【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直請け案件多数◎設立から60年以上の歴史あり／社員定着率◎リモートワーク＆裁量労働制で自由度の高い働き方】 ■業務内容： クリエイティブ業務に特化したクリエイター集団である当社の広告チームにて、クライアントと社内制作チーム間の営業として下記業務をお任せします。 ・既存クライアントへの企画／提案／見積／請求業務 ・制作チームと連携しながらのプロジェクト進行管理 ・テレアポ（リストあり）等での新規クライアント開拓　※ノルマ無し ■魅力： ◇自由な社風・働き方 当社の方針として、自由でなければ、良いものを作れない。良いものを作るため、「自由な社風」を掲げています。 ご入社後、6か月経過すれば、リモートワークも可能となり、月4回の指定出社日以外は在宅勤務可能です。裁量労働制のため勤務時間は、ご自身の働きやすいように調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場・安定基盤の大手物流会社セイノーグループ／土日祝休み／転勤なし・直行直帰OK／社員の定着率90%以上 全国規模で物流ネットワークを展開する『カンガルーのトラック』でお馴染みのセイノーグループの一員として、首都圏のサプライチェーンを支えてきました。長年培ってきた信頼と業界トップクラスの高品質な物流サービスにより操業70年以上多くのお客様から選ばれ続けています。 今回は案件増加につき新しく立ち上がった拠点にて、法人のお客様からのご依頼に対し、最適なトラックのマッチングをお任せします。 ■仕事内容： 荷物を運んでほしいお客様からの発注を受け、荷物を運びたい運送会社様の空車情報から、双方のマッチングを図ります。既存顧客との関係づくりだけでなく、新たな取引先の開拓もお任せします。契約書作成や事務手続きも担当し、社内外の調整業務を進めていただきます。 ■入社後について まずは倉庫業務・物流業界の流れを知るため、研修を行います。 「配車ってなに？」という未経験の方でも、段階的な研修とマニュアルがあり安心して取り組めます。先輩社員と一緒に実際の業務を担当しつつ、経験を積み、3ヵ月から半年程度で独り立ちできる環境です。 ■組織構成 所長1名（30代男性）、メンバー1名（女性） ■働き方 ・残業10時間程度（繁忙期・閑散期の差ほぼなし） ・土日祝休み（完全週休2日制）／年休125日 ・ノルマなし・転勤なし・直行直帰可能 ・社員定着率9割以上 ・退職金や資格取得制度など福利厚生充実 ・丁寧で段階的な研修があり安心してスタート ■強み・魅力 セイノーグループの安定した環境で貸主と借主の間に立ち「三方良し」の最適解を導き出す調整力を身につけることができます。生活インフラである物流課題（コスト削減・在庫管理）の解決に関わる社会貢献性の高い仕事です。物流大手Gだからこそ、単なる倉庫貸出だけでなく輸送方法などの総合的な物流提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手電力会社との取引アリ◎／ノルマなし／システムバリエーションとサポート体制に強み／変圧器を中心に多事業展開の安定基盤／残業少〜 ■職務内容： 電気部品を中心に展開する宮城県本社メーカーの当社にて、法人向けに輸入家電・機器の新規開拓営業をお任せ致します。 新設部門であり、今後弊社でも伸ばしていきたい分野のため、裁量権を持ちながら顧客開拓ができるやりがいがあります◎ ■職務詳細： ・顧客：関東圏の家電量販店、ホームセンター、家電ECサイト ・製品：CDプレイヤー等の小型家電から、モバイルバッテリー等の機器まで ・手法：紹介経由や販売ルート開設の新規開拓営業 ・評価体制：ノルマはありません！個々人に売上目標がありますので、その成績に応じて賞与金額が上乗せされる場合があります。 ■当社の魅力： 当社は専門メーカーとして、生産しているトランス部品が、幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれています。取引先は国内大手企業はもちろん、海外にも多く輸出されています。そのほか、床暖房・融雪事業、太陽光売電事業や教育事業なども展開しています。 このような安定した企業基盤のもと営業スキルを磨いていくことができる点が魅力です。 ■事業内容： 産業機器、通信機器、医療機器用トランスの製造販売、床暖房設備の販売・メンテナンス、分電盤・配電盤用機器・電設資材の販売、精密金型・精密治工具・機械器具部品の製造、太陽光発電事業、教育事業 ■当社の特徴： 「日幸」という社名には、働くもの「日」まし「幸」なれ、という願いが込められています。逆境や苦境に際しても努力や工夫によりこれを切り抜け、「日」輪のように輝きながら、「幸」せに働くことができる組織を目指しています。当社は1943年の創業以来、75年にわたり技術力の研さんに努めてきましたが、時代が変わっても優れた製品をお届けしていこうという気持ちは変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日117日／残業月平均5時間／日勤のみ／転勤無／飛び込み営業やノルマなし〜 ■業務内容： 治具の設計から製作を一貫して行う当社にて、主に既存顧客へのフォローと、新規案件獲得のための営業活動をお願いいたします。 ■業務詳細： ◇営業先の割合 既存顧客が9割、残りの1割は既存顧客からの紹介案件です。 ◇取引先 商社20社、製造メーカー50社と取引しています。 月に1回程度各社へ訪問し、アフターフォローを行います。その際に、ニーズのヒアリングなどを実施し、新規案件の獲得に努めます。担当顧客数は、これまでの経験値に合わせて検討します。 ◇営業スタイル 営業先へは社用車を利用し、1日に1〜2件訪問します。当社の営業担当は、見積書や請求書の発行業務や、社内調整業務も多いため、外出は週に2〜3日程度です。 飛び込み営業やノルマはありません。受注を獲得できるように、受注先との円滑なコミュニケーションを図り、関係性を築いていきます。 ■評価について： ・半期毎に個人目標を設定しています。目標は、上司と相談しながら決定し、成果は評価制度により昇給に反映します。 ■業務の流れ： ・案件受注（担当顧客から、電話での依頼があります） ・仕様検討、ヒアリング、見積書作成 ・ヒアリング内容を設計部、製造部へ連携 ・納品 ・請求書作成 ・アフターフォロー ■職場環境： 営業部には20代〜30代の男性3名が在籍しています。残業はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 ■入社後の流れ ◇入社後はまず、当社の扱う製品や当社について学ぶ時間を設けるために、製造部へ配属になります。製造部にて、製造スタッフとして3ヵ月程度学び、その後は営業アシスタントとして営業担当の補助業務をお任せします。 具体的な業務内容は、案件獲得後の振分け業務です。当社の各工場にて、扱う製品が異なるため、案件ごとに各工場への連携を行います。 ◇6ヵ月〜1年後には営業担当として、先輩社員と2人体制で案件をお任せします。徐々に業務の幅を広げていただき、 ◇3〜4年後の1人立ちを目指していただきたいです。 ※営業部配属後について：社員の性格や適性を考慮した配属を行い、希望があれば配属先の変更も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ&飛び込みなし／創業105年の老舗企業／賞与4か月実績〜 ■業務内容： ・創業105年を迎える当社にて、お客さまからのニーズに応える自動車部品や鉄鋼製品の提案、受注、納品までのスケジュール管理をお任せします。 ■業務詳細： ・注文書の管理 ・納期等のスケジュール調整・管理 ・材料の仕入れ全般 など ※お客さまから電話やメール・FAX等で注文を受け、商品をお届けします。 ※新しい製品や情報が出た時には、お客さまのニーズに合わせて提案も行います。 ■入社後の流れ： ・業界未経験の方は２〜３年現場研修からスタート ・OJT研修や先輩の営業同行を通じて業務を学んでいただきます。 ・まずは、お客さまとのスケジュール調整や仕入れ先とのやり取りなど、できることから担当。 ・業務に慣れてきたら、新しいお客さまへの自社製品のご提案などにも挑戦可能です。 ・独り立ちまでは数カ月ほど。先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ※ポジションアップ後にも、その都度階層別研修を実施しています。 ■当ポジションの魅力： ◎ノルマなし／既存願客が中心 ・基本的には、既存のお客さまとのやり取りが中心です。新規のお客さまは、既存のお客さまからの紹介で増えていきますので、飛び込み営業はありません。 ◎さらなる企画提案力を習得 ・お客さまの要望に応えるためにイチから企画提案をしたり、社内の設計、バイヤーと協力してオーダーメイドで製品を製造したり、顧客との取引を通じ、「売る」だけでない、高いスキルを身につけ成長することができます。 ◎県外から大歓迎／充実の社宅制度 ・県外から入社される方には、1LDKの社宅が1年間無料になる「社宅制度」をご用意。 名古屋市の平均家賃が8万円程度なので、実質96万円（12カ月分）を会社が負担いたします。 ◎働きやすさも抜群 ・転勤なし&年休は実質126日。残業も月平均20h以下と、働きやすい環境づくりに注力する当社。オンオフをしっかり切り替えながら、心身ともに無理なく働けます。 ■当社について： ・自動車部品を取り扱うメーカーとして、100年以上の歴史を持つ当社。取引先は北海道から九州まで全国に930社以上を有し、今では東南アジアを中心に、海外にも事業を展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

西日本エリアでトップクラスのシェア／創業以来50年以上黒字経営／賞与平均5.1カ月 ■職務内容： 建設機械や発電機等のレンタルのパイオニアで、ゼネコンや地場大手建設会社等に向けた建設機器レンタルの営業活動をお任せいたします。 研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心して業務に従事できる環境です。 ■営業スタイルと商材： 基本は既存顧客への営業（ルート営業）となり、合わせて新規顧客開拓営業もお任せします。 １週間のうち1日新規顧客を回る日を決めております ※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当致します。 ゼネコンに対しての提案となるため、建機が貸し出される現場は大規模な工事も多く、街のランドマーク建造案件にも関わることが可能です。 取扱い商材は約4000種類を取り扱うことができ、業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。個人目標はありますが、ノルマはございません。 ■研修制度： 基礎研修：3か月、営業所研修：３か月、同行営業：３か月 フォロー研修：1か月の計10か月の研修を予定しております。 入社後は広島で2〜３ヶ月間、中途採用者の集合研修を実施。 商品知識、機械の仕組みについて学習していただきます。 ※研修期間中は、会社負担でウィークリーマンションを手配（家具家電付き） その後は営業所での同行営業をいただきながら実際の営業現場を経験いただきます。 ■同社の強み ・需要拡大中のレンタル業 建設工事で使用する機械は、全体の需要のおよそ70%をレンタルが受け持っています。それだけニーズが高い業界のため安定した経営・営業活動が可能です。 ・建設機械と環境機器・連携 リョーキには、砕石プラント設計販売の技術から発展した環境機器（クラッシャー、選別機など）の専門部隊があります。設用機械から廃棄物処理用機械まで一連のご提案ができる、全国でも数少ない総合建設機械レンタル会社です。 ■同社の求める人物像： 発展を目指す熱気、躍動する成長への情熱を持ち、会社と共に自分も大きくなろうと志す熱い情熱のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業　※未経験歓迎／安定した顧客基盤・財務基盤／ノルマなし／基本的に新規開拓なし】 ◆◇未経験歓迎！まずは「人と話すことが好き」だけでもOK！／日本製鉄の特約店として安定成長を続けている地場企業／万全の顧客基盤・新規開拓はほぼ無し◎／ノルマ無し◇◆ ■採用背景： 当社は日本製鉄の特約店として、長年にわたり安定した成長を続けています。また、社会インフラの整備に関わる建設資材全般を取扱い、公共・民間投資の堅調な需要と相まって、近年売上を伸ばしています。そのため、組織拡大のための増員募集を行います。 ■業務内容： 大分県内の設計事務所や建設会社を訪問し、ガードレールや防護柵、住宅用のサッシや建具などの土木・建築資材の販売、システム建築や耐震補強工法などの提案営業を行います。お客様が取り扱う工事に合わせて、必要な資材を提案し、場合によっては資材の配達も行います。特に繁忙期には直行直帰で現場回りをすることもあります。営業担当者は一人で約30社のお客様を担当します。 ■仕事の魅力： 当社は日本製鉄の特約店として信頼を勝ち取っており、新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。顧客基盤が安定しており、お客様からの紹介も多いため、営業実績を出しやすい環境です。また、書類作成等の事務作業は営業アシスタントがサポートしますので、営業活動に専念することができます。 ■教育体制： 業務の進め方や専門知識は入社後に丁寧に指導します。先輩との同行などを通じて、しっかりと身につけることができるため、未経験の方も安心してスタートできます。これまでに未経験から活躍している社員が多数在籍しています。 ■当社の魅力： 直近では土木だけでなく個人向けマンションなどの需要も高まっており、水害などによる災害復旧の工事も多く発生しています。当社が取り扱う資材の必要性が増しており、安定した事業基盤があります。 ■組織構成： 営業は現在18名が活躍中。前職が事務職、自衛隊、販売など、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、周囲とコミュニケーションを取りながら助け合う雰囲気です。中途入社の方もすぐに馴染むことができる環境です。

◇創業80年の製材・木工機械の総合商社／年休111日／残業すくなめ／ノルマなし◇ ■業務内容： 当社が取扱っている国内の製材・木工機械などの提案営業・アフターフォローを行います。 納期は半年〜3年程かかるため、顧客との関係構築を構築することも必要な業務となります。 ●新規と既存の割合：既存顧客が9割です。新規は既存顧客からのご紹介が中心で飛び込みはありません。 ●担当エリア：中四国を中心にご担当頂く場合は日帰りできる範囲です。全国のエリアを担当頂く場合は月1回程度宿泊を伴う出張がございます。 ●英語に関して：実務として使用する場面がございます。輸入先となる海外メーカーとの打ち合わせ、仕様書の読解等で必要なスキルとなります。 ●海外出張について：輸入先である海外メーカーに顧客とショールームの見学に同行することも将来的にございます。またメーカーの研修に参加する場合もございます。 【入社後の流れ】 先輩社員に同行し、顧客の業務内容や当社の対応力を知ることから始め、顧客先を一緒に訪問します。その後2〜3年をめどに一人立ちし、徐々に既存顧客を引継ぎします。先輩社員が丁寧に指導するので未経験の方でも安心です。 ■組織構成：現在10名のメンバーが活躍しています。 ■専門分野に特化した強み： 製材・木工関係という得意分野を究めていくことが同社のスタイルとなっており、競合他社も少ないため、働きやすい環境です。顧客と時間をかけて信頼関係を構築していくことが必要な業務となります。 ■当社の特徴： 当社はお客様のパートナーとして最適な提案を行っています。また、据付後はお客様が安心してラインを運用できるよう、運用指導及びメンテナンス指導に至るまで木材の加工・生産をトータルにプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／都庁・新千歳空港ターミナルビル等のランドマークで導入実績あり／有給が10〜16日取得できる環境／受注も好調で毎年増益中／既存営業のみ／ノルマなし〜 ■当社の製品（配電盤・分電盤）について： 配電盤とは高圧受電設備の受電した元の電気を各場所へ分ける盤で、分電盤は配電盤より送られる電気をさらに分ける盤になります。 当社の製品は、東京都庁、新千歳空港ターミナルビルをはじめとして、官公庁、病院、ホテル、学校などに数多くの導入実績があります。また、扱う製品の単価も高く、商談期間も長期になるケースもありますが、達成感は大きくやりがいを持って業務にあたれます。 ■職務内容： 大手電気設備工事会社、ゼネコン、設計事務所等に対し、受変電設備、制御盤、分電盤、端子盤等の電気機器のルート営業をお任せ致します。 ＜詳細＞ ・設計図を確認し、同社で対応可能か判断した上で見積書を作成し提出 ・受注後、設計部に詳細図を作成依頼、承認後工場に製作手配 ・製品完成後、製品検査を納入手配 ※既存のお客様への営業で、取引先に深く入りこんでいく営業スタイルです。 ※北海道全域が主な営業先になります。 ■組織構成： 札幌支店は全体で7名おります。 その内、営業技術は3名在籍しております。 ■入社後のイメージ： 本社にて研修し、製品がつくられる過程などを見て学びます。その後、先 輩と営業同行しながら業務を覚えていきます。 ■当社の魅力： 完全オーダーメイドでの受注をとっており、お客様によってコーポレートカラーや形など様々なニーズがある中、大手企業では対応できないニーズを幅広く承っており、多くの案件を受注するようになりました。 大型案件を数多く受注できているからこそ、スキルや経験値を高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界からの転職者も活躍中◎メンター制度で仕事の悩みはすぐ解消！｜定着率90%以上の「居心地の良さ」〜 ＼求人のポイント／ ・未経験歓迎◎段階的な研修制度あり ・既存顧客メインのルート営業 ・メンター制度ありで相談しやすい環境 ・定着率90％以上の働きやすさ ・年間休日120日＆残業月平均2時間 ・有休取得しやすい環境で最大10連休の取得も可能 ▼仕事内容 すでにお取引のあるお客様に対して、 製品の仕様や内容を一緒に考えていく営業です。 当社が扱うのは「ローラ」という部品で、 モノづくりの現場で使われています。 【具体的には】 ・既存顧客への訪問（商談・納品など） ・製品仕様の打ち合わせ ・社内との調整業務 ・伝票処理・問い合わせ対応 ※新規飛び込みなどは基本ありません 【担当エリア】 京都・滋賀・大阪 ▼製品について 当社のローラは、以下のような身近な製品に使われています。 ・ペットボトルのラベル印刷 ・お菓子や日用品のパッケージ製造 そのほか、フィルム製造や半導体関連など、さまざまな業界の製造現場でも活用されています。 ▼入社後の研修体制（約6ヶ月） 【1ヶ月〜3ヶ月】 ・業務の流れや安全運転など基礎を習得（他部署研修あり） ・先輩同行で営業の流れを学び、製品知識や図面の見方を習得 【4ヶ月目〜６ヶ月】 ・簡単なルートを担当し、納品・引き取りなどを経験 ・担当顧客を持ち、フォローのもと独り立ちへ ▼1日のスケジュール（2年目以降の一例） 8:00〜：出社・営業課でのミーティング 8:30〜：内勤業務（伝票整理や問い合わせ対応、客先訪問前の準備など） 10:00〜：営業活動（1日5〜10社）仕入れ先メーカー様や既存のお客様先を訪問（商談や納品など） 15:30〜：帰社／内勤業務 17:00：退社 ▼働く環境 ・メンター制度あり 営業部：11名（20代1名、30代6名、40代3名、60代1名） 30代を中心に幅広い年代が活躍中です 仕事の悩みも一人で抱え込まずに小さな疑問も相談ができる環境です ・社内コミュニケーションが活発 食堂などで自然に交流でき、相談しやすい関係性があります ※定着率90％以上の理由は「居心地の良さ」です 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／自動車通勤OK／残業は月17H程度／直行直帰可／大手取引先が多数ありで安定した業績◎／成果は賞与に反映〜 ★毎週水曜日はノー残業デー/有給も取得しやすい環境で働きやすさ◎★ 工業用ゴムやプラスチック製品の製造・販売を行う当社で、ルート営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・既存のお客様への定期訪問・ヒアリング 「今使っている部品で困っていることはないか」などを伺い、最適な製品を提案します。 担当エリアは東海4県のみ（愛知県中心）。 1日の訪問件数は3〜6社、宿泊を伴う出張は年0〜2回程度です。 ・見積作成・納品対応 見積や書類作成は営業事務がフォロー。営業に集中できる環境です。 ・メーカー研修・勉強会への参加 商品知識は入社後にしっかり学べるため、業界・営業未経験でも安心です。 ■扱う商材： 自動車部品メーカーや機械メーカーに向けて、 ベルト ゴムホース エンジニアリングプラスチック製品 などを提案します。 「モノづくりを支える仕事」として、やりがいを感じられます。 ■組織構成： 営業4名で対応しており、内勤スタッフも4名がフォロー体制を整えています。業界未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。 ■働きやすさの魅力： ・各営業担当が裁量権をもって活動できるため、自身でコントロールしながら業務を遂行いただけます。 そのため、残業時間は平均17時間程度に抑えられています。 勤務時間は10時〜16時が外回りの時間で、帰社後は事務処理を行います。 ・毎週水曜日はノー残業デー！仕事とプライベートとメリハリをつけながら就業可能です。 ・有給取得の相談もしやすく、前もって予定を決めておくことが可能です。ワークライフバランスの向上に努めています。 ■キャリアパス： 入社後→OJTやメーカー研修で商品知識・営業フローを習得→担当顧客を持ち、独立した営業活動→実績に応じて主任→さらなる成績により係長 ■この仕事の魅力： （1）大手取引先が多く、安定した業績 （2）未経験から営業スキルと専門知識が身につく （3）お客様から「あなたに任せたい」と頼られるやりがい 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 運輸会社をはじめとする固定客からの受注をいただくためのルート営業がメインです。受注する車両の７〜８割は大型車になります。 ■業務内容： 1人平均で20〜30社程度のお客様を担当していただき、取引先の約9割は法人顧客です。 ・固定客の車検のスケジュール管理やお客様フォローを行っていただきます。（保有車両の管理・車検などのタイミングで訪問・訪問時の車点検・リース車は毎月点検） ・大型自動車第一種運転免許はご入社後に取得していただきます。 ＜一日の流れ＞ 午前…点検等の進捗確認、担当顧客への連絡。 午後…顧客先へ訪問しての修理提案、車検等のスケジュール調整、事務処理 ■組織構成： 営業5名（岡山3名、倉敷1名、水島1名）30歳代後半〜40歳代半ばの方がご活躍されております。 ■当社の魅力： （1）整備・メンテナンスのみならず、お客様へ新たな付加価値を提供している会社です。お客様のご希望を可能な限り実現させることを大切にしている当社では、ワンランク上の技術・サービスを常に提供し、かつサポート体制を万全に整えております。例えば、車両点検システムでは最先端の診断機器を使用することで、スピーディーかつ正確に、きめ細かい点検を行うことが可能となっております。また、整備・メンテナンス事業においては大型車の整備部門が特に高い評価を得ており、物流業者が使用する大型トラックを多数取り扱っております。整備工場には診断機器などを完備し、大型フレーム修正機や足回りの状態を素早く確認します。当社工場では、車の整備・メンテナンスのみならず、故障した大型車の復元も可能です。 （2）自動車などの各種車両の整備・メンテナンスを中心に事業を展開する当社ですが、産業機械の製作・メンテナンスにも同様に力を注いでおります。創業以来培った各種車両整備・メンテナンスの技術・ノウハウに、他分野（油圧・空圧・水圧・電気など）の技術を組み合わせ、新たな特殊車両や産業機械の開発・製造を行っております。これまでに、移動脱水車（汚泥処理）、展示車（ガス・電気）などの産業機械を製作した実績があります。アイデア次第で、今後も幅広い車両・機械を製作することが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ノルマ・KPIなし、顧客を思い誠実に対応する既存営業／繁忙期の残業10時間以内／頑張り、努力が評価軸／売り込みではなく、寄り添いを重視◆ ■3点魅力 ◎自動車や航空宇宙、身の回りの製品等、さまざまな産業で重要な役割を果たしている特殊鋼を販売します。”縁の下の力持ち”として日本のモノづくりを支え続けるお仕事です！ ◎110年続く信頼があるからこそ、お客様に「売り込む」営業ではなく、パートナーとして「寄り添う」営業活動ができます！ ◎平均勤続年数15年以上、育休取得後復帰率100%、年間休日127日、有給消化率68.57%で働きやすい環境です。残業はほとんどなく、繁忙期でも10時間以内におさまります。 ■業務内容： 大手重工メーカーや中小の販売業者等に対し特殊鋼の営業活動を行っていただきます。 ・既存のお客様へ定期的にコンタクトを取り、ニーズを獲得 ・仕入先様へ見積りを依頼（必要に応じて加工外注先へ委託） ・納期管理、出荷管理をし、社内外と協力しながらお客様へ納品 ※お客様が必要な時に提案ができるよう、情報収集が重要な仕事です。常に変わり続けるニーズを捉え続けるため、きめ細やかな対応ができる人に向いています。 ＜扱う製品：特殊鋼、ステンレス、新素材およびその加工品等＞ ■組織構成 営業、営業事務含め約8名程度の組織です。 勤続年数が長いので業務理解の深い先輩方から学べる環境です。 研修もしっかりと事業、業務理解から初め、先輩の同行等あるため 安心して独り立ちできます。 ◆中途入社実績 様々な業界職種からジョインしており、未経験の方も大歓迎です！ ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業から中小企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 ◆こんな方お待ちしております！ ・顧客志向を第一に考えられる方 ・長期的に腰を据えて営業を行い方 ・ノルマ、予算よりも、頑張り、努力を重視する方 その他、本求人に魅力を感じられた方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日経BPが発行している「日経ビジネス」等の情報誌、調査・研究レポート、企業の人材育成に欠かせない研修商品、企業の広報やマーケティングを支援するカスタム出版などの受託業務、さらには、日経グループの出版物やサービスなどを幅広く提供している同社にて、企画・提案営業を行います。BtoBマーケティングを活用し、リード獲得からクロージングまで、営業プロセスの効率化にも取り組んでいます。 ■業務詳細： 全国各地の有力企業や団体、大学等、多岐にわたる既存顧客を中心に企画／提案営業を担当します。新商品やサービスの立ち上げの際は、マーケティング／企画営業の立場から、最適なマーチャンダイジングや販売戦略をチームで検討、策定し、実行します。 ・企業担当者へのヒアリングを行い各ニーズに合わせて雑誌、書籍、レポート、データベース等の提案営業 ・企業の人材育成をサポートするための研修プログラムの提案、セミナーやフォーラム等イベント運営 ・企業の広報やマーケティング活動を支援する、広告営業や、カスタム出版などの提案提案 ※会社側から課す「ノルマ」はありません。年に一度、顧客の状況と本人の能力に応じて上司と目標設定します。 ■就業環境 法人営業本部は約40名（男:女＝5：5/平均年齢35歳程度）で構成されています。入社後は入社時研修や先輩社員とのOJTを通して、業務に取り組んでいくため、経験の浅い方でも安心して業務を行うことが出来ます。熟練度に応じて本人の裁量を広げていける自由闊達な環境です。残業は20時間程度（所定労働時間7h）であるため、働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 日経BPが発行する日経ビジネス等の雑誌をはじめ、「日経BP BizBoard」等の記事データベース、日経グループの出版物や情報商品等の販売促進や顧客ニーズに沿ったソリューション営業を展開する総合マーケティング企業です。同社は1973年に、日経BPが100％出資するグループ会社として設立され、「日経ビジネス」などブランド力のあるメディアや日経グループの信用力をベースに法人営業部門は全国3,000の企業や大学等と確固たるリレーションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも活躍！産業用フィルターの営業職／自動車・食品・医療など幅広い業界と取引あり／残業少なめ！ワークライフバランス重視】 ■担当業務： 産業用濾過フィルター(水・空気)の専門メーカーである当社にて、営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 入社後は、既存顧客への営業活動が中心です。 顧客は自動車メーカー、半導体メーカー、塗料メーカー、食品メーカー、飲料メーカー、医療関連など多岐にわたります。 経験を積んでいただいた後、HPからの反響、顧客からのご紹介、展示会でのアピール等で新規のお客様への提案活動もお任せします。 その他、発注・出荷等の業務、濾過フィルターの寸法測定や簡単な部品交換・検査業務もお任せします。 ■製品について 身近な業界でも広く活用されています。例えば自動車,半導体,食品,飲料,塗料,医療医薬品メーカーなど。製品の製造工程に濾過が必要となり、その際弊社の製品が役立っています。 ■組織体制 営業部：2名 ■教育制度 入社後、各種フィルターについての座学研修１週間受けていただきます。その後、2カ月間先輩の営業に同行していただき、徐々に製品知識を身に着けながら活躍の場を広げていっていただきます。 アットホームで落ち着いた環境で長期的な視野でキャリア構築が可能です。 ■働く魅力 ・ワ−クライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。 ・小さい組織だからこそ、自身の裁量範囲が広く、やりがいを感じながら働いていただけます。「自分の可能性を広げたい」、「いろいろな業務に挑戦してみたい」という思いをお持ちの方にピッタリです。 ■企業情報 当社は設立45年の歴史を持ち、各種産業用フィルターや関連機器の製造・販売を行う専門商社であり、フィルター関連のエンジニアリング会社です。多様な業種で必要とされるフィルターを提供し、目には見えないですが、重要な役割を果たしています。自動車業界を中心に、食品、医薬品、電子部品業界など幅広い分野の企業様とお取引があります。また、設立以来、トラブル時の迅速な対応や充実したアフターフォローが評価され、多くの顧客から信頼されてきました。今後は、既存の顧客との信頼関係を大切に守りつつ、新規顧客の開拓を通じて、各種産業用フィルターの重要性を社会に広めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎マイカー通勤可能／平均勤続年数18年◎１つひとつオーダーメイドの商品〜 ■当社について ＊創業来40年間黒字経営の水処理関連商品・装置メーカー ＊自社開発・自社研究によるオリジナル製品の開発力が強みです ■仕事内容＼飛び込みなし・ノルマなし／ 施設や病院などの建物内に必要な「水処理、空調関連の自社製品」を顧客(自治体など)へ提案、販売　 ■具体的には ▼既存の企業様や、ご紹介・お問い合わせ頂いた企業様へのご提案 ▼見積書作成（PC） ▼自社工場への製作依頼、納品確認 ＊＊オフィスや学校、病院、商業施設等で当社製品が活躍しています 見かけることは無くても安心して暮らす上で必要な存在！ ■提案する製品は… 脱臭ダクトや浄化槽、タンク、汚泥処理システム…etc 私たちが得意とするのは、空調や水質環境を最適にコントロールする装置 企業様にベストな製品を、一つひとつオーダーメイドで作っています ■入社後の流れ： 先輩のサポート役として、実際に同行しながら業務に慣れていきましょう。 マンツーマンで教育担当が付くので、分からないことは何でも聞いてくださいね！ 他支社・他部門との繋がりも強く、あなたをフォローする体制は万全です。 ■メーカーならではの強み(◎営業のしやすさ)： 一点ものの提案が出来るメーカーは少なく、そのため、ニーズは全国的に増加傾向！ クライアントのニーズに寄り添った、最適な商品を企画・提案できることは当社最大の強み。 覚える専門知識が多いように感じるかもしれませんが、先輩たちも未経験からスタートしているので、心配いりません！ ■今後の戦略・ビジョン 今後も開発力・技術力を活かし、新しい分野・事業を展開することで、より社会や環境に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全未経験者歓迎！まずは一緒に年収＋100〜200万円のインセンティブ獲得を目指しましょう 中古物件販売と不動産仲介を柱とする当社は「笑って過ごせる暮らしを」という願いに応える企業です。より多くのお客様の声に応えたく共に働いてくれる人を募集致します 【社長の思い】 「暮らす」とはその人の過去の積重ねによる決断が未来につながるもので、「まず思いに応える」ことが営業の大切さです。「目の前の利益ではなく、長くお客様に愛されていく」ことを念頭に置き、「ただの売り買い」の関係以上にお客様と関わることで巡り巡って自身に帰ってくることを信じています ■職務概要【変更の範囲：なし】 不動産（土地・中古物件）の買取販売、仲介営業、買取リノベーション ∟まずは社長と共にお客様との向き合うスキルや不動産ノウハウを学びます ＜取扱物件＞ ・新築、中古戸建てマンション、土地の売買 ・投資用マンション売買 ・中古物件買取、リノベーション再販 ＜スタイル＞ （1）不動産のポータルサイトからの問い合わせ （2）同業他社からの紹介や相談（当社なら悩みをかなえられるなど） （3）過去のお客様からのリピート などの反響営業となっています。志を共有できる同業者と関係性を構築し、情報共有も盛んに行われます ★スタイルの特長★ 押し付けることなく、お客様が何をかなえたいのかを後押しする営業スタイルです。保険や財産分与などのノウハウも持ち、お客様の悩みに応えられる当社は、お客様の生活の悩みまで介入しヒアリングを行います。大手不動産営業はシステマチックで形式的なやりとりとなりがちですが、当社は深くお客様と関係性を築けるので、真の顧客折衝スキルと不動産スキルの両方を取得できます ＜エリア＞ 愛知県内が中心です。自家用車を営業車両として使用していただくことも可能です。車輛手当を支給します ＜評価＞ 契約成約の都度、仲介手数料10％のインセンティブを支給します。ご自身のみで対応できなかった成約の場合は利率変更もありますが、初年度は全社でフォローしながら100〜200万のインセンティブ獲得を目指していきましょう ■組織 営業は社長(男性)と女性(30代前半)の2名で行っています。営業担当の女性の方は未経験で中途入社し、今では当社を引っ張る存在として活躍しています

〜一生通用する専門性が付く／香川No1の管理戸数／アパマンショップ等でお馴染み／業界未経験の方も活躍中◎〜 2023年度では売上27億円を誇る当社にて、賃貸仲介部門の営業メンバーを募集します！ ■業務内容： 当社の賃貸仲介部門（アパマンショップ等）において、賃貸物件を探しに来店されたお客さまへ物件の紹介、提案から契約までを一貫して担当します。ホームページや賃貸情報サイトを見てご来店されたお客様への完全反響営業となります。 《具体的には》 ・お客様のお住まいに対する要望やニーズをヒアリング ・条件に沿った物件の紹介 ・営業車での部屋案内 ・物件オーナーとの間に立って契約手続きを代行 ・取扱物件の受託や、入居促進の為のオーナー様への提案 ■育成体制について： ・まずは不動産用語、接客マナー、地域の特徴等を座学やOJTにより習得いただきます。 ※成長スピードに応じて先輩社員がフォローする体制を設けているため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアアップについて ご本人の希望を考慮し「売買仲介」や「物件の開発営業」など、より専門性の高い部署へ挑戦いただくことも可能です。 ■ノルマなどについて 個人でのノルマ・インセンティブはございません。 チームや個人で目標はございますが、そちらは賞与にて反映されます。 ■組織構成について： ・各店舗ごとに営業2,3名と事務スタッフ2,3名が在籍。 ・賃貸店舗全体での男女比は、4：6ほどで女性の方が多く在籍します。 ・「ガツガツ」した雰囲気ではなく、落ち着いた穏やかなスタッフが多いことも特徴です。 ■働き方・福利厚生について： ・休日休暇：シフト制、基本平日週2日休みとなります。 ・退職金制度、奨学金返済支援制度（最大2万円／月の補助）、資格取得支援制度（宅建士資格取得のために、授業料・通信教育の支援や合格祝い金の贈呈）等も設けています。 ■会社について： ・毎年右肩上がりで売上・営業利益も伸びており、グループ全体では2023年度に売上約27億円を計上しています。 ・管理戸数も14,000戸を突破し、管理戸数は香川県では1位、四国全体でも2位となっています。 ・不動産仲介事業（賃貸、売買）に加え、賃貸不動産管理事業等も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大学生市場に特化した広告企画営業／業界シェアNo.1／高利益率×高還元／働きやすさ抜群の環境でキャリアを描ける／有給消化率100％】 ■業務概要 当社は全国の大学キャンパス内で広告メディアを展開し、学生市場に特化したプロモーションを提供しています。本ポジションでは、大学生向け広告・プロモーションの企画提案営業を担い、クライアント企業との長期的信頼関係の構築やプロジェクト全体の推進に携わっていただきます。ノルマではなく成果とプロセスを重視した誠実な営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細 ・大学生をターゲットとした広告・プロモーション企画の立案 ・自社で保有する大学キャンパス内の広告枠を活用した提案営業（代理店営業ではなく自社媒体の営業） ・クライアント企業との商談、課題ヒアリング、最適な広告プランニング ・広告掲出現場の立会いや進行管理（繁忙期は現場作業も担当） ・キャンペーンの効果検証やアフターフォロー ・四半期に一度程度のペースで出張あり ■扱うサービス 学生食堂、購買部、学生マンション等、大学内生活導線に密着した広告メディアの企画・運営。学園祭協賛やシール広告等、多様な媒体を展開。 ■組織構成 営業は7名体制で20〜30代中心。全員フラットな関係で協力し合う文化です。 ■業務の魅力 市場規模が限定的な大学生マーケットで高い独占シェアを確保。自由度の高い企画・高利益率が特徴で、ノルマに縛られず高収入を実現可能です。 ■教育体制 先輩社員が交代で研修担当、未経験でも大学生マーケットや営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 年休144日・完全週休2日・有給消化率100％。始業終業時間は柔軟に調整可能。残業月13h程度。 ■想定されるキャリアパス 営業実績に応じてリーダーや新規プロジェクト立ち上げ等、多様なキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 独自性の高い市場で安定成長を続け、社員への高還元・働きやすさ・成長機会を両立しています。 変更の範囲：無

-112年の歴史を持つ鉄工技術を生かし、デジタル化と世代交代を推進することで挑戦を始めている会社で、腰を据えて共に働ける方を募集します- ■業務内容： 既存の大手クライアントに対し、特注の金属製品を提案・調整する営業職です。まずはベテラン社員と同行し、取引先や製品の流れを学ぶところからスタート。 **OJTでじっくり育成（独り立ちまで2〜3年想定）**なので、未経験でも安心です。 ＜具体的には…＞ ・取引先との打ち合わせ ・社内職人や下請け企業との調整 ・見積書・請求書の作成 ・製品の納品・最終確認 ・扱う事業・製品例 金属製品事業 ：切削、溶接、曲げ加工、表面処理 工場用設備事業：工場用設備の手配、メンテナンス 設備管理事業：運転操作　保守点検 鉄・ステンレス・銅・塩ビなどの金属製品 大手顧客が工場で使用する小さな治具から大型設備まで幅広い案件（数千円〜数百万円） ■当社について： 社員数は5名と少数精鋭ですが、創業110年以上の歴史を持ち、大手企業と何十年も続く信頼関係があります。 顧客からは「なんでも作ってくれる頼れる存在」として、ほぼ毎日ニーズが寄せられています。 今後は、より顧客の期待に応えられる体制を整えるため、あなたと一緒に会社を進化させていきたいと考えています。 「安定基盤 × 変革期」——老舗企業の安心感とベンチャー企業の挑戦を両立できる環境です。 ■メッセージ 当社は創業110年以上の歴史を持ちながら、今まさに変革期を迎えています。 長年培った信頼と技術をベースに、これから新しい挑戦を一緒に進めていける仲間を募集しています。 まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、将来的には新規事業や業務改善など、あなたのアイデアを活かせるフィールドが広がっています。 「安定企業でありながら、ベンチャーのような挑戦ができる」——そんな環境で、会社の未来を一緒に創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から収入もキャリアも変えたい方へ／創業約12年で売上28億円の成長企業／社員同士の距離が近く、「人が育つ環境」〜 ＼ここがPOINT／ ◎目標は自分で設定！達成に向けて本気で取り組める！ →メンバーとして求められること、自分のなりたい姿を描いて、目標設定いただきます。一人ひとりの目標を尊重し、困ったときは自然と周囲がサポートする環境です！ ※まずは、月２〜３件のご成約を目指す方が多く、大半の社員が達成しています。 ◎「人を大切にする」社風で社員同士の紹介入社も！ →「もっと稼ぎたい」「成長したい」を会社が本気で応援！社員自身が「この会社なら安心して勧められる」と感じているからこそ実現しています。 ◎平均月収50万円＆インセンティブで大きく収入UP →　アポ＋成約のダブル支給で、1〜2年で年収600万や800万円も可能！ ■仕事内容 外壁・屋根塗装などのリフォーム提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様先訪問→ニーズ確認 ・アポイント取得（まずはここから） ・商談（契約業務は先輩のフォローもあり！アポ取得後は先輩にバトンタッチする分業制です！） ★未経験で不安、転職して馴染めるか不安、という方へ★ 当社では「売ること」だけでなく、「人として成長すること」を大切にしています。そのため、結果だけで評価するのではなく、日々の姿勢や取り組みも含めてしっかり見ていく環境です。未経験からスタートした社員も多く、「最初は不安だった」という方が今では第一線で活躍しています。 ★未経験でも安心な理由★ 入社後3日間の座学研修から始まり、2〜3週間は先輩に同行しながら業務を習得。その後も、周囲のメンバーからのサポートを受けながら独り立ちをサポート！ 半年研修、1年研修、役職別研修など育成に力を入れており、未経験の方でも活躍されている方が多数在籍しています！ ※未経験入社が8割以上で新卒も多数活躍中！。業績も右肩上がりです！ ■キャリアアップ制度 アポインター→クローザー→マネジメントへとステップアップ可能！ ※半年〜1年でクローザー昇格実績多数 ※手を挙げれば挑戦できる環境です！ ■給与モデル インセンティブは「アポ＋成約」の両方で支給！ 年収例：600万円（1年目）／800万円（2年目）など 変更の範囲：会社の定める業務

■この仕事の魅力 「パンが好き」その気持ちが、そのまま仕事になります。 お任せするのは、すでに当社の製パン機械をご利用いただいているパン屋さんへのフォロー。いわゆる“売って終わり”の営業ではなく、日々の訪問を通して関係性を築きながら、パン屋さんのパートナーとして頼っていただく仕事です。 「最近こんなパン流行ってるよ」 「機械の調子どうですか？」 「新しいメニュー考えてるんだけど…」 そんな会話を重ねながら、顔なじみとして信頼関係を深めていく営業スタイルです。ノルマもなし。数字よりも“人との関係性”を大切にしたい方にぴったりです。 ■仕事内容 既存のお客様（パン屋さん）への定期訪問を中心にお任せします。 具体的には： 製パン機械の簡単な点検・状況確認 新しいパン作りや設備に関するご相談対応 故障や入替ニーズのヒアリング 必要に応じた機械の提案 ※新規開拓はほぼありません。 ※独立開業時などにご紹介ベースで提案機会がある程度です。 ■働き方 1日あたり訪問：5件ほど 訪問エリア：主に関東圏中心 スーパー内のパン屋さんなども担当 ■こんな方におすすめ パンが好き／パン屋巡りが趣味 人とじっくり関係を築く仕事がしたい 車移動が苦ではない方 ガツガツした営業スタイルは苦手 相手に気に入られることが多いと言われる 誰かの役に立つ実感を大切にしたい ■未経験でも安心の理由 入社後は段階的に学べる環境をご用意しています。 1.まずは工場研修：製パン機械の仕組みをしっかり学びます 2.OJTで同行訪問：先輩と一緒にパン屋さんを回りながら実務習得 3.徐々に独り立ち：無理なく自分の担当を持てるようサポート ベテラン社員が多く、じっくり教わることができる落ち着いた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用換気システムトップメーカー／国内シェア60%を占めるパイオニア／業績好調・無借金経営継続中／大手企業からの引き合い多数／年間休日130日・残業20時間で働き方◎／退職金・住宅手当・扶養手当、教育手当等福利厚生充実〜 ■業務概要： 産業用換気装置の製造・販売をメイン事業としている当社にて、関東エリアの法人営業をお任せいたします。社用車を貸与して担当するエリアを回っていただきます。 ■業務詳細： ・当社の製品を取り扱っている代理店や販売店への営業 ・ホームページ等から問い合わせのあった工場への営業 ・レンタル、リース業務及び割賦販売 飛び込み営業やテレアポはありません。WEBからの問い合わせ・展示会からのニーズ獲得がメインとなるため、入ってきた顧客ニーズをしっかりつかみ、ご案内していく事がメインとなっていきます。 機械設計や電機関連・建築関連の知識も身に付き、専門性の高い営業ができます。担当エリアをご自身の裁量で計画を立てて営業していきます。 ■入社後について： 東京本社にて営業研修を行います。入社後2〜3か月間は営業同行をしていただきながらOJTで製品知識を身につけていただきます。 ■商材について： 「工場内の人やものを取りまく環境を改善するコンサルタント」として、工場担当者との商談を通して課題のヒアリングを行い、製品の提案をしていきます。特にわかりやすい課題は「工場の暑さ」です。 大型の機械が動いていたり熱のこもりやすい工場では、「暑さ」が問題となることがあります。当社の換気システム導入することで熱中症ゼロを実現した事例があります。日本の製造業を陰ながら支えております。 ■組織構成： ご入社後は東京営業所への配属となります。 営業メンバー7名・事務員3名が所属しております。 （50代2名、40代２名、30代6名・男性7名、女性3名） 今回、業績好調につき、関東エリアの営業力強化のため1名増員いたします。 ■働き方・福利厚生： ・年間休日130日 ・平均残業時間20時間（全社平均） ・退職金制度有 ・住宅手当、扶養手当、赴任手当、基礎手当(独身のみ)有

〜異業界歓迎！営業経験活かして専門性高められる／個人ノルマなし／年休120日／月8〜10日休み／土日連休も可能／休日対応なし／残業月20h程〜 ■概要 業務は大きく2つに分かれています。 ・不動産仲介業者に対する営業活動（リーシング） ・社内業務 ＜リーシング＞ 不動産仲介業者に当社物件をご案内していただくための資料作成や、その他、物件の情報提供や転居など空室発生時の入居促進支援を行い、自社物件の入居率アップを目的として、幅広くサポートしていきます。 ＜社内業務＞ 契約書の作成や社内連絡などの事務処理、担当エリアの仲介業者さまへの外回り営業に関連する各業務を担当していただきます。 他にも、宅地建物取引士をお持ちの方は、ご入居を希望されているお客様へ重要事項説明も行います。 ■入社後の進め方： 営業先はすでにお取引のある不動産仲介業者が中心で、新規開拓はありません。入社後は、半年ほどを目安としたOJTを予定しています。営業同行などを通じて業務の流れを学んでいただきます。育成担当が1名つきますが、チーム全体でフォローをしていきますので、ご安心ください。 ■雇用先 株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向（勤務地：宮城県仙台市青葉区中央2‐2‐6） ■魅力： 不動産経営をチームでサポートする「賃貸管理」 当社で投資用不動産を購入されるオーナー様のほとんどは土地を持たない一般のサラリーマンや公務員の方々です。富裕層向けの不動産投資や地主様向けの土地活用とは異なるビジネスモデルを展開しています。そのため、オーナー様は本業のお仕事を続けながら不動産経営をおこなうため、不動産投資をサポートする伴走者となるのがシノケンファシリティーズの「賃貸管理」です。「リーシング業務」においては仲介業者様への広報活動、エリアのニーズ調査、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし最適な企画を提案します。 ■当グループについて 『シノケングループ』は2025年に創業35周年を迎える総合不動産企業です。 「アパート経営といえばシノケン」。これまで多くのオーナー様の不動産経営をご支援してきました。現在では、グループは関連事業会社を含め約30社、従業員数も約1,100名を超えた規模に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務