■業務内容： 採用を中心に、HR機能全般を担っていただきます。外部リクルーティングパートナーや各職種の責任者と密に連携し、「世界水準のチームをつくる」ことをミッションとするポジションです。 ■ミッション： ・mignの事業成長を駆動する採用エンジンを構築・運用する ・トップ層の専門人材（建築・土木エキスパート、AIエンジニア、BizDev等）の採用を成功に導く ・採用・労務・制度・組織開発を通じて、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる基盤をつくる ・立ち上げフェーズのHR機能を仕組み化し、スケールできる状態へと進化させる ■具体的な業務内容： ・採用、採用戦略・計画の策定と推進（職種別の採用計画、チャネルミックス設計） ・ ダイレクトリクルーティングのスカウト運用、スカウト理由文の作成・改善 ・ 採用エージェント・媒体の選定、契約・条件折衝、関係構築 ・候補者対応・面接日程調整、選考プロセス（カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接＋テスト → オファー）の運用 ・ATSを用いた候補者管理、タグ設計、選考データの整備 ・労務・HR基盤 ・人事制度・オンボーディングの設計と改善 ・組織開発、カルチャー醸成、社内コミュニケーション、定着・活躍支援の取り組み ■キャリアパス： ご経験や志向性、成果に応じて、人事・採用担当からHRリード／人事責任者として、組織づくりの中核を担っていただくことを想定しています。 ■強みと魅力： ドメイン知識 × 最先端AIの融合：代表の對間をはじめ、博士号取得者を含むAI研究・システム実装のプロが集結。現場の複雑な法律や商習慣に即した、実用性の高いプロダクトを開発しています。 圧倒的なエンタープライズ実績：設立間もないながらも、国内最大級のホテルチェーンや総合商社、国内外の最大手建築審査会社などが既に導入。業界のトップランナーを相手にスケールの大きな仕事が可能です。 強固な経営・支援体制：千葉道場、サムライインキュベート、Angel Bridge、アニマルスピリッツなど国内屈指のVCや上場企業の社長らを株主に迎え、長期的な視点で事業に集中できる安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライム比率8割・自社勤務9割・大手企業との取引多数！プライム上場独立系SIer ◎研修制度充実／転勤なし／年間休日129日／残業平均20時間 ■業務概要： プロジェクト全体を統括する責任者として、顧客との関係構築からリソース管理まで幅広く担います。事業成長を牽引する中核ポジションです。 ■業務内容： Web開発やインターネット向けC／Sシステム開発のオープン系開発を中心に担当します。これまでの経験・得意分野・ご志向性に応じてマネジメントをお任せいたします。 ≪具体的には…≫ ・プロジェクト全体戦略の策定 ・顧客折衝／提案活動 ・人員・予算・スケジュール管理 ・複数案件の横断マネジメント ・組織・人材育成への関与 ■業務の特徴： ・具体的な事例…電子決済サービス、HRマッチングシステム、教育業界向けオンラインレッスンシステム、大手ECサイトのシステム開発等 ・開発環境…C、C＋＋、Java、AndroidJava、i-OS等 ・Webオープン系の開発は、営業所持ち帰り開発を原則としています。客先常駐であっても同社の社員によるチームでの参画のため、社内とほとんど変わらない環境で業務が行えます。 ■キャリアパス： 同社では当人の志向・スキル・能力に合わせた様々なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト…高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者 ・シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート（技術系マネジメント）…作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示および指導できる技術者 ・リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー（リソースマネジメント）…全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人／モノ／カネ／時間といったリソースを有効に活用することができる管理者 ■福岡開発センターの特徴： 福岡支社は現在90名まで社員が増えている状況です。「大好きな九州・福岡で成長を続けるために、自分、チームとしての能力を高めていく」アツい想いの社員が集まっております。業務外でも家族ぐるみでの付き合いのシーンも非常に多く、家族のような雰囲気で働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『調べる・測る・分析する』が好きな方へ◎理系の知識があればOK！研修やキャリア支援も充実／総合的な観点から豊かなまちづくりをサポート！世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要 空間情報・GISを基軸とした情報サービスを展開する当社の公共測量業務担当者として、現地測量、航空測量、三次元点群測量等に関する測量業務及び、各種台帳等のデータ整備に関する業務への対応をお任せします。 地上測量から航空測量まで、最先端の技術を駆使した測量、計測を行います。 ■同社のサービス例・・・ ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラもご覧ください！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■働く環境 基本土日祝休み、残業20〜30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすく長期就業が叶う環境です。 同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ◎測量士もしくは測量士補をお持ちの方で、将来、測量士を取得予定の方、その他技術士、RCCM(都市計画、河川砂防、道路、下水等)を保有されている方、今後資格取得を目指している方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎】資格創業50年以上・10年以上取引のお客様８割/人材育成に強みのある働きやすいSIer企業◇ ◎インフラ〜アプリまで、一貫して社内で対応ができるため、お客様の多様なニーズにお応えできることが長期取引のポイントです。 ◎残業時間平均14時間、3年以内離職率１％の働きやすい環境 ◎未経験から管理職クラスまで充実した研修制度で着実なスキル・キャリアアップが叶う環境です。 ■業務内容： 50年にわたりソリューション・サービスを提供している当社にて、お客様のアプリケーション開発をお任せします。上流工程の案件も保有しており、技術者としての長期的なキャリア形成がしやすい環境です。 金融機関から官公庁、流通、小売りなど、幅広い業界のアプリ開発をお任せします！まずは詳細設計・開発・テストなどから始めていただき、ゆくゆくは基本設計・要件定義などにも挑戦いただけます。 ＜例えば…＞ ◎航空会社のチケット発券システム ◎スマホ決済の株売買システム ◎交通系ICカードのシステム ◎コンビニの発注システム　など ■仕事の進め方： プロジェクトの規模に合わせて3名〜20名のチームとして業務を行って頂きます。また、同社では営業と技術者のギャップによる技術者の負担過多を避けるために、営業職をあえて設けず、現場部長や現場担当者が案件を獲得しているのも従業員定着のポイントです。 ■働き方： ・夜勤等はございません。 ・残業時間平均14時間です。 ・リモートワークは８〜９割。週に１日出社するかどうか、という形です。 ■研修制度について： 同社ではそれぞれのスキルに応じた社内研修が非常に整っており、ほぼ全社員が利用されています。大まかには下記の通りであり、更に各工程細分化され複数の研修プログラムがございます。さらに、社外研修についても必要に応じて費用を支給致します。 研修システム開発研修→SEコミュニケーション研修→リーダーシップ研修→プロジェクトリーダー/マネジメント研修→リーダー管理職研修→マネジャ管理職研修→部長管理職研修 参考…http://www.fmget.co.jp/features/training/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験を活かし、「技術で組織を支えたい」と考えている方へ〜 当社は平均年齢33歳の設備設計事務所。 案件増加に伴い、設計品質の担保と若手育成を担う “技術責任者候補”を募集しています。 ■働き方： ・年休120日（土日祝）、完全週休二日 ・転勤なし ・残業20H ・時短勤務相談可能 ・基本社内業（積算・現場管理業務なし） ・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内） ・遠くとも電車1時間以内 ・WEB打ち合わせ多数のため、出張が発生しない可能性あり ・在宅勤務を整え中 ■担当業務： 機械設備設計（空調・給排水衛生など）において、 品質統括ポジションとして以下をお任せします。 【具体的には】 ・設計図面のレビュー／品質チェック ・設計方針・仕様に関する技術判断 ・若手設計者への技術指導・育成 ・ご経験に応じた設計業務の担当 単なるチェック業務ではなく、 設計品質・技術方針・人材育成に関わる 組織の中核ポジションです。 ■社風： ・設立より離職者0名！風通しのよい社風です！ ・社員全員が空調の調整などのささいな気遣いから仕事に対して親身に相談にのる姿勢があり、思いやりにあふれる環境。 ・若手が中心の会社（平均年齢33歳）だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。 ・自席にいる社長とも仕事に対して同じ目線で話せる距離感で、案件や働き方について話やすい状況です！ ■当社の想い： ご存じの通り、建築設備の設計＝消費者からは見えづらい、建物の裏側を支える部分の仕事。ベテラン層の引退＆中間層の不足により、人手不足しているのが業界全体の現状です…。 ですが、当社はこの仕事を心から意義があると思っています。インフラをどう通すか考えて設計する、目には見えない部分ですが、見えない部分だからこその面白さがある。 ご自身が感じてきたこのワクワクを後世を担う若手に伝えていきませんか？ 今回ご入社いただく方には、機械設備の設計を担当いただきます。実際に働く背中を多くの若手に見せてやってください！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■教育制度及び資格補助： ＜研修制度＞ ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■教育制度及び資格補助： ＜研修制度＞ ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■教育制度及び資格補助： ＜研修制度＞ ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■業務内容： 官公庁発注の電線共同溝設置工事、電力会社発注の地中配電線工事、再開発エリアにおける電線共同溝設置、工場・大規模商業施設などにおける外構工事など新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。工事業者、発注者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ■教育制度及び資格補助： ＜研修制度＞ ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 ・「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修がございます。 ＜資格取得制度＞ 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ■当社について： 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦できる／基礎からしっかり学べる環境でスキルアップが叶う〜 ■業務内容： AI開発やデータ分析といった、専門分野で活躍したいと考える求職者の方々のキャリア支援をキャリアアドバイザー（CA）としてご支援していただきます。 ＜入社後の流れ＞ AI業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎をしっかり学びます。 その後は、先輩社員のサポートのもとで、簡単な業務から少しずつ慣れていただきますのでご安心ください。 ■業務詳細： ◇キャリア面談 求職者の方と1対1で面談し、「どんな将来を実現したいか」「どんな働き方がしたいか」などを丁寧にお伺いします。 ◇求人のご提案 面談内容をもとに、その方にピッタリの企業や求人をご紹介します。 ◇スキルアップのご提案 時には「もっと市場価値を高めるために、こんなスキルを身につけませんか？」と、自社で展開するAIの教育講座をご案内することも。私たちの大きな強みです。 ◇選考サポート 履歴書や職務経歴書の添削、面接のアドバイスなど、内定まで二人三脚で伴走します。 ■ポジション魅力： ◎未経験から、市場価値の高いプロフェッショナルへ 今後ますます需要が高まる「AI・データサイエンス」という領域の専門知識と、「人のキャリアを支援する」という一生モノのスキルが身につきます。最先端の分野でトップクラスの人材と向き合うことで、あなた自身の市場価値も飛躍的に向上します。 ◎やりがいのあるポジション 私たちのゴールは、目先の転職を決めることではありません。求職者の方の5年後、10年後を見据え、「どうすればその方の可能性が最大化されるか」を真剣に考えます。内定が決まった時に「あなたのおかげで、未来が拓けました」と感謝の言葉をいただけるのが、何よりのやりがいです。 ◎チームで創り上げる、事業を育てる面白さ 役員とも距離が近い、少数精鋭のチームです。だからこそ、「もっとこうしたら求職者のためになるかも」といったアイデアを、すぐに形にできる環境があります。チームで知恵を出し合いながら、事業そのものを創っていく手触り感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大人気フィールドセールスを募集いたします。本ポジションはフィールドセールスとなり経験を考慮し弊社の多数あるフィールドセールスのポジションへ打診をさせていただきます！／営業経験者歓迎／業界最大手のホリゾンタルSaaS】 ■募集背景 日本の人口減少、労働力低下によりSaaSのようなクラウドサービスやDXの需要が拡大しています。SaaS市場は日々成長を続けており、今後もシェア拡大のために開発・営業体制を強化する必要があるため弊社の数多くのポジションで活躍いただける潜在、顕在層の優秀な人材を募集いたします。 ■業務内容 弊社多数のプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指すポジションです。 ■サービス一覧 https://biz.moneyforward.com/service/ ■数字で見るマネーフォワード https://recruit.moneyforward.com/number ■業務詳細： インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。 ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ■企業について 法人だけでなく個人事業主向けに経理財務・人事労務・法務などのバックオフィス全体を効率化するサービスを提供する企業です。 現在の売上は42億円で、統合型HRプランドとしては4位に位置しています。2024年から2028年にかけて30%伸長を目指し、売上120億円でNo.1の統合型HRプランドを目指す事業拡大フェーズにあります。 ■弊社魅力 ◎複数のプロダクトを掛け合わせたセールスにチャレンジができる環境！ ◎限られた手札で戦うプロダクト営業ではないため特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与できる！ ◎社内で多くの活躍フィールドがあるため、キャリアパスの豊富さが充実しています。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験から人材業界に挑戦■□ ■求人概要 機電中途採用部では年間1800名以上の中途採用を行っており、今後の日本の転職市場でも積極的な採用活動を持続するべく、エンジニア採用リクルーターの増員求人となります。 機電中途採用部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（課長）が配置され、各エリアの課長マネージメントの中で、係長・主任が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 各人は割り振られた拠点に常駐し、拠点の営業担当やエンジニアと連携をしながら、エリアを跨いで採用部としてチームワークを発揮し、エンジニア採用リクルーターとして各種採用業務を行っていただきます。 ■業務内容： 採用業務の一連の流れは （1）母集団形成 （2）志望動機形成 （3）選考・面接 （4）内定となります。 まずは（3）選考・面接から始めていただきます。 現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者にも寄り添う意味で、定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで勤務調整が可能です。 リクルーター未経験からでもご安心ください。面接スキルは専門の教育担当からのフォローもあり、先輩社員や役職者からのOJTやFBも行われます。 なお、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになりました。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社BREXATechnologyはジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。

【金融業界経験者歓迎/営業から数値管理・企画業務へのキャリアチェンジ可/有給取得率高/ワークライフバランス◎/中途入社者活躍中】 まずは営業部門の計数管理・予実管理業務を中心にお任せします。 営業実績や収益データの集計・分析、KPI管理、部門長向けレポート作成などを通じて、事業運営や営業戦略の意思決定を数値面から支援いただきます。 入社後は既存業務を習得しながら、将来的には管理業務にも関与いただくことを想定しています。 金融領域で培った知識を活かしながら、管理、企画、改善を横断して経験できるため、管理部門の専門性を高めたい方、将来的に中核人材として組織を支えたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務 1) 計数管理・予実管理・会議体運営 ・営業実績値、販売管理費、予算・実績の集計・分析 ・管理指標（KPI）の設計、見直し、運用 ・経営層・部門長向けレポート作成 ・事業本部における週次・月次・年次の、役職者・全社員会議等の運営 2) 管理業務の高度化・仕組み化 ・業務フローの標準化・効率化 ・生成AI等の新技術を活用した計数管理・業務高度化の推進 3) コンプライアンス・制度整備 ・法令、社内規程、契約内容を踏まえた運用設計 ・管理ルール・制度・手順書の策定および改定 4) 関係部門との調整・推進 ・営業部門、管理部門、システム部門、関係会社等との連携 ・制度導入・運用定着に向けた説明、調整、フォロー ※まずは1)の業務を中心にお任せいたします。 ■働き方： 残業は月平均20時間以内で、有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 中途入社者も多く、転勤なしでワークライフバランスを整えながら専門性を高めることができます。 ■当社の魅力： セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 〇保育士さん募集中〇 1日定員10名！ 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の多機能型事業所です。 〇オススメポイント〇 〇年間休日120日以上 ーーーーーーーーーーーーー 日曜、祝日は完全にお休みの施設です。 有給休暇と組み合わせて、長期休暇の取得も可能です◎ 〇スタッフの意見を大切に ーーーーーーーーーーーーー スタッフが納得感を持って働ける環境を大切に。 会社からの一方的な指示ではなく、スタッフが意見を出し合える機会を設けています◎ スタッフ一人ひとりの想いや意見が尊重される職場です♪ 〇スキル・キャリアアップのサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーー スタッフの頑張りたい！という向上心や夢は会社が全力でサポートします。 業界が初めての方でも、しっかりサポートしますのでご安心ください。 〇ライフプランに合わせた働き方 ーーーーーーーーーーーーーーー 産前産後休業や育児休業、子育て支援制度も整っており、 ライフステージに応じた働き方ができるのも魅力です。 〇ONEPLAY.GIFTED足立新田について〇 2024年10月にオープンした多機能型事業所です。 【児童発達支援・放課後等デイサービス】 未就学児～18歳児を対象に、集団生活や社会生活において必要な力を身につけられるよう支援します。 【保育所等訪問支援】 保育所～小学校などお子さまへの支援や該当施設スタッフと連携する支援を提供します。 個別療育、小集団療育を行っていますので、子どもたちとマンツーマンに関わることができます！ お気軽にお問い合わせください☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎年間休日121日・基本土日祝休・転勤無でワークライフバランス◎ ◎高齢化社会の進行や、眼科医療分野の高水準化なども相まり、人々の生活に無くてはならない医療業界にて経験を積むことができます ■採用背景 事業拡大に伴い製品数も増えている中で、組織体制強化のための採用です。今後の当社や知財部を支えていただける方を募集いたします。 ■業務概要 知的財産業務をお任せします。 ※担当する製品分野において、知財戦略の立案、発明発掘から国内外特許出願、各国中間処理対応、他社権利対応を一貫して担当いただく予定です。 ■業務詳細 【国内・海外特許出願業務】 ・明細書作成 ・中間処理 ・発明発掘 ・特許明細書の翻訳業務 ※語学に特化したメンバーや部隊がおりますので、入社時に語学力が無くとも安心して業務を行える環境です。 【調査業務】 ・出願前調査 ・特許侵害調査 ・技術動向の調査 ・調査報告書の作成 【契約・訴訟業務】 ・特許共同出願契約 ・特許侵害訴訟対応 ■組織構成 知的財産部知的財産課：10名（マネージャー1名／メンバー9名） └内訳：60代1名／40代3名／30代3名／20代3名 └男女比：6：4 ■業務の特色 当部では経営・事業に知的財産面から貢献すべく、関係部門に対して待ちの組織ではなく、様々な提案を積極的に行っていく提案型組織への転換を推進しており、各人の提案・やりたいことをできる限り尊重し、達成に向けてフォローします。権利化業務においては、特許明細書の内製を行っています。特許明細書の質は、権利化担当者の作成スキル・製品知識・創造力によって変わってきます。権利化担当者として自身の頑張りが当社の新製品保護に直結しますので、大変やりがいのある仕事です。 ■キャリアパス 入社後は上記業務が中心ですが、各人の希望や適性に応じて様々なキャリアパスがあります。 ＜例＞ （1）難度の高い業務に対応するエキスパート （2）知財情報分析を活用して事業部門への戦略提案を行う知財アナリスト （3）他社特許の侵害予防調査や他社の動向調査を行うサーチャー （4）知的財産課の課外への知財教育・課内人材の育成を担当する人材育成 （5）知財活動を推進するための知財インフラ整備等を行う企画担当者 変更の範囲：会社の定める業務

【物流戦略リード／物流改革推進／拠点ネットワーク再構築／DX・基幹システム刷新／多品種少量物流／裁量の大きい環境／成長企業の中核ポジション／マネジメント経験活用】 ■職務概要 当社の物流戦略企画リードを担っていただきます。 現在、自社物流拠点としては3拠点(本社練馬、江東区、埼玉県和光市)を有しておりますが、事業成長に伴い物流拠点・ネットワークの再構築、再整備も含めて検討してまいります。 基幹システム刷新も予定しており、IT/DXかによる効率化を含めた物流機能全体改革にも着手いただきたいと考えております。 当社の特徴として、取り扱い商材は現在64万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しており、多品種少量×多方面の物流・配送を担っております。 主な業務：　既存自社物流拠点の運営管理責任者は別途在籍しております ・自社物流機能の中長期構想立案 ・自社物流拠点・ネットワーク刷新戦略／企画立案企画責任者（現在進行中の社内検討プロジェクト推進責任者をお任せします） ・戦略／投資計画の経営陣宛て提案・協議 ・WBS等システム導入、DX化による効率化、コスト適正化等の検討・推進 ・人材育成 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えばオフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】 創業50年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、執行役員から社長までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境／在宅週2〜3回】 ■業務内容： ・NTTデータ公共系事業部・官公省庁・地方自治体における営業活動全般 ※ご経験によって、現場（年金機構の端末運管業務）で3年程度経験をしてもらう場合があります 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可（テレワーク頻度月50％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■組織構成： 課長1名、SE2名、メンバ1名 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

【スキル成長と安定を両方満たせる／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％／3,000種類以上の研修保有／リモート勤務応相談】 ■業務内容： 地域経済や農業の発展に貢献する大手金融機関の基幹系バンキングシステム（JASTEM）の運用管理業務をご担当いただきます。 ・マシンオペレーション、監視、インシデント対応 ・システム開発に伴う運用受け入れ推進 ・改善活動、各種報告書作成 ※ITILに基づいた大規模金融システムの運用業務を経験することができ、貴重な経験を積めます。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモート可（テレワーク月50％程度） ・研修3,000以上 ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職…子が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【スキル成長と安定を両方満たせる／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％／3,000種類以上の研修保有／リモート勤務応相談】 ■業務内容： 地域経済や農業の発展に貢献する大手金融機関の基幹系バンキングシステム（JASTEM）の運用管理業務をご担当いただきます。 ・マシンオペレーション、監視、インシデント対応 ・システム開発に伴う運用受け入れ推進 ・改善活動、各種報告書作成 ※ITILに基づいた大規模金融システムの運用業務を経験することができ、貴重な経験を積めます。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモート可（テレワーク月50％程度） ・研修3,000以上 ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職…子が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

【新規出店／販売・接客経験者等、未経験から高年収を叶えたい方へ／独り立ち後もフォロー充実／社員寮有／直行直帰可能／業績好調により採用拡大／人柄重視の採用】 ■業務内容： 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 独り立ちまでは、アポイントの後の案内・契約についてはリーダーやマネージャーなどの役職者が同行し、契約につなげるためチームで動きます。 ゆくゆくは、物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになっていただきます。また、商談中に不明なことがある場合はその場で先輩や上司にLINE等で連絡をとり、リアルタイムで相談することができます。 独り立ちした後も、決して孤立させず、チームで達成しようといった環境が整っています。 ■営業スタイル：訪問営業がメインとなりますが、外出している時間は、一日４時間ほどのため、内勤の時間とバランスが取れています。 ■対象エリア：埼玉県全域 ■販売価格：2650万円〜3580万円未満 ■業界屈指の教育体制： ＴＯＫＹＯ　ＢＩＧ　ＨＯＵＳＥでは、人材の育成に力を入れております。 具体的には、下記を実施しており未経験からでも「再現性のある営業スキル」を身に着けることができます。 【フォローアップ】 ・入社後定期面談（人事）　 ・１on１面談（個人の目標に寄り添いながらの面談） 【研修制度】　 ・入社時研修（全10回）　 ・外部講座の受講/営業研修、リーダーシップ、マーケティング ・営業研修/隔週実施 ・コミュニケーション研修 【研修教材】 ・営業トークデータの共有 ・営業資料　 ■同社で働く魅力 圧倒的な成長スピード ・20代後半で10数名の部下を持つマネジメント経験 ・入社5年内で管理職につくことも可能です！ ・20代で10億円規模の営業予算責任が持てます ・第二創業期だからこそ、社長の右腕として事業を動かすチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年間休日122日・土日祝休み】 ■業務詳細： ・国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、システム開発をご担当いただきます。 ・これまでのご経験やスキルに応じてアサインいたしますが、未経験の場合テストや運用PJTからスタートしていただきます。同社では設計や要件定義からはいる案件もあるためゆくゆくそういった業務にも挑戦可能です。 ・お客様先でやることがメインとなります。PJT自体は当社が統括しています。 ※適正、希望を伺い担当業務ないし常駐先を決定します。 基本的にはリーダー、サブリーダー、メンバーからなるチーム構成です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： ・未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できるエンジニアに成長することができるチャンスがあります。 ■教育体制について ・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂するという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。 ・昇給/評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂 に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリアについてもご相談ください ■モデル年収 ・年収498万円／入社8年目／30歳（月給29万円＋賞与、役職手当） ・年収630万円／入社18年目 40歳（月給34万＋賞与、役職手当） ・年収600万円／65歳（月給45万円＋賞与、役職手当） ■当社の特徴 ・当社は設立30年以上となり、リーマンショックなど数々の激動の波を乗り越えてきました。私たちは「技術面で社会貢献できる”カレッジティアンドケイ”をつくる」というビジョンにこだわりを持っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

〜数万人規模が利用するライブ配信サービスの安定運営を支える重要ポジション／業界未経験OK〜 主力ライブ配信サービスを支える「サービス運営・進行管理」をお任せします。ユーザーや配信者が安心して利用できる環境を維持するため、日々発生する運営課題やトラブル対応、他部署との調整、業務改善などを担当します。単なる状況確認やチェック業務ではなく、サービス品質を維持しながら運営全体を支える重要なポジションです。 将来的にはチーム運営やマネジメントにも携わり、サービス運営の中核人材として活躍いただきます。 ■業務内容： まずはサービス運営の実務を通じて事業や業務フローへの理解を深めます。 その後は運営マネージャー候補として、サービス品質の向上やチーム運営にも携わっていただくことを期待しています。 ◇サービス運営業務 ・ガイドラインに沿った配信状況の確認 ・配信者登録や各種申請対応 ・営業、開発など関係部署との連携 ・トラブル発生時の一次判断およびエスカレーション ◇チーム運営業務 ・スタッフのシフト・タスク管理 ・新人教育や育成フォロー ・業務フローの改善提案・実行 ・運営数値の分析および課題改善 ◇マネジメント業務 具体的には、 ・チーム全体の業務ディレクション ・KPI設計、進捗管理および改善施策の立案 ・業務フローの改善および生産性向上施策の推進 ・関係部署との折衝、調整 ・メンバーの育成、評価、フォロー ・組織課題の抽出および改善 ・事業成長を支える運営体制の構築 など、サービス運営と組織運営の両面を担っていただきます。 ■魅力： ◎サービス運営の中核を担える ◎マネジメント経験を積める ◎業務改善・プロジェクト推進を経験できる ◎未経験からWebサービス運営のキャリアを築ける ■勤務時間について： 下記いずれかの時間帯で「基本固定」となります（入社時に希望や適性を考慮の上、担当の時間帯を決定し、以降は固定での勤務）。 「今週は日勤、来週は夜勤」といった不規則なシフト交代は一切ありません。 ※人員調整等による時間帯変更の可能性はあります。 ＜基本固定勤務＞ 日勤 9：30〜18：30 夕勤 16：00〜1：00 夜勤 1：00〜10：00 ※1日あたりの実働8時間（休憩60分） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇将来性抜群の半導体業界へ未経験から挑戦可能！“装置の調整役”として技術者の一員に／年間休日126日※充実した研修制度／豊富なキャリアパス／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 大手半導体デバイスメーカーの工場内での勤務で、アプリケーションエンジニアとして、検査装置の測定レシピ修正や測定状況の評価、解析、結果のまとめ、レポート作成などを行います。 ※茨城での勤務をベースに、国内各所または台湾の半導体工場への出張も想定されるポジションです 【具体的には】 ・半導体計測検査装置のログデータ管理と要因分析 ・半導体計測検査装置のエラー発生状況やレシピ安定状況の集計と報告 ・測定レシピの編集による半導体計測検査装置への展開 ・半導体計測検査装置操作方法の説明 ・顧客報告資料作成　等 ■働き方： 基本的に出張ベースで対応いただきます。数か月〜半年程度の出張を、当面は国内メインにご担当いただきます（転居不要）。 ※ホテル代は会社負担、日当4000円の支給あり 【海外出張について】 経験習熟後に必要に応じて海外（台湾・韓国・アメリカ等）への出張の可能性あり ■入社後の流れ： 1.オンライン導入教育：半導体基礎・安全教育などを習得 2.約3〜6ヶ月の実地トレーニング： 茨城県ひたちなか市・広島県東広島市等で実機研修 装置理解・解析技術をOJT形式で学ぶ 3.現場へ同行し立ち上げ作業を経験： メーカーエンジニアと共に最前線で実務 4.現場配属でアプリケーション業務稼働開始 ※実地研修や現場配属時は出張扱いとなりホテル代全額会社負担、日当支給あり ※直近の入社事例：サービス業で事務職に従事されていた文系大卒女性 ■キャリアアップ： ◎エンジニアとしての幅を広げたい方： 半導体製造装置や測定装置のメンテナンス、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。 ◎マネジメントを目指したい方： エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップが可能で、入社後5〜10年後に管理職になる社員もいます。当社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア 1日の業務詳細出社→ミーティング→利用者の記録確認→必要物品の準備→訪問看護(2件程度)→帰社・昼食→訪問看護(3件程度)→帰社→看護記録の記入→管理者へ報告 ■アピールポイント 「平均年齢30代☆」毎日笑い声の絶えない「明るくておしゃれなオフィス☆」です。 スタッフ同士のコミュニケーション支援のために「iPhoneの支給率100%☆」 業務支援アプリを利用した「訪問看護業界の最前線☆」を歩んでいる企業です。 ITを活用した効率的な管理体制の元「残業は殆どゼロ☆」であるのも特徴ですが、 突発的な子供の病気にも、チームのスケジュールを柔軟に調整できる体制も完成。 また、「産前産後休業☆」の「復帰後の子育て支援体制☆」も充実していて、 女性であっても「長期就業が可能☆」な「ワークライフバランスの取れた企業☆」です。 外部研修の参加支援や、スキルアップ勉強会の定期開催はもちろん、ステーション内にカフェスペースを設置して、仕事と家庭が両立できる職場を目指します。 もちろん未経験の方も大歓迎。一緒に成長していきましょう。 ■職場環境 看護師在籍数 26名（法人全体） 看護師年齢層 平均年齢30代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート同行訪問/プリセプターからのマンツーマンでの指導 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【接客経験者歓迎！/営業・イベントの企画運営に携われる！/手当充実/社員の声を反映させる風通しの良い環境/残業10時間以内】 ■業務内容： 当社の営業職として、以下の業務に従事していただきます。 ●新規提携先開拓 ・イベント運営に必要な人員確保 ・人材派遣会社との提携営業 ・提携先の拡大（現在約20社と提携中） ・イベントスタッフへの研修 ●イベント運営・販売 ・携帯電話のキャリア切り替えイベント運営 ・派遣・アルバイトへの指示・指導 ・キャリア切り替えをご検討されている方への個人営業 ※イベントは、宮城県内だけではな県外（主に東北6県）にいくこともございます。その際は出張手当を支給します。 ・その他関連業務全般 営業やイベント企画・運営等で幅広いスキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 営業メンバーは30代の代表取締役とと40代のメンバーが2名体制で対応しております。この度は営業力強化のため、営業活動に専念していただける方を募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、携帯電話販売ショップにて3〜6ヶ月間の研修を受けていただきます。研修期間中は先輩社員が丁寧に指導しますので、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は取引先のご依頼のあった商品・サービスを代わりに営業・販売したり、人材派遣、リノベーション、イベント企画運営等を行っている会社です。 主に通信業界向けの営業活動が多く、携帯販売の外販イベントのヘルパー業務や、それに準ずる新規取引先の開拓等を行っております。また、事務系人材の派遣提案等の営業等も行っております。 当社ではワークライフバランスや風通しの良さを大切にしております。残業をさせない風土づくりをしたり、「こんな手当・制度が欲しい」という社員の意見を積極的に採用したりして、安心してはたらける環境づくりをしております。 福利厚生も充実しており、結婚・出産などライフステージに合わせた祝金や、不意な病気や事故に対する入院・通院見舞金など、さまざまな手当で社員の生活をサポートしています。 長く安定的にはたらける環境が整った当社で、腰を据えて営業スキルを磨いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務