■業務内容： ・採用担当として以下業務に従事頂きます。 1.中途採用：年間おおよそ年間70-80名程度の採用を実施しています。採用対象は様々ですが、調剤薬局の運営のための薬剤師、医療事務、また関連会社の訪問看護ステーションの看護師・理学療法士・作業療法士等多岐に渡ります。主に業界に特化した有資格者を人材紹介会社を活用して採用活動を行っています。採用計画の立案、手法の選定、紹介会社とのコミュニケーション、採用面接の同席等の業務にも従事して頂きます。その他、新卒採用における母集団形成のための企業説明会等の企画関連業務にも従事して頂きます。現場感を養って頂くため、対面での面接の同席を行って頂くケースもありますが、採用の現場である店舗は全国で98あり、福岡県内が50店舗程、熊本が30店舗ほどとなっています。リモートでの面接同席などと組み合わせて実施頂きます。 2.パート・アルバイトスタッフの採用：年間おおよそ150-200名程度の採用を行っています。採用の主体は各店舗ではありますが、母集団形成のための媒体選定や発注業務等に従事頂きます。 ■キャリアパス： 入口としては採用担当としてご入社頂きますが、その後は採用における制度の企画・立案や、教育研修の別部門とも連携しながらの研修制度の企画等にも従事頂き、徐々に人事担当としての仕事の範囲を広げて頂きます。 ■組織構成： ・部長（50代）、課長（40代後半）、担当（20代）の3名で運営しています。 ■リモート業務について： ・社内の規定上、入社後1年が経過すればリモート業務が利用可能となります。現在の組織では週に1-2度はリモート勤務で運営しています。 ■魅力： (1)経営に採用が直結する事業モデルです：同社は調剤薬局やドラッグストアを運営していますが、同社の事業成長を考えた際に、出店と採用が大きなドライバーになっています。経営層の採用に対する興味関心度合いも非常に高いため、同社の中でも非常に重要な部門となっています。 (2)広がるキャリアパス：採用のみならず、その先の企画等にもキャリアパスを広げて頂ける求人です。直近でも応募者を増加させるために入社祝い金の企画を行う等、採用強化のために様々な取組を行っています。採用のみならず、企画業務等にも担当範囲を広げて頂く業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！無資格OK／経験者は優遇します／複数名採用予定／キャリアアップ可能／WEB面接可能／残業少なめ＞ 当社が運営する調剤薬局にて、調剤事務をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）受付：処方箋を受け取り、内容を確認。初めての患者様には必要書類の記入を依頼し、情報システムに登録 （2）保険請求業務：患者様の保険情報を確認し、保険請求の手続きを行います。レセプトの作成・送信業務（レセプトとは診療報酬を請求するための業務） （3）調剤補助：薬のピッキング・ラベル張り・薬袋の準備・在庫管理・発注業務 （4）会計：患者様へ保険適用後の金額をお知らせし、服用方法や注意点の確認 ▼経験と意向次第では幹部候補として下記業務もお任せします ・店舗実績の管理やスタッフの面談・人事評価・成績管理 ・スタッフの育成 将来的には採用面接にも同席し、組織拡大に尽力していただきたいです ■業務の特徴： 1日50名程の患者様のご対応があります。電話での患者様からの相談や、老人ホームからの薬の依頼にも対応し、6名〜15名の店舗スタッフと協力しながらこなします。個人の患者様や老人ホームへ薬を届けるために訪問をすることもあります。14時〜16時の間で順番に休憩を取り、基本営業時間内に業務は終わり、残業はほとんどありません。年末年始などの長期休み前が繁忙期となりますが、残業は増えても2〜3時間/月程度です。 ■入社後の流れ： 入社後まずはOJTで業務を覚えながら、薬局パートナー検定を受けていただきます。調剤事務としての一連の流れを習得した後は、日々の業務にプラスして後輩の育成に力を入れ、将来の幹部候補（事務統括）として活躍していただきたいです。幹部に昇格後は、調剤事務の業務を遂行しながら、スタッフの面談や人事評価、成績管理などマネジメント業務もお任せします。まずは、2年程度での事務主任への昇格を目指し、その1年後には事務統括として、店舗スタッフの取りまとめをお願いします。経験者でやる気のある方であれば、即事務統括への昇格も可能です。 ■スタッフ： 現在40名の女性の調剤事務スタッフが当社で活躍しています。各店舗、互いに協力しながら希望休を調整するなどしており、関係性も良好です。 正社員は薬剤師・調剤事務スタッフ合わせて35名います。 変更の範囲：会社の定める業務

<地域医療に本気で取り組んでいます>> ◆がんや糖尿病など内科系疾患を得意とする病院です。病床数の少ない小規模の病院ですが、外来は1日200名を超える外来患者さまがいらっしゃいます。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。現在、次世代医療に向けたスマートホスピタル化を目指しています。病棟は1病棟2チーム制でプライマリーナーシングの看護体制です。看護師ひとり一人が地域医療の最前線で活躍しています。 <<看護ケアにスキルアップに専念できる環境です>> ◆病棟クラークや看護補助者が看護業務を支援してくれるので看護ケアに専念できます。 また、小規模病院ですがMSW、薬剤師のスタッフやNSTなどのチームが充実しており病棟でのサポートが手厚いです。 ◆今年度よりウェブセミナー方式を採用し院内研修も時間や場所を選ばずに受講することが可能です。 教育コンテンツや資格支援制度もあり専門的なスキルを得たい方のための支援を行ってます ≪子育てやプライベートと両立されたい方におすすめ♪≫ ◆子育て世代の看護師さんが多く休暇の取得には柔軟に対応しています。お子さんの学校の行事がある日などお休みの日を調整できます。 ◆残業は月平均10時間未満と少ないです。終業後の家事やプライベートなど予定を立てやすいです。 産休・育休取得率は高く、復職も自分のペースに合わせてできます。 ≪安心のフォロー体制！！≫ ◆看護ケアの基本スキルがあればすぐに看護チームの一員として働くことができます。入職時の面談でスキル面などについてお伺いし、経験が浅い方やブランクのある方の場合でもスキルアップを看護部全体でサポートしますので心配は不要です。 ≪通勤が便利です！≫ ◆マイカー通勤可能になります。 ◆戸田公園駅から病院の前までバスがでております。公共交通機関を使っての通勤も便利です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 戸田公園駅（JR埼京線）　バス10分 西川口駅（JR京浜東北線）　バス20分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 病棟にて看護業務全般を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ◆病棟稼働率：およそ90％ 患者層：内科系8割、整形2割 ◆入院数：平均100名/月 ◆平均在院日数：10〜11日 ◆外来患者数：200名/日 ◆オペ件数：7〜8件/月 ※整形外科のオペのみ ◆救急搬送台数：0〜5台/日 ※現在、一時的に一部病棟をコロナ病棟（中等症2）へ切り替えております。 看護師数 44人 病床数 68床 電子カルテ あり 年俸 4,740,000円〜5,000,000円

<地域医療に本気で取り組んでいます>> ◆がんや糖尿病など内科系疾患を得意とする病院です。病床数の少ない小規模の病院ですが、外来は1日200名を超える外来患者さまがいらっしゃいます。外来・入院・在宅の診療を通してプライマリーケアから緩和ケアまで幅の広い医療で地域の患者さまを支えています。現在、次世代医療に向けたスマートホスピタル化を目指しています。病棟は1病棟2チーム制でプライマリーナーシングの看護体制です。看護師ひとり一人が地域医療の最前線で活躍しています。 <<看護ケアにスキルアップに専念できる環境です>> ◆病棟クラークや看護補助者が看護業務を支援してくれるので看護ケアに専念できます。 また、小規模病院ですがMSW、薬剤師のスタッフやNSTなどのチームが充実しており病棟でのサポートが手厚いです。 ◆今年度よりウェブセミナー方式を採用し院内研修も時間や場所を選ばずに受講することが可能です。 教育コンテンツや資格支援制度もあり専門的なスキルを得たい方のための支援を行ってます ≪子育てやプライベートと両立されたい方におすすめ♪≫ ◆子育て世代の看護師さんが多く休暇の取得には柔軟に対応しています。お子さんの学校の行事がある日などお休みの日を調整できます。 ◆残業は月平均10時間未満と少ないです。終業後の家事やプライベートなど予定を立てやすいです。 産休・育休取得率は高く、復職も自分のペースに合わせてできます。 ≪安心のフォロー体制！！≫ ◆看護ケアの基本スキルがあればすぐに看護チームの一員として働くことができます。入職時の面談でスキル面などについてお伺いし、経験が浅い方やブランクのある方の場合でもスキルアップを看護部全体でサポートしますので心配は不要です。 ≪通勤が便利です！≫ ◆マイカー通勤可能になります。 ◆戸田公園駅から病院の前までバスがでております。公共交通機関を使っての通勤も便利です。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 戸田公園駅（JR埼京線）　バス10分 西川口駅（JR京浜東北線）　バス20分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 病棟にて看護業務全般を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ◆病棟稼働率：およそ90％ 患者層：内科系8割、整形2割 ◆入院数：平均100名/月 ◆平均在院日数：10〜11日 ◆外来患者数：200名/日 ◆オペ件数：7〜8件/月 ※整形外科のオペのみ ◆救急搬送台数：0〜5台/日 ※現在、一時的に一部病棟をコロナ病棟（中等症2）へ切り替えております。 看護師数 44人 病床数 68床 電子カルテ あり 年俸 4,020,000円〜5,000,000円

■会社概要 弊社は、東証プライム上場企業からスピンアウトしました、急成長のスタートアップになります。 「All Japanで、事業を創造する」というビジョンの元、世の中全体を変えていくような、ソーシャルインパクトのあるEd Tech事業（オンライン上での人材育成事業）を展開しています。 今年度・来年度共に、前年比約3倍の利益拡大を見込んでおり、事業を一緒に発展させていく仲間を募集しています。 ■主な事業内容 ・医師・薬剤師・看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業 　−大手製薬会社や厚生労働省とコラボレーションして医療従事者向けのナレッジ共有のプラットフォームを構築。約5千人の医師等が履修。全国で癌早期治療や完治に寄与。 ・保育士・栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 　−厚生労働省に定められたキャリアアップ研修をオンラインで実施。大学教授等にもご参画いただきオリジナル教材で質の高い研修を提供。約3万人が履修。都内では対象者の3人に1人が履修。全国7割の都道府県に展開。 ・市役所職員・社会福祉士・精神保健福祉士等のソーシャルワーク分野の人材育成事業 　−官公庁の認定事業として立上げ中。25年6月にリリース予定。 ・SDGs・AI分野の国際シンポジウム事業 　−外務省・文部科学省等の後援を取得。アジア中心に約2万人が参加。 ※その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開しています。 ■ポジション内容 事業企画メンバー ・Ed Tech領域をご担当いただく、事業企画のメンバーポジションになります。 ・教育・医療業界向けの有望事業候補から、ソーシャルインパクトのある事業を立ち上げていきます。 　（教育業界や医療業界の専門知識が無くても、十分にご活躍できます） ・それぞれの業務に専門性を持ったパートナー企業と提携しておりますので、関係各社様と共同して事業を構築していただきます。 ■働く上での魅力 「社員の成長が加速する」ことを重視しており、健康・スキル・やりがいが向上するように、様々な社内環境を整えています。 ・業界キーマンの省庁・大企業の担当者と共に、業界標準となるEd Tech事業を立ち上げており、世の中の社会課題を大きなスケールで解決することが出来ます。 ・行政や自治体と対等以上の関わり方ができるため、ルールを創る側として事業創造にチャレンジ出来ます。 　また、社員一人一人の意思を尊重する組織風土なため、「複数ポジションの兼任」や「ひとつの分野に対して専門性を持って極める」など、幅広いキャリア形成が可能です。 ・毎年倍々で利益を拡大しており、利益を還元する賞与制度が整っています。 ・セミナー・書籍の無料補助や、シンポジウム参加助成、資格取得お祝い金など、スキルアップの仕組みが充実しています。 ・福利厚生面でも、毎日1千円のランチ補助や、年間50万円の接骨院のマッサージ補助、スムージー・お菓子の食べ放題など、社員が健康的に働ける環境が充実しています。

下関市小月駅前にある調剤薬局で 調剤事務のお仕事が出ました！ 資格取得支援制度ありや 家庭都合によるお休みの相談がしやすいなど 福利厚生が充実した職場です◎ "・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください！ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/?branch_pref=%E5%B1%B1%E5%8F%A3%E7%9C%8C&branch_id=1019) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も◎ その他、正社員の求人は[こちら](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&prefecture_feature=&branch_id=1019&employment%5B%5D=PL&employment%5B%5D=SL&free_word=&num=20&sort=new)♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。" 【会社概要】 調剤薬局 【具体的には】 経験を活かせる！ 調剤事務スタッフ募集！ 調剤事務、医療事務、一般事務など 調剤薬局での事務のお仕事全般をお願いします。 ＊PC(パソコン)にデータ入力 ＊保険請求、調剤補助など ＊患者さまの対応、電話応対 ＊医薬品の販売・レジ業務 ＊商品陳列、清掃　など 医療事務の資格や 普通自動車免許がある方はなおよし！ もちろん資格をお持ちでない方も 経験があれば大丈夫なので 是非お気軽にご応募ください◎ 【職場情報】 築3年ほどのきれいな薬局です！ 現在勤務されている方の内訳は、 薬剤師2名、調剤事務4名の計6名です。 (男性社員：1名/平均年齢50歳代) (女性社員：5名/平均年齢40歳代) 朗らかな性格の方が多く、活気がある職場ですよ◎ 職場はもちろん冷暖房完備なので 季節関係なく働きやすい！ また、小月駅から徒歩すぐの好立地！ 公共交通機関で通勤したい方にもオススメです。 職場の近くには飲食店やスーパーがあるので お仕事帰りに寄り道もしやすい♪ 【教育担当者】 40代の女性社員さんが担当いたします！ 優しくメリハリがあって 目配り気配りが出来る方なので 「自分にこなせるか不安……」 という方でも安心して働けますよ◎ 独り立ちするまで現場のサポートがしっかりあるので わからないことがあれば先輩社員さんに 何でもご相談くださいね♪ ▼こんな方が活躍中！ 1児の母である40代の女性Aさんをご紹介！ 勤続年数は現在3年！ 前職は接客業として4年勤務されていました！ 知人の紹介でこちらの職場を知ったそうなのですが、 ・職場のメンバーの雰囲気がよかった ・勤務地が家から近かった ・職場がとてもきれいだった という点が応募の決め手になったそうです！ 転職してよかったこととして 「休みの融通が利き、福利厚生が良かった」 ということを挙げられていました★ 調剤薬局にて調剤事務 《電話番号はこちら⇒ TEL：》 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ下関にて面談を実施 　希望条件などご相談ください。 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてくださいね♪ 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ下関からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能！ 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします！ 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　【】までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 働くうえで希望の条件をお聞かせください♪ ホットスタッフのお仕事アドバイザーが、 非公開案件を含む求人から、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ [まずは相談してみる！]19) ご自身では気づかなかった選択肢に出会える可能性も★ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 【職場環境】 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中,50代活躍中 【特徴】 制服無償貸与,資格取得支援,車通勤OK,駅近く,敷地内禁煙,通勤手当支給※規定あり

【土日休みも★残業ほぼなし★産休・育休取得実績あり★時間外手当1分単位での支給】デイルームでの看護と訪問ケアのお仕事の求人です♪ 【最寄駅・アクセス】 最寄り駅： 用賀駅 --------------------------------------------- ■ 介護施設の看護師のお仕事 ＜デイルームでの看護と訪問ケアのお仕事です＞ 〇デイケア 1日8〜14名の利用者さんを8名［在籍数：看護師4名、介護職12名］で対応します。 〇訪問看護（1-2件/日） 前日のデイサービスで体調が悪かった人の自宅に伺って様子を診たり、家族では出来ないケアなどを行います。 〇オンコール当番（コール対応のみ・出動なし） ・月6回程度の夜間コールを担当していただきます。 ・基本的に夜勤介護スタッフが対応しますが、看護師の判断が必要な場合のみ相談があります。 ※コール件数は0-1件程度です。 ※コール手当（1?500円/回）は別途付与します。 ＜具体的な仕事内容＞ ?医療処置の必要な利用者様への医療ケア ?利用者様の医療的アセスメント ?患者様やご家族のサポート ?訪問看護（1-2件） ?介護スタッフと連携したデイルーム内のケア ［1日のスケジュール例］ ・8：30 出勤、申し送り ・9：00 泊まり中の人の経管栄養、体調チェック（記録ソフトに記録） ・10：00 通いの利用者到着と共に体調や服薬のチェック （いつもと様子が違う際には主治医・家族に連絡し、相談） ・12：00 経管栄養、吸引等の医療処置 （資格取得済みの介護士と協力して行います） ・12：00 -13：30 休憩 ・13：30 - 14：00 記録や訪問の準備 （前日のデイサービスで体調が悪かった人の自宅に伺って様子を診たり、家族では出来ないケアなどを行ってきます！） ・15：00 - 16：00 訪問看護（移動は電動自転車） ・17：00 泊まりの方の経管栄養、夜勤者への申し送り ・17：30 退勤 ◆東京都の再開発プロジェクト内で新設された、「看護小規模多機能型居宅介護施設」です。約1万坪の敷地にマンション、サ高住、コミュニティカフェ、認可保育園がつくられ、その中の介護医療拠点の役割を当事業所が担います。 ・運営サポートは、地域を支えるファミリードクターとして約10年にわたり、 在宅を担ってきた桜新町アーバンクリニックが行います。 ≪ 法人内の関連事業所が運営をサポートしています ≫ ・桜新町アーバンクリニック（在宅医療部および外来） ・桜新町ナースケア・ステーション（訪問看護ステーション） ・ナースケア・リビング世田谷中町（看護小規模多機能型居宅介護） ・ナースケア・リビング世田谷中町（訪問看護ステーション） ・桜新町ナースケア・プランニング（居宅介護支援事業所） ・医療法人が「かんたき」を運営するのは全国でもまだ例が少ないですが、 世田谷区で10年以上にわたり在宅医療を提供してきた桜新町アーバンクリニックが運営す ることで、これまで以上にご利用者様がご自宅で安心して生活できるように サポートすることが可能になります。 ・訪問介護・訪問看護・リハビリ・通い・泊まり・ケアプランといった全ての 介護サービスを柔軟に使いながらご利用者様の居宅生活を支援します。 ・施設内は、随所に認知症の方への生活支援における様々な工夫が施されて います。 ◆ 看護小規模多機能型居宅介護とは 訪問看護と小規模多機能型施設が提供するサービス（通い、泊まり、訪問）を組み合わせて行う複合型福祉施設です。医療ケアニーズの高い利用者様にもご利用いただくことができることが特徴です。 〇在籍スタッフ 介護士12名／看護師4名*／作業療法士3名*／事務員1名*／薬剤師1名* *在宅医療部および桜新町ナースケア・ステーションとの協業体制 〇登録定員 25人＜泊まり6人、通い15人＞ *2021年10月1日現在／利用者22人（平均要介護度3.5） 【勤務地】 東京都世田谷区中町五丁目9番9号 コミュニティプラザ4F 月給 270,000円〜