〜年間休日126日／創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／残業平均１５Ｈで就労バランス良好〜 ■職務概要： 日本原子力研究開発機構で行われている原子力関連の研究補助技術者として業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： 実験や研究者のサポート、実証、データサイエンスに関する業務をお任せいたします。運転管理として、工程管理、ポンプ修理の立ち会いのほか、簡単なものであればご自身で直していただくこともございます。残業はほとんど発生致しません。 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■組織構成： 配属先は現在30名程度で構成されております。 ■キャリアパス： 技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴： ・創業から今年50周年を迎える歴史ある企業です。売上も、直近では14.8億円(2018年9月期)を記録する等、堅調に推移させております。 ・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。 ・残業平均１５Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。 ・大手企業とは違い、全国展開で充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 【業務内容】 IT商社としてトヨタグループ向けにライセンス・ソフトウェア・標準PCの販売・運用、インフラ構築やシステム開発などITにまつわるトータルコーディネートを手掛けます。 お客様の様々な技術要望に対し、数多あるツールやソリューションを選定・提案するコンサルティング営業をお任せします。 ・各種クラウドサービスや自社サービスの販売戦略立案と拡販活動 ・顧客課題解決に向けたソリューション提案 ・SEと協働での企画構想立案 ・新規商材の発掘や新サービスの企画立案 ・既存顧客キーマンとの関係強化と新規顧客開拓 配属先は以下3部署から選択：ICTソリューション部（トヨタG複数顧客担当）、デンソーソリューション部（世界規模メーカー担当）、リソーセス戦略部（人材専門組織） 【期待役割】 業務知識・経験を活用し、状況に応じて下記の役割を期待しています。 ・担当顧客へのアカウント営業（既存商材の積極的な営業、顧客に沿った営業戦略の立案と推進） ・顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による当社プレゼンスの確立 ・パートナーのPMなど協力会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現 ・現状の問題点に気づき、改善に向けた試行、提案 何事も一人称で物事にあたり、積極的に顧客・社内関係者・若手メンバーとコミュニケーションを取ることができる方を求めています。 【魅力】 IT商社としてハード・ソフト・ソリューションあらゆるIT課題に対してアプローチが可能で、IT課題へのトータルコーディネーターとして営業推進することができます。 社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割として、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、IT営業としての知見を深めることができます。 トヨタグループという安定基盤の中で、金融・製造・研究機関など様々な業界の顧客と伴走しながら成長でき、生成AI活用など先端技術にも積極的に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後は、北海道はまなす食品株式会（納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売）へ出向頂き、本社（江別市西野幌497-25）にて下記業務に従事頂きます※ 【コープさっぽろグループ｜食品営業×商品企画に携われるポジション】 ■業務概要： ・納豆や豆菓子、珍味等を扱う食品メーカーにて、法人営業を中心に商品企画・販促にも携わっていただきます。 ・既存取引先との関係構築を軸に、新商品の提案や売上拡大に取り組むポジションです。 ■業務詳細： (1)生協、量販店、商社等への企画提案営業（既存中心） (2)商品販促施策の企画・実行（プロモーション、売場提案等） (3)新商品の企画立案、商品開発部門との連携 (4)展示会・商談会での提案活動 (5)市場ニーズの収集と商品への反映 ■扱うサービス： ・納豆や珍味、豆菓子などの食品の企画・製造・販売を展開。障がい者雇用促進も行い、多様な人材活躍の職場環境です。 ■組織構成： ・当社グループ全体で約15,000名が在籍。はまなす食品はコープさっぽろ特例子会社として、地域に根差した事業運営を行っています。 ■業務の魅力： ・営業に加え、商品企画や販促まで一貫して関われるため、食品業界でのスキルを広げられる環境です。地域に根差した事業の中で、自ら関わった商品が店頭に並ぶやりがいがあります。 ■教育体制： ・入社時研修や階層別研修、自己啓発支援など充実した教育制度を整えています。 ・営業経験を活かしながら、商品企画や販促など新たな領域にもチャレンジいただける環境です。 ■北海道はまなす食品について： ・コープさっぽろ商品の納豆の製造、珍味や豆菓子の小分け包装・販売を行っているコープさっぽろの特例子会社です。 ・障がい者の雇用促進と職業自立を推進しており「北海道の優良企業」に選定されるほか「障がい者優良事業表彰」も受賞！2017年度にはダイバーシティ経営企業100選に選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務

CFO支援サービス／働きやすい環境／新たな柱となるビジネス構築にチャレンジしたい公認会計士の方歓迎 ■業務内容： ・クライアントのCEO/CFO/プロジェクト責任者等から直接依頼を受け、クライアントの新規部署の立ち上げ支援、プロジェクトのPMO機能を担い、会計税務スキルを起点にクライアントのビジネス開発をサポートしていきます。 ・M&A関連業務でいくとPMI（Post Merger Integration）支援に近い領域のコンサルティングで業態に応じて課題も異なり、会社の規模感によっても我々の役割は異なります。 ・東京共同会計事務所のクライアント基盤を軸に各企業の経営層と直接対話しながら、プロジェクト責任者と一緒に様々なプロジェクトをリードしていただきます。 ■これまでに実施してきたプロジェクト例： ・EPA原産性調査自動車業界標準システム開発プロジェクト（JAFTAS） ・新規大型システムプロジェクトへのファンドスキームの提案と事業計画の策定 ・日本初の新しい金融商品のスキーム及び会計税務相談 ・外資系金融機関の会計システムの企画・設計・開発の支援業務 ・クライアントのステアリングコミッティの企画・運営など 【伸ばしていきたい分野】 ・プライベートエクイティファンドとのサービス開発 ・CFOサポート ・事務所全体のマーケティング活動（例：各部の新規案件の獲得に資するクロスセルの推進）も業務スコープです。各部署で受注するには、少し早い企画段階の案件や戦略的にサポートを実施する事でビジネス拡大が図れる案件についても、他部署との協業を図りつつ受注することでTKAOのビジネス拡大をリードします。 ■期待できる人材価値の向上： これまで監査を中心に培ってきた経験の上で、以下を期待できるポジションです。 ・弊所ならではの会計・税務解釈力の深掘り ・ITソリューション方面でのスキルの向上 ・プロアクティブな案件推進能力の向上 ■組織構成： 正社員22名（室長を除く） 契約社員4名 公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

「一部の業務しか任せてもらえず、経理としてスキルアップできていない」 「営業として働く中で数字の面白さに気づき、経理に挑戦したい」 そのようなお悩みや想いをお持ちの方に、お勧めのポジションです。 ■ポジションの魅力 ・経理としてキャリアを築ける環境 ・少人数組織で責任者から直接学びながらスキルアップ可能 ・残業月10時間程度と落ち着いた働き方 ■採用背景 事業拡大およびグループ会社の成長に伴い、バックオフィスの強化を進めています。 今回は経理実務を担っていただきながら、将来的には業務改善にも関わっていただける方を募集いたします。 ■職務概要 まずは経理担当者として、日次業務を中心に基礎的な業務からお任せします。 段階的に業務範囲を広げながら、経理としてのスキルを高めていき、グループ会社1社の経理業務を一貫して担当いただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容 ・仕訳入力、帳簿管理 ・請求書発行、入出金管理 ・経費精算対応 ・月次決算補助業務 ※ご経験や習熟度に応じて、以下業務にも携わっていただきます ・月次／年次決算業務 ・グループ会社の経理取りまとめ ・業務フローの見直し、改善提案 ■配属部門 経理課は現在3名体制です（責任者1名、社員2名） ■キャリアパス 入社後は仕訳や請求対応などの日次業務からスタートし、徐々に月次決算・年次決算へとステップアップしていきます。 将来的にはグループ会社1社の経理担当として、決算まで一貫して対応できる人材へ成長いただくことを想定しています。 ■企業の特徴 同社はイシダグループの一員として、安定した経営基盤のもと黒字経営を継続しています。 食品業界を中心とした顧客基盤を持ち、景気に左右されにくい事業構造も魅力で、食品生産ラインではシェアの7割を占めています。 安定と成長を両立できる環境で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■健康雑貨・化粧品・日用品の卸売・メーカー事業で成長を続ける企業／残業月平均20時間／有名企業と取引あり／将来の営業責任者候補■□ ■業務内容： 健康雑貨、化粧品、日用品などの卸事業・メーカー事業を中心に展開する当社にて、営業職としてバラエティ業態（ロフト・ハンズ等）への営業活動を中心にお任せいたします。 ※課長〜主任での採用を想定しております。 ■業務の特徴： ◇化粧品・日用品・雑貨などの営業または企画立案経験をお持ちの方にご入社いただき、バイヤー商談や売場提案を通じて売上拡大を担っていただきます。 ◇将来的にはご本人の志向・適性に応じて、営業組織の中核人材やマネジメントポジションとしての活躍も期待しております。 ■具体的な職務内容： 主要取引先は約30社（店舗数ベースで約1,500店舗）あり、まずはご自身で3〜5社をご担当いただき、既存顧客の深耕および売上拡大を担っていただきます。 ◇営業戦略立案・実行 ◇バイヤーとの商談および条件交渉 ◇新規商材・新規取引先の開拓 ◇提案資料の作成およびプレゼンテーション ◇営業企画部門（デザイン担当）との連携　など ※取扱商材はシーズン雑貨40％、ボディケアスキンケア20％、日用品20％、アパレル10％、その他10％といった構成になっています。 ■働く環境： ◇営業部に配属いたします。同部には6名が所属しており、課長2名、係長3名、メンバークラス2名といった人員構成になっています。全員が中途入社で、同業界からの転職者が多いです。 ◇当社本社（茨城県取手市）、東京オフィス（東京都千代田区神田須田町）の2拠点にて状況に応じて従事いただきます。JR取手駅から本社までは営業車での移動が可能です。 ◇TPOに合わせますが、基本的にはビジネスカジュアルスタイルでの勤務となります。 ■採用背景： 営業体制の強化および売上拡大を目的とした採用となります。将来の営業責任者候補となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校】 ■業務概要： 社会人向け『キャリアスクール』において、それぞれの夢に向かうお客様へ、学びから将来の夢を応援するお仕事です。 https://haa.athuman.com/ ■業務詳細： ・お問合せを頂いた新規受講望者へカウンセリングを通し入学の提案業務をお任せします。 ・800以上の講座（例：IT／WEB／日本語教育／ネイルetc）の種類があり、学び方もオンライン（ライブ配信／オンデマンド）・通信・通学と様々な形態をご用意。1人1人の将来の夢や希望、ライフスタイルに合わせ様々な提案が可能です。 ・その他、入学頂いたお客様の継続フォロー（状況に応じて他講座のご提案等）、スクール運営サポート業務（講座準備や就職相談等）もお任せします。 ※営業8：営業以外2 ■ポジションの魅力： ・ご自身の提案で入学頂いたお客様を、入学以降も継続支援する為、その方が実際に夢への一歩を踏み出した、夢を叶えた瞬間に立ち会うことができます。 ・人生100年時代！学び直しや生涯教育など「リカレント教育」のビジネスは今後も高いニーズがあります。 ■組織について： 毎日、営業部内のMTGがあり、組織の助け合いが活発です。体験授業やセミナーも他社員と連携し進めて頂きます。中途社員も多く、風通しがよく、なじみやすい雰囲気です。 ■未経験入社事例： 塾講師、ウェディングプランナー、教材訪問販売、人材営業、外食、不動産、職人教師、イベント管理、ホテル管理運営、家電量販店販売、介護士 ■キャリアパス： メンバー⇒ジュニアマネージャー（部下2−3名）⇒校舎責任者⇒ブロック長⇒事業統括部部長 その他、入社3年後に公募での他部署への異動のチャンスもあり。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校】 ■業務概要： 社会人向け『キャリアスクール』において、それぞれの夢に向かうお客様へ、学びから将来の夢を応援するお仕事です。 https://haa.athuman.com/ ■業務詳細： ・お問合せを頂いた新規受講望者へカウンセリングを通し入学の提案業務をお任せします。 ・800以上の講座（例：IT／WEB／日本語教育／ネイルetc）の種類があり、学び方もオンライン（ライブ配信／オンデマンド）・通信・通学と様々な形態をご用意。1人1人の将来の夢や希望、ライフスタイルに合わせ様々な提案が可能です。 ・その他、入学頂いたお客様の継続フォロー（状況に応じて他講座のご提案等）、スクール運営サポート業務（講座準備や就職相談等）もお任せします。 ※営業8：営業以外2 ■ポジションの魅力： ・ご自身の提案で入学頂いたお客様を、入学以降も継続支援する為、その方が実際に夢への一歩を踏み出した、夢を叶えた瞬間に立ち会うことができます。 ・人生100年時代！学び直しや生涯教育など「リカレント教育」のビジネスは今後も高いニーズがあります。 ■組織について： 毎日、営業部内のMTGがあり、組織の助け合いが活発です。体験授業やセミナーも他社員と連携し進めて頂きます。中途社員も多く、風通しがよく、なじみやすい雰囲気です。 ■未経験入社事例： 塾講師、ウェディングプランナー、教材訪問販売、人材営業、外食、不動産、職人教師、イベント管理、ホテル管理運営、家電量販店販売、介護士 ■キャリアパス： メンバー⇒ジュニアマネージャー（部下2−3名）⇒校舎責任者⇒ブロック長⇒事業統括部部長 その他、入社3年後に公募での他部署への異動のチャンスもあり。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【資金調達額累計70億円／トップシェアの動画編集クラウド提供／大企業を中心として業界問わず700社以上が導入／フレックス】 同社は動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1（※１）、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1（※２）に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。事業成長に伴い、営業メンバーを募集しています。 ■仕事内容： ・エンタープライズ企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション など導入企業の課題を経営・事業責任者レベルで分析し、将来的に顧客が実現したいビジョンに対して伴走していただきます。 ご経験やご志向により、チーム全体成果向上に向けた施策（オペレーション改善、人材育成等）にも携わっていただきます。 ※商談は対面、webの両方を想定。 ■当社について： 自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自のAI技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる「OPEN8 CORE TECHNOLOGY」を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。 ■Video BRAINについて： タクシーCMなどで流れている動画がありますが、あちらを提供しているのが同社のインハウスAI 動画編集クラウド「Video BRAIN」です。写真やテキストなどの素材を入稿すると、AI エンジンが入稿データを分析し、動画の尺やサイズ、文言などを微調整するだけで、数分でリッチな動画コンテンツを制作することができます。大手企業をはじめ多数の企業が導入し、PRやマニュアル、営業資料など様々な業種・職種で広く活用されています。 https://video-b.com/top_2/ ※１　日本マーケティングリサーチ機構｜調査手法：インターネットでのアンケート調査｜調査期間：2021 年 6 月 16 日 〜 2021 年 8 月 14 日 ※２　デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「法人向け動画自動生成・配信ソフト市場の現状と展望 2020年度版」動画自動生成ソフトにおける動画自動生成売上高シェア (2019年度 〜 2020年度) 変更の範囲：会社の定める業務

【5年で売上800%成長／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍】 ●大手ファーム出身のマネージャー層が多数在籍！メンバー1人あたりのマネージャー比率が高く質の高いFBが豊富に受けられます。 ●事業会社としても事業展開！事業や組織開発にも携われる！将来的には役員などを目指すキャリアも。 ■業務内容： 日本を代表する大企業向けにDX／AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社にて、ITコンサルタントとしてご活躍いただきます！ システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。さらに、上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■業務詳細： 各業界大手クライアントを中心に、下記のようなプロジェクトにおいてご活躍いただきます。 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定　等 ■魅力： ・当社はコンサルだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化のために、7,000人以上のフリーランス人材プラットフォームを展開しています ・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要 ・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることが可能 ■キャリアパス： ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者　等 ・コンサルティング部門長/責任者 (COO) ・領域特化スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間前後／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／リモート勤務相談可】 ■業務内容： ・保険業務システムの刷新 ・データ基盤の整備とデータ基盤から出力する電子帳票の開発 ・蓄積されたデータや帳票のカタログ化とカタログの閲覧機能 ・データや帳票を利用するためのワークフローの構築など ■具体的な業務内容： ・データ基盤構築…モデル化対象の整理、骨格データモデル、概要データモデルの作成 ・カタログ関連機能…要件の整理と基本設計 ・データ基盤環境（AWS上に構築）…要件、要求に沿ったサービス構成、セキュリティ設定の設計 ■言語・ツール： AWS Fargate／Linux／SQL ■スキルアップ支援体制： 相談窓口：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 リーダー研修：管理者として活躍するための研修を用意。 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【企業説明動画】 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■会社概要： テクノプロ・グループは国内外で2万人以上の技術者が在籍し、一流企業2,000社以上の研究開発活動をサポート。エンジニアリング・サービス業界でトップクラスの人材規模と実績を誇り、技術者の活躍を支え、技術の進化と社会の発展を推進。エンジニアが誇りを持って働ける企業風土を大切にするリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川×ITソリューション事業×人材メディア事業／成長スピード◎／希望や適性に合わせて常駐先を担当★／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／土日祝休、年休120日〜 ■業務内容 東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テスト、運用などを担当します。 └常駐先は営業担当者と面談の上、キャリアプラン/ライフプランに応じてアサインされます。 ■在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来神奈川×人財 × IT』をテーマに事業展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・売上が年々右肩上がりのため、成長スピードが高い企業です。当社の営業力が強く、ご入社した方の希望に合った案件をお渡しできる可能性が高いです！ ■具体的には 【構築環境】 ◇AWS, Azure, GCP, Windows Server, Linux , VMware等 ◇MW各種 【案件例】 ・金融業界向けインフラ設計構築支援（Windows Azure/設計〜） その他、官公庁、通信系の案件などご志向性に合わせご紹介可能です ■入社後の流れ 【導入研修】 初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ↓ 【プロジェクトに参加】 スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。 ↓ 【定期フォローアップ】 入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■自分の希望に合わせて職場を提供します！ 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 ■社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格未経験でも応募可能です。 ・基本給にはこれまでに職歴をしっかり反映致します。 ・働き方改革関連認定企業。 ・処遇改善手当は賞与とは別に一括支給。 ・資格取得サポートあり。自社で運営しているので、勤務とのバランス調整が出来ます。 ・夜間勤務は必須ですが、回数の相談可能です。 【施設概要】 開設：1987年05月 定員：91名 【法人の特長】 株式会社ジェイコムは、医療法人北辰会(西条市民病院等運営)・社会福祉法人聖風会(特別養護老人ホーム光風館等運営)のグループ企業体です。 新しい医療・福祉・介護という三位一体のサービスを通じて、新しい西条の未来を描き続けるグループです。 【ツクイスタッフ担当者より】 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

・診療情報管理業務全般(診療録の管理・退院要約・疾病統計作成 等) ・DPC・データ提出加算に係る入院・外来データ入力および精度管理 ・医療情報の分析、統計資料作成、経営への情報提供 ・その他、経営管理課における事務業務全般(各種届出、資料作成、庶務 等) ※所属は「経営管理課」となります。診療情報管理業務を中心に、院内の経営事務全般にも携わっていただきます。 バースデー休暇や夏季年末年始休暇等休み手当も充実しております。 賞与の支給は3ヶ月以上の勤続者が対象 高知市内の中心部にあり、救急と新看護体制の伝統ある病院。 明るく広い快適な勤務環境で、電子カルテ導入済み。 職員は若く働きやすい職場、職員懇親会等を適時実施しております。 〇施設情報〇 病床数：106床 内科、神経内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、緩和ケア内科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、消化器外科、肛門外科、泌尿器科、心療内科、精神科、リウマチ科、リハビリテーション、科放射線科、麻酔科内科(ペインクリニック)眼科 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ高知支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 高知県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、 介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、 キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、 ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など 業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です。 機能訓練(リハビリ)のメニューには運動器具使用の他、個別メニュー(立ち上り・歩行練習、立位バランス、床上動作練習等)、自主トレメニュー(下肢筋力体操、腰痛体操、ストレッチ体操、肩こり体操等)や脳トレ(認知症の予防や作業量を取り入れたメニュー)がございます。 デイサービスでの介護業務全般を担当していただきます。 ・送迎業務あり(高知市内対象に社用車：AT車使用) ・利用者様は、25名程度 　 (デイサービス1日のスケジュール) 9:30 お迎え 10:00 健康チェック・機能訓練・お風呂 11:50 嚥下(えんげ)体操 12:00 昼食 13:00 健康チェック・機能訓練・お風呂 15:30 お送り こちらのデイサービスは、スポーツ選手のトレーニング、介護予防、リハビリなど様々な場面で活用されているトレーニング機器などを利用したトレーニングなど、機能訓練に力を入れられておられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ツクイスタッフ高知支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、 大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。 高知県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、 介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。 当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、 キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、 ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など 業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。 TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

〜関西電力グループの大手通信キャリア企業／通信×ICTで社会インフラを支える／土日祝休〜 ■業務概要： 「国際通信インフラ（グローバルDCI）」や「国内次世代光ネットワーク（国内DCI）」の営業活動 ※取扱案件：国内外DCIサービス ※クライアント業界：国内外通信事業者、ビックテック含むOTT事業者 ※英語による営業活動必須 ■商談先： ・国内外の通信事業者やコンテンツ事業者など ・主に外資系企業が対象 ・新規顧客開拓および既存顧客営業の両面を実施 ■業務詳細： ◇接点獲得〜各サービスの紹介〜提案〜受注〜サービス開始までの営業活動全般 ◇日本国内に拠点を持つ外資系企業へのアプローチ ◇関係事業者が集う国際イベントへの参加（海外出張） ◇WEBからの問い合わせ対応 ◇提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整 ◇サービス開始後の継続的な顧客フォロー、および、追加契約を目的としたリレーション強化 ◇お客さまのDCIサービス要望のヒアリングと企画/戦略部門へのフィードバック ■ポジション魅力： ◎他社が参入しづらい競争優位性を武器にできる 本ポジションでは、自社光ファイバ・新幹線ルート・海底ケーブルという、新規参入障壁の高いアセットを使ったDCI営業ができます。グローバル企業に対して独自の価値を提供できる、営業職として非常に手応えのある環境です。 ◎「関西から世界へ」AI時代のインフラをゼロから提供する 生成AIやクラウドの普及により、世界のデータ通信需要は爆発的に伸びています。既存の枠組みではなく、2028年の国際回線開通、2026年の国内新ルート構築という事業の創業フェーズに立ち会えるのは、今ご入社いただく方だけの特権です。完成された巨大組織の歯車ではなく、世界にまたがる規模のインフラビジネスを「自分たちが立ち上げた／提供した」と言える実績をキャリアに残すことができます。 ◎英語スキルを生かした活躍 長年関西でのみ通信事業を展開した当社は、まだまだ英語力のある人材が不足しております。 英語スキルを大いに活用できるポジションががありますので、ご自身の経験を生かした挑戦したい方に最適な環境です。 ■配属先のメンバー構成： 課長以下8名のメンバーで構成されています。男女比は4：4です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西電力Gの大手通信キャリア企業／通信×ICTで社会インフラを支える／土日祝休〜 ■業務概要： 「国際通信インフラ（グローバルDCI）」や「国内次世代光ネットワーク（国内DCI）」の営業活動 ※取扱案件：国内外DCIサービス ※クライアント業界：国内外通信事業者、ビックテック含むOTT事業者 ※英語による営業活動必須 ■商談先： ・海外通信事業者やコンテンツ事業者（外資系企業が対象） ・新規顧客開拓（リセールパートナー含む）および既存顧客営業の両面を実施 ■業務詳細： ◇接点獲得〜各サービスの紹介〜提案〜受注〜サービス開始までの営業活動全般 ◇日本国内に拠点を持つ外資系企業へのアプローチ ◇関係事業者が集う国際イベントへの参加（海外出張） ◇WEBからの問い合わせ対応 ◇提案フェーズや導入フェーズにおける社内関係部門との調整 ◇サービス開始後の継続的な顧客フォロー、および、追加契約を目的としたリレーション強化 ◇お客さまのDCIサービス要望のヒアリングと企画/戦略部門へのフィードバック ■ポジション魅力： ◎他社が参入しづらい競争優位性を武器にできる 本ポジションでは、自社光ファイバ・新幹線ルート・海底ケーブルという、新規参入障壁の高いアセットを使ったDCI営業ができます。グローバル企業に対して独自の価値を提供できる、営業職として非常に手応えのある環境です。 ◎「関西から世界へ」AI時代のインフラをゼロから提供する 生成AIやクラウドの普及により、世界のデータ通信需要は爆発的に伸びています。既存の枠組みではなく、2028年の国際回線開通、2026年の国内新ルート構築という事業の創業フェーズに立ち会えるのは、今ご入社いただく方だけの特権です。完成された巨大組織の歯車ではなく、世界にまたがる規模のインフラビジネスを「自分たちが立ち上げた／提供した」と言える実績をキャリアに残すことができます。 ◎英語スキルを生かした活躍 長年関西でのみ通信事業を展開した当社は、まだまだ英語力のある人材が不足しております。 英語スキルを大いに活用できるポジションががありますので、ご自身の経験を生かした挑戦したい方に最適な環境です。 ■配属先のメンバー構成： 課長以下8名のメンバーで構成されています。男女比は4：4です。

〜ゼネコン・サブコン向け課題解決営業／土日祝休み／「現場で感じてきた人手不足や工程遅延」その課題を、今度は“営業の立場”から解決できるお仕事です！〜 ■当社の特徴 ＃大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業との取引 ＃毎月個人MVPなどの表彰制度があり、結果を正当に評価いただける環境 ＃成長企業：毎期120~260%の成長を続けています ＃工事実績：東京スカイツリー、新国立競技場など、有名建造物の施工に携わっています 《業務内容》 （1）営業活動 既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓（新規5割・既存5割） 「工程が回らない」「急な人手不足」「若手を育てたい」といった現場起点の課題をヒアリングし、施工フェーズや工事内容を理解した上で最適な技術者配置を企画・提案していきます！ （2）人材提案 技術者の強み・経験工種・現場適性を踏まえ「この現場で活躍できる理由」をクライアントへ説明し、また現場目線で案件内容を噛み砕いて技術者へ説明する役割も担います 《業務の流れ例》 午前：事務作業・メール対応・架電 午後：商談や顧客対応・夕方に日報作成 《担当数》 担当企業数：平均10社前後 担当技術者数：50〜60名程度 《評価指標》 グループごとの目標数値をもとに個人目標を設定し、達成度を評価します。 ＊主な指標：契約数／案件数／アポイント数／架電数／名刺獲得数／飛び込み件数／職場見学設定数 ■働き方 分業制のため、技術者配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境です。 キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。 ■組織構成： 5-6名のグループが3グループ、20代前半から30代後半の男女 ■魅力・特長： 建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン・サブコン向け課題解決営業／土日祝休み／「現場で感じてきた人手不足や工程遅延」その課題を、今度は“営業の立場”から解決できるお仕事です！〜 ■当社の特徴 ＃大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業との取引 ＃毎月個人MVPなどの表彰制度があり、結果を正当に評価いただける環境 ＃成長企業：毎期120~260%の成長を続けています ＃工事実績：東京スカイツリー、新国立競技場など、有名建造物の施工に携わっています 《業務内容》 （1）営業活動 既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓（新規3割・既存7割） 「工程が回らない」「急な人手不足」「若手を育てたい」といった現場起点の課題をヒアリングし、施工フェーズや工事内容を理解した上で最適な技術者配置を企画・提案していきます！ （2）人材提案 技術者の強み・経験工種・現場適性を踏まえ「この現場で活躍できる理由」をクライアントへ説明し、また現場目線で案件内容を噛み砕いて技術者へ説明する役割も担います 《業務の流れ例》 午前：事務作業・メール対応・架電 午後：商談や顧客対応・夕方に日報作成 《担当数》 担当企業数：平均10社前後 担当技術者数：50〜60名程度 《評価指標》 グループごとの目標数値をもとに個人目標を設定し、達成度を評価します。 ＊主な指標：契約数／案件数／アポイント数／架電数／名刺獲得数／飛び込み件数／職場見学設定数 ■働き方 分業制のため、技術者配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境です。 キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。 ■組織構成： 5-6名のグループが3グループ、20代前半から30代後半の男女 ■魅力・特長： 建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆私たちについて いま、日本を代表する大手企業には「自社がどれだけ環境に配慮しているか」「社会に対してどんな貢献をしているか」を具体的に数値化し、世の中に公開することが強く求められています。 しかし、この分野はルールが複雑で変化も激しく、どれほど大きな企業であっても「専門知識を持つ人材が足りない」という大きな課題を抱えています。 当社は、そんな企業に代わって「CO2排出量の見える化」や「投資家に向けた情報開示の戦略」を立案・支援しています。ここでの経験を通じて、市場価値が急上昇している「環境・社会貢献の専門性」が身につき、一生モノのキャリアを築くチャンスに繋がります。 ◆仕事内容 以下のいずれかの領域をメインに担当していただきます。どちらも「企業の担当者が、自社内で取り組みをスムーズに進められるように支援する」ことがミッションです。 （1） 企業の担当者をつなぐ場づくり：『Boyadge（ボヤッジ）』 企業の担当者が集まる限定コミュニティの運営です。一社では解決できない悩みを、他社の担当者と共有し、共に解決策を見つけ出す場をプロデュースします。 主な業務： コンテンツやトークテーマの企画、交流イベントの運営、参加者同士のマッチングなど。 （2） 組織全体の知識を底上げする：『Pivottaサステナ』 利用企業の全社員が、環境や社会貢献の基礎を学べる動画研修サービスです。経営層から新入社員まで、組織全体の意識を変えるための土台作りを支援します。 主な業務： 動画コンテンツの企画・活用提案、視聴率向上のための施策立案、利用状況の分析と改善など。 ◆当社で働く魅力 豊富な実績と、上場企業グループならではの安心感 日本を代表する700社以上を支援 東証プライム上場企業を中心に、航空・メーカー・金融・ITなど、あらゆる業界のトップランナーが私たちのクライアントです。 プライム上場グループの充実した福利厚生 社員食堂や100％奨励金の持株会など、長く安心して働ける環境が整っています。 ワークライフバランスの充実 年間休日127日。 有給休暇も取得しやすく、オンとオフを切り替えて高いパフォーマンスを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！法務職にチャレンジしたい方／プライム上場の老舗IT企業／平均残業18.6h・年休125日・福利厚生】 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ※未経験の方も、先輩社員のフォローのもと基礎から習得いただけます。過去未経験でご入社された方もご活躍されています！ これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。 ・経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート 　例：会議運営、資料作成補助、想定問答作成 ・ディスクロージャー業務 　例：招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成 ・商事法務業務 　例：商業登記対応 ・株式実務 　例：株主判明調査、持株会事務局 ※法務経験者・株式関連業務の経験がある方には、ディスクロージャー業務やコーポレートガバナンス関連業務など、より幅広い業務をお任せします。 ※詳細は一次面接にてお伝えいたします。 ■募集背景 当社では事業領域の拡大やコーポレートガバナンス強化に伴い、企業法務機能のさらなる強化を進めています。 取締役会、株主総会の運営や株式関連業務など、経営を支えるコーポレート法務の役割はますます重要になっています。 今後の体制強化と次世代育成を見据え、新たなメンバーを募集します。 未経験の方へは長期的に活躍できる人材として育成します。 法務や株式関連業務のご経験をお持ちの方には、即戦力として幅広い業務でのご活躍を期待しています。 ■当社の魅力： （1）東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業経験者活躍！裁量が大きく成長できる環境／営業でありながら人事視点も身につく希少なポジション〜 ■業務内容 法人顧客（大手メーカー等）と当社エンジニアを繋ぐ営業職をお任せします。 顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの中途採用・アサイン・キャリア支援まで、一気通貫で担当いただきます。 当社は技術者派遣だけでなく委託・受託開発や自社製品開発も行っているため、幅広い提案が可能。大きな裁量のもと、営業として成長できる環境です。 ※土日対応、飛び込み営業なし ■業務の魅力 ・営業1名あたりエンジニア約30名が担当で、密なフォローが可能。エンジニアの希望とキャリアを最優先に、配属先を提案します。 ・エンジニアの中途採用は人事と連携しながら実施。営業と人事の感覚が異なることも多い中、受動的な供給ではなく、自身の担当顧客とマッチングをさせながら現場の目線で適性な技術者に入社いただくことが可能です。 ・20代／入社2年目で主任に昇格した方もいるなど、成果が適切に評価される環境です。 ■やりがい 当業務は、「技術者のスキル醸成」と「顧客の事業成長」を結び付けながら、多角的な視点で戦略を練ることで成果に繋げる仕事です。担当顧客や担当技術者が増えるほど、自身の想い描く通りに両者の成長に貢献できるようになり、やりがいの非常に大きな仕事です。 ■働く環境 ・土日休／残業15h ・人材業界未経験者活躍中（メーカー、IT出身等） ・若手も手を上げれば任せられる風土 ・面接時に配属先メンバーと面談可能！入社後のギャップなく安心して判断いただけます。※名古屋業務営業G：課長代理、30歳主任、26歳メンバー ■キャリア 名古屋事業所は当社で最も大きい拠点で、現在の170名から200名へと更なる拡大を目指しています。拡大フェーズの組織だからこそ、将来的にセクションリーダー等として組織を牽引いただけるような方を歓迎します。 「営業力を高めながら、人の人生に深く関わりたい」。そんな方に最適な環境です！ ■企業の特徴 派遣事業に留まらず、元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウ有。家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マスターリースファンドへの売却を目的とした収益物件（中小型物流施設）の仕入（購入・買取）業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■探索フェーズ ■物件情報の探索・案件の仕入 ■物件調査（現地調査・許認可確認） ■仕入フェーズ ■収支検証・条件交渉 ■売買契約締結 ■売却フェーズ ■改修工事・テナント契約におけるマネジメント ■ファンド売却 ＜仕入物件のイメージ＞ ・規模：１～3億円/件（300～1,000坪/件） ・想定テナント：中小物流企業・地場物流企業 ・改修工事の有無：物件によっては、改修工事なし～フルリニューアルまで様々 【担当者コメント】 同社は、日本で数少ない物流不動産専門の企業として物流不動産の開発からリーシング、プロパティマネジメント、アセットマネジメントまで、一貫したサービスを提供しています。2021年から2026年までの5か年を「第2次中期経営計画」と位置づけ、事業規模の拡大・更なる企業成長を推し進めており、実現のための重要施策として「管理面積の拡大」、「2,000億円以上の物流施設開発」、「ファンドAUMの拡充」を掲げており、今回、マスターリースファンドへの売却を目的とした収益物件（中小型物流施設）の仕入（購入・買取）業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。収益物件仕入により管理面積の拡大に、ファンドへの売却により売却益の獲得、ファンドへ組み込むことによりAUMの拡大に、これらはCREが事業規模の拡大・更なる企業成長を図るためのキードライバーに位置付けている収益となります。これらの会社のミッションにダイレクトに貢献することで、会社の業績を拡大に直接関わることができます。また、競合が少ない市場の中で、様々な仕入パターンを経験することができる環境が特徴で様々な収益物件の仕入れ業務を経験し、不動産業界における人材としての市場価値を高めることが可能です。

土日祝はイベントで集客！繁忙期は現場で熱く盛り上がる。AI活用で業務を効率化し、企画・運営・分析ができる最強のビジネスパーソンへ成長！ 【仕事内容】 アドックスコム株式会社では、通信サービスのイベント企画・運営を行っています。週末を中心に全国各地のイベント現場へ出向くのはもちろん、平日はAIツールを活用した業務効率化を行い、次世代の運営体制を構築します。 ＜具体的な仕事内容＞ 携帯料金見直し等、各種キャンペーンイベントの企画・運営 現場での接客・設営・運営ディレクション AIツール（ADOX-BOS等）を活用したビジネスロジックの構築・運用 イベントの集客データ分析・改善案の提案 最新ガジェット・通信サービスのご案内 【繁忙期には現場が舞台！】 通信業界の繁忙期など、ニーズが高まる時期にはイベント出張が集中することもあります。「現場の熱気の中で自分を試したい」「たくさんのお客様と接したい」という方には絶好のチャンス。現場で得たリアルな知見を、平日のAI改善へ活かす好循環が生まれます。 【アピールポイント】 現場×AIのハイブリッドスキル 現場での爆発的な集客力と、AIによる冷静な分析。これからの時代に必須の「リアルとデジタルを繋ぐ」ビジネス力が身につきます。 繁忙期こそ成長のチャンス イベントの多い時期は現場で多くの経験を積むことで、驚くほどの速さで成長できます。頑張った分だけ評価される環境です。 働き方の柔軟性 イベントがない平日はオフィスワークや研修に集中。メリハリがあるため、イベント現場との切り替えもスムーズに行えます。 【求める人材】 経験者大歓迎 賑やかな場所が好きな方、現場で動くことが好きな方 新しいツールやAIに興味がある方（抵抗感がない方歓迎） 普通自動車運転免許（イベント資材運搬のため必須）

◎未経験からTier1グローバルメーカーの営業職へステップアップ ◎ヤマハ発動機・ホンダ・スズキ等の幅広い大手完成車メーカーと直接取引 ◎転勤なし＆年間休日121日で安定して長期就業可 ■業務内容 国内の大手メーカーに向けて、自動車・バイクなどに使われる電装部品の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇新製品の提案・仕様すり合わせ ◇見積作成・納期調整 ◇社内の開発・製造部門との連携 ※新規営業はほぼなし（既存顧客中心） ※担当社数：数社〜10社程度 【扱う製品】 ◇バイクや自動車に使われるスイッチ、ロック ◇電装パーツ　など 日常生活で目にする製品に関わるやりがいがあります。 ■入社後の流れ 座学研修で業界や製品の知識をつけながら、先輩の商談に同行して経験を積んでいただきます。その他にも、キャリアや目標に応じて段階的にスキルを身に付ける「階層別教育」を主軸に、きめ細やかな教育制度を用意しています。人が会社を育て、会社が人を育てるという考えのもと人材育成に注力し、社員一人一人の着実なキャリアステップを後押しします。 ■特徴・魅力 【関係構築型の営業スタイル】 既存顧客中心のため、売り込む営業ではなく信頼関係を築く営業です。対面からオンラインまで、あらゆる手段で深耕活動を行います。 また、お客様先の調達部門の方や開発部門のエンジニアの方と折衝する機会もあります。 ■配属組織 営業部は約25名体制で、20代〜30代の若手・中堅層中心の組織です。異業種出身の中途入社者も活躍中です。 ■目標・評価について 年に1回上長と面談を実施し、今後の目標をすり合わせます。売上実績だけで評価が大きく左右されることはなく、プロセスやお客様への貢献度合いも重視します。 変更の範囲：会社の定める業務