〜ホワイト企業ゴールド連続認定！残業月6.25H/前職給与保証/定着率98％以上/副業可/退職金有りで長期就業◎〜 5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識 ・バーチャルライブ配信アプリ ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■入社後〜案件決定までの流れ： 1:国家資格取得保有のキャリアアドバイザーと営業による面談実施。ヒアリングをもとにスキルシートを作成 2:面談内容を基に最適な案件を提案し、共に選定 3:事前打ち合わせやロールプレイで面談対策も万全 4:入場後も労働時間管理/定期面談/技術フォロー等をサポート ■評価制度 「エンジニアとしての貢献度」と「組織への貢献度」の二軸で評価を行っております。 具体的には） ・実績 ・成果をあげる方に共通する行動特性 ・設定した目標に対する達成度 を中心に評価を実施。最終的な評価の決定は上長が行いますが、営業部門やサポート課、さらに営業を通じて得られるお客様からのフィードバックも参考にし、多角的かつ公平に判断します。 ■魅力： ★キャリアアドバイザー（CA）が常駐 案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ★教育研修制度 ＼人気学習システムが無料で利用可能／ Udemy:ゲーム・Web技術など16,000本の講座が見放題 O'Reilly:IT・AI・クラウドなど最先端技術書＆講座が見放題 Schoo:人気講師の教養講座7,500本以上あり paiza:オンラインで実践的なコーディング演習 ★エンジニアファーストな職場 ＼給与UP優良企業賞"受賞 × "ホワイト企業ゴールド"連続認定／ ◎固定残業なし＋月28万円〜 ◎前職給与100％保証 ◎中途入社した先輩の9割が年収UP実現 ◎スタッフの平均昇給率5.5％ ◎完全週休2日制(土日休み) ◎年間休日130日 ◎有給取得率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働6.5h・残業月10h・土日休みでプライベート充実◎／地域密着企業で腰を据えて働ける〜 ■業務概要 当社は電気設備・空調設備・消防設備などの設計施工を手掛ける総合設備会社です。本ポジションは会社の成長をバックオフィスから支える一般事務職で、電話・来客対応、各種データ入力、書類作成・管理など、事務業務全般を担当いただきます。少人数組織のため、一人ひとりの存在感が大きく、幅広い業務に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 ・電話対応や来客応対、郵便物・宅配便の受領や発送業務 ・各種書類の作成、管理やデータ入力業務 ・備品や消耗品の発注・在庫管理 ・請求書処理や経費精算などの経理補助業務 ・見積書作成、受注入力、納期調整などの営業サポート業務 ・その他、庶務全般やご希望・適性に応じて営業サポートもお任せします ■扱うサービス 電気・空調・消防・防犯・ネットワーク設備など幅広い分野の設計・施工に関わる事務業務を担当します。 ■組織構成 2名体制の少人数組織で、社員同士の距離が近くコミュニケーションが取りやすい職場です。 ■業務の魅力 幅広い業務経験を積みながら、主体的に業務へ取り組める環境です。事務未経験者も活躍中で、成長意欲を重視しています。 ■教育体制 資格取得支援が充実しており、受験費用や参考書の購入費用は全額会社負担。社員の成長を積極的に応援します。 ■就業環境 完全週休2日制（土日休み）、年間休日116日、残業月平均10時間程度と働きやすさが魅力。転勤なし・大阪本社勤務です。 ■想定されるキャリアパス 一般事務として幅広い業務を経験し、将来的には営業サポートや経理・総務など、より専門的な業務へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で信頼と実績を積み重ねてきた当社。設計から施工まで一貫対応し、お客様のニーズに最適な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、技術面から顧客課題の解決を支援するポジション／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13H＞ ◇仕事内容（具体イメージ） 本ポジションでは、営業と連携しながら、 自治体・地場企業（既存顧客中心）に対するICT提案を技術面から支援します。 「人手不足」「業務効率化」「セキュリティ強化」「DX推進」などの課題に対し、 通信・クラウド・セキュリティなどの商材を組み合わせ、 提案内容の設計や要件整理など上流工程を担当します。 単なる技術サポートではなく、 顧客の課題に基づいた提案内容の検討・設計に関わるポジションです。 ◇具体的な業務内容 営業に同行し、顧客課題の技術的観点からの整理 提案内容の検討・構成設計 ICT商材（ネットワーク／クラウド／セキュリティ）の選定・組み合わせ 導入に向けた検証・設計・技術支援 導入後のフォロー・改善提案 ◇この仕事の魅力 提案内容の検討や設計など、上流工程に関われるポジション 技術知識を活かし、顧客課題の解決に直接貢献できる 営業・SE・パートナーと連携し、プロジェクト全体に関われる 自治体・地域企業を支え、地域の課題解決・発展に関われる ITスキルと提案力の両方を身につけ、キャリアの幅を広げられる ◇研修について 商材の学習が欠かせないポジションですが安心して成長できる環境です。 入社後はICT、ITの知識を取得できるよう基礎から研修。その後はOJTで先輩と共に案件に関わりながらスキルを習得。スキル・知識を培う学習環境があるので安心してください。 その他にもビジネスマナー、情報セキュリティ、商材知識、実業務スキル等の内容をWeb配信や定期的な集合研修、現場でのOJTを通じてフォローを行います。 ◇働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモートワーク可 残業月平均13時間／完全週休2日制（土日祝） ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍！顧客対応なし／原則転勤無し／施工管理経験を活かしながら働き方改善／土日祝休み／20期連続増収増益の安定基盤】 ■業務内容 食品工場など衛生管理が必要な施設の改修工事案件を中心に、下記業務をお任せいたします。 ・施工内容や仕様の確認 ・見積チェックや社内承認の手続き ・現場での確認作業および完了報告書の確認 ・法令・安全衛生について営業担当へ助言・依頼など ※お客様とのやり取りや協力業者との調整は営業担当が窓口となるため、顧客対応は原則発生いたしません。 ※担当案件に応じて月2回前後出張が発生いたしますが、夜間の出勤は原則発生いたしません。休日出勤を行った場合は振替休日の取得が可能です。 ■ミッション（期待すること） 当社では施工管理技士資格を保有する社員が少なく、専門知識をお持ちの方は組織内でも重要な存在です。 これまで培われた経験を活かし、技術的な観点から事業拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■働き方について： ・顧客折衝や協力会社との調整は営業担当が担うため、急な対応も残業も少ない環境です。 ・土日や夜間の急な電話対応はほとんどなく、残業は月平均10時間以下です。 ・年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）のため、無理なく長期的に働けます。 ・専門職採用のため転勤は原則ありません。 ■当社について： 当社は食品や医薬品などの衛生管理を専門とする老舗企業で、20年以上連続で売上UPと安定した経営基盤を築いております。食品・医薬品・化粧品・印刷などの工場やオフィスビル、商業施設など幅広い業種から支持され、国内のみならずインドネシア、マレーシア等を中心に日系企業の海外拠点にまで取引を拡大しています。 ■その他実績： HPでは衛生管理のソリューション事例をいくつか紹介しています。 （https://www.ikari.co.jp/case/） 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日／残業約10時間以内／業務用冷蔵庫を軸に、製造から販売・保守まで一貫して担う、安定経営の東証プライム上場メーカー♪＞ 全国の飲食店やカフェ、コンビニ、スーパーマーケットなどの「店舗づくり」を支えるCADオペレーターとしてご活躍いただきます。 業務用冷蔵庫・ショーケース・厨房機器の業界トップクラスメーカーである当社では、単なる機器販売だけでなく、店舗の企画・設計・施工までトータルで提案しています。 あなたには店舗厨房レイアウト図面の作成を中心に、営業や設計担当と連携しながら、お客様の理想の店舗づくりを図面として形にする役割をお任せします。 ■業務内容 ・AutoCADを使用した厨房レイアウト図面の作成 ・営業担当が作成したラフ図面のCAD化 ・店舗新設や改装に伴う機器配置図、厨房レイアウト図の作成 ・既存図面の修正、トレース業務 ・3D図面の作成および提案資料作成サポート ・営業担当や設計担当との打ち合わせ、図面調整 ・案件進行に伴う各種資料作成 ※飲食店、カフェ、ファストフード店、コンビニエンスストアなど、多彩な店舗案件に携わることができます。 ■仕事の魅力 ◎店舗づくりに関われる 単なる図面作成ではなく、お客様の店舗計画を形にするポジションです。 自分が携わった店舗が街中にオープンし、多くのお客様に利用されるやりがいがあります。 ◎身近な店舗を支える仕事 日本マクドナルド、セブン-イレブン、ローソン、サンマルクグループをはじめ、多くの有名企業で当社製品が採用されています。 普段利用する店舗の裏側を支える仕事です。 ◎働きやすい環境 残業月平均10時間程度／年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／鶴橋駅徒歩圏内の本社勤務 →腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 ・50代女性 ・20代女性　計2名 ■同社・業界について 飲食業界の拡大・入れ替わりに伴い、安定した需要が続く業界。近年は省エネ・省人化ニーズの高まりから問い合わせも増加。 鳥貴族や日本郵便、サンマルクカフェなどで導入実績あり！ 無借金経営を継続し、評価制度も明確な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険業務の管理・推進担当／高級輸入車正規ディーラー／コンプライアンス体制構築・収益改善を担う中核ポジション／転勤なし／残業10h程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 保険部門のリーダー候補として、保険募集業務の管理・指導をはじめ、コンプライアンス体制の構築や収益改善施策の企画・推進をお任せいたします。保険会社や自動車販売部門と連携しながら、保険事業の成長を牽引いただくポジションです。 ■業務詳細： ・保険募集業務の管理・指導 ・募集コンプライアンス体制の構築・運用 ・募集人向け教育・研修の企画および実施 ・保険会社との折衝、各種報告対応 ・保険収益の管理および改善施策の企画・推進 ・営業部門と連携した付保率向上施策の立案・実行 ■組織構成： 本社総務部には、経理3名（30代、40代、40代）、企画2名（40代、30代）、保険事務1名（30代）、車両登録事務3名（30代、30代、50代）、人事1名（40代）が在籍しております。 ■働く環境： 服装はオフィスカジュアルです。残業月10h程度とプライベートと仕事を両立できる環境です。完全週休二日制、年間休日120日以上、他、育休産休を筆頭に様々な休暇と福利厚生をご用意しています。 ■業務の特徴： 保険事務に留まらず、管理体制の整備や営業支援、収益向上施策の企画など、事業運営に深く関わることができる裁量の大きなポジションです。これまでの保険業界での経験を活かしながら、コンプライアンス強化や販売促進を通じて組織全体の成長に貢献いただけます。経営層や保険会社、営業部門と連携しながら、保険事業の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■当社とは： アストンマーティン、ジャガー・ランドローバー、ロータスなどの高級輸入車を取り扱う正規ディーラーです。販売からアフターサービスまで一貫して手掛け、富裕層のお客様を中心に質の高いサービスを提供しています。車を通じてお客様の人生を彩ることを目指し、ラグジュアリーなブランド価値にふさわしいおもてなしを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱商事100％子会社で安定性◎／フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／契約ノルマなし／グループ企業への営業メイン／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎■□ ■業務内容： 顧客を担当し満期更改、事故対応などの営業業務、契約管理全般を行っていただきます。 ■具体的には： 保険代理店として、営業全般を行っていただきます。 ◇乗合保険会社の見積書・申込書作成 ◇商品説明 ◇計上業務 ◇事故受付・進捗管理 ◇保険基幹システムへの入力業務 ◇自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ◇保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 ※業務の割合は、生保業務：損保業務＝1：9（イメージ）、損保業務が大半となります。 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後に知識習得の上、生命保険募集人資格取得で構いません。 ■配属先について： 九州支店には、4名（男性2名、女性2名）所属しております。 ■社風： 役職に関係なく『〜さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。 社内の雰囲気は比較的落ち着いており、仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。 ■年収補足 ・賞与は業績・評価により変動するため、年収は上下する可能性があります。また、入社初年度は入社月により想定年収を下回る場合があります。 ・残業代は実績に応じて別途全額支給します（管理監督者を除く）。フレックス制は月所定労働時間外、固定勤務制は実働7時間15分以降の勤務について残業手当を支給します。 ■当社について： 創業50年目を迎えた同社は、国内有数の大企業の子会社として順調に成長しております。国内屈指の生損保代理店として三菱商事および三菱商事グループ各社、ならびにその社員とご家族の方を主なお客様として、リスク分析を通じ保険を中心とした最適なリスクソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本において72年の歴史を誇るサムスングループ初の海外拠点・サムスン物産グループの安定基盤｜残業20時間程度｜定着率が高く働き続けやすい｜転勤なし◇◆ ■当社の特徴 ◎有機/無機化学品及び石油化学品の輸出入、電子材料の輸出入、鉄鋼及びステンレス製品・金属製品の輸出入、再生エネルギーの輸出入等を、韓国のサムスングループの一員として行っております。 ◎平均月残業時間20時間程度、有給休暇も取得し易いなど、私生活とのバランスがとれる働きやすい環境が整っております。代表が社員とのコミュニケーションを大切にしており、フラットな社風も同社で働く魅力の一つです。 ◎当社はサムスングループの母体となった韓国の総合商社の日本拠点です。日本では1953年から事業を開始し、化学品、電子素材、鉄鋼製品、エネルギーの商材に関し、韓国、中国、その他地域に対し輸出入を展開しています。 従業員数50余名で売上高1,000億円以上の少数精鋭の会社で、仕事への醍醐味が実感できる職場です。 ◎化学、鉄鋼、素材、エネルギーの分野で既存事業を展開していますが、今後更に再生可能エネルギーやESS、新規事業の展開も予定しています。 ■職務内容 当社鉄鋼Groupに所属し、海外または国内営業をお任せいたします。韓国本社と連携しながら鉄鋼営業の部門リーダーとしての役割を担っていただきます。 （1）日本産鉄鋼製品をアジア及び欧米諸国に販売する業務、もしくは（2）韓国または中国産鉄鋼製品を日本国内に販売する業務及びGroupのマネジメント業務を行っていただきます。 ・韓国、東アジアへの既存及び新規販売 ・国内鉄鋼会社との調整 ・所属組織のマネジメント(予算管理、組織管理、7名程度のメンバー管理) ■組織構成 鉄鋼製品を扱う部門には18名が在籍、営業社員は12名で20代から50代と幅広くおります。プロパー社員・中途社員共に在籍していてなじみやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型！ショールーム新設による事業拡大／地域密着のリフォーム専門会社／未経験からプロを目指せる！月8〜9日休み／残業月20時間ほど／転勤なし】 ■業務概要： 当社は埼玉県朝霞市を拠点とし、住宅・福祉施設・公共施設のリフォームやメンテナンスを手がける地域密着型の専門会社です。今回、ショールーム新設による事業拡大に伴い、施工スタッフおよび現場管理スタッフを増員募集します。お客様のお困りごとに寄り添い、安心・安全な住環境を提供することがミッションです。未経験者から経験者まで幅広く活躍できる環境で、資格取得やキャリアアップも目指せます。 ■業務詳細： ・現場調査や見積もり作成、資材手配、人員配置 ・現場の進行管理および品質管理 ・CADやITツールを用いた図面・提案書作成 ・ANDPADを活用した工程管理の推進 ■扱うサービス： キッチン・浴室・トイレ・洗面などの水廻りリフォーム、内装工事、エクステリア、屋根外装塗装、不動産メンテナンスなど多岐にわたる住宅リフォーム全般を担当します。 ■組織構成： 営業4名（男性3名・女性1名／20代半ば〜40代半ば）、施工管理は営業が兼務しておりますが、今回の募集では施工管理専任の採用となります。全13名が協力し合いサポートし合う社風です。 ■業務の魅力： ◎現場は会社近隣が中心で移動負担が少なく、残業も月10〜20時間と少なめ。資格取得支援や各種手当が充実しており、経験者は即戦力として高収入も可能です。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は基礎研修やOJT、月1回の勉強会など充実の研修体制で未経験からでも安心です。 資格取得支援や手当あり。経験を積むことで、AI活用による業務効率化や新規施策の企画にも関われます。 ■企業の特徴／魅力： お客様第一主義を貫き、無理のない営業スタイルと仲間全員で支える風土で、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験・第二新卒歓迎！無線機器の販売・レンタル/ビジネスマナーや製品知識から学べる！残業2H/年休120 軍事、警察、業務用など特殊無線から一般用まで幅広い製品提供を行う当社にてモバイル機器の営業をお任せいたします。 ■業務内容 最初は既存のお客様への対応からお任せします。 具体的には、購入いただいた無線機の不具合・修理対応、増設・オプション品の販売等を行います。 レンタル業務では見積書の提出から、無線機の納品・回収までを一貫してご担当いただきます。業界はホテル業界、イベント業界、スキー業界等多岐に渡ります。 ■魅力 法人用スマートフォンやモバイル管理システムの他、業務用無線機といった通信機器を広く扱うワイヤレスソリューションプロバイダです。 40％以上が20代という若い営業力で、近年ではSNSを活用し広くリベラルな発想で個性を発揮できる会社です。 ■入社後について 入社後はまず、東京本社にて1〜2週間程度の研修を予定しております。ビジネスマナーや製品知識、当社の事業内容、営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。 配属後はOJT形式にて実務を身につけていただきます。 最初からすべてを覚える必要はありません。わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■評価制度 活動件数、無線機の販売台数が評価指標ですが、 成果だけでなく、日々の取り組み姿勢や努力の過程も大切にしています。 ■働き方 ・残業月15~20H程度／土日祝休み ・所定労働時間７時間でワークライフバランスも両立可能 ・会社都合での転勤なし ■当社について ◇STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。 ◇大手企業のBCP対策（事業継続計画）における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の安定企業／安定グループ基盤で黒字経営継続／個人ノルマなし／長期的な就業が可能な環境】 ■業務内容 企業/個人のお客様へ大規模修繕改修の提案 その他改修工事の提案営業 既存営業がメインとなりますが将来的に新規営業にも注力していきます。 ■組織構成 リノベーション営業部は約10名体制で、20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しています。チームで目標達成を目指す風土があり、個人ノルマではなく部門単位で協力しながら業務を進めます。 ■サポート体制 入社後は既存顧客の引き継ぎや先輩同行を通じて業務を習得します。建築知識を活かしながら営業スキルを身につけられるようOJT中心でサポート。チームでの営業スタイルのため相談しやすい環境です。 ■業務の特徴 単なる物売り営業ではなく、建物の企画段階から関与する提案型営業です。技術バックグラウンドを活かし、顧客課題に応じた建築提案ができる点が特徴で、長期的な関係構築が重視されます。 ■魅力 ＜技術職から営業へキャリア拡張＞ 施工管理や設計の経験を活かし、より上流の企画提案に挑戦できます。専門知識を武器に顧客と対等に話せるため、差別化された営業として成長可能です。 ＜安定基盤×高年収レンジ＞ 創業70年以上の歴史とグループ連携により安定した受注体制を確立。年収500万〜800万円と高水準で、賞与・基本給に成果が反映される評価制度も魅力です。 ＜働きやすさとチーム文化＞ 残業は月25時間程度、土日祝休みの年間休日120日。個人ノルマがなく部門目標制のため、過度なプレッシャーなくチームで支え合える環境です。 ■評価制度 スギモトグループ全体で統一しており、年齢ではなく、能力により評価する制度を設けております。 ■当社について 当社は1961年創業の総合建設会社で、スギモトホールディングスの中核企業です。建設・不動産・リサイクルを軸に多角展開し、マンションや工場など幅広い建築を手掛けています。長年の技術力と顧客基盤により安定した経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜◎既存顧客へのルート営業メイン／大手メーカと長年取引あり／ワークライフバランス充実◎〜】 ■概要： 当社は自動車、建設機械、農業機械に使用されているフィルタの製造・販売を手掛ける会社です。クボタ、コマツなど大手メーカとも長年お取引がございます。そんな当社において法人営業担当として活躍頂ける方を募集致します。 「数字ばかり追っていた。もっとお客様の声に向き合える営業がしたい。」 そんなあなたにこそ、和興フィルタの営業はぴったりです。私たちが扱うのは、建設機械や農業機械、空港設備など、社会を支える「フィルター」。エンジンの故障を防ぎ長持ちさせる縁の下の力持ちです。お客様の現場の声を聞き、一緒に“最適なフィルター”を提案するのが、あなたの役割です。 ★おすすめポイント★ （1）飛び込み・テレアポなしのルート営業：信頼関係を築く営業スタイル （2）研修が充実：工場実習（3-4週間）・OJTで製品理解からスタート （3）若手も活躍中：20代の営業メンバーも在籍。相談しやすい環境です （4）働き方：年間休日123日で残業も月平均10時間程度です （5）お客様の声が製品に反映される：営業の提案が新製品につながることも！ ■詳細： 《営業スタイル》外回り営業、内勤作業、業務割合は半々程度。外回りではお客様先への訪問がメインです。既存案件の更新に加え、新製品の計画をいち早くつかみ、最適な製品を提案します。製品の開発段階から携わることができるのも魅力の一つです！ 《担当社数》一人約12~13社程度。うち大手メーカは2~3社程度。 《担当エリア》北海道から愛知県(名古屋)までです。名古屋以西は大阪支社管轄となります。 ■当社の強み： ・自動車メーカだけではなく、建設機械、産業機械、装置等幅広い業界に対応しております。近年ではニュービジネスとして、バイオ＆ヘルスケア事業も展開しており、産学連携も積極的に行っております。 ・従来からの油圧フィルタ、燃料フィルタ、エアクリーナ等に加え、EV化が進む中で当社のフィルタ類は今後も需要が見込まれる分野となります。業界が大きく変化する中、市場のニーズに合わせ、質の高いフィルタの開発・設計を確立していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ナースコールメーカーとして、見守りナースコールシステム「Yuiコール」の販売及び一般、ビジネスユーザー様への通信ネットワーク機器等の営業をお任せします。 ■業務詳細 ・自社製品「Yuiコール」の提案販売 ・既存法人顧客へのビジネスフォン、ネットワークカメラ、ネットワークシステムの提案営業 ・お問い合わせや既存顧客、紹介先への提案（新規の飛び込み営業なし） ・営業戦略の企画立案 ・その他、付帯する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属組織の説明 ・現在50代を中心とした3名のメンバーで構成されています。 ・少数精鋭をモットーに、全国へ営業展開を行っている組織です。 ・現在はさらなる事業拡大に向け、組織の営業力を強化しています。 ■会社説明 平和テクノシステムは、今年創業41年。医療・介護施設向け統合見守りナースコールシステム（Yuiコールシステム）のメーカーとして、日本全国を市場とし営業展開する情報通信企業です。 日々進化する通信業界にあって積極的にIcT,IoTに取り組み、お客様に最適なソリューションやベネフィット（価値）をご提供しております。 ■はたらき方/環境 ・入社後1〜2カ月は先輩による丁寧なOJT研修を実施します。 ・商品知識の勉強会や営業ロープレで基礎を固めることができます。 ・日本全国、北海道から沖縄までが営業エリアになります。出張頻度は多くはありませんが、遠方へは確実性は高いです。 ・成果は正当に評価し、実績に応じたインセンティブを支給します。 また、会社として残業削減を推進しています。その結果、全社員の96.2％が19時までに退勤しており、年間を通じてワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■魅力・やりがい お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提案し、業務改善や課題解決に貢献できる仕事です。特に自社製品である「Yuiコール」は、医療・介護現場の人手不足や業務効率化といった社会課題の解決にもつながるため、自身の提案がお客様に喜ばれ、直接感謝の言葉をいただける機会も多くあります。 また、営業利益の10％がインセンティブとして還元される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【雑貨の企画に興味がある方歓迎！年間休日126日／個人ノルマなし／既存顧客・EC販売中心の営業／産休育休制度あり（男性取得実績あり）】 ■募集概要： 建材総合メーカーＭＵマテックスの珪藻土雑貨ブランド「nanolabo（なのらぼ）」は珪藻土のバスマットや水切りボードを通じて社会に快適さと「楽」を提供しています。今般、事業拡大に向けて新たに企画、営業メンバーを募集します。 ■業務概要： 珪藻土雑貨の商品企画、営業を総合的に担当していただきます。 ■業務詳細： 珪藻土雑貨の商品企画、ルート販売、ＥＣ販売、ＷＥＢ管理、提案資料作成など総合的に担当していただきます。 全国を対象エリアとしているので出張があります。 ■入社後の流れ： 半年程度は現社員とともに新商品企画、顧客への同行営業、事務処理、メール、電話対応、外注先管理など一連の業務を理解していただき、その後徐々に担当顧客を付けて営業活動中心の業務にシフトしていく予定です。 ■組織構成：関連製品営業部は、東京支店傘下の５営業部のうちの1営業部です。営業担当（３人）、事務担当（1人）の計４人で業務従事しております。 ■業務特徴： ・個人ノルマが一切無く、既存顧客・EC販売中心でのルート営業メインです。 ・珪藻土雑貨の商品企画から広報、販売（BtoC）まで全般的に関わることができ、自身のアイデアが形となり商品化され、お客様に喜ばれることで達成感を実感できるポジションです。 ■働き方： ・会社として過重労働にならないように配慮をしているため、月の残業は10時間程です。 ■教育体制が充実： ご入社いただいた方にはOJTによる先輩社員の同行で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧に教えますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： 当社はＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループ。顧客満足度の高い建材製品を安定的に提供しています。競合少なく、参入障壁も高い製品を取り扱っているため、セルフレベリング材では業界No１シュアを獲得。当社の今後の安定性も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「休みを増やしたい。でも営業にも挑戦したい。」方におすすめ／年間休日168日・完全週休3日制を実現しながら、提携不動産会社8,000店舗超の事業基盤のもと法人営業にチャレンジ可能／架電リスト・トークマニュアル完備、飛び込み営業なしのため、業界未経験でも安心してスタートできます／正社員〜 ■仕事内容 全国8,000店舗以上の不動産会社と提携し、ライフライン取次サービスを展開する当社にて、不動産会社向けの法人営業をお任せします。 営業スタイルは主に電話やオンライン商談による内勤営業です。飛び込み訪問や個人顧客向け営業はなく、不動産会社の業務効率化につながるサービス提案を行います。 具体的には、以下を担当します。 ・不動産会社へのアプローチ ・サービス説明・商談 ・契約手続き ・導入サポート担当への引継ぎ 営業リストやトークスクリプトは会社が準備しているため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■仕事の魅力 当社サービスは、不動産会社が無償で対応している電気・ガス・インターネットなどの手続きを代行するサービスです。 導入メリットが明確なため提案しやすく、契約後も継続的に利用されるストック型ビジネスが特徴です。 また、1社との提携が長期的な売上につながるため、一度契約を獲得すると継続的に成果を積み上げることができます。 営業として再現性高く成果を出したい方に向いている環境です。 ■働き方 最大の魅力は年間休日168日。 完全週休3日制を採用しており、毎週3日休みながら正社員として安定的に働けます。 勤務時間は10時スタートのため通勤ラッシュも少なく、残業も月20時間以下。 転勤もなく、大阪本社勤務で腰を据えて働けます。 仕事とプライベートを両立しながら営業キャリアを築ける環境です。 ■当社について 当社は全国8,000店舗以上の不動産会社とのネットワークを持ち、新生活に必要なインターネット・電気・ガスなどのライフライン取次サービスを提供しています。 不動産経由の販売チャネルでは業界トップクラスの実績を誇り、社会インフラに関わる安定事業を展開しながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から営業を学べる／創業70年以上×ドローンやICT測量、3D技術など最新技術で安定基盤と新しいことへの挑戦で成長中！地域貢献したい、将来的にも残り続ける業界で働きたい、そんな方をお待ちしています◇◆ ＼働き方ポイント／ ・年間休日124日、転勤無し、残業月10時間、入社直後有給休暇付与！ ・官公庁案件で安定性抜群！ ・最新技術に触れられる環境！ ・既存顧客中心のルート営業、ノルマもなし！ ・DX手当支給、業務効率化のためITツールも積極活用！ ＼こんな仕事です／ お客様の多くは市役所や自治体などの官公庁。道路や橋、河川などのインフラ整備の提案を行います。地域の安全で快適なまちづくりを支える重要な役割を担います。未経験の方は先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ知識や営業スキルを身につけていける環境です。 具体的には・・・ ・入社当初は、先輩社員と一緒に営業回りをします。官公庁や自治体へ1日1〜3件程度を回り、定期的な情報収集の中から当社の技術を提案します。 ・受注の為の資料作成や見積書作成、入札や契約に関する事務業務 ・受注後の社内技術スタッフとの連携や打ち合わせ業務 ※新規開拓ではなく、既存顧客へのルート営業となります。ノルマもない為、関係性作りをメインとして営業スタイルとなります。 ※担当エリアは福岡、佐賀、長崎が中心。出張は基本ありません。宿泊を伴う出張は年数回程度あり ＼未経験の方でも安心！／ 建設業界の専門知識や技術的な知識、また入札業務などはすべて先輩社員が教えますので安心ください。最初は営業アシスタントとして業務を習得して頂きます。年間を通じて対応時期がある為、1年ほどすれば独り立ちすることが出来ます。 ＼どんな組織？／ 営業部全体では20名ほどが在籍しており、ルート営業担当者は5名ほど。ルート営業担当は30代〜50代の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業〜 ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3〜4割、来店による反響が4〜5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4〜5名 ・アシスタント：1〜2名 20代〜30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業〜 ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3〜4割、来店による反響が4〜5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4〜5名 ・アシスタント：1〜2名 20代〜30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業〜 ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3〜4割、来店による反響が4〜5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4〜5名 ・アシスタント：1〜2名 20代〜30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業〜 ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3〜4割、来店による反響が4〜5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4〜5名 ・アシスタント：1〜2名 20代〜30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業〜 ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3〜4割、来店による反響が4〜5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4〜5名 ・アシスタント：1〜2名 20代〜30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし／無借金経営の優良企業での貿易物流に関するコーディネート・コンサルティング業務／貿易に関わる専門的な知識を身に着けることが出来ます〜 ■業務内容： 顧客先の取扱い貨物の輸出入に携わり、無事に貨物を届ける道筋をつくるのが仕事です（今回配属の部署はメーカーが主要顧客となります） 【具体的には…】 (1)法人顧客対応（営業） 営業部に在籍し法人営業窓口（目安：既存9割・新規1割）として、商品を輸出入する顧客先に対してフローをコーディネートして提案します。顧客先にも訪問し顧客の要望・相談に丁寧にお応えします。 ・輸送方法の選定 ・梱包や輸送船・航空機など関係各所の手配 ・輸出入申告のための書類作成等 (2)貿易事務 ・顧客先/関係関係各所からの問い合わせへの対応（メールや電話でのやりとり） ・伝達業務 ・輸出入関連書類作成 ・配送手配等 ※営業と貿易事務の割合は2:8程度です（配属チームや個人によって違いはあります） ※貨物確認のため港や空港の保税倉庫へ行ったり、顧客の倉庫で貨物搬入や搬出の立ち合いをする機会もあります。 ■組織構成／採用背景： 同社営業本部は「通関部」と「営業部」に分かれております。「通関部」は27名、本社の「営業部」は73名が在籍しています。（営業部は3グループに分かれて担当業務を行っています。）今回は「営業部」の募集です。 年齢は20代〜50代（男女比5:5）まで様々ですが、チームの垣根なく、コミュニケーションを取っており、和気あいあいとした職場です。現在、顧客からのニーズが高まっており、業務増加のための増員採用となります。 ■教育制度： 約半年間の研修期間でのOJT・営業同行等に加え、各種研修・勉強会も豊富にそろっており、ご自身のキャリアを磨いていただくことが可能です。 ■就業環境の魅力： 月平均残業時間は20時間以下、有休取得日数も多く、ワークライフバランスの整った職場です。各種手当や健康配慮型の福利厚生の充実はもちろん、BCP対策としてのテレワーク制度も維持しながら生産性向上と働きやすさの両立を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北見】ルート営業◆電気工事会社、金物屋向け／住宅設備機器の提案◆土日休み、創業95周年で安定性◎ 事業拡大につき、当社の北見営業所で勤務いただく営業担当を募集します。 ■具体的な仕事内容： 既に取引のある燃料店や電気工事会社、金物屋等に対して住宅設備機器の提案をお任せします。主な取扱商品は暖房機器、空調機器、融雪機、照明器具、給湯器、ガス器具、エクステリアなど、ニーズやご希望に合わせた商品を提案していきます。 ※1日に平均4〜6件のお客様先を訪問します。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から94年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ■組織構成： 営業は3名が在籍しております。 ※30代〜40代の幅広いメンバーが活躍しています！ ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。これまで長きにわたって取引をしている数多くの企業様がいらっしゃるため、既存顧客へのルート営業がメイン。飛び込み営業などはありません。今あるネットワークを活かしながらも、新たな販路開拓を目指していただけます！ ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業〜 ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3〜4割、来店による反響が4〜5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4〜5名 ・アシスタント：1〜2名 20代〜30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業〜 ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3〜4割、来店による反響が4〜5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4〜5名 ・アシスタント：1〜2名 20代〜30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務