◇◆未経験からリノベーションのプロデューサーに挑戦できる！クリエイティブな仕事に緒戦したいという方からのご応募をお待ちしております！◆◇ ● 未経験前提採用×複数名採用のため、同じくらいのレベルの方と一緒に成長できる ● 香川へのUIターン歓迎 ● 未経験からあなたのペースでプロフェッショナルを目指せる◎ ＼つまり何をするポジション？／ 徳島県内の中古のマンションや戸建て住宅を仕入れ、リノベーションの企画を行っていただき、完成した物件の販売を行うポジションです。 「どんな部屋なら入居する人がいるかな？」「この地域にはどんな人が住むのかな？」など想像力を働かせ街をつくることができます。 ■ 業務概要 中古住宅の買取・リノベーション企画・販売まで一貫して担当いただくポジションです。 中古マンション・戸建ての仕入れから、リノベーションの企画、そして販売まで、プロジェクトの全行程をプロデュースしていただきます。 ■ 業務詳細 ▼ 物件の仕入れ（買取） 不動産仲介業者などを訪問し、リノベーション向きな中古物件の情報を収集し、査定や買い付けを行います。 もちろん未経験前提のため、情報収集の仕方や雰囲気を実際に見ていただくことからスタートです！ なにがリノベーション向きなのかや、どうすれば情報を収集できるのかなど分からないことがたくさんあると思いますが、未経験の方が1番力を発揮しやすい業務でもあります。 ▼ リノベーション企画 「どんな人に住んでもらいたいか」のターゲットを想定し、間取りや内装デザイン、設備などのリノベーションプランを企画していただきます。 設備のことや建築のことなどについては、同じ部署の先輩社員だけではなく、一緒にプランニングを行う設計担当や施工担当にいつでも相談ができる環境です。 ▼ 販売活動 完成したリノベーション住宅を実際にお客様に届ける工程です。 直接お客様の顔を見られる機会でもあります。仲介業者を通じて販売になることもございますが、エンドユーザー（実際に住む人）の顔が見えるやりがいを感じられる瞬間です。 ■ ポジションの魅力 残業はほぼ無し（残業の少なさが評価基準）で、ワークライフバランスを会社全体が大切にしているからこそ、未経験でも無理なく働けます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業／ハウスドゥ！新店舗での不動産営業／長期連休取得可能／月給30万円の固定給＋インセンティブ制度で成果としっかり給与に還元〜 ■ミッション： 不動産売買仲介営業では、どこの店舗で購入したとしても金額は変わりません。ご契約を頂くには「この営業担当から購入したい」と思っていただく事がとても大切です。お客様に感謝の気持ちを持ち、寄り添った接客を行って頂く事を期待しています。 ■担当業務： 営業スタイル：反響営業※インターネットやチラシをみて等お問い合わせを頂いたお客様への提案となります 業務詳細： 店舗にご来店されたお客様のご要望（立地・予算・間取り）などをお伺いし、適した物件や土地のご提案を行います。実際にご契約頂ける事となった際には、不動産のプロとしてローンを組む為のアドバイスを行ったり、契約取り交わしの準備を進めます。 ※事務処理はアシスタントが行います ※簡易なチラシ配布等は発生しますが、飛び込みや電話での開拓営業などは発生しません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の構成 営業2名と事務1名から構成されています。 ■特徴・魅力： ・月間平均残業時間は12時間／年末年始休暇では8日間の長期連休取得ができ、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・研修充実：本部研修、OJTにて丁寧に育成をしていきます。 ・高固定給制／インセンティブ充実：月給24万円以上と高固定給制を導入しており、入社後1年の社員の平均年収は560万円と年収UPを目指すことも可能です。　 ■当社の特徴： 不動産事業をはじめ、損害保険代理店、飲食店の経営など、多くの事業を展開しており、業績は好調です。今回は、事業拡大を見据えた増員募集です。当社がFC展開している「ハウスドゥ」各店舗で、新しい仲間を迎えます。

〜1回面接/飛び込み・新規開拓営業なし/長期的な顧客深耕が可能/残業月10H程・年休124日・水日祝休〜 ■募集概要： 投資用新築アパートの完全反響営業として自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。 ■業務詳細： ・営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築 ・物件の情報収集や調査 ・オーナー様へのご提案・商談（再販含む） ・エンドユーザー対応 ・お引き渡しの業務　など ■働き方： ・反響営業がメイン Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。 ・厳しいノルマなし 個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ ・平均残業10時間程度と働きやすい環境 無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 ・固定給安定しながらもインセンティブが多く支給されます 契約1軒につき役職によって金額は異なるものの、翌月振り込みでインセンティブが支給されます。 ■当社の特徴： 同社は不動産を単なる売買商品としてではなく「投資・資産運用の手段」として捉え、取得から開発、運用、売却までを一貫して手がける不動産投資会社です。オーナー様と長期的に向き合うビジネスモデルを強みとしており、「売って終わり」ではなく、資産価値の最大化を見据えた継続的な提案を大切にしています。 また、グループ会社と連携した不動産管理アプリやIoT機器の活用など、IT・テクノロジーを積極的に取り入れている点も特徴のひとつです。業務の効率化や情報の可視化が進んでおり、従来の不動産会社とは一線を画した、仕組みで回る組織づくりが行われています。 社内はワンフロアのオフィスを中心としたフラットで風通しの良い環境で、部署や職種の垣根を越えて連携する文化が根付いています。落ち着いた成長フェーズにあり、チームで成果を出しながら、腰を据えて不動産の専門性を高めていける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：当社の法人営業（建築・不動産）をお任せします。 ■業務詳細： ・医療福祉施設、商業施設、法人事務所などの建築情報を取得し、見積から契約、注文まで繋げていただだく事が主なミッションとなります。契約後の式典準備や施工中の現場社員とお客様の橋渡し役も担っていただきます。 ・既存のお客様より情報をいただける場合もございますが、土地や建築に関する独自情報を元に施主、設計事務所などへの営業も行っていただきます。 ・既存のお客様に対する営業が中心ですが、新規営業もあります。上記営業を繰り返す事で、独自情報を入手しやすくなります。営業エリアは主に愛知県東三河で、転勤はありません ・波多野組は地元では非常に知名度のある会社で、営業に行くと話を聞いていただきやすく、営業しやすい環境が整っております。 ■一日の流れ ・08：00〜：朝ミーティング（当日のスケジュールや課題の共有） ・09：00〜：外出（社用車で移動） ・〜12：00：現場での打ち合わせや下見など ・〜17：00：既存顧客への定期訪問 ・〜17：30：帰社し、事務作業を終えたら終了（定時退社が多いです） ■魅力： ・創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤：豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。また、今後もそのような社風を大切にしていっていただきたいと考えています。

＜健康優良法人2024認定/完全週休二日制＆年休122日/残業20h程度/各種手当充実 /若手・女性・外国籍の方も活躍する会社/県外転勤なし＞ ■仕事内容： 自然素材を使った木のぬくもりが感じられる住宅『ナチュリエ』を中心に提案しながら、理想の住まいを実現していきます。また、高い耐震性も特徴です。断熱性・気密性にすぐれ、夏は涼しく冬は暖かい快適な空間を実現しています。（全棟BELS認証取得）高い商品力があり自信を持ってお客様に提案できるのが魅力です。 ＜契約前＞ 広告・SNSを使った集客活動やモデルハウスを使った営業活動を行います。 ＜契約後＞ 契約頂いたお客様と打合せを重ね、ヒアリングした理想の暮らしや家族の将来像などに基づいてプランを作ります。それを設計やインテリアコーディネーターに伝え、住宅の完成をサポートします。 ■ノルマについて： 個人のノルマや目標はなく、チームで目標を追っていくスタイルです。 チームで協力をして達成に向けて動くため、チームワークが大切になります。 ■研修体制： 約6か月程度のOJT研修を予定しております。また、定期的な社内研修や外部研修も実施しておりますので、安心して仕事を覚えていただけます。 ■組織構成：計3名 事業部長60代 メンバークラス：30代半ば1名、20代後半1名 ■インセンティブについて 賞与ではなく成果に応じインセンティブが支給されます。1年目の方で2〜3棟、2年目の方で3〜4棟帆と販売されています。 （参考）売上6棟/年　粗利3,600万円　⇒　162万円/年 売上5棟/年　粗利3,000万円　⇒　135万円/年 ■当社について： タカヤのスローガンは「2、3歩先行く建設会社」です。 業界に先駆けて新しい制度や手法を取り入れています。2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）がグッドデザイン賞を受賞しました。そして“健康経営優良法人”2017年、2019年に連続で認定されました。本社や各支店・営業所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。

【「売る」よりもお客様の不安に寄り添い、安心できる住まい選びをサポート／完全反響型営業／個人ノルマ無／医療福祉業界未経験でも活躍】 ■こんな方に向いています ・お客様対応の質やチームへの貢献で評価されたい方 ・「売る」より「寄り添う」スタイルでお客様と関わりたい方 ・落ち着いた環境で、腰を据えて長く働ける仕事を探している方 ・生活リズムを整えながら、人と関わる仕事を続けたい方 ■業務概要 当社が運営する「サンシティ」に関心を持たれたお客様やご家族へ、館内案内や入居相談を担当します。リゾートホテルのような快適空間と24時間の医療・介護支援体制を備えた高齢者向けマンション・有料老人ホームです。 営業活動はすべて反響型で、資料請求やお問い合わせをいただいた方への対応が中心です。新規開拓や飛び込み営業、個人ノルマは一切なく、チームで協力しながらお客様満足度の向上を目指します。 ■業務詳細 ・資料請求者へのパンフレット発送や見学誘致のご案内 ・来館時の館内アテンド、施設やサービスの詳細説明 ・ライフスタイルや将来の生活設計に関するヒアリングとご提案 ・入居希望者への契約書類説明や手続きサポート ・ご家族を含めた相談受付、入居後のアフターフォロー ・お客様からのご紹介による新規相談対応 一人ひとりに丁寧に寄り添い、無理な提案はせず納得のいく選択をサポートします。 ■組織構成 ・30代〜50代を中心とした、落ち着いた雰囲気のメンバー構成 ・業界未経験入社の社員が多数在籍しています！ ・前職例：個人営業、接客、金融機関窓口、介護施設相談員、ホテルフロントなど ■働き方 ・完全反響型×事前予約制で、急な対応が少なく残業はほぼなし ・前月申請の希望休が通りやすく、シフトの融通が利く ・時差出勤が可能で、個人の裁量でスケジュールを組みやすい ・経験を積み、サブリーダー・リーダー・マネージャーへの昇格が可能。毎年昇給実績あり。 ■教育体制 入社後は、サンシティの事を知っていただくため、運営各部署の研修を3か月程度実施します。 その後、先輩の案内に同行しながら、話し方・説明の順番・契約書類の扱いなどを一つひとつ覚えていただきます。質問しやすく、分からないまま任せられることのない風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍中！月残業3〜4時間◆プリンタブルウェア（印刷・加工対応衣料）の製造・販売・加工◆既存顧客中心・アパレルの提案営業◆営業部門8名体制・WLB良好／年間休日127日】 ■業務概要 当社が取り扱う繊維製品の法人営業職として、主に関東エリアの既存顧客へのルート営業を担当していただきます。既存顧客との信頼関係を深め、顧客ニーズに合わせた商品提案や受注後のフォローを行いながら、安定した取引や事業拡大を目指します。また、新規顧客開拓も一部担当し、市場調査やターゲットリスト作成、アプローチ活動を通じて販路拡大にも取り組みます。 ■業務詳細 ・既存顧客（全体の約8割）への定期訪問や商談、課題や要望のヒアリング ・顧客ニーズに合わせた商品提案、見積作成、受注後のフォロー ・新規顧客開拓（全体の約2割）：市場調査、ターゲット選定、初回商談へのアプローチ ・営業資料作成、社内の生産部門・物流部門との調整業務 ・関東エリア内での日帰り出張への対応 ■業務の魅力 扱うサービス：当社では繊維製品を幅広く取り扱い、顧客ごとに最適なオーダーメイド提案が可能です。 既存営業：長期的な信頼関係を重視した営業スタイルのため、顧客との深いビジネスパートナーシップを築けることが特徴です。既存営業を中心にしつつ新規開拓にもチャレンジでき、幅広い営業スキルを身につけることができます。 ■組織構成 営業部門は8名体制で、40代〜50代の経験豊富な社員が中心。落ち着いた雰囲気の中、協力し合いながら業務を進めています。 入社後はOJTを中心に先輩社員が業務を丁寧に指導しますので、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 年間休日127日、土日祝休み、転勤なし、月平均残業3〜4時間とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できます。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や経験に応じて、将来的にはリーダー職やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■このような方を歓迎します ・お客様との長期的な関係構築を大切にできる方 ・周囲と協調しながら業務を進められる方 ・落ち着いた環境で長期的に腰を据えて働きたい方 ・ものづくりやアパレル業界に興味をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業／ハウスドゥ！での不動産営業／長期連休取得可能／月給30万円の固定給＋インセンティブ制度で成果としっかり給与に還元〜 ■ミッション： 不動産売買仲介営業では、どこの店舗で購入したとしても金額は変わりません。ご契約を頂くには「この営業担当から購入したい」と思っていただく事がとても大切です。お客様に感謝の気持ちを持ち、寄り添った接客を行って頂く事を期待しています。 ■担当業務： 営業スタイル：反響営業※インターネットやチラシをみて等お問い合わせを頂いたお客様への提案となります 業務詳細： 店舗にご来店されたお客様のご要望（立地・予算・間取り）などをお伺いし、適した物件や土地のご提案を行います。実際にご契約頂ける事となった際には、不動産のプロとしてローンを組む為のアドバイスを行ったり、契約取り交わしの準備を進めます。 ※事務処理はアシスタントが行います ※簡易なチラシ配布等は発生しますが、飛び込みや電話での開拓営業などは発生しません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ・月間平均残業時間は12時間／年末年始休暇では8日間の長期連休取得ができ、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・研修充実：本部研修、OJTにて丁寧に育成をしていきます。 ・高固定給制／インセンティブ充実：月給24万円以上と高固定給制を導入しており、入社後1年の社員の平均年収は560万円と年収UPを目指すことも可能です。 ■配属先の構成： ハウスドゥ岐阜東：営業4名、アシスタント3名から構成されています。 ■当社の特徴： 不動産事業をはじめ、損害保険代理店、飲食店の経営など、多くの事業を展開しており、業績は好調です。今回は、事業拡大を見据えた増員募集です。当社がFC展開している「ハウスドゥ」各店舗で、新しい仲間を迎えます。

◇業界未経験の方も歓迎◎｜1社1社とじっくり向き合える環境｜地域密着で長く活躍できる｜働きやすい環境◇ ＼このポジションの特徴／ ・既存顧客中心（9割） ・飛び込み営業や無理なノルマはなし ・ベテラン社員から丁寧に学べる環境 ・中部地区の大手メーカーとの取引も多数 ・モノづくりの企画段階から関われる ・転勤なし・出張少なめ・有給消化もしやすい環境 ▼仕事内容 「売る」ではなく「顧客と一緒に創る」営業へ 自動車・家電・生産設備などに使われるプリント基板の提案営業をお任せします。 お客様から 「新製品を開発したい」 「既存製品を改良したい」 といった相談を受け、社内の技術部門や製造部門と連携しながら最適な製品づくりを進めていく仕事です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング ・見積書作成 ・社内技術部門との打ち合わせ ・製作指示や進捗管理 ・納品フォロー ◎顧客：家電メーカーや生産設備メーカーが中心 ◎営業スタイル：既存顧客からの相談対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポ中心の営業スタイルではありません。 ◎営業エリア：関西を中心とした西日本が中心。中部エリア含む ◎1人あたりの担当社数：5〜20社程度。お客様一社一社とじっくり向き合える環境です。 ▼扱う製品について 当社が手掛けるプリント基板は、 ・自動車 ・スマートフォン ・ゲーム機器 ・医療機器 ・充電器 ・産業機械 など、私たちの身近な製品を支える重要な部品です。 ▼入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 まずは製品知識やモノづくりの流れを学びながら、既存顧客を少しずつ引き継いでいただきます。 いきなり一人で営業をお任せすることはありませんので、業界未経験の方もご安心ください。 ▼当社について ◇国内では約100名規模の会社で、30億円以上の売上を誇る安定した収益基盤のもと、新規事業開発に挑戦しております。 ◇1997年には将来の成長が期待されるインド市場やアジア市場、中国市場への展開を図るべく海外の生産拠点としてスリランカに進出しています。

【業務内容】 土地活用に関わる営業職を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場調査 ■マーケティング ■企画提案 【担当者コメント】 社員の前職は、飲食、アパレル、塾講師など先輩の前職も様々。ざっくばらんに皆さんの想いを面接で聞かせくださいね。募集背景：増員に伴う募集です。10名以上の採用を予定しています。急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています。 【こんな志望動機！多かったです！】 ・社内イベントが多く、雰囲気が良さそう！ ・個人もそうだけど、チームで売上を作りたい！ ・仕事もプライベートも充実させたい！ ・中小企業だからこそ、裁量を持って働けそう！ ・賞与2回＋歩合＋決算賞与、、安定して稼げそう！などなど。。。

【業務内容】 個人投資家向けのワンルームマンションの仕入れ営業をお任せいたします。 投資家へのアポ獲得から物件の仕入れ、販売会社への引き渡しまでの一連の業務を一気通貫でご担当いただき、ご自身のやり方でご活躍することが可能です。 【具体的な業務内容】 ■個人投資家へのアポ取得 ■物件の査定、デューデリジェンス ■販売会社への引き渡し 【担当者コメント】 事業拡大に伴う増員を背景とした募集になります。社員の多くは定時であがり、残業はほぼないなど、ワークライフバランスが大変整った職場環境となっております。

【新着求人】正社員募集 まずは、現在の営業所長の「補佐」 として現場の営業活動からスタート！ 数ヶ月～数年をかけてマネジメント 業務を引き継ぎ、次世代の所長を 目指していただきます。 《お仕事の詳細》 ◇冠婚葬祭および終活における 　ライフプランの提案・ご案内・ 　営業のために一般宅に訪問 ◇イベントブースでの案内 ◇施設のPR活動 ◇イベント運営 （集客、館内案内、会員システム案内等） ◇冠婚葬祭ニーズおよび終活における 　ライフプランのヒアリング ◇冠婚葬祭に関するライフイベントの提案・案内 ◇会員様のアフターフォロー まずはこれらの現場業務から覚えていきましょう！ 冠婚葬祭業の知識は座学研修＆OJTで丁寧にお教えします。 《入社後のキャリアステップ》 ■現場に慣れる（入社～数ヶ月） まずは営業の流れを習得。 ベテラン社員が丁寧に指導するため、 業界未経験の方も安心です。 ■所長の「補佐」として活躍 プレイヤーとして実績を出しつつ、 徐々にマネジメント・企画業務へシフトします。 ■所長へ昇格（引き継ぎ完了後） 現所長からマネジメントや 地域のリレーションを継承し、 営業所長に就任！ 《目指していただきたい姿》 【プレイングマネージャーとしての営業】 これまでの営業経験を活かし、 まずはあなた自身が楽しく 営業活動を行い、 営業所を活気づけてください。 【未経験メンバーの育成サポート】 「営業未経験」の新入社員への 現場同行や日々の声がけ。 ベテランと新人の架け橋となり、 最高の職場環境を一緒につくります。 【地域イベントの企画・運営】 自社ホールでの「終活フェア」や 「館内見学会」の地域イベント の企画・運営を現所長から学びます。 本社主導のタレントコンサートや 浦和レッズのスポンサーシップ等 知名度も活かして、 地域のお客様へのアプローチに繋げます。

【新着求人】正社員募集 まずは、現在の営業所長の「補佐」 として現場の営業活動からスタート！ 数ヶ月～数年をかけてマネジメント 業務を引き継ぎ、次世代の所長を 目指していただきます。 《お仕事の詳細》 ◇冠婚葬祭および終活における 　ライフプランの提案・ご案内・ 　営業のために一般宅に訪問 ◇イベントブースでの案内 ◇施設のPR活動 ◇イベント運営 （集客、館内案内、会員システム案内等） ◇冠婚葬祭ニーズおよび終活における 　ライフプランのヒアリング ◇冠婚葬祭に関するライフイベントの提案・案内 ◇会員様のアフターフォロー まずはこれらの現場業務から覚えていきましょう！ 冠婚葬祭業の知識は座学研修＆OJTで丁寧にお教えします。 《入社後のキャリアステップ》 ■現場に慣れる（入社～数ヶ月） まずは営業の流れを習得。 ベテラン社員が丁寧に指導するため、 業界未経験の方も安心です。 ■所長の「補佐」として活躍 プレイヤーとして実績を出しつつ、 徐々にマネジメント・企画業務へシフトします。 ■所長へ昇格（引き継ぎ完了後） 現所長からマネジメントや 地域のリレーションを継承し、 営業所長に就任！ 《目指していただきたい姿》 【プレイングマネージャーとしての営業】 これまでの営業経験を活かし、 まずはあなた自身が楽しく 営業活動を行い、 営業所を活気づけてください。 【未経験メンバーの育成サポート】 「営業未経験」の新入社員への 現場同行や日々の声がけ。 ベテランと新人の架け橋となり、 最高の職場環境を一緒につくります。 【地域イベントの企画・運営】 自社ホールでの「終活フェア」や 「館内見学会」の地域イベント の企画・運営を現所長から学びます。 本社主導のタレントコンサートや 浦和レッズのスポンサーシップ等 知名度も活かして、 地域のお客様へのアプローチに繋げます。

【新着求人】正社員募集 まずは、現在の営業所長の「補佐」 として現場の営業活動からスタート！ 数ヶ月～数年をかけてマネジメント 業務を引き継ぎ、次世代の所長を 目指していただきます。 《お仕事の詳細》 ◇冠婚葬祭および終活における 　ライフプランの提案・ご案内・ 　営業のために一般宅に訪問 ◇イベントブースでの案内 ◇施設のPR活動 ◇イベント運営 （集客、館内案内、会員システム案内等） ◇冠婚葬祭ニーズおよび終活における 　ライフプランのヒアリング ◇冠婚葬祭に関するライフイベントの提案・案内 ◇会員様のアフターフォロー まずはこれらの現場業務から覚えていきましょう！ 冠婚葬祭業の知識は座学研修＆OJTで丁寧にお教えします。 《入社後のキャリアステップ》 ■現場に慣れる（入社～数ヶ月） まずは営業の流れを習得。 ベテラン社員が丁寧に指導するため、 業界未経験の方も安心です。 ■所長の「補佐」として活躍 プレイヤーとして実績を出しつつ、 徐々にマネジメント・企画業務へシフトします。 ■所長へ昇格（引き継ぎ完了後） 現所長からマネジメントや 地域のリレーションを継承し、 営業所長に就任！ 《目指していただきたい姿》 【プレイングマネージャーとしての営業】 これまでの営業経験を活かし、 まずはあなた自身が楽しく 営業活動を行い、 営業所を活気づけてください。 【未経験メンバーの育成サポート】 「営業未経験」の新入社員への 現場同行や日々の声がけ。 ベテランと新人の架け橋となり、 最高の職場環境を一緒につくります。 【地域イベントの企画・運営】 自社ホールでの「終活フェア」や 「館内見学会」の地域イベント の企画・運営を現所長から学びます。 本社主導のタレントコンサートや 浦和レッズのスポンサーシップ等 知名度も活かして、 地域のお客様へのアプローチに繋げます。

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【新着求人】正社員募集 まずは、現在の営業所長の「補佐」 として現場の営業活動からスタート！ 数ヶ月～数年をかけてマネジメント 業務を引き継ぎ、次世代の所長を 目指していただきます。 《お仕事の詳細》 ◇冠婚葬祭および終活における 　ライフプランの提案・ご案内・ 　営業のために一般宅に訪問 ◇イベントブースでの案内 ◇施設のPR活動 ◇イベント運営 （集客、館内案内、会員システム案内等） ◇冠婚葬祭ニーズおよび終活における 　ライフプランのヒアリング ◇冠婚葬祭に関するライフイベントの提案・案内 ◇会員様のアフターフォロー まずはこれらの現場業務から覚えていきましょう！ 冠婚葬祭業の知識は座学研修＆OJTで丁寧にお教えします。 《入社後のキャリアステップ》 ■現場に慣れる（入社～数ヶ月） まずは営業の流れを習得。 ベテラン社員が丁寧に指導するため、 業界未経験の方も安心です。 ■所長の「補佐」として活躍 プレイヤーとして実績を出しつつ、 徐々にマネジメント・企画業務へシフトします。 ■所長へ昇格（引き継ぎ完了後） 現所長からマネジメントや 地域のリレーションを継承し、 営業所長に就任！ 《目指していただきたい姿》 【プレイングマネージャーとしての営業】 これまでの営業経験を活かし、 まずはあなた自身が楽しく 営業活動を行い、 営業所を活気づけてください。 【未経験メンバーの育成サポート】 「営業未経験」の新入社員への 現場同行や日々の声がけ。 ベテランと新人の架け橋となり、 最高の職場環境を一緒につくります。 【地域イベントの企画・運営】 自社ホールでの「終活フェア」や 「館内見学会」の地域イベント の企画・運営を現所長から学びます。 本社主導のタレントコンサートや 浦和レッズのスポンサーシップ等 知名度も活かして、 地域のお客様へのアプローチに繋げます。

▼主な仕事内容 法人企業（運送業・出版業・商社など、業界・規模不問）に向けて、 スマートフォン・タブレットを中心としたITソリューションを提案する営業職です。 • スマートフォン・タブレットの導入提案（全体の約7割） • 通信費の見直し・コスト削減の提案 • 業務効率化につながるITサービスの提案 • 固定電話・インターネット環境の改善提案 • セキュリティ対策など各種ソリューションの提案 単なる商品販売ではなく、 「通信費を下げたい」「業務を効率化したい」といった課題解決型の営業です。 ▼提案の流れ 1. 法人企業へ電話・訪問でアプローチ 2. 通信環境や業務面の課題をヒアリング 3. 課題に合わせて商材・サービスを組み合わせて提案 4. 導入後のフォローまで対応 ※入社直後は新規開拓が中心 ※慣れてきたら【既存7：新規3】の営業スタイルへ移行します ▼多様な研修を用意しております！ 未経験の方でも安心してスタートできる研修・サポート体制を整えています。 ■基礎研修 窶「 騾壻ソ。繧ュ繝」繝ェ繧「縺ォ繧医ｋ遐比ソョ繧貞ョ滓命 • コンプライアンス、商材知識、端末操作など基礎から習得 ■同行研修 • 先輩社員に同行し、実際の営業現場を体験 • 提案の進め方やお客さま対応を実践的に学びます ■個別フォロー • マニュアル一辺倒ではなく、理解度・適性に合わせた育成 • わからないことはすぐ相談できる環境です

■職務概要 当社では各種産業用機器・鉄道車輌部品の精密板金加工および製缶加工を行っています。 営業担当者として以下の業務をお任せいたします。 ・取引先への定期訪問 ・出荷製品の在庫管理、出荷準備作業 ・配送業務（3.5tトラックを使用します） ■職務詳細 ・1人あたり2〜6先程度の担当先がございます。週に1〜2回訪問していただき納品とニーズの聞き取りや納期の調整等を行って頂きます。ルート営業が主な業務で新規開拓はございません。 ・営業担当者は6名在籍しています。営業エリアは新潟県内が多く、福島と県外中心です。日帰りでの訪問となります。 ・最初は先輩社員に同行し業務の流れを習得していただきます。取引先と適切にコミュニケーションを取り、スケジュール管理を行っていただくことができれば、営業のご経験がない方でもご活躍いただけます。 ■募集背景 ・近年ステンレス、アルミ加工を軸に鉄道車両部品や食品機械関係の受注が増加しています。 ・新分野開拓にも積極に取り組み、受注も拡大していることから営業担当者の増員を行いより細やかなニーズにも対応できる体制にするため募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日之出水道機器（マンホール業界トップ）グループの地域販売会社／マンホールのふたや道路資材の提案／お客様と長く付き合える仕事／原則転勤なし◇◆ ■仕事の内容： マンホールのふたや、それに関連する配管や建設資材（グレーチングや防災用の資材など）をお客様に提案する仕事です。 日之出水道機器などグループの情報や、自分で集めた工事の情報を元に、地元の工事会社や建設会社に商品を提案します。 この仕事の大きなやりがいは、あなたが提案した商品が街づくりに役立ち、実際に目に見えることです！また、原則として転勤がないので地域kに密着して働けます。 ■具体的な仕事内容： ・工事の情報を集めてお客様に商品を提案 ・見積もりや納期の調整 ・商品の納入と工事の立ち合い ・お客様との信頼関係を築き維持する ・既存のお客様のフォローと新しいお客様の開拓 スーツよりも作業着での活動が多く、お客様と気さくに話すことで関係を築くことが成功の秘訣です。 ※既存のお客様が8〜9割なので、外出だけでなく、お客様の工事に必要な資材の手配や見積もりの作成などの事務作業も重要です。 ■親会社や他のグループ企業との連携： 全国にあった地域販売会社を2025年4月に統合し、「ヒノデサービス販売株式会社」として新しくスタートしました。 日之出水道機器が設立した販売会社や、もともと付き合いのあった販売会社を買収した企業など、各地域の販売会社のルーツは異なりますが、ここ3年ほどで、工事情報の共有や提案方法の標準化、教育体制の整備などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

高機能高性能デザイン住宅を提案する当社での営業職の募集です！ 「普通の日々をちょっとだけオシャレに。普通の日々をちょっとだけ楽しく。」をお客様に寄り添って提案していきます。 ◆業務内容　戸建住宅の提案営業 ・展示場にご来場の方へ戸建て住宅のご提案 ・お客様と一緒に間取りの検討、暮らしの提案 ・資金計画のご提案/アドバイス ・契約書類作成、建築後のアフターフォロー ・ポスティング ・ショールームでの打ち合わせ ・担当顧客：2〜3件程度 ・対応エリア：ほとんどのお客様が諏訪郡近隣エリアです。基本的にはショールームにお越しいただいての打ち合わせとなりますが、アフターフォロー等でお客様宅へ伺うこともあります。 ◆仕事のやりがい ・何気なく過ぎていく日々の中でふとした瞬間に、「いい家で日々を楽しく過ごせている」と感じられたら、それは「いい人生を歩んでいる」ということかもしれません。 そんなお客様の暮らしに関わる提案を行うことで、人生のサポートができるお仕事です。 ・営業職はインセンティブ制となっており、１棟ごとに成約するとインセンティブが発生します。（成約時・最終入金時に付与） 頑張りが給与に反映される点もやりがいの一つです。 ・目標値、成果によるインセンティブ制はありますが個人ノルマはありません。 ◆組織体制 体制：3人（男性2名、女性１名、50代・30代） ◆休日 水曜日と木曜日隔週が固定のお休みとなります。 土日祝は基本的に出勤ですが、GWや夏季・年末年始は長期連休があります。 ◆働き方について　 残業実績は10時間程度です。 男性・女性共に育休取得実績あり、復帰率は100％です。ご希望があれば、復帰後時短で働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

業種/業界未経験歓迎！ルート営業×提案営業でコンクリート製品の製造販売を行っている企業です ■当社業務の面白さ 普段道路で目にする側溝やブロックは、普段の生活に馴染みながらも少しずつその形を変えています。「車の音を軽減させるには？」「自転車が道路で走りやすくなるためには？」などの世の声にあわせブロックを小さくしたり、消音の仕様にしたりなど、当社はメーカーとして開発を続けています。西三河を中心とした駐車場の車止めのほとんども当社の製品です。ニーズを予測、キャッチしながら様々なシーンと要望に対し当社の製品を開発 提案できる楽しさがあります。中には、当社にしかない商品もありお客様からも評価を得ております。 ■職務内容： ・建設会社、資材販売会社、官公庁へのルートセールスをお任せします。取扱い製品は、コンクリート２次製品である、車止ブロック、、草止ブロック、排水ドレン側溝等です。 ・エリアは、西三河がメインとなっており、その他愛知県内、静岡県西部も営業エリアとなっております。社用車で移動します。 ・1人当たり100件程度の取引先を担当していますが、その中で定期的に訪問等を行う取引先は20〜30件程度です。1日に5〜6件程度訪問を行います。電話、メールを活用することも多く、効率よく営業活動を行っているため業務の半分程は社内での活動となります。 ■組織構成 代表を含め現在４名体制で運営しております。30代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■働きやすさ 「働いている社員の人生を豊かに」という社長の意向のもと、社員が働きやすい職場作りを目指しています。育児休暇（2年間）を取得中の女性社員が、製造現場へ復帰するなど女性の活躍を推進しています。また、営業担当の男性社員は子供の送り迎えの時間を考慮し就業時間を設定、60代の社員も在籍しており、定年を延長し様々な形で働いています。 ★有給取得率もほぼ100％ ★自身で裁量もってスケジュールを組んで残業20時間以内 ★5勤2休を徹底し、年間休日114日 ■キャリアアップ 会社全体と個人の目標の2軸でしっかりと評価します。営業として活躍していけば30〜40代で年収500万以上を目指すことも可能です。まずは自身の出来ることを少しずつ増やしながらゆくゆくは役職を目指して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かしながら働き方を変えられる◎／残業月平均15時間程／出張・夜勤・転勤なし／有給休暇も取りやすい環境◎〜 ■担当業務 既存のお客様からのご依頼に対する営業活動・施工管理業務をお任せいたします。新規の飛び込みなどはありません。 お客様は大手ハウスメーカー様や、マンションの管理業者様となり、工事としてはマンション・アパートの大規模工事や個人住宅の修繕工事を請け負っております。 担当するエリアは東京近辺です。（東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城）具体的な仕事内容は以下の通りです。 (1)図面作成 (2)お客様へ提案・見積もり (3)工程管理（現場の安全関係の書類、近隣の挨拶回りの対応、職人さんの管理など） 工程管理は基本的に1人1棟となり、工期は1か月〜2か月となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 既存のお客様からのご依頼→図面作成→お客様へ提案（仕様変更や漏れがないかを確認）→見積もり・調査報告書の作成→受注→契約書作成→工程管理（週１で現場に出向きます）→納品・引き渡し ■働き方 ノルマが無く、営業スタイルも反響営業となります。マイカー通勤は要相談ですが、社用車にて直行直帰も可能です。 夜勤や出張などはなく、残業は月平均15時間程で定時で退社する日もございます。 基本給とは別に、現場の管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。 変動はありますが月平均5万円程です。 ■組織構成 男性６名（30代〜40代） 中途入社は半数程在籍しており、中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 直近10年間で4名入社しておりますが、辞めた方はおらず離職率が低い環境になります。 ■仕事のやりがい・魅力 当社はリフォームを主体としているので、綺麗になってお客様が喜んでいただけたり、直接感謝されたりすることがやりがいに繋がります◎ また既存のお客様からのリピートや長く取引しているお客様からの信頼も厚く安定した環境で働くことができるのも魅力です。 ■当社について 近代コンクリート建築物の保全工事を一貫して社業として参りました。 これまでの実績より大手ハウスメーカー、スーパーゼネコン、地元企業との信頼関係を築き、安定した受注を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIJターン歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます。 ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます。 ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます。

〜職種未経験歓迎／30〜40代活躍／不動産業界の経験を活かせる調整＆窓口担当！直接感謝の声を頂ける◎／営業活動やノルマなし／東京駅直結（丸ビル勤務）／残業月10〜20h〜 ◎おすすめポイント ・お客様と協力会社の間に立ち、住まいに関する課題解決を進める調整業務が中心 ・自社開発マンションだからこそ、お客様と長期的な関係性を築ける ・年間休日123日、残業月10〜20h、転勤なし。東京駅直結で通勤しやすい ■業務内容 自社開発の分譲マンション・賃貸マンションにおけるアフターサービス業務を担当いただきます。 引き渡し入居後におけるお客様からの各種問い合わせ、 ならびに引渡し後の各時期に現地で行う定期点検の実施が中心となります。 住まいの不具合を解消するため、1人あたり複数物件を担当し、 施工会社への連絡や関係業者の手配および進捗管理をしていただきます。 補修・修繕工事の実務は施工会社など工事業者が行いますが、 将来的には建築の不具合等が発生した場合の原因究明ができるようになっていただくことを期待しております。 ・住まいに関するお問い合わせ内容を確認し、解決に向けた調整や手配を実施 ・定期点検（3か月・1年・2年）の運営　※土日に点検を実施する場合も有 ・施工会社や関係業者へ連絡し、工事を手配〜進捗管理 ・不具合発生時の現地確認および協力会社・施工会社との修繕対応に関する調整業務 ■業務の魅力 ・この仕事は工事を行う技術職ではなく、お客様と施工会社の間に立って課題解決を進める調整業務が中心です。 ・営業活動やノルマはなく、お客様に寄り添った丁寧な対応や信頼関係の構築を大切にする仕事です。 ・お客様から直接感謝の言葉をいただける機会があり、人の役に立つ実感を得ながら経験の幅を広げられます。 ・業務を通じて、顧客対応力だけでなく調整力や進捗管理力、課題解決力が伸ばせます。 ■働く環境 カスタマーサポートチーム：6名（男性5名、女性1名） 入社後は先輩社員への同行を通じて業務の流れや建築・設備に関する知識を学んでいただきます。 異業界から転職した社員も活躍しています。未経験から専門性を身につけながら段階的に成長できる環境です。 住宅手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年の安定企業／建設業界経験を活かす法人営業／働きやすさと成長が両立】 ■業務概要 当社のドックレベラー（倉庫や工場の荷捌きホームとトラック荷台の高さや段差を解消する可動式スロープ）の提案営業をご担当いただきます。販売経路は直販および販売店の2種類があり、既存顧客対応が大半。販売店経由の割合が高く、名古屋を拠点に全国の顧客・販売店へ出張対応します。施工会社や物流・商業施設等が主な取引先です。 ■業務詳細 ・既存顧客および販売店との関係構築と受注活動 ・見積作成、現地確認、打合せ、製品提案 ・設置工事に関する社内技術・設計部門との連携 ・販売店担当者への製品説明や提案支援 ・新設2割／リニューアル6割／納入後調整2割のバランスで案件を担当 ・出張は全国規模（東海や関西は日帰り、他エリアは案件に応じて宿泊あり） ・朝礼後にスケジュール確認、顧客訪問・現地調査、帰社後は見積作成や社内打合せを実施 ■扱うサービス ドックレベラーを中心に、当社の各種荷役用エレベーターやカーリフト等 ■組織構成 営業2名、技術2名、設計2名の少人数体制で、連携しながら業務を遂行します ■業務の魅力 40年にわたる豊富な実績やデータの蓄積を活かし効率的に業務が進められます。新設・リニューアル・調整など多彩な案件で専門性を高められ、顧客の課題解決に深く関われます ■教育体制 入社後はベテラン社員によるOJTで丁寧にレクチャー。業界未経験でも着実にスキルを習得でき、知識伝承を重視した社風です ■就業環境 残業月10時間程度、完全週休二日制、転勤なし。プライベートと両立しやすく、働きやすい環境です ■キャリアパス 経験を積み、営業の専門性やマネジメントスキルを磨きつつ、将来は後進指導や部門を担う役割も目指せます ■企業の特徴／魅力 ビル・マンション・商業施設・駐車場等、多様な用途のエレベーターで業界内高い知名度と安定経営を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務