〜資格手当・資格取得支援充実◎地域密着で働ける／I・Uターンも大歓迎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇車検や点検、整備、洗車、新車への用品取付など、整備業務全般をお任せします。 ◇その他、お客様からのトラブルや不具合の相談に対応し、適切なアドバイスや解決策を提供し、お客様の安全・快適なカーライフのサポートを行います。 ■ポジションの魅力： 【資格手当充実】 以下資格をお持ちの方は別途手当が付きます。整備士としての技術や知識を磨いていける環境です。 ◇整備士手当：検査員 5千円／1級整備士 1万円／2級整備士 5千円 ◇SE資格手当：1級 4千円／2級 3千円／3級 2千円 【充実の研修・資格取得サポートあり】 ◇本田技研工業株式会社と連携した研修システムがあり、ホンダ独自の資格であるSE（サービスエンジニア）資格の取得など、レベルに応じたSTEP UPが可能です。 ◇スキルに応じた業務からお任せしていきますので、経験の浅い方も安心です。 【人間関係良好な風通しのいい職場】 ◇現在、整備士は約半数が20代の若手で、その他、30代・40代・50代と幅広く活躍いただいています。 ◇気さくなスタッフばかりのため、人間関係は良好で色々相談できます。 【賞与年3回・インセンティブあり】 ◇年2回の賞与の他、決算賞与があります。 ◇また、実績に応じてインセンティブもあり、頑張った分は即収入に反映されます。 ■2017年度お客様満足度調査 東京都CS トップクラス順位獲得店： 当社は東京都内のHonda正規ディーラー100店の中で、お客様満足度トップクラスを1つの大きな目標としています。 明るく楽しくチームワーク良くをモットーに地域のお客様に愛される店づくりを目指しています。 東京都CSトップクラス順位の継続の為、新しい力となってくれる方にお会いできるのを楽しみにしています。

【岡山県内シェア70％以上！／人物重視の採用／転勤なし／残業少なめ】 ■職務概要： 今回はトラック搭載型クレーン「ユニック製品」の整備業務をお任せします。 ■職務詳細： トラック搭載型クレーン「ユニック」の修理・メンテナンス、技術指導、部品の受発注などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆修理・メンテナンス └建設現場で故障したクレーンの修理や定期点検・メンテナンスを自社工場にて対応。 ◆協力工場への技術指導 └修理を請け負う協力工場に対し、技術指導や、電話での技術相談などのサポート業務。 ◆部品の受発注業務 └各サービス工場から依頼される部品の受発注業務 ■入社後の流れ： まずは自社工場での修理・メンテナンスからスタートします。 ▼先輩のアシスタント 簡単な作業を手伝いながら少しずつ機械に慣れていきましょう。 ▼フレキシブルな勤務も可能 短時間や週3日からの勤務も可能です。 面接時に希望の働き方や入社時期をお聞かせください！ ■将来のキャリアパス： 自社工場でクレーンの整備ができるようになったら、協力工場への技術指導や部品の受発注にもチャレンジ！ 将来的には、整備のプロフェッショナルとして技術を極めたり、技術営業として活躍するなど、本人の適性・希望に合わせて様々なキャリア選択肢が広がっています。 ■教育研修制度： 溶接や小型移動式クレーン、玉掛け、中型免許、大型免許など仕事をする上で必要な資格は会社の費用負担で取得できます。 また、メーカーである古河ユニックが開催する製品勉強会や、県内の協力工場を集めての勉強会なども随時行い、技能向上をサポートしています。 ■評価： 頑張った分は賞与や業績給でしっかり還元！業界でも高水準の高待遇を整えている当社。 月給＋賞与3.5ヶ月分（2022年度）のほか、決算賞与も毎年支給しています。 また、営業だけでなく技術スタッフにも目標達成に応じた業績給を四半期に１度支給。頑張っただけ収入に反映されるからモチベーション高く取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！TVCMでおなじみ「不動産賃貸仲介エイブル」を滋賀県内10店舗展間の安定企業！〜 ＼働きやすさも充実！／ ★完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。※土曜日も可 ★賞与年1回／賞与＋決算賞与（※実績あり）・長期休暇あり⇒最大8連休 ＼9割以上のスタッフが未経験からスタート！定着率◎／ 社員同士の仲も良く休日に一緒に遊びに行くメンバーも！フラットで風通しの良い職場で「やりたいこと」にも挑戦しやすく誰もがノビノビと快適に働けるので定着率もバツグン♪ ■仕事内容： 自社で管理する賃貸アパートの≪次に住む方が快適に暮らせる良好な環境≫へ蘇らせるために、リフォーム・リノベーションなどを行う際に、工程管理や安全・品質管理などを担います！ また、物件管理会社として、緊急時対応や未然に防ぐための定期巡回などを行います！ ＊エリア：滋賀県内 ＊工期：2週間程度 ■入社後の流れ： ＼9割以上のスタッフが未経験からスタート！／ 基本的に先輩先輩がマンツーマンで教育をします。 半年程度で1人前になるようにしっかり育てます◎ ■働き方： ◎年間休日114日＋計画有休5日 完全週休2日／日曜日定休、他シフト休にて一日休暇取得。※土曜日も可 ◎出張無・転勤なし ◎残業20H ▽残業が少ない理由▽ 一般的に施工管理(工事の管理)となると、残業が多い…などのイメージがありますが、弊社は年平均残業20hで抑えられております。 賃貸物件の現状回復で工期2週間なので業務量がそこまで多くないため、繁忙期でも残業30h程度です。 ■当社について： 滋賀県内で不動産の仲介・売買・管理・建築サービスをワンストップで提供する総合不動産会社で売り上げ向上！ 当社は不動産事業を主軸に成長し続けており、教育事業などの事業展開も積極的に挑戦しています。 不動産業界もDX化が注目されていますので、システム導入なども積極的に行ってまいります。 変更の範囲：当社業務範囲

【岡山県内シェア70％以上！未経験からのスタート歓迎／人物重視の採用／転勤なし／残業少なめ】 ■職務概要： 今回はトラック搭載型クレーン「ユニック製品」の整備業務をお任せします。 ■職務詳細： トラック搭載型クレーン「ユニック」の修理・メンテナンス、技術指導、部品の受発注などをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆修理・メンテナンス └建設現場で故障したクレーンの修理や定期点検・メンテナンスを自社工場にて対応。 ◆協力工場への技術指導 └修理を請け負う協力工場に対し、技術指導や、電話での技術相談などのサポート業務。 ◆部品の受発注業務 └各サービス工場から依頼される部品の受発注業務 ■入社後の流れ： まずは自社工場での修理・メンテナンスからスタートします。 ▼先輩のアシスタント 簡単な作業を手伝いながら 少しずつ機械に慣れていきましょう。 ▼フレキシブルな勤務も可能 短時間や週3日からの勤務も可能です。 面接時に希望の働き方や入社時期をお聞かせください！ ■将来のキャリアパス： 自社工場でクレーンの整備ができるようになったら、協力工場への技術指導や部品の受発注にもチャレンジ！ 将来的には、整備のプロフェッショナルとして技術を極めたり、技術営業として活躍するなど、本人の適性・希望に合わせて様々なキャリア選択肢が広がっています。 ■教育研修制度： 溶接や小型移動式クレーン、玉掛け、中型免許、大型免許など仕事をする上で必要な資格は会社の費用負担で取得できます。 また、メーカーである古河ユニックが開催する製品勉強会や、県内の協力工場を集めての勉強会なども随時行い、技能向上をサポートしています。 ■評価： 頑張った分は賞与や業績給でしっかり還元！業界でも高水準の高待遇を整えている当社。 月給＋賞与3.5ヶ月分（2022年度）のほか、決算賞与も毎年支給しています。 また、営業だけでなく技術スタッフにも目標達成に応じた業績給を四半期に１度支給。頑張っただけ収入に反映されるからモチベーション高く取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・医療用医薬品数：2200品目 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：4人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】14（常勤12　パート2） 前身は創業江戸時代の薬局、30年前にOTCから調剤への業態変化とともに法人化。”患者さんの為に”を目標に、常に薬剤師のレベルアップを目指している。 楽しく仕事をする、責任のある仕事をする、これも当社の方針です。 【求人の特徴】 ＼　大人気の府中エリア！町に根付くローカルな薬局　／ ★年齢不問！ブランク明けＯＫ★60代が元気に勤務中！20年プレイヤー複数勤務中★ ★賞与は年2回（各基本給2ヶ月）で、＋aもあり、なんと業績にあわせて決算賞与もございます！最大5ヶ月分以上出た年もありますよ！ ★年収500～550万相談できますよ！給与水準高めです♪ ★条件・年収はその方にあわせてご相談できます◎まずお問い合わせください。 ★面応需で展開しています。医療機関が多く、患者さんの定着が高い薬局です。リピーター多め！ ★残業は驚異の少なさ！月間2～3時間で、4時間超過はほぼありません。 ★薬剤師会の勉強会は定期的に開催しており、その時間は時間外手当がつきます。 ★日曜日の勤務は月で1～2回！基本固定シフトなので予定がたてやすいです！ ★残業はほぼなく、1日10分程度です。もし20時過ぎてしまった場合は1.8倍で手当がつきますよ！ ★スタッフ間の仲の良さが伝わる薬局です。結束感があり、信頼できる仲間たちと一緒に働けます。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

＼奈良でまったり働きたい方はぜひご応募ください！◆定時退社も叶う！残業月20時間以内！◆奈良交通株式会社の100％出資企業！近鉄Gの安定基盤！／ ■職務詳細 ・経理事務(橿原工場の未収金管理、売り上げ管理、現場での管理、出納） ・一部顧客対応 ・電話対応(車検の予約対応) ・受付作業 ※ご本人様のスキルに合わせてお仕事をお任せいたします！ ■お仕事の特徴： ◎経理職とはいえ、難しい作業はほとんどなし！ 決算作業など難しい作業は総務部の方と協力して行うため、そこまで難しい業務はございません！責任感を持って会社のお金の管理ができる方を募集いたします！ ◎奈良交通グループの企業なので業績も安定しています！ 賞与も4か月分支給されているかつ、近鉄Gに所属しているため業績も安定しております！ ◎残業時間も少なめです！ 平均残業時間は10時間程度！WLBを整えながらお仕事に取り組むことができます！定時退社も叶います！ ■当社について： 当社は奈良交通株式会社の100％出資企業であり、また近鉄グループの企業でもありますので、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営の安定企業／利益を社員に還元／転勤なし／一現場一担当制】 ■職務概要 物流施設案件に強みを持っている当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・S造の物流・生産施設の施工が多く、工期は半年〜1年程度です。 ・ほとんどの場合は現場への直行直帰となり、月に1回程度本社に出社となります。 ・工事現場は福岡県内が中心です。 ■実績： 大規模流通施設や倉庫などの物流施設、工場や事業所、店舗や医療・福祉施設、保育園・学校や消防署、さらにはマンション等の集合住宅まで、多種多様な実績があります。福岡インター流通パークのプロジェクトでは、20万平方メートルの農地を開発し、延べ面積14万平方メートル物流施設6棟を建設。複数の大手物流会社の重要な拠点となっています。 ■当社ポリシー： 創業時から大高建設に受け継がれているポリシーがあります。「儲かった分は社員に還元する」。現会長の意向が大高建設のDNAとして受け継がれているのです。年2回のボーナスとは別に、3月には利益に応じて決算賞与が支給されます。

〜業界トップクラスシェアの人材派遣企業にて経理部門の管理職候補を募集〜【年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境】 ■業務内容： ・支払いデータ管理・経費精算、支払処理・仕訳・記帳作業 ・買掛金、未払い費用の確認・税理士対応業務（アウトソーシング先） ・帳票類のチェック、検証・申告・納税業務補助 ・固定資産台帳の管理、減価償却費の計算・給与・賞与引当金の計算 ・月次・四半期・年次決算業務の補助 ■入社後の流れ： まずは段階的に仕事の幅を広げていただき、実務+マネジメントをしていただきつつ、将来的には経理部を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在女性2名が経理業務を担当しており、それぞれが担当業務に責任を持ちながら業務に取り組んでいます。関係各所とのコミュニケーションもあることから、基本的に出社でコミュニケーションを取りながらチームで業務を進めております。 ■同社について： アドバンテックは「企業の財産は人である」という理念のもと、研究開発に特化した「人材を育成する研修事業」と「就職支援事業」また「人材の採用支援事業」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日／自社建材製品の提案・販売／賞与前年実績5.88ヵ月／充実手当＞ ■仕事内容： ・経理業務統括 ・月次／四半期／年次決算業務（連結及び単体） ・法定開示資料作成、監査対応 ・税務業務（税理士対応、税務調査対応等） ・子会社管理（経理の指導・サポート） ・各種経営資料作成 ・財務業務統括 ・資金管理（子会社含む）、金融機関対応 ・内部統制 ・J-SOX、会社法内部統制関連業務 ・メンバーの指導／育成 部分的にプレーイングマネージャーとして実際に手を動かしていただく事もございます。 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、製品のソフトウェアに関わる品質評価や検証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： スケジュール管理から評価・検証・試験仕様書の作成や、実際の評価業務、レポート提出までの各工程をお任せします。 ※当社の品質保証部では各種公的規格や主に4つに分類される社内規格に基づき妥当性の確認をしています。製品も約3,800機種あり、将来的にソフトウェアのみでなく多種多様な評価試験に携わっていただくことも可能です。 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤…信号変換器の国内シェアトップクラスを誇り、創業以来50年間黒字経営を続けています。 （2）利益を社員へ還元…会社業績に応じた決算賞与支給や社員旅行を実施しています。 （3）独自の福利厚生…子育て・学費支援、リフレッシュ支援、社長個別アグリーメントなど、福利厚生が充実しています。 （4）子育て社員も多数在籍…育休からの復職率は100％、時短勤務については小学校3年生まで可能です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験から活躍できる！／売上好調で決算賞与支給◎／スペシャリスト〜本社職まで豊富なキャリアパスあり／インセンティブ制度あり／年休120日・残業ほとんどなし◎】 ■業務概要： 「アンテプリマ」ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■店舗体制：各店舗社員4〜5名体制、スタッフは20代〜40代が中心です。 ■インセンティブ：店舗予算達成率により支給/毎月 ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業等へのキャリアアップ例があります。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業39年の老舗優良企業／業績好調で7年連続決算賞与支給／地盤調査・改良のパイオニア／中途社員50％以上／福利厚生充実で働きやすい風土】 ■具体的な業務内容： ・会社全体的の役職ポジションとしては課長〜部長待遇の管理職。 ・能力次第では課長・部長から執行役員への登用も検討に入れます。 ■土木工事管理業務： ・公共、民間土木工事施工管理 ・元請けへの説明や対応及び交渉業務 ・社員へ施工管理指導教育 ・全現場工程管理 ・課内業績管理 ・安全管理 ※現在、弊社で活躍中の施工管理者はコンサル、左官業、電気業、新卒未経験者などの多岐にわたる業種の出身者です。 ■就業環境： 入社後、OJTにて先輩社員によるフォローがあるため、安心できる環境です。また、組織としては2名、50代の方がご活躍しています。 ■同社の提供サービス： ・地盤調査…ボーリング調査、オートマチックラムサウンディンング調査、スクリューウエイト貫入試験など ・地盤改良…サンコラム工法（柱状改良）、クロスウィングコラム工法（性能証明）、くし兵衛工法（性能証明）など ・鋼管杭…NSエコパイル（大臣認定）、NSエコスパイラルなど ・耐震（減震）工法…NSエコパイル（耐震補強）など ・沈下修正工法…サンレイズU工法（アンダーピニング）、サンレイズB工法（耐圧盤）など ・地盤保証、各種販売品 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験から活躍できる！／売上好調で決算賞与支給◎／スペシャリスト〜本社職まで豊富なキャリアパスあり／インセンティブ制度あり／年休120日・残業ほとんどなし◎】 ■業務概要： 「アンテプリマ」ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■店舗体制：各店舗社員4〜5名体制、スタッフは20代〜40代が中心です。 ■インセンティブ：店舗予算達成率により支給/毎月 ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業等へのキャリアアップ例があります。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

建設機械・産業機械・車両のレンタル・販売・メンテナンス業務などを行う当社にて、建設機械・自動車点検修理を行っていただきます。 ■業務内容詳細： （１）レンタカーと建設機械全般の修理、保守、点検： レンタルで返却された車両の点検や、レンタル前にオイルやエンジンなどの状況確認 （２）書類作成： 見積書や請求書などの書類作成 ※工場、現場での作業となります。 ■当社について： ・「利益は頑張った社員に還元する！」これが当社の方針です。マンパワーなくして会社の成長はありません。一人ひとりの社員の頑張りに目を向け、利益は決算賞与等で還元します。モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。 ・現在活躍しているスタッフは、ほとんど未経験者からスタートしています。研修体制も万全で、先輩社員がしっかりサポートします。1から仕事を教えますので、ご安心ください。異業種からの転職も多く、色々な経験を持った人が集まり活気のある社内です。 ・仕事はチーム力で段取り良く進め、OFFの時間を充実させるのがタガワのモットーです。国内外への社内旅行、カープ観戦など楽しいイベントを多く設け、社員同士のコミュニケーションを深めています。

〜会社を動かしていけるやりがいのあるポジション！／安定基盤による企業の成長性と安定収入／入社後残業10時間程度〜 ■業務詳細 管理部署の責任者候補として、バックオフィス全般の業務を担っていただきます！ 入社後は経理業務を行っていただきながら、人事／その他業務の引き継ぎを受けていただきます。 ・経理：日時・月次決算・経営審査事項 ・人事：採用、退社、賞与評価、教育、新システム導入 ・その他業務：安全管理／決算対策、月一経営会議の資料作成、現場のトラブル対応、役所案件の監査業務等 ■ミッション： 少人数の部署だからこそ、自身の与える影響が大きく、チームワークを大切にしている環境です。 今回採用する方には管理職としての成長を期待しております！加えて、社内システムの導入を推進していただける方であれば尚歓迎です。現在、手計算に依存している業務をデジタル化し、効率化を図っております。ご自身の経験と当社での裁量を活かし、会社全体の効率化と成長を支えていただける方をお待ちしております！ ■働き方 ・残業は、入社後半年程度は月10時間程度の見込みです。 業務に慣れていただきましたら、自分の予定に合わせて業務設計をしていけるので定時退社、昼抜け、直行直帰など柔軟な働き方が可能です◎ ■働く環境： ・2022年に新しい本社が完成し、綺麗なオフィス・広いデスクで働けます！ ・若手も活躍しておりますので、温かい雰囲気で働けます◎ ■組織構成：4名【社長／メンバー：2名（女性）／パート：1名（男性）】 少人数であるため社長との距離が近いです。メンバー2名は人事に携わったことがある方／経理等などの経験がある方ですので、分からないことは気軽に質問することが可能ですのでご安心ください！◎ ■当社の安定性： 岩間造園は、140年以上の歴史を誇る造園会社であり、日本の伝統美を守り続けています。当社は大手ゼネコン各社、大手企業、地元優良企業および個人顧客とも強固な関係を築いており、多くの有名パーク、例として久屋大通公園の開発にも携わっており当社の信頼と実績を証明しています。 さらに、官庁との取引が多く、国、愛知県、名古屋市などの地方団体との契約は安定した収入を確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　1人あたり平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境です。 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております。 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能です。 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています。 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています。 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています。 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　1人あたり平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境です。 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております。 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能です。 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています。 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています。 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています。 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種・業界未経験歓迎／財務・経理部の業務をお任せします／年間休日123日／土日祝日休み／賞与有＞ ■業務内容： 管理会計（在庫管理、原価管理、業績管理）を前提としていますが 制度会計（単体決算、連結決算、J-SOX、外部開示） 財務業務、税務業務、経理業務企画、ほか 財務・経理部の業務機能全般に従事することが可能です。 ■期待役割： ・制度会計においては、YKKの制度会計に係る業務を通じて学び、自身の業務基盤を構築していただきます ・管理会計においても同様に、YKKの管理会計手法を学んでいただくと共に、その分析に基づき会社の状況や課題を認識し、自ら課題設定を行いチームメンバーと協働して、課題解決の支援を行っていただきます。 ・業務遂行においては、上司および上位者の指示に従い業務経験のある同僚から、会社に関することや業務の進め方などの情報やアドバイスに真摯に耳を傾け的確かつ効率的な業務遂行に努めることを期待しています。 ■入社後のキャリア・やりがい： 財務・経理部の一員として一通りの業務を経験した後、ご本人の意向も踏まえて組織マネジメントを担っていただいたり、専門性を追求いただくなど 様々なキャリア選択を考えたく思います。 また海外赴任、地元に根差して勤務いただくなど、ご自身の様々な可能性を一緒に考えながら中核メンバーとして活躍していっていただくことを期待しています。 ■当社について： 当社はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国／地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation（技術に裏付けられた価値創造）」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場（創業以来赤字決算無し）／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社12社を含む総合デベロップメント企業／年休115日（土日休み）】 ■業務概要： 建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、新築マンション分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務のスタッフを募集しており、これまでのご経験や知見を活かしたルート営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・不動産の情報収集、現地調査 ・決裁資料の作成 ・仕入契約および決済 ※仕入業務以外の造成工事等の業務はなく、販売店とは休みが異なり土日の週休2日制ですので、仕入業務に集中して活動していただけます ■当ポジションの魅力： 賞与とは別に毎月の仕入契約に応じてのインセンティブ制度を導入していますので、毎月成果に応じてインセンティブを支給します。最短で入社の翌月から成果を反映させることができます。 ■働き方： （1）全従業員へ有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 （2）外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいています。 ・「健康経営優良法人2023」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 ■社風： チームワークの良さが強みとなっています。今日の好業績、好業績は、各部署・各社員のチームワークの賜物です。皆が仕事に真剣で、厳しさを共に乗り越えている「仲間」という意識が強いのが特徴となっています。ワンチームでお互い助け合いながら業務を遂行しています。 ■当社について： ・東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けています。主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っています。 ・販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M＆Aも積極的に取り組みグループ会社11社を含む総合デベロップメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績6.0か月分／既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社〜 ■業務内容 同社の既存顧客メインの営業職をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・基本は既存顧客メインの深耕で、代理店向けに商品特性の勉強会を実施する等により、営業手法のノウハウ展開、販売を行います。 《担当顧客例》 ・営業先は販売代理店である商社やハウスメーカー、空調業者、電気工事取り扱い店が中心です。 　1人あたり平均30〜40社程度のお客様を担当予定で、エンドユーザーに販売はございません。 ■就業環境 《働く時間》 基本的には土日祝休みで、月平均残業は20h程をワークライフバランスを整えられる環境です。 1都3県を除く地方拠点は、マイカー通勤も可能となっております。 《離職率》 離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能です。 同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています。 《組織構成》 配属予定の各拠点は、それぞれ5〜15名規模の組織となっています。 各拠点には入社4年前後の20〜30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍されています。 ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■研修制度 入社後1週間ほどは、新規入社の方で集合研修を行い、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。 入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。 また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について 「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！簿記の資格から管理系のキャリアを築く！／世界トップクラスの技術力／電鋳加工技術のパイオニアメーカー〜 ■業務内容 自動車部品や航空機部品、住宅設備に利用される電鋳金型を扱う当社にて管理ポジションをお任せいたします。 【キャリアステップ】 経理を軸としまずは就業いただきます。仕分けの基礎から学んでいただき、経理の幅広い業務を進めていただきます。 ゆくゆくは適性に合わせて総務、労務、人事、採用と仕事の幅を広げていただきけん引いただきたいと考えております。 ※将来的に対応いただく可能性がある業務は以下のとおりです！（すべてをお任せする訳ではありませんのでご安心ください！） ＜経理＞ ・日時の仕訳入力 ・月次・年次決算補助業務 ・売掛金・買掛金の管理など ・決算業務※顧問税理士とやり取りしながらとなります。 ＜総務＞ ・労務管理 ・給与、賞与計算、年調等 ・庶務業務 ・就業規則見直し ・来客対応 ・人事業務 ■部署構成 総務・経理にて5名で対応しております。 ■当社の製品 「電鋳金型」とは通常の金型では製造できない表面に凹凸のある製品を製造することができる金型です。具体的には、表面にしわのある自動車のダッシュボードなどを製造することができます。デザイン性が求められる高級車などに使われる製品であり、この技術は国内でも数社しか保有しておらず優位性がございます。国産車のモデル変更や海外メーカーからの引き合いも増えております。 ■当社の強み （1）電鋳加工技術のパイオニア 当社は国内で初めて電鋳加工技術を事業化、世界でも評価されている特殊技術の電鋳金型技術に強みを持っております。金型製作からプラスチック成形・印刷・塗装・レーザー加工・メッキなどあらゆる表面加飾加工設備と技術を駆使し、最終部品の生産まで一貫して対応できる体制を保持しております。 （2）豊富な取引先・事業展開 電鋳金型事業部では、自動車部品に加え、航空機部品、住宅設備、精密部品など各種金型を製造しています（自動車：その他＝6:4）。また、化工事業部によるプラスチック部品の製造、これまでの技術を応用したBtoCアウトドア商品「SOLCION」の展開など多岐に渡り事業運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の経営管理部にて経理業務を担当していただきます。 ■業務内容詳細： 当社の経理・財務全般業務をご経験にあわせてお任せいたします。 ・月次決算、年次決算業務 ・支払・資金繰り ・金融機関の対応 ・中期経営計画作成、予算編成作成　　 ・税務申告等 ■組織について： 東海電子HDの本採用ポジションは総務部と人事部で構成されています。ほとんどのメンバーが中途社員ですのでキャリア入社のハンディがなく、経営層と近いところで業務に携わることが可能な環境です。 ■当社の魅力： ◇業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップクラス 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ております。 ◇人事制度が整っている 人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。 ■当社ならではの強み： 自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品がございます。 Lアルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。 L国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み： ◇法制度の変化により、受注が増加しています。 ・昨今の飲酒事故から、アルコール検知器の設置の義務化が進んでいます。 ◇本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。 ・売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける営業になります。 ◇検知器の本体自体は、10年くらいもつため買い替えの頻度は多くないものの、検知器の中には、いわゆるセンサー（一般的には半導体だが、当社では燃料電池センサー）が入っていますが、経年劣化によりセンサーの交換が必要になります。おおよそ半年に1回の交換が必要となるため、そのアフターサービスでの売り上げ比率が高くなります。 ■企業風土： 営業利益に1/3を、企業資産1/3を社員へ還元、1/3を開発費に充てております。そのため従業員への賞与での還元があり、また開発費は他と比べても充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なし／転勤がなくワークライフバランスを整えて働くことができる環境です／労務もしくは経理のご経験が少しでもあればOK】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務労務業務を中心に、管理部門にて一部経理や人事業務等も広くお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ◇勤怠管理の確認作業・給与・賞与・昇給計算・総務（社内設備修繕依頼の対応など）をお任せ致します・ ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇人事労務／勤怠管理、給与計算、社会保険、各種社内研修・セミナー、人材助成金の申請など ◇総務／人事業務：社内の総務、人事業務全般の指揮、管理 ◇経理業務：予算編成／管理業務、年次決算業務、月次決算、日々の出納管理、取引金融機関との折衝、資金繰り全般業務 他 ◇その他／売掛・入金の確認など ■配属先について： 総務部6名で構成されています。 20代〜60代の方まで、幅広くご活躍されております。 ■魅力： 現在、監査担当者を中心に、社内体制の強化／改善を進めています。手掛ける業務が多岐にわたるため、社内外関係者と連携しながらスキルアップすることができる環境です。自身の培った経験を存分に駆使しながら、所属部門の活性化、 そして企業の更なる発展に貢献できます。 ■働き方： 残業や転勤がなく有給消化率も高いためワークライフバランスが保てます。福利厚生や社内の諸制度も充実しています。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する老舗企業。住宅・建材分野、レジャー分野、文具・日用品分野等を中心に、「軽量性・剛性・耐久性・耐熱性・可塑性」等、優れた性質を持つプラスチックの特性を活かした製品を製造しています。クライアントのモノづくりに企画当初から参画し、細部までニーズを把握。製品設計・試作・金型製作・量産までの一貫生産システム「MPS」を活かし、品質／価格／納期を総合的にクリアした高付加価値製品を生み出しています。また、急を要する金型のメンテナンスや補修、保管でも数多くの実績を挙げています。日本国内のみならず、中国の3つの都市にも金型製作拠点を保有。日々、流動的に変化する市場ニーズを踏まえ、グローバルなネットワークをフルに活用しながら、各拠点の独自ノウハウを製品開発に反映出来る事も大きな特徴です。

◆募集概要： 最新のデジタル技術を基盤に多様な業界における大企業のイノベーションを支援・促進する当社にて、財務会計を中心とする経理業務を担当いただきます。 COO直下のチームで裁量をもって働くことができるほか、クライアントの事業化を担う中で弁護士や出資企業とのやり取りなど幅広い業務を経験できるため、経理担当としてのスキルアップを目指せる環境です。 ◆業務詳細： ・経費精算 ・買掛/売掛債務管理 ・給与/賞与振込 ・月次/年次決算対応 ・税金や固定資産関連対応 など ◆将来的に携わる可能性のある業務： ・取締役会/株主総会の議案作成や株主調整支援 ・中期計画/予算編成支援 ・資本政策/資金調達に関わる準備作業 など ◆就業環境： COO直下組織であるコーポレート部(人事/経理/総務など5名体制)に所属し、現在経理業務の主担当を担っているCOOから徐々に業務を引継ぎます。細かな事務作業については社外委託先にアウトソース可能な他、社労士や税理士などとも連携しながら業務を進めます。 ※委託先と社労士・税理士等は互いに関連会社のため、非常にスムーズに連携しながらサポートいただいています ◆業務ツール： 給与、経費、勤怠など多くの作業をマネーフォワードに紐づけているため、必要に応じて過去データなども参照しながら効率的に作業可能です。主要株主であるNECへの決算報告はDIVAを用います。 ※各ツールの使用経験は問いません ◆キャリア： まずは財務会計を中心に担当いただく予定ですが、将来的には財務、税務、経営企画などご自身の関心や適性に応じたキャリアを磨いていただければと思っています。また委託先や派遣社員の管理など、プレイングマネージャーとしての経験も積んでいただけます。 ◆ポジションの特長： ◎COO直下のチームであることから意思決定スピードが極めて速く、効率的な業務遂行はもちろん、ビジネスパーソンとしての早期キャリアアップも実現できます ◎大手企業ならでは豊かなアセットや人材と、当社の豊富なナレッジや最新デジタル技術、人的ネットワークにより、社会インパクトの大きなイノベーションを創出しています ◎大企業での新規事業経験者やVC/CVC、起業経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜管理部門で幅広い経験をつめる◇◆ ■職務内容 ご自身のご経験にあわせて、順次業務をお任せします。 【経理業務】 日次業務:仕訳・伝票処理、入出金管理、請求書発行・支払処理 月次業務:月次決算業務、試算表作成、経費精算 年次業務:年次決算業務、監査対応、税務申告書の作成・提出 予算管理:予算策定・管理、経営陣への報告資料作成 【労務業務】 勤怠管理:出勤・退勤時間の管理、有給休暇、病欠、遅刻・早退の管理 給与計算:給与・賞与の計算と支給、各種手当の計算 社会保険・労働保険手続き:健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入・脱退手続き、労災保険の手続き 労働契約管理:労働契約書の作成・管理、契約更新や変更の対応 就業規則の作成・改定:企業の就業規則や各種規程の作成・改定、従業員への説明と周知 労務トラブルの対応:労働問題やトラブルの相談・対応、労働基準監督署や労働組合との交渉 ■就業環境 〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。 〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。 〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務