＜日勤のみ／残業平均30ｈ／東急Gの安定基盤／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／建物の維持に不可欠な『診断』のプロへ＞　 ＼おすすめポイント／ ・１年スパンの計画に基づいて点検・診断を行うため、突発的に点検をしなければいけないようなことは基本なし ・夜勤も基本無し！ ・ベースは土日休みで、理事会によって自分で営業カレンダーを作成（フレックスあり） ■業務内容 当社が管理しているマンションの巡回設備点検・診断業務をお任せします。小規模修繕についてもご対応をいただきます。 1）各種設備機器の巡回点検・維持管理 2）機械・電気の操作及びその他設置してある諸機械の運転操作 3）報告書・提案書・見積作成 4）工事の立会い・アフター対応 5）管理組合への報告・説明・工事提案 6）設備異常時の緊急対応 ※原則夜勤なし ※担当棟数は60棟〜70棟となり、1日1棟程の点検・診断をしていただきます。 ■キャリアステップ 高い技術とプレゼンテーションスキルを持つ社員だけが保有する “マンションのかかりつけ医「建診ドクター」”の資格取得を目指していただきます。その後、大規模設備修繕を担当するマンション設備コンサルタントへステップアップが可能。 ■働く環境 20代が多く在籍。お休みは前月に希望休日を提出いただきます。 基本的には土日休みを取得することが可能ですが、理事会出席などで多い時には２〜３回／月に土日出勤が発生します。 フレックス制度もございますのでご自身で勤務時間を調整しながら働けます。 ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎ マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ◇故人様のお迎え ◇ご遺族様との打ち合わせ ◇セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ◇セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ◇葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。 加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ◇故人様のお迎え ◇ご遺族様との打ち合わせ ◇セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ◇セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ◇葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。 加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業69年◎静岡県東部がメインのため出張なし/夜間・早朝作業ほぼなし/残業ほぼなくライフワークバランス良好/UIターン歓迎！富士市より移住者には条件により支援金あり> ■業務概要： 電気・計装・電気通信・空調設備施工を専門とする当社にて電気工事の施工管理業務をお任せします。 お客様の80%が富士市内で、市外も東部がメインのため移動の負担が少なく、メリハリつけて働けます！ 未経験からスタートした先輩が多いため、未経験から育てるノウハウがあり安心してスタートできます。 ■業務詳細 主に官公庁・工場（製紙工場・各種プラント工場等） ・新築住宅などの電気設備工事を行っており、新規・改修・保守の内線・外線工事に伴う施工管理業務をお任せします。 ・お客様のご依頼に基づき見積作成 ・工事計画の策定、作業員の手配（社内にも現場担当者がおりますが外注へ依頼することもあります） ・納期管理、現場の安全管理、コスト管理 ・申請書類、日報など書類作成 〜補足情報〜 ・基本現場が近隣のため直行はせずに出社して会社の車へ乗り換えてから現場へ向かいます ・帰りも17時前後には帰社し、事務処理をして帰宅します ・営業事務担当がおりますので、事務業務はサポート致します ■未経験の方の教育体制/方針 まずは先輩社員について現場に入りながら、電気工事に必要な知見を身に着けてもらいます。ある程度知識が身についてきたら現場で実務を少しずつ担っていただきます。学校で電気系のことを学んできていない方でも、興味関心があれば先輩社員が一つずつ丁寧に教えてくれるので安心して電気のこと/仕事内容について習得いただけます！ ■組織構成： 施工管理担当10名（平均45歳、全員男性） ■会社・仕事の魅力： <安定性>創業69年◎堅実経営を旨とし、大手企業との取引があり安定しています。 <働く環境>令和2年に新社屋完成し、新しくきれいな環境です！また、個人を尊重し合う人間関係が良好な職場で、お互い助け合いスムーズな業務をこなす事ができます。 <風通しの良さ>働き方や時代の変化によって、就業規則についてもリニューアルを行なっていきます。 <UIターン歓迎！>富士市としても条件により補助金の支給など、移住者支援が充実しています。

〜未経験歓迎/夜勤なし/緊急対応なし/残業10h程度/年休123日/土日祝休み/ワークライフバランスとりやすい環境〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 マンション住宅をメインにガスの開栓作業を行っていただきます。 LPガスの閉栓開栓リストを毎朝頂き、リストに沿ってお客様先に訪問し保守運用を実施します。 ■業務内容： マンションの入退去に伴う開栓閉栓作業実施致します。 ・LPガスの開栓閉栓作業 ・ガス関連の説明 ・保安点検業務 ・法定不備改善 ・検針メーターの作業 ・集金(領収証の対応) ・簡単な事務作業 【1日流れ】 ・出社 ・閉栓開栓リストの確認 ・リストに沿って現場作業実施(1日3件〜4件程度)※メインエリアは東大阪エリアとなります。 ・夕方から18時ごろ帰社目安となります。 ※ガスのにおい漏れ、給湯器のお湯が出ないなどの問い合わせなどにも対応頂きます。 年3回ある業務保安講習を受け資格を取得した後に実務に入って頂きます。 基本的に資格取得までは同行を実施いただきます。 ■組織構成： 土日専門及び平日専門で稼働しているスタッフが2名在籍しております。 ■研修制度： 同行期間にて業務を覚えていただきます。 資格取れる時期が年3回になり、それまでは同行期間となります。資格取得においては2日間の講習を受けるのみでとれますので、ご安心ください。 ■働き方： 1人で回ることや営業担当と同行することがあり、様々な現場で対応を実施致します。 また、基本(月)〜(日)まで稼働しており、土日に対応することもございます。土日に出た場合でも振休取得可能となりますので年間休日125日となります。 ■当社の強み： （1）16,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。 （2）ＬＰガスの専用のＷＥＢサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。 （3）日本全国に2社しかない質量販売対応講習事業者に認定されております 変更の範囲：無

〜ノルマや飛び込み一切なし／大手総合商社双日グループの安定性／インセンティブで年収UP〜 ◇年間45台の成約で年収1000万円前後！ ◇入社1年で年収900万円の事例あり（前職：輸入車ディーラー） ◇1台販売あたりのインセンティブは〜20万円程度！インセンティブで年収UP可 ■仕事内容：1988年に設立した、BMW・MINIの正規ディーラーである同社のショールームにて、車種・購入プランをご提案いただきます。 ■仕事の流れ： 1）ご来店：ショールームにご来店したお客様をご対応します。DM・イベントでの反響や、修理でご来店されたお客様などに新車または中古車を提案します。 2）商談：お客様と会話を楽しみながら、車のご要望をヒアリング。お客様の車の好み／家族構成や趣味の傾向／利用シーンに合わせ、お客様に最適な1台をご提案します。 3）ご成約：車両登録や納車日等を調整後、車がお客様の元へ！購入後のアフターフォロー、DM送信、お客様へのイベント告知なども行います。 ■業務の特徴： ＜聞き上手が成約のカギ♪＞ 優績者の共通点は、聞き上手であること。会話中にご要望を上手く引き出し、タイミングよく納得感のあるご提案を行っています。ノルマはなく、お客様に対して誠実なご提案を実現できることもポイントです！ディーラー業務はハードルが高い…という方も売れる仕組み作りがされておりますのでご安心ください。商品が非常に良いため販売しやすく、個人のみでなく法人のお客様もいらっしゃいます。 ＜顧客満足度ランキング上位！＞ BMW・MINIの正規ディーラーとして、高い顧客満足度をキープしている同社。お客様にご満足いただけるサービスを提供できるよう、社員側の満足度向上にも注力しています。 ■働き方：完全週休2日制／大型連休年3回／残業はほぼなし／各種手当＆福利厚生充実 ■入社後の流れ： ＜業界未経験の方は＞ ・車の知識や業界用語等を座学研修で学びます。 ・上司の商談・営業活動を側で学びます。 ・商談同席とFBを繰返し、徐々にあなた主導で商談を実施。 ＜経験者の方は＞ 即戦力として活動をスタート！知識やご経験を活かして、モチベーション高くご活躍頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

自動車関連の各領域を中心にエンジニア派遣や設計・開発プロジェクトの受託開発・請負サービスを提供する当社にて、製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げや各種装置の電気設計などをご担当頂きます。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいた県内での案件での採用限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業時間15時間程／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の先任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が８割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： ・本番移行、テスト管理、テストツールの開発 ・クラシックASP製webアプリのサーバーサイドJava移行 ・開発支援ツール（JAVA）開発 ・Javaをベースとした設計書作成、改修 ・COBOLが抽出するデータをSVF帳票出力する機能の開発 これらの業務を開発フェーズや得意な作業に応じて行っていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいたエリアでの案件に限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当が充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業月15時間／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は4：6ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が8割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、1人1人成長ができる環境を提案しております。 （4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

〜web面接1回／オフィスは2020年竣工の新しいビル／施工管理経験を活かせるポジション〜 "完全内勤”の施工管理として、土木施工管理業務に伴う事務業務を顧客（スーパーゼネコン）から請け負い、対応します。 ■業務詳細： ・携わるプロジェクトは多岐に渡ります。大規模な半導体工場や、スタジアム、大型商業施設など。 ・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理等の業務を弊社システムを通じてお客様の業務課題を解決します。 ・土木領域にIT技術を融合させた次世代の事業です。 ・お客様や工程ごとにすべてチームに分かれて担当します。そのため相談環境が整っており、業務負荷が一人に集中することがありません。 ・建設業界が抱える課題である「人手不足」について、企業の外部から解決をしていくことができる仕事内容です。直接的にモノの完成に携わることはありませんが、竣工とはまた異なるやりがいを感じることのできる業務です。 ■キャリアパス スペシャリストorマネジメントでキャリアを歩むことが可能です。 〜実例：20代中盤で中途入社し6年でマネージャーに〜 経歴：建築系大卒・前職は住宅営業 入社理由：建設業界に携わりながら働き方を整えたい。転勤なしで腰を据えて働きたい。 入社後：メンバー→チームリーダー→事業所責任者→マネージャー 現在はマネージャーとして複数の事業所責任者をまとめる立場として活躍されています。 【ワークライフバランス◎】 年休121日・完全週休二日制で、残業時間も10H程度。職場の男女比5:5(女性の管理職比率も高いです) 【豊富な研修体制】 チーム単位で長期にわたり案件に携わることで、メンバーをチーム内で成長させていくことを徹底しています。300以上の社内研修講座を通じて必要なスキルを習得可能です。 【選べる転勤なし制度！】 地域限定職も選べます！入社後にコースを切り替えることも可能です◎家族との時間を大切にするために地域限定職を選択したり、収入アップを目指すために総合職に切り替えるなど、目指したいキャリアに応じて切り替えができます。 【多様なキャリアパス】 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくり・現場経験活かす◎半導体製造や研究・医療機関で使用される磁気シールド！世界的にもニッチ！創業以来・黒字経営/夜間対応なし・残業月10h程〜 ★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業 ★「磁気シールド」技術を用いて外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★今後の需要も安定◎半導体製造機器メーカーや大学や研究機関と取引 【業務内容】 精密機器を磁気から守る「磁気シールド」の施工管理をお任せします。出張がない際には、工場内で加工業務などもお任せします。 顧客は国内外の中小企業から大手企業、大学や研究機関、医療機関などです。 ▼具体的な業務内容 ・特殊合金を用いた板金加工品および製品の組み立て作業 ・設計、営業、関係部署との社内調整 ・現地へ出向き据付け工事　お客様及び施工会社との調整業務、施工の進捗管理 ※現場での実際の施工は外注、また組立・設置後の性能評価は別部門が担当します。 【働き方】 ・工場内：ほぼ定時退社／出張時：1日2〜3H程（現場次第） ・夜間：基本なし ・休日対応：現場次第で発生 ・出張：1ヶ月に2回程（長くて2週間ほど）※出張手当あり └海外出張は数日〜1週間程度現地に滞在し、調査などを実施（通訳あり/語学力不問）※中国・台湾、一部アメリカなど 【当社について】 ■特徴： ・パーマロイという合金から周辺の磁気を引きつける力を持つ磁気制御パーツを作っており、磁界の影響を制御することができます。半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため大手企業や大学の研究機関などからの依頼が多いです。 ・オーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・磁気制御パーツは大手が生産をストップしており、供給し続ける社会的責任があります。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績安定。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★個人ノルマなし◎固定給35万円〜／年休120日の完全週休二日制・残業月10h以内／志向性によって給与制度選択可能！／成約率◎でインセンティブ充実で平均年収1000万円以上！／一気通貫で自社対応のため利益率◎／インセン年4回支給！★／ ★当求人の魅力★ ・定時の18時半にほとんどの社員が退社し、遅くても19時には退社しています。年間休日は120日で水曜日と日曜日がお休みとなります。 ・休日出勤は契約業務がある場合を除き基本的にはありません。また、事務作業については専任担当が対応するため、営業に集中できる環境です。 ■仕事内容： 不動産の買取再販（中古不動産の買取り後、リフォームやリノベーションを施して販売）・売買仲介会社様への提案・顧客フォローがメインです。 ＼具体的には／ 不動産仲介業者様を回り、買取できる物件はないか等確認しながら、各不動産店舗と関係構築を行います。 →「顧客といかに関係構築をするか」が大切であり、仲を深めることで買取可能な物件の情報を頂けたり、購入案件の成約に繋げていきます！ ◎販売までの流れ （1）中古物件を買取り・当社でリフォーム。『新たな付加価値をつける』。 （2）査定後、「販売価格」を売買仲介会社に提示し、紹介・販売頂く。 ■当社・本ポジションの魅力 ＜ご入社後のフォロー体制＞ ・研修がしっかりある事は勿論、当社は大手不動産会社出身の方が多く、多種多様な案件を取り扱っておりますので、各案件のプロがしっかりサポートします。 ＜数字が積みやすい環境・個人ノルマなし＞ ・当社は不動産の仲介、買取再販、リフォーム事業を全て一貫して行う事ができ、同業他社よりもコストカットできる事が強みです。 ・チームで予算を追っております。 社員全員が協力しながら「どの様にしたら物件の販売に繋がるか」考え、物件の売り方・顧客への提案の仕方をアドバイスし合う環境ですので、成約率が高い環境です。 ＜給与体系＞ ・成約率が高いため、インセンティブの支給も高額となります。 当求人に応募いただいた場合は、固定給35万円＋利益の20%が給与に上乗せされます。 ※トッププレイヤーでは月給1,000万円以上の社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社祝い金10万円支給！人気うどん店「山下本気うどん」での採用／転居を伴う転勤なし／8〜20時の間で8時間勤務/基本残業なし/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 その後は、店長のサポートや時間帯責任者、キッチンホール責任者として従事していただきます。店長がいるためシフト管理などはメインで行わず店長のフォロー業務がメインとなります。 【業務詳細】 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメントのフォロー（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理のフォロー（売上管理・備品管理など） ■業務の特徴： ◎店舗オペレーションを身につける 接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。配属後、店舗営業に幅広く関われます。 ◎役職ごとの研修で着実にステップアップ 昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ご家庭が落ち着いたタイミングで店長以上を目指すキャリアを選ぶことができます。 ★入社祝金10万円支給★ 入社者全員に入社翌月より「1ヶ月目4万円、2ヶ月円、3ヶ月目3万円」と支給します。 変更の範囲：本文参照

★創業70年以上の老舗企業／日勤のみ／夜勤なし／転勤なし／インフラ向け事業、半導体関連などバランスの良い事業体制 ★毎年の平均昇給率は3〜5％と高く、転勤も無く、長期就業が可能です。年間有休取得平均日数12.5日 ★大型製品、鉄製の加工・溶接・組立を得意としています。／U/Iターン歓迎 ■仕事内容： 金属製品の加工をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 板金加工/プレス加工/機械加工/レーザー加工といった加工業務をお任せいたします。入社時のご経験に合わせてお任せするポジションを決定いたします。 ■入社後お任せする業務： 会社の柱となる、モノづくりのプロになっていただくため、まずは金属加工の技術を基礎からしっかり学びます。また、先輩社員が機械の操作方法から加工技術まで基礎から丁寧に指導しますので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。ゆくゆくは本人の希望・適性などに応じて営業・品質管理・生産管理などに挑戦することも可能です。 ■組織構成： 部署には15名（28-35歳程度）の社員が活躍しています。 ■魅力： ＜１＞経験が浅い方、未経験の方にも丁寧な研修をご用意しています。また、玉掛クレーンやリフトなどの外部講習も積極的に受講いただいています。費用は全額当社が負担いたします。また資格に応じて手当等も完備しております。 ＜２＞月平均残業時間は20-30時間程度です。夜勤も無く、無理なく働いていただけます。 ＜３＞50%は大量生産、50%は一品一葉のバランスを加工を行っており、県内では数少ない量産を手掛けている企業です。製品の半分は送電関係の金属パーツで、大手企業子会社から長年受注をしております。 ＜４＞ジョブローテーションにより幅広い製造経験のスキルが身に付きます。 ■当社の特徴： 当社は電力向け配電製品の製造・省力機器製造・組立、金属の加工などを行う老舗企業です。当社の主力製品は、人々の生活や産業を支える電気の安定供給を実現する全国の送電網に使われる電柱や金属部品。世の中になくてはならないモノです。社会のインフラになくてはならないものを手掛けているため、安定した企業基盤を維持しています。

◎シニア層も活躍中！70歳までの就業が可能です ◎土日祝休み、夜勤なしで働き方が整えられる環境です ◎入居率99％を誇るLiVLiシリーズの建設の施工管理をお任せ 弊社の賃貸集合住宅LiVLiシリーズに関する施工管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督するという総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ・アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ・担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ・営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■50代・60代の方も歓迎です！ 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定し ております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： ・規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ・夜勤なし、休日出勤も基本的にございませんが、万が一休日出勤いただいた場合は必ず振休を取得いただいております。 ・平均有給取得日数14.7日、有給取得率99.8％と積極的に有給取得できる環境です。 ・夏季休暇、年末年始は6〜8日程の長期休暇を取得いただいております。 ■当社について ＜自社開発の人気ブランド「LivLi」＞ LivLi（リブリ）は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。デザイン性が高く、優れたセキュリティシステムを導入しており、20〜30代をメインに人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 ＜社風＞ 不動産業界のイメージのガツガツした社風ではなく、温和な雰囲気の社風です。目的に向かって協力し合い、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎シニア層も活躍中！70歳までの就業が可能です ◎土日祝休み、夜勤なしで働き方が整えられる環境です ◎入居率99％を誇るLiVLiシリーズの建設の施工管理をお任せ 弊社の賃貸集合住宅LiVLiシリーズに関する施工管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督するという総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ・アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ・担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ・営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■50代・60代の方も歓迎です！ 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定し ております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： ・規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ・夜勤なし、休日出勤も基本的にございませんが、万が一休日出勤いただいた場合は必ず振休を取得いただいております。 ・平均有給取得日数14.7日、有給取得率99.8％と積極的に有給取得できる環境です。 ・夏季休暇、年末年始は6〜8日程の長期休暇を取得いただいております。 ■当社について ＜自社開発の人気ブランド「LivLi」＞ LivLi（リブリ）は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。デザイン性が高く、優れたセキュリティシステムを導入しており、20〜30代をメインに人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 ＜社風＞ 不動産業界のイメージのガツガツした社風ではなく、温和な雰囲気の社風です。目的に向かって協力し合い、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎シニア層も活躍中！70歳までの就業が可能です ◎土日祝休み、夜勤なしで働き方が整えられる環境です ◎入居率99％を誇るLiVLiシリーズの建設の施工管理をお任せ 弊社の賃貸集合住宅LiVLiシリーズに関する施工管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・建設工事を適正に実施するために、施工計画の作成や工程管理、品質管理、安全管理、その現場で施工に従事する技術者の指導監督及び下請業者を適切に指導監督するという総合的な企画、指導を行う監理技術者業務。 ・アフターサービス対応、定期点検の実施業務。 ・担当工事に伴う、原価管理業務（見積依頼・査定、支払い・請求業務） ・営業支援に伴う、案件調査・報告業務 ■50代・60代の方も歓迎です！ 定年は60歳ですが、再雇用は70歳まで行っております。嘱託社員として1年毎の更新をし、職務遂行能力、職歴、学歴、年齢、地域の賃金相場等を考慮して給与は決定し ております。50代60代の方は17名と定年後も長く働ける環境が整っており、中途入社が多く、風通しの良い雰囲気です。 ■働き方： ・規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。また、内勤担当との分業を行うことで事務作業を軽減したり建築現場近くに事務所を併設し、空いた時間に事務作業を行えるようにすることで無駄な残業や休日出勤のない環境を実現しています。 ・夜勤なし、休日出勤も基本的にございませんが、万が一休日出勤いただいた場合は必ず振休を取得いただいております。 ・平均有給取得日数14.7日、有給取得率99.8％と積極的に有給取得できる環境です。 ・夏季休暇、年末年始は6〜8日程の長期休暇を取得いただいております。 ■当社について ＜自社開発の人気ブランド「LivLi」＞ LivLi（リブリ）は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。デザイン性が高く、優れたセキュリティシステムを導入しており、20〜30代をメインに人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています。 ＜社風＞ 不動産業界のイメージのガツガツした社風ではなく、温和な雰囲気の社風です。目的に向かって協力し合い、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日115日／有給取得率90％超／資格取得支援制度有／残業10h／転勤なし】 ■POINT！ ＜自社内で設計から組み立てまで一貫！その中の加工部門＞ 加工図面は自社設計部署より直接受け取るため、その場で不明点や改善点を一緒に考察することができます。 また、製作した部品は主に自社で組み立てる工作機械の構成部品となり、成果をすぐに実感できます！ ＜転勤なし＞ 長く福山に根差してスキルを磨きたい方にはぴったりの環境です。 ＜有給消化率90%以上＞ 有給と合わせると年間120日以上の休日を確保している社員が大半です。 ＜年収アップのチャンス有＞ ７月と12月に賞与があります。毎年3月には、評価面談があり、入社すぐにでも昇給するチャンスがあります。 ＜大手メーカーとの安定した取引＞ 大手自動車メーカー様や農業機械メーカー様に採用していただいております！自分が関わった製品が搭載された車や物を街中で目にすることができます。 ■業務内容 ・マシニングや旋盤、研磨機などを使って、産業機械の部品を加工します。 ・設計部門から出図された図面を見て製作する単品加工が主になります。 ■組織構成 加工技術者は現在男性4名のメンバー構成です。（40代3名、50代1名） ■やりがい 　当社製品は大手自動車メーカー様や農業機械メーカー様に採用されているため、自分自身が関わった製品が搭載された車や物を街中で目にすることができます。自分の仕事が人々の生活や産業に役立っていることを実感できる 瞬間です。お客様とコミュニケーションをとるなかで、直接いただく感謝の言葉を励みに頑張る社員が多いです。（営業的な業務はありません。） ■当社について 当社は、自動車、二輪車、農業機械、建設機械の部品や省人化のための自動化ロボットを使用した搬送装置を主に製作しているメーカー企業です。これらの製品を通じ、現代のモノづくり現場の人手不足の解消に寄与していま す。当社製品は海外でも広く活躍しております。強みは、大手では引き受けられないようなニッチな要望に対応できる点です。 変更の範囲：会社の定める業務

~業務未経験も歓迎！資格を生かせる◎／年休125日／週休2日／転勤・出張なし／家賃補助など福利厚生充実／OJT制度／資格取得のサポートあり~ ◇◆同社、同ポジションの魅力◆◇ ・２名体制で対応！ 理事会や総会は土日に発生してしまうこともございますが、２名体制を取ることで、メリハリをもって業務へ取り組むことができるよう勤務体制をさらに整えてまいります。 ・休日対応は、基本的に代行会社が対応！ ・働き方◎！ 土日の勤務も発生することがありますが、予定がある場合は個人の裁量で事前に調整し、しっかり休みが取れます。 残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れます。全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■業務内容 自社分譲ブランドマンション「GREENPARK」事業を手掛ける当社にて、マンション管理組合の支援業務をお任せいたします。 ＜主な担当業務＞ ・管理組合の支援：理事会／総会開催支援、組合業務の支援 ・マンション維持管理： 設備点検・長期修繕計画の策定、定期メンテナンス ＜その他＞ ・担当棟数：６〜８棟程度 ・扱う物件：多くて５０戸程度のマンションが対象となります ・体制：２名体制で管理を行います ・ノルマ等：なし ■キャリアパス 企画〜管理まで自社G一貫で行っておりますので、多様なキャリアパスが選択できます。 ■採用背景 今まで以上に多くのお客様からの期待に応えられるよう、管理部門中枢であるフロント営業課(管理組合支援)の体制を強化します ■坂入産業グループとは 1969年創業。自社分譲ブランドマンションを企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理、防災支援まで一気通貫で行っています。蓄積されたノウハウを生かし、資産性・独自性にこだわったマンションは、年間1〜2棟のペースで新規物件を販売。業績も好調に推移しております。 その中で当社は、マンション管理・ライフサポートを担っています。今までの管理会社の枠を超え、大切な財産であるマンションの維持管理は勿論のこと、そこに住まわれる『人』を中心に考え、グループで培ったノウハウと技術力を活かしトータルマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！完全反響型で新規なし＆個人ノルマなし／年休120日・完全週休二日制(事前の申告で土日休みも叶う！)／平均残業20hで19：00には退社する風土が根付いておりプライベートも充実◎／新横浜駅すぐの好立地〜 ■仕事内容： ◇事務業務 メールや電話でのお問い合わせ対応、お客様へのプレゼン準備、物件資料作成、販売中物件の管理など ◇契約業務 契約書は仲介業者に作成していただき、重要事項説明と売買契約を行います。 ◇顧客管理・建築進捗状況の把握 プランは建築士が、色柄関係はコーディネートが担当し、建物は現場監督が管理します。 そのため、お客様を各担当者へ紹介し各所とのコミュニケーションを取りながら建物完成まで、お客様のサポートをしていただきます。 ◇お引渡し（決済業務） 完成した建物の内覧を現場監督と行い、お引渡しして頂きます。 仲介業者様と相談・調整しながら各銀行にて鍵をお渡しし、代金を頂きます。 ■組織構成： 男性2名（支店長30代、営業部20代） ご入社後はOJTにて、お客様とのお打ち合わせへの同席などから業務をスタートいただきます。 ■担当顧客・ノルマについて： ・顧客数は最終的に20〜30件持っていただく予定です。 ※打合せ時の同席は、初回の打ち合わせは最初の挨拶時に同席し、それ以降の打ち合わせ時は必要があれば同席します。 ・ノルマは、月初の販売在庫数に対し、今月は〇区画販売するという目標を立てます。 ■モデル年収例※未経験入社の場合 ・年収500万円 ／ 27歳（入社3年目/一般クラス） ・年収630万円 ／ 30歳（入社6年目/主任クラス） ・年収900万円 ／ 35歳（入社10年目/課長クラス） ■当社について： 横浜市内でもトップクラスの、年間400〜500区画を手掛ける「つくみグループ」 当社は横浜市を中心に宅地開発、造成、建物の設計・施工、アフターサービスまでトータル的な分譲住宅事業を主業務として行っています。 不動産は、お客様にとって大切な財産であり、その財産を弊社は扱っております。時代の変化、ライフスタイルの変化などの世の中の動きを敏感にキャッチし、お客様の大切な財産をさまざまな角度から提案できるよう、スタッフと共に日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日勤のみ／残業平均20〜30ｈ／東急Gの安定基盤／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／建物の維持に不可欠な『診断』のプロへ＞　 ＼おすすめポイント／ ・１年スパンの計画に基づいて点検・診断を行うため、突発的に点検をしなければいけないようなことは基本なし。 ・夜勤も基本無し！ ・ベース土日休みで、理事会によって自分で営業カレンダーを作成（フレックスあり） ■業務内容 当社が管理しているマンションの巡回設備点検・診断業務をお任せします。小規模修繕についてもご対応をいただきます。 1）各種設備機器の巡回点検・維持管理 2）機械・電気の操作及びその他設置してある諸機械の運転操作 3）報告書・提案書・見積作成 4）工事の立会い・アフター対応 5）管理組合への報告・説明・工事提案 6）設備異常時の緊急対応 ※原則夜勤なし ※担当棟数は60棟〜70棟となり、1日1棟程の点検・診断をしていただきます。 ■キャリアステップ 高い技術とプレゼンテーションスキルを持つ社員だけが保有する “マンションのかかりつけ医「建診ドクター」”の資格取得を目指していただきます。その後、大規模設備修繕を担当するマンション設備コンサルタントへステップアップが可能。 ■働く環境 20代が多く在籍。お休みは前月に希望休日を提出いただきます。 基本的には土日休みを取得することが可能ですが、理事会出席などで多い時には２〜３回／月に土日出勤が発生します。 フレックス制度もございますのでご自身で勤務時間を調整しながら働けます。 ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎ マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社が管理しているマンションの入居者様に笑顔で居心地よく住んでいただくためのお仕事〜 ＼アルバイト販売スタッフ・元飲食店スタッフも定着！定着する理由／ 未経験が定着するのは、とにかく「会社の雰囲気が良い」ことが理由！平均勤続10年以上◎ ＊マンツーマンで先輩から教育してもらえる ＊部門間、年代間の垣根はなく全員参加型のoneteam！わからないことはみんなが答えてくれる ■仕事内容： 単身向け賃貸マンションの管理業務をお任せ！ 上場企業子会社として福利厚生も整っており、長く働ける会社です【変更の範囲：なし】 ■具体的には… 管理マンションを巡回しながら、幅広い業務をお任せ！ ・入居者からのお問い合わせに対する対応 ※一次対応は営業事務が対応 ・賃貸マンションの建物・設備に関する工事の監理やオーナーへの提案 ・各関連会社（工事業者や不動産仲介業者）との折衝 ※管理マンションの入居率を上げるための企画や提案などもお任せ 【エリア】：京都市と周辺地域※社用車で巡回 【出張・転勤なし】地域に根付いて働けます◎ ＼製造業や飲食店でアルバイトをされていた方なども入社2年目程になれば、第一線で活躍中／ ★安心の教育体制★ ▽先輩社員が『マンツーマン』で教育 ▽状況を見ながら、できることからお任せをするので、あなたのペースで業務をキャッチアップできます◎ ▽慣れていただいた後は： 物件の担当を持っていただくよう受入れ体制を考えております。 希望に応じて幅広い業務をお任せしたいので、賃貸のプロを目指すことも可能！ ■組織構成：京都本社14名 （20代３名/30代3名/40代６名/50代以上２名） 横・縦のつながりもフラットで、男女・年齢関係なくコミュニケーションをとっています！ ■働き方： ◎月残業15H ◎休みがとりやすい！ └まとめったお休みをとるために「この月は休みを減らして…」など調整OK ■業務の魅力 ＊入居者が退去される際「住んでよかった」とお声をいただけることや、オーナーから評価いただける度にやりがいが感じられます◎ ＊不動産に関する様々な知見（設備や建築に関する知識、資金繰りなどに関する知見）が身につく ＊コミュニケーション力、事務処理能力など幅広いスキルを習得 変更の範囲：本文参照

【年休120日／転勤・出張なし／資格取得支援など社員の成長を後押しする様々な制度有／1913年創業の地域密着企業／さまざまなリフォームや設備工事などを展開／休日取得は本人の希望を尊重】 ■業務内容： 当社にて、学校、公共建築、福祉施設、ビルなどの管工事や、空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・CADを使用した施工図の作成 ・納期交渉や資材の発注管理 ・工期や進捗の管理 ・現場巡回、安全管理 ・イレギュラー対応 ・専門業者への修理依頼など ■組織構成： 10名（20代:2名　40代2名　50代5名　60代1名） 上記の通り、各年齢層幅広い構成となっているほか、ベテラン社員も多く在籍しているため、マンツーマンで教えていただける環境です。 ■教育体制について： ご入社後、先輩社員1名が教育係として付き、写真の撮り方や書類の書き方などについて指導いたします。また、会社全体でも図面の書き方に関する研修や配管を扱う商社の外部研修にご参加いただくなど、1か月〜1か月半かけてじっくり習得いただくために様々な研修を用意しておりますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■本ポジションの魅力： ・出張なし ・月1回ノー残業デイ ■働き方： ・社員の希望を踏まえたシフト勤務制 →休みは本人の希望を尊重する方針です。子どもの学校行事都合などライフスタイルや考え方に合わせた働き方が可能です。勤務日数の調整や、2連休や3連休の取得など、自分らしい働き方が実現できます。 ■会社の魅力： 当社は112年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

デスクワークだけじゃない、から面白い！ SNS運用や広報にも挑戦できるアシスタントのお仕事♪ これまでのお仕事とは一味違う、 “ワクワク感”を存分に味わえるのがこのポジション！ 続々とオープンしている新拠点に足を運び 打ち合わせのサポートをしたり、動画を撮影したりと ルーティンワークがないからこそ、 毎日違った業務の楽しさに出会えるんです！ また、風通しの良いフラットな環境だからこそ 意見を発信しやすいことが特長で、 自分の「好き」なものとのコラボ企画を提案するなど 自由度の高さも魅力のひとつ♪ ＼もちろん働きやすさも抜群！／ ◆残業ほぼなし&定時退社 ◆有給取得率ほぼ100％ ◆服装・ネイル・髪色自由　など ぜひ当社で、幅広い業務に携わる お仕事をスタートしませんか？ ＼成長企業で自分らしい働き方を叶えよう♪／ ★利用者急増中の注目企業 ★オフィス業務だけでなく外部とのやり取りでも活躍！ ★広報・SNS発信などクリエイティブ業務あり 当社が手掛けるキャンピングカー事業において、 営業のアシスタント業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ■フィールドワーク └提携先との打ち合わせ・現地調査サポート（月2～3回程度） └新拠点の立ち上げサポート └SNS用の写真・動画撮影 └新拠点スタッフへの説明サポート　など ■オフィスワーク └SNS運用などのPR業務 └バナー・販促物のデザイン制作 └プレスリリース作成 └書類作成、提携先との連携 └新拠点のWebサイト情報更新・掲載 └車両登録などのデータ入力　など ★幅広い業務に携わるから大変そう、と思われるかもしれませんが 最初は簡単な業務からスタートしていただくのでご安心くださいね！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ‥★先輩が全力であなたをサポートします！★‥ アシスタントスタッフの配属先は営業部門。 営業として活躍している社員がメインで あなたの業務をサポートします！ ▼こんなステップアップもOK！▼ 入社後：アシスタントとして営業のサポート業務 　↓ 習得後：ホテルや旅行会社との企画立案を担当 　↓ 将来：営業として表に立つ業務にチャレンジ！ 上記はあくまで一例ですが、 定期的な面談で希望を伝えられるため あなたの「やってみたい」が叶えられるチャンスも◎ 接客や販売など、これまでの経験を存分に活かせる環境で 新たなスタートを全力で応援します！ ‥★「好き」を仕事にする自由度の高さが魅力です！★‥ 自分が好きな旅館とのコラボ企画など 会社としてサービスの魅力向上につながる 自由度の高い提案を積極的に取り入れている当社。 あなたの「やりたい」を優先的にサポートする社風だから、 自分らしく「好き」を活かして勤務いただけます◎ また、プロモーションに使用する動画を撮影したり、 簡単なバナー作成を担当したりと、広報業務にも積極的に挑戦できるため 「クリエイティブな仕事にも興味を持っている！」という方にとって うってつけの環境です！ 【教育制度について】 今回の採用が初めてとなるこのポジション。システマチックな研修体制が確立していない今だからこそ、あなたのスピードに合わせて丁寧にレクチャーしてもらえるチャンスです！

＼働きやすさと高収入は両立できる！／ 顧客満足が高収入につながる仕組みです！ ◆成長市場で高収入ゲット！ ニーズが高い市場ですが競合がほとんどおらず 多くのお客様にお引き合いいただいています。 サービスの強さが確立されているからこそ 開拓に注力するのではなく、顧客満足度に専念できます。 その結果、リピートや紹介などに繋がり、 高収入を実現できるんです◎ ◆働き方にストレスなし！ 就業中に眠くなったときは仮眠が一番！ マッサージチェアで仮眠をとってもらうことで 仕事に集中できる環境を整えています。 カーテンの仕切りもあるため女性も安心して利用できます◎ 飛び込み営業やテレアポもなし！ 1日に何件も訪問するような働き方ではなく、 カスタマーサクセス業務に専念できます！ ★問合せ・既存クライアントの対応メイン ◆月残業時間5h（極力残業はしない方針です） ◆8時～17時の朝フレックスあり！ ◆入社時想定年収350万円～850万円 ◆リーダーへのキャリアあり◎ ◆生成AI積極活用中 ≪ご提案・導入までの流れ≫ 【STEP1】企業様へITのニーズをヒアリング 「会社で使うPCシステムを開発したい」「技術力のあるエンジニアを紹介してほしい」などの要望をヒアリングします。 【STEP2】要望に合ったエンジニアを紹介 企業様のニーズに合ったエンジニアを社内で検討し、エンジニアを紹介！企業様のIT開発をサポートしてきます◎ 【STEP3】開発後のサポートも担当！ ただ開発しただけでは終わらないのがITシステム！導入後のサポートもエンジニアと一緒に行い、企業様を継続してやり取りしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ——★お客様に提案する商材は？ 当社の強みであるAccess開発やHP制作、マーケティングなど様々なご要望に合わせて、適切な「適切な販売管理ソフト等の業務システム」を提案していきます◎ ——★IT用語「Access」を簡単にご紹介！ 売上や顧客情報などの『データ』を管理するソフトウェアのこと。Microsoft 365のラインナップに存在し、多くの企業でAccessが導入されているのにも関わらず、この分野に強い企業は珍しく、多くのお問い合わせをいただいています。 【仕事の魅力】 『職場はどんな雰囲気？仕事をしていてのやりがいは感じる？』 入社後に感じた事は、向上心を持った社員が多いことです。 職場にはエンジニアの方々もおり、 システムに関する話を自然と始めやすいこともポイント。 距離が近い分相談しやすいため、互いの情報を交換しながら、 より良い成果を上げようと取り組んでいる印象です。 また、扱うサービスも影響しているかと思うのですが、 Accessに関する専門知識や、他の営業の方が担当する案件事例など、 学習に対する意欲が高い社員が多いのだと思います。 希望通りのシステム開発・機能追加が行えて、 お客様からありがとうと言葉をかけていただける。 その瞬間が嬉しいからこそ、頑張れていると思います！ 『働きやすいと感じている点はありますか？』 残業は基本しない方針で、 『やるときはやる。休む時は休む』という メリハリをつけた働き方を推奨されています。 「スケジュールをしっかりと立てて仕事する」 「時間内に仕事を終わらせて早く帰る」という意識で、 バランスがとりながら働ける環境だと思います。 とはいえ、業務中に眠気に襲われることもあります。 そんなときはマッサージチェアで仮眠をとることも！ カーテンで仕切られているので、プライバシーも守られた環境で リフレッシュも可能です。 【教育制度について】 ▼基礎知識習得 まずは会社・Accessについて学びます。 並行して先輩のサポートに就き、 ヒアリング・提案方法、書類作成などの 基礎的な業務知識を覚えていきましょう！ ▼OJT研修 先輩が付きながら提案にもチャレンジし、 早ければ半年、おおよそ1年以内には 未経験からでも独り立ちできます。 慣れてきた段階で担当企業を持つため、 わからないことはいつでも聞けるので安心です！

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務内容： 電子機器・半導体・食品・製薬などの工場や病院内研究施設を対象に、設備の保守・更新に関する施工管理業務を担当していただきます。顧客の課題に寄り添い、営業・計画・提案・見積作成から施工管理まで一貫して対応するポジションです。 （1）メンテナンス管理：水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの保守・点検・修理に関する協力会社の管理 （2）施工管理：小規模工事における工程・安全・品質・原価管理 【担当物件】電子機器・半導体・食品・製薬工場、病院内研究施設 【対応設備】排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備など 【工事案件】工事4.5割／メンテナンス5.5割 【工期】メンテナンス：1日〜1週間／改修・更新工事：3日〜3か月 【受注規模】数千円〜2億円（中心は数百万円〜数千万円） 【受注割合】元請8割／下請2割 【出張】基本は通勤圏内／年3〜5回、1週間程度の宿泊出張あり（都内・千葉・埼玉・栃木・神奈川・茨城） 【夜勤】原則なし（年0〜1回、機器不良などの緊急対応時のみ） 【休日出勤】月0〜2回程度発生可能（代休取得可）／長期休暇中に4日程度出勤の可能性あり（工場停止期間対応） 【転勤】将来的に可能性あり（詳細は転勤項目をご確認ください） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務