【仕事内容】 ✅仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ✅アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅採用担当者の声 《セントケアグループ社員研修プログラム》 （初心者から上級者まで完備！） ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ✅メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 グループホームにおける介護業務 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ✅スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ チームワークを感じられる職場だと思います。正直人が足りない時期もありましたが、スタッフの方から「シフトが回るようにできるだけシフト入るよ！」と申し出があり、管理者として助けられました。あとはスタッフの企画力はいつもすごいなと思います。例えば、お天気のいい日は、予定していた入浴をずらしお散歩の予定を組んだりしています。利用者様は外出を喜ばれるんですね。特にその日はお天気の良い日だったので、すごく喜ばれていました。利用者様をよく見ているスタッフが多いと思います。 Q. 管理職として、スタッフとのコミュニケーションで意識していることはありますか？ スタッフの話はよく聞くように気を付けています。そこで聞いたことはほったらかしにせず、スピード感をもって対応するようにしています。ほったらかしにされるとスタッフは気づきます。すぐに対応することで、ちゃんと管理者が見てくれているという信頼感にも繋がると思っています。 Q.キャリアアップを目指している人へのアドバイスはありますか？ 僕自身は入社してから目の前の仕事をがむしゃらにやってきただけなのですが、要所要所で上司が見てくれて評価してくれました。管理職のお話を頂いたのもそういったことの積み重ねだと思っています。ケア21は施設数も多いので、役職者のポストは多いです。新規の施設もまだまだオープン予定なので、チャンスが多いと思いますね。その時の人員状況にもよりますが、自分で手を挙げることもできます。 ✅メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 【東証プライム市場上場・長谷工グループが運営するブランシエール所沢〜介護スタッフ〜】 ・介護付有料老人ホームでの介護業務全般 　具体的には、入浴介助、排泄介助、食事介助・配膳等 ・アクティビティの企画や運営もお願いします ★制服貸与・社食利用可能・賞与年2回支給 ★年間休日124日・残業少な目でプライベートとの両立も可能 ★先輩スタッフがマンツーマンで研修を行うので、ご安心ください ★東証プライム市場上場の長谷工グループの有料老人ホームです ★職場見学も随時受付中、お気軽にお問い合わせください♪ ✅アピールポイント 株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。 【長谷工グループならではの総合力】 当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。 【ノーリフティングケアへの取り組み】 当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。 【できることに着目したケア】 運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？ 誰かの役に立ちたいと思い、この仕事を目指しました。 Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？ 自分に務まるか不安でしたが、実際にやってみるととても楽しかったです。 Q.なぜこの事業所を選んだのですか？ 教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。 Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？ 話を聞くこと、散歩の付き添い、レクリエーションの実施など、介護の仕事は幅広いので、これまでの経験は何も無駄にならないと思います。 Q.どんな職場ですか？ 何かあればすぐに相談できるので、とても安心できる職場だと思います。 Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？ 介護はみんなで一緒に作り上げていくものだと思うので、何よりもチームワークを大事にしています。 Q.どのような研修（教育）制度がありますか？ 最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。 Q.休みはしっかり取れていますか？ 無理な連勤もないですし、残業もほとんどないのでワークライフバランスがとりやすいです。 Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？ 子育て支援制度が整っており、小さなお子さんがいても無理なく働ける職場だと思います。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ いきなり大変な業務を任せられるようなことはないので安心してください！ ✅採用担当者の声 施設見学も随時受け入れています。 まずは見学したいという方もお気軽にご連絡ください。 ✅メッセージ 長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 充実した生活サポートや介護サービスを追求しています。 【事業展開】 ■高齢期の住まいと暮らしを提案する長谷工グループのシニア事業 １）有料老人ホーム運営及びコンサル夕ン卜業務 ２）介護保険事業 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ✅アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅採用担当者の声 《セントケアグループ社員研修プログラム》 （初心者から上級者まで完備！） ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ✅メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 訪問介護事業所における介護業務 ・生活援助（買い物・掃除・調理・洗濯） ・身体介護（入浴・食事・排泄・外出）　等 ＊1日平均5～6件自転車で訪問を行い、30分のサービス（送迎付き添い）や 　1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者のサービスにより様々です。 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.お客様とのエピソードがあれば教えてください！ ありきたりですけど、「あなたが来てくれてよかった」とか、感謝の言葉を本当によくいただくので、すごくやりがいがありますね。 Q.長くお仕事を続けてこられた理由は何ですか？ 始める前は、訪問介護に対する不安がすごく大きかったです。ただ、不安がなくなるまで同行してくれると言ってくれたのと、また実際にそうしてもらえたので、不安自体はすぐになくなりました。 また無理矢理シフトを入れられるとか、苦手なサービスを無理にやらされることがなかったのも問題なく続けられた理由だと思います。 現在はサービス提供責任者とヘルパーを兼務しているのですが、サービス提供責任者が初めての方でもスムーズに業務ができるように、1年を通して学んでいけるカリキュラムがあるので安心でしたし。もちろん先輩も教えてくれますし、本社の方にもアドバイスをくれる部署があるので、困るようなことはなかったです。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私は非常勤のヘルパーからスタートして、そこから正社員に切り替えてサービス提供責任者まで任せてもらえるようになりました。 子供がいても働き続けられる制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、すごく女性が働きやすい場所だと感じています！ ✅採用担当者の声 ご経験だけでなく前向きな「想い」や「姿勢」を重視します！ また、入社時期、勤務エリアなど気軽に相談ください。 ✅メッセージ ■私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。 経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 ■充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。 慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがありONとOFFの切り替えが可能です！ 毎日をもっと有意義に仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 グループホームにおける介護業務 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ✅スタッフの声 Q.なぜケア21を選んだのでしょうか？ 過去の他社での勤務経験から、経営理念や利用者様に対しての対応方針がマッチする会社で働きたいというのがあり、ケア21の経営理念が自身の考えや理想に合っていたのが決め手でした。例えばケア21には９つの理念があるのですが、その理念に基づいて「失敗しても良いからチャレンジしてみよう」という風土が現場にあるように思います。実際に僕自身も2か月前に管理者になりましたが、経験が無くても日々の頑張りを見てくれている人がいて、チャレンジのきっかけを頂きました。 Q.業務のICT化は行っていますか？ 介護記録の入力をデジタル化したところ、かなり効率化できました。音声入力もできるシステムなので、年配のスタッフも当初は不安がっていましたが、上手く利用できる方法を見つけて、今では誰もがデジタル化して楽になったと言っています。 Q.ワークライフバランスは取りやすい環境ですか？ スタッフには、やはりプライベートも大事にしてもらいたいです。残業代はもちろん出していますし、どうしても残業が発生する場合は、朝少し早めに来てもらって仕事をして、終業時間はずらさないなど、スタッフの希望で調整しています。スタッフには有給も必ず全て取ってもらうように日ごろから伝えており、希望を出してもらっています。 ✅メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。 1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ✅アピールポイント 【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、 訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。 県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。 セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。 【成長に応じた多彩な研修プログラム】 当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。 ＜入社後の流れ＞ ・入社1~2日：まずはオリエンテーションを実施!　会社の方針や理念、マナー研修などを行い、 会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。 ・入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート!　緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。 ・入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。 1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕ ＜キャリアアップ例＞ 3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ 5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験 7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も ・全体の50%以上が勤続10年以上! 専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで 施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、 挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。 【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】 当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。 【職員に合わせた資格取得サポート】 当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅採用担当者の声 《セントケアグループ社員研修プログラム》 （初心者から上級者まで完備！） ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修（知識、技術） ・専門研修（職種、サービス別） ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ✅メッセージ ＜セントケアについて＞ セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。 2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。 「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 訪問介護事業所における介護業務 ・生活援助（買い物・掃除・調理・洗濯） ・身体介護（入浴・食事・排泄・外出）　等 ＊1日平均5～6件自転車で訪問を行い、30分のサービス（送迎付き添い）や 　1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者のサービスにより様々です。 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.お客様とのエピソードがあれば教えてください！ ありきたりですけど、「あなたが来てくれてよかった」とか、感謝の言葉を本当によくいただくので、すごくやりがいがありますね。 Q.長くお仕事を続けてこられた理由は何ですか？ 始める前は、訪問介護に対する不安がすごく大きかったです。ただ、不安がなくなるまで同行してくれると言ってくれたのと、また実際にそうしてもらえたので、不安自体はすぐになくなりました。 また無理矢理シフトを入れられるとか、苦手なサービスを無理にやらされることがなかったのも問題なく続けられた理由だと思います。 現在はサービス提供責任者とヘルパーを兼務しているのですが、サービス提供責任者が初めての方でもスムーズに業務ができるように、1年を通して学んでいけるカリキュラムがあるので安心でしたし。もちろん先輩も教えてくれますし、本社の方にもアドバイスをくれる部署があるので、困るようなことはなかったです。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私は非常勤のヘルパーからスタートして、そこから正社員に切り替えてサービス提供責任者まで任せてもらえるようになりました。 子供がいても働き続けられる制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、すごく女性が働きやすい場所だと感じています！ ✅採用担当者の声 「自宅から近いので気になっていた」「資格を取得して実務未経験だが挑戦をしてみたい」など志望動機は様々です、 気になったらまずは気軽にお問合せください。 ご応募を心よりお待ちしております。 ✅メッセージ ■私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。 経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 ■充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。 慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがありONとOFFの切り替えが可能です！ 毎日をもっと有意義に仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 訪問介護事業所における介護業務 ・生活援助（買い物・掃除・調理・洗濯） ・身体介護（入浴・食事・排泄・外出）　等 ＊1日平均5～6件自転車で訪問を行い、30分のサービス（送迎付き添い）や 　1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者のサービスにより様々です。 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ✅スタッフの声 Q.お客様とのエピソードがあれば教えてください！ ありきたりですけど、「あなたが来てくれてよかった」とか、感謝の言葉を本当によくいただくので、すごくやりがいがありますね。 Q.長くお仕事を続けてこられた理由は何ですか？ 始める前は、訪問介護に対する不安がすごく大きかったです。ただ、不安がなくなるまで同行してくれると言ってくれたのと、また実際にそうしてもらえたので、不安自体はすぐになくなりました。 また無理矢理シフトを入れられるとか、苦手なサービスを無理にやらされることがなかったのも問題なく続けられた理由だと思います。 現在はサービス提供責任者とヘルパーを兼務しているのですが、サービス提供責任者が初めての方でもスムーズに業務ができるように、1年を通して学んでいけるカリキュラムがあるので安心でしたし。もちろん先輩も教えてくれますし、本社の方にもアドバイスをくれる部署があるので、困るようなことはなかったです。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私は非常勤のヘルパーからスタートして、そこから正社員に切り替えてサービス提供責任者まで任せてもらえるようになりました。 子供がいても働き続けられる制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、すごく女性が働きやすい場所だと感じています！ ✅採用担当者の声 ご経験だけでなく前向きな「想い」や「姿勢」を重視します！ また、入社時期、勤務エリアなど気軽に相談ください。 ✅メッセージ ■私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。 経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 ■充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。 慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがありONとOFFの切り替えが可能です！ 毎日をもっと有意義に仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 グループホームにおける介護業務 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ✅スタッフの声 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ チームワークを感じられる職場だと思います。正直人が足りない時期もありましたが、スタッフの方から「シフトが回るようにできるだけシフト入るよ！」と申し出があり、管理者として助けられました。あとはスタッフの企画力はいつもすごいなと思います。例えば、お天気のいい日は、予定していた入浴をずらしお散歩の予定を組んだりしています。利用者様は外出を喜ばれるんですね。特にその日はお天気の良い日だったので、すごく喜ばれていました。利用者様をよく見ているスタッフが多いと思います。 Q. 管理職として、スタッフとのコミュニケーションで意識していることはありますか？ スタッフの話はよく聞くように気を付けています。そこで聞いたことはほったらかしにせず、スピード感をもって対応するようにしています。ほったらかしにされるとスタッフは気づきます。すぐに対応することで、ちゃんと管理者が見てくれているという信頼感にも繋がると思っています。 Q.キャリアアップを目指している人へのアドバイスはありますか？ 僕自身は入社してから目の前の仕事をがむしゃらにやってきただけなのですが、要所要所で上司が見てくれて評価してくれました。管理職のお話を頂いたのもそういったことの積み重ねだと思っています。ケア21は施設数も多いので、役職者のポストは多いです。新規の施設もまだまだオープン予定なので、チャンスが多いと思いますね。その時の人員状況にもよりますが、自分で手を挙げることもできます。 ✅メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 グループホームにおける介護業務 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。 ✅スタッフの声 Q.なぜケア21を選んだのでしょうか？ 過去の他社での勤務経験から、経営理念や利用者様に対しての対応方針がマッチする会社で働きたいというのがあり、ケア21の経営理念が自身の考えや理想に合っていたのが決め手でした。例えばケア21には９つの理念があるのですが、その理念に基づいて「失敗しても良いからチャレンジしてみよう」という風土が現場にあるように思います。実際に僕自身も2か月前に管理者になりましたが、経験が無くても日々の頑張りを見てくれている人がいて、チャレンジのきっかけを頂きました。 Q.業務のICT化は行っていますか？ 介護記録の入力をデジタル化したところ、かなり効率化できました。音声入力もできるシステムなので、年配のスタッフも当初は不安がっていましたが、上手く利用できる方法を見つけて、今では誰もがデジタル化して楽になったと言っています。 Q.ワークライフバランスは取りやすい環境ですか？ スタッフには、やはりプライベートも大事にしてもらいたいです。残業代はもちろん出していますし、どうしても残業が発生する場合は、朝少し早めに来てもらって仕事をして、終業時間はずらさないなど、スタッフの希望で調整しています。スタッフには有給も必ず全て取ってもらうように日ごろから伝えており、希望を出してもらっています。 ✅メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 東証プライム市場上場・長谷工グループが運営・介護スタッフ募集！ ご入居者のサポート・ご支援として、食事・入浴・排泄等の日常生活の支援をするお仕事です。 アクティビティやイベントの準備や運営もお手伝いして頂きます。 ★制服貸与、社食利用可能、退職金制度あり ★長谷工グループの有料老人ホームです ★24時間看護師が常駐しているので安心して働けます ★年間休日124日でプライベートも充実できます ✅アピールポイント 株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。 【長谷工グループならではの総合力】 当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。 【ノーリフティングケアへの取り組み】 当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。 【できることに着目したケア】 運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？ 誰かの役に立ちたいと思い、この仕事を目指しました。 Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？ 自分に務まるか不安でしたが、実際にやってみるととても楽しかったです。 Q.なぜこの事業所を選んだのですか？ 教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。 Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？ 話を聞くこと、散歩の付き添い、レクリエーションの実施など、介護の仕事は幅広いので、これまでの経験は何も無駄にならないと思います。 Q.どんな職場ですか？ 何かあればすぐに相談できるので、とても安心できる職場だと思います。 Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？ 介護はみんなで一緒に作り上げていくものだと思うので、何よりもチームワークを大事にしています。 Q.どのような研修（教育）制度がありますか？ 最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。 Q.休みはしっかり取れていますか？ 無理な連勤もないですし、残業もほとんどないのでワークライフバランスがとりやすいです。 Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？ 子育て支援制度が整っており、小さなお子さんがいても無理なく働ける職場だと思います。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ いきなり大変な業務を任せられるようなことはないので安心してください！ ✅採用担当者の声 施設見学も随時受け入れています。 まずは見学したいという方もお気軽にご連絡ください。 ✅メッセージ 長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 充実した生活サポートや介護サービスを追求しています。 【事業展開】 ■高齢期の住まいと暮らしを提案する長谷工グループのシニア事業 １）有料老人ホーム運営及びコンサル夕ン卜業務 ２）介護保険事業 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 【東証プライム市場上場・長谷工グループが運営するブランシエールケア玉川上水〜介護スタッフ〜】 ・サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 　具体的には、入浴介助、排泄介助、食事介助・配膳等 ・アクティビティの企画や運営もお願いします ★制服貸与・社食利用可能・賞与年2回支給 ★年間休日124日・残業少な目でプライベートとの両立も可能 ★先輩スタッフがマンツーマンで研修を行うので、ご安心ください ★職場見学も随時受付中、お気軽にお問い合わせください♪ ✅アピールポイント 株式会社長谷工シニアウェルデザインでは関東・東海・関西エリアにおいて、有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保険事業などを手がけています。「心地いい『間（ま）』をデザインする」という企業理念のもと、空間・時間・仲間の三つの「間」の質を高めた、ご入居者に「選んで良かった」と思っていただける居場所づくりを目指しています。 【長谷工グループならではの総合力】 当社が所属する「長谷工グループ」には、高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご入居者や家族に喜んでいただける質の高いサービスが提供できます。 【ノーリフティングケアへの取り組み】 当社では抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減し、腰痛を防止しながら、ご入居者にとっても安心・安全な環境で日々の業務が行えます。 【できることに着目したケア】 運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご入居者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご入居者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ✅スタッフの声 Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？ 誰かの役に立ちたいと思い、この仕事を目指しました。 Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？ 自分に務まるか不安でしたが、実際にやってみるととても楽しかったです。 Q.なぜこの事業所を選んだのですか？ 教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。 Q.これまでの経験で仕事に生かされていることはありますか？ 話を聞くこと、散歩の付き添い、レクリエーションの実施など、介護の仕事は幅広いので、これまでの経験は何も無駄にならないと思います。 Q.どんな職場ですか？ 何かあればすぐに相談できるので、とても安心できる職場だと思います。 Q.仕事をするうえで大切にしていることはありますか？ 介護はみんなで一緒に作り上げていくものだと思うので、何よりもチームワークを大事にしています。 Q.どのような研修（教育）制度がありますか？ 最初は先輩がマンツーマンでサポートしてくれて、丁寧に教えてもらえました。 Q.休みはしっかり取れていますか？ 無理な連勤もないですし、残業もほとんどないのでワークライフバランスがとりやすいです。 Q.子育て世帯への支援体制は充実していますか？ 子育て支援制度が整っており、小さなお子さんがいても無理なく働ける職場だと思います。 Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ いきなり大変な業務を任せられるようなことはないので安心してください！ ✅採用担当者の声 施設見学も随時受け入れています。 応募選考前にまずは見学したいという方もお気軽にご連絡ください。 ✅メッセージ 長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 充実した生活サポートや介護サービスを追求しています。 【事業展開】 ■高齢期の住まいと暮らしを提案する長谷工グループのシニア事業 １）有料老人ホーム運営及びコンサル夕ン卜業務 ２）介護保険事業 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 食事の配膳、下膳／浴室の準備、掃除（椅子・マット・お湯のセット）／ お部屋への声かけ（安否確認）／施設内の消毒／ 相談（場所の問い合わせ）／宅急便の対応　等 ＜サービス・職種の魅力＞ サービス付き高齢者向け住宅にお住いの方へ生活支援及び介護業務を行っていただきます。 入居者様からご相談を受け、できるだけ希望に沿った、 快適な環境で生活が営めるようにサポートを行います。 サービス付き高齢者向け住宅内のため、すぐそばに他の職員もいるため安心です。 ＜子育てサポート企業の証！＞ ２０２３年４月に「くるみん認定」を取得しました！ スタッフへの育児休業制度の周知や所定外労働削減措置の拡充などを目標に掲げ、 「子育てサポート企業」として、スタッフ一人ひとりが子育てと仕事を両立し、 その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！ ＜ツクイの歴史＞ １９８３年ツクイは介護が本当に大変だと知った事、だからこそ介護の仕事をして 世の中の役に立ちたいという創業者の想いから始まりました。 １台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国４７都道府県でサービスを展開。 ＜充実の社内研修制度＞ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、 様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から１年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／階層別研修　など。 ＜仕事の流れ(例)＞ 08:30～　出社・朝礼 09:00～　居室巡回、見守り 12:00～　昼食配膳、下膳、見守り 13:00～　休憩 14:00～　居室巡回、館内消毒、安否確認 17:00～　夜勤者への引き継ぎ、記録 17:30～　勤務終了 ✅アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ✅メッセージ ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ●やりがいを感じる瞬間 ◇お客様からの 「ありがとう」 ◇ご家族の方から 「助かったよ」 ◇スタッフ同士の 「お疲れさま」 たった一言だけど、気持ちがこもっているから、毎日のやりがいに繋がっています。 ●一緒にがんばりたいから…待遇充実 交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc. 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャーム府中番場の特徴★ 2023年12月オープン！居室数69室☆ 京王線の府中駅、JR線の府中本町駅どちらからもアクセス可能♪ 家康御殿史跡広場や武蔵国府跡、神社など歴史を感じるものが多く、自然豊かで都心へも近い場所にあります。 ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート世田谷上馬のホームの特長★ 2022年12月オープン！居室数55室。世田谷区内で4ヶ所目の新規開設ホームです☆ 駒沢大学駅からも徒歩約7分と近く、通勤にも便利です！ 渋谷、二子玉川、溝の口にも乗り換えなしでアクセス出来るので、仕事終わりのプライベートにもオススメです♪ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャーム東伏見の特長★ 2022年9月オープン！全室個室73室。首都圏で33番目に開設したホームです☆ 西武新宿線の西武柳沢駅、東伏見駅から徒歩10分以内の距離にあるので、駅からの徒歩通勤でもアクセスが良いです。 駐輪場も完備しておりますので、自転車・バイク通勤も可能です！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート宝塚売布の特徴★ 最寄駅から徒歩1～2分のところにあり、アクセス抜群です。 映画館・スーパーを含む複合施設が近くにあり、お仕事終わりにお買い物などができると好評です♪ 居室数は100室です。スタッフの男女比は3:7で、まじめで優しいスタッフが多いです！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャーム尼崎東園田の特徴★ 居室数64室の中規模ホームです。 園田駅より徒歩約5分と駅近の好立地にあり、通勤が便利と職員に好評です♪ スタッフは介護職未経験からスタートした方も多く、ご経験や資格、年齢を問わず、元気で優しい方々が活躍している職場です！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート苦楽園（仮称）の特徴★ 2024年9月オープン予定の、居室数72室の中規模ホームです。 2024年8月からオープン前研修をスタートいたします。オープン前の入社も可能です。入社時期はご相談に応じます。 ※建物完成までは近隣ホームにて面接予定です。（別途ご案内） ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャーム須磨海浜公園の特徴★ 居室数62室の中規模ホームです。 海と山に囲まれた自然に恵まれた好立地が人気のホームです♪ スタッフの男女比は2：8と女性が多く、温和な方が多いため、なごやかな職場です。 現在活躍中のスタッフの約4割は、未経験からスタートしています！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャーム明石大久保駅前の特徴★ 居室数84室の中規模ホームです。 20代～60代後半までの幅広い年齢層のスタッフが所属しており、人間関係はバッチリです♪ 在籍中のスタッフも、連休を取ったり休みの変更をしあったり、それぞれの都合が反映しやすい職場です！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャーム宝塚小浜（仮称）の特徴★ 2024年8月オープン予定の、居室数80室の中規模ホームです。 2024年7月からオープン前研修をスタートいたします。オープン前の入社も可能です。入社時期はご相談に応じます。 ※建物完成までは近隣ホームにて面接予定です。（別途ご案内） ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★初めて福祉業界にチャレンジされる方も大歓迎★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等） をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャームスイート四谷の特長★ 2023年6月オープン！居室数67室。4路線があり便利な四ツ谷駅から、徒歩約10分の場所です！ 迎賓館や公園など緑が豊かで、駅前再開発により駅直結の商業施設も近く、自然と利便性のどちらも享受できる環境があります♪ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします。 ★スタッフの事務作業を軽減・ご入居者様の情報共有も万全★ 一人一台タブレットを支給。介護記録を簡単に入力するシステムです。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 タブレットの使用に不安のある方も簡単に操作が出来ますのでご安心ください。 ★従事すべき業務の変更の範囲★ ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ★就業場所の変更の範囲★ 原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 ✅アピールポイント 「チャーム・ケア・コーポレーション」という社名には、Charm＝魅力的　Care＝介護サービスという意味が込められています。また、ロゴマークのデザインは、今後チャーム・ケア・コーポレーションが常に改革を続け、さらなる進化と飛躍をしていく様を、「翼」をモチーフとして表現しています。 【現場に近い環境での研修と適正な評価制度によるキャリアアップ】 現場に近い環境を再現した「チャームケア キャリアセンター」を開設。初心者の方や仕事に不安のある方でも現場に入りやすい研修を行っています。また、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による適正な評価を行い、賞与額と昇給を決定しています。未経験からホーム長になった事例もあり、キャリアアップを目指せる環境です。 【子育て支援も充実】 当社では、結婚祝い金・災害見舞金などの生活サポートやインフルエンザ予防接種などの健康サポート、資格取得支援などの福利厚生に加え、子育て支援も充実。出産・子育てのための休暇や休業をしっかり取得できる環境を整えています。2013年には「子育てサポート企業」として厚生労働省より「くるみん認定」も受けています。 ✅スタッフの声 ≪介護スタッフ　Aさん≫ Q:介護業界で働くようになったきっかけは？ A:もともとお年寄りの方が好きだったこともあり、福祉に興味を持っていました。 福祉の学校を卒業した後、在宅ヘルパーと特別養護老人ホームをそれぞれ4年間務め、そこで勉強したことを生かして民間企業の有料老人ホームでさらにステップアップしたいと思い、この会社を選びました。 Q:これからの目標は？ A:いろんな資格をとってもっとステップアップしたいと考えています。 そして介護のプロとして技術や知識を高め、ご入居者様とふれあえる仕事を続けていきたいと考えています。 チャームでは、キャリアアップや個人の介護技術向上に力を入れており、介護福祉士の資格取得支援などが非常に充実しているのが嬉しいです。 ≪介護スタッフ　Sさん≫ Q:仕事は楽しいですか？ A:ご入居者様一人ひとりの性格や過去の生活を知り、この方は人生をこう歩んでいるのだな！とわかることが楽しいです。 ご入居者様に、「あなたの声を聞いたら元気が出た」とか、入居者様のご家族様にも、「ありがとう」とか、温かい言葉をかけていただけるとやりがいを感じられます。 そんな場面に数多く出会えるので、学生の時とは仕事に向き合う意識が変わりました。私の中ではやりがい=楽しさになります！ ✅採用担当者の声 ★ワークライフバランスを重視した働き方★ 会社の最大の特徴はワークライフバランス。 時間外勤務は原則なし！！もし発生しても1分単位で時間外勤務手当を支給！ お休みも年間115日に加え、自身の誕生月にバースデー休暇も取得可能！ プライベートを大切にして、従業員は会社の財産という考えの元、 職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。 ★充実した研修制度があります。★ 入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。 会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。 ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。 ★キャリアパス制度★ 正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！ リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。 未経験からホーム長になった事例もあり！ 当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！ ★ホーム見学OK★ ✅メッセージ ★チャーム板橋蓮根の特徴★ 居室数72室の中規模ホームです。 スタッフの年齢は幅広く、未経験でも明るく笑顔で誠実に対応してくださる方は大歓迎です♪ 一緒にご入居者様が笑顔で安心して生活して頂けるホーム作りをしていきましょう！ ★若手・新卒～中高年の方も多数活躍中★ 現スタッフの前職は、カフェやコンビニスタッフ、デイサービスやグループホーム、 訪問介護や特別養護老人ホーム、介護職員、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、 看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです！ 介護業界経験者の転職ももちろん歓迎！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり