナーに提案します。 ・営業スタイルは新規開拓が中心で、ニーズがありそうな顧客を訪問して開拓します。 ・担当エリアはさいたま市内がメインです。 ■入社後／キャリアパス： ・先輩社員と営業同行を重ね、提案方法や業務の流れを覚えていただき、1年程度で独り立ちしていただくことをイメージしています。 ・実力次第で昇格も可能で、長期的に活躍できることを期待しています。 ■組織構成： ・営業は現在50代2名、60代1名、70代2名、80代1名の計6名（全員男性）が在籍しています。 ■募集理由： 離職率が低いため、ベテラン社員が増えています。将来的な経営を見越しての募集です。 ■本求人の魅力／特徴： ・昭和24年に埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）で創業し、総合建設業として賃貸ビルや賃貸マンション、老人福祉施設など、多くの公共・民間工事に従事しています。 ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しており、風通しが良い環境です。現社長も元々当社の従業員であり、一族経営ではありません。 ・「会社の利益は社員に還元する」という方針で、社員が長く働ける環境が整っています。 ・事業は安定しており、20年間黒字経営を維持しています。腰を据えて働くことができます。

【教育体制◎未経験でも安心／休暇制度や福利厚生が充実／賞与5か月分支給実績あり】 ■業務概要： 当社は医薬品の製造・販売を行うほか、さまざまな企業から依頼を受けて製品を製造しています。多くの人の健康や暮らしを支える製品づくりに携われる仕事です。 入社後は、医薬品やその原料、食品添加物の製造作業をお任せします。作業手順はしっかり決まっており、未経験からでも知識やスキルを身につけながら成長できる環境です。 ※ほとんどは工場内での業務になり、大きくは以下の３つの業務を行ってもらいます。 （1）原材料の投入作業 医薬品原料、食品添加物などの粉末状の原材料を工場内の製造設備へ投入します。作業手順書（マニュアル）に沿って行うので、未経験でもすぐに覚えられます。 （2）製品包装作業（袋詰め・箱詰めなど） 完成した製品を袋や容器に詰めて、出荷できる状態にする作業です。作業は機械を使って行いますが、15〜25kgの製品を扱うため、体を動かすことが得意な方に向いています。 （3）機械の操作作業（機械オペレーター業務） 原料製造設備、原材料搬入出設備等での機械の操作を行っていただきます。 難しいプログラミングなどは不要です。慣れるまでは先輩が一緒に作業するのでご安心ください。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 ■働き方： ・転勤は想定していません。徳島に腰を据えて働くことが出来ます。 ・長期休暇は年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇。その他にもアニバーサリー休暇や、産休・育児休暇も取得実績があります。 ・資格取得支援制度や、入社年次にあわせた階層別研修など、長期的なキャリアアップに向けた支援制度をご用意しています。 ■当社の特徴： 当社は、長年にわたり医薬品分野を中心に事業を展開してきた化学メーカーです。培ってきた技術力を活かし、医薬品や食品、工業分野で使用される製品の開発・製造を行っています。お客様のニーズに迅速に応え、品質の高い製品とサービスを提供することを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／5年連続業績拡大中のハウスメーカー／フレックス制＆大型連休あり／家族との時間も大切にできる！／腰を据えて長期就業が可能！〜 ■業務内容： 住宅をお客様に引き渡した後の定期的にお客様のお家に訪問し点検を行っていただきます。 点検票を見ながら住宅の欠陥が無いかチェックし、補修作業が必要な場合は業者に見積もりの依頼や修繕日時の調整をします。 将来的にはメンテナンスだけではなく増築やリフォームの提案なども行っていただきます。 住宅を引き渡した後もお客様が末永く快適に暮らしていただくために欠かせない大切なポジションになります！ 未経験の方でも仕事の流れなど基本から丁寧に教えますのでご安心下さい。一人ひとりのスキルに合わせて業務を教えていきます。 ■働きやすさ ・年休120日以上でプライベートも重視できる環境です！現場で仕事ができるようiPadの支給・フレックス制・リモートワークなど、お客様の都合に合わせて柔軟な勤務体制で働くことができます。 ・また社用車支給（ガソリンカード・ETCも支給あり）や空調服も支給しています！ ■住宅の魅力・特徴 『自然素材』の注文住宅で人気！こだわりの無垢材を使用し、安全で快適・おしゃれな空間の住宅を提供しております。 ◎創業７３年の歴史を持っており、木材を扱っている材木商を前身としており、様々な特性を持った木材の個性を生かした住宅づくりの差別化が特徴。 ◎建築面積（坪数ごと）で価格が決まっているので分かりやすくて安心！ ■会社の魅力・特徴 岐阜・愛知に目指し、注文住宅・自然素材住宅を提供しております。 ・岐阜で創業73年の『老舗×ベンチャー』ハウスメーカー。成長率も毎年高い成長率を保ちながら成長しております。とある住宅業界誌で成長率2年連続No1も獲得！ ・木材店として創業した背景を活かし、「木の良さ」を伝える本格派ハウスメーカーとして、大量生産ではないオリジナル住宅を手掛けています。 ・2021年に愛知県に進出やホールディングス会社の設立、2024年1月には三重県への進出を達成！経営者の育成や新規事業の開拓、M&Aを進めております。

【金融業界向け／残業20h程度・離職率3％の安定した働き方】 金融業界チャネル系システムを中心に要件定義等の上流工程から、システム構築、導入、維持・保守まで一環したサービスをお客様に提供しています。ＳＥとしてまずは、設計〜テスト、導入、維持・保守まで一通り担当していただき、ステップアップしながら上位の役割を目指してください。若くても素養のある方には責任のある立場をどんどんお任せする社風です。 ■ポジションの特徴： ・創業当初からNTTデータと取引があり、独立系では数社しか認定されていないビジネスパートナーに認定され安定した案件の受注があります。 ・福利厚生が充実しており、年間休日は123日、残業も月平均20時間程度と、腰を据えて長く働くことができる環境です。 ■働き方について： ・残業時間 当社では、勤務状態を可視化できるシステムを導入しているため、誰がどのような状態になっているかをタイムリーに把握することができます。その結果、チームで助け合いながら残業時間の抑制にも繋がっております。※現在では、7割くらいは在宅勤務となっております。 ・離職率 オンラインでの懇親会等も実施しており、社員同士はもちろん、社長や上司と話す機会も設けております。社員一人ひとりの適性や将来への展望など、1on1等の面談を定期的に実施しながらキャリアアップを図っていきます。社員が成長を実感できる環境作りが重要だと考えています。 ■当社について： 〜お客さまと情報システムとの橋わたしを目指して〜 システムコーディネイトの使命は、「お客さまと情報システムとの橋わたし」を担うこと。この使命を全うすることで、お客さまの事業の発展に貢献し、新たな情報化社会の発展に寄与することが私たちの営みの原点です。その具体的な取り組みとして、より使いやすく効率的な情報システムのご提案をはじめ、最新技術を活用した情報システムの構築、さらに、安全・快適な利用をかなえる運用・保守サービスの提供を推進しています。これらの活動を通じ、情報システムとそれを活用するお客さまとの距離を縮め、その価値と恩恵を最大限に享受できる社会づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

「“販売だけ”にとどまらないキャリアを、関西で腰を据えて、上場×グループの安心感のもとで築きませんか？」 三菱電機グループでスタンダード上場の当社！携帯販売のみならず、官公庁向けの防災減災システム事業にも注力！バックボーンが安定してるからこそ、販売職でも年休122日とプライベートとの両立も叶います！ またライフイベントにも考慮した制度もございますので、好きな販売・接客の仕事を長期で安心して働けます！ ■業務内容： 携帯ショップでの販売や店舗の管理まで、店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 ホスピタリティを発揮できるお仕事です。 将来的には従業員の管理・育成や、店舗のマネジメントを行っていただきます。 ■お仕事の特徴： 20代若手から〜40代経験者と幅広い年代で構成されており、こんな方が活躍中です。 ◇携帯業界は未経験だけれど、提案営業をしっかり学んでプロになりたい ◇結婚しても、出産しても、お仕事を続けたい ◇チーフ、リーダー、店長など、実力に応じたキャリアアップがしたい ◇お休みもしっかり取って、メリハリのある生活を送りたい ■キャリアパス： 経験・実績を積むことにより、将来のリーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。 ■OJT制度： 経験豊富な社員から若手社員まで多数おり、チームによるフォロー体制が整っています。 気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。 ■当社の特徴： ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務