20代～30代前半活躍中／経験を活かしたい方歓迎 「販売・営業経験、ちゃんと活かしたい」 「でも“ガチガチの即戦力枠”はちょっと不安」 そんな方が一番ハマる新店舗ポジションです。 ■ この仕事のポイント 時給1,600円の高待遇 接客だけでなく、販促・集客にも関われる 新店舗だからこそ、自分の工夫が活きる 20代～30代前半のスタッフが中心で馴染みやすい ■ 仕事内容 携帯ショップ新店舗にて、店舗運営をお任せします。 通常のショップ業務よりも、販促業務の割合が高いのが特徴です。 業務内容 店頭でのお声がけ・来店誘導（サンプリング等） ご来店されたお客様への接客・ご案内 店内外イベントや販促活動 新店舗ならではの環境づくり・簡単な庶務対応 ※1店舗固定勤務です ■ 勤務条件 雇用形態：契約社員 時給：1,600円～ 交通費：支給（上限30,000円／月） 勤務：週5日／シフト制 契約期間：原則3ヶ月更新 残業：原則なし（状況により発生する場合あり）

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【業務内容】 ・勤怠チェック ・書類作成 ・請求処理 ・入退社に関わる手続き ・各所への連絡対応（Teamsチャット/電話など） ・データ入力　など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 服装：オフィスカジュアル（Tシャツ・スニーカー・ネイルOK） 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：個人ロッカー 研修：OJT研修 【働く環境について】 大手上場・人材サービス企業の営業所でお仕事です！ カフェなど飲食店が多数併設する、きれいなオフィスビルへ出社 オフィス全体では約25名・配属先では6名が就業中です＊ 配属先では女性が90%を占めており、平均年齢35才と若手活躍中 オフィスではラジオが流れており、静かすぎないので程よく集中できる環境です＊ 派遣スタッフ活躍中！丁寧なレクチャーなどフォロー体制ばっちりで初心者さんも安心 ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください ／ ■駅チカ通勤したい ■未経験からチャレンジしたい ■残業ほぼなしがいいな 【就労期間】 即日～長期（3ヶ月以上）＊7月開始など、就業開始日はお気軽にご相談ください

20代～30代前半活躍中／経験を活かしたい方歓迎 「販売・営業経験、ちゃんと活かしたい」 「でも“ガチガチの即戦力枠”はちょっと不安」 そんな方が一番ハマる新店舗ポジションです。 ■ この仕事のポイント 時給1,600円の高待遇 接客だけでなく、販促・集客にも関われる 新店舗だからこそ、自分の工夫が活きる 20代～30代前半のスタッフが中心で馴染みやすい ■ 仕事内容 携帯ショップ新店舗にて、店舗運営をお任せします。 通常のショップ業務よりも、販促業務の割合が高いのが特徴です。 業務内容 店頭でのお声がけ・来店誘導（サンプリング等） ご来店されたお客様への接客・ご案内 店内外イベントや販促活動 新店舗ならではの環境づくり・簡単な庶務対応 ※1店舗固定勤務です ■ 勤務条件 雇用形態：契約社員 時給：1,600円～ 交通費：支給（上限30,000円／月） 勤務：週5日／シフト制 契約期間：原則3ヶ月更新 残業：原則なし（状況により発生する場合あり）

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【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい】 ■担当業務： 熊本クラウンゴルフ倶楽部内のレストラン（約20席）にて、お客様対応を中心としたホール業務全般をお任せします。 ゴルフの知識は不要で、まずは「笑顔での挨拶」からスタートできる環境です。 ■具体的な業務内容： ・レストランの開店準備・片付け 　店内・客席の清掃 　テーブルセッティングや備品、食器の準備 　営業終了後の食器片付け、ホール内の整理整頓・清掃 ・接客・オーダー対応 　来店されたお客様のご案内、挨拶対応 　専用端末を使用した料理・ドリンクの注文受付（専用端末を使用） 　厨房との連携、料理・飲料の配膳および下膳 ・ラウンジでのドリンク提供 ・メニュー表の作成　等 ■ 働く環境・特徴 ・客席は約20席と、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える規模感です。 ・2ヶ月の試用期間で、業務の流れを一つひとつ習得できる教育体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新車／中古車の販売、自動車整備、自動車保険、中古車の買取を手掛ける「SUZUKI」の正規ディーラーである当社にて、営業アシスタント業務をお任せします。 ご来店いただくお客様の受付および接客や、車検手配・保険手続きなどの事務業務などをお願いします。 ■業務詳細： ・来店のお客様の受付／接客 ・電話での問合せや修理依頼の対応 ・車の登録／車庫証明取得 ・保険の加入手続き ・車検手配など ■入社後の流れ： 入社後、先輩によるOJTにて業務を覚えていただきます。 一つずつきちんと教えていきますので、安心してご応募ください。 ■当社の魅力： ・残業なし、週休2日制、しっかりお休みが取れるなど、プライベートとの両立が可能です。 ・社内で助け合う風土があり、「ありがとう」と言ってもらえる居心地の良い環境・社風です。 ■組織構成： ◇スズキアリーナ豊田南（セールス4名、整備士3名、事務1名） ◇スズキアリーナ豊田四郷（セールス3名、整備士2名、事務2名） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇戦略人事・経営企画などの上流業務をお任せ／500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを実施 ◆◇残業ほぼなし／土日祝休み／有給消化率100％ ■業務概要： WEBマーケティングのコンサルティングを行う同社にて中期経営計画や単年度経営計画の策定、新規事業計画、営業推進企画をお任せします。 将来的には新しい事業の創出や推進など、会社の成長をリードする役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・単年度・中期経営計画の策定・進捗管理　 ・経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）の棚卸から実行計画を策定し、改善施策の策定と推進 ・経営企画機能に関わる業務全般 ■同社について： 同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業所管理業務(収支管理、スタッフの労務管理、居宅支援事業所や地域包括センター等への営業活動、フロアフォローなど) 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,残業ほぼなし,社会保険完備,19時まで勤務

【定着率が高い理由はコチラ★】 ■長期安定して働けます さまざまな事業を行っており、 大手取引先も多いので 景気に左右されにくい会社です。 ■ほぼ残業なし 基本、定時に帰宅ができます！ 家族を大事にしたい方にオススメ♪ ■フレンドリーな雰囲気の職場 人との関わりを大事にしており コミュニケーションをしっかり 取りながら仕事ができる環境を 整えています。 ■賞与年2回あり 頑張りをしっかり還元する会社です。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ●産業廃棄物処分にお悩みのお客様に、 　適切・適法な処理方法の企画・ 　提案を行う営業業務です。 　それをもとに、最適な処分先の選定、 　コスト低減の方法などを練り 　見積りとともにご提案～ご契約へとなります。 ●リサイクル(再生資源化)や 　環境に配慮していく企業を 　目指し、お客様共に 　成長していきましょう。 最初は簡単なお仕事から お任せするので少しずつ 慣れていってくださいね♪ 資格や経験不問です！

【定着率が高い理由はコチラ★】 ■長期安定して働けます さまざまな事業を行っており、 大手取引先も多いので 景気に左右されにくい会社です。 ■ほぼ残業なし 基本、定時に帰宅ができます！ 家族を大事にしたい方にオススメ♪ ■フレンドリーな雰囲気の職場 人との関わりを大事にしており コミュニケーションをしっかり 取りながら仕事ができる環境を 整えています。 ■賞与年2回あり 頑張りをしっかり還元する会社です。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ●産業廃棄物処分にお悩みのお客様に、 　適切・適法な処理方法の企画・ 　提案を行う営業業務です。 　それをもとに、最適な処分先の選定、 　コスト低減の方法などを練り 　見積りとともにご提案～ご契約へとなります。 ●リサイクル(再生資源化)や 　環境に配慮していく企業を 　目指し、お客様共に 　成長していきましょう。 最初は簡単なお仕事から お任せするので少しずつ 慣れていってくださいね♪ 資格や経験不問です！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 香川県立中央病院　医療事務　救急外来受付業務 【救急外来受付】◎駐車場無料！◎医療事務正社員で残業ほぼなし◎土日祝休み！◎無資格・未経験でもOK！◎無資格者は医療事務受講料全額キャッシュバック・資格取得支援（諸条件有り）あり！ブランクがある方も歓迎 救急外来にて受付、患者対応、保険証確認、PC入力、窓口業務、電話対応　など ※受付業務、医療事務経験者大歓迎（受付・クラーク・算定など） 　事務パート、事務正社員として培ってきたスキルを活かしたい！これまでパートとして働いていたが、子育ても落ち着き、改めて事務正社員で頑張りたい！といった方におすすめです。 【備考】 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ※試用期間あり（3ヶ月） ※無資格可 ※面接は「WEB面接」・「当社での対面面接」のどちらかで行います ※面接は1回、面接後、概ね2営業日～1週間以内に結果をご連絡いたします。 ※64歳以下　定年制あり一律65歳　再雇用制度利用にて85歳まで勤務可能

デイケア利用者に対する介護業務、送迎、レクリエーション企画・運営、カルテ記入など。 ・定員は1日30名、営業日は月曜日～土曜日(日曜日休み)。 ・サービス提供時間は6～7時間になります。 ・午前にリハビリと入浴、午後から体操やレクリエーションを行います。 ・利用者の平均介護度は2.0～2.1です。 ・介護職員は1日8名体制、常時看護師を1名配置しています。 ・記録はタブレットを使用し、手軽に入力が行えます(電子カルテ)。 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

〜東証スタンダード上場ナイスG／平均勤続年数17年〜 ★未経験歓迎！コミュニケーション力やホスピタリティ活かせる管理サポート職★ ◎半分は内勤デスクワーク、外勤時は直行直帰OK ◎営業やサービス業からの未経験入社者多数活躍！ ◎年休122日・土日祝休、残業月平均20h、19時以降の残業は原則禁止とライフワークバランス◎ ◎各種手当や資格取得支援、産育休取得率100％など、働く環境も自慢です ◎チームで物件を担当するため、チームワークを大切にする社風 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。 お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行していただきます。 マンションがある限り必要とされる、安定したお仕事です。 ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】 ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10〜15棟程度を担当します。 ■魅力 ・営業のようなノルマはなく、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。 ・夜間や休日の電話対応なし（自社コールセンターが一次対応を行っています） ・19時以降の残業は部長承認が必要。理事会や総会が夜行われる場合は12時半に出社するなど、残業を抑制しています。 ・「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。 専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます ・子供手当（月1万円）など各種手当充実。 ■研修 先輩社員によるOJTにて、徐々に業務を覚えていっていただきます。丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社について 東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と実績を持つ、地域に寄り添った不動産管理会社です。 68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と、小〜中規模クラスを中心に大規模クラスまでの幅広いノウハウを持つことが強みです。 変更の範囲：無

■□4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■就業環境： ・Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：本文参照

■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を一年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：本文参照

■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を一年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし／育児後復帰率100%／希望に応じて案件をアサイン／エンジニアに寄り添った福利厚生多数】 ●残業平均7時間・年休130日・多数の手当でエンジニアファーストの社風 ●Eラーニング・勉強会・資格補助など研修体制充実！明瞭な評価制度あり ●新規サービスの立ち上げに関して、自社内コンペで選抜する制度あり 1日で完結する選考となり、ご希望やご経験に応じアサイン先を擦り合わせします。※ご希望の平日に面接を設定いたします。 バックエンド・フロントエンド・インフラ・ネイティブアプリ開発等多くの依頼を受けており、既存・新規事業拡大のため積極採用中です！ ■業務内容 開発エンジニアとして、要件定義・設計・開発などを行っていただきます。 配属先は札幌となり様々な業種で経験を積んでいただけます。 あなたの希望を叶えることを最優先とし、今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 ■案件例 飲食　　：ECサイト構築、予約システム開発 サービス：スマホアプリ開発、UI/UX改修 ゲーム　：HP作成、各種ゲーム開発 官公庁　：国内イベント開発関連 社内　　：自社オリジナルWEBメディア企画・開発 ■当社の魅力 ＼社員の9割がエンジニア・役員も元エンジニアということもあり、エンジニアのための環境作りに心掛けております／ ・残業： 案件先に残業要因がある場合は営業からの交渉があり、月7時間ほどに抑えております。 ※案件参画時にも営業から残業を推奨していない前提でアサインしております。 ・明確な評価と給与還元： 成果をきちんと評価します。年功序列ではなくスキルや実績に応じて評価し、昇給や賞与で還元します。 ・希望に沿った幅広いアサイン： 自由度の高い環境です。当社では従業員の「やりたいこと」を尊重し、プロジェクトの選定を行います。自身のスキルが高いほど選択の幅を広げていただけます。 ・将来的なステップアップも可能： 成長中の事業だけに、今後役職者も増えていきます。早期にサブマネージャーなどのポジションを目指せる環境です。 ・大手SIerの大規模プロジェクトから、最新技術を取り入れた開発を少数精鋭で行うプロジェクトまで幅広い開発に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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