〜第二新卒歓迎！設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業月平均20時間程度／ワークライフバランスの取れた環境〜 ■業務内容： 安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、分譲マンションのプランニング、設計業務をお任せします。 マンションの立地や土地の形状、コンセプトに基づいて市場マーケティングを実施し、アイデア、デザイン、プランニング、コスト、スケジュールなどをまとめてます。 企画設計後、当初の想定通りに工事が進んでいるかの確認業務もお任せします。 ■働き方 転勤なし、完全週休二日制（土日祝）、年間休日129日、平均残業20h程と、働きやすさ抜群の環境です。 背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。 ■当社の特長： （1）造注方式 自社で直接土地を仕入れ、ディベロッパーへ提案、その後の工事を特命案件で受注する造注方式に強みがあり、入札形式ではないことで、 ・高い営業利益を確保できる(過去5年平均の営業利益率6.6%（※) ・無理な納期で受注する必要がない が可能になっています。 ※同規模ゼネコンの営業利益率は3.0〜3.5％ （2）技術力・品質管理 近年は設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけております。 また、「安全と品質」を最優先に取り組んできており、施工管理、品質管理のプロを集めた安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理が強みです。 （3）実績 当社の技術力、品質管理を信頼していただける大手優良ディベロッパーが取引先となっておりますす。 〈設計・施工事例〉 プレミスト大倉山（全241戸の大型物件。大和ハウス工業様）2024年完成 ブリリアタワー前橋（27階建て、超高層）（東京建物様）2024年完成 ブリリアタワー千葉（23階建て、超高層）（東京建物様）2026年完成予定 〈再開発関連〉 JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（超高層複合施設、ブリリアタワー前橋） 変更の範囲：会社の定める業務

〜めがねのまち鯖江から世界に羽ばたく総合アイウェアメーカー/転勤なし/残業月4-5時間程度/グッドデザイン賞受賞/年間休日123日/WLB◎〜 ■職務概要： 福井県鯖江市で眼鏡フレームおよびサングラスの企画、デザイン、製造、および国内・海外への販売と行う当社にて、営業として業務いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・全国の眼鏡小売チェーンおよび、眼鏡大手代理店等の得意先に対する、眼鏡フレームやサングラスの企画提案販売 ＜営業詳細＞ ・基本的に既存顧客への定期訪問となります。 ・対応エリアは関西・中部・北陸・東海地区で担当制です。 ・出張は月に1〜2回程度です ・新規既存割合：基本既存店を毎月回るイメージ。毎月メガネの新フレームが出るので見本をもって顧客先を回るのが業務。 ・残業は実態として月平均4〜5時間程度で、基本的には定時帰宅しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、次長1名、課長1名、メンバー3名、営業事務1名(計8名) ■商材について： 眼鏡業界でもデザイン性の高い商品を開発しております。 ・年2回新作発表会を行い、デザイナー20数名それぞれ工夫を凝らした眼鏡をデザイン。高評価な作品についてはMAKUAKEなどでの販売や商品化などの可能性もあります。 ・国内外の有名ブランドとも多数ライセンス契約を締結（BEAMS DESIGN／INDIVI／Ken Okuyama／瞬足／TK等） ■当社について：グッドデザイン賞を14年連続受賞！安定した生産体制と、 デザイン性の高さで国内外に影響を拡大しています。 ・眼鏡フレームやサングラス、関連商品を企画・製造・卸販売しています。販売先は日本国内の大手小売チェーン店をはじめ、問屋や専門店で、海外はアジアを中心に欧州や米国に輸出しており、時代に合ったデザインとモノづくりに取り組んでいます。 ・当社では、企画やデザインの提案から行っています。中国(江蘇州)に自社製造工場を有しており、近年ではプライベート商品やプロパー商品の開発にも力を入れています。 ・グッドデザイン賞を14年連続受賞、世界初の3Dプリンターで眼鏡を製造する技術など、弊社ならではの強みを活かし、今後は欧米にも進出をしていく予定です。

〜オフィスの課題解決営業(既存中心) ／福利厚生や資格支援充実／働き方を整えながら営業としてスキルアップ／第二新卒での活躍者多数！／ノルマなし〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 オフィス通販事業（ASKUL）を始め、文具事務用品、事務機器、オフィスレイアウトの変更、内装工事など、お客様のオフィス環境でのお困りごとをワンストップで解決するご提案をしています。 ■業務詳細： ・メインは同社製品を導入いただいている既存顧客への活動になります。 何かあるときに第一想起をしていただける関係性を構築することに注力していきます。 ・レイアウトの変更/内装工事など、オフィス環境における課題をワンストップで提案します。 ・裁量をもって仕事に取り組める環境で、仕事の進め方などはいつでも相談しやすい環境です。同時に自主的に質問/相談できる方が活躍しております。 ・個人ノルマはなく、チームで目標を追っていくイメージです ・期間毎に注力商品があり、成績優秀者への表彰等頑張りを称える社風です。 ■組織構成： 名古屋支店 合計3名 ゼネラルマネージャー（40代男性）営業社員（40代男性1名）内勤社員（30代女性1名） ライフイベントの変化のためご退職となった職員の欠員を補充いたします。 ■入社後に担って頂くこと： 入社後、約1週間は商品知識などの研修を行い、その後はOJTとして先輩社員に同行し、訪問先での振る舞いや提案の仕方を学びます。半年後を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■職場環境： 残業時間は月20時間程度、また、ノルマはなく契約件数/売上金額/稼働率などを目標として設定し、1年ごとに評価をします。インセンティブ制度ではなく仕事内容面に対しての評価で賞与に反映されます。 ■同社の魅力： ・働きやすい環境：19時までには原則帰社している社員が多く、20時を超える残業は事前に申請がいるため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ・未経験や第二新卒社からでも活躍している人が多数！：ラーメン屋の店員や、眼鏡店の店長等、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ・コロナ禍でも安定的に成長：同社は創業100年を超える安定企業であり、強い顧客基盤と、顧客からの信頼によって増収増益を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜安定した企業でWLB整えたい方歓迎！/月平均残業13H/港区ワークライフバランス推進企業に認定！/既存顧客メインで転勤なし／富士通・KDDIなど大手との取引あり〜 ■業務内容 大手SIerやメーカー、エンドユーザーに向けて、最適なサービス・人材（エンジニア）をご提案する業務をお任せします。 既存顧客がメインの提案先となりますが、既存顧客内の別部門など新規顧客の開拓などを行っていただく場合もございます。社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。 新規ビジネスや業務効率化のアイデアを発信できるチャンスがあり、優れた提案は実際のプロジェクトとして形になることもあります。 ■扱う商材 人材、ITインフラ分野の提案が主になります。顧客の課題をヒアリングしたり、既存顧客先に常駐するエンジニアから受けた現場の課題に対して、人材やソリューション、パッケージ製品など幅広く提案します。 ■就業環境 港区ワークライフバランス推進企業に認定！ 「仕事は仕事！休みは休み！」というメリハリのついた働き方を目指しています。 ・残業：月平均13時間程度（前年度実績） ・フレキシブル出勤制度（8:00〜10:00の間で選択可） ・勤務間インターバル制度 ・男性の育児休暇取得実績あり ・在宅勤務制度（週1日可） ※親族の看護・介護をしている、子育て中、ケガで通勤できない…など社員それぞれの状況を尊重して柔軟な働き方を実現しています！ ■評価制度・キャリアパス ◇多角的な評価制度（年2回） ・営業成績だけでなく「提案の質」「顧客満足度」「チーム貢献」も評価 ・多角的な視点（自己評価＋上司・顧客・役員からのフィードバック） ・次の成長ステップが明確になる丁寧な面談 ◇適性に合わせた多彩なキャリアパス ・営業部門マネージャーへのステップアップ ・コンサルタントへの転身 ・「ITに精通した営業」としての専門性を極める道 ■当社について インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉エリアが中心／注文住宅や輸入住宅の提案／提案〜設計まで一貫して携われる／完全週休二日制／残業10時間程度】 ■業務内容： 海外のスタイルを取入れた輸入住宅の提案／設計を行っていただきます。 ・雑誌やSNS、HPにお問い合わせがあったお客様との打ち合わせ └100％反響営業です。来店も完全予約制です。 ・CADを使った図面の作成／提案 └簡単な間取りの図面作成を行います。（本格的な設計は外部委託） 入社後にCADのレクチャーがありますので、未経験でも問題ありません。現在いる社員も全員CADや設計未経験からスタートしています。 ・上納や完成時の立会い　など └基本的には埼玉県内が中心です。電車やご自身の車でお客様のご自宅や施工現場まで行っていただきます。 ■注文住宅の特徴： 輸入住宅の知識・実績が豊富な当社は、お客様ひとりひとりに合わせたプランを提案しています。デザイン性はもちろん生活する際の機能性や快適性も重視し、長く愛される住まいをご案内。プロヴァンス・アメリカン・スウェーデン・ブリティッシュなど多様な輸入住宅スタイルに対応し、デザイン性と機能性を両立した住まいを実現します。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTや座学での研修があります。CADについてのセミナーも開催されますので、設計やCADは未経験という方でもご安心ください。 その後は徐々にお客様の対応をお任せしていき、独り立ちいただきます。 ■組織構成： 営業職は9名（内女性1名）が在籍しています。年齢は50代１名　40代4名、30代3名、20代１名です。 ■当社・当求人の魅力： ◎雑誌やSNSからの100％反響営業のため、新規開拓は一切なし！完全予約制での対応ですので、1人ひとりのお客様にしっかり向き合って対応することができます。 ◎お客様は20代30代の若者層が多く、デザイン性と住みやすさを兼ね備えた物件を探している方が多数です。 ◎インセンティブ制度があり、1成約につき発生します。ご自身の成長と高収入が目指せる環境です。 ◎完全週休2日制（火・水）、残業10時間程度！長期休みもあり、働きやすい環境が整っています。 ◎資格取得支援制度があり、働きながらキャリアップ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日129日／転勤なし／未経験からスキルアップできる環境／残業月20H程度／地域の健康増進に貢献】 ■業務内容： 健康診断や人間ドッグなどの医療サービスを提供している法人です。創設以来80年以上にわたって地域住民の健康を守っています。法人顧客に対して、出張検診や来所健診に関わるプラン提案や企画をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・出張検診・来所健診の企画業務 ・取引先との対外的な折衝（健康診断プランの提案など） ・見積書などの書類作成 ・健診受注データの入力など ■業務詳細： ・営業スタイル…既存顧客のみ。個人目標値の設定はありますが、飛び込み営業といった新規開拓はありません、主に問い合わせに対して受注につながる提案を行います。 ・顧客…民間企業や官公庁の人事総務担当や保健師の方に対して提案を行います。 ・担当エリア…営業範囲は京都市、宇治市などがメインですが、まれに舞鶴など京都北部エリアや、京都の企業の大阪支社などへ出張することもあります（日帰り） ■業務の魅力： ・京都府内の同業他社の中では最も長い歴史を誇る同法人は、地域住民からの認知度も高く安定的に受注をいただけるため、既存顧客との折衝に専念できる環境があります。 ・一からスキルアップできる職場環境です。未経験からご入社された先輩社員もおり現在活躍中です。ご自身のペースで数年をかけて成長いただける体制がありますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 渉外担当チームは10名（20代1名／30代4名／50代3名／60代2名）で構成されており、ベテランが多い環境の為、医療業界の知識が浅い方でも、入社後に先輩社員から教えてもらえる環境がございます。今回は増員による募集です。 ■働き方の特徴： ・年間休日129日、残業月20H程度とメリハリをつけながら働くことができる環境です。また、最寄りのバス停からは徒歩3分程度、バス1本で「四条河原町」まで約30分とアクセスのいい場所にあるため、通勤もしやすいです。 ・福利厚生も充実。パパ育休の取得推進にも力を入れています。子育てと両立しながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓基本なし／受発注メイン／残業約25H／フレックス制導入◎柔軟な働き方可能／転勤無】 ■採用背景： 営業体制強化のため、増員募集となります ■職務概要： 船舶機器商社の営業担当として、船舶の安全性を確保する機器やサービスの対応をお任せします ■職務詳細： ・お客様との機器やサービスの打ち合わせ ・お問合せ対応、見積作成 ・船内での作業・修理・設定 など（船舶での作業は基本的には協力業者が担当します） ◆お客様は… 造船所、船主となるオーナー など既存顧客かつ受発注が中心となるため、新規開拓・テレアポなどはありません！ ■特徴： ・主な取扱商品：船の監視カメラ、船窓の研磨やフィルムなど、ハッチ開閉注意喚起装置、デジタル機器・ガジェット・通信機器、その他オリジナル商品 等 ※取引先への営業活動の中には、自社で完結するものだけでなく、関連会社と協力しながら進めることもあります。社内外の様々な方とコミュニケーションをとる機会があります。 ■ミッション 基本的には船舶のインターネット関連機器や、装置が中心となりますがお客様のご要望に対し、「ハブネスとしてどのような価値提供ができるか」について試行錯誤しながら提案いただくことがミッションとなります。 ■組織構成＆教育制度： ・入社後当面は社長（30代）や部長（40代）と同行しながら学んでいただきます。船舶分野の経験は不問（部長の前職は船舶に関係のない業界でした） ・機械の種類を覚えてもらうことから始めていただき、現場に同行してもらいます。 ■働き方： ・月平均残業時間：25H ・出張：あり ∟頻度：月2〜3回 ∟期間：1~3泊がメイン ∟エリア：西日本メイン ・転勤：無し ■魅力ポイント： ◇当社は造船所様、船主様のご依頼をきっかけに九州沖縄エリアでも取引が拡大しており、メインは今治市内が中心となりますが、定期的に全国各地へ出張の機会があります。仕事をしながら各地の美味しいものを食べたり綺麗な景色を観たり、仕事の頑張り方や楽しみ方は自由です。 ◇フレックス制導入／家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能です。 10時〜15時をコアタイムとして、始業時間及び就業時間は柔軟に設定可能です。また出張先への直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50年以上の実績ある企業/福利厚生充実/転勤なし/残業月15時間程度/中途入社者多数在籍/資格取得補助あり/マイカー通勤可◆ ＼地域に根ざした企業で、幅広い建築企画に挑戦／ ・当社は長年にわたり、住宅や商業施設、医療施設など様々な建築プロジェクトを手掛けています。新潟県内のクライアントがメインで転勤もなく、地域に密着して働けます。 ・福利厚生が充実しており、残業も少なめで働きやすい環境です。資格取得の補助制度があるため、スキルアップも目指せます。 ■職務内容 ・一般住宅や商業施設、医療施設、企業オフィスなどの新築・改築の営業全般を担当し、営業管理も行っていただきます。 ・住宅や各種施設、オフィスなどの企画・提案、および遊休地や空テナント活用のための企画提案を行います。 ・美容院や飲食店などの商業施設や医療施設、住宅の企画から設計・施工までをトータルプロデュースします。機能性と美しいデザイン性を兼ね備えたものづくりを行っています。 ・新潟県内のクライアントがメインなので、県内での仕事が中心です。 ■業務内容詳細 ・本社に問い合わせがあったお客様やモデルハウス来場者に対応し、住宅建築を予定しているお客様のニーズを把握します。 ・施主様の計画（資金計画、事業計画、予算、建物へのこだわりなど）をお聞きし、本社設計部門と連携して最適なプランを提案します。 ・受注から着工、引渡しまで、お客様に寄り添いながらサポートします。 ■職場環境 ・会社の仲間と打ち合わせをしながら進めることができ、相談しやすい環境です。 ・住宅だけでなく、商業施設や医療施設など幅広く対応できるため、スキルアップにつながります。 ・機能性と美しいデザイン性を兼ね備えた物件に携わりたい方を歓迎します。 ■組織構成 ・営業部門の人数は2名です。 ■当社について ・昭和43年に創業し、もうすぐ半世紀を迎えようとしています。これまで変わらず追い求めてきたのは、本物のデザインです。時が経つほどに魅力が増し、愛着が深まるようなデザインを目指しています。 ・多くの人に愛され、長く使っていただける建築を生み出すことで、時間の流れに磨かれていきます。本物のデザインを通じて地域に貢献し、文化の発展に寄与することが私たちの目指すものです。 変更の範囲：本文参照

◇◆この求人の魅力◆◇ ◎接客や営業経験を活かし、不動産業界でのキャリアにチャレンジできる ◎週一リモート勤務可能、直行直帰OK、営業サポート担当がおり残業時間は20〜30時間程度と、働きやすい環境 ◎基本的に既存顧客担当。新規顧客開拓をする場合も年に１〜２回のフェア参加の際に行い、テレアポや飛び込み等はなし ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しながら、既存顧客への挨拶周りや引継ぎ作業などを行っていただきます。ご自身のスキルに合わせて業務をお任せするため、未経験の方でもご安心ください。 1か月程で1人での作業も発生、３か月程でひとり立ちとなるイメージです。 ■業務概要： 当社はマンション、アパートや商業ビルの清掃や給排水、消防設備をはじめとしたビルメンテナンスに関する幅広いサービスを提供しております。 不動産のオーナー様や管理会社様などお客様からの困りごとをヒアリングしながら、課題を解決する提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご依頼があったマンションや商業ビルへ現地調査 ・お客様のニーズや困りごとのヒアリング＆ご提案 ・提案受注後の清掃／点検／工事の関係各所への手配 ・工事の立ち合い ・見積書や報告書の作成、チェックなど ※担当物件の点検工事の際は、状況に応じて現場に立ち会うことがございます。 ■働き方： 残業30時間以内／年休126日／完全週休二日制 工事の立ち合いに行く際、月に２回程休日出勤があるケースがございます。その場合、平日にて代休取得して頂きます。 ■配属部署について： 20代〜40代前半の10名にて構成されております。お互いをフォローしたり、過去の失敗した案件を共有したりと支え合いながら業務に取り組んでいます。 ■当社について： 不動産管理に関するお困りごとに対して幅広い解決策をご提案できることが強みです。具体的には関係会社とのつながりを活かして、「清掃業務・消防設備点検・エレベーター点検・貯水槽清掃・増圧ポンプ点検雑排水菅洗浄・機械式駐車場点検・植栽管理・24時間設備緊急対応」など幅広いソリューションを提供できます。 またマニュアル通りではなく、業界随一の高いホスピタリティをもって、きめ細かなサービスを提供しており、お客様からの信頼も厚く依頼数も増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎/決算賞与支給の実績あり/事業安定性◎/月平均残業30ｈ以下／1972年設立・地域に根ざした事業を展開◎〜 ■同社の魅力 誰もが知っている店舗の施工管理を行うことができます。 店舗だけでなく、オフィス空間や医療空間にも事業拡大中なので、幅広い経験を積むことができます。 施工管理・営業・設計が分業制なので、残業時間を抑えることができています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築、店舗内装の施工管理をご担当いただきます。 ・担当エリア：基本的には北陸がメインとなります。また、近隣の県の案件もございます。通える範囲内となりますので、基本的には遠方の出張などはございません。 ・移動手段：社用車にて訪問いただきます。 ・担当現場数：１人あたり1〜2現場をご担当いただきます。 ・担当していただくお客様は既存のお客様からの紹介が多く、既存のお客様が7割です。 ・工期：1週間〜3週間程度がメインです。ほとんどが1ヶ月が以内の工期となります。 ■ご入社後について： スキルや経験に応じて、先輩社員から業務を学びながら進めていただきます。 キャリアパスとして、施工管理で経験を積んだ後に、営業や設計に移動することも可能です。 ■組織構成：施工管理職は富山県・福井県・石川県の支店を合わせて全体で約35名が所属しております。 ■事業安定性： ◎企画〜アフターフォローまでのワンストップ体制： 同社は初期相談から設計・施工ノウハウのご提供はもとより、引渡後のアフターサービスまで一貫したフォロー体制で、クライアントのための最良な現実空間を提供し続けています。 アフターサービスまで行うことで顧客と長期的な関係を築くことができ、新規案件の際にお声がけを頂いたり、ご紹介を頂けるため、安定した事業基盤がございます。 ■当社について： 新規出店・移転などの際の立地提案（物件紹介）をはじめ、既存施設のリニューアルなど初期相談からサポートしています。石川・富山・福井の北陸３県のみならず、東京圏・中京圏を含めた中日本エリアを営業展開し、それぞれの地域ネットワークを最大限に活用し、様々な情報提供や、お客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理からのキャリアチェンジ・職種未経験者歓迎／年間休日126日/教育体制充実/多くの有名案件に携わることが出来ます〜 ★施工管理などから営業にキャリアチェンジしたい方 ★働き方を重視して安定した職場で働いていきたい方 〜そんな方にお勧めの求人です〜 ■担当業務： ＜業務詳細＞ 主に顧客を訪問して建築工事の案件を受注することが業務です。また、顧客を訪ねて現状や近況を確認することも重要な業務となります。信頼構築が重要な仕事となるので、日頃から顧客とコミュニケーションを重ね、互いの信頼を深めていく過程が重要となります。 ※新規顧客開拓や飛び込み営業は一切なし ＜入社後について＞ 入社後は当社の社長や部長と同行し、業務を覚えていただきます。 初めのうちは見積もり作成や図面からの数量拾いなどの営業補助業務をしていただきながら仕事を覚えていただきます。一定の業務を覚えていただいたら、顧客を引継ぎ独り立ちしていただきます。 ＜かかわる案件について＞ 駅ビル、オフィス、ホテル、美術館等の建築工事におけるステンレス・アルミ・スチール材を用いた金属工事の設計・製作・施工を手掛けております。 ■魅力 ＜働き方＞ 土日祝日完全休み、年間休日126日、平均残業時間30時間程度となっております。残業時間に関しては、プライベートもあると思うので、相談しながら減らしていくことも可能です ＜安定性＞ これまでのリレーションにより、東急建設系の案件を多く保有をしております。東急線沿い駅における金属工事の99%を同社で担当をしております。その他にも、渋谷ヒカリエ、新宿アパホテル、世界大会等の選手控室、渋谷の再開発　等の取引が多数あります。 ＜業界優位性＞ 生活を支える重要なインフラの一部である金属建材。同社では高い技術力・豊富な専門知識はもちろん、一つの図面のすみずみに及ぶ強いこだわりをもって、無機質な素材に命を吹き込み、生ある輝きを与えていきます。 ■同社について：21世紀を迎え、現代建築には、個性化・多様化などさまざまな「価値」が求められます。創造性・発展性を追求し、“技術・信頼・ゆとり”を会社の理念とし、時代のニーズをとらえ誠心誠意お客様の要望にお応えしていきます。新規開拓よりも長期のお付き合いを大事にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験歓迎／東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性◎／在宅週2〜3日可・残業20h・年休130日／約３ヶ月のOJTで未経験からでも活躍できる！◇ ■業務内容： 企業とエンジニアをマッチングする法人営業担当として、下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・新規開拓・既存顧客への深耕（企業ニーズのヒアリングと提案） └「〇〇ができるエンジニアが欲しい」等の企業様の要望をヒアリングし、顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。 ・プロジェクト進行中のフォロー └定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。 ・新規開拓方法はメールやHPへの問い合わせメイン（飛び込みなし） ・１人あたりの担当顧客数：30社前後／エンジニアは20〜40名程度を想定 ・取引企業：約7300社　全国各地の様々な業界の大手企業 ■入社後の流れ： １〜3か月かけて契約からエンジニア技術、マーケット等のスライドを用いたOJTを用意しております。また商談についても他営業メンバーと同席のもと打ち合わせをするため、充実したサポート体制が整っております。 広告や飲食店向け営業出身の未経験者多数入社し、現在も活躍されておりますのでIT知識がない方も安心してご入社いただけます！ ■インセンティブ： 以下の支給実績がございます。成果に応じてしっかりと評価される環境です！ ・2022年度（年間）：最大290万、平均130万 ・2023年度（年間）：最大280万、平均140万 ※支給の有無・金額は各拠点目標×個人目標の達成度合によります。 ■就業環境： 平均残業20h・在宅勤務週２〜３日可・フレックスとワークライフバランスがとりやすく、 その他有給取得率75％・産休育休取得率100%と長期的に働きやすい環境が整っています◎ ■当社について： 「日本の全世代を活性化する」というMissionに一新し、ITエンジニアリングサービス、DXソリューションサービスを中心に地方創生企業として事業を展開しております。現在東京・大阪等10拠点を展開しており今後最終的には47都道府県全てに拠点展開をし、自身の働きたい地域にて就業できる環境を増やしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業10H・転勤無で落ち着いて働ける住宅メーカー設計 ★お客様のヒアリングは営業同席！技術重宝の設計職 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、より世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、設計職の募集を開始いたしました ■業務内容【変更の範囲：なし】 「デザイン」と「性能」、両面を追求する注文住宅の設計をお任せします。 《具体的には》 ◎ヒアリング お客様との打合せに同席して、イメージや要望のヒアリング、提案を行っていただきます。 【打合せ同席について】 お客様との打ち合わせは、営業と二人三脚で行います。事務所で設計に集中してきた 等で、ヒアリング力に不安がある方でも、営業と協力してお客様と向き合いますのでご安心ください。設計（技術側）の意見としてヒアリングしながらも「より良い品質」の提言を期待します。 ◎スケジュール 当社はこの重要なプランニングに半年〜1年しっかり時間をかけてお客様の要望を形にしています ◎設計（業量） 年間15件程度の設計をいただき、その中から10件程度の受注に繋がっています ■カミヤの家について 断熱などの性能とデザインを両立することを大切にしていいるため、その双方について考え提案します。当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスをもって提案ができます。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中〜高級層のものが多いことも特徴です。 ■組織、環境： 40代の設計３名、補助２名にて業務を行っています。 残業は月に10時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■その他 ◇アットホームで自由度高い プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。 変更の範囲：本文参照

【大工・職人からのキャリアチェンジ歓迎】〜年間休日124日／土日祝休み／転勤無し／ノルマ無し・新規開拓なしのルート営業／残業は月間20時間程度／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開〜 ■担当業務： 当社の主事業であるサイン（看板）工事の営業、調整担当として活躍頂きます。具体的には以下の通りです。 (1)顧客のもとへ訪問し課題ヒアリング (2)サイン(看板)取り付け位置や、対象からの最適な見え方を検討 (3)施工中の現場の進捗確認や、事務作業 ■案件について： 殆どの工事は、東京本部で一括受注した物件ですが、中には新潟県で独自受注する物件もあり、その場合は提案から受注、請求といったプロセスの対応も必要になります。 ■身につくスキル： 国家資格である「屋外広告士」は必須ですので、実務経験を積んで頂いた後に取得頂くこととなります。また、多くの社員が市場価値の高い国家資格である「1級施工管理技士」を取得しておりますので、将来的には同資格の取得も視野に入れて頂きたいと考えています。 ■働き方： 新潟営業所では4名の担当がおり、アットホームな人間関係で馴染みやすい環境です。残業時間は10〜20ｈ程/月です。担当エリアは新潟県内をメンバーで分けております。 ■ご入社後の流れ： 入社後はご経歴等に応じ、半年〜1年間研修期間がございます。研修期間は先輩社員に同行し、業務をサポートしながら仕事の流れを身につけていただきます。業界未経験の方も活躍されており、専門知識は入社後に身につけられるためご安心ください。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。

〜転勤なし／土日祝休み／残業月平均25時間と働きやすい環境／日本の文化である「おつまみ」を作り続けた老舗メーカー〜 ■業務内容： 創業から約70年、日本の文化である「おつまみ」を作り続けてきた老舗メーカーである当社にて、経理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ まずはご経験のある業務からお任せいたします。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・原価計算 ・伝票起票、集計、チェック、管理、各種入出金業務 ・売掛・買掛金管理、固定資産管理 ・各種税務申告書作成業　等 ＜将来的には＞ ・資金繰りなどの財務業務 ■配属部署について： 総務部は人事担当と経理担当にわかれており、総務業務は各々が兼務して対応しています。 経理担当：50代部長（財務中心）・50代課長（決算業務中心＋財務一部）・40代メンバー（決算業務中心） 経理と連携の多い営業事務や購買は20代〜30代の若手が多くなっております。 ■キャリアパス： 副主任⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 （入社後、どの役職からのスタートになるかは経験を考慮して決定いたします。） ■当社の魅力： ・ワークライフバランスを重視した社風 残業は月平均25時間で転勤もなく、ワークライフバランスを重要視している企業です。 ・人気商品を世に売り出している企業 当社はコンビニやスーパーでよく見かける「いか天大王」やなどのヒット商品を多く開発しております。 ・老舗でありながら柔軟な企業 創業約70年という歴史を持ちながら若手社員も多く、時代のニーズに合わせた経営、商品開発、営業を行っています。 ・新商品や新事業展開も テレビCMやラジオCMなど、PR活動を積極的に行い売上向上につながっています。また近年ではネットでの売り上げも拡大しております。今後は海外展開も視野に入れ事業展開を行っています。 ・海外でも大人気 アメリカの大型スーパー、グアム、サイパンをはじめ、香港のスーパー、台湾のコンビニなどにも販路を拡大し、「おつまみ」を世界に向けて発信しています ・社員の企画が大ヒット ある商品で、年々出荷が減少してきたものがありました。営業部門は、根強いファンも多いこの商品を廃盤にしてはいけないと、商品のリニューアルを提案。新商品『恋するめ』が誕生し、人気商品となりました 変更の範囲：会社の定める業務

〜大林組G／基本出張なし！／内勤５割／出張大林組の工事現場見学研修もあり◎〜 リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■当社ならではの研修： ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ◇大林組への出向による教育 グループ会社である大林組に出向し、大林組の部門や現場で実際に業務を行いながら、建築に関する様々な業務経験を学ぶことができる取り組みを実施しています。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■配属先情報： 福岡営業所 建築課（営業所長、建築課長、施工管理1名） ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大林組G／基本出張なし！／内勤５割／出張大林組の工事現場見学研修もあり◎〜 リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。 ■詳細： 主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。 オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事・内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。 大林組からの下請け案件２〜３割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。 ■案件について： ・受注金額：1,000万円〜１億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間１〜2件程あります。 ・担当スタイル：1,000万円以上の案件基本常駐となります。（内勤・外勤半々くらい） ・業務範囲：設計や営業は業務外となります。 ・DX関連：eYACYO、spiderplusを使用しております。 ・出張：基本的に出張はないです。 ■当社ならではの研修： ◇大林組の工事現場見学や研修 大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理・考え方などのスキルアップができます。 ◇大林組への出向による教育 グループ会社である大林組に出向し、大林組の部門や現場で実際に業務を行いながら、建築に関する様々な業務経験を学ぶことができる取り組みを実施しています。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■配属先情報： 名古屋営業所 建築課（営業所長、建築課長、施工管理1名） ■当社について： 1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。 建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療費補助など福利厚生充実 ◎フラットで穏やかな社風なので人間関係◎ ◎大手顧客や官公庁がお客様で成長中 ◎創立30年以上の安定企業 ■概要 ハウスメーカーや中堅ゼネコンを中心に、解体工事と建設現場の廃材リサイクルに関する法人営業をご担当いただきます。 ■仕事の詳細 ・各現場、事業所への訪問営業 ・顧客へのメール・電話応対 ・見積作成（産業廃棄物処理費用の算出） ・契約手続き ■抜群の働きやすさ ・タテヨコ関係なく話しやすい雰囲気 ・助け合いの文化で、困ったらすぐ助けてくれます ・残業月10時間〜20時間以内：ママさんも多く、定時で帰れます ・年間休日125日 ・有給消化率97.2％ ・転勤なし ■嬉しいプラスお給料 社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、 年間6万円相当の支援があります（同社規定による） また残業代も1分単位で支給しています。 ■お客様は大手企業から地場会社まで 住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。 ■入社後の流れ 未経験の方は、お仕事の流れを理解するため新規開拓からスタートいただきます。 目標は売上や受注件数ではなく、月の訪問件数で管理しています。 毎日しっかり行動していれば、自然と達成できます。 分からないことは先輩がサポートするので、安心してくださいね。 ■強いビジネス 昨今首都圏のみならず都市開発がなされ、古いものを取り壊し新しい建造をしています。その際、解体工事と廃材のリサイクルで同社が活躍。参入しにくい業界でライバル企業が少ないのも特徴です。 ■一日の流れ 8：00〜＜午前中／朝礼・お客様訪問＞ 朝礼/掃除をして業務スタート。 お客様からのメール・FAXをチェック。 電話対応など。社内情報はクラウドシステムで管理し情報共有もリアルタイム。 10:00〜＜午前のアポイントへ出発＞ 12：00〜＜午後／お昼休憩・午後の訪問＞ 外出先でランチすることが多いので、担当エリアの飲食店には詳しくなるかも。 午後は引き続き訪問営業を続けます。 16:00〜＜帰社、振り返り、退社＞ 見積作成やお客様からのご要望へ返信。 1日の振り返りをまとめて、退社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓基本なし／受発注メイン／残業約25H／フレックス制導入◎柔軟な働き方可能／転勤無】 ■採用背景： 営業体制強化のため、増員募集となります ■職務概要： 船舶機器商社の営業担当として、船舶の安全性を確保する機器やサービスの対応をお任せします ■職務詳細： ・お客様との機器やサービスの打ち合わせ ・お問合せ対応、見積作成 ・船内での作業・修理・設定 など（船舶での作業は基本的には協力業者が担当します） ◆お客様は… 造船所、船主となるオーナー など既存顧客かつ受発注が中心となるため、新規開拓・テレアポなどはありません！ ■特徴： ・主な取扱商品：船の監視カメラ、船窓の研磨やフィルムなど、ハッチ開閉注意喚起装置、デジタル機器・ガジェット・通信機器、その他オリジナル商品 等 ※取引先への営業活動の中には、自社で完結するものだけでなく、関連会社と協力しながら進めることもあります。社内外の様々な方とコミュニケーションをとる機会があります。 ■ミッション 基本的には船舶のインターネット関連機器や、装置が中心となりますがお客様のご要望に対し、「ハブネスとしてどのような価値提供ができるか」について試行錯誤しながら提案いただくことがミッションとなります。 ■組織構成＆教育制度： ・入社後当面は社長（30代）や部長（40代）と同行しながら学んでいただきます。船舶分野の経験は不問（部長の前職は船舶に関係のない業界でした） ・機械の種類を覚えてもらうことから始めていただき、現場に同行してもらいます。 ■働き方： ・月平均残業時間：25H ・出張：あり ∟頻度：月2〜3回 ∟期間：1~3泊がメイン ∟エリア：西日本メイン ・転勤：無し ■魅力ポイント： ◇当社は造船所様、船主様のご依頼をきっかけに九州沖縄エリアでも取引が拡大しており、メインは今治市内が中心となりますが、定期的に全国各地へ出張の機会があります。仕事をしながら各地の美味しいものを食べたり綺麗な景色を観たり、仕事の頑張り方や楽しみ方は自由です。 ◇フレックス制導入／家庭の事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能です。 10時〜15時をコアタイムとして、始業時間及び就業時間は柔軟に設定可能です。また出張先への直行直帰も可能です。 変更の範囲：無

◇◆資格手当◎／転勤なし／賞与年2回／従業員数3,600名超の穴吹ハウジンググループ／カフェテリアプランあり／正社員登用あり◆◇ ■業務内容： 賃貸マンションの管理をする 「部屋ナビｓｈоｐ」の事務センターで会計事務スタッフとして以下のような業務をごご担当いただきます。【未経験者歓迎です！】 ■業務詳細： ◎データ入力・賃貸借契約書作成などのサポート業務 物件や入居者に関する情報を入力し、契約書類を出力して作成いただきます。決められたフォーマットやマニュアルもあるのでご安心ください！（※内容チェックは営業社員が行います） ◎契約書類を郵送・メール・FAXなどで発送します 作成した契約書類をお客様（個人のお客様、法人のお客様など）に送付いただきます。 ◎お部屋探しに来られるお客様の対応 来店されたお客様にお茶を出したりしていただきます。（接客経験者歓迎！）色々なお客様が来店されますので、お話することがお好きな方に向いています。 ◎来店される業者様対応など 郵便や荷物の発送で日々業者が来られますのでご対応をお任せします。来店される不動産業者様への、案内用鍵の貸し出しや書類のお渡し業務もあります。 ◎社内書類の作成、電話応対などの一般的な事務仕事あり クレーム対応などの業務は、24時間コールセンターまたは営業社員で対応しています。書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので未経験者もご安心ください！ 【未経験から入社した方も、多く活躍しています！】 ・同じフロアに、同じ業務をしている社員が20名ほどおります。仕事も聞きやすい環境ですのでご安心ください！ ・内勤のみのお仕事です。社内の営業社員を会計部門でサポートいただきます。社外のお客様対応はほぼありません。 ・産休育休制度も充実。多くの方が子育てと両立しながら働いています！ 【働きやすい環境を目指しています】 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：転居を伴う異動はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニ・小売からキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため） 変更の範囲：本文参照

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！　倉庫管理／転勤なし／残業１５ｈ程度／プライベートとの両立◎　長く働ける職場環境〜 ■採用背景： お米や輸入品・ワイン等の保管管理および入出庫作業を担当していただきます。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・フォークリフトを使用し、倉庫からお米や輸入品・ワイン等を運んで配送トラックに乗せたり、トラックから荷物を降ろして倉庫に保管する作業です。 ・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包） ・在庫管理 ・倉庫整理、清掃 お客様から荷物を預かるため、商品の知識は必要ありません。 伝票から商品番号で管理されているためフォークリフト運ぶことや、パレットに移動させるため30キロほどの重さのものを持ち上げるなどの作業はあります。 ■組織構成： 営業倉庫部門となり全体では８名おります。 営業２名・事務１名・倉庫のリフトマン５名となり、平均年齢は40前後となります。 ■一日の流れ： 朝礼後、倉庫に移動し業務を始めます。過度な疲労によるミスを防ぐため適宜に休憩をはさみながら業務を行います。就業前に倉庫内を清掃して整理を心がけています。 ■入社後について： 先輩社員が一つ一つの業務を丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。フォークリフトの運転免許があれば尚良しですが、入社後でも取得いただけます。 ■働く環境： 残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。第2・第4土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。

〜社内のデザイナーと共に企画を考える／転勤なし／平均残業時間10時間程度でプライベートも充実〜 ■スーパー、流通系企業、専門店、メーカーに対し、店舗売場や、商品ラベル、パッケージ、POPといった販促物を企画提案するセールスプロモーション企業の当社。この度新たに法人営業職を募集します。 ■業務内容： 既存のお客様や、展示会や商談会を通じてつながったお客様に対しての提案営業(商品パッケージ、売場企画など)を行います。既存取引先7〜8社を担当していただきます。 〇提案内容：下記が当社が扱う商材・サービスです。オーダーメイドで商品を作る以外にも、自社商品を提案するケースもあります。 ＜売場作り＞ 売場に設置する什器と設置に伴う売場レイアウトの提案を行います。どんな什器を使うか、什器のデザインは、どのようにするかをお客様とすり合わせ、什器の製作を進めます。 ＜商品ラベル、POP、パッケージ＞ お客様が扱う商品のラベル、パッケージや販促用のPOPの提案を行います。どのようなデザインにするかをすり合わせ、制作を進めます。 ＜輸入品(食品、衣類加工品)＞ グループ会社で仕入れた食品、衣類加工品の魅力を伝え、納入していただけるよう、アプローチをします。 〇商談先：小売業やメーカー、飲食業界がお客様です。 ・小売、飲食業界の場合：本部商談、店舗商談(新店オープンの際、現地にて商談を行う場合があります) ・メーカーの場合：本部商談(販促部向け) *対象エリア：全国が対象です。出張もあります。 ■組織構成： 営業部は、4名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【メリハリをつけた働き方】： 当社は、「しっかりと休むことも大事」と考えています。繁忙期を除けば、基本、定時退勤。繁忙期でも月の平均残業時間は、10時間以内とワークライフバランスの実現にも成功しています。 【この仕事のやりがい】： 売場作りやパッケージのデザイン・レイアウトの希望は、お客様ごとに様々。企画・コンセプトをその都度、考えていくため、提案力が磨けます。デザイナーも自社で抱えているため、企画を形にする力が高いのも当社の強みです。また、食品や衣類加工品といった商品も扱っているので、「生活に身近なものを売りたい」といった志向性の方にもマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ 常磐線沿いに点在する開発案件の中から、ご経験スキルに合った業務をお任せします。千葉から都内までご自宅から通いやすい案件に配属。お住まいを変えずに都内のハイレベルな案件を経験できます。 【案件例】生保システムのJava開発、生体認証アプリ開発、物流系システムのAWS設計構築、金融系のPMO案件、財務会計システム新規構築、組込案件など、常磐線沿いを中心に幅広く案件保有しております。 【魅力】業界TOPクラスの案件数を誇り、全社稼働率は96%超！待機期間中も減給は一切ございません。支店長や営業とのフィードバック面談を繰り返しながら、キャリアアップ・スキルアップをフォローさせて頂きます ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から独り立ちまでサポート◎：社内研修・社外研修を全額会社負担で受講可能×独り立ちまで着実に保険業務の必要資格の取得が可能】 【予約来店型の反響営業×オーダーメイドの提案が可能◎：予約来店いただいたお客様にニーズに合わせて、取扱いのある40社の保険からベストプランを提案可能】 【働き方◎：残業ほとんどなし（月10H以内）×完全週休2日制×年間休日121日とワークライフバランスも整えられる環境です】 ■採用背景 同社は「ほけんの窓口」を5店舗展開しています。 新規事業を行うため、人員強化を行います。 ■仕事内容 来店されたお客様への対応・ヒアリング 保険商品の提案・契約手続きのサポート 顧客情報の管理・入力作業 電話対応・予約管理 書類作成・報告書作成 備品の在庫管理・発注 ■魅力 充実した【研修制度】で未経験からでも安心してスタート可能！ 年間休日121日で【ワークライフバランス】も抜群。保険選びのコンサルティング営業として、「ほけんの窓口」へ来店した顧客に40社以上の保険商品の中からベストなプランを提案頂きます。完全来店型営業なので保険相談に専念でき、雑務も来客の合間に対応できるため、残業がほとんど発生しません。また、成長機会が豊富で、キャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 ※休日出勤もありませんので休みはゆっくり過ごせます。 ※連休取得も可能です。 ■入社後に関して 入社後はほけんの窓口合同研修、FPO独自研修、ビジネススキルやキャリアに応じた外部研修を全額会社負担で受けることができます。 実務においても細かな顧客対応マニュアルが用意されており、顧客合わせた対応がしやすく、いち早く成長することができます。 また、半年後は資格を取得していただき独り立ちしていただきます。 その後はインセンティブもありますので月給34万〜も可能です。 ■女性社員も活躍 「自分の能力を活かして働き続けたい！」と考えている女性にとって、 「結婚・出産後も働き続けられる環境」が整っているかどうかは、企業選びの際の重要なチェックポイントです。 そのため、弊社は女性が長く働きやすい環境を提供するために、女性活躍推進法や子育てに関する次世代育成支援対策推進法の認定を申請しております。 変更の範囲：会社の定める業務