【有給取得率◎残業少なく働きかたバツグン／転勤なし／希少性の高い炭素製品で安定需要】 ■業務内容： 当社の取り扱い製品である黒鉛（グラファイト）を、お客様のニーズに合わせて提案・販売していただきます。長期にわたって関係を構築しながら営業活動が可能です。 ■職務詳細： ・お客様からのメール確認と問い合わせ対応 ・HP上に問い合わせのあった新規顧客への提案および既存顧客へのラインナップ拡充 ・黒鉛製品の販売業務全般 ・保全管理業務のサポート　など ※新規顧客は会社HPからの問い合わせがメインです。 ■出張と担当者数について 担当社数は200社ほどありますが、毎月やり取りをしているのは30社程度です。営業担当全員で対応しているので、1人に全てお任せするわけではありません。 国内出張が月に1〜2回程度発生します。 ■製品について 当社の黒鉛製品は自動車部品(ブレーキパッド)などに多く使われており、その他、鉛筆の芯や電池の中身など幅広い用途で用いられております。また当社の強みとしてお客様のご要望に対してカスタマイズをして販売することができ、顧客要望にきちんと応えることが出来ます。商品の特性上、一度お取引すると長く使っていただけるケースが多く、お客様と信頼構築することができます。 ■研修体制： 入社してからOJTにて1人前になるまで伴走いたします。黒鉛の知識などについては日々少しずつ座学研修などでフォローしますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■働きかた 就業時間は8時半〜16時半で、残業も基本発生しません。有給取得率も高く、ワークライフバランスを整えて安定的に就業いただくことが可能です。 転勤もございません。 ■企業の特徴／魅力： 同社は黒鉛製品の精錬加工と販売を行っており、自動車部品メーカーなど多岐にわたる業界と取引をしています。長年の信頼関係を築き上げており、安定した事業基盤を持っています。特に、カスタマイズ対応が強みで、お客様の要望に応じた製品提供が可能です。また、研修制度が充実しており、黒鉛の知識を深めることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／ワークライフバランス◎／残業月平均5h程度・転勤なし／サポート体制も充実／改修工事・災害復興工事などで需要増加／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： 建設用仮設資材のレンタル・販売事業を展開する当社にて、倉庫内作業（配送や検収作業）をお任せします。 メンバーと連携しながら部材の準備から積み込み、荷降ろし検収作業までご担当いただきます。 未経験の方でも安心してスタート可能な環境ですので、ぜひご応募ください。 ■具体的には： ◇営業担当者から指示された部材の準備、在庫管理作業等を実施します。 ◇業者に対し、足場レンタル部材の準備、返却部材の検収作業、配送まで 行います。 ■業務の特徴： 部門統括者、事務／場内作業員が後方支援として業務に取り組んでいます。 作業員は3名体制です。 ■働きやすい環境： ◎残業は月平均5h程度（10〜翌年1月は例年繁忙期）でプライベートとの両立も可能です。 ◎転勤も原則無く、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働けます。 ◎昇給制度もあり、賞与も年2回ございます。 ■配属先について： 営業担当（男性30代）、事務（女性40代）、作業員（男性50代、30代）が在籍しています。 入社後は主任クラスの先輩社員によるOJT研修を行い、一人立ちまで約半年ほどかけて教えていきますので、未経験の方でも安心してスタートいただけます。 ※実際に完全未経験でご入社されて、現在も頑張られている方も多数いらっしゃいます。 ■当社について： ◇1992年の創立以来、当社は仮設資材のレンタルと販売で数々のお客様をサポートしてきました。 ◇仮設資材は改修工事の際に必ず必要とされるため、建築物の改修工事や災害時の改修工事等、安定的に受注をいただけております。 ◇実際に、2021年には新たに大阪機材センター、2023年に仙台機材センターを設立するなど、全国的な復興・改修需要により業績堅調となっています。 ◇現在も都市再開発事業等の継続、災害時対策により業界は活況中で、事業拡大・組織強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間半・残業月5h程と働きやすい職場／「講師」ではないポジションで教育に携われます◎】 ■ポジション概要 資料請求やお問い合わせをいただいたご家庭に対し、電話・メールでご案内を行い、教室見学・面談などの“初回訪問アポイント獲得”をミッションとするポジションです。 現場での接客・営業経験や、塾講師としての保護者対応経験を活かし、「入塾のきっかけづくり」を担います。 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・お問い合わせのあった保護者へのヒアリング（お子様の学習状況・志望校など） ・ニーズに合ったコースや教室のご案内 ・教室見学・面談・テストのアポイント設定 ・各教室との連携（スムーズな来校につなげる調整） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・メンバー育成、SV業務 ・顧客データ分析（Salesforce）をもとにした施策改善 ・インサイドセールス戦略の立案・実行 ・外部パートナーとの折衝（アウトソーシング等） ▼1日の流れ 13:30 出社／問い合わせ確認 14:00 保護者対応（電話・メール） 17:00 教室との連携 18:30 休憩 19:30 保護者対応・データ入力 22:00 退勤（残業ほぼなし） ■配属組織 インサイドセールス部とありますが、個々でノルマを追って稼ぐ！といった営業スタイルではありませんので、未経験の方も安心してご活躍いただけます。 ・おおよそ40名、20代〜40代中心の組織です。 ・担当する学年ごと、学習塾ブランドごとにチーム分けしています。 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆レディースデザイナー業務をお任せ/カットソーアイテムをお任せ/カジュアルブランド様・ECブランド様を中心としOEM/ODMのデザイナー業務/ショールーム併設！/時短勤務制度を活用されている社員の方多数在籍/残業月10H程度と働きやすい環境/退職金制度あり/転勤なし/年休124日◆ ■採用ポジション： 当社にてレディースブランド様向けのデザイナー業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・商談、展示会サポート ・仕様書作製 ・サンプル依頼/サンプルチェック ※グラフィック作製がお得意な方は、グラフィック作成、提案（展示会作成用の図案作成/企業様からの要望に対しての図案作成/外部案件の図案作成など）やシミュレーション作成、リピート（送りつけ）、修正作業、サンプルチェックなどもお任せすることも可能です。 ■展示会について： 3カ月に2回程度のペースで実施しております。 オフィス１Fがショールームになっており、顧客を呼び込み提案します。 ※普段の商談もショールームにて行うことが多いです。 ■型数：50型/月程度を想定しております。 ■素材/生産背景：中国９割/日本１割 程度 ■組織： 代表 兼 営業など：1名（男性） デザイナー（製品メイン）：2名（女性） グラフィックデザイナー：２名（女性） 生産管理：1名（男性） 営業アシスタント：１名（女性） ※内５名 時短勤務 ■お取引先： カジュアルブランド、ECブランドなどを中心にお取引しておりますが、展示会を起点に新規顧客拡大中であり、グラフィックに関しては、外部案件もございます。 ■組織風土： 少数精鋭の組織だからこそチームワークを大事にしております。担当ブランドはあるものの一人に業務が集中しないように業務を割り振り業務過多にならないよう調整しています。残業時間としては月10時間程度です。 ■働き方： 時短勤務制度もあり就業時間などもご相談くださいませ。 現在、５名のスタッフが時短勤務制度を活用し活躍しており、急なお休み、リモートワークなどもフレキシブルに対応し合える環境です。 また、事前に申請して頂ければ副業も可能と社員の方々の仕事とプライベートを充実させるための柔軟な働き方や環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し〜 【担当業務】 ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。 主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他： 「心の福利厚生」 ・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回〜月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。 ・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。 【案件に関して】 開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！ 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し〜 【担当業務】 ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。 主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他： 「心の福利厚生」 ・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回〜月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。 ・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。 【案件に関して】 開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！ 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらのメンテナンス経験・施工管理経験をお持ちの方／既存顧客先での点検・問い合わせ対応／東証プライム上場企業子会社／働き方◎フレックス制・土日祝休み・残業月20時間以下／知識を活かしてキャリアアップ〜 ■業務内容： ・すでに取引のある顧客の水処理設備の定期訪問で点検、問い合わせ対応 ※点検作業には手順書あり：点検箇所のFMTが現場ごとにございます ・補修業務があれば協力会社、工事会社の手配、スケジュール調整 ・工事の現場管理・安全管理などの施工管理業務 ※エリアごとに決まった工事業者を決まっているので調整はつきやすいです。 ※大きな工事や建設工事は工事部が対応するため、当ポジションは小規模工事のみ対応(期間は最長で1週間程度) ※外勤と内勤の割合は半々 外勤：施工管理や点検 内勤：施工管理や点検に関する安全書類、報告書の作成、その他社内一般業務 ■組織体制 課長1名、営業（点検担当も含む）3名、営業事務２名 ※40代が中心の組織となります。 ※部署の雰囲気：落ち着いた方が多く相談しやすい雰囲気です。一緒に現場いったり・週次MTGなどもありコミュニケーションの機会は多くございます。 ■働く環境 ・西日本支社はJR高槻駅から徒歩1分でアクセスしやすい環境です。 ・勤務形態：日勤のみ※緊急対応など発生する可能性はあるがほとんどなし ・月2回メンテナンスで土曜日の出勤があるが月内に振休か給与で反映されます ・フレックス制、残業も月10〜20時間程度で柔軟な働き方が可能です。 ・土日祝休み、年間休日120日としっかりお休みできる環境です。 ■当社について 当社は重要な社会インフラである公共分野の水処理施設を中心に、45年以上にわたり運転管理・メンテナンス事業を展開しています。人々の安全で快適な生活と豊かな自然との調和を図り、持続可能な社会の構築に貢献することを目的とし、現在、全国100カ所余りに及ぶ水処理施設の総合的な施設管理を担当しています。 長年培った独自の水処理技術力を駆使し、人々の快適な生活と経済活動に不可欠な社会インフラである「水」を総合的にサポートしています。

＜建設業界で使用するコンクリートポンプメーカー/サービスメンテ＞ ＜未経験歓迎/自社施設内での研修あり/専門性を磨けるポジション＞ ＜土日祝休み/年間125日/残業25時間ほど/安定した就業環境＞ ■求人概要 当社のサービスエンジニアとして、コンクリートポンプの整備・点検・修理、納品時の取扱説明、関連書類作成を担当します。入社後は自社工場での研修やOJTを通じて基礎から学べるため、未経験からでも安心して成長できる環境です。コンクリートポンプはトンネルや急傾斜地など狭い工事現場での利用に特化した製品で、生活インフラを支える重要な役割を担っています。 ■具体的には ・レンタル機や販売機の整備・点検・修理 ・工場内でのメンテナンス業務及び現場（工事現場・顧客先）での作業 ・整備記録や修理報告書、見積書の作成 ・製品納品時の取扱説明や使用方法・メンテナンス指導 ・重整備作業は複数名で分担、出張や休日作業は事前調整のもと対応 ■扱うサービス 小型・高性能なコンクリートポンプ（自社開発・製造・販売・レンタル）／高粘度物質や泥土、水、さまざまなコンクリートの圧送に対応 ■組織構成 関西営業所7名（セールスエンジニア２名/40代〜60代）（サービスエンジニア4名/30代〜50代）（事務1名） ■業務の魅力 未経験からでも資格取得支援やOJT研修が充実、現場で必要な知識・技術がしっかり身につきます。手に職がつき、将来にわたって専門性を高められます。 ■教育体制 フォークリフト・玉掛け・溶接資格などは会社負担＆勤務時間内で取得可能。現場には先輩が同行し、着実に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休・年休125日）、残業月25時間程度、マイカー通勤可、転勤なし（希望考慮）、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積み、リーダーやサービス部門のマネジメント、営業や技術開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業65年、スーパーゼネコン等大手との取引多数、業績好調・利益分配金14年連続支給中。今後も業界シェア拡大を目指す安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し〜 【担当業務】 ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。 主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他： 「心の福利厚生」 ・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回〜月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。 ・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。 【案件に関して】 開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！ 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／業績は毎期安定／賞与実績6ヶ月分／働きやすい環境◎／マイカー通勤可（駐車場完備）〜 ■募集背景： プラスチック製品の射出成形を行っている当社京都工場の品質管理業務を担っていただきます。業務量の増加に対応するための増員および現在のメイン担当者の将来的な後継者としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ◇品質管理業務全般 ◇プラスチック成型品の寸法測定 ◇ISO、QMS管理業務 ■入社後の流れ： 業務については現在の主担当社員から指導をうけ、OJT中心に業務習得していただきます。 ■組織構成： 従業員数35名 品質管理：2名 ■当社の魅力： 当社は主に医療器具と浄水器を製造しており業績は毎期安定しています。具体的な営業実績は外部公開しておりませんが、５年以上連続の黒字経営となっております。 品質第一の目標もと、各課協力して品質向上に取り組んでいます。各種手当は充実しており、賞与の昨年実績は6か月。さらに残業はほぼなく、有給休暇も取りやすい環境です。日頃の社員間のコミュニケーションも活発で、オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【私たちの想いと環境】 「未経験から成長したい」その想いを全力応援。20代中心の活気ある組織で同世代と切磋琢磨できる環境です。経験ゼロからのスタートが当たり前。挑戦したい気持ちがあれば安心して飛び込める仕組みを整えています。 【選ばれる4つのポイント】 ・未経験の20代中心/手厚い育成・成果を正当評価/残業ほぼなし・営業より相談役/専門知識は後習得・若手が多く質問しやすい環境/先輩が即フォロー 【具体的な業務内容】 ・ヒアリング/要望に合わせた提案・地域NO.1級の物件数で提案/内見設定や案内・契約手続きのサポート/会社集客のため安定して新規顧客を担当 ️【未経験に特化した育成体制】 ・1～2ヶ月は先輩同行で実践支援/ロープレでコツ習得・相談しやすい距離感/資格取得支援・宅建取得を会社がバックアップ/基礎から段階的に学習 【仕事のやりがいと社風】 若いうちから責任ある提案に挑戦でき努力が成果に直結。ノルマや無理な売込はなく20代が助け合う文化です。和やかな雰囲気で未経験でも即溶け込める環境。福利厚生も充実し安心して長く働けます。

『株式会社ソラスト』から、【無期雇用派遣スタッフ】として就業いただきます！ 就業期間：長期 【主な仕事内容】 ・診断書などの文書作成補助、退院サマリーの作成補助 ・オーダリング(院外処方・検査・外来予約等)の入力 など 病院職員さんからの丁寧で親身なフォローをいただきながら、業務に慣れていただきます。 世田谷区の「駒沢病院」で、医師の事務サポート(医師事務)をしてくれる派遣スタッフを募集！ 東急田園都市線「駒沢大学駅」西口から徒歩2分の好立地です。 お仕事は、診断書や退院書類の作成補助、医師の指示に基づくPCへの代行入力など(内科・整形外科担当)。 文字入力がメインのため、一般事務や営業事務などのPC操作経験をそのまま活かせます。 丁寧な指導があるため、医療業界未経験の方大歓迎です！ 残業なしなので、仕事終わりに近くの商店街やスーパーでお買い物を楽しむスタッフも多数 職場の目の前にはコンビニがあり、お昼休憩にも便利です。 各路線からのバス停(駒沢大学前)からもすぐ。 現在、20代～50代の幅広い世代が活躍中！ 無理なくプライベートと両立できる環境で、新しくスタートしませんか?ご応募お待ちしています！

※Native Japanese speaking / writing skill is required 未経験からスタート お客様の「新しい暮らし」を一緒に考えるお仕事です。 「不動産の知識はゼロだけど、人と話すのが好き」そんな方を大歓迎！ 完全反響営業だからノルマなし 先輩の9割が異業種出身（アパレル・飲食など） 残業月10時間以下でプライベートも大切に チームで助け合うあたたかい職場 お任せするのは、お部屋を探しているお客様への提案・サポートです。 入社後は研修で基礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 お客様からお問い合わせをいただいてからの反響対応が中心。 物件の案内から契約までを担当し、「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事です。 ▽1日の流れ 出勤後はメール確認→お客様対応→物件案内（徒歩）→事務処理→終業 ※繁忙期を除き、定時退社が基本です。 ■入社後の流れ まずは先輩の接客に同席したり、巣鴨周辺の街並みや物件を覚えることからスタート。 丁寧なマナー研修やロープレがあるため、接客未経験でも安心して独り立ちできます！ 独り立ち後も上司・同僚がすぐ相談できる環境を整えています。 “無理な売り込み”は一切ありません。 お客様のお話にじっくり耳を傾けてください。

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【IT人材派遣での営業職】エンジニアに対しての案件の紹介やマッチング提案や、企業に対しての契約締結に向けた商談や交渉などを行っていただきます。直接雇用後は、モバイル販売事業で店頭のスマホ販売やイベント会場での販売業務等もご対応いただく可能性があります。 【企業の紹介】各個人の成長に応じて多様なスキルアップが可能な企業です！創立したばかりで会社の規模的にもまだ小さくはございますが、各個人が最大のパフォーマンスを発揮できるような環境づくりを心がけております！知識がなくともIT業界で活躍したい！どんどんスキルアップして個人としても成長したいという方にピッタリです！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は、契約社員（6カ月更新/待遇同一）を経て正社員への切り替えを予定しています。 【初年度想定年収】 300万円～（月給23万円～/固定残業代なし＋前年賞与2回分含む）昇給有。 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝 【交通費】 月3万円迄支給（3万円以上は応相談）

市立室蘭総合病院の外来受付医療事務のお仕事です。 チームで仕事を進めますので、未経験でもスタートOK! 事務、販売・接客の経験のある方など、幅広く歓迎します。 アパレル等の接客業はもちろん、一般事務や営業事務、コールセンターなど、異業種から転職してきたスタッフが多数活躍しています◎ 外来は7名体制。30代・40代のメンバーを中心に、20代や50代・60代の中高年と幅広い年齢層のスタッフ90名が在籍。ほとんどが未経験からスタート。子育て世代のスタッフも多く、急なお休みなどのフォロー体制が完備されています。"お互い様"の精神が根付いているので、働きやすく定着率がよいことも魅力◎ 土日祝休みで残業少なめ◎家事や育児と無理なく両立できます♪ ★新卒・第二新卒歓迎!ぜひご応募ください。 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・初再診受付、保険証確認、患者情報のPCデータ入力 ・診断書、証明書の受付及びお渡し ・伝票の受け取り、診療費の授受 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの生活相談員【定員90名】 ・入所、退所の調整業務 ・施設での相談員業務 ・生活全般について入所者や家族の相談業務 ・医療機関への送迎業務 ・他事業所との連絡・調整業務 ・営業活動（ケアマネジャーや医療機関への訪問） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【採用担当者の声】 当法人は特養、老健、デイサービス、訪問サービス等福祉分野においてトータルにサービスを展開しております。 施設は松山市内に複数あり、ご本人のご希望に応じて勤務地のご相談は可能となっております。 業務内容、勤務形態等のお話からでも結構ですので職場見学からお越しいただければと思います。 【求人の特徴】 年間休日110日以上,車通勤可,産休・育休実績あり,残業ほぼなし,ブランクOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【業績好調／売上高は140%成長継続／平均残業5時間・17時半には帰宅をする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切ありません／ワークライフバランス整った環境◎】 ■メインミッション： 大手メーカーや食品加工会社などに、お客様のニーズをヒアリングして、ご要望に合った商品を提案します！ （1）水産原料を国内外から仕入れる （2）買い付け・仕入れ （3）エリア毎に担当するお客様へ提案 サンプル制作→試食を重ねながら、半年〜1年程かけて企画を進める面白みがあります！ ＼充実した働き方／ ・残業5時間ほどで帰宅をする社員がほとんどです！ ・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。 その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！ ＼特徴／ ・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！ ・多様な水産加工品を取り扱うため、食品業界における専門知識が深まります！ ・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！ ・商品企画や、自由度の高い営業活動ができます！ ・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！ ＼入社後の流れ／ 入社後は販売をメインに行って頂き、経験豊富な先輩社員がOJTにて、丁寧に育成を行います。 徐々に業務範囲を広げて、１年から２年ほどで一人立ちを目指していきます。二人三脚で伴走しますので、ご安心ください！ ＼働き方について／ 残業代に月給総額が左右されると、月ごとの収入にどうしても波が出てしまいます。 それを当社では良しとしていません。できる限り月給ベースを高く設定することで、安定的に収入を得られるようにしています。 賞与や各種手当も本年度・前年度ともに変わらず支給。当たり前のことかもしれませんが、社員の方に安心してもらえるよう取り組んでいます。 ■事業の強み 原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／売上高は140%成長継続／平均残業5時間・17時半には帰宅をする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切ありません／ワークライフバランス整った環境◎】 ■メインミッション： 大手メーカーや食品加工会社などに、お客様のニーズをヒアリングして、ご要望に合った商品を提案します！ （1）水産原料を国内外から仕入れる （2）買い付け・仕入れ （3）エリア毎に担当するお客様へ提案 サンプル制作→試食を重ねながら、半年〜1年程かけて企画を進める面白みがあります！ ＼充実した働き方／ ・残業5時間ほどで帰宅をする社員がほとんどです！ ・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。 その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！ ＼特徴／ ・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！ ・多様な水産加工品を取り扱うため、食品業界における専門知識が深まります！ ・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！ ・商品企画や、自由度の高い営業活動ができます！ ・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！ ＼入社後の流れ／ 入社後は販売をメインに行って頂き、経験豊富な先輩社員がOJTにて、丁寧に育成を行います。 徐々に業務範囲を広げて、１年から２年ほどで一人立ちを目指していきます。二人三脚で伴走しますので、ご安心ください！ ＼働き方について／ 残業代に月給総額が左右されると、月ごとの収入にどうしても波が出てしまいます。 それを当社では良しとしていません。できる限り月給ベースを高く設定することで、安定的に収入を得られるようにしています。 賞与や各種手当も本年度・前年度ともに変わらず支給。当たり前のことかもしれませんが、社員の方に安心してもらえるよう取り組んでいます。 ■事業の強み 原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／売上高は140%成長継続／平均残業5時間・17時半には帰宅をする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切ありません／ワークライフバランス整った環境◎】 ■メインミッション： 大手メーカーや食品加工会社などに、お客様のニーズをヒアリングして、ご要望に合った商品を提案します！ （1）水産原料を国内外から仕入れる （2）買い付け・仕入れ （3）エリア毎に担当するお客様へ提案 サンプル制作→試食を重ねながら、半年〜1年程かけて企画を進める面白みがあります！ ＼充実した働き方／ ・残業5時間ほどで帰宅をする社員がほとんどです！ ・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。 その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！ ＼特徴／ ・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！ ・多様な水産加工品を取り扱うため、食品業界における専門知識が深まります！ ・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！ ・商品企画や、自由度の高い営業活動ができます！ ・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！ ＼入社後の流れ／ 入社後は販売をメインに行って頂き、経験豊富な先輩社員がOJTにて、丁寧に育成を行います。 徐々に業務範囲を広げて、１年から２年ほどで一人立ちを目指していきます。二人三脚で伴走しますので、ご安心ください！ ＼働き方について／ 残業代に月給総額が左右されると、月ごとの収入にどうしても波が出てしまいます。 それを当社では良しとしていません。できる限り月給ベースを高く設定することで、安定的に収入を得られるようにしています。 賞与や各種手当も本年度・前年度ともに変わらず支給。当たり前のことかもしれませんが、社員の方に安心してもらえるよう取り組んでいます。 ■事業の強み 原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます〜 ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます〜 ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コスメ・サプリ・健康食品など幅広い商品あり／大手化粧品・医療機器・製薬メーカーより開発・製造を受託／新商品の立ち上げにも関われる◇◆ 〜「夜間や休日対応なし・土日祝休み・完全週休2日制・転勤なし」で腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容 化粧品や食品（サプリメントなど）の品質管理をお任せします。将来的にはマネジメント業務なども含め、部の中核として活躍いただける方を求めています。 ■当社の特徴 ◎TVショッピングで話題の染毛剤「マルベール ロイヤルカラーアミノ プラス」、化粧品「ザ フェイスショップ イェファダムブライトアップ クッション」、食品「マリンゴールド」など多くの消費者から支持されている商品を取り扱っており、新しい商品も積極的に展開しています。 ◎オリジナルブランドや海外大手化粧品メーカー・製薬メーカーとのお取引きも積極的に行っています。 ■職務詳細 ・品質検査（物性・官能・微生物など） └お客様の手元に届く商品に異常がないかどうか確認 └ビーカー・メスシリンダーなどの器具を使用 ・安定性試験 └商品の使用期限／賞味期限を確認 ・ラベルチェック └商品ラベルの文字に誤りがないかどうか確認 ・仕様書・標準書作成 └商品の規格（スペック）などをまとめた書類を整備 ・品質に問題がある商品が見つかった時の原因調査 ※お客様への回答は別セクションの社員が担当 ■業務の特徴 ・化粧品や健康食品だけでなく医薬部外品（白髪染めなど）もある為、アレルギー関係で顧客からのお問い合わせもありますが、基本は外注先の代行センターで対応しています。 ・受入検査のため、横浜にある倉庫に出向くこともあります。（社用車あり） ・健康食品に関しては営業に同行し、取引先顧客に対して品質管理担当として製品説明を行うことも稀にございます。 ■組織構成 現在、品質管理は社員1名、パート1名体制です。（全員女性／40代・50代） 一人に任される範囲や裁量・チャンスが多く、やりがいや成長を感じていただけるポジションです。 ■働く環境 ・年間休日：120日以上 ・残業：月5時間ほど ・休日：完全週休2日（土日祝） ・その他：夜間対応や休日対応なし 変更の範囲：無

【現場で終わらないキャリアを】デベロッパー側で土木経験を活かしてデスクワーク中心のキャリアへ｜施工会社・設計会社のコントロール／週1〜月数回現場目安・夜勤なし・土日祝休み・転勤なしで長期キャリアを築く 福岡エリアでの街づくり事業を加速するため、土地の購入判断（造成費算出・行政調査）から、施工会社・設計会社の発注・調整を担う方を募集します。 これまで“現場常駐が当たり前”だった 土木施工管理経験者の方へ、発注者側×デスクワーク中心の働き方へチェンジしませんか。 ■仕事内容： 発注者側の立場で、土地の事前検討〜造成・設計のマネジメントを担当します。 ＜具体的な業務＞ ●企画・調査（約3割） ・行政調査：道路／上下水道／用途地域・法令（建蔽率・容積率・斜線 等）の確認 ・現地確認（必要時のみ） ・造成工事費の概算算出（積算）、収益検討・購入可否の材料作成 ●発注・調整（約30〜40%） ・造成会社・設計会社への発注、契約書作成・条件すり合わせ・金額妥当性確認 ・月1回の定例会議（工程・品質・コスト進捗のレビュー） ・工程表・写真・各種書類のやりとり ●現場確認・イレギュラー対応（約10〜20%） ・着工・要所・課題発生時のみ現場へ（夜勤なし） ・住民の方のクレーム一次対応（必要時） ●その他（約10〜20%） ＼このポジションの魅力点／ ■発注者側×デスクワーク中心： ・現場常駐・夜勤・休日呼び出しから卒業。週1回程度の現場確認が基本。 ■土木×不動産のハイブリッドスキル： ・行政調査／造成費算出（積算）／発注・契約／設計・施工の調整など、“上流〜中流”の全体像を学べる。 ■キャリアの選択肢が拡大： ・用地仕入れ／土地企画／BtoC販売企画 など街づくりの前工程へ。 ■資格支援： ・施工管理技士の経験に加え、宅建取得の支援で市場価値アップ。 ■就業環境 平均残業10時間と、働きやすい環境です。 本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■組織構成 福岡支店は10名（支店長/開発事業責任者／リノベ事業責任者／仕入れ／土木設計／施工管理／営業／事務：各1名、プランナー／販促／CAD：2名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業147年・遠心分離機のパイオニア／スキルを身に着けた後は他職種への挑戦可／転勤なし／原則夜間・休日の勤務無し／福利厚生◎／年収450〜700万円■□ ■概要： 当社はスウェーデンに本社を持ち、1878年の創業以来、遠心分離機をはじめとする優れた製品群で世界各地の製造業を支えてきました。 食品・飲料やバイオ・医療、鉄鋼、エネルギーなど多様な分野の製造工場に導入されており、世界シェアはトップクラス。ニッチな製品かつ高品質であることから、国内でも高シェアを誇り、大手飲料メーカーなどから厚い支持を得ています。 本ポジションでは遠心分離機のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自社内のサービス工場にて、遠心分離機を中心とした機械の修理・メンテナンスをお任せします。 ◇分解・洗浄・点検 ◇メンテナンス・修理 ◇組み立て ◇検査 ■入社後について： 将来的には、フィールドエンジニア、テクニカルサポート、マネージャー等、多様なキャリアに挑戦していただけます。 スキルに合わせて最初からフィールドエンジニアからの挑戦も大歓迎です◎ ■働き方について： ・年に1回〜2回程、納品先を訪問して作業をすることもあります。 ・原則、早朝・夜勤はありません。 ・先を見据えてキャリアを築けるよう、転勤はなし。さらに原則土日祝休みで残業少なめと働きやすさ◎ ■魅力： ＜専門スキルを習得＞ 化学産業から食料品の製造、研究など多彩な分野で使用されているため、幅広い知識と技術が身につきます。 使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様。故障診断から修理・整備方法の選定、整備後の状態確認までを一貫して対応できる、機械整備のスペシャリストを目指せる環境です。 ■フィールドエンジニアの働き方： ◎作業の多くが、定期メンテナンス ◎夜間や休日などの急な呼び出しはなし ◎訪問のアポ取りは営業部門が対応するため、フィールドサービスに集中できる。 ◎現場作業が8割、内勤が2割。内勤時は報告書の処理や研修の受講のため、在宅勤務も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾講師のアルバイト経験者も大歓迎！残業月10〜20h／お盆・GWは授業なし！ワークライフバランス◎〜 ＼「人に教えるのが好き」「学生時代の塾バイトが楽しかった」そんな方へ／ 河合塾グループの進学塾『河合塾Wings』にて、小中学生を対象に授業＋教室運営をお任せします。未経験前提の育成体制が整っているため、教育業界デビューも安心です。 ■ポジション概要 講師業務（約6割）と教室運営（約4割）を担当し、生徒の学力だけでなく「学ぶ力」を育てます。 ■具体的な業務内容 （1）講師業務（メイン業務） ・小学生〜中学生への集団授業（1クラス40名規模） ・授業準備（教材作成、板書設計、進行計画） ・生徒からの質問対応・学習フォロー ・成績分析、指導方針の調整 （2）教室運営業務 ・保護者・生徒との面談（進路相談・学習アドバイス） ・入塾説明や各種案内作成 ・教室の企画運営（イベント・講習準備） ・スタッフ間の情報共有・教室改善提案 ■1日の流れ（例） ・13:00 出社／授業準備・事務作業 ・14:00 打合せ・面談・運営準備 ・17:00 小学生授業＋フォロー ・19:00 中学生授業 ・21:20 片付け・報告 ・22:00 退社 ■この仕事の魅力 ・「教える楽しさ」を仕事にできる（バイト経験が活きる） ・営業活動なし（ポスティング等なし）→生徒と向き合う時間が確保 ・河合塾グループのノウハウで未経験からプロへ ・生徒の「できた！」や志望校合格に直接関われるやりがい ■研修・サポート体制 ・入社後は数か月間のOJT＋授業見学 ・階層別研修／ビジネススキル研修あり ・一人で授業が持てるまで丁寧にフォロー ■「Wings」とは 河合塾グループの教育ノウハウを活かした小中学生向け学習塾で、単なる知識習得にとどまらず「考える力」を育成する指導を重視しています。学校内容の定着から応用力養成まで体系的に学べるカリキュラムを採用し、定期テスト対策と受験対策の両立を実現。さらに、クラス指導と個々へのフォローを組み合わせたきめ細やかな指導により、生徒一人ひとりの学力と目標に応じたサポートを提供します。また、学習習慣の定着やモチベーション向上にも注力し、自立した学習者の育成を目指している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務