＜業界未経験可/甲府市本社の『うずらの卵』の食品メーカー／安心安全の国産うずらにこだわり／オリジナル商品『味つけうずらたまご』が大人気＞ ■業務概要： ◇山梨県甲府市の工場にて、うずらの卵商品の安定供給と品質維持を担っていただきます。 ◇約50名のパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、工場の生産ラインがスムーズに動くように管理するポジションです。 ◇業界未経験からでも徐々に生産管理のノウハウを学び、将来的には工場の中心メンバー（幹部候補）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜現場への深い理解からのスタート＞ ・うずら卵の水煮などの製造工程（加熱・ボイル、殻割、殻剥き、選別、パック詰め等）の実作業を通じた工程の把握 ・機械の簡単な操作や日常的なメンテナンス ・目視による品質チェックと、異物混入を防ぐための厳格な衛生マニュアルの遵守・指導 ＜司令塔としての管理業務（習熟度に応じて段階的にお任せします）＞ ・調味料や包装資材等の仕入管理、およびデータに基づく発注業務 ・パートスタッフのシフト作成、適切な人員配置、およびモチベーション管理 ・歩留まり改善や原価低減に向けた日報データの分析 ※作業環境:30度前後を保っておりますが、夏場は全員にネッククーラーを配布しております。冷水機も完備しております。 ■組織構成： 工場長30代2名　パートスタッフ約50名 ■弊社の強み ・うずら業界はニッチで、専門メーカーは4社しかありません。希少性の高いニッチ市場だからこそ、専門性がそのまま強みになります。 ・家庭用水煮で全国2位のシェアを誇ります。 ・創業60年を超えた長年の加工ノウハウがあります。 ・60年間業績は右肩あがりです。 ■就業時間 入社時に3つの時間帯から希望をお伺いの上、勤務時間を決定いたします。基本的に時間帯は固定され、変動シフトではございません。 （1）8:00〜17:00 （2）9:00 〜18:00 （3）12:00〜21:00 ※時間外労働月平均10時間未満 ■モデル年収例： ・入社1年目（現場習得期）：400万円 ・入社3年目（工場リーダー）：500万円 ・入社5年目（工場マネージャー）：600万円 ・入社10年目以上（工場長）：700万円〜 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収1027万◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 ・取引のある中小企業のお客様を中心に、複合機、IT機器(PC、サーバ、ネットワーク等)の導入サポートと修理を担当頂きます。※配属先により担当地区が限定されます ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。 ■業務の連携について 基本的には、個人で活動を行います。各支店に10名程度のメンバーが在籍しており、支店地域をメンバーで分担して保守活動を実施いたします。 業務内容によっては複数名で対応、営業区、他サポート区との同行対応も多々あります。 個人で活動しつつも支店内のメンバーで適時、応援、支援を頂き協力の上、業務を遂行します。 ■業務の魅力 「技術を通して人を支える」その真髄を極められる仕事です。 複合機やパソコン、サーバー、ネットワーク機器など、オフィスで使うハード機器の設定やメンテナンス、使用方法のアドバイス、保守・運用サポートを幅広く担うのがカスタマーエンジニア（以下CE）の仕事です。 当社の職種の中でも特にお客様との接点が多いため、お客様から直接「ありがとう」という言葉をいただく機会が多く、仕事のやりがいと喜びにつながっています。 「技術を通して人を支える」その積み重ねが、あなた自身の成長につながります。 ■働き方 平均残業は月30h程度です。リモートも可能です。 業界平均離職率が約10％の中で、同社は離職率が2.8％と低く、福利厚生も充実しているので長期就業しやすい環境です。 ■企業の魅力 全国に存在する法人企業数が約300〜400万社といわれている中で、同社の累積取引企業数は130万社以上です。 リスク分散型の経営を行っており、大手取引先や、特定の業界だけに依存しないことで基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日・土日祝休み・経営層が顧客のため商談力ＵＰ／物件稼働率99％超／異業界出身者歓迎◎中途入社者も多数活躍／実績で評価される環境／長期就業可能〜 ＜こんな方におすすめ＞ ★未経験だけど不動産の営業に挑戦したい。 ★頑張った分だけ評価される実力主義の環境に行きたい ★ハイクラス層とのつながりを持ちたい ■業務内容 オーナーや経営層相手に土地建物の相談から資産運用まで、不動産事業をコンサルティングします。本職種では管理業務やテナント誘致など、不動産経営に関するコンサルティングも行うため、不動産経営に関するノウハウも身に付けることができます ■入社後の目標 ・自社物件・周辺状況を把握 ・取引業者とのコネクションを増やす ・基本的な不動産の知識を取得 ・社内ツールを覚える ・宅地建物取引士取得 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、一般常識マナー研修から丁寧に始めることもできます。入社後3か月程度は先輩社員同行やOJT研修で慣れていき、半年ほどかけて1人立ちしていきます。1人立ちすると、関係値ができている顧客から担当し、徐々に大きな顧客を担当していきます。 入社当初は事業用不動産のリーシング営業から携わり、将来的には、事業用不動産の仕入れにも携わることが期待されます。実績でしっかりと評価される社風のため、入社後1年半で主任になったケースもあります ■働き方・魅力 ＜評価＞ 自身の成果を売り上げとプロセス両軸から見てもらえる環境です。メンバー→主任→係長代理→係長とキャリアパスがあり、主任へは最短２年で上がることができます。 ＜モデル年収＞ メンバー平均400万／主任500万〜／係長代理・係長800万〜／課長代理・課長1000万〜 ＜やりがい＞ ・普段会えない資産家や経営者との折衝を通じて営業力も磨かれます。また、こうしたハイクラス層とのつながりができることも魅力です。 ・新規事業を設立したり採用に関わって自分の組織を作ったりと、裁量を持つことができます。 ＜会社の安定性＞ 50年の安定した歴史があり、順調に売り上げを伸ばし続けています。 全国に680棟の不動産がありこれらが99％稼働しているため、安定した収益を毎月上げることができています。 拠点概要：https://www.imas.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容： ・来店されたお客様への提案営業 ・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴： ・お客様層：20〜40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。 ・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。 ・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。 ・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。 ・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■入社後の流れ： ゆっくりと住宅知識を身に着けていただきながら、営業力も磨いていきます。 接客に関してのマニュアル等もございますので、まずは学べる環境がございます。 ■働き方： ・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。 ・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について： 当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み： 当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業である同社は、四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行っています。業績好調に伴い、店舗運営を支える新たなメンバーを募集いたします。 ■職務概要 同社が展開するセブン-イレブン店舗で、売り場の管理やスタッフの研修など、店舗運営全般をお任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えていますので、初めての方でも安心です。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■配属部門 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。 ■教育体制 同社は香川、徳島、愛媛に展開する108店舗のセブン-イレブンの運営を担い、社員一人ひとりが多岐にわたる店舗運営のノウハウを学び、成長できる環境を提供しています。未経験からスタートしても安心して成長できる充実した研修制度が整っています。 ■モデル年収 店長クラス／400万〜500万 統轄店長クラス／450万〜500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス SVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事へのキャリアチェンジも可能です。 ■同ポジションで働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【注文住宅を検討されているお客様とハウスメーカーを中立的におつなぎする！／未経験歓迎☆座学研修ありで安心のスタート！◆正社員◆年休140日とライフワークバランス◎◆お客様に寄り添った提案！個人ノルマなし】 ■充実した研修： 入社後は座学研修からスタート★ 3-6ヶ月をかけて徐々にスキルアップ！ ■業務内容： 注文住宅や新築マンションの購入を検討される方に向けた、無料の相談・建築会社・マンション紹介サービスです。暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、ご要望に合ったハウスメーカーや工務店・新築マンションをご紹介します！ ■具体的には： 【個人の方への業務】 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案 3.お客様の要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談も手配 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー 1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います ※7〜8割はご予約のお客様となります ※テレアポや新規開拓といった営業活動は一切ナシ ※お客様1組ごとに2時間程度の接客　不安や要望をしっかりお伺い！ 【法人顧客への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ・ご契約に至るまで法人顧客へのフォローも行います ■目標について　 「売上数値」ではなく「お客様満足度」を追い求められる環境◎ ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指環境 ・売り上げ数字ではなく、成約数・成約率が目標 ■働き方　 ・年休140日でプライベートとの両立◎ ・夏季・年末年始休暇は各7〜9連休程取得可能 ・モデル年収：463万円／入社5年目 ＝＝＝＝＝ ■キャリアアップイメージ ・入社3年目メンバーの場合約400万円 ・入社5年目チーフの場合約480万円 ・入社10年目マネージャーの場合約710万円 ＝＝＝＝＝ ■ポジションの魅力 　 ・お客様に寄り添いじっくり時間をかけながら提案が可能 ・リクルートグループの一員として市場価値を高められる ・店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがありキャリアアップも◎ 変更の範囲：顧客接点職の業務一切 ※業務の内容は変更することがある。

【注文住宅を検討されているお客様とハウスメーカーを中立的におつなぎする！／未経験歓迎☆座学研修ありで安心のスタート！◆正社員◆年休140日とライフワークバランス◎◆お客様に寄り添った提案！個人ノルマなし】 ■充実した研修： 入社後は座学研修からスタート★ 3-6ヶ月をかけて徐々にスキルアップ！ ■業務内容： 注文住宅や新築マンションの購入を検討される方に向けた、無料の相談・建築会社・マンション紹介サービスです。暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、ご要望に合ったハウスメーカーや工務店・新築マンションをご紹介します！ ■具体的には： 【個人の方への業務】 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案 3.お客様の要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談も手配 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー 1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います ※7〜8割はご予約のお客様となります ※テレアポや新規開拓といった営業活動は一切ナシ ※お客様1組ごとに2時間程度の接客　不安や要望をしっかりお伺い！ 【法人顧客への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ・ご契約に至るまで法人顧客へのフォローも行います ■目標について　 「売上数値」ではなく「お客様満足度」を追い求められる環境◎ ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指環境 ・売り上げ数字ではなく、成約数・成約率が目標 ■働き方　 ・年休140日でプライベートとの両立◎ ・夏季・年末年始休暇は各7〜9連休程取得可能 ・モデル年収：463万円／入社5年目 ＝＝＝＝＝ ■キャリアアップイメージ ・入社3年目メンバーの場合約400万円 ・入社5年目チーフの場合約480万円 ・入社10年目マネージャーの場合約710万円 ＝＝＝＝＝ ■ポジションの魅力 　 ・お客様に寄り添いじっくり時間をかけながら提案が可能 ・リクルートグループの一員として市場価値を高められる ・店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがありキャリアアップも◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【注文住宅を検討されているお客様とハウスメーカーを中立的におつなぎする！／未経験歓迎☆座学研修ありで安心のスタート！◆正社員◆年休140日とライフワークバランス◎◆お客様に寄り添った提案！個人ノルマなし】 ■充実した研修： 入社後は座学研修からスタート★ 3-6ヶ月をかけて徐々にスキルアップ！ ■業務内容： 注文住宅や新築マンションの購入を検討される方に向けた、無料の相談・建築会社・マンション紹介サービスです。暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、ご要望に合ったハウスメーカーや工務店・新築マンションをご紹介します！ ■具体的には： 【個人の方への業務】 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案 3.お客様の要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談も手配 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー 1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います ※7〜8割はご予約のお客様となります ※テレアポや新規開拓といった営業活動は一切ナシ ※お客様1組ごとに2時間程度の接客　不安や要望をしっかりお伺い！ 【法人顧客への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ・ご契約に至るまで法人顧客へのフォローも行います ■目標について　 「売上数値」ではなく「お客様満足度」を追い求められる環境◎ ・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指環境 ・売り上げ数字ではなく、成約数・成約率が目標 ■働き方　 ・年休140日でプライベートとの両立◎ ・夏季・年末年始休暇は各7〜9連休程取得可能 ・モデル年収：463万円／入社5年目 ＝＝＝＝＝ ■キャリアアップイメージ ・入社3年目メンバーの場合約400万円 ・入社5年目チーフの場合約480万円 ・入社10年目マネージャーの場合約710万円 ＝＝＝＝＝ ■ポジションの魅力 　 ・お客様に寄り添いじっくり時間をかけながら提案が可能 ・リクルートグループの一員として市場価値を高められる ・店舗運営等のマネジメントを目指せるポストがありキャリアアップも◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業である同社は、四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行っています。業績好調に伴い、店舗運営を支える新たなメンバーを募集いたします。 ■職務概要 同社が展開するセブン-イレブン店舗で、売り場の管理やスタッフの研修など、店舗運営全般をお任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えていますので、初めての方でも安心です。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■配属部門 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。 ■教育体制 同社は香川、徳島、愛媛に展開する108店舗のセブン-イレブンの運営を担い、社員一人ひとりが多岐にわたる店舗運営のノウハウを学び、成長できる環境を提供しています。未経験からスタートしても安心して成長できる充実した研修制度が整っています。 ■モデル年収 店長クラス／400万〜500万 統轄店長クラス／450万〜500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス SVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事へのキャリアチェンジも可能です。 ■同ポジションで働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業である同社は、四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行っています。業績好調に伴い、店舗運営を支える新たなメンバーを募集いたします。 ■職務概要 同社が展開するセブン-イレブン店舗で、売り場の管理やスタッフの研修など、店舗運営全般をお任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えていますので、初めての方でも安心です。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■配属部門 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。 ■教育体制 同社は香川、徳島、愛媛に展開する108店舗のセブン-イレブンの運営を担い、社員一人ひとりが多岐にわたる店舗運営のノウハウを学び、成長できる環境を提供しています。未経験からスタートしても安心して成長できる充実した研修制度が整っています。 ■モデル年収 店長クラス／400万〜500万 統轄店長クラス／450万〜500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス SVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事へのキャリアチェンジも可能です。 ■同ポジションで働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆青森発の地域のNo.1ビルダーを目指す会社／寒さに強い青森の家を建てられる地場企業ならではの強み／自由設計も顧客満足度向上に貢献◆ ■業務内容： ・来店されたお客様への提案営業 ・契約業務から完成引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフター部門への引継ぎ ・その他上記に関する付帯業務および社内事務 ■当社の特徴： ・お客様層：20〜40代のお客様が多く、お考え一定が決まっている方もライトなご相談の方も半々程度です。 ・反響営業：当社インスタやWEB広告を見て来店いただく方もいれば、口コミなど紹介で来店いただく方も非常に多いです。 ・来店予約：お客様とお打ち合わせを重ねる際は、店舗へ来店予約を頂くので予定を立てやすいです。 ・住宅の強み：全館空調冷暖房システムで青森でも住みやすい家であることに加え、自由設計でカスタマイズ性も高く喜ばれる点です。 ・インセンティブ：一般的なものと大差なく、着工と引き渡しの2つのタイミングで賞与に反映されます。 ■モデル年収： ・1,400万円/43歳（年13棟受注） ・1,100万円/40歳（年10棟受注） ・882万円/30歳（年8棟受注） ・631万円/28歳（年６棟受注） ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与年3回 ■入社後の流れ： ゆっくりと住宅知識を身に着けていただきながら、営業力も磨いていきます。 接客に関してのマニュアル等もございますので、まずは学べる環境がございます。 ■働き方： ・当社の営業スタイルは完全反響営業で、お客様の対応に集中することができます。 ・個人のスキルや経験に応じて、営業目標を定めております。 ■当社について： 当社は創立1972年以来、お客さまの生涯のパートナーとして幸せになれる最高の家づくりを実現してまいりました。本社のある青森市では建築完工高がトップクラスであり、これからも東北の地に適した家づくりを追求し、東北No.1ビルダーを目指していきます。 ■当社の強み： 当社ではハウスコンシェルジュ、インテリアコーディネーター、現場管理がそれぞれの担当の強みや専門知識を活かし、一貫して全員でお客様の家づくりサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集／UIターン歓迎！／オンライン面接完結可／引っ越し補助有≫ ■募集背景 業績好調に伴い、セブン-イレブン店舗運営を支える新たなメンバーを募集します。未経験からでも安心して働ける環境を整え、地元に根付いた店舗運営を目指しています。 ■職務概要 四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社で、売り場の管理やスタッフの研修など店舗運営全般お任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えています。経営ノウハウを学び、将来的には店舗経営のアドバイザー（OS）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■入社後の流れ 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。最短で1年後にはOS（店舗経営のアドバイザー）として活躍する道もあります。 ■モデル年収 店長クラス／400万〜500万 統轄店長クラス／450万〜500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス ご入社後約1年でSVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事をご担当いただきます。 ■働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

≪セブンイレブンの店舗経営サポートポジションの増員募集／UIターン歓迎！／オンライン面接完結可／引っ越し補助有≫ ■募集背景 業績好調に伴い、セブン-イレブン店舗運営を支える新たなメンバーを募集します。未経験からでも安心して働ける環境を整え、地元に根付いた店舗運営を目指しています。 ■職務概要 四国内で108店舗を展開するセブン-イレブンの運営・開発を行う同社で、売り場の管理やスタッフの研修など店舗運営全般お任せします。未経験の方も安心してチャレンジできるよう、充実した研修制度を整えています。経営ノウハウを学び、将来的には店舗経営のアドバイザー（OS）として活躍いただきます。 ＜具体的には＞ - 売り場の管理・レイアウト変更 - スタッフの採用・研修・シフト管理 - 金銭管理・売上分析 - 店舗運営に関する各種業務の改善提案 ■入社後の流れ 入社後は同社直営店に配属され、まずは接客や店舗オペレーションを学びます。その後、副店長・店長を目指し、店舗運営全般の業務に携わっていただきます。最短で1年後にはOS（店舗経営のアドバイザー）として活躍する道もあります。 ■モデル年収 店長クラス／400万〜500万 統轄店長クラス／450万〜500万 ※確約できるものではございません。 ■キャリアパス ご入社後約1年でSVなどオーナー店を巡回して経営サポートする仕事をご担当いただきます。 ■働く魅力 コンビニのオーナーは自営業の方が多い中、当社では会社員として行うことができます。そのため安定した状態で長期的にご就業いただけます。 ■企業の特徴 同社は香川を代表する「ことでん」グループ及び香川日産自動車のグループ企業であり、安定した経営基盤を誇ります。また、地域の課題に真摯に向き合い、四国の皆様の豊かな暮らしと健康を支えることを目指しています。社員独立支援制度も充実しており、多彩なキャリアパスが広がっています。 香川、徳島、愛媛のいずれかの店舗に配属されるため、地域に根ざした働き方が可能です。マイカー通勤も可能で、遠方からの面接補助・引っ越し補助もありますので、県外からのご応募も大歓迎です。地域貢献をしながら、多彩なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

≪個人ノルマなしの提案営業／飛び込み営業なし／未経験から営業へ挑戦／月残業10h程度／青森で将来も安心≫ ■この求人のオススメポイント： ・来店型営業が中心のため飛び込み営業やテレアポに追われずお客様との信頼構築に集中できる ・月平均残業10時間程度で指定休取得も可能なためプライベートも大切にできる ・メーカー研修とOJTが充実しており接客や販売経験を活かして営業デビューできる 新車・中古車販売から整備や保険まで幅広く手掛ける当社にて、お客様のカーライフを支えるカーライフアドバイザーをお任せします。日産ブランドの商品力を活かし、お客様に寄り添った提案を行う仕事です。 ■職務内容： ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・新車、中古車のご提案・試乗案内 ・見積作成や購入プランのご提案 ・車両査定・定期点検や車検のご案内 ・自動車保険やJAFのご提案 販売して終わりではなく、ご購入後の車検やメンテナンスまで長くお付き合いを続ける仕事です。接客や営業経験で培った提案力を活かし、お客様から「あなたに相談して良かった」と言っていただけるやりがいがあります。 ■接客経験を活かしてワンランク上のキャリアへ： 「販売経験を活かして営業職へ挑戦したい」「収入や将来性を高めたい」という方に最適な環境です。専門知識を身につけながら成長できます。 ■数字よりも信頼関係を大切にできる営業スタイル： 来店されたお客様への提案が中心のため、無理な売り込みではなくニーズに寄り添った提案が可能です。信頼関係を積み重ねながら活躍できます。 ■安心して長く働ける環境と安定基盤： 月平均残業10時間程度で転勤もありません。モデル年収は24歳360万円、28歳400万円、34歳460万円、40歳500万円と着実なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は1946年創業の日産自動車正規ディーラーとして青森県内で新車・中古車販売、整備、保険事業を展開しています。近年は県内販売会社の統合により事業基盤を強化。長年培った地域からの信頼、充実したアフターサービス、手厚い教育制度を強みに、これからも青森の暮らしを支える企業として成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社新規営業部での営業をお願いします。 全国の書店以外の新規小売店チェーン本部への営業方針策定、活動全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・新規営業部の営業方針策定、企画作成等 ・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部個店営業あり） ・卸会社への提案および各種交渉（一部支店営業あり） ※全国の卸先や小売店が営業先となるため出張の可能性もあり 店舗への訪問や出張もありますが、主は法人営業で効率性を追求するため、 残業は月20時間以内とメリハリのある職場環境です。 ■当社で働く理由 学習ドリルのイメージを変えた『うんこドリルシリーズ』、 自己啓発小説の代表格『夢をかなえるゾウ』など、 エッジが効いている商品が多く、営業しやすいという特長があります。 誰もが知るベストセラーが商談のきっかけを作ってくれるため、一般的な新規開拓とは全く違います。 加えて、書籍の新聞広告を日本トップクラスに出稿するなど、販売促進費にも積極的にコストをかけています。 営業任せにせず、会社全体で売れる仕組みをバックアップします。 営業部門は少数精鋭で、異業界出身者も多く活躍しています。 中でも新規営業部は立ち上げ段階のため、チーム作り・営業戦略策定から関わることが可能です。 ベンチャー企業ですので、大手企業のような堅めのルールや、複雑な承認ルートなどはありません。 自由な発想で、当社の書籍を世の中に広めていただければと思っております。 編集者やデザイナーなど「本をつくる側」との距離も近く、 意見を出し合いながらベストセラーを生み出しています。 ■働きかた ・残業：月20H以内 ・年休：124日（2025年度実績） ・賞与年2回（5月、11月）　※業績・寄与度により支給 ・昇給年1回（12月） ・服装自由 ・産休・育休取得実績あり ■社員の年収例 20代で当社に転職 前職給与　400万台 入社1年目　790万 20代で当社に転職 前職給与　300万台 入社6年目　740万 変更の範囲：会社の定める業務

【１回面接】本の魅力を伝えるお仕事！うんこドリル等有名書籍が商材でアポイントが取りやすい！ ◎頑張りが給与に反映される環境です！達成度合いに応じて賞与に反映！ ◎立ち上げフェーズに関わることができ、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーに！ ◎残業20h以下×年休123日×土日祝休×賞与／昇給有×産育休実績有 ■業務内容：新規営業部門の営業。全国の書店以外の新規小売店を開拓し、本の魅力を社会に届けていただきます ・新規営業部の営業方針策定、企画作成等 ・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部個店営業あり） ・卸会社への提案および各種交渉（一部支店営業あり） ※全国の卸先や小売店が営業先となるため出張の可能性もあり（月２回程度、日帰り〜2-3日程度） ■組織構成：２名（MGR、メンバー） ■働きかた ・残業：月20H以内 ・年休：123日（2024年度実績） ・賞与年2回（5月、11月）　※業績・寄与度により支給 ・昇給年1回（12月） ・服装自由 ・産休・育休取得実績あり ■モデル年収 ・20代で当社に転職 →前職給与：400万円台 →入社1年目：790万円 ・20代で当社に転職 →前職給与：300万円台 →入社6年目：740万円 ■評価制度 半期に一度面談を実施し、業務の貢献度、能力、遂行力を総合的に評価し、昇給、昇格の人事査定に反映します。 ■同社で働く魅力 ◎営業のしやすさ 学習ドリルのイメージを変えた『うんこドリルシリーズ』、自己啓発小説の代表格『夢をかなえるゾウ』など、 エッジが効いている商品が多く、営業がしやすい！ ◎全社的なバックアップ 書籍の新聞広告を日本トップクラスに出稿するなど、販売促進費にも積極的にコストをかけています！ 営業任せにせず、会社全体で売れる仕組みをバックアップします。 ◎中途入社メンバーについて 営業部門は少数精鋭で、異業界出身者も多く活躍しています！ ◎組織について 新規営業部は立ち上げ段階のため、チーム作り・営業戦略策定から関わることが可能！大手企業のような堅めのルールや、複雑な承認ルートなどはなく、自由な発想で、当社の書籍を世の中に広めていただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【交代勤務可能な方へ／AGC社員として京葉モノマー株式会社へ出向ポジション／資格取得奨励制度有／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90％◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■職務内容： AGC単体社員としての採用です。休職派遣(出向)の扱いで京葉モノマー株式会社(※)にて就業いただきます。 ・化学品製造プラントの運転業務 ・プラント内の配管・バルブ・ポンプの操作管理、整備 ・DCS(集中管理システム)を用いた遠隔操作 ・工場内パトロールによる製造の管理と保守業務。 (※)千葉県市原市五井南海岸11番地6/塩化ビニールモノマーの製造・販売 ◆就業時間：1勤（7：20〜17：30）⇒2勤（17：20〜0：00）⇒3勤（0：00〜7：30）⇒休日 ※シフト：※シフト例：１勤→２勤→３勤→休日　（通常２・３勤は連続勤務） ※土日祝日関わらず、上記4日間を1つの周期とした勤務となります。 ※求人企業の届出内容に応じた単位＝1か月 ※1週間あたりの平均労働時間＝週40時間 ■手厚い福利厚生有： カフェテリアプラン※年間最大12万円、学びポイント※年間最大12万円、独身寮、外部借上社宅制度(家賃補助/既婚者)※規定有、 会員制福利厚生サービス(宿泊・リゾート・スポーツ施設等) 、資格取得支援制度、教育ローン等 【当社の年収モデル例】 ※18歳高卒入社者で、時間外、休日労働等手当を含めた基本給ベース ※昇給により異なります ・勤続10年（28歳）　約6,400,000円 ・勤続20年（38歳）　約7,900,000円 ・勤続27年（45歳）　約8,600,000円 ■キャリアパス： 入社後は基本的な研修を実施しその後は現場に配属となりOJT等でキャッチアップいただきます。資格取得を奨励しており、技能の練習を残業時間中に実施することも可能です。いずれはリーダー等を目指していただけます。また現場での経験を活かして設備の上流工程に関われる道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【交代勤務可能な方へ／AGC社員として京葉モノマー株式会社へ出向ポジション／資格取得奨励制度有／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／有給取得率90％◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■職務内容： AGC単体社員としての採用です。休職派遣(出向)の扱いで京葉モノマー株式会社(※)にて就業いただきます。 ・化学品製造プラントの運転業務 ・プラント内の配管・バルブ・ポンプの操作管理、整備 ・DCS(集中管理システム)を用いた遠隔操作 ・工場内パトロールによる製造の管理と保守業務。 (※)千葉県市原市五井南海岸11番地6/塩化ビニールモノマーの製造・販売 ◆就業時間：1勤（7：20〜17：30）⇒2・3勤（17：20〜0：00）⇒3勤（0：00〜7：30）⇒休日 ※シフト：※シフト例：１勤→２勤→３勤→休日　（通常２・３勤は連続勤務） ※土日祝日関わらず、上記4日間を1つの周期とした勤務となります。 ※求人企業の届出内容に応じた単位＝1か月 ※1週間あたりの平均労働時間＝週40時間 ■手厚い福利厚生有： カフェテリアプラン※年間最大12万円、学びポイント※年間最大12万円、独身寮、外部借上社宅制度(家賃補助/既婚者)※規定有、 会員制福利厚生サービス(宿泊・リゾート・スポーツ施設等) 、資格取得支援制度、教育ローン等 【当社の年収モデル例】 ※18歳高卒入社者で、時間外、休日労働等手当を含めた基本給ベース ※昇給により異なります ・勤続10年（28歳）　約6,400,000円 ・勤続20年（38歳）　約7,900,000円 ・勤続27年（45歳）　約8,600,000円 ■キャリアパス： 入社後は基本的な研修を実施しその後は現場に配属となりOJT等でキャッチアップいただきます。資格取得を奨励しており、技能の練習を残業時間中に実施することも可能です。いずれはリーダー等を目指していただけます。また現場での経験を活かして設備の上流工程に関われる道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【稼働率99％・待機ゼロ継続／運用保守→設計構築へキャリアアップ／上流工程案件多数（設計工程から参画実績あり）／チーム参画（2〜5名）／エンジニア出身の経営陣による技術理解に基づいた案件アサイン】 ■担当業務： 顧客先にてインフラエンジニアとして、サーバーの構築・保守・運用業務を担当いただきます（Windows／Linux）。 案件は2〜5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。 ※官公庁向けを中心としたインフラ設計・構築案件が中心です。プロジェクト期間は数か月〜数年など様々です。 ■案件例： ・自動車関連のAzureクラウドリフト＆再構築案件（基本設計〜構築） ・保険会社向けPOC環境AVD構築支援案件（技術検証〜構築） ・カード会社基幹システム刷新（運用設計〜運用、次期開発） ■キャリアパス スペシャリスト志向・マネジメント志向の双方に対応しており、経験や志向に応じてキャリアアップが可能です。 また、個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計・上流工程へのステップアップも実現できる環境です。 <キャリアアップ事例> ・50代：事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画 ・30代：年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍 ・30代：設計工程から要件定義工程へのステップアップ ・50代：ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中 ■評価制度： 情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を採用しています。 ・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定 ・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能 ■同社の特徴・魅力： ・日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境 ・スキル・志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能 ・月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。 ※運用・保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内で唯一の防災設備専門企業／入社３年目で600万円到達可／施工管理未経験入社の30代メンバー多数／５期連続で増収増益・防災インフラ設備の為需要が安定◆◇ 〜ここ数年で平均年収が200万円以上UP！設備の性質上リピート率が高いため稼げるビジネスモデル〜 《防煙垂れ壁とは？》 火事の時に煙が広がるのを防ぐための吊り下げる防災設備です。 建築基準法の防煙区画における設置義務の一部を担っており、高い需要のある設備◎ ◆仕事内容： 防煙垂れ壁を設置する際の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・既存顧客と工事に関する打ち合わせ ・予算内で予定通り工事ができているか ・計画通りに進められているか ・安全な作業環境が保てているか　 ・引き渡しの説明やチェック　　　　　など ◆案件詳細 取引先：建設業・ガラス工事店・問屋・内装・工務店など 担当数：1人あたり10〜15件の現場をお任せします！ ＼当社の安定性はここがすごい！／ ・国内で防煙垂れ壁専門の会社は当社のみ！：製造〜アフターフォローまで一括で一気通貫で担っております！ ・安定受注の実績：創業以来防煙垂れ壁一筋で23年以上、年間400件以上の施工実績あり◎ ・業界初の直販サイト運営：中間にかかるコストをカットして社内還元を実現◎ ＼安心の教育体制／ ・OJT制度の導入により防煙垂壁の知識がなくても問題なし！ ・現場未経験でも入社半年で活躍中！ ・職方は比較的若いのでスムーズなコミュニケーションが可能◎ ◆当社の魅力： 業界トップクラスのシェアを維持し、5期連続安定的な売り上げ収益を確保し、安定した経営を実現しております。 防煙垂壁の製造会社が国内で10社に満たないニッチな業界のため、専業の強みを活かしあらゆる業界情報を網羅した上で、安定的に受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収400万円〜600万円/板金業、屋根工事/賞与あり/決算賞与あり/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/過去5年離職率0/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK〜 ■職務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・現場での工事打合せ ・現場工程管理 ・材料発注 ・工事施工店との打合せ／調整 ・施工図打合せ ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後 まずは先輩社員の補助からスタートして、作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。 これまでの経験やスキルによって変わりますが、会社の進め方など覚えていただき経験があれば3か月くらいで独り立ちできるかと思います。 ■組織構成 現場管理：男性2名（40代） 事務2名、積算1名、職人男性7名（20〜50代）、営業男性3名（40〜60代） ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■出張について 基本的には関東がメインとなりますが、全国のお客様を対応する為出張の可能性はございます。 泊りがけですと、短いもので1〜2日、長いもので4ヶ月程です。 ■仕事の魅力 自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。 社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。 ■当社について 関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。 私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を 最重要課題として取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIOps新規事業/ 生成AI活用/ 運用改善×プロダクト開発/ 年収600万〜1,400万円/ フルフレックス・リモート可】 ■概要： 本ポジションでは、既存の運用保守業務における障害対応、ログ分析、定常作業、インシデント管理などをAIと自動化で高度化しながら、将来的に外部企業へ展開可能なソリューションの企画・開発にも携わっていただきます。 ■採用背景： BPO／運用保守事業を主軸としてきた当事業部では、AIの進化により従来型の運用保守モデルだけに依存しない新たな収益基盤の確立が必要だと考えています。そこで、現場の運用課題をAIで解決し、将来的に外部企業へ展開できるAIOpsプロダクトを0から立ち上げるため、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： ◇運用エンジニア ・クラウド／オンプレ環境における既存運用フローの改善 ・Python等を用いたログ収集・分析の自動化パイプライン構築 ・時系列データを活用したシステム障害予兆検知のPoC ・生成AI／ChatGPT API等を活用した障害アラートの一次切り分け ・ITILに準拠したチケット起票、インシデント管理の自動化 ・IaCやスクリプトによる定常作業の自動化 ◇運用マネージャー ・運用チームのマネジメント ・運用プロセス全体の改善・高度化 ・SaaS／AIツールの選定、導入、定着推進 ・Datadog等の監視基盤導入、監視項目の最適化 ・LLMを活用したインシデント対応支援の仕組みづくり ・自動化による対応時間短縮、残業削減の推進 ◇AI戦略ディレクター ・事業部横断でのAI戦略の策定・推進 ・AI活用に関するガバナンス、ルール整備 ・社内向けAI利用ガイドラインの策定 ・セキュリティリスク評価 ・ベンダーマネジメントを含む高度な運用設計 ・エンタープライズ向けAI運用支援ソリューションの要件定義・導入統括 ■当社の特徴： 当社は、横浜を拠点とする独立系システム会社として、業種に限定されない多様なシステムソリューションを提供しています。モダンなアーキテクチャ上で先端技術を適用したWebシステムの実現や、業務系システム開発における上流工程から運用までの一貫支援を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から専門スキルを身につけられる！安定業界で長く活躍できる総合職募集／ ■当社について： 電車・自動車・家電・発電機など、暮らしを支えるあらゆる製品に必要な「モータコア」を自社で設計・製造しているメーカーです。 幅広い産業に欠かせない部品を手がけているため景気の影響を受けにくく、 安定した事業基盤があります。 将来の中核を担うメンバーを育てるために、未経験歓迎の総合職を募集いたします。 ■お任せする予定の主な職種： （1）製造オペレーター ・材料のセットや装置の操作 ・加工製品のチェック ・仕上がった部品の梱包 ※製品づくりの流れ全体に携われ、モノづくりの基礎をしっかり学べる環境です。 （2）溶接オペレーター ・自動溶接機への材料セット ・機械操作およびメンテナンス ※手作業ではなく自動機での溶接が中心のため、未経験の方でも始めやすい工程です。図面の指示に沿って正確に数値を入力していきます。 （3）金型加工 ・マシニング・NC加工機の操作 ・CADを用いた簡単な設計補助 ・金型の組立・測定 ※金型の仕上がりが製品の品質を左右する重要なポジション。幅広い技術を習得でき、スキルアップが実感できます。 ■職場環境や働き方について： 社内はコツコツ学びながら成長したい方を応援する風土が根づいており、質問しやすく、面倒見のよい先輩が多いのが特徴です。 平均有給取得15.5日、残業月20時間以内、産休育休の取得推進など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。マイカー通勤もOKです。 ■入社者の社員インタビューより： ・「面接での雰囲気がよく、資格取得の支援制度がある点が決め手でした」 ・「先輩が丁寧に教えてくれ、未経験でも安心してスタートできました」 ・「部署の垣根なく声をかけ合える温かい社風が魅力です」 年収イメージ： 20代：入社8年目　400万円 30代：入社12年目　480万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストで従業員満足度も高い/社員定着率◎微経験歓迎/研修制度・フォロー体制充実〜 【業務内容】 当社のエンジニアとして設計から運用・保守までご経験に応じて案件に参画いただきます。 プロジェクトについても1年以上の案件が基本メインになりますので、実務経験が浅い方でもエンジニアとして経験を積むことができる環境です。 同社は、エンジニアが主役の会社なので、経験を積めば、やりたい案件、希望の働き方などで、現場を選べるようにもなっていきます。営業がエンジニアに自分の担当案件の魅力をアピールし、エンジニアが選ぶ、といった流れにもなっています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、ちょっとした雑談以外にも愚痴や悩みも寄り添って聞いてくれる社員が多く、ストレスをため込まず、吐き出しやすい環境です。 【入社後のフォロー体制について】 ■ステップ1：基礎技術の習得（約2か月） まずは開発に必要な基礎知識を身につけるため、Javaを用いた研修を受講します。 簡易的なWebアプリケーションの構築を通じて、システム開発の流れを理解していただきます。 ■ステップ2：実務形式のトレーニング（入社3か月以降） 研修後は、OJTを中心とした実践的な学習に移行します。 代表が直接指導する形で、配属予定のプロジェクト内容に応じた技術を習得していく仕組みです。 ※今期はJavaを中心としたプログラム研修を実施。 ■ステップ3：現場配属後のサポート体制 常駐先での勤務が始まってからも、担当営業が定期的に現場を訪問し、業務状況の確認やフォローを行います。 現場配属後に孤立しないよう、継続的に支援する環境を整えています。 ■評価制度： ・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況等を評価 ・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、適切に業務の進行状況を把握できる仕組みがあります。 <年収事例> 入社5年：400万円、10年目：500万円前後 変更の範囲：会社の定める業務

【原則夜勤や転勤なし◇正社員登用制度・資格取得支援あり／残業35ｈ・年休123日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容： ファシリティマネジメント事業における設備管理業務をお任せいたします。ご担当いただくのは、オフィス・商業ビル、公共建物など、多くの方に知られている建造物に携われることは大きなやりがいとなります。 ■業務詳細： ・建物、設備の維持管理（修繕の企画、提案）／定期点検の立合い／現場でのお客様対応 ・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コストなど）及び契約処理 ・災害時などの突発的事態の対応 など ＜働きやすい環境で長期就業が可能！＞ 原則夜勤なし・残業35h程・年休123日と働きやすい環境です。 ■ポジション魅力： 実際の作業は協力会社と共同で行うものが多く、安心して管理業務にも専念できます。また社内サポート体制が整っており「経験が浅い」「ブランクがある」方でも安心して就業できる環境です。 契約社員スタートではありますが無期雇用、正社員登用の移行がございます。当社の高い管理基準をしっかり身に付けて頂き活躍することが可能です。正社員登用となった際には400~800万と大幅な年収帯アップも目指すことが可能です。 ■当社の特徴： （1）当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 （2）充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務