≪先輩同行と書類作成から始めるOJT／長期研修で手厚いサポート体制有！年125(土日祝）／官公庁へのルート営業・公共工事の入札 ■業務内容： 公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。2〜5名の官公庁職員様をお相手に、入札のお話から契約周りまで一貫して業務を担当出来ます。 ■業務詳細： ・官公庁に対する、入札案件の情報収集（工事内容・予算など） ・入札案件に対する積算／見積書の作成／入札業務 ・受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業　など （※対顧客業務は担当となりますが、契約関連の書類作成は営業事務が担当いたします。） ■教育制度： 入社後半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。（社宅の用意あり） その後、各配属先では先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。1人立ちができるまで、平均3年間のOJT期間がございます。 他業界に比べて長期にわたる研修のため、知識が身につくこと、手に職がつけられること間違いなしです！ ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に都・市町村へのルート営業となります。担当エリアは都内が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：東京事務所は6名（20代2名、50代3名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 茨城事務所は1名（40代）の先輩と業務を進めて頂きます。 新潟事業所は3名（40代１名、30代１名、60代１名）で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 変更の範囲：無

★『MISSHA(ミシャ)』『A'pieu(アピュー)』展開の成長企業／私服勤務OK／育産休実績多数／年休120日以上でワークライフバランスも◎ ★韓国発のグローバルビューティーブランドで売り場の提案営業をお任せ バラエティショップの売り場提案や、小売店バイヤーとの商談に同行しての営業活動を通じて、韓国発祥業界トップクラスシェアの自社ブランド化粧品である当社の商品の、売り上げ拡大・販路拡大をお任せいたします。 ■職務内容 ・バラエティショップ、ドラックストアなどに未導入商品の提案やより購入に繋がりやすい場所での売り場展開の提案 ・化粧品市場の市場調査/数値管理等 ・お取引様の要望を元に限定デザイン、企画品などをマーケティング部と一緒に商品企画 ・売り場の提案だけでなく、ブラックフライデーのような小売店の企画に参画し、情報のキャッチアップ・社内連携も行い売上拡大を目指します。 ■業務の特徴 ◎長期にわたり、お客様とリレーションを構築していく営業スタイル ◎少数精鋭のため裁量が大きく意見も反映しやすく、実績次第でスピード昇進可 └年齢関係なく実績をもとに評価するので2〜3年で昇格事例あり ◎化粧品業界以外から転職し活躍しているスタッフも多数！ （例）日用品卸売り経験、メーカー経験者など ◎現場からの意見でキャラクターコラボや商品開発した事例もあり、自身のアイデアを反映できる ■働き方 ・平均残業時間は月10H程度でワークライフバランス◎ ・年休120日以上＆完全週休2日制（土日祝休み） ・有給の取りやすさ◎（家庭の用事などと両立可） ・産休育休の取得＆復職実績多数 ■配属先 営業部：営業7名（内マネージャー男女1名ずつ）、営業事務3名 マネージャーが30代半ば、メンバーは20代後半の若い組織で、近い距離でOJT研修するため相談しやすい環境です。 ■魅力 ・裁量大きく風通しの良い環境 ・実力評価で若手からキャリアップ可能 ■当社について 日本人女性にも大人気の韓国発コスメブランド『MISSHA(ミシャ)』『A'pieu(アピュー)』等を展開しヒット商品や雑誌掲載の多数実績あり！全国のドラッグストアやPLAZA・LOFTなどのバラエティショップ、大型モール、ECサイト等販路も大幅に拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜毎日にちょっとした"トキメキ"がある事務のお仕事＞ #キャラクター好き　#未経験OK 【Q：仕事の楽しいポイントは？】 A：時には、かわいいキャラクターグッズの写真撮影など、 　事務＋αの特別なお仕事にもチャレンジできちゃいます！ 　 販売前の新グッズを見れたり、完売前に人気商品をGETできたりと 　 ワクワクしながら仕事ができるはず。 【Q：お任せするお仕事は？】 A：データ入力や各種書類の作成・管理、電話応対、 　 来客応対などの基本的な事務業務がメインのお仕事です。 【Q：働く環境は？】 A：残業は少なめ、産休育休取得実績あり、年休120日以上！ 　 11時出社で朝は時間に余裕を持って起きられます。 　 20〜30代が多く活躍する明るい職場で、自分らしく働きませんか？ #事務業務＋新商品グッズのちょっとした企画出しや、商品の写真撮影などもお任せ♪ #残業少なめ＆11時始業（金曜は9時）で朝はゆとりを持って動ける #平均年齢は20代後半！若手が多く活躍する職場です 簡単なデータ入力を中心にお任せいたします！ データ入力以外にも、時には販売前のキャラクターグッズの写真撮影やSNSの投稿、POPUPイベントに参加できるなど…＋αのお仕事もできるポジションです。 ＊総合総務職全般＊ ・経理業務(売上管理、データ入力) ・備品管理、発注 ・施設管理 ・契約書の管理 ・電話応対、来客応対 ・各種書類の作成・管理 ・社内の環境整備 ・ホームページの管理、問い合わせ対応 ＊大ヒット商品の“仕掛け人”になれる！？＊ 自社でキャラクターのグッズを企画・制作しているため、日々の雑談やミーティングから「こんなの出したら面白そう！」というアイデアが実際に商品化し、大ヒットすることも！事務+αの仕事ができるのも魅力の1つです♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★あの話題のPOPUPイベント、実は私たちの作品です 大手商業施設でのPOPUPショップ運営から、有名キャラクターやアーティストとのコラボイベントまで、幅広い企画に携わっている私たち。大人気キャラクターの世界観を、企画から空間デザイン、グッズ開発、運営まで一貫して手がけるのが大きな特長です！自分たちで企画したフォトスポットなどがSNSでバズることもあり、イベント事業は7年目ながら、黒字経営を続けるほどの急成長を続けています！ ★11時出社で、朝はゆった～り起きれる！ #年間休日120日 #完全週休2日制 #残業少なめ #11時スタートで朝はゆったり 11時出社が基本の当社。朝の時間にゆとりがあるため、趣味や家事などに充てることができます！金曜日のみ9時出社としており、早めに仕事を切り上げて「華金」を楽しめます◎また、今後は早上がりデーの曜日を追加予定。自分の生活スタイルに合わせた働き方がさらに実現できるよう、常に従業員の声を取り入れながら制度を改善しています！ 【教育制度について】 入社後は1on1でのOJT研修を行います。もちろん初心者の方も安心してスタートできる環境で、例えばデータ入力をする際には、規定のフォーマットを使用しているため覚えやすい♪人柄やポテンシャル重視の採用なので、お気軽にご応募ください◎

服飾専門学校の教員として、ファッションビジネス分野での授業をご担当いただきます。 将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： ・1年次…服飾造形やデザイン知識、ショップ経営の知識、マーケティング理論、商品企画などをバランスよく学びます。ファッション業界でのトレンドの変化を、広い視野から読み取れるビジネス力を身に着けます。 ・2年次…ショッププロデュース（セレクトショップ・古着屋など、未来のショップオーナーとして独立を目指したい方の専攻です。）、ファッションアドバイザー（ファッション知識を身に付けながら、お客様が何を求めているのかロールプレイングを通して考える接客技術や、トレンドを取り入れたコーディネート提案などを学びます。）、ブランドMD（お客様が何を求めているのかを学ぶマーケティング能力や、ブランド企画した内容をプレゼンテーションする技術を学びます。）の3つの専攻に分かれて学びます。 ・クラス担任…各教員1クラス〜2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力： ・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。 ・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。 ・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 常勤（担任制）6名（30代後半〜59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ17時までに退社が多い／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】 当社にて、法人営業を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・営業エリアは、地場の大手ゼネコン相手で県内全域・一部県外（日帰り圏内）となります。主にゼネコンを中心とした既存顧客先への営業活動です。定期的な訪問、コミュニケーションを取り、取り扱い製品の説明を実施します。いざという時に頼られる関係構築が重要です。 ・研修期間として、入社後、数か月〜1年（目安）の間は検査業務を経験していただく場合があります。目的は自社の販売商品である生コンについての基礎知識や製造について学んでいただくためです。加えて、コンクリート技士の資格を取得していただく必要があるため、試験対策として取り組んでいただきます。また、営業をするにあたって、専門知識を持っているほうが顧客からの信頼を得やすいと考えております。 ・将来的には新規先の開拓など、販路拡大に向けた活動も担って頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる広島支店の営業メンバーは営業メンバー6名（30後半〜60代）、事務担当者3名が在籍しております。 ■勤務地補足： 雇用元は「株式会社竜陽」ですが、研修期間中はグループ会社である「岩国共同生コン株式会社」での常駐勤務となります。（出向ではございません） ■当社の製品： 道路、土木関係に携わる製品はすべて賄えるほど取り扱いがございます。メイン商材は、自社で生産するセメントや生コンであり、サブ商材として、道路・橋梁・トンネル・建屋基礎等で用いる建材を取り扱っております。 ■当社の特徴： 生コンはその特性上、価格競争を行わない独占禁止法除外品目に指定されており、ダンピングを行う必要なく安定した事業運営が可能です。生コンの「固まる」性質上、輸送距離が限られるため、その地場の生コン会社で結成された組合から各生コン会社へ発注がされる仕組みのためです。

【★22卒〜24卒歓迎！★人物重視の採用★営業にチャレンジしたい方、街づくりに興味がある方歓迎★年休120日★残業10時間程度★AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ＼求人のポイント／ ◎三菱地所グループ・駐車場の企画・運用コンサルティングのプロフェッショナル！ ◎既存顧客のルート営業メインのため基本飛び込みなし！ ◎未経験・中途出身者が多数活躍中！コミュニケーション能力が活かせる！ ■業務内容： グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーに対して、 各種ビルの有人駐車場管理を受託するための営業をお任せいたします。 ※現状ではグループ会社から紹介をいただくことが多いため、飛び込み営業はございません。 《具体的には》 ・三菱地所グループの企業様からの問合せによる営業 ・予定地の周辺調査（料金設定をする上でのマーケティング調査） ・契約対応、メーカー手配　など 《1日の流れ》※一例 ・09:00〜　出社 ・09:30〜　メール確認 ・10:00〜　営業会議（案件の確認と今週の予定を共有） ・12:00〜　昼食 ・13:00〜　予定地の周辺調査、商談 ・16:00〜　提案書作成、事務作業 ・18:00〜　退勤 ■研修制度： 入社直後は、OJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員による営業同行を通して業務の習得をしていただきます。 ■組織構成： 8名体制（20代後半〜50代） ■働く環境： 月に1度の1on1ミーティングや、2週に１度の駐車場運営部門とのMTGを行うことで進捗を管理しています。評価については受注案件数等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／2009年に開業、創業15年／7医院展開／月平均残業15h／基本的に土日祝休み／転勤無し】 【業務内容】 経営本部の人事担当として、採用業務を中心とした人事業務に従事いただきます。 【最初にお任せしたい業務】 ・現採用担当者と一緒に日々発生する事務業務から少しずつ業務を引き継いでいきますので、未経験でも安心の環境です。 (1)応募者対応：応募書類整理／お礼メールの送付等 (2)エージェント対応：求人相談、商談対応等 (3)面接調整：日程・スケジュール調整等 (4)面接等、選考のサポート：面接官の調整／面接準備等 (5)歯科医院バックアップに係る総務業務等 ※将来的には採用チームの中心になっていただきたいと考えています。 【ミッション】 「全ての人々に笑顔と健康を提供し続ける組織へ」という理念に向け、 年間30名程の採用規模の新卒・中途採用を主に担っていただきます。 専門資格者〜事務職まで幅広い職種での採用を進める「会社の顔」となります。 一緒に成長・拡大のチャレンジをしませんか？ 【組織構成】 ・経営本部は5名のメンバーで構成されており、財務／人事／経理／デザイン（制作）等の業務分担をしております。 ・現在主に人事担当をされている方は、30代後半の男性です。とても丁寧でお話しやすい方ですので、質問しやすい環境です。 【当社について】 北海道札幌市にて歯科医院を運営する法人です。現在は、7医院を運営しております。 経営本部では、歯科医院1件1件が円滑に経営していく為、ドクターや現場のスタッフが働きやすい環境を作るサポートをしております。 ★業務の特徴★ ◎歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付担当の4職種の採用活動が主となります。 ◎歯科医院の中でもグループ化して運営しているので、安定志向の方から多く応募をいただいています。 ◎チームとして業務に取り組んでいるので、人事以外にも総務などの業務をお任せします。幅広く業務経験をつけたい方歓迎です！ ◎経営本部は経営者直下のポジションなので、経営的な視点を持ちながら業務を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎、正社員採用、土日休み、転勤なし／フォロー◎、会社負担で専門資格も取得／道路舗装業界大手「NIPPO」100％子会社で安定性◎／日本の交通インフラを支える「アスファルト合材」などの製造や、がれき類の中間処分業務／地元企業で経験、資格、安定収入を手に入れる〜 ■業務内容： 合材製造業務に関する全般をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ご注文を頂いてから、材料の手配／製造開始時間の決定／配達トラックの依頼などを行い、納品までのスケジュールを作成、段取りを行います。業務はおおよそ4人一組で行います。 その後、納品当日の朝に機械の運転を開始し、段取り通り進めていきます。 業務の割合としては、機械操作5割、材料手配などの事務業務5割となります。 ■働く環境について： ・ロッカー貸与や制服支給あり ・休憩室完備 ・空調設備完備 　Lオフィス（操作室）での機械操作や工場内での重機運転などがありますが、どちらも空調設備が整っています。 ■入社後の流れ： ・資格のない方は、入社後、当社の費用負担にて「大型特殊免許」「車両系建設機械」などの資格を取得します。 ・先輩社員のそばにつき、受注段取り等出荷までの流れを理解しながら、慣れてきたら操作盤に触れていきます。 ・顧客名を覚えてきたら窓口や電話対応も経験して頂きます。 ・業務の合間に必要な資格を取得、プラント操作以外の設備維持管理も行います。 ■組織構成： ＜高松工場＞ ・男女構成／３：１ ・平均年齢、年齢層／47歳（30代後半〜60代前半） ■当社について： 《1》安定経営 道路舗装事業の大手企業として業界知名度の高い株式会社ＮＩＰＰＯの100％出資子会社として、安定した事業を展開しております。 また、香川県内に2拠点の工場を持つ希少な企業であり、多くのクライアント様からご依頼をいただいています。 《2》社会貢献性の高い事業 当社では、アスファルト混合物や再生路盤材等の舗装材料を製造及び販売しており、中でも”水はけの良いもの”、”耐久性の高いもの”など、多様な道路資材を作っています。 シェア率も高いため、もしかすると今日あなたが歩いたその道も、当社製の道路かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H程度／ノルマ無／IT未経験歓迎／ITやエンジニアの知見が深まる配属制度/三大メガバンクのシステムを直接契約で請け負う稀有な存在でもある当社にて、エンジニア派遣（SES）事業のソリューション営業をお任せします！】 ■業務内容： 法人顧客のプロジェクト成功へ向け、ビジネスパートナー（同業他社）からそのプロジェクトに適したエンジニア人材を調達し、法人顧客へご紹介します。 ＜具体的には…＞ ・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、クライアントの案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のプロジェクトへ人材をアサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応 ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ※既存顧客＋新規顧客で計20〜30社ほど担当します。 ■入社後の流れ 当社はいきなり営業をお任せすることはございません。背景としてはエンジニア知識がないまま営業を行っていただいても負担が重くなったり、顧客の要望にお応えできない可能性もあると考えているためでございます。 そのため、入社後はまず1か月社内研修を行い、その後大手企業の案件にエンジニアとしてアサインいただき、そこでエンジニア知識をつけていただき、ご活躍後、1か月程の営業OJT研修を実施し、営業職としてご活躍いただきます。（期間1〜2年） ■組織構成／働く環境： ・現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。入社後は、経験豊富なメンバーが1からフォローします。 ・勉強会やe-learning、外部研修やビジネススクールなど、社員の学習をサポートする体制が整っています。その他OJTなどを通し、半年〜1年で営業として1人で顧客活動をお任せします。 ・クラウド型の勤怠管理システムを導入し、残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は月20H程です。 ■当社について： 当社は、三大メガバンクや大手SIerとも直接取引を行っており、インパクトのある大規模案件や上流工程案件も数多く任され、現在も継続して多数の案件をご依頼いただいております。またアプリ／インフラ問わず様々なスキルを備えたエンジニアを抱えており、お客様のご要望に応じた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事とプライベートを両立させたい！家族との時間を大切にしたいとお考えの方にはピッタリ！／20代の管理職登用実績あり／地域の暮らしを豊かにする会社／創業96年の総合商社としてたくさんの信頼も頂いてます！／業績右肩上がりで安定性◎〜 ■業務概要： 一般のお客様へ、LPガスや灯油の販売に加え、暖房・給油機器の販売・設置・修理、ガス設備の安全点検や灯油の定期配達サービスの提案営業お願いします。 ■詳細： メインは既存のお客様への顧客活動となります（1日4〜5件の訪問） 新規のお客様へご提案する場合もございますが、テレアポや飛び込み営業はございません！お問合せ頂いたお客様への反響営業となります。 ※既存8割：新規2割の比率 エリア：土岐市内を中心に東農エリアのお客様をお任せします。遠くても恵那市・中津川市のため長期での出張等はございません。 事務所には事務員の方がいるため、フロント業務に専念できる環境となっています。 ■働き方： 月の残業は10時間以内、有給も年10日以上取得されている方が多く、ワークライフバランスの両立も可能。転勤も無いため東農エリアで長く腰を据えて働ける会社です。 ■組織構成： 現在、営業のみで15名程在籍して在籍しています。30代後半から40代の方が多く、長年活躍を頂いております。 ■キャリアプラン： 営業職として入社後、ある程度、実務の経験を積んでいただいたき、課長候補として組織を牽引していただきます。他事業部との連携や経営会議にも参加いただき、会社の事業拡大の計画にも参画していただきます。 ■当社の特徴： ・ 創業90年以上の安定企業！ ・ 未経験から安心して働ける職場環境 ・ 残業少なめでライフワークバランス◎ ・ 家族との大切な時間を守りたい方に最適 ・ 名古屋や近隣から地元への転職者多数 ・ 専門知識・折衝力・戦略スキルが身につく ・ 気さくなスタッフばかりの職場 当社の根幹にあるのは、「地域のお客様のお役に立てているだろうか。」と問い続ける姿勢です。リフォーム、飲食、フィットネス等、事業を多角化させてきましたが、これからも軸をぶらすことなく、地域社会や顧客から必要とされる「魅力No.1企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景： お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み： 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル： 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！ 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン： まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富： 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります 変更の範囲：本文参照

【未経験OK／全国のスーパー・ホームセンターなど約24,000店へ導入★約1,700万人の会員数を誇るポイントカードの運営支援事業／土日休み・定時18時・残業ほぼなし】 ■当社について： 当社は60年以上の歴史と経験で培った確かなノウハウで、得意様であるスーパーやドラッグストアなどにポイントカードのサービスを導入し、売上・利益向上のお手伝いをしています。 お客様には、スーパー等のお買い物で集めたポイントに応じて、3000種類以上のカタログ商品と交換していただき喜ばれており、約1,700万人の会員数を誇っております。 ■業務概要： 主に全国の利用者より、カタログ商品との交換や配送関連の問い合わせに対応いただきます。 カスタマーからエンドユーザー向け対応はメールが中心となります。 一部電話対応もありますが、電話は原則一次受付をコールセンターが担っており、二次対応として連携する体制です。 対応件数は日20〜30件程度で、顧客満足を高めるための案内やフォローを行っていただきます。 ご経験や習熟度に応じてカタログ掲載商品の変更や掲載情報のチェック、支払い処理などの事務業務にも携わっていただくこともございます。 ■ミッション： エンドユーザーやコールセンターとのやりとりを通じ、より円滑なサービス提供を支えるポジションです。 コールセンターからのエスカレーション対応や、メール・電話による顧客サポートを担いながら、お客様の「困った」を一つひとつ丁寧に解決していく、ホスピタリティのある仕事です。 ■業務環境 カスタマーグループは2名体制（男女各1名）で、穏やかな雰囲気の職場です。 特に40代後半の女性社員が幅広く業務を担当しているため、今回ご入社いただく方には、その業務の一部を引き継いでいただき、顧客対応の中核を担っていただくことを期待しています。 ■働きやすさも魅力 ・月初と11〜12月の繁忙期を除けば、残業はほとんど発生しません。また夜間対応はなく、土日休みとプライベートと両立しやすい環境です。 ・落ち着いた社風で平均勤続年数は20年超。腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎！残業月10時間以内／土日祝休み／飛び込み営業・ノルマなし／効率的な営業活動に向けたシステム構築中！／ ■業務内容： 中小企業などにOA機器などのリース契約を提案する営業をご担当いただきます。提案先は、一般企業のほか、個人事業主や寺院、病院などです。新規のお客様開拓のほか、既存のお客様からのお問い合わせ対応なども行っていただきます。 ※営業先は近畿エリアが中心ですが、要望があれば遠方に行くこともありますが、基本的に残業はほとんどありません。 ※お電話での提案が中心となり、飛び込み営業やノルマはありません。 ＜主な商材＞ コピー機（複合機）がメインですが、複合機以外にもビジネスフォン、空調設備、セキュリティ機器などオフィス機器全般を扱っています。 ■組織構成： 営業部：メンバー１名（30代後半男性）と部長1名（45歳男性）の計２名 ※いずれも社歴が長く、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です。 ほかに管理部に1名が在籍。社長は経理関係を担当しています。 少人数の会社のため、社員同士近い距離で仕事をしています。「リラックスできる環境で仕事をしたい」という意見をもとにBGMを導入するなど、社員の意見も通りやすく、とても穏やかな雰囲気です。プライベートと仕事はきっちりと分けている社員が多いため、メリハリをつけて働ける環境です。 ■入社後について： ・営業部長がマンツーマンで指導しますので、営業未経験の方もご安心ください。営業活動に同行していただきながら、業務の流れやノウハウなどを身につけていっていただきます。 ・その他、メーカー研修や勉強会も充実しています。独り立ちまでしっかりサポートしていきます。 ■ポジション魅力： ◎競合に先立ち、SEO・MEO対策（インターネット上で上位の検索に上がるような施策）をとられています。営業がアプローチするだけでない、新しいやり方を構築中です。 ◎OA機器導入後のトラブル対応等は、メーカーの技術担当が行ないます。納品時もメーカーが行なう設置への立ち会いなので、機械に詳しくなくても大丈夫です。 ◎契約後、審査やメーカーへの発注などといった事務作業は管理部が担当するほか、アフターフォローはメーカーが行なうので、商談に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎◎/福利厚生充実◎/昨年度賞与4.2ヶ月分◎/月残業20h程度】 ■職務内容： 食品、電子部品などの生産工場や研究所といったお客様に対して、産業ガスや関連商品の提案をお任せします。 個人ノルマはないので、未経験の方もご安心ください。訪問件数は1日2〜3件、担当社数は40社ほどです。 ＼産業ガスとは／ 鉄の製造に必要な酸素や半導体の製造現場に不可欠な窒素、ヘリウムなど、産業全般で使用されるガスです。聞き馴染みがない方も多いと思うので、入社後にイチから丁寧に教えます。 ■仕事の流れ： ・定期訪問： 毎月のガスの購入や新しい工場への導入／切り替えなどがあるため、定期的に既存のお客様先へ訪問。Webや電話にて新規の問い合わせを頂く場合も。世間話などをしながら、お客様と関係を築きましょう。 ・ご提案： ガスや当社グループ商品などのPRを行ないながら、お客様のご要望をヒアリング。お客様のニーズに沿ったガス供給やグループ商材の提案を行ないます ・事務作業： 見積書／注文書／売上計上のための資料を作成／会議資料 ■組織構成： 男性4名が在籍しております。(所長1名ーメンバー3名) 年齢層は30代〜40後半までバラバラですが、営業からイメージされるピリピリした雰囲気は一切なく、フランクに話せる和気あいあいとした職場です。 中途入社の社員もいます。 ■入社後の流れ： メンバーがOJTにて教育を行います。入社後半年くらいかけて独り立ちを目指していただくイメージです。 ■魅力： ◎個人ノルマなし／チームプレーの安心感： 当社は、チームで目標達成を目指すスタイル。必要なことは先輩が約イチから教えるので、未経験でも心配ありません。また、提案は既存のお客様が中心。雑談をしたり、親身になって話を聞いたりできれば大丈夫です。 ◎上場グループの安定感： 「267社のグループ企業」と「20000人以上の従業員」を擁するエア・ウォーター株式会社の子会社である当社。産業ガス／医療ガスの供給において、シェアは国内トップクラス。幅広い産業を支えるガスサプライヤーとして、売上も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専任の施工管理(1案件1〜3か月）／実作業は基本協力会社／月残業平均20時間／年間休日121日／働き方改善したい方へ〜 ■業務概要： 日本全国の工場や物流センター様の現場に出張に行き、トヨタL&F製の物流設備の新規導入における施工管理業務を行っていただきます。（トヨタL&F様へ技術派遣）工事の進捗管理、作業者への指示（実作業は基本協力会社に依頼。5〜10名程）、トヨタL&F様やゼネコン様への報告等 〜業務の流れ〜 （1）案件が決まり、見積もり結果をもとに業者へ発注を行う（固定の業者もしくは選択肢から選定） （2）日程確認…完成立ち会いから逆算して施工計画を立てる （3）業者との着工会議 （4）着工 ・作業者への指示、工事進捗の管理 ・安全管理、品質管理 ・各種工事書類の作成 ・その日の作業報告　など （5）稼働立ち会い （6）工事完了…工事ファイルなどをまとめ、各種書類を提出 ■特徴 ◎現場の出張は日本全国、期間は1カ月〜3か月くらいが多いです。（出張手当2,000円、1泊1万円の宿泊費支給） ◎出張がない時期は、中部SC（愛知県高浜市）にて、事務作業を行います（全体の2割ほど。8割は現場出張） ◎土曜勤務の場合も客先によってはございますがその場合には平日に振休を取得。 ◎AGFや自動倉庫など様々な物流設備導入の施工管理を行っていただく予定です。 最初はトヨタL&Fの社員の方と同行し、自社社員としては1人で現場へ行きますが、同じ施工管理のメンバーと定期的に報告や情報共有を行い、相談できる環境がありますので、安心して業務を覚えることができます。未経験で入社した若手社員も現在現場で活躍しております！ ◎出張期間中も定期的に帰省旅費を支給しております。 ※AGF参考動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=V8vI51Hs164 ■組織構成： 20代後半〜30代、平均年齢34歳です。 ■当社の特徴： 大手自動車部品メーカーを中心に、安定した依頼を獲得。創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

<顧客より直接感謝されるお仕事です／未経験から金融営業に挑戦可能／研修制度充実／オフィスカジュアル可＞ ■業務内容： 遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業担当をお任せいたします。営業管理チームにて、各支店の営業、FPのサポート役として、個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行って頂きます。 ＜メインミッション＞ 担当している営業店の推進体制の整備、OJTによる営業店担当者のスキルアップ等を通して、営業店の目標達成をマネジメントして頂きます。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 ■業務内容詳細： （1）営業活動（顧客宛提案、申込受付手続き、契約締結手続き等） （2）遺言信託コンサル業務（資産承継・遺言作成コンサル（財産台帳作成、配分相談対応、遺言案文作成、公正証書作成準備等）） （3）ファミリートラスト（民事信託）コンサル業務（民事信託組成コンサル（民事信託スキーム構築、税理士法人連携等）） （4）遺言信託執行業務（遺言書開示、相続人への説明等） （5）営業店の活動支援（営業店担当者へのニーズ喚起方法等の指導、営業店の啓蒙活動及び実績管理） <入社後の仕事の流れ> ・お客さまとの面談は、基本的に営業店担当者同席ですが、遺言信託の申込から作成まで全て一人で対応します。案件を進めるにあたり、まずは審査部門や上司、同僚からのアドバイスをもらいながら業務を進めて頂きます。 ・入社後3か月はリーダーがつき、相続関連業務の基礎知識、当行における進め方等を同行訪問を通しレクチャーします。その後一人で案件を対応し、６か月後を目処に担当地区を持ちます。 ・日によって違いはありますが、お客さまとの面談、営業店臨店による打合せ、遺言作成に関する事務をバランスを取りながら行っていきます。 ■組織構成： 信託コンサルティング部は約80名で構成されており、そのうち営業担当は19名在籍しております。年齢構成は20代後半〜30代が中心となっており、若い方でも馴染みやすく活躍できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 「遺言作成により相続の心配が解消できて安心した」などの感謝の言葉をいただくことが多く、幅広い世代ともリレーションが築け、長く良い取引をしていただけます。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

＜完全分業制で営業に集中できます！飛び込み営業なし／個人のお客さまへ保険の見直しをご案内／完全未経験の方も多く活躍！研修充実＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容の詳細 ◇内勤営業 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 ・グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフが選定した、見込み客に対してアプローチいただくので成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 ・同社は週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ◇反響営業　※テレアポ、飛び込みなし 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきます。 見込み顧客に対してアプローチ、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ※大阪本社の外勤職のみ転勤あり：面接でしっかり候補者様のご希望を聞いてポジション打診を行いますのでご安心ください！ ■拠点について ・ご希望勤務地にて選考し、ご入社の場合はその希望勤務地に配属となります。 ・東京、名古屋支店については「反響営業」のみの募集 ■同社の強み （1）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （2）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 ■社風 平均年齢20代後半、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかり整っています！ ■モデル年収 （1）420万円（月給30万＋賞与60万／24歳、経験2年） （2）640万円（月給45万＋賞与100万／26歳サブマネージャー、経験3年） 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性の高さと人材育成が強み／中途採用者の定着率高／フレックス／三菱電機・三菱電機グループの資材調達と国際取引の一翼を担う商社】 ■ポジション概要： 当社が運営する法人向け総合ショッピングサイト「MTモール」の拡大に向けて、運用および販路拡大（インサイドセールス）をご担当いただきます。 【MTモールとは？】 MTモールは三菱電機トレーディングが運営する法人様向け総合ショッピングサイトです。工具、安全具、オフィス生活用品、事務用品など、生産現場からオフィスまでの幅広いニーズにお応えし、業務効率化のサポートを目指します。 https://www.melco-trading.net/mt-mall/index.html ■業務内容： ・ECサイト販売拡大：顧客への営業活動から営業企画・マーケティングまで ・ECサイト運営管理全般（サイト管理・顧客対応・仕入先対応） ・新システム及びスキームの構築と運営（新機能及びWebマーケティング等） ・什器の販売拡大：大型・中型什器案件の商品提案から見積作成・注文・納期管理、納品完了まで ・ECサイトの運営：マスタ管理・サイト管理・業法管理 ■組織構成： 配属部署：ECグローバルサービス事業部 EC営業部 EC営業部…約10名 ※他の部署とあわせると合計20名ほどの組織です。 女性8名／男性2名、平均年齢20代後半〜30歳程度（課長：女性） ■当社で働く魅力： ・三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ・中途採用比率の高い、開放的な組織です。（未経験で入社された方も多数います） ・ご自分が手をあげれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もあります。 ■教育体制： 安定性の高さと人材育成への意欲が高く、研修が充実しております。 入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修では、ゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。 学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ※参考：業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）・階層別研修・海外OJT制度・自己啓発支援制度 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックス／IT業界（SIer・ベンダー）から総合コンサルへ！女性活躍中！多様な働き方でキャリアアップを諦めなくてもよい環境へ＞ ◎事務未経験も歓迎！ ■職務内容： ITコンサルティングチームの一員としてクライアントの経営課題に対して、事業・業務改革〜IT改革の実行支援（IT戦略・企画・導入支援）を行っていただきます。 ※専門コンサルタントとは？経営コンサルタントのパートナーとして、データ入力・加工や分析・リサーチ、資料作成（Excel、PowerPoint等）を行っていただく職種です。 ■入社後ご担当されるITコンサルティング案件の例 ・IT、デジタル戦略立案支援 戦略立案支援、デジタル技術調査・評価支援、デューデリジェンス等 ・業務改革、改善支援 業務効率化支援、経営管理高度化支援、内部統制強化支援等 ・IT企画、導入支援 企画・構想支援、ソリューション選定支援、PMO支援等(※システム導入はSIerが担当し、弊社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です ■業務の進め方 ITコンサルティングファームの他社はたくさんありますが当社独自の働き方が可能です。 ・1案件に対して3〜4名の少数精鋭で臨みますので裁量権が大きくプロジェクトにしっかり携わることができます。 ・基本的には中小企業様がメインクライアントのため携わる案件は基幹システムを中心としたものになります。 ■配属先情報 大阪支店(ITコンサルティングチーム)：コンサルタント7名、専門コンサルタント1名の8名体制(チーム長30代後半) ■働き方： ・残業は18時間と19時には退社が可能です。また、時短勤務制度もあるため、ご家庭と仕事を両立しながら無理なく働いて頂ける環境です。 ・内勤のみ、外勤有、将来は経営コンサルタントになりたいなど、個々人の描きたいキャリアに合わせた業務設計が可能です。 ■多様な働き方推進のために 同社は多様な働き方を進めるために時短・フレキシブル・在宅勤務、産前後・育児・介護休業、ベビーシッター費用補助などを設けております。 結果女性の育休取得率は100%（男性の育休取得率は80%超）、産休育休復帰率は100%、復帰後の時短勤務勤務率は76.9%、有給消化率も75%と実数値にも反映されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年目以上の平均年収は870万円／事務、美容部員、ソーシャルワーカーなど未経験者が活躍中！自身の頑張りが給与に反映される環境／社用車で直行可／将来性高く安定した業界◎〜 全国上位の拠点を誇る、老人ホーム入居希望者と施設のマッチングサイト「ウチシルベ」を運営する当社にて、名古屋エリアのケアマネージャーさんや医療相談員から高齢者施設への入居希望者をご紹介いただき、条件に合う施設をご案内いただく営業ポジションです。 今回、名古屋拠点の業績拡大に向けた増員採用になります。 ■具体的には： ・地域の医療介護の窓口を回り相談を取得 ケアマネージャーさんに対して「老人ホーム探しに困っている方はいらっしゃいませんか？」とお聞きいただきます。アポイントを事前に取る場合と取らない場合両方ありますが、ケアマネージャーさんや医療相談員さんたちにとっては馴染みのサービスであるため、門前払いされることはありませんのでご安心ください。 ・入居者様にあわせた条件のヒアリング、施設のご提案、見学/説明 ・提携施設獲得のため、運営会社との商談（次の施設の出店や運営方針に関するご相談を受けることもあります。） ■教育体制： ▼座学研修2日間：老人ホームの種類や仕組みをはじめ仕事の基本的な流れを学びます。 ▼同行研修3日間程度：先輩と一緒に病院や居宅介護支援事業所に訪問し、ケアマネージャーさんとの関係性の作り方を学びます。 ▼その後：日々の業務の振り返りや目標設定を行ってPDCAを回し、チーム制で気軽に質問や相談ができます◎ ■組織構成： 名古屋には20代後半〜30代半ばの14名が在籍し４チームに分かれています。男女比は半々です。 基本週１でチームミーティングや、夕方に事務所へ戻れる人はそこでコミュニケーションをとっています。話しやすく相談しやすい方ばかりでとても雰囲気の良い職場です。 ■評価について： ・目標値に対して歩合制度を導入しており、やればやった分だけしっかり還元される、正当な評価制度です。意欲高く業務に取り組める方は、スピード感をもって収入アップやキャリアアップを実現できます。 ・歩合制度とは、月ごとに目標売上を達成した場合に発生する制度です。また、達成しなかった場合も減給等不利益はございませんので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

集合住宅向けインターネットの提案営業／土日祝休み／ノルマなし／残業15H／年間休日124日(2023年度実績) 〜前職携帯ショップの店長や不動産関連の法人営業経験者等活躍中〜 ■業務内容 不動産管理会社や物件のオーナー様へ、集合住宅向けインターネット『X-net（クロスネット）』の提案営業を行います。 ・新規営業（リスト架電） ・商談（訪問またはWeb） ・見積書、契約書の作成 ・工事業者との調整 ・アフターフォローなど※担当企業数20〜30社程 ■配属先と入社後の流れ 16名（代表、事務3名、営業部12名（部長含むメンバー11名）平均年齢20代後半 ご入社後は先輩社員のもとでOJTで業務を覚えていただきます。研修はしっかり行いますので、業界未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。不動産業界出身者や異業界出身者もおります。 ■就業環境 ・月平均残業15時間 ・土日休み ■魅力ポイント ・営業ノルマなし ・半年に1回、実績に合わせて最大70万円のインセンティブ支給あり ・勤続年数による目標値設定で、入社後のハードルが高くなく業界未経験でも安心して挑戦できる ・入社後2年で主任へ昇格実績あり！若手のうちからキャリアアップ可能 ■サービスの特徴 【価格力】通信機器を大量ロットで仕入れ原価を抑えるため、品質の高いサービスを低価格でご提案することが可能 【きめ細かい保守対応】定期的な保守対応を実施 【Wi-Fi設備導入実績】全国の集合住宅へ幅広く提供。様々な民間宿泊施設・公共宿泊施設への導入実績あり ■営業のやりがい（顧客メリット） （1）導入費用、業界最安値であること 　⇒導入の工事や設置機器が非常に高額なのが現状ですが、当社は比較的安値で提供。 （2）空室対策として効果があること 　⇒当社サービス導入物件で平均10%以上入居率改善。中には20%以上改善した物件も。 ■事業展望 現在、インターネットの需要は増すばかりです。 インターネットの世帯普及率は85.6%、テレワーク・オンライン授業の増加等から、住まいを選択する際、「入居者に人気の設備ランキング」において「インターネット無料」が2年連続で単身向け・ファミリー向けともに第1位になっており、導入物件も急増中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼残業月10時間以内／土日祝休み／飛び込み営業・ノルマなし／効率的な営業活動に向けたシステム構築中！／ ■業務内容： 中小企業などにOA機器などのリース契約を提案する営業をご担当いただきます。提案先は、一般企業のほか、個人事業主や寺院、病院などです。新規のお客様開拓のほか、既存のお客様からのお問い合わせ対応なども行っていただきます。 ※営業先は近畿エリアが中心ですが、要望があれば遠方に行くこともありますが、基本的に残業はほとんどありません。 ※お電話での提案が中心となり、飛び込み営業やノルマはありません。 ＜主な商材＞ コピー機（複合機）がメインですが、複合機以外にもビジネスフォン、空調設備、セキュリティ機器などオフィス機器全般を扱っています。 ■組織構成： 営業部：メンバー１名（30代後半男性）と部長1名（45歳男性）の計２名 ※いずれも社歴が長く、わからないことはなんでも聞ける雰囲気です。 ほかに管理部に1名が在籍。社長は経理関係を担当しています。 少人数の会社のため、社員同士近い距離で仕事をしています。「リラックスできる環境で仕事をしたい」という意見をもとにBGMを導入するなど、社員の意見も通りやすく、とても穏やかな雰囲気です。プライベートと仕事はきっちりと分けている社員が多いため、メリハリをつけて働ける環境です。 ■入社後について： ・営業部長がマンツーマンで指導しますので、営業未経験の方もご安心ください。営業活動に同行していただきながら、業務の流れやノウハウなどを身につけていっていただきます。 ・その他、メーカー研修や勉強会も充実しています。独り立ちまでしっかりサポートしていきます。 ■ポジション魅力： ◎競合に先立ち、SEO・MEO対策（インターネット上で上位の検索に上がるような施策）をとられています。営業がアプローチするだけでない、新しいやり方を構築中です。 ◎OA機器導入後のトラブル対応等は、メーカーの技術担当が行ないます。納品時もメーカーが行う設置への立ち会いなので、機械に詳しくなくても大丈夫です。 ◎契約後、審査やメーカーへの発注などといった事務作業は管理部が担当するほか、アフターフォローはメーカーが行なうので、商談に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都基盤に展開するBooBooPARK♪/教育体制充実/ワークライフバランス◎/頑張りをしっかりと評価する社風〜 同社が運営管理する駐車場（約550件）の管理業務を行って頂きます。快適な駐車場運営を行う同社の主力事業です！ ＼入社後の流れ：多くの方が未経験入社です♪／ 同組織は20代後半から30代の男性6名で構成されています。顧客対応や業務設計など基本的なことから丁寧に時間をかけて指導しますので、ご安心ください。 入社後はまず、先輩社員と共に駐車場の巡回などをいただき、場所や特徴などを覚えていただきます。 その後、事務作業のお手伝いや駐車場の引継ぎを行いながら、独り立ちを目指していただきます。 休日出勤、夜間対応や残業は基本的になく、働きやすい職場です！ ■お任せする業務： 営業担当が成約した駐車場（BooBooPARK）の開設から運営、売上管理まで幅広く、駐車場を潤滑に開設・運営していくことがメインミッションです。 【運営管理業務】 （1）駐車場利用者からのお問合せ対応 基本的に外部業者が一次対応を行います。その後の外部業者からの報告書にのっとって対応していただきます。処理する報告書は1日5件程度です。 二次対応で外部業者への補修手配や利用者へのお問合せ対応、場合によっては現場での簡単な部品交換や作業もお任せしていきます。 専門的な技術作業や集金作業は外部へ委託しておりますのでご安心ください。 （2）定期巡回 週に1日、5〜10件ほど社用車で管理駐車場の整備・点検・清掃業務をして頂きます。エリアは京都市内メインです。 【開設管理】 ・駐車場開設にあたり、外部業者への工事依頼及び折衝、調整を行います。外部業者への手配や社内調整がメインですが、工事にまつわるの指示だしや完了確認も行います。 【売上管理】 ・各駐車場の収益動向を確認し、外部環境の調査、売上データ分析を検証し料金案を週に１度の料金会議にて決定していきます。 ■評価制度について： トラブルへのミスの無い対応や、的確さ素早さ、委託業者に的確な指示を出し対応にあたっているかなど、様々な観点から人事評価を行っています。少数精鋭の組織ですので、直属の上司のみならず全社員がしっかりとお互いを見て評価しております。頑張っている人が正当に評価される、そのような社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業績好/増員募集/調業界トップの看板メーカーで未経験から挑戦できる営業職の募集！/基本土日休み◆ ■サインとは： サインは日常生活において、様々な形で存在しています。企業名やブランドロゴ、街中の案内表示等、宣伝や広告、安全のために世の中に「伝える」役割を担う看板です。 ■業務内容： 看板（サイン）製作をメインに扱う製造メーカーである当社にて、営業職をお任せいたします。 施主やオーナーの意向に沿い、デザイン会社が作成した図面を具体的な形（製品化）にする事が当社の仕事です。デザインを行うのではなく、デザインされたものを自社工場が製作できるように橋渡しをするポジションです。 ■業務詳細： （1）受注書の作成（業務の大半がこの内容です） 図面データを参照し、細かい色合いや光り方をデザイン会社に確認していただきます。電話やメールでのやりとりがメインです。その後、各部の詳細を受注書に記載し、本社工場に送付いたします。 （2）見積作成と工程管理 製作に掛かる費用の算出に加え、製作物の納期を擦り合わせ、納品日にお客様先へ届いているのか確認を行っていただきます。 ※（1）と（2）の内容が業務の8割を占めています （3）既存顧客への営業（2割程度） 看板業者に対し、サインのニーズを探っていただきます。業界内で知名度が高く、話を聞いて下さる企業様が多いため、営業しやすい環境です。担当エリアは北海道と東北6県になりますが、東北出張は3か月に1度程度、北海道出張は年に1回程度です。日帰りが中心です。 ■入社後の流れ： 入社後半年間はカリキュラムに沿って研修を受けていただきます。製品知識や営業マナーを学んでいただく予定です。その後、先輩社員に確認していただきながら、業務を覚えていただきます。1人立ちまでは3年程度かかる見込みで、手厚くフォローいたします。6ヶ月目頃より、営業職として売上数値を担います。 ■組織構成： 営業職7名と事務1名で業務を行っており、平均年齢は30代です。 ■企業魅力： ・業界No.１企業であり、全国の3割近くの看板は当社で製作しております。 ・お客様のニーズに合わせてオーダー製品の製作になりますので、技術力とノウハウがないと利益が出しにくい業界です。新規参入が難しく、ライバルが増えないため、当社の業績は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「給与」「プライベート」「やりがい」——全部ほしい！ ウィルオブ・ワークなら、その欲張り大歓迎♪ ★Aさん：自分の可能性を広げたい！ ・未経験だけど約1ヶ月間の研修で安心スタート ・AIやITなど新しい知識もたくさんゲット ・半年でリーダー昇格のチャンスあり♪ ★Bさん：プライベート重視で働きたい！ ・月の残業平均6.2時間 ・土日祝休み、年間の総休日131日以上 （誕生日休暇などあり） ・お休み充実で趣味や推し活も◎ ★Cさん：安定した収入源が欲しい！ ・未経験で月25万円以上も可 ・今よりもお金と生活にゆとりを！ 「まだやりたいことが決まらない…」 そんなあなたこそ大歓迎。 東証プライム上場グループの安定感もプラス♪ まずは面接で“叶えたい”を聞かせてください！ ★健康経営優良法人2025に認定！ ★20代活躍中＆チーム営業だから不安も即解消 ★未経験者歓迎！※経験者は月給28万～ ★土日祝休み＆各種休暇制度が充実 ★産育休取得率100％・出産祝い金あり ★ 入社後は約1ヶ月間の研修で成長 営業の仕事についてしっかり学べるよう 座学研修＋特別カリキュラムをご用意！ ☆現場見学 ☆商談につなげるための営業活動 ☆商談のシミュレーション …など 専任トレーナーからフィードバックももらえるので、 “毎日どれくらい成長したか”を確認できます☆ ★あなたが広めていく商品は、こんな人気サービス ・AIを使った未来型チャットボット ・キャッシュレス決済 ・「働き方改革」の主役！スキマ時間で稼げる革新的アプリ ・企業のDXを加速する、注目度No.1のビジネスツール ★一つの商品で成功を収めると、また新しい注目サービスを担当できる 最長3年ほどで次のサービスを担当。常にトレンドのサービスを扱えます♪ ＜取引先企業の一例＞ リクルート 楽天グループ PayPay SC ビズリーチ 三井不動産 三菱地所 楽天モバイル アリババ ダイキン工業 DMM Boost RevComm ※順不同／株式会社・敬称 略 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームでポジティブにミッションクリアを目指します！ 10代後半～30代のメンバーが活躍する当社。顧客や扱う商材ごとに3～50名のチームを組んで、全員で協力しながらアプローチ方法などを練っていきます。 ◎「昨日の商談どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 といったコミュニケーションが活発で、失敗例も成功例も全員で共有。メンバーを決して一人にしない環境で、日々の不安や疑問もすぐに解消できます。 さらに「こんなことをやってみたい！」という提案やチャレンジも大歓迎♪どの部署にも「みんなでやるぞ」という部活のような楽しさ・にぎやかさが溢れているのが当社の一番の自慢です！ 頑張りは給与・昇格で還元！自分らしいキャリアを描ける 経験・年数に関係なく頑張る姿を評価するのが当社のスタンス。新プロジェクトチームが続々と発足している状況だからこそ、支店長や幹部候補のポストに就くことも可能。直近では経験浅めで入社した営業メンバーが入社6ヶ月でリーダーに昇格したロールモデルもあります◎ ほかにも、将来的に使える職制転換制度もご用意。事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望に合わせて好きな部署へ異動が可能です。 ◆副業もOKです！ 当社は副業も歓迎です！実際に、副業で「Webライター」「料理教室の運営」「キャリアカウンセラー」として活躍する先輩がいます◎また、外部研修やスクールの受講料が90％引きになる制度も社員から人気です！ 【教育制度について】 ★入社後は1ヶ月間の研修からスタート★ 研修期間中に、実際の営業業務を行う実践ベースのスタイル。 アポ内容の振り返りや商談同行、ケーススタディ等を通じて、商材が変わっても通用する「本質的な営業力」から身につくようサポートします◎ ＜研修の流れ＞ ▼座学研修／ビジネスマナー、仕事の流れなど ▼外部研修／商材の説明や営業手法のレクチャー ▼ロープレ研修／テストに合格した人から実際の業務へ！