〜残業ほぼなし！完全週休2日制（土日祝休み）／面状発熱体ヒーターの営業職〜 身近に使われる製品の営業ポジションを募集いたします。 ペット用、床暖房、凍結防止用などに使われるヒーターの販売・提案営業になります。 ■業務内容： 面状発熱体（以下に説明あり）などの製造・販売を行うメーカーである当社にて、あらゆる分野に適応する面状発熱体や金属系ヒーターの販売・提案を行う営業をお任せします。 ■業務詳細： 営業先は主に電機機器等の各種メーカーが中心となっており、既存8割・新規2割程度の割合を想定しています。 新規営業に関しては、HPからのお問い合わせや展示会からの反響営業やご紹介がメインになりますので、飛び込み等は発生いたしません。 ※まずお客様のご要望を確認し、提案やすり合わせを行い、用途に合わせて開発部・技術部と連携をしていきます。 例：ペット用ヒーター（〜100℃）の依頼 例：配管を凍らないようにするためのヒーター（〜70℃程度）→地域の気候なども加味して提案。 ＜面状発熱体ヒーターとは？＞ 簡単に言うと「面状」のヒーター。ペラペラのヒーターをイメージしてください。 ヒーターが面状であることにより、屋根にくっつけたり、温度を均一にかつ繊細に届ける必要がある医療分野などでの活用ができます。最近だと「爬虫類の飼育」におけるヒーターなどにも応用がされており、多分野で需要があります。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休みです。 ・定時退社が基本で残業もほとんどありません。 ・多い時は月のうち半分が出張となります。 ※少なくて月の3分の１ほどは出張となります。 　エリアは全国が対象になるものの、実態としては大阪とか名古屋あたり・東京などが多いです。 ■組織構成： 営業3名、営業事務1名となります。 30代〜50代のメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： 半年間はヒーターの製造現場を経験いただきます。製品の出来上がるまでを学んだうえで営業を行っていただきます。 最初は展示会やあいさつ回りで先輩についていきながら営業を学びます。（いきなりの営業をないのでご安心ください。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと取引多数／未経験から始められる法人営業／家電・医療機械など身近なものにも使用／価格、性能など魅力的で成約しやすい製品〜 ■概要： ◇当社はニーズが伸びている、LEDパッケージやLED素子関連製品を中心に、液晶、LEDドライバーなど世界で使用されている製品を取り扱っています。 ◇「丁寧な教育」「成約のしやすさ」にて未経験でも安心して業務がスタートできます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期フォロー（新製品ニーズのヒアリング） ・製品のご提案（価格・納期の調整） ・受注業務、メーカーへの発注対応 出張は月1回程度となります。国内の担当顧客先や中国・台湾の仕入先が主です。 仕入先は中国・台湾となりますので、英語または中国語でのコミュニケーションが発生します。 補助制度を利用し英語・中国語の学習をいただけますので、応募時点で流暢である必要はございません。 ■LED関連製品とは： ◇LED照明は、街灯やスマホのバックライトなど「目に見える光」を出すものから、リモコンから出る赤外線など、「目に見えない光を出すもの」まで幅広くあります。 ◇車・家電・看板など、身近な分野から、産業機器やロボットなど先端的な分野まで多様な場所で使われています。 ■充実した教育体制： ◎入社後数週間はLEDの基礎を学ぶ期間です。座学やカタログを使って知識を得て、先輩社員の営業活動に同行しながら業務フローや提案のポイントも覚えます。 ◎入社後の勉強を経て半年ほど先輩と一緒に動くと、大枠はつかめるようになります。 ■組織構成： 9名が営業業務を行っています。 販売サービス・小売業出身など、法人営業未経験からスタートしたメンバーもおり、未経験でも安心して学んでいける環境です！ ■当社の強み／成約やすい理由： （1）世界トップクラスのシェアを誇る製品 ◎当社は世界で高いシェアを誇る「Everlight社」「Epistar社」が出資して誕生した企業です。 ◎製造拠点は台湾と中国、品揃え・性能・価格の面で優れており、継続的なリピートがあります。 （2）ニーズが拡大中で、顧客の要望も明確 ◎LED製品は現在、多様な分野でニーズが広がっています。また顧客が求めるのは「色・電流・明るさ・数量・納期」など、明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休127日／平均残業10h未満／創立36周年を迎えた技術開発企業／腰を据えて働く~ ■業務概要： 電子機器関連の受託開発案件獲得および自社製品の新規開拓を行う法人営業職を募集します。 技術的な理解を基に、幅広いニーズに応じた提案を行い、顧客との関係構築を図ります。 ■業務詳細： ◇受託開発営業 メーカーなどの開発案件を獲得するための営業活動。ソフトウェア、ハードウェア、Webアプリケーション開発等、幅広い技術提案を行います。 ◇自社製品営業 装置やシステムの営業を担当し、製品の技術的な理解をもとに顧客に提案します。 ◇新規開拓 既存顧客からの依頼、展示会での受注、テレアポ、Web広告を通じて新規顧客の獲得を目指します。 ■対象顧客： 電機メーカー、教育機関（大学、工業高校）、製造業、建築業、プラントメーカー等 ■働き方： 平均残業時間は月平均10時間未満で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。有給休暇は全て消化する社員が在籍しており、育休・産休の取得実績もあるため、長期的に働くことが可能です。 ■配属先情報： 現社員もエンジニアから営業に転職された方です。 ■本求人の魅力： ◇当社では高い技術力や一貫した開発体制があるため、顧客が社運をかけて開発する新商品の開発に携われる機会がございます。 その分責任は大きいのですが、開発と一緒になって成功しそれが世に出たときのやりがいは計り知れません。 ◇ソフトウェアとハードウェアに関する知識をどちらも身につけることができます。ソフトウェアとハードウェアのどちらも開発可能な会社であるため、営業としても技術面の知識を習得することができます。市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 ■企業の魅力： 株式会社マイクロネットは、神奈川県川崎市に本社を構える技術志向の安定成長企業です。産業機器・通信機器分野を中心に、大手メーカーの研究開発段階から製品化までを支える高い技術力が強み。ハード・ソフトを社内一貫で開発できる希少な体制です。安定した受注基盤のもと、将来性とやりがいを両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 複数事業を展開する当社で、未経験から挑戦できる営業を募集します。 （1）既存事業の深耕・拡販 電装品組立、EMS、ワイヤーハーネス、IoT生産管理システムツール（3＋サンプラス）等 （2）半導体関連分野への拡張 自動車・産業機器分野で培った品質・技術基盤を活かし、半導体関連分野への展開を進めます。 （3）新規事業（探索フェーズ） 市場調査、ネットワーク形成、仮説立案、ビジネスモデル検討、初期営業活動　等 ■当ポジションの魅力： ・既存営業の深耕、半導体分野での拡張、新規領域の企画など、自分の強みや興味に応じて進む道を選べます。経験を重ねるほど、事業づくりに近い役割にも挑戦できます。 ■入社後イメージ： 入社後、半年〜１年程は先輩と一緒に対応します。その間に自社工場で商品知識等を高めるため実地研修も行います。 ■組織構成： ・５０代２名、４０代５名、３０代３名の合計10名在籍しています。フィールド営業、営業技術、営業アシスタント等の分担を行っています。 ・非常に風通しが良く、社員全員でお互いをフォローし合う社風です。社員同士分け隔てなく、常にお互い情報共有ができる和気藹々とした環境で、非常に良いチームワークを形成しております。 ■当社について： ・三幸電機は「お客様に信頼され、満足される技術を提供する」をスローガンに、1951年の創業以来、70年以上に渡り事業活動を続けてまいりました。 ・当社グループのモノづくりは、電装品組立事業からスタートしました。その後、本格的にEMS（電子機器受託製造）事業を展開し、並行してワイヤーハーネス事業にも進出しました。現在では、電装品組立事業・EMS事業・ワイヤーハーネス事業・3＋サンプラスを国内外で展開しています。 ・多社多品種少量生産を強みとし、設計開発から製造に至るまで一貫して手掛けています。単一製品や単一事業に依存する企業ではなく、複数事業を組み合わせながら進化してきたグループです。 ・アメリカ・香港・タイ・中国・メキシコへ進出しグローバルに生産し躍進を続けております。海外現地工場とグローバルに連携する三幸ネットワークで世界のどこでも「SANKOクオリティー」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業なし／自社製品保有（電子ブレーカーなど）／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！】 ■職務内容 ・法人（工場や店舗）様向けに省エネ・省コスト製品のコンサルティング・ソリューション提案を行います。 ・自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービスの提案をお任せします。 ・エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、当社製品の顧客ニーズは高いです。 ・顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。 （営業・コンサルティングの両方を兼ねていますが、コンサルティング業務の方が近いです） ■働き方 ・既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・土日は基本的に休みです。※土日出社があった場合は平日に代休を取得していただきます。 ・直行直帰が可能です。（週1~2日程度） ・出張：月の3分の1は出張があります（泊りがけ）。近畿地方がメインとなり、ご入社していただく方には、まずは近畿エリアをお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日（GW・お盆・年末年始は顧客が休みのため、長期休暇が取得しやすいです） ■組織構成 大阪支店（17名　男性12名　女性5名／50代2名、30代11名、20代4名） ■キャリアステップ マネジメントコースと、他事業部での経験（ジョブチェンジ）も可能です。ご本人の希望と会社の状況によって、活躍頂けるフィールドを相談させていただきます。 ■教育制度 本社でのオリエンテーション、先輩社員と一緒に同行、座学を含んだ勉強会など ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度有り◎/伊藤忠G/充実した研修制度◎/将来海外長期出張・駐在可能性有り/実働7.15h】 日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ当社にて、成長著しい新興国の代理店への海外営業を行っていただきます。対応エリアは中南米・アフリカ・中近東等となる予定です。 ■具体的な業務内容： ◎日本の自動車メーカーの新興国向け車両・補修部品輸出営業 ◎メーカー・代理店と合同での車両・補修部品の拡販戦略立案および進捗管理 ◎その他輸出業務に関連する実務フォロー(与信管理・出荷促進・納期管理・物流改善等) ■出張について： 担当代理店をメーカーと共に、あるいは単独で年に数回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや、販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。 ■やりがい： 日本の基幹産業である自動車を商材として、新興国を中心に世界各地への出張に加え、海外駐在の可能性もあり、グローバルな活躍を行うことができます。 上述の通り、担当業務は広範囲に亘るため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルが活かせると共に、やる気次第で身に付けるチャンスも多く、中途入社の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 ■当社について： 当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。 当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。 電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自転車・防災・エレベーター・省エネなど“目に見える商材”を扱い、顧客課題に合わせた複合提案ができる環境／万博 ガスパビリオンでも導入された「SPACECOOL」にも携わる住友電工直系商社の安定基盤×多商材提案営業／国内外出張もあり、ダイナミックな営業経験を積めます◆ ■業務内容 既存顧客を中心に、自転車用部材、通信機器部材、環境商材など幅広い製品の提案営業を担当します。顧客の課題や潜在ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商材を組み合わせて提案する“複合商材営業”が特徴です。 【具体的な業務】 ・担当顧客への提案活動（ニーズヒアリング〜新規提案〜見積作成〜試作〜製品立上げ〜量産フォロー〜納期管理・品質対応） ・納期管理、品質対応などの調整業務 ・購買先との連携、新規販売先・購買先の開拓 ・地方自治体向けの省エネ商材提案 ・国内外出張対応（国内は月数回、海外は半年に1回程度※主にベトナム） 1社を1名で担当するのではなく、2〜3名のチームで顧客を支えるスタイルのため、相談しやすく学びやすい環境です。特に大手自転車メーカー向けの案件では、ハーネス製品の提案から量産フォローまで深く関わることができ、製品が世の中に出る瞬間を実感できます。 ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩社員との同行を通じて商材知識や提案の流れを習得いただきます。住友電工製品の研修にも参加できるため、技術的な知識も自然と身につきます。最初は少数の顧客から担当し、慣れてきた段階で徐々に担当範囲を広げていきます。 ■組織構成： 配属先営業部には20名、今回の配属グループには7名が在籍しています。 グループあたり常時稼働案件が15社、スポット案件が15社程が動いており、一人1社ではなく、2〜3名で1社を担当しています。 個人プレーではなくチームプレーが求められる環境です。 ■強み・やりがい 取り扱いのない製品でも顧客ニーズに合わせて調達し、最適なソリューションを提供できる柔軟性と行動力が身につきます。電気設備×通信×産業機械×海外調達など、複数領域を横断した提案ができるため、営業としての専門性を大きく伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／丁寧に指導します／電子機器の心臓部分！パソコン・自動車・車輌などに不可欠な製品／残業20時間程度】 パソコンやスマートフォンなどの電子機器に欠かせない製品を作る同社にて、法人営業をお任せします。大手メーカーの顧客が多く、安定した基盤の中営業にチャレンジすることができます。 ■担当業務 法人向け営業（プリント基板の設計・製造サービスの営業）です。 入社後は既存顧客を引継ぎ、継続的な訪問活動を通して関係構築をしていただきます。まず主要顧客1社を引継ぎ、1年〜2年かけて3〜4社程度引継ぎを予定しています。※新規営業は初め3年はお任せしませんのでご安心ください ■具体的には 取引先：自動車・家電メーカー・通信等様々です。 担当エリア：東京・神奈川、一部山形や九州もございます。 ※九州に訪問する場合は、3〜4カ月に1回程度の頻度で出張の可能性があります。 ＜営業の流れ＞ ・顧客を訪問し、ニーズのヒアリング ・お打ち合わせ・提案 ・同社設計部との調整 ・試作 ・受注 ・納品 ■配属組織 新横浜の事業所にはベテラン社員が所属しています。丁寧に指導しますので、業界未経験の方や年数が短い方もぜひご応募ください。設計部門も未経験入社の方が多く、穏やかな社風のため、長期的に働いている社員が多いです。 ■働き方 残業時間は月20時間程度です。 ■製品について ◎プリント基板とは：基板にどの配線が必要かを印刷したものです。これにより、配線作業が簡単になり、ミスを防ぐことが出来たり、無駄な配線がなくなり製品の小型化につながっています。さらに、一度作ってしまえば同じ電子回路の製品を基板を元に量産することができるため、大量生産が可能です。 ■特徴・魅力 ・自社内に回路や筐体の設計業務からプリント基板製造、実装組立等の工場プロセスを保有し、一貫した設計製造体制（One　Stop　Service）を構築。開発からものづくりまで短納期での「Time　to　Marketの実現」に貢献できることが強みであり魅力ポイントになっております。 ・「人や地球環境に優しい企業」をスローガンに掲げ「顧客満足」「組織満足」「従業員満足」の「３S経営」を理念とし常にチャレンジする企業環境、絶えず発展し続ける企業活動を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音響・映像機器の販売／有名企業案件◎／残業月5h／創業40年の安定企業／音響機器の専門商社〜 ＝求人のポイント＝ ・放送局やテーマパーク/劇場/コンサートホール等に映像や音響機器を提供 ・働きやすさ◎：転勤なし、残業月5時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・研修体制充実：3か月の研修期間があり、初めは分かりやすいお客様から担当し、難しい案件はベテラン社員や上長のバックアップがあります。 ■業務概要 音響・会議・放送のマーケットを中心に、自社で輸入している音響・映像機器の製品販売活動をしていただきます。 ・既存取引先や新規取引先への営業 ・提案書作成 ・関係各所との打ち合わせ・調整等 ・導入後のフォローや問い合わせ対応、メーカーや社内技術部への修理手配などのアフターフォロー ※施工はエンジニアの方が担当していただくため、その調整をご担当していただきます ★業務のポイント：音響設備は買い替えの期間が長いため、長期的に関係性を構築することで、次回の買い替えや追加注文の際に声を掛けていただける関係性を目指していただきます。 【商材について】 テレビ局・ラジオ局などの放送局で使用されるインカムや録音機、オフィスビルで使用する会議システム、ライブやイベントに欠かせないアンプ・スピーカー・スモークマシンなど様々な商品を扱っています。特にインカムは世界でもトップクラスのシェアを誇っているブランドです。 ■業務の特徴： ・テレビ局・アミューズメント施設・イベント会場など、珍しい現場の裏側を知ることができます。また自分の関わった製品が導入されている現場を見かけることも多く、そのたびに自分の仕事が役に立っていると実感できます。 ■組織構成： 男性2名/アシスタント女性1名（30代〜50代） ■研修体制： 3か月の研修期間を設けております。また、担当のお客様も初めは少しずつ分かりやすい、難しくないお客様からお任せをして、後々新規顧客も担当いただきます。 ※難しい案件については、ベテラン社員の方のバックアップのや上長指導の下進めていただきます。

〜大手ガス会社の既存顧客への巡回訪問をお任せします〜 ★魅力ポイント★ 《１》未経験者の育成実績は多数！素直さと意欲があればOK！ 「仕事に夢中になれる」事を目指していきたいと思っています。夢中になりたい人を待っています。 《２》成長率200%の会社！個人の頑張りもしっかり反映！ それぞれの頑張りがインセンティブや賞与にもしっかり反映され、入社1〜2年でリーダーを担当している社員も◎ 《３》働き方もしっかり◎ 週休2日制・年休120日・残業平均20h・住宅手当・美容手当など福利厚生も充実！ ■仕事内容： 当社のカスタマーサクセス事業におけるルートセールス担当として、大手ガス会社の既存顧客に対し、太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入提案を行います。 ＊＊アポイントを獲得する部署は別にあるため、取得した既存顧客に対し、必要性をご説明し導入することがミッション＊＊ ■具体的には： ◇お客様 電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様です。 ◇仕事の流れ ・既存顧客のアポイントに訪問 ・お客様の電気のご利用状況についてご説明 ・太陽光発電など最適なシステムをご提案 ・現場調査／導入提案 ★育成に注力しています★ ＊入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でもご安心ください◎ ■働きやすい環境： ◎昇給年4回 ◎職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中！ ◎マイカー通勤可能 ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップに◎

〜大手ガス会社の既存顧客への巡回訪問をお任せします〜 ★魅力ポイント★ 《１》未経験者の育成実績は多数！素直さと意欲があればOK！ 「仕事に夢中になれる」事を目指していきたいと思っています。夢中になりたい人を待っています。 《２》7年連続成長率200%の会社！個人の頑張りもしっかり反映！ それぞれの頑張りがインセンティブや賞与にもしっかり反映され、入社1〜2年でリーダーを担当している社員も◎ 《３》働き方もしっかり◎ 週休2日制・年休120日・残業平均20h・住宅手当・美容手当など福利厚生も充実！ ■仕事内容： 当社のカスタマーサクセス事業におけるルートセールス担当として、大手ガス会社の既存顧客に対し、太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入提案を行います。 ＊＊アポイントを獲得する部署は別にあるため、取得した既存顧客に対し、必要性をご説明し導入することがミッション＊＊ ■具体的には： ◇お客様 電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様です。 ◇仕事の流れ ・既存顧客のアポイントに訪問 ・お客様の電気のご利用状況についてご説明 ・太陽光発電など最適なシステムをご提案 ・現場調査／導入提案 ★育成に注力しています★ ＊入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でもご安心ください◎ ■働きやすい環境： ◎昇給年4回 ◎職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中！ ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップに◎

〜大手ガス会社の既存顧客への巡回訪問をお任せします〜 ★魅力ポイント★ 《１》「仕事に夢中になれる」事を目指していきたいと思っています。夢中になりたい人を待っています。 《２》7年連続成長率200%の会社！個人の頑張りもしっかり反映！ それぞれの頑張りがインセンティブや賞与にもしっかり反映され、入社1〜2年でリーダーを担当している社員も◎ 《３》働き方もしっかり◎ 週休2日制・年休120日・残業平均20h・住宅手当・美容手当など福利厚生も充実！ ■仕事内容： 当社のカスタマーサクセス事業におけるルートセールス担当として、大手ガス会社の既存顧客に対し、太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入提案を行います。 ＊＊アポイントを獲得する部署は別にあるため、取得した既存顧客に対し、必要性をご説明し導入することがミッション＊＊ ■具体的には： ◇お客様 電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様です。 ◇仕事の流れ ・既存顧客のアポイントに訪問 ・お客様の電気のご利用状況についてご説明 ・太陽光発電など最適なシステムをご提案 ・現場調査／導入提案 ★育成に注力しています★ ＊入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でもご安心ください◎ ■働きやすい環境： ◎昇給年4回 ◎職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中！ ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップに◎

〜大手ガス会社の既存顧客への巡回訪問をお任せします〜 ★魅力ポイント★ 《１》「仕事に夢中になれる」事を目指していきたいと思っています。夢中になりたい人を待っています。 《２》7年連続成長率200%の会社！個人の頑張りもしっかり反映！ それぞれの頑張りがインセンティブや賞与にもしっかり反映され、入社1〜2年でリーダーを担当している社員も◎ 《３》働き方もしっかり◎ 週休2日制・年休120日・残業平均20h・住宅手当・美容手当など福利厚生も充実！ ■仕事内容： 当社のカスタマーサクセス事業におけるルートセールス担当として、大手ガス会社の既存顧客に対し、太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入提案を行います。 ＊＊アポイントを獲得する部署は別にあるため、取得した既存顧客に対し、必要性をご説明し導入することがミッション＊＊ ■具体的には： ◇お客様 電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様です。 ◇仕事の流れ ・既存顧客のアポイントに訪問 ・お客様の電気のご利用状況についてご説明 ・太陽光発電など最適なシステムをご提案 ・現場調査／導入提案 ★育成に注力しています★ ＊入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1〜2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でもご安心ください◎ ■働きやすい環境： ◎昇給年4回 ◎職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中！ ■当社の魅力： （1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中 電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。 （2）あなたの意欲に応える会社 代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。 体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップに◎

〜既存取引先中心（1人当たり担当顧客は20〜30社内メイン顧客は10社程度）／年間休日125日／土日祝休み／富士電機の特約店〜 ■概要 当社は富士電機の特約店として、電気機器の販売を行っています。 既存のお客様の課題解決の為に提案営業となります。 ■仕事概要 エリアは愛知県近郊の顧客が9割を占めます。 現在は省電力化や省人化、炭素排出量などの顧客課題に併せてメーカーと連携し顧客課題を解決できる商材（コンポーネントなどのハードやシステム）の提案活動を実施します。 大型案件では数千万円規模の受注となる事もあります。(大型設備やシステム案件等) ■商材 モータ、インバータ、半導体、無停電電源装置、サーボシステム等 ■仕入先 富士電機、富士電機機器制御、その他メーカー等 ■取扱製品の一例 ・給湯器具の基板に使われているパワー半導体 ・制御盤に使われているブレーカ、漏電遮断器 ・各種機器に使用されているモータ ・工場にて使用されている電気量の見える化や最適化を行うエネルギーマネジメントシステム ■入社後について 入社後は、先輩からの指導のもと、1年以上かけて10社程度引き継ぎます。また、富士電機特約店向けの研修制度が充実し初心者でもご安心ください。 ■組織構成 電気機営業本部13名　営業は5名在籍 ■キャリアビジョン 能力と適正に応じて、管理職への昇進があります。 ■当社の魅力 （1）大手メーカー富士電機の特約店として電気機器の販売を行っています。 （2）メーカーOBの方が在席しており、製品知識や営業手法、メーカーとの関係構築をサポートしております。 （3）ワークライフバランス：年間休日125日以上、完全週休2日制であり、月の残業時間が平均約10時間以内であり、オンとオフをしっかり切り替えた働き方が可能です。 （4）定着率が長い、転勤がない、交通の便が良い （5）富士電機中部支社と距離も近い為、商談スピードを円滑に進める事ができます。 （6）昨今は省人化・省電力化といった電気設備に直結するキーワードが注目されております。従来のハード売りからシステム等の複合商談へ少しづつシフトチェンジを行い、顧客課題解決への営業活動をメーカーのサポートの元で実施可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手メーカー取引基盤／既存9割の深耕営業／海外メーカー製品×技術商社／ポンプ・計測・IoT提案／反響中心で新規負担少／研修充実で商品知識習得／転勤ほぼなし・地域密着／直行直帰可◆◇ ■おすすめPOINT ・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎ ・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1〜6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎ ・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎ ■職務内容 アメリカ・ヨーロッパを中心としたポンプ・計測機器・IoT関連製品を、石油化学・半導体・食品・製薬業界の大手顧客向けに提案営業及びルートセールスを行っていただきます。 ・既存営業（９割）：設備の更新や新しい製品導入のニーズに対応しつつ、リプレイス対応。 ・新規営業（1割）：新規営業展示会や出店でのつながり、反響営業を通じて新規顧客を開拓◎（飛び込み無） ■東京支店の人員構成 ・営業職17名（全員男性）：平均年齢45歳 支店長（50歳代）、スタッフ16名（60歳代1名、50歳代4名、40歳代3名、30歳代5名、20代3名）、営業アシスタント4名 ※中途入社率90％以上、入社後も長期就業が実現できます。現場のOJTだけでなく、定期的に技術社員が講師となる研修があり、商品知識習得も安心です。 ■キャリアステップ： 将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。 ■働き方/福利厚生： ・担当エリア：東京都/神奈川県が中心　※遠方への出張が月1回あり ・直行直帰可 ・車移動(遠方の場合は公共交通機関) ・家族手当（月1万）、１〜6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） ■特徴： トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心／提案型BtoB営業／半導体・電子デバイス技術系商社／モノづくりの原点に使い立場からの営業／営業職として、キャリアアップスキルアップが叶う】 ■業務内容： ・様々な業界の既存顧客に対して、FA（ファクトリー・オートメーション）機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う（三菱電機） ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆ 【FA機器部門】 主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃える。 【FAシステムソリューション部門】 生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合した ソリューション提案を行う。 【産業メカトロニクス部門】 放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、３Ｄプリンター等を取り扱う。 【産業デバイスコンポーネント部門】 デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱う。 ■入社後のキャリアパス： 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 ■組織構成： 東京FA機器本部（営業：４５名、技術２９名、事務２４名） ■研修・教育体制： 基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■FAシステム事業の強み： 顧客のモノ造りのあり方一つ一つを見つめ、さまざまな条件を洗い出し、機器一つから工場まるごとまで多くの課題に対し、幅広い仕事で培った知識・経験・技術力でシステム提案を行っています。豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／57年連続黒字経営／大手半導体・医療機器メーカー取引／既存顧客中心／オーダーメイド提案営業／充実の育成体制／自社工場併設／テレアポ・飛び込みなし／若手活躍環境 ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年〜1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ※加工工場が併設：製造担当と営業担当の距離が近く、密なコミュニケーションが可能 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から法人営業に挑戦／57年連続黒字経営の専門商社／半導体・医療機器業界を支える仕事／既存顧客中心の提案営業／手厚い育成体制／大手メーカー取引多数／自社工場保有の独自価値 ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年〜1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ※加工工場が併設：製造担当と営業担当の距離が近く、密なコミュニケーションが可能 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。独立系商社ならではの裁量を活かせる。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちからチャレンジでき活躍できる。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業78年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランスが整えられる／全社残業時間が年々低下（昨年度実績15時間）／ゆくゆく管理職も目指せる環境 ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・顧客からのニーズ獲得のための顧客との関係値向上 ・見積作成 ・納期調整 ■求人の特徴： ・万全な教育体制： 電子部品というニッチであり、難しいと言われる分野ですので、研修、教育体制を整えております。 ・出張頻度： 月に1度あるかないか程度の頻度となり、直近ではオンラインミーティングも増えてきている状況です。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： 日立営業所は50代管理職1名、メンバー3名の計4名で構成されております。 ■モデル年収： ・30代：500万〜600万（一般〜リーダークラス） ・40代：700万〜800万（営業所長クラス） ※現在の営業所長は5,60代の方が多く、今後入れ替わりのタイミングが来る予定があります。 ■会社・求人の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。

◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2023年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務概要 電機業界の様々な企業規模のお客様をご担当いただきます。 1〜3年を目途に先輩営業メンバーと自社工場/仕入先の間に立ち、受発注・納期調整・納品・事後フォローなどをお任せします。 個人ノルマはなく、チームワークを大切にしながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1〜2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属組織 総合職としての募集のため、研修後に東京本社、名古屋、大阪、九州のいずれかの拠点での採用となります。 ■各拠点の営業職員数 ※（）は拠点全人数 ◇東京：11名、管理職6名（46名） ◇大阪：8名、管理職3名（11名） ◇名古屋：10名、管理職5名（16名） ◇九州：6名、管理職3名（8名） ★業務のポイント お客様のご注文内容に対して、一枚の電磁鋼板を如何に無駄なく効率よく切り分けられるように計算できるかがポイントです。 また、電磁鋼板にも特性ごとに種類があるため、お客様の商品の特徴をヒアリングし、適切な電磁鋼板をご提案する場面もございます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務

《若手離職率1％以下/創業75年超えの安定基盤/国際物流業界にチャレンジ/研修体制充実》 ■業務内容： 国際貿易物流を中心に、倉庫・通関・梱包・海運貨物取扱までワンストップで提供する物流企業の同社で、営業及び物流の企画とオペレーションをお任せします。未経験業務については1から丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ・顧客の貨物（種類／量）に最適な物流の提案 ・輸出入の書類作成、航空貨物会社や海運会社の選定、積込み指示 ・在庫管理／倉庫管理／荷役／梱包ほか各現場への指示 ・業務の仕組化、効率化／業務品質の平準化による利益率の向上 ※新規と既存の割合は、5:5程度の想定です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月は、現場の体制や業務を体験いただきます。 先輩社員も多くいるため、不明点などはすぐに解消できる環境です。 ■働き方・福利厚生： 残業10〜20h程／土日祝休み／住宅手当有り／退職金制度有り ■就業環境： 本社フロアのリニューアルを行い、フリーアドレスとして快適な環境で業務を行って頂けます。 東京本社の営業部は約40名ほどおり、20代〜60代の幅広い年齢層です。 ■サービス事例： ★輸出入複合： 輸出商品／輸入内貨商品／国産製品物流もある製品群を形態別に別々の場所で保管／管理することなく、保税倉庫を活用して効率的な管理と運用、コストダウンを実現。 ★海外工場製品： 出荷調整、貨物引取、海上輸送手配、各種輸出書類作成、輸入業務、倉庫での保管、ロット管理、製品の検品、製品ラベル貼り、個別包装などの流通加工、配送手配 ■当社の特徴： 当社は1950年に創立した、国際貿易物流を中心に幅広い事業を展開する総合物流企業です。世界のあらゆる国と多岐に渡る貿易物流業務を通じ、社会物流インフラを支えています。 港湾運送、通関、倉庫、陸海空の輸送、梱包、輸出入手続き代行など、顧客のサプライチェーンを一貫してサポート。長年の経験とノウハウ、総合的なサービス提供力、顧客ニーズへの柔軟な対応力を強みとしています。自社開発の物流情報システムを活用し、効率的な物流管理を実現。海外ネットワークも構築し、グローバルな物流ニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／1年研修で着実に成長／既存顧客中心の提案営業／大手半導体・医療メーカー取引／オーダーメイド提案／自社工場保有／55年以上黒字経営／チーム評価重視／風通し良好 ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。栃木支店では主に医療メーカーを顧客とし、ハーネスをメインに納入しています。納入業者の中でも北関東支店はトップシェアとなります。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年〜1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、未経験も活躍できます。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【航空宇宙事業のグローバル展開を牽引／戦略立案から組織統括まで幅広く活躍できるマネジメントポジション】 ■業務概要 当社の海外営業マネージャー候補として、航空機や宇宙ロケットのエンジン部品に使用される高機能材・精密加工品の営業組織を牽引し、事業戦略立案から実行、組織マネジメント、トップ交渉まで一貫して担当いただきます。自らも大型案件を推進しつつ、海外展開の加速や新規サプライヤー開拓、国内外でのシェア拡大を目指します。 ■業務詳細 ・営業戦略の策定および実行（海外進出、新規サプライヤー開拓、国内市場拡大） ・営業組織のマネジメント（メンバー育成、KPI管理、360度評価のフィードバック） ・国内外メーカーとのハイレベルな商談、契約交渉、関係構築 ・営業活動における現場プレイングと組織統括の両立 ・将来的な部門長候補として経営参画、事業成長をリード ■扱うサービス 航空宇宙分野で求められる特殊鋼や非鉄金属、高機能材・精密部品などのワンストップ・ソリューション提案 ■組織構成 営業部は営業6名（50代1名、30代3名、20代2名）、営業事務5名で構成され、若手〜ベテランが協力する体制です。 ■業務の魅力 グローバル市場を舞台に、業界最先端の素材と技術を提案しながら、営業戦略立案・組織マネジメント・経営参画まで幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 OJTや業界知識研修のほか、メンバー同士の知見共有を通じて着実に成長できる環境を整備。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業月20時間程度。 ■想定されるキャリアパス プレイングマネージャーとして成果を上げ、部門長や経営層へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 特殊鋼分野で業界トップクラスのラインナップと独自の配送体制、グローバル展開を強みに持ち、神戸から全国・世界へと事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メダルゲームにおいて国内最大級の市場シェア／コナミGの安定基盤／年休127日・土日祝休み／年間有給取得率平均14.4日】 ■職務詳細 パチンコホール向け遊技機の営業活動を行っていただきます。 計画策定、リサーチ・マーケティングから、導入、稼働後のサポートまで幅広い業務をお任せします。 多岐に渡る事業を展開しているコナミグループのブランド力を活かした遊技機事業に挑戦してみませんか。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■一日の業務スケジュール 1日多くて4〜5件程度の訪問。飛び込みはなく、主に営業先のホール、本部が商談相手です。 他社含めて20タイトル程度／月に新商品がリリースされるので、その集客状況なども踏まえて、自社製品を提案していただきます。 残業は平均20時間／月ほどです。 ■コナミアミューズメントについて ◎安定性：アーケード事業と遊技機事業の2つの柱をもとに経営を行っています。将来的には、カジノ事業の市場展開も見据えており、成長を続けています。コナミグループのバックボーンもあり、安定性は抜群です。 ◎社風：中途入社者が大半を占めるため中途入社でも働きやすい社風です。落ち着いた、温和な印象の企業です。全社的に長時間労働削減に向けた取り組みも行っており、月20〜30時間が平均です。定時で帰宅する日も多く、仕事とプライベートを両立させられる環境です。そのような環境下で離職率も非常に低くなっています。 変更の範囲：本文参照

◇未経験からメーカー営業にチャレンジしたい方／研修体制万全／完全週休二日制／年休127日／残業20H程度／転勤ノルマ・急な呼び出し等無し！／市場価値UPできます／参入障壁の高い事業モデル／官公庁・製造現場・半導体・エアシャワー・電子基板・自動車等幅広い生産現場で必要とされる静電気処理の老舗トップメーカー／世の中の技術進歩によって新たな需要が生まれる手堅い事業を運営 ■業務内容： 大きく分けて2つの業務があります。 □営業業務（5割）：様々な分野のメーカー様やユーザー様に当社製品の導入を提案する仕事です。 □技術業務（5割）：導入頂いたお客様への設置工事、定期点検、修理、メンテナンス等です。 ※組織内で業務分担し業務設計を整えて仕事をしております為、業務過多にはならない様、対応しております！ ■営業スタイル： 1日の訪問は2、3件程（無い時もあります）で、月数回の出張があります。（宿泊出張もあり） ■担当エリア： 中国・四国（徳島県を除く） ■広島営業所　社員3名（40代）　　本求人は増員となります。 ■入社後について： 未経験からでも独り立ちが出来る様、教育体制を整えております。座学研修（2〜3日）、現場研修（4週間）、OJT研修（1年〜3年）を経て独り立ちします。製品が多く知識も必要な為、約3年〜5年ほどかけて教育します。専門性が高い分野ですが、じっくりと教育いたしますし、覚えてしまえば、高いスキルを保有できますので市場価値が上がります。また、競合も限られる為中途社員のほぼ全員が業界未経験者から活躍しています。 ■当社の魅力 ◇安定性の高い事業：春日ブランドは業界内でも知名度が高く、幅広い業界に導入実績があります。競合企業が少ないうえに、当社は製品のアフターフォローまで手掛けて差別化を図っているため安定的に受注をしております。多種多様な業界に需要があるため市場のニーズも安定しています。 ◇専門性の重視：長年に渡りコロナ・プラズマ制御技術に特化した研究・開発に取り組んできた技術集団です。高電圧技術の研究からスタートし、静電気制御、コロナ放電制御、プラズマ放電制御と発展させてきた専門技術をさらに次のステージ向かって羽ばたかせ、産業界の新素材開発や新しい生産技術の構築に寄与しています。