【大手保険会社と安定取引◎未経験から専門性を身につけ、安定したキャリア形成を実現できる環境です】 ■業務概要 □「損害保険登録鑑定人」は、主に火災や自然災害などによる損害保険の支払いにおいて、中立的な立場で建物や家財の被害状況・原因を調査し、適正な損害額を算出する業務を担います。 当社にて以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細 □入社後の流れ 入社後は「3級損害保険登録鑑定人」の取得を目指して資格試験対策に専念します。 もちろん取得費用は100%会社負担！未経験スタートの先輩たちも取得できています。 資格勉強の合間に先輩社員と現場同行を行い、仕事の進め方も徐々に習得いただきます □主な業務の流れ ▼保険会社から依頼を受ける ▼損害を現地で確認…建物・家財・什器備品・機械設備など ▼関係者へのヒアリング ▼写真や図面で記録 ▼損害額を算定 ▼鑑定書の作成・保険会社へ提出 損害額の算出や図面作成は事務スタッフがサポート／慣れてきたら、案件を多く担当するほど収入にも反映されていきます。 ■扱うサービス 損害鑑定：火災、落雷、爆発、水漏れ等火災新種保険の損害額の算出をいたします。 自動車事故による損害の調査並びに損害額の算出をいたします。 評価鑑定：工場、ビル、ホテル、学校、神社、仏閣、店舗、家屋等の再調達価額並びに時価評価額を算定いたします。 広域災害：台風・水害・地震等の大規模な自然災害発生時には、全国各地へ鑑定人を派遣いたします。 ■組織構成 中国地方を中心に複数拠点を展開し、経験豊富な先輩と未経験入社者が共に活躍。異業種出身者も多数在籍し、9割以上が未経験からのスタートです。 ■企業の特徴/魅力 地域随一の規模と実績、大手保険会社からの信頼も厚く、未経験から専門職を目指し長く働きたい方に最適な職場です。 ■業務の魅力 数字ノルマや営業活動はなく、専門性を高めながら安定収入・キャリアアップが可能。担当件数や資格取得に応じて収入も増加し、専門家として信頼されるやりがいの大きい仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。…一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 看護師在籍数 4名から10名前後 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できます。経験者も知識を深められます。 ・定期的、また必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい環境です。一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できます。経験者も知識を深められます。 ・定期的、または必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい環境です。一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【お任せする業務】 ・ServiceNowのPJT管理（品質・スケジュール・採算）をお任せします。 ・部下の育成、健康管理など ・営業の商談支援（プレ活動） ・ServiceNow資格取得 ※PJT管理をしたことがある方、歓迎です。ServiceNow（アジャイル型）のPJT管理を経験できます。 ※クラウド、ServiceNowの経験・知識は不要 将来的には、事業部のマネージメントラインとしてメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。 ■同社の魅力 《グローバル企業》米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。 当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。 《長期就労可能》家族を尊重しつつ、長く働ける環境です 。退職金制度や、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、 「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 《経営者との距離が近い》当社には、手を挙げた社員が新事業にチャレンジできる「いいね！やってみまっし」(金沢の方言で「やってみましょう」)という制度があります。自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進することができます。

◆◇ニッチトップ！省力化で受注右肩上がり／設計〜製作を行う安定企業／土日祝休み／年間休日125日／転勤なし／賞与年3回／在宅相談可◇◆ ■業務概要： 営業がヒアリングした内容をもとに、完全オーダーメイドの産業機械設計を担当いただきます。 ■具体的には： 筐体設計から、機構設計まで一貫して携わることができます。 製品ごとに毎回仕様が異なるため、過去の経験を活かしながら、より高度で幅広い設計スキルを発揮できる環境です。 自社製造部門との連携も密で、構造検討から製作・組立までの一連のプロセスを見届けられる点も魅力です。 ■働き方： ・月平均残業時間：35H以内 ・リモートワーク：あり（要相談） ・休日の呼び出し：基本無し ・転勤：無し ・年間休日数：125日 ■働く環境の魅力： ・転勤なしで地域に根差した働き方が可能 ・完全週休2日制、土日祝休み、年休125日でプライベートも充実 ・残業手当や通勤手当、家族手当等の手厚い福利厚生◎ ・賞与は昨年度平均6.2カ月分／年と高い支給実績あり！ ■当社について： フクチ産業は、設計から製造・組立までを一貫して行えるため、仕様決めから最終製品まで関わることができ、技術者としての裁量と達成感の大きい環境です。扱う製品はサニタリースクリューや独自の充填機など国内でも扱える企業が限られる高度領域で、経験者だからこそ専門性をさらに高められます。残業は比較的安定し、在宅も相談可能。技術を活かしながら長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験出身者も活躍中！専門知識不要・元自衛隊の方なども活躍中◎ ★国内シェア90％以上！世界に数社しかないトップ技術を保有◎ ★残業20h程度・年休123日・土日祝休み・夜勤なし・直行直帰◎ ■業務概要 タンカー用液面計において国内外で圧倒的シェアを誇る舶用機器メーカーである当社にて、法人営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・当社船舶用液面計システムの保守、訪船修理、新造据付調整 ・顧客からの故障・修理依頼受付 ・訪船、液面計システムの修理 ・顧客への報告書作成 ※全国各地への出張がございます（転勤はございません） ■組織構成： 6名（30〜50代） ■教育体制 チームメンバーが丁寧に業務を教えてくれます。ご入社時に専門知識は不要で、入社後に学ぶ機会がございますので、ご安心ください。前職自衛隊の方など、未経験者でも多数活躍しております◎ ■働く環境： ・年間休日123日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・夜勤なし ・直行直帰可 ※全国への出張がございます。 ■当社の特徴： ニッチ分野、ブルーオーシャン戦略が奏功し、長年国内舶用機器市場のうちタンカー向け液面計およびシステム分野においてシェア9割と、ニッチ分野で圧倒的No.1を誇っております。現在、海運業界における新造船製造シェアは中国・韓国が主流であり、同国内におけるシェアは4割とグローバルに展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造流通・医薬及び商社を中心に幅広い開発実績／設計から開発までトータル支援が可能／エンジニアのインセンティブ制度あり／長期休暇が取りやすい風土／平均年収739万円（令和3年度実績）〜 ■業務内容： お客様の業務内容を分析し、要望を洗い出し、その要望を叶えるシステムの導入支援や設計等を担当していただきます。営業と開発の架け橋のようなポジションです。 （1）RFPの作成と提案活動 （2）ERP（R/3またはmcframe）コンサルタント （3）オープン系コンサルタント （4）その他業務系コンサルタント ※RFP（Request For Proposal：提案要求書） 【変更の範囲：無し】 ■当社の魅力： ◆幅広い取引先で経験が積める環境 大手総合商社や大手総合化学メーカーなど上場企業のお客様から中小企業のお客様まで幅広くご支援させていただいております。 プロジェクトが大きいものも要件定義から携わります。比較的規模の小さなプロジェクトではコンサルから入るため、上流工程の経験も豊富に積むことができます。 ◆社員へ還元する風土・制度が整っています 技術者に対してのインセンティブ制度が賞与とは別に設定されています。技術者として、資格試験に合格された方や売上・利益に貢献した方上位8名に特典が送られます。トップは賞金50万円、他には金の延べ棒や旅行券など様々なものがございます。 ◆資格手当も手厚いです 該当する資格を取得すれば資格報酬が支給され、月額支給の資格手当も付与されます。資格を取得すればするほど給与が上がる仕組みです。

★転居を伴う転勤なし！腰を据えて働けます ★土日祝休み／年間休日121日 ★手当と非常に整った環境で働くことが可能！ ■仕事内容 大手クライアントのシステムインフラ構築において、サーバの設計・構築を中心に、ネットワークや仮想環境など、自分の得意分野から携わることができます。チーム内の連携が重要であり、経験者からのアドバイスや他分野の担当者との情報交換を通じて、経験値を補いつつ自身のノウハウも増やせる環境です。 ■配属されるプロジェクトについて 情報サービス事業の分野で業界トップクラスのSIerに常駐します。 プロジェクト先の営業が案件を受注したら、各チームに割り振ります。 要件定義からサーバやネットワークの構築をお願いします。 ※運用や保守の仕事もありますが、全体の1割くらいです。 ■携わる案件について ・サーバ環境の設計、構築（8割） ・ネットワークの設計、構築、運用設計、運用保守・監視（1割） ・仮想環境構築（1割） 具体的には、Tomcatを動かすための環境構築など。常駐先は10〜20名くらいのインフラエンジニアがおり、プロジェクトごとに3〜10名のチームで進めます。当社の社員である先輩が1名いるので、基本的には一緒のプロジェクトに割り振られる予定です。 ネットワーク図やサーバ仕様書、運用マニュアルといったドキュメント作成にも携わります。 ■システム環境 ・サーバ台数：10〜50台 ・サーバ性能：ミドルレンジ機器、ハイエンド機器 ■担当システム： ・サーバOS：Windows系OS、Linux系OS ・ソフトウェア：仮想化ソフトウェア（VMware） ・ネットワーク：ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から活躍可／地域密着プロフェッショナルを目指す／勤務地は希望を考慮／一人一人のキャリアに寄り添う／最適な職場環境の提供を大切する社風／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／年休120日】 ■業務内容： 東京都千代田区での設備の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・JR営業線近接工事 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。 社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤 様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです 自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 東京都立駒込病院の医療事務　入院算定 入社お祝い金１０万円支給！　給料アップしました！　未経験OK♪　一生モノのスキルをGET！　◎資格取得支援制度　◎安心のOJT体制あり！ 【主な仕事内容】 ・患者様対応・ご案内 ・保険証確認・電話対応 ・入院費の計算（専用ソフト使用） ・レセプト業務（月末～月初の確認・締め処理） 【ここがポイント】 ・診療報酬や医療保険制度の知識が身につく！ ・正確な算定スキル（計算スキル）を習得できます ・OJTありで安心スタート！ 【こんな方におすすめ】 ・医療事務経験者（受付・クラーク・算定など）歓迎 ・患者様対応＋事務スキルの両方を活かしたい方 【算定業務とは】 診察が終わった患者様の会計を作成。 専用ソフトに診療内容を入力し、保険証内容を確認、 窓口負担額を計算します。 【レセプト業務とは】 月末～月初に、その月の診療費をチェックし、 正しく計算されているかを確認・締め処理します。 【備考】 ・制服貸与あり ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ・試用期間：3か月 ・64歳以下の方（65歳定年のため）再雇用制度あり 【選考について】 ・面接は2回実施いたします。 　二次面接終了後、概ね2～3営業日以内に結果をご連絡いたします。 ・一次面接は「WEB面接」または「当社での対面面接」、 　二次面接は「医療機関で当社現場責任者と対面面接」にて実施します。 　※面接日程が合わない場合は調整可能ですのでご相談ください。 ・ハローワークの紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参ください。

■主な業務内容 地中送電線設備に関わる土木工事において、現場代理人または監理技術者として施工管理業務をお任せします。 机上では施工計画書・工程表・官庁提出書類等の作成を行い、 現場では下請協力会社による施工に対する安全・品質・工程管理を担当します。 若手や経験が浅い社員については、現場配置の際に熟練者とペアとなるよう配慮しています。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査 ・道路関係者（水道・ガス・NTT等）との調整 ・道路使用許可手続き ・近隣住民への周知・説明 ・業者の手配・調整・作業内容説明 ・現場での工程・安全・品質管理、予算管理 など ■具体的な工事内容： 主に地中送電線に関わる土木工事がメインとなりほぼ100％元請けとなっております。 ・電力ケーブル布設用工事（道路工事・配管工事・マンホール構築工事） ・新設管路・マンホールの構築、既設設備の撤去や更新工事 ・橋梁添架や小口径推進工など、特殊条件下での管路構築も対応 ・再生可能エネルギー関連の自営送電線管路工事 ・電力会社からの研究・開発委託、新工法の開発、実証試験、施行検証　等 ■組織構成： 監理（主任）技術者と現場代理人級で12名程度在籍　うち３割程度が30代以下の構成 現場代理人としての経験をベースに将来的には係長・課長・部長といった管理職ポジションへのキャリアアップ可能です ■ワークスタイル： 転勤なし 原則として工事件名単位で現場での業務です。工期は1日〜数日。案件により数ヶ月〜半年程度。 基本的に現場は日帰り可能な関東圏なので出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。 経験・年齢により現場配置は熟練者とペアとなることを配慮 ■会社・求人の魅力： ・親会社(SWCC株式会社）プライム上場子会社となっており2020年度より売上・営業利益増加しております。また、電力会社との長年にわたる取引関係・委託実績がしっかりとあるため安定した経営基盤の中で長期的に就業できる環境です。 電力会社からの研究委託や新工法の開発・実証試験にも取り組んでおり、電力インフラ分野における工法技術では各種表彰実績があります。

〜不動産営業経験者歓迎！/コールセンター完備で一次対応無し/家族手当充実◎/自社物件メイン/残業10Ｈ以下/エリア戦略で成長中企業〜 ■担当業務： グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、不動産物件の管理業務をお任せします。 <詳細には…> 〇自社建築物件をメインとした、不動産物件の管理業務 〇物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応 〇物件情報のデータ入力 〇自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報提供 ※内勤と外勤の比率は3:7となっております。 ■担当物件に関して 下記自社物件をメインに、1人当たり30オーナーを担当。 ・自社ブランド賃貸物件 ∟高収益型マンション「エフィーレ」、木造アパート「サンヴィアーレ」など、商品企画力のある自社ブランド物件を展開 ・高齢者向け賃貸住宅 ∟サービス付き高齢者向け住宅、見守りサービス付きシニア向けマンションなども管理対象 　 ■組織構成： 計30名ほど在籍しており、20~30代中心の比較的若い組織体制となっております。 不動産管理経験未経験の中途入社者も在籍しております。 ■働き方： ・基本定時退社！ ∟17時以降の会議無し。残業はほとんど発生せず、月平均10H以下。 ・夜間・休日対応無し！ 　∟コールセンター完備のため、一次対応無し！ ■当社について： 〇同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。 エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 〇建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。 中核である建設事業と賃貸事業を軸に強化・拡大を続ける当社の事業拡大に貢献いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エージェント出身者歓迎！国内連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務】 ●業界No.1の連結会計システム「DivaSystem」を有している企業です。BPO事業×自社プロダクトのビジネス構造で長期継続成長達成中です。 ●人事部は縦割りの組織ではなく、メンバーそれぞれが主体的に動き、チームでより大きな成果を出すことにやりがいを感じられる環境です。 ●メンバーはもちろん、リーダーも人事未経験で入社しております。フォロー体制が整っているため、安心して経験を積んでいただける環境です！ 中途採用に特化したチームのメンバーとして、書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用といった、中途採用の入り口から入社までを一気通貫で経験することができます。 ■職務詳細： ・書類選考 ・面接対応 ・現場部課長との社内調整 ・内定承諾に向けたクロージング ・紹介会社とのやり取り ・ダイレクトリクルーティング ・転職サイトの選定や企画、運用　等 ※年間の中途採用実績は約150名 採用人数が多いため、常に採用計画を踏まえつつ目標を達成していく営業要素が求められるポジションとなりますが、候補者様のお人柄やご志向性を的確に把握して、当社にマッチした人材を見い出す重要な役割です。 ■人事部構成： （1）人事課：中途採用 （2）社長室：新卒採用や障がい者採用、オンボーディング （3）給与労務：親会社で一括管理 ■キャリアパス： 事業が拡大し続ける予定のため、組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室へとジョブローテーションする選択肢もございます。企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております。 ■当社について： ・国内シェアNo.1…当社の連結会計システム「DivaSystem」は、時価総額上位200社のうち約半数の企業に導入されており、年20-25％ペースの成長を続けています。 ・働く環境…中途入社者9割/残業月平均20H/女性管理職(役員)登用/産休育休取得者年間5名以上などの実績がございます。

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事採用へ挑戦可／採用業務9割で基礎から習得／IPO準備中の成長企業で広報・イベント・仕組み化にも関われる】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。 ■採用背景 2030年上場を見据え、事業拡大と採用体制強化を進めています。人事部門は立ち上げ期の少数体制のため、採用実務を支える方を募集します。 ■業務内容 候補者や学生との連絡、面接調整、求人媒体運用などを通じて、自社の仲間を増やす採用活動を支える仕事です。採用業務9割、採用支援・営業要素1割程度です。 ・候補者との日程調整、選考データ管理 ・面接同席、カジュアル面談対応 ・求人媒体、スカウト等のメッセージ送信 ・採用ツールへのデータ入力、更新 ・インターン採用イベントの運営サポート ・学生との連絡調整、説明会対応 ・採用記事作成、SNS等の採用広報サポート ・クライアント採用支援に伴う学生への架電、連絡対応 ・合同説明会等での採用課題ヒアリング、企業対応 ※採用イベント等で土日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ■組織構成 全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。 人事部門は現在2名体制で、採用チームの立ち上げ期から意見を出しやすい環境です。 ■サポート体制 まずは日程調整やデータ整理など、始めやすい業務から担当します。 先輩の隣で媒体運用や候補者対応を学び、慣れてきたら面談同席や採用広報、イベント運営にも徐々に挑戦します。 ■業務の特徴 単なる事務ではなく、候補者との接点づくりから採用広報、イベント運営、採用フロー改善まで関われます。 会社の成長に直結する採用を支える仕事です。 ■求人魅力 ・未経験から採用実務を学び、候補者対応、媒体運用、面談同席、採用広報まで経験を積めます。 ・IPO準備中の成長企業で、人事部門の立ち上げ期から採用フロー改善や仕組みづくりに関われます。 ・半年ごとの昇格機会があり、頑張った分だけ給与や役割に反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■雇用形態について： 当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／未経験歓迎！／福祉系全般の計画や男女共同参画、人権系などの計画を扱い、社会貢献性の高い業務です／異業種からの中途入社者が多数活躍〜 ＼この求人の“ポイント”／ ・地域課題の解決を支える社会貢献性の高い仕事 ・未経験からコンサルティングスキルを身につけられる ・自治体案件中心の安定企業で長期的に活躍 ■業務内容 地方公共団体の担当者様と連携しながら業務を進めていきます。 ・主な計画として、高齢者、こども、障がい者などがあります。 ・各種行政計画策定に伴う住民向けアンケート調査の調査票設計/提案/調査実施 ・アンケート調査実施後の分析/提案(データ入力は専任スタッフが行うため、結果をグラフ化し、分析コメントを作成していただきます) ・上記を元にした各種計画案の作成/提案(既存計画/上記データ/打合せ内容を基に、100ページ程の文書を作成します) ・自治体の主催する様々な会議体への参加 【具体的には】 特殊な業務であり、顧客対応（外勤を含む）：資料作成（内勤）＝２：８と、資料作成が圧倒的に多いお仕事です。 資料作成の具体的な例として、法改正に伴うの情報の整理や自治体や国が公開している統計データやアンケート調査の結果をグラフ化し、現状分析と課題を整理していきます。その現状と課題をうけて、取り組むべき重要施策を整理していきます。 営業企画や、コンサルサポート、市役所の勤務経験がある方などにはイメージが容易な仕事かもしれません。 ■当社の特徴 （1）取引先は地方公共団体で、社会情勢や景気に左右されることなく安定した経営状況です。 また国内５拠点とサテライトオフィス５拠点で全国をカバーしており、2,000件以上の豊富な実績とノウハウがあり、専門知識を持った優秀なコンサルタントが多数在籍しています。 （2）異業種からの中途入社者が多数活躍しています。 ブライダル業界/製造業界/NPO法人/システム開発会社等、バックグラウンドは様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2005年創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1000億を突破／働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー受賞＞ ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業設立から事業拡大フェーズに来ている状況に参画できます。 ・主体的に事業開発ができる ・企業オーナーや上場企業の経営層との折衝体験ができ、営業として貴重な経験が積める ・営業でトップ成績を残してきたメンバーが多く、スキルを学ぶことができる ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ■レバレジーズM＆Aアドバイザリー株式会社について 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 IT、銀行／証券、M＆Aアドバイザリー、上場企業M＆A責任者等、幅広い領域にて経験してきたメンバーにて構成されている組織です。

【東京電力GでEV・太陽光発電など設備導入の設計監理！脱炭素化の時代のニーズを汲んだサービス多数／リモート可／直行直帰可】 ■業務内容： 案件のプロジェクトリーダーまたはメンバーとして，電気設備への太陽光発電設備，蓄電池設備，EV充電器など環境負荷低減に寄与する設備導入に関する技術営業，ソリューション提案，設計・工事監理などに携わっていただきます。具体的な案件としては，環境負荷低減は勿論のこと自然エネルギーを使用する顧客のメリットや昨今の激甚化する災害に備えるため防災対策を考慮した設備構築等，カーボンニュートラルの実現を切望する行政や企業のニーズを聞き取り，最適な設備導入に関するソリューション提案および設計・工事監理を行います。 ■業務の特徴： 環境省が推進する脱炭素先行地域（国の2030年度目標と整合する削減を地域特性に応じて実現する地域）関連のカーボンニュートラルに関するお客さまの困りごとに対し、ニーズの聞き取りから相談・提案・設備構築までワンストップで行う幅広い業務です。決められた型が無い分，従来の思想ややり方にこだわらず，新たな発想，自由な着想が発揮できる職場です。対象となる電気設備は主に高圧受電の需要家（契約電力50~2,000kW）で，環境負荷低 減や電気の効率的な使い方など，顧客ニーズを実現するソリューション提案が中心となります。 ■フォロー体制： 大型案件にはプロジェクトマネジメント制を導入し、営業担当が業務の進捗を管理します。各プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーがおり、経験が浅い方でも安心して業務に集中できる環境です。 ■働き方： ◎お客さまへの訪問や現場確認がある場合、直行・直帰やテレワークを活用し、ライフワークバランスを推奨・推進しています。フレキシブルな数業況により効率的な業務が行えるため、残業時間は平均24hとなっております。 ■組織構成： 現メンバーは20代半ば〜60代半ば（平均年齢40代後半）の約60名で構成され、業務経験、出身、性別など多様な人材がそろっています。新規事業の企画立案や事業化経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや事業責任者としてキャリアを積むことが可能です。

●アジアの出資先とのシナジーの実現・PMIによる出資先の成長支援 ●戦略立案、案件推進、出資先のバリューアップについて主体的に取り組む意欲のある人、国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 アジア出資先金融機関におけるM&A（合併・買収）後の企業バリューアップの担当者を募集しています。富裕層向けビジネスやインバウンドビジネスの経験を活かして、アジア市場での事業成長を支援する役割として英語力を活かし、国際的な舞台で活躍できる環境です。 ・アジア金融機関宛出資先(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）におけるM&A（出資・買収・提携）後のPMI業務 ・出資買収先に関する中長期事業戦略の策定、個別プロジェクトのプロマネ ・出資買収先に対する経営管理業務（計数管理・資金調達・リスク管理・コンプライアンス、システム対応等） ・出資買収先とSMBCグループ間でのシナジー創出、営業協働推進 ■プロジェクトの具体例： 例えば、日本で医療サービスを受けたいという富裕層顧客向けに、海外顧客向け医療ツーリズムのサービスを企画し、現地から日本に顧客を誘致するプロジェクトがあります。また、インバウンドの顧客が観光地を訪れるだけでなく、日本ならではのサービスを展開することで、付加価値を提供する取り組みも行います。 ■配属予定の部/グループ： アジア事業部は80名のメンバーで構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 同業務は6〜7名で担当しており、国ごとで担当を分け業務に当たっています。 ■働き方： 勤務形態はSMBCの東京拠点およびシンガポール拠点を中心に、出資先の管理や営業協働推進を行います。また、出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を通じた勤務もあります。柔軟な働き方を取り入れており、在宅勤務や時差出勤も可能です。 ■キャリアパス： 成長マーケットであるアジアにおけるインオーガニック戦略の大規模なプロジェクト経験を通じて、経営管理能力や構想展開力を身に付けることができます。さらに、出資買収先での現地ビジネスの経験から、グローバルな交渉力を向上させることが可能です。 変更の範囲：本文参照