〜未経験から手に職をつけつつ、もっとお客様と近い環境で働きたい方必見！／年休131日・定休日有とプライベートも充実◎／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける〜 ■業務概要： オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 等 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣： （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。 （2）全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■未経験からでもキャリアアップ： ・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップがあります。 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。 ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からIT業界で手に職を付けたい方へ／入社者9割が未経験】 ITのプロジェクトにて、メンバーの方々とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進行を事務作業メインでサポートして頂くポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では「PSO（プロジェクト・サポート・オフィス）/PSOアシスタント」というポジションとなり、クライアントのプロジェクトに入り込み、プロジェクト全体のサポート役にてご活躍いただきます。 ■過去入社者例 （1）販売職、社員育成経験者 30代前半／年収350万円程度 転職理由：専門性の高いスキルを身に着けたい （2）営業事務→総務関連業務（請求書管理）経験者 30代前半／年収300〜350万円 転職理由：IT業界にキャリアチェンジ希望 （3）営業職（不動産業界）→お客様サポートセンター経験者 20代後半／年収300〜350万円 転職理由：エンジニアキャリアを考え始めたため ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記業務を御担当頂きます。 ・議事録の作成（2時間程の会議の記録、まとめ、課題抽出） ・進捗/課題管理（日程調整等）　 ・設計書レビュー ・成果物の体裁チェック ・その他メンバーのマネジメントサポート ※IT未経験の方もご活躍しているため、未経験からIT業界で手に職を付けることができます！ ■組織について 現在は30名近くのメンバーがいますが、メンバーの約9割がIT未経験からのスタートです。 アパレルの販売スタッフ、エステティシャンなど様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。 IT業界未経験からでも安心してご応募ください。 ■担当するプロジェクトについて 担当する案件は大手金融機関システムの更改等のプロジェクト等。 大型案件、長期プロジェクトの案件が多数！ 大手企業がメインクライアントになるため、社会貢献性の高い業務に携わることが可能です。 ■この求人の魅力 ＜資格取得支援制度も充実＞ 会社推奨資格であれば、受験料は合否問わず会社が全額負担！ ＜マネジメント力が身に着けられる＞ チームや新人のマネジメントに興味ある方も大歓迎です。20代後半でチームリーダーを務める社員も多数在籍中。 変更の範囲：本文参照

〜若い方が多く和気あいあいとした環境で、自分らしく働けるから未経験でも安心◎／もっとお客様と近い環境で働きたい方にピッタリです！／年休131日・定休日有とプライベートも充実◎〜 ■業務概要： オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 <業務詳細> ・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 等 ・メンテナンス ・車検対応 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣： （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。 （2）全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■未経験からでもキャリアアップ： ・3・2級整備士や検査員の資格取得のためのバックアップあり。 技術支援制度：整備士資格取得のための講習参加のための休日調整の優遇と講習費用の援助をいたします。 ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場Gで安定経営◎育休100%/転勤無し/個人の主体性を大事にしている会社/転勤無し〜事務職未経験からキャリアチェンジ可能〜】 中小規模のマンション管理、飲食施設に特化したビルメンテナンス、不動産売買仲介を手掛けている当社において、 不動産売買における営業のサポート業務を担って頂きます。 ＜具体的には・・・＞ ・電話応対 ・書類作成（売買契約書等の作成など） ・物件登録　など ■組織構成： 30代2名（営業1名、事務1名） 入社後は、事務担当の方が丁寧にOJT研修を実施しますのでご安心ください！ ■社風 弊社は会社のためになるのであればどんどん社員の方にもご提案頂きたい会社です。 過去、休日日数を増やす・計画有給の導入など社員の声から改革を行っています。 ■モデル年収： ・20代後半　年収340万円 ・30代前半　年収380万円 ・40代前半　年収550万円 ＊上記、各種手当を含めた金額です。 ■当社の特徴 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜稼ぎたいなら、今がチャンス！新規営業で自分至上の収入へ〜未経験歓迎／高いインセンティブ／スキルアップ／業界大手グループの安定基盤／年休125日（土日祝休み）／マイカー通勤・直行直帰可〜 【ホットスタッフグループとは】 愛知県を中心に製造業界・物流業界をメイン対象として人材派遣事業を担う当社。ものづくりの街である愛知を人材の面で支えております。今まで多くのお客様へ人材派遣を通じて価値提供しておりましたが、今後は更に顧客数を増やし、価値提供のフィールドを拡げていく方針です。そのため現在積極的に採用をしており、組織基盤の強化を図っていくつもりです。 【未経験大歓迎】 90％以上の社員が業界・業種未経験で入社しています。入社後は3か月の研修と先輩とのOJTがあるので、未経験でもしっかりサポートします。 ■業務内容： 企業様に人材ニーズのヒアリングを行い、最適な人材をご紹介をすることで、人材課題の解決に向き合って頂きます。アフターフォローとしてスタッフの悩み相談や労務管理もございます。当社では、スタッフフォローの専門部署がございますので、自身がメイン担当となり、サブ担当として専門部署が業務のサポートをいたします。 ・営業手法：新規営業がメインです（テレアポや訪問など） ・担当エリア：名古屋市内と尾張旭・長久手 ・転勤：原則なし。適性と本人の希望により、名古屋の別拠点へ転籍の可能性有。 ・出張：なし ・直行直帰が可能 ■組織構成 支社長：男性1名　30代後半 営業：男性3名　20代後半〜30代後半 アシスタント：女性1名　30代 事務：女性2名　20代 ■同業他社と比べても高い水準のインセンティブ： 基本給にプラスして毎月の歩合給が支給されます。上限がないため、頑張った分だけ還元される環境です。また、利益の利率も役職が上がるにつれてUPします。 〈インセンティブの利率について〉 （1）新規契約/稼働1件につき、顧客との契約金額よりインセンティブ支給 （2）既存（または新規）顧客の契約が継続/スタッフ管理も行う場合、（1）の倍近くのインセンティブ支給 ■頑張り次第で早めの昇格も！ 未経験者でも入社2年で管理職に昇格が可能です。明確な目的を持ち、成長意欲の高い方には最適です。リーダーや経営者を目指す方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

★30代後半の若手社長で風通し◎／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー／お客様はスーパーマーケットや中食などの小売業が中心★ 食品メーカーでの事務の募集です！ 当社の工場フロント事務は、淡々とした事務作業をこなすのではなく、社員やパートナーさん（パート、アルバイトさん）とコミュニケーションを取りながら「どうしたら皆が働きやすくなるか？」を考え、仲間が気持ちよく働ける環境を作るお仕事です。 誰かのためにサポートすることが好きな方にはまさに天職といえる部門です。アクティブな事務、まさにホテルのフロントさんのような、”ホスピタリティと事務能力の融合でエキスパートを目指せるポジションです。 ■業務内容： ・電話、来客対応 ・備品の管理や発注業務、出荷ラベルの発行 ・制服のクリーニング ・その他事務業務全般　など パートナーさんへのちょっとした声掛け等、職場の明るい雰囲気作りも大事なミッションです。 ■組織について： メンバーのバックボーンは様々です。事務未経験からスタートした社員もおり、チームで協力しながら個性を活かし活躍しています。 ■当社について： 西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。創業7年で３工場が稼働し、売上はグループ連結約100億円超、従業員数はグループ総勢800名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 ■当社の強み：最新の生産設備と全員参加型の風土が自慢です。 ０から立ち上がった工場で、社員一人ひとりが主体的に取り組みことで製造力を上げてきました。 みんなで協力し合う風土が当社の強みです。 ■魅力： ・社員の約90％が中途入社！当社では性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ・当社の代表は、30代後半。社員と距離が近く意見やアイデアを言いやすい環境です。 ・独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。上場を目指し積極採用中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務（総務、人事、経理）/正社員/事務職/UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です〜 ■職務内容 当社のバックオフィス（総務/経理/人事）の業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ・総務・経理等事務全般 ・人事・労務管理 ・資金繰り管理 ※将来的に事務部門を統括していただく人材を募集します。 ■使用しているシステム ・ナビス ・ファクトベース その他：Excel、Wordを使用します。 ■入社後 その方の今までの経験や知識に合わせて業務をお任せ致します。 未経験で入った場合は受注の入力やExcelの作成、整理整頓などから徐々にお任せ予定です。 事務経験者の場合は資金繰り、会計、支払いなどからお任せ致します。 ■組織構成 ・管理職：男性2名、女性1名、年代40〜50代 ・一般職：女性6名、年代20代後半 ※会社全体の従業員は10代〜30代の若い社員が大半を占めております。 ■求める人物像 腰を据えて長く働いていただける方 ■当社について ・創業72年、今までの経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ・工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。 ・12年先の研修制度まで整備されており、次世代の社員が続々と成長しています。

★30代後半の若手社長で風通し◎／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー／お客様は、イオンなどのスーパーマーケットや中食などの小売業が中心★ 食品メーカーでの事務の募集です！ 当社の工場フロント事務は、淡々とした事務作業をこなすのではなく、社員やパートナーさん（パート、アルバイトさん）とコミュニケーションを取りながら「どうしたら皆が働きやすくなるか？」を考え、仲間が気持ちよく働ける環境を作るお仕事です。 誰かのためにサポートすることが好きな方にはまさに天職といえる部門です。アクティブな事務、まさにホテルのフロントさんのような、”ホスピタリティと事務能力の融合でエキスパートを目指せるポジションです。 ■業務内容： ・電話、来客対応 ・備品の管理や発注業務、出荷ラベルの発行 ・制服のクリーニング ・その他事務業務全般　など パートナーさんへのちょっとした声掛け等、職場の明るい雰囲気作りも大事なミッションです。 ■組織について： メンバーのバックボーンは様々です。事務未経験からスタートした社員もおり、チームで協力しながら個性を活かし活躍しています。 ■当社について： 西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。創業12年目を迎え、売上は約75億円超、従業員数はグループ総勢500名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 ■当社の強み： 10年に渡りスーパーの売り場づくりを専門としてきた実績・マーケティングリサーチ・最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様に合ったオリジナルのご提案が強みです。 ■魅力： ・社員の約90％が女性社員！当社では女性役員が多数在籍し、性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ・当社の代表は、30代後半。社員と距離が近く意見やアイデアを言いやすい環境です。 ・独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。上場を目指し積極採用中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【業務内容】透析クリニックでの病棟看護師業務全般をお願いします。 入院患者さまのケアがお仕事となります。 【手　技】透析の準備・穿刺・返血・バイタルチェック ・フットケアについて：DM（高血糖症）との方には毎月、それ以外の方に関しては2～3ヶ月に1回の頻度で行っております。 【透析ベッド】透析台68床 ※3クール：月～土/8：40～・火木土/14：00～・月水金/17：00～ 【外来患者数】約80名/日 【看護師人数】６名（常勤６名）　 ※年齢層：30代後半～50代（女性5名・男性1名/30代前半） 【他スタッフ】 臨床工学技士：6名　※年齢層：30代 ※異動：有（通勤範囲内・不定期） 看護助手：3名　※年齢層：40代～50代 看護事務：4名 【PR・職場情報】 《透析》未経験の方も安心の研修制度★賞与実績4.67ヶ月！駅徒歩1分の大手法人の透析クリニック♪ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/《透析》未経験の方も安心の研修制度!賞与実績4.67ヶ月!駅徒歩1分の大手法人の透析クリニック! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 美容皮膚科クリニックでの看護業務及び付随する業務全般。 静脈注射がメインでオンライン診療や点滴、美容施術、医師施術介助など。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師3名　事務2名 看護師年齢層 20代後半-30代前半 一日の外来人数 完全予約 90分診療4-5名 他7-8名 往診時の看護師同行 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験歓迎！水産物営業の第一人者を目指すことができる】〜大手回転寿司チェーン店と取引あり／他社の参入障壁が高いため安定性◎／40代後半以降も年収アップ可能／残業20h程度〜 ■業務内容 国内の大手寿司チェーン・外食企業・小売企業・卸企業などへの企画提案営業をお任せします。 既存クライアントに対して、今期の商品開発・マーケティング・販売の戦略をお伺いした上で、それに適した様々な水産物の仕入・加工・納品までの一連の流通を計画し、顧客に提案します。 実際に輸入の荷受現場に立ち会い、商品の鮮度や味の確認、その流通で品質の担保はされるのか、最適な加工方法はなにか、コスト感は見合うのか等を総合的に考えていく面白さがあります。 ＜詳細＞ ・既存クライアントへのヒアリング ・最適な流通計画の立案と提案 ・日々の流通オペレーションのディレクションや改善（営業事務・貿易事務と連携） ・品質管理のマネジメント ※入社後は荷受現場や顧客商談への同行などのOJTを通して、商品知識や提案方法などを学んでいただきます。 ■ポジションの魅力 【上がり続ける給与制度】 一度身につければ、この先の仕事人生で永続的に活かせる、圧倒的な業界専門性を身につけることができます。また、一般的には40代後半から年収が下がっていく会社が多い中で、この業界は年齢を重ねるごとに専門性が高まっていくため、弊社では40代後半以降も年収が上がっていくような仕組みにしています。最初は学ぶところから始まりますが、蓄積された知識と経験が専門性をより深いものにしていく為、長期的なキャリアの形成が可能です。 【ノルマなし】 当社は目先の売上ノルマは設けていません。消費者・お客様・弊社が三方良しになるような、持続可能な流通の仕組みをつくることに集中して取り組んでいただける環境です。 ■組織構成 ・10名（事務含む） ■当社について ・当社は国内の水産物の流通を支える、創業46年の専門商社です。 グリーンランド・北欧やカナダ等から水産物を仕入れ、国内の有名大手寿司チェーンや大手外食企業・小売企業へと食品を日々提供しています。 特に甘エビのシェアは30％と国内最大であり、日本を代表するナショナルクライアントとの強固な関係性の中で、安定してビジネスを推進しています。

【業務内容】 富裕層を中心とした不動産オーナーの賃貸経営サポートを行なっていますので、賃貸不動産の運営管理業務全般を行っていただきます。 管理物件：600～700件(一都三県) 【具体的な業務内容】 ■賃貸不動産の運営管理業務全般 ■新規の契約(アルバイト対応) ■修繕工事の提案 ■入居者の募集・退去・更新手続き ■家賃の管理・不動産の調査・契約書等の書類作成 ■立ち合い等の外出 ■電話対応、メール対応など幅広い事務業務の全般 【担当者コメント】 同社は1棟マンション・1棟アパートの管理・運用をIT技術を活用して効率化する【大家CLOUD】をはじめとした独自ITサービスを開発し、ITを駆使して不動産業界の革新を進める急成長の不動産テック企業です。 同社はチームで仕事をするスタイルのため、未経験の方でもしっかりサポートを受けながら、法律、税金、建物管理など専門的な知識を身に着けていただき、不動産コンサルティング業務などへ業務範囲を広げてスキルアップをしていただける環境です。 女性比率40％超！20代～30代のスタッフが活躍中。 和気あいあいとした雰囲気です。 同じ業務を担当している社員5名(20代後半～30代)です。

◆未経験歓迎！第二新卒歓迎！裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025 ◆タイムカードで勤務時間管理・月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■担当業務詳細： ・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に標識工事、防護柵工事等。 ・現場エリアは原則栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制： ・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。 約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代〜50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声： ・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。 誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、 自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■そのほか特徴・魅力： ・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。 ・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。 ・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。 ・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について： 創業80年の歴史のある企業になります。 道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！第二新卒歓迎！裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境！ ◆創業80年・安定経営◎／宇都宮まちづくり貢献企業認証・健康経営優良法人2025 ◆直行直帰OK・月平均残業時間10h／固定週のNO残業デーあり◎／各種手当も充実！ ■担当業務詳細： ・専門工事に関する工事現場の工程管理・監督を行います。主に高欄工事、防護柵工事等。 ・現場エリアは基本的に栃木県内となります。移動は社有車を使用。 ■教育体制： ・入社後は簡単な資料作成等の事務作業からスタート！図面の発注や図面の書き方まで、フォロー体制が整っています。 約1年間は先輩につきながら学んでいただき、業務を習得していただきます。 ■働き方 ・平均残業時間10時間。直行直帰OK。仕事もプライベートも充実の環境が整っております。 ■残業時間が少ない要因： 当社は事務員も多数在籍しており、書類作成や事務作業は事務員が対応しております。その為、施工管理者の業務負担を軽減し、残業時間を短くする事に成功しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・工事部は現在16名であり、50代の部長、20代〜50代後半まで、平均年齢30代後半の構成となっております。風通しが良く、和やかな雰囲気です。 ■中途入社社員の声： ・裁量権◎／のびのびと仕事ができる環境です。 誰からの指示があってからでないと動けない、ではなく、 自分で段取りからスケジューリングできるので、やりがいを持って仕事ができます！ ■そのほか特徴・魅力： ・資格手当、家族手当、住宅手当、ひとり親手当、通勤手当等、福利厚生が充実しております。 ・実力を適切に評価し、年齢問わず上を目指せる体制が整っています。 ・毎月毎週第2・3水曜日はNO残業デーを実施。 ・駐車場の利用は無料です。学校行事のお休みなども考慮いたします。 ■同社について： 創業80年の歴史のある企業になります。 道路、法面、電気設備・電気通信、エクステリアと様々な工事実績があります。 地元、地元プロスポーツチームの宇都宮ブレックスの応援等、「地域社会に貢献する」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、産婦人科、皮膚科、在宅 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・医療用医薬品数：1847品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 平成26年3月に設立した会社です。関わるすべての方々へ感謝の気持ちを持ち、すべての方々に満足していただけるよう努力をしてまいります。 【求人の特徴】 ★設立して間もないまだ新しい会社★ ～家族経営のアットホームな薬局です♪～ ・駅近好立地！住吉駅から徒歩3分です。 錦糸町駅からも徒歩圏内（10分）なので通勤も便利！ ・近隣のクリニックを中心に様々な処方箋を応需しています 複数の科目を経験、学ぶことができます。 ・福利厚生など薬剤師さんと話し合って出来る限りの配慮をします。 ・社員旅行あり！スタッフ同士の仲良しです！ ・一人当り処方枚数30枚以下！投薬にしっかり時間をかけられます！ 未経験・ブランクのある方もまずはお問い合わせください。 ・認定薬剤師など資格取得の支援あり！ 　スキルアップしたい方に最適の環境です。 ・急なお休みも十分対応できますのでご安心下さい！ ・休憩室（ロッカー・冷蔵庫あり）が別室にあり！ 　昼休憩もゆっくりくつろげる環境です◎ ・平均年齢48歳、事務さんは20代後半・30代前半の女性です。 　事務さんでも残業は月10時間満たず、薬剤師さんは更に少なめです！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

〜業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務/正社員//UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です〜 ■職務内容 当社の総務・経理・人事等事務全般の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・採用関係 ・社会保険・労務管理 ・資金繰り管理 ・その他、事務に関する ※給料計算等経営層が対応している業務もございますので、業務に慣れてきましたら引き継いでいきます。 ※将来的に事務部門を統括していただく人材を募集します。 ■使用しているシステム ・ナビス ・ファクトベース その他：Excel、Wordを使用します。 ■入社後 ・その方の今までの経験や知識に合わせて業務をお任せ致します。未経験で入った場合は受注の入力やExcelの作成、整理整頓などから徐々にお任せ予定です。事務経験者の場合は会計、支払いなどからお任せ致します。 ■キャリアプラン ・ゆくゆくは経営層と資金繰りや社外対応等も対応いただきます。 ■組織構成 ・管理職：男性2名、女性1名、年代40〜50代 ・一般職：女性6名、年代20代後半 ※会社全体の従業員は10代〜30代の若い社員が大半を占めております。 ■求める人物像 ・腰を据えて長く働いていただける方 ■求める人物像 ・腰を据えて長く働いていただける方大歓迎です◎ ■当社について ・創業72年、今までの経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ・工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。特に異型物への対応に強みを持っており、品質の高くない鋳型の加工や仕上げの（“この品質の鋳型しかない“といった状況の）ご相談にも広く対応しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【業績好調による増員／風通し◎／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務概要 食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である当社にて、国内営業をお任せいたします。 ■業務詳細 当社がトップクラスのシェアを誇るビタミンCをはじめとする食品添加物を、飲料・食品メーカーに対して拡販いただきます。中国からの輸入品も多く扱いますが、貿易事務は別担当が行います。中国語に堪能な課員がいますので、中国語は不要です。既存顧客との関係性強化はもちろん、新規販売先開拓もご担当いただきます。 ■組織構成 課長　40代男性 営業　40代男性、30代男性 事務　4名 課員合計　7名 ※食品以外の営業経験者・メーカーでの営業経験者等、業界業種が未経験の方も多く活躍しています！ ■当社の魅力 ・幅広い営業スタイル 取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ・風通しの良さ 現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の者が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務や財務の知識を活かせる・AIアルゴリズム事業を展開する千葉銀行グループ〜 【業務内容】 今回ご入社いただく方には、経理財務担当者として日次業務において手を動かしていただきながら、月次決算時には主担当として実務及びチェックをお任せすることを想定しております。 最初から全てをお任せするわけではなく、ご経験豊富な責任者の丁寧な指示のもとで未経験業務があればしっかりとキャッチアップいただける環境でございます。入口の業務になれていただいたゆくゆくは、決算の取りまとめなど幅広い業務を担っていただくことを期待しております。 ■短期的には下記業務をお任せすることを想定しております。 ・売上・外注費計上／債権・債務管理／入金・支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用 ・請求書・注文書等の作成・内容確認 ・売上・費用の計上検討（勘定科目決定、売上・費用の期間配分等） ・月次決算（勘定科目の残高確認、月次推移確認、決算仕訳等） ・四半期決算／年度決算（財務諸表の作成等） ・経理責任者の右腕としてチームマネジメント補助 ・税務業務（消費税課税区分確認、源泉徴収事務等） 【配属部署】 ■経理財務グループ 経理責任者　30代後半女性 経理リーダー　30代半ば女性 経理メンバー　（30代後半、30代前半女性） ※偶然女性のみの構成となっておりますが、性別は一切問いません 【働く環境】 月末から月初1週間程度は、決算業務や請求業務が重なるため残業が増加し、平均で20〜30時間の残業が発生していますが、中旬以降は落ち着いてきます。 なお、今後分業体制が進んだ場合には、残業時間の減少が見込まれます。 ・基本在宅勤務：月2~5日出社／り郵便物等の紙書類対応が必要な際のみ出社 ・年間休日124日：完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇10〜20日（社内規定に準ずる） ・就業時間：9時〜18時　休憩1時間（休憩は個々のタイミングで取得） ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時〜10時の間で出勤時間を調整可。 ※18時以降に業務予定がある場合、日単位で出勤調整可。例：10時〜19時勤務等 【入社後のサポート体制】 ・上長と1on1を実施 ・月次にて管理部長含めた振り返りを実施 ・月次でメンタリング面談の実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／フレックス／年休121日（土日）／残業月9時間程度〜 ■採用背景 顧客との関係性をより強固にしていくために営業職を募集いたします。 ■業務内容 既存顧客中心の法人ルート営業となります。飛び込み営業はない想定です。 担当エリアは長野県、山梨県中心です。（比率9：1） 長野県：須坂市、上田市、埴科郡坂城町、上高井郡高山村近郊 山梨県：中巨摩郡昭和町近郊 取扱商材はベアリングなどの機械部品及び、工作機械等など様々です。代理店やメーカー等の工場等に訪問し、引合入手した案件を仕入れ先と協力し、顧客の課題解決をしていただきます。 ＜業務の流れ＞ 客先訪問→困りゴトのヒアリング→解決提案→引合入手→見積回答→受注→手配→アフターフォロー ＜1日の流れ＞ 朝礼で問題点や進捗報告後外回りして引合入手し帰社後、社内業務、日報作成 ＜出張頻度＞ 宿泊・日帰り出張はほぼありません。年に1〜2回程度。 ＜特徴＞ お客様は代理店やメーカー等の工場が多く、長野営業所ではベアリングや制御関係の部品ユニットなどの取り扱いが多いです。 ジェイテクトグループ製品をすべて取扱でき、不具合対応等アフターフォローも即座にできる環境が強みです。 ■部署構成 営業2名（40代後半、30代後半）、事務2名（50代前半2名） ■未経験歓迎です！ まずは内勤や倉庫作業で商品やお客様の知識を身に着けていただきます。 その後先輩社員同行の上、お客様元へ訪問します。丁寧に教えますので、未経験の方も安心ください。 ・初日…人事による新入社員研修を実施 ・2日目以降…業務上のルール説明・内勤や倉庫業務にてOJT（約6ヶ月） その後担当顧客は10〜30社を想定しています。業務に慣れてきた際は大手顧客もお任せする予定です。 ■半期・年間の仕事の流れ 年間で販売計画を立て、達成に向けて営業活動を行う（繁忙・閑散期は特になし）半期ごとに棚卸有 ■キャリアパス 自己申告制度があり、年1回、職種変更や勤務地変更アンケートを取っています。 ■フレックス勤務について フレキシブルタイム6〜22時内にてシフト調整可能です。（1日最低0.5時間勤務必須） 例）月稼働日/20日の場合、月合計で155時間勤務すればOKです。8：30〜17：15等、日によってシフト変更可 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！手に職つけたい方◎発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎〜 ＼ＯＥＳアクアフオーコ株式会社とは／ 上下水処理施設、ゴミ焼却施設の分野において特化しており、50年以上の歴史のある企業 ■仕事内容 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ＼入社後の流れ／ 教育制度：１か月程座学や研修有♪その後OJTで先輩に同席 独り立ちの目安：１年ほどは先輩に同席、その方の成長度合いに応じて工期が短い簡単なものから徐々に任されていきます♪ ■配属部署について： 工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名のプロ集団の集まりです。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！手に職つけたい方◎発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎〜 ＼ＯＥＳアクアフオーコ株式会社とは／ 上下水処理施設、ゴミ焼却施設の分野において特化しており、50年以上の歴史のある企業 ■仕事内容 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ＼入社後の流れ／ 教育制度：１か月程座学や研修有♪その後OJTで先輩に同席 独り立ちの目安：１年ほどは先輩に同席、その方の成長度合いに応じて工期が短い簡単なものから徐々に任されていきます♪ ■配属部署について： 工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名のプロ集団の集まりです。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！手に職つけたい方◎発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎〜 ＼ＯＥＳアクアフオーコ株式会社とは／ 上下水処理施設、ゴミ焼却施設の分野において特化しており、50年以上の歴史のある企業 ■仕事内容 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ＼入社後の流れ／ 教育制度：１か月程座学や研修有♪その後OJTで先輩に同席 独り立ちの目安：１年ほどは先輩に同席、その方の成長度合いに応じて工期が短い簡単なものから徐々に任されていきます♪ ■配属部署について： 工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名のプロ集団の集まりです。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎メガバンク×キャリアアップが目指せる環境/世界有数の総合金融MUFGグループ/福利厚生◎】 ■業務内容： 国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。 入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。 ＜すぐにお任せすること＞ ・窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ・効率的な事務運用の検討・構築等 ■一日の流れ： 8：20〜　出社・窓口準備・朝礼 9：00　開店（窓口での事務手続き受付や運用のご提案／ロビーでのご案内、） 12：00　休憩（昼食） 13：00〜（後方事務・電話対応） 15：00　閉店（勘定照合・検閲・書類持ち出し／勉強会・会議など） 17：30〜18：30頃　退社 ※毎週水曜日は早帰り日として定時（17時10分）退行を目指します。 ■充実した育成体制： ・本部研修・拠点内OJTにて約8か月を目標に基本的な事務スキル習得を目指します。 ・目安1〜2年後には基本的な事務手続きの受付・処理ができる、適切なチャネルへの案内ができる、運用性商品の関連基礎知識が理解できることを目指して育成・研修体制のプログラムがあり、未経験からもキャッチアップができる環境です。 ■キャリアパス/成長機会： ・幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ・30代前半でリーダー、30代後半でマネジメントを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています ■就業環境： ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・様々な休暇制度をご用意しており、たとえば不妊治療中の行員の仕事を両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設するなど、1時間単位での取得も可能な職場環境のため長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎メガバンク×キャリアアップが目指せる環境/世界有数の総合金融MUFGグループ/福利厚生◎】 ■業務内容： 国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。 入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。 ＜すぐにお任せすること＞ ・窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ・効率的な事務運用の検討・構築等 ■一日の流れ： 8：20〜　出社・窓口準備・朝礼 9：00　開店（窓口での事務手続き受付や運用のご提案／ロビーでのご案内、） 12：00　休憩（昼食） 13：00〜（後方事務・電話対応） 15：00　閉店（勘定照合・検閲・書類持ち出し／勉強会・会議など） 17：30〜18：30頃　退社 ※毎週水曜日は早帰り日として定時（17時10分）退行を目指します。 ■充実した育成体制： ・本部研修・拠点内OJTにて約8か月を目標に基本的な事務スキル習得を目指します。 ・目安1〜2年後には基本的な事務手続きの受付・処理ができる、適切なチャネルへの案内ができる、運用性商品の関連基礎知識が理解できることを目指して育成・研修体制のプログラムがあり、未経験からもキャッチアップができる環境です。 ■キャリアパス/成長機会： ・幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ・30代前半でリーダー、30代後半でマネジメントを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています ■就業環境： ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・様々な休暇制度をご用意しており、たとえば不妊治療中の行員の仕事を両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設するなど、1時間単位での取得も可能な職場環境のため長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修体制◎メガバンク×キャリアアップが目指せる環境/世界有数の総合金融MUFGグループ/福利厚生◎】 ■業務内容： 国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。 入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。 ＜すぐにお任せすること＞ ・窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品（投資信託等）のご提案・販売 ・効率的な事務運用の検討・構築等 ■一日の流れ： 8：20〜　出社・窓口準備・朝礼 9：00　開店（窓口での事務手続き受付や運用のご提案／ロビーでのご案内、） 12：00　休憩（昼食） 13：00〜（後方事務・電話対応） 15：00　閉店（勘定照合・検閲・書類持ち出し／勉強会・会議など） 17：30〜18：30頃　退社 ※毎週水曜日は早帰り日として定時（17時10分）退行を目指します。 ■充実した育成体制： ・本部研修・拠点内OJTにて約8か月を目標に基本的な事務スキル習得を目指します。 ・目安1〜2年後には基本的な事務手続きの受付・処理ができる、適切なチャネルへの案内ができる、運用性商品の関連基礎知識が理解できることを目指して育成・研修体制のプログラムがあり、未経験からもキャッチアップができる環境です。 ■キャリアパス/成長機会： ・幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ・30代前半でリーダー、30代後半でマネジメントを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています ■就業環境： ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・様々な休暇制度をご用意しており、たとえば不妊治療中の行員の仕事を両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設するなど、1時間単位での取得も可能な職場環境のため長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務