◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞◇◆ ■業務内容： ※配属先により以下の業務内容が変わります 【CE企画（営業企画）の場合】 ・マッチングプラットフォームにおける成約率向上に向けた戦略策定 ・クライアントの体験向上のためのリサーチ・分析・プロダクトやオペレーションの企画 ・営業戦略の策定および営業チームとの連携 ・新規開設サービスにおける営業戦略策定 ・事業の利益率向上に向けたシステム改修、部署内の業務改善 【カテゴリーコンサルの場合】 ・幅広い業種のサービスごとの勝ち筋を見極め、事業規模の拡大 ・市場選定、調査、開拓戦略策定 ・顧客開拓戦略策定・実行 ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ・関係部署と連携して営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備 ■ポジションの魅力： ◎業界No.1への挑戦の最前線で活躍 : 年間2倍の急成長を続ける「ミツモア」事業の中核を担う役割 ◎事業成長の核心に関わる経験 : 戦略立案から市場開拓、サービス開発まで幅広いスキルを磨ける ◎明確な成果を出せる環境 : 「○○の指標を××%改善した」といった、キャリアに直結する実績を積める ◎主体性を持った挑戦 : 自身のアイデアを形にする機会が多く、常に新しい挑戦に取り組める ■プロダクトの魅力： ◎事業者の営業効率化と収益構造の改善 ミツモアの自動応募&自動見積もりシステムにより、事業者は即時架電の必要がなくなり、意欲の高い依頼者だけを相手にすることができるため、営業効率化につながります。また、多重下請け構造が一般的なサービスにおいて、ミツモアは依頼者から直接案件を受けられるシステムを提供することで、下請け構造に取り込まれている事業者も元請けになれる収益メリットがあります。 ◎自動見積もりによる依頼者の利便性向上 ミツモアは、一般的に相場が不明瞭な領域のサービスにおいて、自動見積もりというアプローチで依頼者の悩みを解決します。 これにより、依頼者は多数の営業電話を受けることなく、簡単に見積もりを比較することができます。 また、定額でブレない価格や定期契約など、依頼者の様々な要望に応えるべく、今後も見積もり体験の向上に向けたプロダクト開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆10倍成長中！数万人規模のユーザーが参加するライブ配信プラットフォーム『Palmu』／志向性に応じたキャリアパスを自分でつかめる！／フルフレックス◆ ★戦略コンサル・監査法人出身、官公庁での経験やIPO準備や資金調達経験を持つ優秀なCFO直下で経理経験が積めます！ ★足元は月次決算の主担当をお任せし、中長期的には財務分析〜経営提案などに挑戦いただくことが可能です ■募集背景： 売上は2023年→2024年で10倍成長、組織は1年で10名→45名と急拡大しています。これから上場準備を本格化させていく中で、コーポレート体制を固めたいというフェーズにあり、日々の経理業務に加え、ルールやフローの整備、経営数値の分析まで、CFOと連携しながら幅広く担っていただける経理メンバーを募集しています。 ■業務内容： IPO準備フェーズにおける「体制づくり」の一翼を担っていただくポジションですが、すべてを最初から一人で担う必要はありません。チームや経営陣と連携しながら、領域を広げていっていただけることを期待しています。 ■主な業務内容： ・月次決算・仕訳承認など、基礎的な経理業務の内製化 ・外部税理士との連携、社内の証憑チェックなど実務対応 ・業務フロー・承認フローなどの体制整備 ・月次データをもとにした財務分析と経営層へのレポーティング支援 ■1ヶ月の業務の流れ： ◎月初〜上旬/月次決算業務：外部税理士や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、前月分の仕訳内容や証憑との突合確認を行っていただきます。 ◎中旬/決算数値に基づく分析・取締役会資料作成：CFOと協働して数値の確認や報告を行い、財務データを経営判断に活かすためのデータ抽出・分析も段階的に携わっていただきます。 ◎下旬〜月末/業務プロセス改善活動・体制整備： 翌月に向けた請求書処理や申請フローの整備に加え、業務プロセスや社内インフラの改善提案など、体制整備に向けた取り組みにもチャレンジいただけたらと考えています。 ■魅力： ・上場準備フェーズの「攻めの経理」に携われる ・経営の意思決定に繋がる「財務分析〜経営提案」までの経験を担える ・将来的には経理部門のリーダー／責任者ポジションへのステップアップも視野 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■業務内容： ◇パートナー戦略に基づくビジネスプランの策定および実行 ・パートナー企業とのリレーション構築 ・「プロワン」サービスに関する勉強会やイベントの企画・実施 ・案件同行を通じた提案支援や、サービスの社内浸透活動の推進 ・パイプライン管理や商談クロージングなど、営業活動の全体を担当 ◇担当パートナー企業の販売加速に向けた中長期的な取り組み ・社内の関連部門（マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、開発など）と連携しながら活動 ◇新規パートナー企業の開拓 ・既存パートナーの支援に加え、今後の事業拡大に向けた新たな販売代理店の開拓も担当 ■ポジションの魅力： ◎顧客の事業成長への直接的な貢献 「プロワン」は、経営判断に関わる重要なSaaSプロダクトであるため、経営層との商談や提案機会が非常に多く、顧客の本質的な課題解決や事業成長に深く関与することができます。単なる機能提案にとどまらず、顧客の業務全体を俯瞰した上での戦略的な提案スキルが求められるため、実践を通じて大きく成長できるポジションです。 また、社内の営業・マーケティング・開発など多様なメンバーと連携しながら、顧客・パートナー双方の成功を実現する中心的な役割を担っていただきます。 ◎業界の声を反映し、プロダクトの価値向上と事業創造に貢献 プロワンは、これまで適切なシステムが存在しなかった現場業界におけるベストプラクティスとなる唯一無二のプロダクトです。アメリカでは巨大市場となっているFSM（Field Service Management）領域において、日本ではまだ成功企業がない中、プロワンはその先駆者としてのポジションを確立しようとしています。 このポジションでは、直販での実績をベースに、これから立ち上がるパートナービジネスの構築フェーズに直接関与できる貴重なタイミングでジョインいただきます。市場規模が大きく、SIerやディストリビューター、全国展開の販売店など多様なパートナーとの関係構築を通じて人脈を広げながら、自身の市場価値も高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： NHNグループ各社の経理を担う本ポジションでは、単なる会計処理に留まらず、業務改善・BPR、組織育成など経営に近い視点での活躍を期待しています。 マネジメント志向を持ちつつ、現場にも深く入り込める“変革型経理”を目指したい方に最適です。 ■業務内容： ・月次・年次決算業務全般（仕訳、決算整理仕訳、会計監査対応） ・IFRS／JGAAPのGAAP調整、税務処理（構築よりも運用フェーズ） ・担当法人の業績分析と経営支援 ・経理業務フローの改善・ツール導入などのBPRプロジェクト ・若手社員の育成・OJTバディの役割 ■期待される役割・キャリア ・アーリーメンバーとペアを組み、チームでの業務推進と育成を担う ・中長期ではマネージャー候補としてのキャリアを想定 ・業務改善・効率化において主体的に提案・実行できる方を歓迎 ・会計・税務以外の経営支援分野（事業計画、経営レポート等）へもキャリア展開可能 ■求める人物像 ・年次決算・IFRS・税務の経験を有する方 ・マネジメント経験 or 強い育成志向をお持ちの方 ・ツール導入・業務設計などの改善経験歓迎 ・監査法人や税理士法人でのマネジメント経験者も歓迎 ■チーム環境 ・経理チーム：10名超（マネージャー＋派遣含む） ・会計ソフト：自社開発ツール／入社後OJTで習得可能 ・原則出社／繁忙期以外は残業ほぼゼロ／繁忙期（12〜2月）は月30〜40時間程度 ・若手やジュニアメンバーが増えており、育成視点の役割が求められます ■NHN JAPAN株式会社： 2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用企業／自社サービスの開発で客先常駐等なし／土日祝休み】 ■業務内容： バックエンドエンジニアとして、年間数十万人が利用する日本最大級の賃貸物件情報サイト「DOOR賃貸」や「キャッシュバック賃貸」、フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」など、不動産領域のWebアプリケーションの継続的な開発・管理ご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、要件定義から設計、開発、テスト等を実施 ・CVRやユーザビリティ向上を目的としたUI/UXの設計、実装 ・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修 ※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。 ＜開発環境・技術＞ ・開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） ・DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr ・インフラ：AWS（EC2、S3など） ・インフラ：Chef／terraform ・CI/CD：CircleCI ■当ポジションの特徴： ・「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術や知識を高める取り組みを実施しています。 ・メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しています。 ・決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思っています。 ■配属先について： システム部は、部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名で構成されています。お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用企業／宅建の資格を活かして営業事務／土日祝休み】 ■業務内容： 国内で急成長中のフレキシブルオフィス市場において日本最大級のポータルサイト「JUST FIT OFFICE」の営業事務をご担当いただきます。増え続けている国内のフレキシブルオフィス運営事業者との契約業務や物件ページの作成やその他の事務作業をお任せします。 ※「JUST FIT OFFICE」とは…国内最大級1,000施設を超えるシェアオフィス/レンタルオフィス/コワーキングスペースを掲載しており、企業規模やワークスタイルにあったオフィスを比較でき、リアルタイムな空室情報や料金などを提供するサイトです。 ■具体的な業務内容： ＜新規掲載オフィスとの契約業務＞ ・オフィス事業者からの掲載希望受付 ・与信稟議等社内の必要事務業務 ・申込書の締結（電子署名利用が9割） ＜新規掲載オフィスの物件ページ作成＞ ・掲載するオフィスの概要情報の収集（先方にてフォーマット記入） ・管理画面からの情報入力 ・事業者への情報確認後公開 ＜既存掲載オフィスとの各種事務連絡＞ ・掲載情報の更新依頼/更新業務 ・問合せユーザーの進捗確認連絡（週に1回程度） ・各種問い合わせ対応 ■組織構成 6名（部長1名、マーケッター2名、セールス1名、CS2名） ※男女比は5:5の割合で、20代後半半30代前半の方が多いです。 ■社内制度、福利厚生 ・会社負担のランチ会：月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。社内の色んな方とコミュニケーションが取れる機会となります。※1人あたり2千円（税抜き）まで会社が負担いたします。 ・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用企業／自社サービスの開発で客先常駐等なし／土日祝休み】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、自社サービスのインフラ設計や構築などをご担当いただきます。インフラ専任がまだ不在なため、各サービスのメンバーと協力しながら対応していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規WEBサービスのインフラ設計、構築 ・既存AWSサービスの設定見直し、バージョンアップ、古いインスタンスの再構築 ・各WEBサービスの開発環境の構築 ・IaCの整備 ＜開発環境＞ ・開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel） ・DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr ・インフラ：AWS（EC2、S3など） ・CI/CD：CircleCI ・インフラ：Chef／terraform ■業務の特徴： 年間数十万人が利用する自社サービスから新規サービスまで、開発はもちろん、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携わることができます。さらにどのサービスも自社開発100％でアジャイル開発体制の中、上流工程から参画できます。 ■当ポジションの特徴： ・「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術や知識を高める取り組みを実施しています。 ・メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しています。 ・決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思っています。 ■配属先について： システム部は、部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当求人は、経営企画部の業務のうち、海外子会社を含めたグループ会社管理サポート・ガバナンス体制の構築などの業務をMIXI社の管理部門と協力しながら積極的に推進できる方、またメンバーをマネジメントすることのできる方を募集しております。 ジョインいただき、当社に慣れてきたのちには部をお任せすることも考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※下記業務に関してはご経験内容により、ご相談のうえ順次お任せできればと思っております。 【経営推進本部／経営企画部】 ・海外子会社を含めたグループ会社管理（グループ会社からのレポート受領、出向・親子間契約の調整、グループ会社の困りごとサポート、M&A時のPMIサポート）、グループ会社ガバナンスの推進（グループ会社関連の職務権限の見直し、親会社承認が必要な場合の決裁関連サポート等） ・特に今後増えていくことが想定される海外子会社の困りごとのサポートをMIXI社管理部門と協力して推進しながら、あるべきサポートの仕組を構築していくこと ・グループ会社取締役 ■役割・ミッション： ・海外を含めた当社グループ会社管理、グループ会社ガバナンスの推進（詳細は概要参照）を行うグループのマネージャー ・特に海外子会社のサポート及び仕組の構築をMIXI社管理部門と協力しながら推進すること ■仕事の進め方： ・基本的には経営企画部長と、重要な事項は経営推進本部長（兼CFO）と相談しながら業務を進めていく形となります ・全社に展開することで特に重要な事項は経営陣に説明し、了承を取る必要もあります ■ポジションの魅力： ・経営企画部は取締役会、経営会議を含めて会社の重要な事項を決定する主要会議に携わっているため、全社状況を広く知った上で各種事項の判断ができること ・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること ・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： LINEヤフーのインフラ関連業務における社内システムにおけるフロントエンド開発をご担当いただきます。 LINEヤフーではオンプレミスのインフラ拠点を国内外に複数持ち、数十万台以上の大規模サーバーインフラを運用しています。 本ポジションでは、LINEとヤフーの合併に伴い、双方が持つ既存システムの統合を目指していく中で、LINEヤフーのインフラを管理する業務の基盤となるシステムに携わります。 業務としては、インフラに関する構成管理システムやワークフローシステムに関わるシステムの開発、運用、業務改善を行うことができます。 インフラ運用業務に必要なデータ・手順の担保のためのシステム構築、また、インフラ運用業務の効率化の経験や、ガバナンスへの適合のためのリテラシーが求められます。 ■業務詳細： 以下の機能に関するUIのデザイン設計、プロトタイプ ・インフラ担当者が構成情報を入力・編集する機能 ・インフラを利用するメンバーからの依頼を受け付けし、担当者での業務コメントを受け付けるワークフローシステムの開発 ■開発環境： ・Product Development：React v18, Next.js (App Router), MUI, TanstackQuery, Jotai, GraphQL, Figma, Storybook, Sentry ・CI/CD (Test, Lint, Repository, なども含む)： GitHub Actions, ArgoCD, ESLint, Stylelint, Vitest, React Testing Library, Prettier ・Infrastructure：Kubernetes, Private Cloud ・Common Tool：Confluence, JIRA, Slack ■ミッション・展望： ・LINEヤフーで管理しているすべてのインフラ資産を管理するシステムを自社メンバーで構築・運用し、自動化・効率化のための追加開発対応を可能にする ・複数のシステムで管理されているデータの集約およびサイロの解消 変更の範囲：会社の定める業務

◆商社やメーカーでの営業経験が生かせる/導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの法人活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックス（コアタイムあり）の環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」における、クライアントの事業拡大を支援するegift活用をご提案します。 (例)大手飲料メーカーの新製品販促。購入時に二次元バーコードからポイントを集めることで、えらべるPayから飲料1本分のポイントをもらえる企画。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、オリジナルグッズ/ギフトカードの提案など、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは大手ゲーム会社や食品メーカー、自動車、不動産など幅広く、課題に応じたキャンペーン企画を通じて提案力が身につきます。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ゆくゆくは事業会社向けの支援に限らず、自治体向けの大規模支援、福利厚生領域のegift活用支援など、幅広い領域に挑戦可能です。

【未経験から事業企画へキャリアチェンジしたい方へオススメ／プライム上場の安定基盤×ベンチャーのようなスピード感がある社風】 当社はスタートアップ企業を中心に積極的に投資や出資を行っており、これまでM&A実績3件、出資実績は25件以上に及びます。これらの企業との協業を推進することをミッションに、子会社各社と当社のアセットを掛け合わせた新たなギフト事業の立案や、子会社事業の拡大に向けた事業／営業企画までお任せいたします。また当社で取り扱う新たなギフト企画もお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎資本業務提携先との協業推進 ◎新たなギフトプロジェクトのプロジェクトマネジメント ◎新ジャンルのeGift探索 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 ■ポジションの魅力 ◎ギフティの成長戦略の一つでもある、子会社との協業を推進することが可能です。 ◎ギフティのCEO、協業先のCEOの両代表と密に連携を取る機会が多く、経営目線を身につけることができる、成長の機会の多いポジションです。 ◎またこれまでまだ世の中にないギフト商品の新規企画をお任せする為、前例に捉われない本質的な事業や商品企画の経験を積めます。 ■組織構成 リーダー：1名 メンバー：2名 28歳〜32歳で構成されている組織です。 残業時間は20時間前後かつ週3回のリモート勤務のためWLBを整えながら業務をしております。 ■当社について： 当社は、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。eギフト生成におけるトップクラスシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

■□スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員470万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ 本ポジションはオープンポジションとなります。 若くしてで圧倒的な成長を描き、ビジネススキルを上げたい方、 事業企画やマーケティングなどのキャリアパスを描きたい方大募集です！ ■募集ポジション （1）CEO補佐/経営企画 CEOや執行役員と連携の下、市場分析や事業環境の俯瞰的整理、アクションプランの策定と管理、事業部間の情報連携促進の実行などをお任せします。 経営と事業部の繋ぎ込みを担っていただくため、各事業責任者・各部署との連携も必須となります。経営陣にとても近い立ち位置で、幅広く様々なことにチャレンジいただけるポジションです。 （2）デジタルマーケティング企画推進担当 主に既存の会員ユーザーのリピート率向上や利用促進をミッションとして、 より利用していただくための戦略立案・実行・分析することをお任せします。5・10年後にココナラが"全てがそろうサービスマーケットプレイス"として社会のインフラ的存在になる為に、購入ユーザー拡大に繋がるよう様々なマーケティング手法を用いてフルファネルで施策運用を推進していきます。 （3）サービスプロデューサー データベースを活用したリサーチ〜企画でプロダクトラインナップ拡充し、ココナラのユーザー体験全体を設計・演出していただきます。 出品ユーザー・購入ユーザーそれぞれの立場に合わせたサービス企画・機能開発をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離が近く、自分の声が会社の戦略に寄与することもあり、より自分の成長を実感することができます。 ・グループ会社としての経営かつ、複雑な事業構造においてもハイレベルな予実管理を行う環境で働くことができます。 ・"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができます。 ■当社について： オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は470万人を超え、740カテゴリ以上、90万件以上のサービスが出品されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネージャー／プライム案件／小回りが利く自由度の高い環境で、目の前の顧客のWeb事業に貢献】 教育系ITソリューションを提供する顧客の専任担当として、Web系プロジェクトをお任せします。 顧客から新機能に対する要望をヒアリングし、そこから仕様書を作成します。 数名のチームメンバーと共に、機能開発までご担当いただくポジションです。 ■具体的な職務内容： ・開発／保守プロジェクトの業務設計及びマネジメント ・チームの運営（リソース管理、スケジュール管理） ・クライアント折衝 ・要件定義、仕様書設計書の作成業務 ・プログラムサポート ■開発プロダクト： ・会員向け学習コンテンツサイト ・eラーニングツール ・海外ユーザー向け学習コンテンツサイト ■開発環境： ・サーバーサイド…PHP（Laravel／CodeIgniter） ・フロントサイド…JavaScript（vue.js） ・データベース…MySQL ・インフラ…AWS／VMWareESXi ・ネイティブアプリ…Swift／Kotlin／Flutter ■職務の魅力： （1）担当企業は1社のみ／顧客と一丸となってサービス向上に取り組める ・担当いただく顧客からは、15年間業務を受注しています。 ・このような信頼関係が基盤にあるからこそ、踏み込んだ提案ができる環境です。 ・1社のみを担当するため、小回りが利き、自由度が高いことも特徴です。 （2）平均給与ランキングで2位（※）／強固な基盤があるからチャレンジ可能 ・当社は上場企業の開発部門が独立してできました。 ・グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。 ・グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。 ※独立元のグループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキングで2位を受賞 ■今後取り組む予定の分野： 「メタバース」「ブロックチェーン」「生成AI」 顧客の要望を実現するために、当社からも積極的に提案ができる環境です。新しい技術の導入にも積極的なので、興味のある分野にチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆10倍成長中！数万人規模のユーザーが参加するライブ配信プラットフォーム『Palmu』／志向性に応じたキャリアパスを自分でつかめる！／フルフレックス◆ ★戦略コンサル・監査法人出身、官公庁での経験やIPO準備や資金調達経験を持つ優秀なCFO直下で経理経験が積めます！ ★足元は月次決算の主担当をお任せし、中長期的には財務分析〜経営提案などに挑戦いただくことが可能です ■募集背景： 売上は2023年→2024年で10倍成長、組織は1年で10名→45名と急拡大しています。これから上場準備を本格化させていく中で、コーポレート体制を固めたいというフェーズにあり、日々の経理業務に加え、ルールやフローの整備、経営数値の分析まで、CFOと連携しながら幅広く担っていただける経理メンバーを募集しています。 ■業務内容： IPO準備フェーズにおける「体制づくり」の一翼を担っていただくポジションですが、すべてを最初から一人で担う必要はありません。チームや経営陣と連携しながら、領域を広げていっていただけることを期待しています。 ■主な業務内容： ・月次決算・仕訳承認など、基礎的な経理業務の内製化 ・外部税理士との連携、社内の証憑チェックなど実務対応 ・業務フロー・承認フローなどの体制整備 ・月次データをもとにした財務分析と経営層へのレポーティング支援 ■1ヶ月の業務の流れ： ◎月初〜上旬/月次決算業務：外部税理士や社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、前月分の仕訳内容や証憑との突合確認を行っていただきます。 ◎中旬/決算数値に基づく分析・取締役会資料作成：CFOと協働して数値の確認や報告を行い、財務データを経営判断に活かすためのデータ抽出・分析も段階的に携わっていただきます。 ◎下旬〜月末/業務プロセス改善活動・体制整備： 翌月に向けた請求書処理や申請フローの整備に加え、業務プロセスや社内インフラの改善提案など、体制整備に向けた取り組みにもチャレンジいただけたらと考えています。 ■魅力： ・上場準備フェーズの「攻めの経理」に携われる ・経営の意思決定に繋がる「財務分析〜経営提案」までの経験を担える ・将来的には経理部門のリーダー／責任者ポジションへのステップアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可／フルフレックスタイム導入／サテライトオフィス（湘南・茅ヶ崎）勤務可】 ■ポジション概要： 採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。 採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・全社の採用戦略・年間採用計画の設計 ・中途採用・新卒採用の実務（求人作成、エージェント対応、スカウト運用、面談対応など） ・採用ブランディング（note記事企画、イベント登壇、SNS連携など） ・採用プロセスの改善（選考体験の向上、データ分析、ATS運用など） ・経営陣・現場メンバーとの連携、要件整理・採用要件の言語化 ■当社の事業について： 私たちは、人事領域の問題の可視化と改善を提案する、日本でも稀有な「コミュニケーション解析AI」の開発を行っております。 採用に関わる動画・音声データ・テキストなどマルチモーダルを活用したコミュニケーション解析AIを軸として、 事業構想からAI開発、プロダクト提供まで一貫して内製で実現しています。 【プロダクト】 2017年10月リリース 採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」 https://harutaka.jp/ 2025年3月リリース 目標達成の個別指導型システム 「コレドウ目標設定」 https://koredou.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞◇◆ ミツモア・プロワン事業の事業成長、会社の組織拡大に伴い対外的なコミュニケーションの重要性がますます高まっています。 「日本のGDPを上げる」というミッションの実現には、事業への認知や理解だけでなく、会社としての取り組みへの共感が不可欠です。 戦略的な広報活動を展開し、当社の価値観とミッションを効果的に伝えるため、広報組織の立ち上げを目的としたメンバーを募集しております。 ■業務内容： ミツモアのLTV向上を目指し、BtoC、BtoB双方にわたるプラットフォームのCRM戦略立案・実行をお任せします。 ◇カスタマージャーニー設計・最適化およびLTV向上施策の企画・実行 ◇マルチチャネル（Eメール、アプリ内通知、SMS等）でのパーソナライズされたコミュニケーション戦略立案・実行 ◇ユーザーおよび事業者の行動データに基づくセグメンテーションと効果的なナーチャリングプログラムの設計 ◇CRM/MAツールを活用したキャンペーン設定、実行、効果測定、改善提案 ◇リテンション率向上、解約防止、休眠ユーザー活性化のための施策実施 ◇マーケティング、プロダクト、オペレーション部門と密接に連携したCRM施策の推進 ■ポジションの魅力： ◎プラットフォームならではの複雑なCRM課題に挑戦できる経験 BtoCとBtoBの領域が存在するプラットフォームという特殊な環境で、従来のCRMの枠を超えた戦略立案・実行に携わることができます。依頼者と事業者双方のエンゲージメントを高め、プラットフォーム全体の活性化に取り組むという、標準的なECサイトやSaaSのCRMでは得られない知的挑戦があります。ユーザー行動データをもとにデータドリブンな意思決定と施策実施を実現できる環境です。 ◎事業成長の中核を担い、明確な成果を出せる機会 急成長するプラットフォームにおいて中核的な役割を担います。ユーザーと事業者双方のLTV最大化というクリティカルな課題に取り組み、直接的に事業成長に貢献できます。データに基づいた戦略立案から実行、効果測定までの一連のプロセスを高い裁量を持って推進できるため、自身の成長とともに事業の成長を実感できる環境です。実現のために必要な隣接領域を手がける機会も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

今回はBizDev(企業の成長と発展を支援する重要なポジション)での募集としてのご提案になりますが、ご経験やご志向に応じ営業/CSなどのフロントポジションをメインにアサインを検討しております。 ■自社サービス 日本で唯一の企業向けギフティングプラットフォーム「SendWOW(センドワオ)」 Salesforce向け自社システムで、顧客向けのビジネスギフトをワンストップで一元管理。 商談機会の創出や顧客との関係性強化、受注率の向上など、セールスやマーケティングのお悩みをビジネスギフトで解決するサービスです。 ■主な業務内容 ・クライアントの営業／マーケ文脈を踏まえたギフティング施策の企画・提案 ・「誰に・何を・どのタイミングで・なぜ贈るか」の体験ストーリー設計 ・導入後の振り返り／KPI検証を通じた改善・最適化 ・施策を通じて得られた知見をもとにした営業戦略／CS戦略の型化・仕組み化 ・社内のプロダクト・マーケ・オペレーションチームとの連携・再設計 ■企業の魅力 スタートアップながら、エンジニア人材が豊富に社内に存在し、営業/マーケ/開発が三位一体で活動できています。 時流の早い業界の中で、顧客のニーズに素早く対応し、顧客満足度を高めています。 まだまだスタートアップな環境ではありますが、人の善性、可能性を信じ、自己実現ややりがい、スタイルを尊重する組織創りを心掛けています。 未熟な組織で課題も多いですが、一人ひとりが自律した組織で、お客様のために、仲間のために、家族のためにと、誰かのために懸命に生きる人たちの集団です。 ■事業の魅力 単なる“贈り物”ではなく“関係性のデザイン”としてギフトを捉え、驚きや感動、ありがとうが届く仕組みを提供しています。 マーケティングや営業が効率化されすぎた今、私たちは「感情は売上をつくる」という問いに本気で向き合い、Emotional Automationという未開拓の市場を切り拓いています。 まだKPIも体験設計の文法も固まりきっていないこのフェーズだからこそ、事業そのものを共に形づくっていける余白があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用企業／国内最大級のシェアオフィス検索サイトを運営／土日祝休み】 ■業務内容： 成長が著しいシェアオフィスの総合検索サイト「JUST FIT OFFICE」の事業において、サイトからお問い合わせをいただいたオフィスを探されている法人のお客様に対して、オフィス探しのエージェントとして情報収集や提案を行っていただきます。 ※「JUST FIT OFFICE」とは…国内最大級1,000施設を超えるシェアオフィス/レンタルオフィス/コワーキングスペースを掲載しており、企業規模やワークスタイルにあったオフィスを比較でき、リアルタイムな空室情報や料金などを提供するサイトです。 ■具体的な業務内容： ・問い合わせ対応…JUST FIT OFFICEのサイトからお問い合わせいただいたお客様に対してお電話やメールにてヒアリングやお打ち合わせの調整 ・新規アプローチ…今までサイトからお問い合わせいただいたお客様に対してお電話やメールにてアプローチ ・オフィスの内覧同行…お客様が検討されているオフィスの内覧に同行し、要望に合わせて管理会社の方に説明を依頼 ※内覧は平均週2〜3件ほどが平均的です ■当ポジションの特徴： ・営業を軸としたサイト改善…営業として提案内容や情報収集はもちろんですが、お客様の声や反応をもとにサイトのUI/UXや企画設計まで幅広い業務に携わることができます。 ・キャリアパスが豊富…決まったキャリアのレールというものはなく、「キャリアチェンジ制度」を活かして人材やDX、新規事業などの事業や別職種への転換も適性や希望に応じて叶えることができます。 ・メリハリをつけた働き方…年功序列や長く働く方が偉い、という文化はありません。残業時間は全社平均で21.6時間ですが、ご家族や自身の予定に合わせて有給を取ったり、残業時間を調整しているため仕事終わりのプライベートの時間も確保することができ、長期的にも働きやすい環境です。 ■配属先について： 不動産事業部は7名（部長、プロデューサー1名、ディレクター1名、営業1名、マーケティング2名、クライアントサポート1名／メンバーは20代〜30代）で構成されています。7名中6名が中途入社ですが、不動産業界を未経験で入社をされている方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2~3在宅可／ゼネラリストとして広く経験積める／大手導入実績多数／急成長ベンチャーを総務部門からサポート】 自社ECサイトの越境対応サービス『WorldShopping BIZ』、日本のオンラインショップを利用する際の購入やお問い合わせや発送のサポートを行うWorldShoppingを展開。国境を気にせずショッピングができるよう、販売者と購入者の双方を支援しています。 ＼魅力ポイント／ ・大手企業導入実績有！円安と訪日インバウンドを追い風として、売上急成長中 ・日本のスタートアップでありながら、売上に占める海外比率は90%以上 ・配送実績は226の国と地域に及び、海外ユーザーレビュー＝平均4.5/5点満点 ・8カ国を超える多国籍メンバーが所属 ※総務は英語スキル不問 ■募集背景 2025年2月25日に上場承認を得て、事業拡大に伴う総務部門の強化ため、総務メンバーを募集いたします。 ■業務内容 メイン業務を現担当と分担し、サブ業務（派遣社員担当）のサポートをお任せします。 ＜メイン＞ ・社員サポート業務（入退社対応、健康診断手配、福利厚生関連の対応など） ・社内規程・稟議制度の整備・運用 ・株主総会・取締役会関連業務（企画運営・株式事務） ・社内イベントの企画・運営 ・防災・安全管理（衛生委員会運営管理、防災備品管理） ・オフィス環境整備、ファシリティ管理 ・情報システム機能のBPO管理 ・各種庶務（資料作成、データ入力など） ※衛生管理者資格をお持ちでない場合は入社後に取得頂きます。（費用サポート有） ＜サブ＞ ・電話、来客対応、受付業務 ・備品管理、郵便物の発送 ・書類作成、ファイリング ・法務関連サポート（反社チェック、契約書データ格納・リスト入力等） ■組織構成 総務チーム 正社員1名、派遣社員1名、情報システム機能の業務委託BPO1名（30代後半〜40代前半） 社員インタビューhttps://www.zig-zag.co.jp/member/saito/ ■働き方 年休120日、完全週休2日、フレックスタイム制、在宅勤務可（週2〜3日程度） ※入社後は慣れるまで出社メイン予定 提案や相談を受け入れる風土があり、ゼネラリストとしてご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【“ドクターズコスメ × D2C”で挑む美容メーカー／立ち上げメンバー募集】 D2C美容メーカー「Bimora（ビモラ）」では、ドクターズコスメという専門性を活かしながら、これまでにない切り口で美容アイテムを世の中に届ける挑戦をしています。 現在はまだ立ち上げフェーズ。今回は、マーケティングから商品開発まで幅広く関われる中心メンバーを募集します。 代表やデザイナー、セールスライターといった社内外のプロと協力しながら、ブランドの世界観や商品企画、販売チャネルづくりまで一緒に手がけていくポジションです。 ■業務内容： ◇ブランド＆マーケティング ・SNS・広告な企画運用 ・キャンペーンや販売施策の企画 ・コンセプト立案・ブランド構築 ◇商品開発 ・コンセプト設計、アイデア出し ・開発チームとの連携、パッケージ企画など ◇ECサイト運営 ・自社EC・楽天・Amazon等の管理 ・決済・在庫・物流のオペレーション調整 ◇データ分析・改善 ・Google Analyticsを活用した改善 ・A/Bテストやマーケ施策のグロース検証 ◇プロジェクトマネジメント ・チームやパートナーとの連携 ・スケジュール管理と実行推進 【ブランドの特徴】 https://bimora.jp/ Bimoraは、「ドクターズコスメ × D2C」というユニークな切り口で、機能性と安心感のある美容アイテムを、企画・製造・販売まで一貫して手がけるブランドです。 SNSやECを活用してダイレクトにお客様とつながりながら、スキンケアにとどまらず、美容全体へと展開を拡大中です。 ■このポジションの魅力： ◎商品やブランドの“根っこ”から関われる ◎社内外と協業しながら、ゼロイチを形にしていける ◎少数精鋭だからこそのスピードと裁量 ◎美容の知識がなくてもチャレンジ歓迎（もちろん大好きな方は大歓迎） ブランドを一緒に育てる仲間を。 Bimoraでは「役割」ではなく「想い」と「行動」を重視しています。専門性を活かしながら、お客様と誠実に向き合う美容ブランドを、共につくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇累計ダウンロード数5,000万を突破した『LINEマンガ』でお馴染みのグローバル企業／フレックス・年休120日・土日祝休み／育休産休制度など各種福利厚生が充実／リモートと出社のハイブリット型◆◇ 電子コミックサービス「LINEマンガ」、電子書籍販売サービスの「ebookjapan」、紙書籍オンライン販売サービスの「bookfan」を運営する当社の日韓通訳翻訳（同時通訳）担当をお任せいたします。 ■概要： 通訳翻訳業務は日増しに拡大している当社事業のグローバル化においてなくてはならない業務の一つです。 グローバル企業への投資及びM＆Aから、サービス機能改善のための協議に至るまで、通訳は会社の最も重要かつ繊細な部分の意見調整に欠かせない役割を担っております。 このようなプライドを持ってインハウス通訳翻訳士として、事業全般の多様な分野をまんべんなく経験できるため、キャリアアップにも繋がる環境です。 グローバルに成長しているWebtoon事業の通訳翻訳専門家として業務にプライドを持ち、チームメンバーと協力しながら能動的に働きたい方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ◎日韓同時通訳（オンライン6割、対面4割）、ウィスパリング通訳、逐次通訳 ◎各種資料の翻訳、電子メール翻訳(ex. 法律資料、各種提案書等) ◎その他チーム運営のため必要なサポート業務 ※基本週3日以上のオフィス出社をお願いいたします。 ■当社について： ◇LINE Digital Frontierは、マンガの楽しさをより多くの方にお届けするため、出版社様の人気マンガのみならず、LINEマンガ独自のオリジナル作品やインディーズ作品など、数多くの作品を提供しています。 ◇電子コミックサービス「LINEマンガ」、電子書籍販売サービス「ebookjapan」、紙書籍オンライン販売サービス「bookfan」を運営しています。 ◇常に最高のマンガを提供し続け、全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームをお届けするよう努めてまいります。 ◇「LINEマンガ」は、「Google Play ベスト オブ 2023」で「ベストアプリ 2023」、「エンターテイメント部門」でも大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用企業／国内最大級のシェアオフィス検索サイトを運営／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は、転職求人のメディア、アルバイト/派遣求人サイト、賃貸のお部屋探しサイトレンタルオフィスのマッチングサイトなど年間数十万人が利用する自社サービスの開発、運用をしています。プロダクトマネージャー（PdM）として、上記いずれかのサービスに関する課題抽出及び事業グロースを担っていただきます。事業部制となっており、事業責任者のもとマーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っており、その中心を担っていただきます。 ■業務の特徴： ・アジャイル開発で、事業責任者と相談しながらissueの優先度をつけて開発を進めていく形で業務を進めていただきます。 ・CV獲得型のポータルサイト事業になります。CVR向上に向けたサービス改善がメイン業務で、体験強化のためのバックエンド処理の改良まで幅広く立案できる環境です。 ・これまでの数百万人の累計ユーザーや求人／不動産情報のアセットを活かして新機能や周辺新規事業の立ち上げもしており、セールスとマーケティングを巻き込んで企画できる裁量権の大きい職種です。 ■PdM目線で活用できる事業アセット： ・独自の業界内ポジション ・ユーザー情報と求人／不動産物件情報の蓄積によるデータアセット ・開発内製化によるリソース裁量権 ※アセットを活かした事業展開を複数計画しています。 ■組織体制： 現在は事業責任者がPdMを兼務しており、各メディアごとにディレクターが配属されている体制となっております。20代中盤~30代前半のメンバーがほとんどで、今後PdMチームを組成していくことも想定しているため、早期にPdM部署の責任者ポジションへステップアップも視野に入れることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNS特化のクリエイティブ企画・制作・配信事業を展開／成長率前年比250%以上／90%以上直接取引】 SNSでのトレンドと当社の社内外アセットをフル活用し、顧客となる企業・ブランドのマーケティング施策の企画提案をお任せします。 現在大手企業様からご要望をいただくことが多く、エンタープライズ営業やそちらに準ずる方からのご応募をお待ちしております。 ■ポジションの特徴： ・当社と社外のクライアント／パートナー／クリエイターをつなぐ窓口となるポジションです。 ・ブランド／クリエイター／自分たちの「三方良し」を実現するために、ゴールを目指してリードしていただきます。 ■業務詳細： ・新規企業／ブランドへの広告ソリューション販売 ・ブランドコミュニケーションの企画立案、提案〜制作段階での進行窓口 ・新規広告ソリューションの商品設計／企画 ・TikTokやYouTubeにおけるトレンドや最新コミュニケーション事例のキャッチアップ ※プロモーション事例：https://www.onemedia.jp/works ■サービス詳細案内 TikTok Studio：https://www.onemedia.jp/tiktok/service_tiktok ・創業以来10年間積み重ねてきた動画制作・メディア運用・クリエイターマネジメントのノウハウとネットワークを基盤に、企画から制作・配信までワンストップで提供します。 ・初めてのTikTokプロモーションにチャレンジした企業・ブランドのうち、70%超がお取り組みを継続いただいております。 YouTube動画広告：https://www.onemedia.jp/youtube/service_youtube ・ブランドの文脈とYouTubeのプラットフォーム特性を接続する動画広告を、企画から制作、配信まで一気通貫でプロデュース。 ・企業やブランドが伝えたいメッセージを視聴者が共感するストーリーに落とし込み、ビジネスの成功に貢献する動画マーケティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【週２在宅可／ドローン活用SaaSにより建設業界のDX推進を支援／大手ゼネコン、ハウスメーカーへの導入実績多数】 ドローン×SaaSモデルで事業展開し、ドローン以外にも新しいテクノロジーを導入し社会課題を解決していく当社にて一緒に働いていただける方を募集しております。 本求人はマネージャー候補の営業オープンポジションとなり、ご経験とご志向に沿って、幅広くポジションを検討させていただきます。 ■想定ポジションについて ・インサイドセールス マーケティングチームが獲得したリードを商談化し、フィールドセールスに繋ぐ役割となります。 ・フィールドセールス インサイドセールスからパス頂いた顧客の商談（ソリューション提案）〜受注までのフォローをするポジションになります。 ・カスタマーサクセス サービス導入後の顧客のフォローから、顧客の声を吸い上げ新規サービスまで提案を頂くことが可能です。 ■同社の魅力 ◎業界変革を担うサービス 国内業界規模第2位の規模である建設業界の業界変革を担うことができます。 ◎やりがい・顧客貢献性 当社のサービスは実際にリフォーム事業者様からのお悩みから生まれたサービスとなっており、真に顧客の課題解決を追求したサービスとなっているため、多くの顧客から喜ばれており、解約率も非常に低いサービスとなっております。 ※参考：ドローン導入で実現した分業体制による効率化・安全性向上・差別化により、昨年比売上152％増となった事例 https://drone-roofer.com/mottobe/topics/case/1636/ ◎大手ハウスメーカーをはじめとした全国での導入実績 積水ハウス様、トヨタホーム様、パナソニックホームズ様等の大手ハウスメーカーをはじめ、全国47都道府県のリフォーム事業者様への導入実績がございます。 ■会社概要 当社はドローンを活用した法人向けソフトウェアを展開し、テクノロジーありきではなく、課題解決型でプロダクトを開発・サービス提供することで、先端技術が実活用される社会を創り続けていきます。 将来的にはドローン以外にも、AI、IoT、ロボティクス、XRなどのテクノロジーを取り込みながら、レガシーな巨大産業向けのDXを加速する製品群を提供する会社になることを目指しています。

■ポジション概要： LINEヤフーのサービスが安心・安全・簡単にデータを利活用できるようにするための、データプラットフォームに関連する様々なツールUI（ウェブ）のフロントエンド開発を担っていただきます。 非常に複雑な領域であるデータプラットフォームにおいては、その複雑さを解消して直感的に利用できるUIに落とし込むことことが求められます。通常のサービス開発ではなかなか携われない領域でフロントエンド開発の経験を積むことができます。 また、データプラットフォーム領域では様々なプロダクトが存在するため、それらのフロントエンド開発における共有課題の改善のような、横断的な取り組みにもチャレンジが可能です。 ■業務詳細： ◎新規機能や既存機能改善におけるプロダクト開発・保守業務 ◎企画、デザインチームとの要件定義 ◎設計レビュー・コードレビューによる品質担保 ◎フロントエンド開発における共有課題の改善活動 ■開発環境： ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Vue.js、React ・ビルドツール：Vite ・その他：Github Enterprise、Private npm、JIRA、Confluence、Slack、Figma、内製IaaS・PaaSサービス ■必須条件の他、あると望ましい経験／スキル： ・Node.jsなどのJavaScriptランタイムを用いた開発経験 ・基本的なソフトウェアテストに関する知識・テストコードを書いた実務経験 ・組織内での対面およびテキストによる優れたコミュニケーション能力 ・UI/UXやWebアクセシビリティに関する知識 ・CI/CDパイプラインの整備など、開発生産性を向上させる取り組みの経験 ・OSSへのコントリビューションの経験 変更の範囲：会社の定める業務