【関西エリアのSES営業基盤強化を担うポジション／既存大手顧客向けITプロジェクト支援／直契約で提案力を磨ける環境】 ■業務概要 当社大阪支社にて、関西エリアの既存大手顧客（SI、ベンダー、コンサル等）向けSES営業職として、ITプロジェクトへのIT技術者提案・成約・就業管理を主にご担当いただきます。顧客との信頼関係を構築・維持しつつ、SES案件の拡大や横展開を推進し、成約者のフォローや人材調達においても重要な役割を果たしていただきます。 ■業務詳細 ・顧客要件に基づきBP社等と連携し、IT技術者の事前面談・提案・契約を実施 ・就業スタッフと顧客の定期フォロー、キーマンとの関係強化 ・プロジェクト進捗管理（キックオフ、定例MTG、終了時の連携等） ・追加要員・交代人材の提案や案件拡大のための横展開活動 ・東京本社SES営業と連携し、全国規模の案件情報共有やクロスセルを推進 ■扱うサービス ・大手企業向け基幹システムや周辺システムのSES案件 ・コンサル、PM/PMO、上流SEなど上流工程案件が中心 ■組織構成 大阪支社のSES営業として専任ポジション。東京本社SES営業5名と連携し、30代〜50代まで幅広い年齢層が活躍。リモートワークも導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■業務の魅力 ・大手企業と直契約でダイレクトに提案・交渉ができ、提案型営業力・コンサル力が磨けます ・関西初の専任SES営業として営業基盤の構築に挑戦できるやりがい ・東阪連携で全国規模のプロジェクト推進に関わる経験が積めます ■教育体制 入社後半年は試用期間。OJTに加え、営業会議や案件共有を通じて実践的に成長できます。 ■就業環境 年間休日120日、リモートワーク相談可。業務状況に応じ柔軟な働き方に対応。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業チーム体制強化に伴い、将来は関西SES営業チームのマネジメントやリーダー職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 お客様貢献を重視し、目標達成に自主的に取り組める外資系的カルチャー。インセンティブ制度やクラブ活動もあり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・人材業界での経験が活きる／SESから“提案で戦う営業”へ／これからソリューション事業を伸ばす変革フェーズのコアメンバー募集】 ■概要 金融・物流業界を中心に、ITによる課題解決を行うソリューション営業をお任せします。現在はSES事業が主軸ですが、今後はITソリューション事業を中核にしていく方針のため、その推進を担うポジションです。 ＜具体業務＞ ■既存顧客への提案 長年取引のある金融・物流企業に対し、業務課題に沿ったIT提案を行います。 ・業務ヒアリング／課題整理 ・DX／システム化の企画提案 ・エンジニア／パートナー企業のアサイン調整 ・プロジェクト推進フォロー ■新規開拓 企業リストをもとに、情報システム部・経営企画へ直接アプローチします。 ・テレアポ（リスト・担当者情報あり） ・課題ヒアリング → ソリューション提案 ・実績・ナレッジを活かした営業展開 ◇人材／SES経験者の「開拓力」が活きる業務です ■組織 東京本部は約40名の組織です。 うち、営業は2名（3名体制とする予定）で、これからの中心メンバーとなりやすいポジションです ■このような方へおすすめです ・人材／SES営業に携わっていて、「このままでいいのか」と感じている方 ・人材営業からIT領域にステップアップしたい方 ・より上流（課題解決・提案）に関わりたい方 ・事業づくりに関わりたい方 ■ポジションの魅力 （1） 事業を「これから作る側」に回れる 今まではSESが主軸ですが、これからソリューション営業の拡大を担っていただきます。 （2） “人月ビジネス”からの脱却 人のアサインだけでなく、価値そのもので勝負する営業へシフトできます。 ■ 現場の雰囲気 ＜社員全員、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に　働きやすい職場環境を実現しています＞ ・残業が少なくワークライフバランスが充実（ 月平均残業 10.6時間） ・私服出勤可能（お客様に訪問する場合を除く） ・社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）があります 　例： カジュアルな服装での出勤、休憩コーナーで休憩、お菓子BOX設置でコンビニ不要 変更の範囲：会社の定める業務

【SES営業からスタートし、ローコード・ノーコードやSalesforce等の提案営業へ／エンジニアと共に成長し価値創出する次世代型ITソリューション営業／年休125日・有給休暇取得率高め◎月平均残業15時間以内でワークライフバランス◎池袋駅徒歩5分と好立地！】 ■業務概要 当社営業部門にてSES営業を起点とし、ローコード・ノーコード開発、Salesforce・ERPソリューション営業、自社プロダクト「POSible」の提案営業や上流工程からのITソリューション営業を担当します。お客様の課題解決を目的に、IT技術とビジネスの両面から本質的な価値提供を目指す営業職です。 1．新規顧客開拓を中心としたSES営業（まずお任せするお仕事） ・エンジニアの参画機会増加に向けた新規開拓・案件内容・条件面の調整および単価交渉・ビジネスパートナー（BP）企業との連携による要員確保・提案・自社エンジニア／BP要員を含めた最適なアサイン検討 ? 2．新規システム導入に関する提案営業（経験に応じて担当／メインミッションこちらです） ・顧客の業務課題の把握および要件整理・業務効率化・生産性向上に向けたシステム導入の提案・エンジニアと連携した導入支援および改善提案 ■扱うサービス ローコード・ノーコード開発、SalesforceやERP導入、POSレジ「POSible」、Web制作など最新ICTサービス全般 ■組織構成 営業課長含む30〜40代3名体制、エンジニアやコンサルタントと協業 ■業務の魅力 IT業界の変化に合わせ、最新技術を用いた提案型営業や新規ビジネスモデルへチャレンジ可能。エンジニアと共に成長しながら、顧客の真の課題解決に貢献できます。 ■教育体制 資格取得支援やOJT、実践的な教育制度あり。未経験分野にも段階的にチャレンジできます。 ■就業環境 年間休日125日・有給休暇取得率高め◎月平均残業15時間以内でワークライフバランス重視。池袋駅徒歩5分の好立地。 ■想定されるキャリアパス SES営業からソリューション営業、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントなど多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 「革新と調和による未来創造」を理念に、IT技術と人の力で社会貢献を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／有形商材から無形商材に挑戦したい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／インセンティブありかつ良好な就業環境下で稼ぎたい方歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（50代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタルとテクノロジーで企業の課題解決を支援／業界トップクラスの企業からの引き合い◎／裁量大／フレックス〜 ■業務内容： システム開発・IT人材事業の成長を牽引するソリューション営業リーダーとして、当社のラボ型開発およびSES事業において、以下の業務を推進していただきます。 ・新規顧客開拓（エンド企業・パートナー企業問わず） ・エンジニアリソース提案・案件獲得 ・SES／ラボ型開発のクロスセルおよびアップセル ・クライアントとの中長期的な関係構築 ・チーム立ち上げ・営業組織づくり ・メンバーのマネジメント（将来的に） ※システム開発支援事業では、業界トップクラスの企業からの引き合いも増えており、クライアントの課題に寄り添う提案型の営業が求められています。ラボ型開発では、長期的に開発チームを組成し、仕様未確定の段階から並走するプロジェクトが増加しています。SES領域では、クライアントの開発支援ニーズに応じた柔軟なアサインを行っており、営業の役割はますます重要になっています。 ■キャリアパス： 単に人材や案件をマッチングするだけでなく、クライアントのニーズに応じたソリューションを提案していきます。将来的には、経営課題を共に考えるコンサルタント型の営業としてもご活躍いただけるようなキャリア設計を想定しています。 ■ポジション魅力： ◎営業職は他社よりも高い給与水準で報酬体系を設計しています。 ◎営業活動の大部分は代表が担っておりますが、専任の営業体制を確立するフェーズに入っており、その立ち上げメンバーとして、経営層と連携しながら裁量を持って働くことができます。 ◎本質的な課題解決とクライアントの成功に向き合いたい方におすすめです。 ■会社全体の組織構成： ・従業員数：5名 ・男女構成：男性4名、女性1名 ・平均年齢、年齢層：29〜42歳（平均33歳） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇リモート可/年休120日以上(土日祝休)/社員定着率◎/有給消化◎エクミネットGの安定基盤/メンバー全員がフラットな関係◆◇ ■「SES」とは： クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。SES営業はクライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。 ※既存9割、新規1割（ホームページを見てアプローチ） ■入社後の流れ： 初めの数か月は、当社・IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。営業部長がOJTにてしっかりとフォローしますので未経験でも安心して就業可能なポジションとなります。 ■組織構成： ・人数：1名（営業部長） ・年齢：50代 ・性別：男性 ・中途比率：100％ ■キャリアパス： 会社の様々な取引先と信頼構築をしていく力を得ていくことができます。当社を支える営業のノウハウを得たり、将来的には自分で取引先を獲得するなど営業としてのスキルを身に着ける環境をご用意しております。 ■働き方について： 年休120日以上・完全週休二日制（土日祝）・月残業ほぼなしで、ノルマもなく転勤なしと、就業しやすい環境・運営となります。 また週1在宅可、積極的な有給消化奨励や副業OKと、様々な就業上の希望にこたえることができるため、定着率も高く、直近の1年で退職者は1名のみとなります。 ■当社について： エクミネット・グループの３本目の矢として2018年9月に設立された、SES事業に軸足を置いた企業です。主に業務系システム、組込系システム、オフショア開発（システム受託開発事業）を展開しています。現在はクライアント先への常駐のみですが、今後1年を目途に社内での受託開発も進めていく予定です。オフショア開発は中国に拠点をおいています。 変更の範囲：会社の定める業務

新大阪駅◆IT営業＜働き方◎×業界未経験でもOK！IT人材と企業を繋ぎ、プロジェクト成功を支える＞飛び込み営業ナシ★まずは作業補助からお任せ◆年休120日（土日祝休）／残業20h・柔軟な働き方可能／当面転勤無・多様な職種への挑戦可 ■採用背景： 新規・既存顧客に対してシステム関連の困りごとや実現させたいことをヒアリングしていただき、プロジェクト成功の為に開発スキルやプロジェクトの遂行のために提案や支援をSES営業を増員募集いたします。 ■業務内容： 全国120以上のホール等で導入される「かーるく予約」等を展開する当社において、エンジニア（プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマー等）が活躍し続けるシステム開発（受託・SES）の案件の獲得・継続、要員調達・確保いただきます。 創業以来長く安定した受注をいただいている既存の取引顧客が約50社ほどあるため、新規開拓においても飛び込み営業は実施せず、メールを中心としたアポイントから、webや対面でのご挨拶を通してシステム案件獲得・案件に最適なIT人材のコーディネートなど開拓を進めていただきます。 ■入社後の立ち上がりについて： 先輩の指示の下、まずは各作業補助を通して、SESおよびこれに紐づく事務処理作業といった全体の把握をいただきますが、いずれにしても最初は本業務の進め方といった「型」に沿って進めていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■就業環境： 50代の部長のもと2名体制(50代、40代とベテランメンバーも活躍中)に配属予定です。 リモートワークはございませんが、残業は平均で20時間/月と、プライベートとのバランスのとりやすい環境です。 ■評価制度・キャリアパス： 年2回提出する個人目標に対する評価に応じて給与・賞与にしっかりと反映されます。 キャリアパスについて、当社がPGを用いた開発業務を行っている中で「開発」以外の会社を経営するで必要な要素を広く学ぶことが可能であり、幅広いスキルを身に着けていただけます。 例）顧客営業、パートナー社営業、営業事務（契約、見積、請求）、人事（エンジニアフォロー、採用）、営業チームのマネジメント（リーダー職）など 変更の範囲：会社の定める業務

□■生成AI専門教室のパイオニア／「日本全国10万社がAIの価値を享受し3,000万人が幸せに働く未来を実現する」ことをビジョンに掲げ事業を展開■□ 現在、AX人材事業（SES・コンサル派遣）の拡大に伴い、既存の仕組みに頼らず、個人の「武器」で数字を作り出せる即戦力の営業リーダーを募集しています。 ■業務概要： 当社のSES営業チームは、単なる「ITエンジニアの派遣（SES）」にとどまらず、「AI×人材」の最先端で事業作り・組織作りとしてのキャリアも築ける点が最大の特徴です。 「とりあえず誰か入れてほしい」という御用聞きではなく、経営者・プロジェクトオーナーと対峙し、経営課題に対してのソリューションとしての付加価値の高いサービスを構築・提供していただきます。 ■当社の強み ： 一般的なSES営業が抱える「エンジニアの質やモチベーションのばらつき」という課題に対し、当社は独自のサイバーセキュリティ研修や専門領域であるAI学習環境を活用し、強力な「育成・還元エコシステム」を整えていますので、営業としても強い武器になっています。 ＜高付加価値化＞ インフラからセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジ支援（年収50万円UP実績あり）を行っており、単なる欠員補充ではなく「スキルアップしていく人材」を提案できます。 ＜資格支援＞ CISSP（試験費用約11万円〜）などの高難度資格も、合格すれば会社が全額負担するため、エンジニアの自己研鑽意欲が高い状態が保たれています。 ＜待機時給与100%保証＞ 案件待機中も給与が減額されないため、エンジニアが安心して働け、離職リスクが低減されています。 ＜学習時間の確保＞ 会社として残業を減らし自己学習を推奨しているため、疲弊したエンジニアではなく、常にアップデートしている人材を顧客に提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／地方創生にも貢献できるIT営業！四国エリアの案件拡大中／インセンティブ最大280万、平均140万／残業20h・在宅週2〜3日可／約3ヶ月のOJTで未経験から安心デビュー！／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■SES営業に関して ＜誰に＞ ・新規事業立ち上げやシステム内製化を進める成長企業、IT開発を担う各種法人に対して ＜どのようなものを＞ ・ 自社ネットワークを活かした豊富なエンジニアリソースを通じて、開発課題の解決と事業推進を支援するSESサービスを ＜どのように売っていくのか＞ ・ 顧客との長期的パートナーシップを構築しながら、課題抽出〜人材提案〜稼働フォローまで一気通貫で推進 ■業務内容： 企業とエンジニアをマッチングする法人営業担当として、下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・新規開拓・既存顧客への深耕（企業ニーズのヒアリングと提案） └「〇〇ができるエンジニアが欲しい」等の企業様の要望をヒアリングし、顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。 ・プロジェクト進行中のフォロー └定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。 ・新規開拓方法はメールやHPへの問い合わせメイン（飛び込みなし） ・１人あたりの担当顧客数：30社前後／エンジニアは20〜40名程度を想定 ・取引企業（DB）：約10,000社　全国各地の様々な業界の大手企業 ■入社後の流れ： 入社後は約1〜3ヶ月間、契約・技術・市場知識を学ぶOJTを実施。商談も先輩同行からスタートするため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ・幅広い業界者技術に関われる ・地方展開に強みがある（地方密着型営業） ・裁量権が大きく、成果次第で昇格スピードが速い ■社員の声＜SES営業のやりがい＞ ・競争の激しいSES業界で、自分の提案や知識を信頼していただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。 ・お客様から「紹介してくれたエンジニアのおかげで助かった」と感謝の言葉をいただけた時、自身の介在価値を実感。知識を磨きながら、お客様とエンジニア双方に貢献できることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時計で有名な「セイコー」のIT企業！国内大手企業向けのIT法人営業をお任せ〜 ●セイコーグループ株式会社100%出資で盤石な財務基盤！ ●SES営業経験者も歓迎！SES/SI/自社サービス/事業企画など将来的に幅広い業務をお任せします ●39四半期増収増益！社内で22もの事業展開をしており業績好調 ●年間休日133日以上×平均勤続年数15.5年×福利厚生充実 ★セイコーソリューションズ株式会社とは？ 当社は、東証プライム市場に上場するセイコーグループの第三の柱であるシステムソリューション事業を展開する企業です。 お客さまのさまざまなニーズに対して、当社の技術やノウハウを生かした製品・サービスにより、コンサルテーションから、システム構築、運用管理までワンストップで最適なICTソリューションを提供します。 ■業務内容 SES、SI、運用サービス等の既存事業を元に、更なる事業拡大のための新規顧客・サービス事業を担うバリュークリエーション本部にて、お客様やビジネスパートナーとのリレーションを深耕しながら、ビジネス課題を深堀し、社内外問わず様々なIT技術、製品を活用することで、それらの課題を解決する一員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■主要顧客について 国内大手企業が中心です ■業務の詳細 ・上司やSEと共にお客様課題をヒアリングし、ニーズに即した課題解決に向けたアイデアの具現化と提案活動。 ・既存運用サービスの企画・マーケティング・販売促進 ・お客様課題、社会動向、ニュース、新テクノロジー等を基に様々なアイデアを部門内でディスカッションし、新規事業を企画 ■キャリアについて ゆくゆくは部門を中核として担う存在としてご活躍いただく想定です。 ※詳細・ご希望等、面接にて会話させて下さい。 ■教育体制 ご経験によってお任せする業務は変わってまいりますが、 まずは先輩、上長とともに既存顧客のSES事業（顧客担当、BP対応）からはいっていただきます。その後、特性、ご希望に応じてSI営業、自部門サービスの営業・販促、新規事業企画・実現などを幅広く担当していただきます。 ■働きやすさ ・年休133日、離職率3.7% ・全社平均残業は約12時間 ・平均勤続15.5年 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可／SES営業／コンサルティブな営業活動で企業とエンジニア双方の成長を支援／柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 当社のSES事業において、ITエンジニアとクライアント企業との最適なマッチングを実現し、企業の課題解決やビジネス成長を支援する営業職です。単なる人材調整にとどまらず、クライアントの課題に寄り添うコンサルティブな営業活動を推進します。 ■業務詳細 ・新規・既存クライアントへの営業活動、ヒアリングによる課題抽出 ・プロジェクトに最適なエンジニアの提案、面談・面接調整 ・参画後のフォローアップ（キャリア支援、課題解決、満足度向上） ・エンドユーザーとの関係構築、新規顧客開拓（成果に応じたインセンティブ制度有） ・社内エンジニアやマネジメントとの連携による最適提案設計 ・営業責任者のもと、実践的な営業活動を担当 ■扱うサービス Webシステム開発、システム内製化支援、ITエンジニア常駐サービスを中心とした技術支援を提供します。 ■組織構成 従業員約30名、8割以上がエンジニア。少人数ならではの風通しの良い職場です。 ■教育体制 OJT中心に、営業責任者や先輩からの実践指導有り。未経験分野も着実にキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年末年始・夏季・誕生日休暇有り。服装自由、在宅勤務手当や各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス 成果に応じた評価・昇給やインセンティブあり。将来的にはマネジメントや新規事業立案など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業35年、健康経営優良法人認定を6年連続取得。働きやすく安定した環境で、社員の成長とビジョン実現を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業のDX化推進／ソフトウェア・DX・Web・アプリ開発の総合力／健康経営優良法人／創造性を重視する社風】 ■業務内容： 当社の企画提案営業として、一般企業のお客様に対しIT技術を活用した経営課題解決のご提案を行っていただきます。主に新規顧客開拓や既存クライアントへの深耕営業を担当し、製造業向け自社パッケージやSES営業など業種・業態に応じた柔軟なソリューション提案を推進します。 ■扱うサービス： システムインテグレーター事業、製造業向けDX推進、モバイルアプリ開発、Webソリューションなど多様なサービスを提供します。 在庫管理のリアルタイム化や勤怠管理業務の効率化、システムによる配送・倉庫業務の進捗の可視化を推進するサービスです。パッケージは自由にカスタマイズが可能なため、顧客の課題にあったソリューションを提案できます。 ■業務詳細： ・展示会やウェビナーの企画運営によるリード獲得 ・インサイドセールスによる新規顧客開拓（課題・ニーズのヒアリング、商談の設定） ・一般企業向けのITソリューション提案（業務効率化、DX推進、システム導入等） ・既存顧客への継続的な企画提案営業およびSES営業 ・顧客ごとの提案書作成、課題解決型プレゼンテーションの実施 ・社内外の関係者と連携したプロジェクト推進 ■働き方の特長： 完全週休2日制・平均有給休暇取得日数10日、平均残業9.1時間・ノー残業デー導入など働きやすい環境です。 ■社長からのメッセージ： 私たちはシステム開発を通じて、お客様の課題解決はもちろん、社会に役立つ価値を生み出すことを大切にしています。 営業は、お客様の想いをくみ取り、技術者とつなぐ重要な存在です。ITの経験も去ることながら、人と真摯に向き合う姿勢を重視しています。 仕事を通じて社会貢献を実感し、共に成長していける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験の方大歓迎！研修制度も充実でIT業界で手に職つけるチャンス◎ ★リモート可・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★Salesforceに特化したシステム開発会社で将来性抜群！大手有名企業と取引多数◎ ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の専門企業である当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、当社エンジニアとクライアント企業をマッチングするSES営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）エンジニアとクライアント企業のマッチングや提案 　クライアント企業と打ち合わせを行い、ヒアリングした内容をもとに、自社内エンジニアの確保と提案を行います。 （2）担当エンジニアのサポート 　プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に1回程度の面談を行います。（堅苦しくはなく、ラフな場です） （3）既存クライアントとの関係構築(提案活動) 既存のお客様担当としての業務全般、クライアント企業とエンジニアの面談引率などを行います。（厳しい個人ノルマ等はございません） ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、営業は男性1名が担当しています。今回は組織拡大のための増員募集の為、業務過多にならないのでご安心ください。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。SES営業も同様で、Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。その後、先輩のフォローのもと徐々に業務に慣れて頂きます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ・リモート勤務可能 ・フレックス導入 　プライベートと両立することが可能です◎ ■キャリアパス 当社のSES営業の場合、Salesforceに対する専門性を身に着けることが可能です。Salesforceは世界的な営業支援ツールであると同時に、まだ専門性を持つ人材が不足している現状のため、今後長期にわたりご活躍できる力が身につきます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業／大手取引多数／リモートワーク制度有／フレックス】 ■業務概要： 創業40年の独立系SI企業にて、既存顧客を中心としたアカウント営業として、関係構築や課題整理、契約更新や拡張を通じてプロジェクトを継続的・安定的に成長させる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の主担当としての関係構築 ・顧客課題の構造整理（体制や要員や進行上の課題） ・SESや準委任やラボ型体制の設計 ・エンジニアアサイン前提条件の設計 ・契約更新や契約拡張の主導 ・担当顧客における粗利の安定化や継続化 ■業務の特徴： ・新規テレアポや飛び込み営業は行わず、既存顧客との関係深化に専念できます。 ・マッチングの実作業は別担当が行うため、顧客課題の整理や提案業務に注力できます。 ・技術者との連携により、組込開発からクラウドまで幅広い領域で技術的裏付けのある提案が可能です。 ・大手企業プロジェクトを通じて、高いビジネススキルやIT業界の最新知識を習得できます。 ■当社の特徴： 創業40年の実績と大手SIとの強固なパートナーシップを持つ独立系SI企業であり、東京オフィスは前年比120％成長と拡大を続けています。AIを用いた顔認証受付システム「SuperFace」など自社サービスも展開し、生成AIやロジカルシンキングなど最新技術を学べる環境を整備しています。フレックス制や年間休日128日、平均残業8.5時間など、ワークライフバランスにも配慮した就業環境が特徴です。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・ラボ型／準委任契約の立ち上げ、または運用経験 ・SESにおける単価交渉や粗利管理の経験 ・顧客側の責任者（部課長・PMクラス）との中長期的な関係構築経験 ・複数名（5名以上）のエンジニア体制を同時にマネジメントした経験 ・SalesforceなどCRMを使った顧客や契約管理の経験

◆◇福岡拠点のIT営業立上げ／SES×AWS×IoTで市場価値を磨ける環境／残業月10時間程度／ホワイト企業認定最高ランクを3年連続取得／働きやすさ◎◇◆ ■採用背景： 拠点立ち上げフェーズで今後の福岡拠点をともに創っていくコアメンバーとして活躍いただける方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： システム開発エンジニアを必要とする企業と自社ITエンジニアをつなぐ営業ポジションです。新規開拓・既存顧客の深耕に加え、常駐エンジニアのフォローも含めて、プロジェクト体制づくりを一気通貫で担っていただきます。SESを軸に自社のIoT事業やAWS事業との連携提案も行うことで、IT・クラウド分野に強い営業として成長できる環境です！ ＜主な業務＞ ■新規開拓（顧客紹介経由が中心です。） ・見込み企業へのアプローチ ・課題・技術ニーズのヒアリング ・必要スキルの整理とエンジニア提案 ・参画後の追加提案・継続フォロー ■既存顧客フォロー エンジニアの稼働状況・評価確認 ・顧客との定期打ち合わせ ・プロジェクト拡大・新規案件の提案 ・中長期的な関係構築 ■契約・事務対応 ・見積作成、条件調整 ・契約書の作成・確認・締結対応 ・社内各部署との連携 ■エンジニアフォロー ・定期的なコミュニケーション ・勤怠・負荷・現場状況の確認 ・キャリア希望のヒアリング ・必要に応じた顧客調整や増員提案 ■入社後の流れ 入社後は、業務理解を深めていただくために 1〜2週間ほど、関西または東京にて研修を想定しています。 ※研修期間中の ホテル宿泊費は会社が全額負担。 会社・事業理解から営業研修まで充実した研修がありますので業界未経験でも安心ください！その後福岡配属となります。 ■ポジションの特徴・やりがい ・福岡オフィスにおけるSES営業の立ち上げメンバーとして、自身のアイデアを活かしながら事業拡大に携われます。 ・新規開拓だけでなく、既存顧客の深耕やエンジニアフォローまで一貫して担当します。 ・IT・クラウドの成長領域で専門性を高めながらも、働きやすさとの両立を図れる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜SES営業としてスキルUPが可能／金融業界を中心としたシステム開発・運用の知見×ランサーズグループのWeb領域での開発実績による高品質なエンジニアリングサービスを提供〜 ■採用背景： 当社では、大手金融機関システムのインフラ構築及びアプリケーション開発に加え、金融機関でのノウハウを生かし、クラウド上でのシステム構築、システム運用構築の提案、構築、運用保守を行っています。2025年、グロース上場企業のランサーズのグループ会社となり、今後はシナジーを発揮しより事業成長していく見込みです。組織拡大に伴い、営業体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： 入社後は、SES営業としてスタートいただき、将来的にはプレイングマネージャーとして下記の業務に携わっていただきます。 ▽営業 ・金融関連、製造業、不動産などの大小さまざまな業務システム開発を受注しています。大規模で常駐開発なものから、ユーザー直の小規模な受託開発や自社サービスのものまで、設計（クラウド・アプリケーション）開発に関する案件獲得に携わっていただきます。 ・担当顧客：新規6割、既存4割で、担当企業数は10社程度、エンジニア数は最大で20名程度まで担当いただきます。 ・手法：メールでの投げ込みメインです。電話、訪問は少なく、主にオンラインで商談を実施します。 ▽マネジメント ・チームメンバーの育成、チーム運営 ・KPI等の数値管理、改善提案 ・可視化、標準化、集約化等の業務効率化 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ランサーズGのリソースを活用して、グループの戦略コンサルファームと協業しての案件獲得や、自社開発でのソリューション提供などの提案も可能です。 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。営業はマネージャー1名（役員が兼務）、メンバー2名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎ランサーズGのリソースを活用した案件獲得や、自社開発のソリューション提案・新規事業推進など幅広く提案いただけます ◎ランサーズ役員・創業者などの経営層直下のポジションとなり、営業のプレイングマネージャーだけでなく経営視点も身に付きスキルアップに繋がります ◎年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です

IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：アプリエンジニア（Android／iOS／サーバーサイド）（SES） 事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でAndroid、もしくはiOSのアプリエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 要件定義から設計・開発、保守まで一貫して対応していただきます。 ・Android／iOSアプリの仕様の検討 ・機能開発のため設計・実装 ・既存アプリの保守・改修 等 ・API開発等のサーバーサイド開発 <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。 ・開発プロジェクト1件当たりの目安となる開発期間は、常駐先の状況により長短はありますが、およそ1年ほどです。 ・プロジェクト1件当たりの目安となるエンジニア数は、常駐先の案件規模にもよりますが、10〜50人ほどです。 ・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制： 入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク：クライアントによりますが、フルリモート／一部リモート勤務が80%以上です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： AMBLは様々なクライアントのDX推進や技術支援ニーズの拡大を受け、急成長を遂げています。 より多くのクライアントに価値提供し、事業をさらにスケールさせるために、営業組織の強化が急務となっています。最新技術を活用した開発ニーズも急増しており、技術者としてもワクワクできる環境で営業として一緒に事業拡大を目指しませんか？ ?業務内容 ・既存顧客の深耕営業・案件創出 ・技術サービスの提案（人材ソリューション/SES、受託開発など） ・アカウントプランの作成・実行（事業部門責任者との連携） ・新規顧客の開拓 ・パートナー企業の開拓・関係強化（調達業務は別部門が担当） ・若手社員の育成 ・契約手続きおよび関連事務処理（営業アシスタントあり） ■ポジションの魅力： 1.圧倒的な裁量権！戦略立案から実行まで一貫して担当可能！ システム開発事業部において、既存・新規顧客への提案営業をお任せします。ただの「営業」ではなく、顧客のDX推進・技術支援パートナーとして、最適なソリューションを提供する仕事です。営業戦略を自ら企画・推進できる環境で、トップダウンではなく自律的に動けるフィールド。営業としてだけでなく、事業成長を担う立場で活躍できるチャンスがあります。 2.単なる営業職を超える成長！ITビジネスパーソンへキャリアアップ！ 既存顧客の深耕営業・案件創出、技術サービスの提案（人材ソリューション/SES、受託開発など）、アカウントプランの作成・実行（事業部門責任者との連携）、新規顧客の開拓、パートナー企業の開拓・関係強化（調達業務は別部門が担当）、若手社員の育成など、幅広い業務に携われます。SESや受託開発だけでなく、データサイエンスやAI領域にも携わる機会があり、幅広い提案ができるため、IT全般に強い「本質的なビジネス力」を身につけられます。 ３.大手案件×経営層との近さ！スケールの大きな仕事を裁量高く進められる！ 誰もが知る大手企業のDX推進プロジェクトに携われる上、経営陣とも距離が近く、意思決定スピードが速い。スピーディーに成果を出し、実績を積み重ねられる環境です。自ら業務設計し、業務を進めていく力、経営陣との距離が近く、巻き込んで業務を進められる経験、営業組織を作り上げていく過程の経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日／残業30h程度／100％エンドユーザーとの直取引／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇個人ノルマなし、業界未経験からでも活躍実績多数 ◇年休130日、土日祝休みと働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、ITソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のお客様へITサービス（金融スキーム）を活用したソリューション営業を行います。 ◇深耕営業：お取引のある企業様に対して、他部署展開・他部門システムの提案、リプレイスの提案等を行います。 ◇新規営業：マーケティングに力を入れており、新規のお客様は問い合わせからの獲得が中心。飛び込み営業等はありません。 ※商談相手：人事部長（勤怠管理システム等）、情報システム部長、執行役員・役員・社長など ◇企画：新製品やサービスの企画を一般社員からも募集しており、自身のアイデアを製品化する機会があります。 ■組織体制：専務取締役1名、営業8名（アカウントMGR1名、その他7名） 介護やお子様のお迎えなどで早めに帰る等コントロールして働ける環境です。 ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6〜7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照

【年休130日／残業20~30h程度／100％エンドユーザーとの直取引／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇個人ノルマなし、業界未経験からでも活躍実績多数 ◇年休130日、土日祝休みと働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、ITソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のお客様へITサービス（金融スキーム）を活用したソリューション営業を行います。 ◇深耕営業：お取引のある企業様に対して、他部署展開・他部門システムの提案、リプレイスの提案等を行います。 ◇新規営業：マーケティングに力を入れており、新規のお客様は問い合わせからの獲得が中心。飛び込み営業等はありません。 ※商談相手：人事部長（勤怠管理システム等）、情報システム部長、執行役員・役員・社長など ◇企画：新製品やサービスの企画を一般社員からも募集しており、自身のアイデアを製品化する機会があります。 ■組織体制：専務取締役1名、営業8名（アカウントMGR1名、その他7名） 介護やお子様のお迎えなどで早めに帰る等コントロールして働ける環境です。 ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6〜7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照

◆◇『顧客満足ではない、顧客感動の追求へ』使う人がワクワクするものづくりに取り組みたい方へ◇◆ ★「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へ ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。 単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。 ★豊富な案件◎大手企業との取引実績有！ 金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに営業として携わります。 └取引先企業：株式会社NTTドコモ、SBIカード株式会社、楽天銀行株式会社、SCSK株式会社、大日本印刷株式会社（グループ各社） ■業務内容 ソフトウェア開発及びSES型のシステム開発を展開する当社にて事業拡大に伴い、顧客深耕の強化のため、営業職を募集いたします。 入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築を進めていただく想定です。将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの課題や案件内容のヒアリング ・最適なエンジニアの選定および人材提案 ・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築 ・新規取引先の開拓 ・単価交渉、要員計画などの条件折衝 ・営業資料／提案資料の作成 ■組織・社風： 現在、営業チームは役員1名＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 当社の営業スタイルは、既存クライアントとの信頼関係を基盤に新たな案件やプロジェクトの創出・拡大につなげていくスタイルです。 「まずはネクスソフトに相談しよう」と思っていただける存在を目指しています。 そのため営業には単なるマッチングではなく、案件の背景理解、体制提案、単価交渉までをお任せしています。 少数体制だからこそ、意思決定のスピードも早く営業一人ひとりが主体的に動ける環境です。 “数字だけを追う営業”ではなく、 信頼を積み重ね、選ばれ続ける営業を一緒に目指していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 入社後はSESエンジニアとして、業務系・組み込み系・インフラ系の開発を中心にお任せいたします。 ■業務内容： まずはSESエンジニアとして開発をお任せする予定です。基本的にチームでの開発が多いため、先輩エンジニアのサポート受けられることもポイント。経験やスキル、希望に応じてマッチするプロジェクトへアサインいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜開発環境例＞ ・開発：Java、C#、C++、VB.NET、Oracle　など ・インフラ：Windows、Linux、UNIX、AIX　など ・クラウド：AWS、Azure　など ・Webデザイナー：JavaScript、HTML5、CSS　など ■教育体制： スキルに関することはリーダーが、キャリアや会社に関することは営業担当があなたをフォロー。それぞれの側面を先輩社員がサポートするため、経験が浅い方やキャリアに不安がある方ものびのびと活躍できる環境です！ ＜スキルが身につけばキャリアの幅が広がる＞ 入社後はSESエンジニアとしてキャリアをスタートしますが、スキルが身につけば受託開発にも挑戦可能。受託開発では週3日リモートOK、トレンド案件多数など、さらに裁量が大きく最先端の開発環境で理想のキャリアを追いかけられます！ ＜現在受託開発を強化中＞ 会社の方針として、自社で行う受託開発を強化しているため、将来的には社内で開発をお任せできるエンジニアを増員する予定です。今後受託開発が増えるからこそ、SESエンジニアとして経験を積んだ後、希望があれば受託開発で上流工程を担当したり、PLやPMとして活躍するキャリアルートも歩めます！ ■組織構成： 20〜40代まで幅広いメンバーが活躍中です！ 経験1年程度のエンジニアが入社し、約8ヶ月後に受託開発チームへ移動するなど、スキルに応じてキャリアをステップアップさせられるチーム体制です！ ■開発実績： ・社内用チャットアプリ 公私の切り分け、コンプライアンス対策のため、社員が気軽にやり取りできるためのチャットアプリを開発。 ・在庫管理システム それぞれの社用スマホから在庫を確認ができるようになり、作業効率がUP。 ・ECサイト開発 自社ブランドを拡販し、ダイレクト販売やリピーター集客を実現。 変更の範囲：本文参照