【自社Webサービス開発／札幌開発拠点立上げメンバーを募集】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」サービスをメインとした開発拠点として、2022年6月に札幌オフィスを設立しました。 今後更なる札幌オフィスの拡大を目指し、立ち上げを推進していただける方を募集するオープンポジションとなります。 【ポジションの一例】 ・プロジェクトマネージャー：年収500〜900万円 ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、顧客の要望の本質を捉えて、メンバーのマネジメントを行いながらプロジェクトを完遂してください。 ・エンジニアマネージャー：年収500〜900万円 メンバーの育成や開発が円滑に回る仕組みや構築し、開発組織の価値を最大化してください。 ・テックリード：年収600〜1000万円 これまで培ってきたスキル・経験を発揮して、システム構成や技術選定などの技術的意思決定をしてください。 ・サーバーサイドエンジニア：年収400〜600万円 自社サービス／プロダクト開発のリード、及びチームの立上げを担うサーバーサイドエンジニア業務をお任せします。 ・インフラエンジニア：年収400〜900万円 自社サービス／プロダクト開発のリード、及びチームの立上げを担うクラウドエンジニア業務をお任せします。 【主な開発言語／環境等】 ・言語：Ruby, Python, Go, PHP ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, Zend Framework, Angular ・ライブラリ：React ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS, GCP ・その他ツール：Git、Slack 【「ジョブカン」とは】 ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。 当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。 その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。 私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション等の介護業務全般 【施設概要】 開設：2004年2月 定員：介護付有料老人ホーム48名(全室個室) 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設です。 入社時研修・定期研修・各資格取得時の試験対策講座等、研修制度が充実しています。 退職金支給・グループ関連会社の商品割引等の福利厚生も充実しています。 ステップアップして年収400万円も目指せます！ 【当施設のオススメポイント】 ・年収350万円以上！うれしい福利厚生が豊富 ・研修制度充実！ ・大手法人が運営！安定性◎

食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーション等の介護業務全般 【施設概要】 開設：2005年10月 定員：介護付有料老人ホーム54名(全室個室) 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設です。 入社時研修・定期研修・各資格取得時の試験対策講座等、研修制度が充実しています。 退職金支給・グループ関連会社の商品割引等の福利厚生も充実しています。 ステップアップして年収400万円も目指せます！ 【当施設のオススメポイント】 ・年収350万円以上！うれしい福利厚生が豊富 ・研修制度充実！ ・大手法人が運営！安定性◎

グループホームでの介護業務、管理者業務全般 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 グループホームでの管理職候補求人 【おすすめポイント】 ・施設管理者前提の求人です！ ・ユニット管理者就任で年収400万以上、施設管理者就任で年収500万以上！ ・キャリアアップを考えている方歓迎！ ・管理者経験がなくてもグループホームの実務経験があれば歓迎 ・月10日休みなので年間休日は120日以上！

【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆2024年4月新規オープン求人です♪ ☆残業なしで年収400万以上可能です！ ☆資格支援制度有♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆年間休日113日以上♪☆ ☆年収400万円以上可能！☆ ☆賞与3.9ヶ月、退職金2か所あり！☆ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【日高屋グループ／入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日高屋グループ／入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日高屋グループ／入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日高屋グループ／入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画なよ 幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画なよ 幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。（平均残業は10時間です） シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社から3〜 6か月程で昇格90%以上(年収450万程)/店長平均年収は600万以上／2020年まで『40年連続増収』を実現／コロナ明けの2023年から売上・利益ともに好調！ ※昇格試験は月１回受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!早期キャリアアップ可×試験で昇級・昇格／接客調理の試験内容は公表されております】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいたださます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先: ・各店舗に社員は1〜 2名が在籍しており、アルバイト・パートスタツフは約25名ほど在籍している為、 入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力/特徴 【働きやすい環境】 当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております 全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→エリア→地区」で調整する為、体みは取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制です 【評価制度】 １〜5等級の評価制度となっており筆記（マニュアル有）と実務の試験合格になると翌月から昇格します（毎月実施可能） ・1等級（年収想定400万）※入社当初 ・2等級（年収想定450万）※目安期間：入社から3〜6か月程で昇格 ・3等級（年収想定500万）※目安期間：入社から5か月〜1年程 ・4等級（年収想定550万）※目安期間：入社10か月〜2年程 ・5等級（年収想定600万）※個人差あり 【当社について】 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち 寄りやすいフードチェーンとして、多くのフアンに愛されるブランドとして成長しました。東証ブライ ム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、 突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護施設での看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・介護スタッフと連携し、生活に近い距離で健康と安心を支える看護に携われます ・具体的には健康管理や服薬管理などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ・年間休日108日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収400万円モデルの給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・ブランクのある方も応募可能。これまでの看護経験を活かして現場復帰を目指せます 【求人の特徴】 介護施設の正看護師/年収400万円モデル・賞与ありが魅力！働きやすい介護施設看護 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護施設での看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・日々の状態を見守りながら必要な医療処置を行い、ご利用者様の暮らしを長期的に支えます ・年間休日107日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・給与は年収400万円モデルを目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・健康管理・服薬管理などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ・ブランクのある方も応募可能。これまでの看護経験を活かして現場復帰を目指せます 【求人の特徴】 介護施設の正看護師/介護施設看護募集｜ブランク可＆年収400万円モデルの好条件 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護施設での看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・これまでの看護経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添う医療を実践できます ・年間休日は125日。休日数を重視して転職先を選びたい方にも魅力的な条件です ・九段下駅徒歩1分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・年収400万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・住宅手当・資格手当・夜勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています 【求人の特徴】 介護施設の正看護師/九段下駅徒歩1分！年収400万円モデルも叶う看護求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 美容クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・診療補助や処置、患者様対応を通じて外来診療を支え、地域の患者様と継続的に関われます ・年間休日114日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・表参道駅徒歩1分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・年収400万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・ブランクのある方も応募可能。これまでの看護経験を活かして現場復帰を目指せます 【求人の特徴】 美容クリニックの正看護師/ブランク可×年収400万円モデル｜外来看護として経験を活かす 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護施設での看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・健康チェックや服薬管理、介助を通じて、ご利用者様の自立した生活とリハビリを支えます ・具体的には経管栄養や入浴介助などを担当。日々の実務を通じて現場で役立つスキルを磨けます ・年間休日は115日。シフトの中でも休息を確保しながら勤務を続けられます ・給与は年収400万円～を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・住宅手当・通勤手当などの手当があり、基本給以外のサポートも整っています 【求人の特徴】 介護施設の正看護師/デイサービス看護募集｜年収400万円～＆賞与ありの好条件 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・内視鏡検査の介助や患者様対応を担い、安全でスムーズな検査・処置を支える役割です ・採血・点滴などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ・年間休日120日を確保。仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にできます ・年収400万円～の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・通勤手当などの手当があり、基本給以外のサポートも整っています 【求人の特徴】 クリニックの正看護師/年収400万円～！賞与ありも叶う内視鏡看護求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・診療補助や処置、患者様対応を通じて外来診療を支え、地域の患者様と継続的に関われます ・有給取得率100％の実績があり、必要な休みを取りやすい職場環境です ・年間休日120日でメリハリのある働き方が可能。無理なくキャリアを続けやすい職場です ・狭山ヶ丘駅から徒歩9分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・年収400万円～の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します 【求人の特徴】 クリニックの正看護師/外来看護募集｜年間休日120日＆年収400万円～の好条件 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【PR・職場情報】 ・継続治療を受ける患者様に長く関わりながら、透析領域ならではの知識と技術を磨けます ・年間休日は120日。休日数を重視して転職先を選びたい方にも魅力的な条件です ・最寄りの上永谷駅から徒歩1分。駅から通いやすい立地も嬉しいポイントです ・給与は年収400万円～を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています 【求人の特徴】 クリニックの正看護師/日曜固定休・年収400万円～が魅力！働きやすい透析看護 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり