＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎/手厚い教育制度/残業ほとんどなし◎キャリアアップが叶う環境≫ ■業務内容： 買取専門店『エコリング』の運営スタッフとして、店舗に持ち込まれる品物の査定やお客様応対などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◆接客・査定業務 ◆商品の仕分け ◆店舗売上・顧客情報の管理　など ●1日の流れ： 10時出勤 〜10時半：出荷や予約確認 〜朝礼　15分 11時〜営業開始 12時〜それぞれお昼45分 18時〜閉店業務 18時半退社 下記、社員情報等も入れておりますので、ご確認ください！ https://fob.recruitment.jp/ 【査定について】 近年、業界内では査定のデジタル化が進んでおり、当社でも価格を決める際は本部がリモートで確認を行なっています。品物の査定を行なう際も、最終的な判断を下す際は本部に相談が可能ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【店舗・お客様の傾向】 店舗を訪れるお客様は女性の方が多く、1日の接客人数は7〜8名程度。目標はあるものの、スタッフへのノルマはありません。店舗には基本的に2名のスタッフが配属されるため、分からないことがあればいつでも近くの先輩に質問してください。 【入社後】 入社後は、 ・月初から始まるFC本部のオンライン研修に参加し、業務に必要なブランドなどの知識を身につけていただきます。また、並行して『エコリング』既存店舗で実際の仕事に挑戦し、業務内容や相場の見方、価値の測り方を学んでいける環境です。 【魅力】 ◎スキルアップをしっかり収入に還元！ 『エコリング』には「鑑定士」という社内資格があり、入社後はその初級を早期に取っていただく予定。さらに中級、上級と階級が上がっていくほど、月給も2万円ずつアップしていきます！ 【『エコリング』ってどんなお店？】 買取専門店『エコリング』では、海外市場も含めた確かな販路を確保することで、ブランドバッグから時計、宝石、家電、古着、雑貨に至るまで多彩な品物の買取に対応。買取実績は年間50万点近くにのぼり、多くのお客様から高い評価を得ています。 ＜勤務地一覧＞ ・貝塚店・阪南店・熊取町店・ベルヒル北野田店・大阪狭山店・泉大津店・富田林店 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士歓迎／店舗から音楽フェスまで！様々なシーンで活用が進む可能性∞な「ユニットハウス」／グッドデザイン賞受賞／環境保護や業界の人手不足解消・地域活性化にも貢献◎／売上500億超・社員1500名以上の優良大企業／転勤なし・土日祝休・年休126日／平均勤続年数12年〜 ユニットハウス(モバイルスペース)とは？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。建設業の働き方改革に寄与できる製品です 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 ユニットハウスの建築設計をお任せします。お客様の要望に応じて自由に提案できる企画型設計です 内勤も多いですが、ずっとオフィスにこもっているわけではなく、お客様との打ち合わせや実地検査・見学など、自社製品を身近に感じられる機会が多くあります 【具体的な仕事内容】 ■営業に同行してお客様の要望をヒアリング ■提案図面の作成（AutoCADを使用） ■行政等の法令調査や建築確認申請 ■基礎業者や自社工場への制作依頼 ■工事の進捗確認・監理 ■ユニットハウスの引き渡し等 ■入社後 入社後は既存メンバーが手厚くフォローします。ユニットハウスの知識０スタートの方がほとんどなのでご安心ください まずは業務になれていただき、ゆくゆくは管理職なども目指していただけるポジションです 個人ではなく、チームで業務を進めていくスタイルです。案件数や出来に応じてのノルマなどは一切なく、安定昇給・昇格となります 裁量を持ちながらも安定した生活を送りたい方にはぴったりの環境です ■就業環境 ・平均残業時間は20時間以下、繁忙期以外は基本定時退社です。平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。土日祝休、有給も取得しやすい環境のため、年休も126日です ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

遠鉄Gの分譲マンションを中心に管理／年間休日120日／正社員登用制度有 ■業務内容： マンション管理のフロント担当をお任せします。 ※新規開拓やノルマはありません。 ■業務詳細： ・県西部の契約マンション管理業務 ・マンション物件担当として約8物件を担当（最初は5物件程度から） ・マンション管理組合役員との打ち合わせ ・管理組合運営補佐（各種資料作成、資料配布等） ・管理組合総会、理事会補佐（会議資料作成、議事進行等） ・管理員の労務管理（シフトやタイムカードチェック） ・設備異常の緊急対応（当番制年間60日程度） 【補足】 管理業務主任者の資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。 ■就業環境： ・正社員登用後は、移動時は、社用車を貸与します。 ・リモートワーク可。（フルは不可） ■当社の特徴： ◎当社は1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ◎遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ◎現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」を加えた4つの事業を運営する企業です。 ■当社の魅力： ◇遠鉄グループならではの安定した基盤で安心して業務に集中できます。 ◇転居を伴う異動がないため、地元でしっかりと腰を据えて働けます。 ◇今後もお客様の「困ったをありがとうに」をモットーに、個人ができることを“コツコツ”と実行し、地域社会から信頼される会社になることを目指してまいります。 ◇健康経営優良法人認定企業 ◇マンション管理業協会全国表彰（2025年1月、2025年6月） 未経験でもOK！中途入社の方が活躍されています！ ＜年収例＞ ●経験者/資格あり/入社8-10年目：630〜760万円 基本給、賞与、他諸手当（残業手当、子ども手当、資格手当、緊急対応手当等）あり ●未経験者/資格なし/入社2-3年目：510万円 基本給、賞与、他諸手当（残業手当、子ども手当等）あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜鶴見・磯子・港北配属／東証スタンダード上場ナイスG／平均勤続年数17年〜 ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎！コミュニケーション力やホスピタリティ活かせる ◎半分は内勤デスクワーク、外勤時は直行直帰OK ◎年休122日・土日祝休、残業月平均20h、19時以降の残業は原則禁止とライフワークバランス◎ ◎各種手当や資格取得支援、産育休取得率100％など、働く環境も自慢です ◎チームで物件を担当するため、チームワークを大切にする社風 ■担当業務： 当社が管理するマンションの管理・企画・提案を行う仕事です。 マンションがある限り必要とされる、安定したお仕事です。 ・管理費や修繕積立金などの予算案作成 ・修繕、設備点検の提案および実施調整 ・理事会、総会への参加、議事録作成 ・管理員のマネジメントおよび入居者対応 ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10〜15棟程度を担当します。 ■魅力 ・営業のようなノルマはなく、管理業務がメインです。関係性を築くことを第一としています。 ・夜間や休日の電話対応なし（自社コールセンターが一次対応を行っています） ・19時以降の残業は部長承認が必要。理事会や総会が夜行われる場合は12時半に出社するなど、残業を抑制しています。 ・「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。専門の外部講師と提携し、試験半年前から問題演習・講座・模擬試験などを受けられます ・男女問わず育休取得100％／子供手当あり（月1万円） ■入社後の流れ 【入社〜1週間】 本社にて導入研修を実施します。時期によっては同期入社もあり、横のつながりを築ける環境です。 ・1日目：会社ルール／人事制度／基幹システムの理解 ・2日目以降：点検業務に同行し、設備や建物の基礎知識を学びます。 【〜半年】 配属後は先輩社員によるOJTで業務習得。 議事録作成や資料作成、簡単な住民対応など、サポート業務からスタートします。 徐々に担当業務を拡大し、理事会・総会への同席や提案業務にも携わります。 【〜1年以降（独り立ち）】 担当物件を持ち、予算作成や修繕提案など一連の業務を主体的に対応できる状態を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★転勤なし／年休120日・土日祝休みと働きやすい環境で就業ができます。 ★ビル・マンション等を管理するお仕事なので、飛び込み・テレアポ、ハードなノルマはございません。 ★OJT以外にも教育制度あり！じっくり業務を習得いただける環境です！ ■概要： プロパティマネジメント業務、不動産コンサルティング業務を運営する当社にて不動産管理営業としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 不動産／ビル、マンション等を所有するオーナー様へ運用のアドバイス・提案を実施して、所有不動産の収益増大に向けた支援業務を行って頂きます。 （1）管理業務（調査・分析） ビル・マンション等の不動産が適切に収益を出せているか管理を行って頂きます。 ビルやマンションに入居頂く、法人個人のお客様を増やしていくために、最新の市場動向や所有不動産毎の個別分析をしていきます。 （2）報告・提案 改善が必要な不動産物件に対して、オーナー様にご提案を行います。 新しい土地の使い方や、リノベーション工事の提案、賃料設定などの提案を行います。 各企業との交渉を進めながら、オーナー様の収益が最大化するため、月次や年次で報告をします。 ■組織形態：所属長／メンバー１１名となります。 様々な年齢層の方が活躍しております。 ■物件の特徴： 名古屋都心とその周辺のエリアがほとんどです。 オフィスビルやマンションを中心に、駐車場等も担当します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTでの教育を中心に少しずつ業務を覚えて頂き、1年程度を目安として一人立ちを目指していただきます。 また社内ミーティングやメンター制度もあり、業務内外の悩みや質問等もしやすい環境です。 ■就業改善への工夫： 当社では、以下の工夫を行い、社員に負担がかからないように取組を行っております。 ・休日対応をアウトソーシングしており、平日で対応できる事項は休日対応することを良しとしておりません。 ・入居者から当社担当者への直接の電話受付は行っていないため、直接電話がくることはありません。 ・オフィスビルも多く管理しており、休日対応の事象はほとんどございません。 ・DXなどを活用し対応の簡素化を目指しております。 上記のため、休日対応はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視して働くことができます。

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユニクロなど有名ブランドの製品を担う企業／横編機世界シェアトップ／年休121日〜 ◇求人の魅力 ユニクロなどで人気の着心地がいいニットーーー実は「1本の糸からニット全体を編み上げる、魔法のような編み機」で縫い目が無いからこその着心地だと知っていましたか？ そんな魔法のような技術を実現しているのが、同社の最先端の「ホールガーメント」という技術です。 従来の編み機では各パーツを別々に編み、その後縫い合わせる必要がありましたが、ホールガーメントでは全てが一体化され、シームレスで美しい仕上がりを実現します。 これにより、製造コストの削減や生産速度の向上、そして環境負荷の軽減が可能となりました。 ファッションから宇宙産業まで、多岐にわたる分野で新たな可能性を追求するこの技術。 ◇業務内容： サービスエンジニアとして、横編機や裁断機のメンテナンス業務を行っていただきます。一部部品の交換などの営業要素もありますが、個人ノルマ等はありません。 ◇働きかた： ・平均勤続年数 20.0年（2023年3月時点） ・残業時間ほぼなし ・宿泊を伴う出張頻度：月2~3回（横編み機）月4~5回（裁断機） └期間：1泊~2週間程度　※出張手当有　 └エリア：関東地方を構成する東京都と神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県中心にお任せします。 ・直行直帰：可 ◇和歌山研修の3つの魅力 入社後、和歌山でおよそ1カ月から最大で3カ月の研修があります。この研修期間は、当社の技術や製品の意義を深く理解する絶好の機会になります！ （1） チームワークの強化：開発の大きな部隊の中で、メンバーとの交流を通じてチームワークを深められます。共同作業やディスカッションを通じて、信頼関係を築き、効果的なコミュニケーションスキルを養います。 （2） 実機を使用した実務経験：実機を使った実務研修により、スピード感を持って技術をキャッチアップできます。現場でのリアルな経験を通じて、理論だけでは得られない実践力を身につけることができます。 （3） 豊富なサポート体制：周囲には経験豊富な先輩たちがたくさんいます。困った時や疑問がある時には、すぐに相談できる環境が整っており、安心してスキルを磨くことができます。 ※研修期間はホテルまたはマンションを当社が負担いたします。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！超大手企業との取引多数の安定企業/転勤無し/マイカー通勤OK！〜 ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容： 自社クレーン、自社大型トラック、フォークリフト、社用車等の普通自動車のメンテナンス職として、整備・修理・点検などをお任せします！ 【変更の範囲：なし】 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士など ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ★当社のメンテナンス職の魅力★ ＊電気自動車にも興味がある方も大歓迎＊ ＊自社のクレーンの整備がメインですが、大型トラック、乗用車のほか、”電気自動車”関連の整備も視野に入れています！ ＊負担がかからないよう徹底＊ 誰かに負担が集中しないよう、大型車の整備時は、1台につき複数名のチームで整備にあたります。 ＊営業要素は無し＊ メンテナンスのため、安定した環境で仕事に集中していただけます。保険のセールス業務、ノルマ等は一切ございません。 ■組織構成 ・滋賀支店：35名/整備職４名　30代〜40代 ※若手〜ベテラン社員までバランスよく在籍しています！ 質問などもしやすい環境ですので、未経験の方でも馴染みやすいのが特徴◎ ■株式会社日本サルベージサービスの魅力 ・高速道路や鉄道、大型施設の建設など子供にも自慢できる仕事です！ インフラに関わる道路や、橋、鉄道、その他にも大型施設などの建設にも携わっています。私たちの創った建物が街のシンボルとなり自慢できる仕事です！ ■働き方： ◎月平均残業20H以内 └発生しても1日1時間程度です ◎有給はとりやすい環境です！ ■社風 ・優しい雰囲気が自慢の１つです！面倒見の良い先輩社員が多数在籍◎ ■募集背景 自社のクレーン台数も増え、新規の取引先獲得により業績拡大中の為、増員募集致します！ 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・第2新卒歓迎／育成前提採用/反響中心（来店・紹介）で飛び込みなし/建築・デザインに興味があればOK/すぐに一人で任せない教育体制 形に残る「庭・外構づくり」に関われる仕事〜 ■業務内容： エクステリアプランナーとして、自社のショールームにご来店されたお客様の接客、お庭・住まいの外観のヒアリング・提案業務を行って頂きます。 カフェテラスのあるお庭、和モダンな外構、家族で楽しめるプライベート空間など、暮らしをより豊かにする“住まいの外側”を一緒に考える仕事です。 当社にはデザイン賞を多数受賞しているデザイナーが在籍しており、 未経験の方でも、先輩や設計担当と一緒に提案を進めていける環境があります。 ※すぐに一人で任せることはありません ■業務の流れ： (1)お客様の要望をヒアリング、その場でご提案出来る製品があればカタログでご説明し、提案内容に合わせて後日現地調査を行います。 (2)工事の内容を踏まえて見積りを出し、契約を行います。外構工事を必要とする提案の場合は、設計担当と一緒にデザイン設計の説明とプラン提案を行った後、契約・現地調査を実施します。 (3)合計で打合せを3回程行った後に工事に移り、調整を行いながら完成まで携わります。 ■やりがい： （1） お客様の「理想の暮らし」を形にできる 外構・エクステリアは、完成すると街並みに残る仕事です。 「お願いしてよかった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいになります。 （2） 売り込む営業ではありません 価格の安さで勝負するのではなく、 「どんな暮らしがしたいか」を一緒に考える提案スタイル。 未経験の方でも、お客様に寄り添う姿勢があれば活躍できます。 （3） 専門知識は入社後に身につきます 建築や外構の知識がなくても問題ありません。 現場同行や先輩のフォローを通して、自然と知識が身についていきます。 ■就業環境： ◇働き方 ・年間休日115日／完全週休2日制（基本は火・水） ・ご事情に応じて土日休みの相談も可能 （例：お子様の行事、私用など） ・残業は月10時間程度と少なめ ◇評価制度 ・成長のステップに合わせて評価されます ・厳しい個人ノルマはありません（年間目標あり）

== 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇男性の育休取得実績多数◇年間休日125日◇完全土日祝休み == ●業務詳細： 鋼材加工品 土木・建築・プラント製品の製作管理（社内管理と外注管理）お任せいたします。 仕様決定、外注選定、見積・積算等について営業部門をサポートして社内外の製作に関する打ち合わせ・調整を行っていただきます。 （1）見積・展開作業および製作指示図・リストの作成 　AutoCADを使用し、製缶図面の展開業務等を行っていただきます。 　客先支給図面を基に製作図面やリストの作成を行っていただきます。 　強度計算等の設計は行いません。 （2）客先との折衝 　製品仕様の確認や工程等の打合せを行っていただきます。 （3）製品の品質・工程管理・資料作成 　外注管理において、品質確認・工程管理・コスト管理等を行っていただきます。 ※ノルマなどはありません。チームとしてサポートしながら業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼安定性／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立65年を超える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方／ 年間休日125日/残業ほぼなし/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：本文参照

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／市場価値の高いスキルが身につきます】 ■業務概要： 当社では、お部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様（経営者）も大切なお客様です。主に賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させるための不動産管理を行っており、実際のお仕事は、個人プレーではなく店舗の営業スタッフ・コンサルティング事業部とのチームプレーで業務に取り組んでいただきます。今回は管理戸数の維持・増加に伴う事業拡大のための募集です。 ■業務詳細： 具体的には以下業務をお任せします。 ・長期空室の対策 ・リフォームのご提案 ・建物管理のご提案 ・担当エリアのオーナー様の訪問 ・新規獲得予定案件の調印同行や建物管理、設備サポートのご提案 ■中途入社者多数活躍／安心の研修体制： ・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。 ・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。 ■市場価値の高いスキルが身につきます！： ・賃貸管理では入居者の募集や管理、賃貸借契約に関する業務、設備機器のトラブル対応など、不動産や建築に関する幅広い知識が必要となります。不動産や建築に関する知識・法律などの研修は会社として積極的に実施しており、専門的な知識を身に着けられる環境です。 ・業務としてはオーナー様への対応がメインとなります。不動産管理のプロとして知識を味方につけ、最善の提案を納得し、オーナー様へ納得いただけるよう会話をすることが必要となり、自身の提案／折衝スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業、地域密着型企業の支援に特化〜 〜「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に〜 ■求人概要：当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■地方創生への想い：現代の日本では、まだまだデジタルマーケティングを使いこなせているとは言い難く、特に地方ではその傾向が顕著です。まだオフラインを中心とした企業様が多く、仮に情報をインターネット上で展開しても、必ずしも生活者に刺さるとは限りません。しかし、地方にもデータは必ず存在しており、場所に応じたデータを適切に活用していく必要があると考えています。地域密着型で行ってきた当社の豊富な実績と、グループ会社の幅広いソリューションを掛け合わせ、地域ビジネスの発展に貢献します。 ■業務内容： インターネット広告を活用したプロモーション戦略の提案(企画・立案・プロジェクトマネジメント)を、新規〜既存まで幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。 【クライアント】 地場に根付いたメーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■ポジション魅力： ・毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。 ・予算月1000万超えの案件にも携われたり、提案内容を自分でカスタマイズ、新しいメディアの受注/提案等、裁量をもって働くことができます。 ・定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。 ■入社後について：入社後約1か月間、東京本社での研修を実施します。その際、住居費は会社負担になります。 約3ヶ月間、座学やロープレ等の研修を実施します。既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社2年で年収2000万超も！インセン年3回支給と太っ腹な報酬制度／最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎／パナソニック等大手メーカー商材のご案内／／業界大手の新日本住設G＞ ■業務概要： 〜自信を持って提案できる商材を担当できる◎〜 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ・太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ・お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。 〜1日のスケジュール〜 11時半：出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを行います。 12時半：4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時：チームでの戦略会議 16時：営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均月10件程度 20時半：車で会社に戻り、退勤 ■特徴 ・毎月個人で目標を設定：アポ数や契約数など※ノルマなし ・商材：PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池など ・研修：マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを行い、トークを磨いていけます。 ・キャリアパス：頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅力： ・自信を持って提案できる商材 再生可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい大手メーカー商材なので自信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ・年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも！未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入を実現可能です。 ・働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社・残業月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる働きやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務