〜平均残業時間10h以内／年間休日125日／前職給与保証／24時間365日のお仕事はお断りしています！／40代、50代のシニアがメインで活躍中です〜 【人生経験を活かし、得意なことや挑戦したかったことなど何でもお聞かせください！ ワークライフバランスを整えたい方・働きやすさを求める方にオススメです！】 ■業務内容 サーバーやネットワークといったITインフラに関して下記の業務を担当いただきます。 ・運用・保守 ・設計・構築 【機種・OS／環境・言語】 AWS、Azure、VMware、Windows server、Linux、UNIX、MacOS、iOS、Android 【過去の案件事例】 ・大手金融機関　情報システム推進 ・官公庁向け　メールサーバ構築 ※ご入社いただく方のご経験スキルに合わせた業務をお任せします。 ■働き方 ・残業時間は月平均10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えることができます。 ∟残業を前提とする案件を引き受けていないことが上記の残業時間実現に繋がっています。 ∟24時間365日と言われるシフト制のお仕事も一切請けておりません。 ■魅力 （1）前職給与保証 入社後の給与は前年の給与以上を保証しています。 （2）プロジェクト参画前も最低限の給与を保証し、プロジェクト間の待機期間中も給与を支給 SES業界では“案件ありきの採用”や、“待機期間中は給与未支給”という話を多く耳にします。 弊社では社員が安心して働ける環境を整え、上記の対策を講じています。 （3）60歳を過ぎても給与変更ナシ 役割や案件・フェーズに応じて給与を決めているため、定年だからといって給与が下がることはありません。 シニアの方でも安定した収入を確保することが可能です。 （4）全身がん検査MRI + 脳MRA + 肺CTを会社全額負担で受講可能 長く働いてもらうためには健康が第一！身体的にも安心して長期に就業いただけるように実施しております。 ■案件・業務の選定に関して 社長も営業もエンジニア出身。 入社後も面談を実施し、ご経験・スキル・ご希望に合わせて柔軟に案件を選定。 知識のない営業に振り回される心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／要件定義から／働きやすさ◎／ハイレベルなシステムエンジニアリングサービス事業を展開】 クラウドスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。 PoC、システム化の検討といった上流工程から、その後の要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連作業を幅広く対応し、案件によっては運用設計や運用維持保守も実施します。 ■業務内容： 案件によってチーム体制は大小様々で、数名から7名程度の体制となります。 期間としては、数か月くらいのスパンから長いと1年強など様々な案件を対応していくため、最新のクラウド技術（コンテナ、Kubernetes）についても触れる機会が多いです。 自動化による開発業務もあるため開発経験も積むことも出来ます。多様な技術的な課題に取り組むことで技術者として大きく成長できる環境です。 U-Way（自動構築サービス）をリリースしており、モデルサービスとして開発など自社独自パッケージの展開も進めており新しい取り組みにも挑戦が出来る環境が整っています。 ■案件例： ＜食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援＞ 食品メーカ様の基幹システムをOCIへ移行する案件において、エンドユーザ様向けの要件定義から移行まで包括的に支援を実施。OCIのIaaSをはじめストレージ、DNS、AD周りの支援を行う。 ＜一般財団法人様の基幹システムの更改支援＞ 一般財団法人様の基幹システムの更改案件において、システム化計画段階でのクラウドサービスの比較検討から構成提案の支援を実施。AWSやAzureのIaaSサービスやAD関連の情報をまとめて顧客のシステム化計画の支援を行う。 ＜人材派遣会社様の基盤更改＞ 人材派遣会社様の基盤更改案件において、方式設計からリリースまでの工程を実施。5人規模のチームリーダーとして案件を管理しながら、設計方針やPJ推進方法について顧客と折衝して円滑なPJ推進を支援する。 ■配属先情報： システムプラットフォーム事業部は、オンプレからクラウドまでの基盤周りを中心に、技術力の高いメンバーが揃っています。システム提案から基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しています。

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる ■業務内容： ITサービス1部に所属し、インフラ運用を中心としたサービス設計・運用設計、業務改善、顧客提案などを担当します。 システム運用の知見を活かし、運用監視にとどまらず、設計・改善・提案フェーズまで関わるポジションです。 業務内容 ・運用サービスのサービス設計、運用設計 ・業務改善の企画および実施 ・顧客向け提案書の作成 ・運用監視ツール（Zabbix、JP1等）の運用 ・クラウド環境（AWS、Azure）に関わる運用業務 ・システム運用監視業務全般 ■魅力ポイント： ・運用経験を活かして設計・改善に携われる システム運用の実務経験を基盤に、運用サービス設計や業務改善、顧客提案書の作成など、付加価値の高い業務に携わることができます。 ・インフラ全般を扱う業務領域 運用監視ツールやクラウド環境など、特定分野に限定されないインフラ運用全般に関わることができます。 ・チームで取り組む運用体制 顧客先常駐の環境で、チーム単位で業務を進めながら周囲と連携して業務に取り組みます。 ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％（出張あり） ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U/Iターン歓迎！NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 主に官庁自治体・一般企業を中心としたサーバーインフラ、ミドルウェア、グループウェア、クラウドサービスなどのSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。 上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 ■具体的業務： ・自治体、企業、学校などのサーバー提案、設計、構築、保守業務の遂行 ・マルチベンダーSIerとして、幅広いメーカ・製品・SLから選定・設計 ・業種・規模に捉われることなく、お客様が抱える課題解決や新規ビジネスの創出 ■案件事例： ・官庁・自治体／一般企業向けサーバインフラからミドルウェア、グループウェアなどの提供 ・官庁・自治体／一般企業向けAWS/Azure等のクラウドサービス提案・運用 ※取扱メーカ（代表例）：NEC、HPE、DELL、Lenovo、WindowsServerOS、Linux、VMware(Boroadcom)など ■魅力ポイント： 地域貢献を目指し、営業部門と生産部門で協力し合う活気ある職場です。 10人程度のグループの中で、上司部下の関係に縛られず、新たな意見を出し合う風通しの良い職場環境を目指しています。 ■募集背景： デジタルサービスのクラウド化が進むなか、自治体や企業に向けたクラウドサービスの需要が増大しています。一方でオンプレ型のサーバー需要もまだ多くあるため、一緒に活動いただけるメンバーを募集します。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒にサーバ設計や提案、構築を行います。スムーズに稼働できる様に全力でサポートいたします。 入社後半年程度は社内の研修や、経験者の下で案件を経験して仕事に慣れて貰います。その後は責任者（または副責任者）としてプロジェクトを担当頂き、2〜5年程度の現場経験（PM経験）を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や経営層としての活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をお任せします。 NTTデータ案件や当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、官公庁系案件(北海道地場、NTTデータ本体連携案件(省庁))の開発案件において、 ・業務要件に関する課題のヒアリングと課題解決への提案 ・パートナーやプロジェクトメンバーの進捗管理、品質管理 ・お客様、NTTデータへの報告業務　 ※ご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍頂きます。10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、ご経験やご志向に応じて決定します。 ■案件詳細： ◎案件例…住民情報系システム、財務会計システム、庶務事務システム（SMART SHOMU） ◎組織構成…社員は40名ほど在籍、パートナーも含めると120〜150名程度の規模です パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています。 ◎リモートワーク率：部署全体で30%〜50%程度（担当案件により異なります） ◎プロジェクトの受注金額…新規の構築案件は3,000万円〜10憶円ですが、1〜2億円がボリュームゾーンの規模感です。 ◎規模（協力会社含む）人数…10〜15人（プロパー3割、協力会社7割） ◎プロジェクトの期間…1年弱のプロジェクト期間がほとんどですが、3年ほどの期間の大規模プロジェクトもあります。 ◎アサイン工程：ご本人の経験を加味してアサインいたしますが、既存案件への途中参画も新規案件へ提案段階から入っていただく場合もあります ※開発全般に携わっていただくことを想定しています ■開発環境： ※開発言語…Java、JavaScript、SQL／過去の経験を活かせる開発言語…C言語、C++、C#、COBOL ※開発環境…Windows、Oracle／過去の経験を活かせる開発環境…Linux、PostgreSQL、MySQL、Apache、AWS、Azure、GCP ■研修体制：ローコード技術での開発の最先端技術含め、NTTデータGのノウハウが蓄積されているので、Pjt資料を見られたり、業務を通しては勿論、勉強会等でのキャッチアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜下流で終わらない。設計・要件定義へステップアップできる環境〜 ●案件の約45％が上流工程 ●要件定義・基本設計案件多数 ●コンサル・PM領域へのキャリア拡張 ●クラウド（AWS/Azure）案件が主流 ＼こんな方におすすめ／ ・設計以上のフェーズに挑戦したい方 ・スキルとしても年収としても市場価値の高いエンジニアを目指したい方 ■業務内容 大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーからの直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。 組織デザイン部と営業が伴走をしエンジニアの希望に合ったPJにアサインとなります。 ■業務詳細 ◎案件数：優良案件が常時3000件以上ございます ◎案件の工程別割合： ・要件定義10％ ・基本設計15％ ・詳細設計20％ ・実装工程（構築／開発）20％ ・テスト20％ ・運用保守15％ ※テスト案件は新卒や開発未経験の方のキャッチアップのために敢えて案件保有しています。 ※24365案件は保有しない方針です ※土日祝休みです ◎案件業界 ・物流／不動産／IT・通信／飲食／出版／教育／エンタメ／金融／医療業界と様々です。 ■大手クライアント・大規模案件の増加 ・組織規模の拡大に伴い、大手SIerや上場企業との直接取引、大規模なプロジェクトも増えています。 ・最上流から参画できる大手案件も多く、世の中に大きな影響を与えるシステム開発に携わるチャンスが豊富です。 ■「実務経験」を重視 ・エンジニアのキャリア停滞を防ぐため、実務経験を積めない案件は極力選ばない方針です。 ・開発案件が約5割を占め、これまで「経験不足で上流に関われなかった」「保守ばかりで構築ができなかった」という方も着実にステップアップできる環境です。 ■「テスト」で終わらせないキャリアパス ・入社時のスキルに応じてテストや運用・監視からスタートする場合もありますが、そのまま固定されることはありません。 ◎ステップアップの工夫： 監視が主軸の案件でも「構成変更」や「スクリプト作成」が含まれるものを選定。 ◎ロードマップの策定： 段階的にスキルを習得し、市場価値を高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が一人ひとりのキャリアをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発微経験でもOK！社会インフラを支えるポジション・日本の流通市場を牽引するイオングループの店舗システム企画・新規開発をお任せ〜 ●人々の「暮らしづくり」を加速化・「脱レジ」の世界を見据えた開発 ●フルフレックス×在宅可（週2〜3程度）×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務内容： 店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務 を担当いただきます。 ※開発は外注となります ■業務詳細： 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 プロジェクトの設計・推進 (ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント) ■主なシステム事例： ・店舗システム開発（POSシステム） ・テナント向けシステム開発 ・店舗周辺機器システム開発（ハンディターミナル） ・スマートフォン決済システム開発 ■開発予定の新規案件： ・iAEONと連動したシステム開発 ※iAEONとは500万人以上の会員を抱え、支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ・POS関連サーバのAzure移行 ・次期ハンディターミナルシステムの再構築 ・テナント決済システム再構築 ■やりがい： 全国約6万のレジ、それを使う従業員数十万人が扱うシステムを扱うため「日本全国で使われるものを自分たちで開発している」という自負があるからこそやり遂げた達成感があります。 ■ポジション魅力： ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力のある企業で常に新規性のある課題に取り組み、DX推進をリードいただくことができます。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■上流工程に携われる／資格報奨金制度有／推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給！／育休取得実績有／残業15h程／土日祝休／福利厚生充実／週1-2在宅可■□ ■業務内容 ・ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ・近年ではM365やAzure/AWS等のパブリッククラウドにも注力しており、クラウド関連でご活躍いただける案件が多数ございます。 ・オンプレミスの業務もあり、時期やタイミングによって多様な案件をご対応いただきます。 ■業務特徴 ・クラウド／オンプレミスの案件割合は、約5:5の割合となります。 ・大手SIer様と一緒にお仕事することが多く、大手企業様への提案やプロジェクトマネジメント経験を積んでいただけます。 ■組織構成 ・新設のコンサルティングサービス部への配属となります。メンバーは8名程、主に20代後半から幅広い年齢層が活躍している部署です。 ・ITインフラにおいてお客様へシステム導入や更改等のご提案や、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ＼魅力／ ・決まったお客様のみの案件をずっと行う事は少ないので、様々な製品に触れられスキルUPが可能です！ ・1つの案件に対し、最低2名、最大数十名でプロジェクトに参画いただきます。 ・提案書の作成や提案自体、また、工数算出からの見積もり作成、要件定義といった、いわゆるプリセールス、上流工程の対応を経験可能です。 ■キャリアパス マネジメントを主軸とする管理職と、技術を極めるエキスパート職へのキャリアパスがあり、ご自身の希望により選択いただく形となります。年功序列ではなく活躍できる環境です！ ■当社について ◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 ◇これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

【安心したアサイン、残業少ないエンジニアファーストの働き方が可能/エンジニア思いの社長だからご希望が叶えやすい】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク・データベース・セキュリティの設計・構築業務に携わっていただきます。 スキルや経験に合わせて業務を選定いたします。 まずは【プロジェクト先に常駐する】スタイルで取り組んでいただく予定です。ゆくゆくは、自社内での開発環境も整えていきたいと考えています。 ■業務詳細： ・サーバ・ネットワーク・データベースの設計・構築経験 ・Oracleの設計・構築経験 ・Windows、UNIX、Linuxサーバの設計・構築経験 ・AWS・Azure、VMware等を利用したクラウド基盤設計・構築経験 ・セキュリティ対策関連の設計・構築経験 ・LCM運用設計・PC構築経験　など ■アサイン体制に関して： ご自宅から1時間以内での通勤可能な範囲でのアサインを最優先に考えています。また基本的には2名体制以上でのチーム体制での常駐となるため、1人でアサインされる心配はございません。 ■会社の将来性： 中長期的なスパンにて100名規模の会社/自社での受託開発目指して組織を拡大中です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制が充実している会社です◎ 社長が人とのご縁を大切にしており入社していただいた方にも安心して長く働いていただきたいという思いをお持ちです。 そのため営業からもエンジニアの方に対するフォローが手厚く月に1度はフォロー面談を実施、また常駐先とは別に社内メンバーごとのグループがあり月に一度集まってミーティングを実施しており、困ったことに対する相談がしやすい環境です。 ◎社員との距離の近さを大切にしているからこそ安心して働ける◎ 社長の方針として100名程度の会社規模を将来的に目指しており、背景として社員の方がどこで何をしているのか等目が届くようにしたいという思いがあります。 実際営業の定例会議などにも参加されており、社員業務に常に気を配っています。距離が近い環境で安心して働きたい方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率91％の働きやすい環境／詳細設計から開発・テストまで一貫して担当／リーダー候補として活躍可能〜 ■業務概要 詳細設計を中心にコーディング・テストまで幅広く業務をお任せします。 適性に応じてリーダーやレビュアーなどをお任せする可能性もあります。 ■業務詳細 ・業界：製造業 ・開発環境：C#, JavaScript / Windows, Azure / PostgreSQL, MySQL ・担当業務：調査・設計・コーディング・テスト ・ミッション：中長期的にプロジェクトをご担当いただくため、その中でリーダーやサブリーダーとしてチームビルディングを行っていただくことを期待しています。スキルに応じて将来的には管理職も目指すことができます。 ＜案件例＞ ・AI制御の導入効果を測定するためのWebアプリケーションの開発(4名・1年程度) ・教師データからシミュレータを作成し、シミュレータから強化学習を行ったAIモデルの作成や導入効果のレポートを作成 ・クラウド構築からWebアプリ作成まで ・工場のCO2排出量集計のためのデータレイクとBI(4名・1年程度) ・工場で使われるセンサーから電力使用量をedge端末を利用しクラウドのデータレイクにデータを蓄積 ・データをBIツールで可視化 ・クラウド構築からWebアプリ作成、edgeアプリケーションまで ＜その他案件例＞ ・お客様と一緒に工場を巡り要件定義を行う要員 ・AI関連のデータ分析のサポート要員 ■組織構成 ・エンジニア48名の内、今回の配属予定先は12名で構成されています。（平均年齢32歳） ※今後は組織拡大を行い20名体制にする予定です。 ■就業環境 ・残業月5h程度　 残業が厳しい場合プロジェクトから撤退する等、エンジニアの方を第一に考えております。 ・リモート相談可　※案件によって変動あり ・クライアントビジネスながら、顧客企業との信頼関係と事前の慎重な調査をもとに働きやすい環境や案件創出に力を入れています。 ■当社について ◎直近3年以内の定着率91％ ・定期的に社員の方々とコミュニケーションをとる機会を作っていたり、二部長制でいつでもフォローアップできる連絡網があるため安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

★2026年4月入社以降での採用です★ ＜フレックス勤務制度有／フラットな社風で馴染みやすい環境／福利厚生充実／チャレンジできる環境＞ 社内情報システム部門のインフラエンジニアとして、社内コミュニケーションツールの導入／運用の業務をご担当いただきます。 最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、社内のDXを推進し業務改革をすすめるリーダーとして活躍することを期待しております。 ■具体な業務内容：※開発業務は外注しております。 ・社内システムインフラの設計・運用保守管理 ・PCリプレイスなど社内IT資産管理 ・ベンダー管理 ・プロジェクト管理 ※技術領域：ネットワーク、セキュリティ ※製品：AZURE、AWS、EAI、ETL ※規模感：利用者100名以上 ■ポジションの魅力： ・同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。 ・ユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。 ・現在100名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なＰＬ，ＰＭよりも大きな裁量権・責任を持って働いていただく重要なポジションです。 ・現在数百名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なPMやPMよりも大きなやりがい・責任を持ちながら働くことができる重要なポジションです。 ■部署構成：デジタル戦略部　31名 ・デジタル戦略室（IT戦略立案、改善提案担当）　10名　 ・IT開発運用室（インフラ担当、アプリ担当）　15名 ・IT資産管理室（資産管理）5名 ※デジタル戦略室かIT開発運用室に配属予定。 ■働く環境について： ・残業時間：月平均25時間程度 ・リモートワーク：週2日程度可能※上限は月8回まで 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場共立メンテナンスGで安定的に長期就業できる環境/年休125日/転勤無/資格取得制度&評価体制に強み~ ●経験を積んでネットワーク・クラウド環境構築等のスペシャリストを目指せる ●「平均残業時間6.5h×年間休日125日×朝夕食付きの社員寮完備」でスキルを身に着けながら長期就業できる！ ★データセンターとは？★ サービスやアプリを動かすためのサーバーを大量に置いて管理する施設でデータを安全に保管・処理しています。 スマホ・動画配信・AIの利用が急増しているため需要は世界中で拡大しており、IT社会を支える重要なインフラになっています。 ■業務内容 大手 IT 企業のデータセンター案件にて、運用チームの新規立ち上げメンバーを募集します。 ＼下記のような方歓迎／ ●IT職種未経験ではあるものの、興味がありスキルを身に着けたい方 ●監視経験、運用オペレーションのみのご経験でNWエンジニアに挑戦したい方 ■当社の強み・魅力 ・今回の募集は新規チーム立ち上げ。同期メンバーと一緒に成長できます。 現場には経験豊富な弊社メンバーが常駐しており、分からないことがあればいつでも相談できる環境になります。 ・研修制度や資格取得制度に強みを持っており、当社で就業いただくことで専門性を身に着けることができます。 入社後は、技術研修やコンプライアンス研修を1週間受講いただき、東京本社で資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 ・インフラだけでなく、アプリの案件もあり、転職無しでキャリアチャレンジできる環境です。 ■業務内容 LED ランプ確認、ケーブル抜線／結線、サーバー・NW 機器の電源 OFF／ON、テープバックアップ対応、手順書に沿った作業、障害時の一次連絡。 ☆ネットワークエンジニアとしてステップアップ可能☆ SD-WAN 障害一次対応、ネットワーク障害切り分け、NW 機器設定変更、リプレイス対応、構築業務など ■教育研修・資格支援制度 ・選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習 ・無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有　※条件有 ・その他複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど 変更の範囲：会社の定める業務

★KDDIや富士通出身役員多数／３期目ながら常時3000案件以上保有 ★案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！ ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の想いで設立 ■業務内容： 既存で取引のあるSIerと連携しつつ、エンド企業向けプロジェクトに参画いただきます。 インフラエンジニアとして案件に上流工程から参画いただき、若手エンジニアの教育もお任せする想定です。 ■組織について： 経営陣も営業も全員エンジニア出身。 拠点を跨いだ連携も非常に密で、東京本社の役員・営業が毎月大阪へ訪問し、現場と一体となってPJを推進しています。 ■業務概要： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■キャリアパス “エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の考えのもと、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用！／案件選択制度導入で会社都合アサインゼロ！／副業可 ★KDDIや富士通出身役員多数／３期目ながら常時3000案件以上保有 ★“エンジニアは本来もっと楽しく自由な仕事”という代表の想いで設立 ■業務概要： 既存で取引のあるSIerと連携しつつ、エンド企業向けプロジェクトに参画いただきます。拠点を跨いだ連携も非常に密で、東京本社の役員・営業が毎月大阪へ訪問し、現場と一体となってPJを推進しています。 ■ポジションについて： ◎自分が望む案件に参画 案件選択制度を導入しているため、会社都合でのアサインは一切ありません。取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択可能。リモート案件も豊富に取り揃えており、あなたの理想の働き方を実現できます。 ◎代表・役員が大手エンジニア出身ということもあり、コネクションも豊富です。そのため直請け案件も多く、エンジニアとして活躍することができる環境があります。 ◎いつでもスキルを磨ける環境 キャリアチェンジのためスキルを磨ける環境を提供しています。資格取得は全額支援、年間12万円の自己研鑽制度など、スキル向上のための環境があります。 ◎透明な評価制度の設計 代表が現役エンジニアであるため、公正かつ正確な評価制度を設計しています。還元率も80%と高く、設計・構築業務に携わったり、入社後に年収が150万円アップした実績もあります。 ■プロジェクト例： ◇自社サービスのクラウドマイグレーション案件 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ◇Azureを利用した基盤構築対応、次期OA基盤更改 ◇金融系クラウドシステムのインフラ開発/運営 ■入社後の成長サポート： 資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします。また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては独自制度でバックアップしています。 ■キャリアパス マネジメントやスペシャリスト、新規事業の立ち上げ、技術領域を変えて新たなチャレンジをするなど、自由に働き方とキャリアを描くことができます。 ■雇用形態について： 試用期間6カ月は契約社員ですが正社員登用率は100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容： 金融システムを守るセキュリティアーキテクトとして、次世代セキュリティ基盤の企画・設計・導入を推進いただきます。 当社は1,000万人超のお客さまの決済サービスを支えており、その基盤をサイバー攻撃から守る重要な役割を担っていただきます。 AIの進化に伴いサイバー攻撃は高度化・巧妙化しており、当社ではオンプレミスからマルチクラウドまでを対象としたセキュリティ高度化を推進しています。 日々の監視運用やアラート分析は開発パートナーが担当しているため、本ポジションではSOC運営ではなく、以下の上流工程を中心に担当いただきます。 ・次期セキュリティ基盤の構想・企画 ・セキュリティ製品の選定・評価 ・アーキテクチャ設計 ・ベンダーマネジメント 【詳細な職務内容】 AWS・Azureを活用したマルチクラウド環境およびオンプレミス環境を対象に、セキュリティアーキテクチャの企画・導入を推進いただきます。 ＜対象領域＞ ・EDR、IDS／IPS、WAF、DDoS対策 ・メールセキュリティ、プロキシ、ネットワーク分離 ・CSPM等のクラウドセキュリティ ＜主な取り組み例＞ ・AIを活用した脅威検知高度化 ・Microsoft Sentinel活用による分析高度化 ・SBOMを活用したサプライチェーン対策 ・NDRによるネットワーク可視化 ・ゼロトラスト推進 ■配属組織（システム基盤・運用部） ・約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ・専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場の独立系SIer／ITスクール・職業訓練校生大歓迎！／未経験入社者多数／未経験で440万円以上／引越を伴う転勤無／充実した研修制度／残業15h程／10年連続ホワイト企業500の優良企業】 【未経験向けの研修体制！（KSKカレッジ）】 入社後1か月間は、未経験の方向けの研修を準備しておりますので、未経験の方でも安心いただける環境が整っています。専任の講師もおり、ITスキルや資格の習得に向け手厚いサポートが受けられます。 【現場配属後のフォロー体制】 研修終了後、現場配属となります。新人社員1名に対してOJT担当1名がつき、サポートして参ります。また、当社はチーム制をとっておりますので、OJTだけでなくチームでフォローする環境が整っています。（1チーム5人〜8名ほど） 【職務内容】 （1）サーバー設計・構築・運用： 　金融系、公共系等のサーバー設計から構築、運用までの業務 （2）ネットワーク設計・構築・運用： 　省庁、地方自治体向けのネットワーク設計から構築、運用までの業務 （3）クラウド基盤設計・構築・運用： クラウド基盤（AWS、Azure等）へのシステム 移行、設計、構築、運用業務 ・開発ＯＳ：Linux,Windows,AIX,UNIX等 ・案件属性：ネットワーク・サーバー・オンプレミス・クラウド等 ・開発工程：アジャイル開発、ウォーターフォール開発等に対応 （4）ストレージ設計構築業務 （5）運用保守、障害対応、各種サポート業務 （6）運用支援ツール開発（VB,マクロ,ShellScript,PoweShell,Python,RPA,等） 【中途入社者多数活躍中！】 営業職や事務職・医療従事者など様々な経歴のメンバーが、IT未経験で入社し、現在はエンジニアとして活躍しています。 【選考概要】 説明会・適性検査→面接（1回）→内定 【キャリアパスの例】 ・3年〜5年：チームリーダとして3人〜5人のチームを取り纏め ・8年〜12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード 【当社の魅力】 ・未経験前提の研修と継続的なフォロー体制 ・チーム制で一人作業なし ・安定した取引基盤を持つ企業で長期就業可能 ・同社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム ・全国転勤無 変更の範囲：会社の定める業務

【上流からデータ基盤を牽引／Snowflake・Databricksで専門性向上／年収1000万可×残業月5hで長期活躍】 ■企業概要 東証プライム上場SHIFTグループの一員として、IT戦略からシステム設計・構築まで一貫支援を行う技術者集団です。大手企業向けにデータ基盤構築やITコンサルティングを提供し、高度な技術力を強みに成長を続けています。 ■採用背景 データ活用ニーズの拡大に伴い、大手企業からの分析基盤構築案件が増加しています。特にクラウド・データ領域の中核人材の強化が急務となり、上流工程から推進できる経験者を対象に組織強化を目的とした増員採用を行います。 ■業務内容 大手企業のデータ活用課題に対し、分析基盤の設計・構築を通じて業務効率化と意思決定高度化を支援します。データ収集から分析環境設計まで担い、企業のDX推進に貢献します。 ・データ分析基盤の設計・構築・運用（AWS／Azure／GCP） ・Databricks／Snowflake導入・最適化支援 ・ビッグデータ収集、IoT基盤構築 ・バッチ／リアルタイムデータ処理の設計・実装 ・データガバナンス、セキュリティ設計 ・異常検知・分析基盤構築 ・案件期間：2ヶ月〜2年、チーム単位で推進 ■組織構成 全体44名のうち約40名がエンジニアで構成される技術中心の組織です。フラットな社風で上下関係が少なく、専門性を尊重しながら主体的に技術選定や設計に関われる環境が整っています。 ■業務の特徴 上流工程から一気通貫で関わり、単なる開発ではなく企業課題の構造的解決に携わります。最新データ基盤技術を用いた設計により、技術力とビジネス視点の双方を磨ける点が特徴です。 ■求人魅力 ・大手企業の上流案件に特化しており、要件定義やアーキ設計など市場価値の高い経験を積めます。経験者として更なるキャリアアップが可能な環境です。 ・DatabricksやSnowflakeなど先端技術に直接触れられ、国内でも希少なデータ基盤領域のスペシャリストとして成長できます。 ・年収最大1000万円、残業月5時間未満、リモート可と、やりがいと働きやすさを両立しながら長期的に安定して活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手プライム案件95％／基本長期期間でのアサイン／キヤノン・NECグループの一次請け／都内23区メイン／黒字経営継続】 ■職種内容 サーバ構築から保全性確認、導入後の運用・保守対応、AWSやAzureといったクラウド領域などでの業務を担っていただきます。 また、製品保守において外部委託として「初となる」パッケージ製品の保守も任されております。 ※案件は2〜4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境 ・Java、C＃、C++など ■主な取引先 ・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。 ■案件事例 ・複数サービスの統合 別システムのサービスや種類のことなるDBの統合、それに伴う設計・テストなど上流から下流までを担当 ■組織 ・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。 ・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。 ・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方： ・現在、社員の7割が週２〜３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。 ・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。

【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 通信会社、製造業、金融業等、様々な業界向けのWEB系、オープン系システムの開発、保守において、SEとして基本設計〜テスト、DB設計などをお任せします。まずはSEとして設計〜テストまでの一連を担当いただき、近い将来はメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 ■案件例 下記のような案件に携わっていただきます。 ・クライアントサーバー系またはWeb系のシステム開発において、顧客対応〜設計〜運用支援 ・NTTグループ各社と協業し、各種大型システムの開発・導入・保守や研究開発 ・地方銀行向けの情報系システムの保守業務 ■案件について ・要件定義〜試験までの一連のシステム開発行程や、顧客対応、メンバー管理、プロジェクト管理等も経験可能！ ・開発言語：C＃、Java、Python、COBOL等の開発言語 ・DB：Oracle、PostgreSQL等 ・クラウド：AWS、Azure ＜案件事例＞ ・コールセンタ向けパッケージ ・製造業向けプロジェクト管理システム ・地方銀行向け情報系システム等の開発・保守 ■キャリアプラン 入社後、チームリーダやユニットリーダをご経験頂き、将来的にはマネジメント職の道を目指すことも可能です。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・顧客先常駐中心（リモートあり） ・残業15時間 ・年休124日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルGの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が活躍中！／定着率95％以上／平均残業10~20時間・年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、都心エリア（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他） or 神奈川エリア（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）いずれかのエリアでの配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ■業務内容： ※ご経験のスキルに応じて以下のいずれかの法人向けの業務をお任せいたします※ ◇テクニカルサポート／各種製品（ネットワーク機器、ハードウエア機器、セキュリティ製品など）の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク）／問い合わせ対応、インシデント管理、ナレッジ管理、FAQ作成、申請対応、IT資産管理、キッティング、関連部門連係、情報発信、ドキュメント作成など ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■働く環境： ・初期配属については、【エリア確約型（都心5区or神奈川エリア）／土日祝休み／夜勤無し】の案件に配属を予定しています。 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人2023」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度があり、また制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均10~20時間程度に収まっています。定着率も95％以上です ■キャリアパス ・ヘルプデスク／テクニカルサポート／運用保守（NW・セキュリティ等）の経験の先には、エンジニア（スペシャリスト）やマネジメント等幅広いキャリアがあります。社内異動制度やグループ間異動制度なども活用いただきながら、自分らしいキャリア選択が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率200％の不正検知プラットフォーム事業／高度なログ分析基盤の構築・運用を担い金融犯罪防止に貢献】 ◎本人確認プラットフォームや不正検知サービスの導入企業拡大に伴い、運用体制の強化を進めています。増員採用です。 ■業務概要 当社の主力プロダクトであるデータインテリジェンス事業において、ログ分析基盤の構築・運用保守を中心に、システムの安定運用や検知精度の向上を担います。金融犯罪や不正アクセスのリスクを最前線で防ぎ、顧客の信頼を守るための事業推進に携わります。 ■業務詳細 ・ログ分析基盤を活用した検知ルールの設計、開発、運用 ・大規模量ログデータの調査・分析・レポーティング ・検知ロジックやアクセスログイベントの精度向上に向けたルールチューニング ・システム運用状況の分析およびパフォーマンス改善 ・SIEMや各種ログ管理製品を用いた運用保守、障害対応 ・クラウド環境（Azure、AWS）におけるシステム構築、運用 ・プロジェクト管理や技術ドキュメントの整備・共有 ■扱うサービス ・当社独自の不正検知プラットフォーム ・クラウドベースのデータ分析・ログ管理基盤 ■組織構成 事業統括部に在籍する10名規模のチーム体制（外部協力会社含む）で、経験豊富なエンジニアと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ・急成長事業のコア機能を担い、自身のスキルや経験を活かしながら、不正防止の最前線で社会的意義の高い業務に取り組めます。 ・新しい技術や大規模データ処理に携われる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTやチーム内のサポート体制があり、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能。年間休日124日、完全週休2日制、有給・各種休暇も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には基盤設計やプロジェクトリーダーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・金融犯罪抑止の最前線で成長する自社プロダクトを展開し、安定した経営基盤と働きやすい環境を整えています。 ・セブン銀行と電通総研のバックボーンを持ちながら、設立8年目の成長企業として裁量ある環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIコーディング経験者歓迎／Claude・Copilot等活用し開発改革を推進／内製化チーム立上げに挑戦】 AI技術を軸に開発の在り方そのものを再設計。社内DXを加速し、内製化チームの立上げを牽引するポジションです。変化の大きい領域で、実装と仕組み化の両輪で価値創出に関われます。 ■採用背景 基幹システムのモダナイゼーションや業務デジタル化を進める中、AI活用前提の開発体制への転換を加速するための増員です。 ■業務内容 Claude Code、Cursor等のAIコーディング支援やクラウドAI（AWS Bedrock、Azure OpenAI Service）を前提に、開発手法の導入・標準化を主導します。具体的には、社内DX案件での要件定義〜設計〜実装〜テストにおいてAIを組み込み、既存プロセスの効率化と品質向上を実現。AIツールの調査・検証（PoC）からガイドライン整備まで一貫して担い、現場への技術支援やナレッジ展開を通じて定着を図ります。加えて、DevOpsやCI/CD、自動テストの観点から開発生産性の向上施策を設計・推進。将来的には内製化チームの組成や運営モデルの策定を担い、継続的な開発力強化をリードします。 ■業務の魅力 AI活用を前提に開発プロセスを再構築し、組織全体の生産性向上に直接寄与できます。技術検証から標準化、現場展開まで一貫して関わるため、実装力と仕組み化の双方を高められる環境です。 ■働く環境 GIT統括本部配下でDX推進を担う組織。社内横断でプロジェクトに関わり、多様な開発領域で経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務手当あり ・完全週休2日制、各種休暇制度あり ■キャリアパス AI駆動開発の専門性を深化させつつ、内製化チームのリードや技術標準策定など、組織開発領域へ拡張。将来的には開発戦略を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 リコーリース株式会社は、安定した事業基盤のもとDXやIT投資を積極推進。健康経営や人材育成制度にも注力し、長期的に成長できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後の研修充実・手厚いフォロー有／国内トップシェア／PC業界のパイオニア／土日祝休み／年休126日／リモート・フレックス制度あり／業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 同社PCを導入いただいている法人顧客および官公庁向けに、PC・ネットワーク・周辺機器の導入支援から、提案、構築、運用サポートまで幅広く担当いただきます。 顧客折衝を通じて課題を把握し、最適なソリューションを提供することがミッションです。 ※SW/HW/システム全般をご対応いただきます。 ■業務詳細： ・PC導入支援（マスター作成、キッティング、設置展開） ・Microsoftクラウド商材（Azure、M365）やネットワーク関連の提案・構築（工事・配線） ・顧客ニーズに応じた付加価値商材やソリューションの提案・導入 ・障害発生時のオンサイト対応（修理・トラブル復旧） 顧客との折衝力や現場対応力を発揮し、スピード感ある課題解決を行います。提案段階では付加価値を意識したソリューション提案力が求められます。 ◆入社後について 本社で同社についての研修や製品の研修を実施した後に、当ポジション向けの研修もご用意しております。現場配属後についてはOJTのもと一人立ちまで伴走いたします。 ◆顧客： 顧客は県内の企業・官公庁自治体などが中心です。 ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生充実！業務量を調整しながら無理なく働ける環境で、勤続20年超の社員も在籍！定着率95%以上を誇る！ ★元請案件が6割！創業当初からネットワーク構築・運用に強みを持ち、設計構築や上流工程にも挑戦可能！ ★長期案件中心！3〜4年の案件で腰を据えてスキルアップでき、自身の希望やキャリアに合わせた案件参画も可能です！ ■職務内容： ネットワークやサーバを中心とした設計・構築業務をお任せします。顧客先常駐が中心ですが、営業・上長・エンジニアが一体となり継続的にフォローする体制を整えています。 ■プロジェクト例 ※主に大手SIer・メーカー・通信系企業案件 ・Cisco Meraki、HPE Arubaを用いた無線LAN環境の構築・リプレイス ・オフィス・施設向けネットワーク更改プロジェクト ・Palo Alto、FortiGate等を用いたネットワーク構築・運用 ・Windows／Linuxサーバーの構築・運用・保守 ・AWSを活用したインフラ基盤構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure）への移行・運用保守 ■案件の特徴 ・期間：3〜4年程度の長期案件が中心です ・基本は1名参画ですが、4名程度のチーム体制案件もあります。 ・元請案件が6割を占め、顧客との距離が近い案件にも携われます。 ・工程：設計・構築に加え、要件定義やPMOなど上流工程案件も保有しています。 ・働き方：在宅勤務・リモート案件もあり、案件によっては半分程度リモート勤務が可能です。 ■フォロー体制充実 当社では「常駐だからこそフォローが大切」という考えのもと、エンジニアとのコミュニケーションを重視しています。 上長との定期的な1on1も実施しており、キャリア相談もしやすい環境です。 「上流工程に挑戦したい」「新しい技術を習得したい」などの希望も発信しやすい環境です。 ■教育・成長支援 ・e-learning ・週1回の勉強会（オフライン／オンライン参加可） ・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金支給・教材購入補助） ■組織構成 所属部署には9名のインフラエンジニアが在籍しています。 営業を上長となる方が兼務されており、距離が近く、頑張りや希望が伝わりやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の約8割がエンジニア／開発経験を活かす／中途入社者の100％が年収UP／フリーランス支援事業『アットエンジニア』を運営／副業可〜 ■業務概要： 大手SIer、有名ベンチャーを中心とした顧客に対して、IoT・WEB・ネイティブアプリの受託開発を実施している当社において、エンジニアを募集いたします。 当社の案件の90%以上が1次請けになっており、適性・スキルに応じた活躍の場をご用意しています。 ■業務詳細： 主にお客様先での開発を行うソリューション事業部が配属先です。 〇配属先：2名以上のチーム体制化で顧客先に常駐いただきます。入社された方は、既に当社員がアサインされている案件に配属されるため、お一人でご不安を感じられることが少なくなっております。 〇案件選択について：炎上案件は無く、5〜6案件の中からマッチした案件を自身で選択いただけます。中長期案件が多く、1〜3年の開発期間が中心となっています。 ■案件例： （1）アミューズメント店舗の新規送客サイトの構築 案件詳細：新規プロダクト開発にてWebアプリのフロント・バックエンド開発 開発環境：TypeScript、React、Next.js、Azure （2）電力会社管理システム開発 案件詳細：要件定義から基本設計、実装、リリースまで一気通貫業務 開発環境：Java、Springboot、Vue、AWS ■将来のキャリアについて： ・ＳＥＳでチームのマネージャー ・社員⇒フリーランスへ ・社内の受託開発へ異動 ・ゼロワン制度（社内ベンチャー制度）で自社開発 ■働き方について： 土日祝休み、平均残業10〜20時間程度、服装も自由と働きやすい環境が整っております。当社員の約8割はエンジニアのため、エンジニアを大事にする風土がございます。 ■評価制度について： 当社では、エンジニア全員に単金を伝え、その70％を給与として還元しています。更にお客様満足度、社内貢献度を可視化し、その評価に合わせて、70%→71%→72%・・・と上がっていきます。開発現場での評価UPが自らの給与UPにつながるため、技術・品質・生産性向上に励んでいます。お陰様でアイスタンダードに入ったエンジニアの前職からの年収UP率は100%です。 変更の範囲：会社の定める業務