【未経験歓迎／コンビニ物流、配送に欠かせない、冷凍車国内トップクラスシェア／OJT充実／独立系メーカー】 ■事業について： 当社は、新鮮な野菜・魚・精肉を“適切な温度管理”で運搬する冷凍冷蔵車両を生産しています。車両メーカーからベースの車体を仕入れた後、顧客要望に応じた「一品一様」の設備や機能を備えた車両へと変身させています。1日に数十台の生産を行っており、安定的な需要があります。 ■業務内容： 設計Gでは、注文書に沿った「コンテナサイズ、コンテナ形状、コンテナ内装、冷凍装置など」を AutoCADを用いて設計します。 注文書の内容を自動設計プログラムにて基本展開図面を作成した後、顧客要望を設計担当者が図面に反映させます。必要に応じて営業担当と仕様打ち合わせをします。 ※1台の設計に費やす時間は、大型55h、中型25h、小型10hとなります。 ■教育体制： ご入社後は教育計画に基づいたOJT・社内講習による基礎知識の習得を行っていただきます。また、開発に関わる関連知識向上のための外部セミナー受講も可能です。 ■組織構成と役割分担： ・大型設計チーム＝14名、中型設計チーム=17名、小型設計チーム=21名 ・仕様検討（一般事務）チーム＝８名 課長、係長はともに40代男性です。 ■働く魅力： ・同社の冷凍車は大手コンビニや配送会社と取引があるため、日常的に自身の仕事の結晶を目にすることができます。現社員も自身が携わった商品を目にした際にやりがいを感じることで業務に励むことができています。 ・車両メーカーから購入した車体にも長さを変える、補強をするなどを施し、一台ずつ個性があるモノづくりに携われます。 ・冷媒技術に関連する知見が身に着きます。 ・職場の雰囲気がよく、親しみやすい雰囲気があります。希望すれば職場見学も可能です。 ■企業魅力： 自動車関連製品・定温物流関連製品・空調機器関連製品・電子機器関連製品の４つの分野で多角的な経営を実現。独立系メーカーであるため、特定の車両メーカーに依存せず、独自の体制で事業を展開しています。その強みは、大量生産から金型内製までを一貫して行える生産体制にあります。設備投資規模が大きいため、新規参入障壁が高く、市場での優位性を築いています。

〜一日職場体験があるため未経験の方も安心して就業できます／接客業から当社へ入社した人もおります〜 ■業務内容 【オフィスアドバイザーとは？】 会社で使う事務機器のリース、中小企業の「働き方改革」を支援するソリューションまで、オフィスの困りごとを何でも対応します。 三重県内の取引を頂いている中小企業のお客様に定期的に訪問して、困りごとや悩みごとをお伺いします。 そして、改善解決のお手伝いをしています。 今回、退職者が出たため補充採用をしています。 【仕事のスタイル】 ・すでにお取引のあるお客様に訪問するので、無理な飛込み営業はなく、0から信頼を作る必要はありません。 ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 お客様の要望に沿った提案をして、感謝される事がやりがいに繋がります。 提案ケース例 お客様：三重県S社様 お困りごと：テレワークをしながら会社と同じように電話を取りたい。 ご提案サービス：ビジネスホンのスマホ連携サービスでスマホを内線化し解決。 ＜一般的な一日の流れ＞ 8時30分　清掃活動 8時50分　全体朝礼・カンファレンス（チームでの行動確認・打ち合わせ） 9時〜17時　お客様訪問・商談など 　　　　　　休憩適時 17時〜17時30分　カンファレンス（振り返り・翌日の行動確認） 18時30分〜19時30分　退社 ■未経験でも安心の教育体制 入社後5日間は、座学での基礎研修を実施し当社のサービスや業界知識を学習 現場研修を2週間行い仕事の流れを把握 その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、 焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ★先輩や同僚が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【入社後のキャリアモデル】 先ずは、お客様企業を定期訪問して、お客様の状況確認や要望を聞いて回るラウンダーからスタート！先輩に同行し良いところをどんどん吸収して一人前を目指しましょう！営業経験者はスキルに応じてクローザーからお任せする場合もありますが、OJTなので専門用語も入社後徐々に覚えていけばOK！ ■組織構成 現在、四日市本社には6名が在籍しており、男性5名、女性１名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・既存営業／街の看板など形に残る仕事】 ステンレス鋼材・加工品を販売する当社にて、営業をお任せします。 お客様の行いたい事に応じて、どういった素材・加工で実現できるかのご相談に応えていく、お客様との距離が近い提案営業となります。 未経験から入社している中途社員が多く、営業としてのご経験を安心して積むことが可能です。 ■業務内容： 既存の取引先への営業をお任せします。 得意先のニーズをつかみ、要望される加工品を自社加工設備で、時には協力会社と協力しながら形にしていく作業です。 社内外と連携した上で、最適提案を得意先にしていきます。顧客への業績目標などはありますが、販売ノルマとしてはなく、あくまでお客様のための提案をしっかりと行っていける職場です。 ■業務の流れ： ＜午前中＞ 朝礼⇒一日のスケジュールチェック⇒メール・FAXで受信した見積依頼などの件数を確認し作業工程の確認⇒受注済物件の加工工程等の確認⇒依頼が来た見積内容を図面を見ながら確認 ＜午後＞ 場合により得意先への営業活動（外出がすることが多いです）⇒請求書、出荷伝票の整理⇒販売管理システム上での売上処理等 ■組織構成： 営業部は、営業部長50代、課長代理40代、係長30代、一般営業担当者3名（20代中心）の計6名（全員男性）営業事務アシスタント6名が在籍しています。 新卒入社、中途入社社員のバランスは5：5です。 未経験から入社している社員のみとなっており、業界や営業に関してのご経験がなくとも、一からキャッチアップ可能です！ 販売接客業からの転職者も実際に在籍しており、一年ほどで営業として活躍しています。 ■仕事の魅力： 当社で行う仕事は、簡単な作業ではありません。得意先から来る要望をビジュアル化し共有し、そして形にしていく仕事となり、決して流れ作業ではありません。日々の仕事は地味な事ばかりですが、実行を積み重ねることで、得意先様とモノづくりを実現していく達成感あります。 金属加工を生業にしており、当社がかかわった物件が町中にあります。例えば、東京ドームの改修工事で当社の加工が生かされたり、銀座のブティック（ブランド店）の看板など、例を上げればきりがありませんが、形に残る仕事、我々の街の財産となるモノを作りづつけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 木材・建材など一般住宅向け建築資材の卸し売りをする事業部でのルート営業をお任せします。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客へのルート営業がメインです。社用車(2t車）で担当エリアを回り、受注や納品といった営業活動を行います。大きな木材は別途トラックで専属ドライバーで納品を行いますが、金具や取っ手などの部品や人が運べるサイズの板などはご自身で車に乗せて、工務店や建築現場などへ納品を行います。一部飛び込み営業や既存の取引先からのご紹介などで新規顧客へのアプローチもございます。 ＜営業エリア＞ 岐阜市を中心に美濃地方、愛知県一部のお客様とお取引をしています。基本的には片道2時間以内のところへ営業を行います。宿泊を伴う出張などは発生しません。 ＜評価方法＞ ノルマはございませんが、個人単位での売上額と利益率の目標があります。このエリアならこのくらい見込めそう＋αで目標をご自身で設定し、取り組んでいただきます。頑張りはしっかり賞与に反映されます。 ■組織構成： 建設資材事業部には現在37名在籍しています。ルート営業13名、営業補佐２名、倉庫管理及びリフト担当10名、配送担当7名、事務5名となります。ルート営業は20〜50代の幅広い世代の男性で行っています。 ■入社後について： 先輩社員が一から業務の流れなど、指導しますのでご安心ください。一通りの業務について覚えていただきました、実際に取引先へのルート営業をお任せする予定です。 ■働く環境： 残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は栃木県小山市で塗装のプロとして創業43年。エコで省エネに貢献する塗装を得意とする専門企業です。 当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お得意様（会社／個人）へのフォロー業務をメインにお任せします。 ・社用車にて、主に県内のお客様のもとへお伺いします。 ・既存のお客様が7割。既存のお客様をメインにご対応いただきます。テレアポ部隊がアポイントを獲得後、お客様のもとへお伺いする機会もありますが、月平均2〜3件ほどです。 ・ノルマもないため安定した環境で営業を続けていけます。飛び込み営業は行いません。 ＜具体的な業務＞ ・既存のお客様のフォロー ・新規開拓業務（テレアポは行いません）既存のお客様からの紹介により、新規のお客様へご提案を行うことも多いです。 ・資料作り、写真整理 ・現場調査 ・見積書の作成など ■組織構成： 営業2名（うち女性1名）40代〜60代／現場13名（全員男性）20代〜50代／事務2名（女性）40代 ■求人の魅力： ・未経験者でも安心して働ける環境が整っており、フリーターや社会人デビューを目指す方にとっても理想的な職場です。 特に注目すべきは、残業がほぼゼロである点。代表の「家庭やプライベートの時間を大切にしてほしい」という考えのもと、定時退社が基本となっています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能で、メリハリのある生活を送ることができます。また、賞与実績が年3回あるため、安定した収入を得られるのも魅力の一つです ・さらに、当社は大手企業との直取引を行っており、安定した仕事量を確保しています。未経験からでも塗装のプロとして成長できる環境が整っており、手に職をつけたい方には絶好のチャンスです ■会社の魅力： ・当社は1982年に設立し、塗装業を営んでいます。環境と健康にやさしいECOな塗装を強みに、大手企業様から直取引によるご依頼も増えています。増加し続けている案件に対応すべく、新たなメンバーを今回募集することになりました。 ・当社は「塗装で未来はエコになる」をコンセプトに、企業様や一般住宅様の塗装を行わせていただいています。日本にはたくさんの塗料が存在しますが、その中でも機能性に優れているのはもちろんのこと、自然環境に優しい塗料を使用いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾講師・教師経験を活かし営業に挑戦／模試提案を通じて受験生を支える仕事／半年〜1年で独り立ち／残業月5〜6時間で無理なく続けられます〜 ■職務概要： 関西近畿圏と岡山の高校入試模試を中心に小中高生向けの模試を運営している当社にて、担当エリアの学習塾をメインに提案営業をお任せします。 ＜担当エリア＞ 関西圏のいずれかの都道府県を担当 ＜具体的な業務＞ ・学習塾・学校への営業 新規と既存の割合はほぼ半々です。車での外勤営業となります ・会場テストでの模試運営業務（8月〜1月中心） ■特徴： ★チームプレイを重視：個人の数値目標は一切なし。日々数字に追われ精神的に疲れる・孤独になることはなく、営業の退職者はほぼおりません。 営業活動は基本的に一人ですが、個人よりもチームでの業績に重きを置いています。 ★豊富な実績とノウハウ：模試は受験生を指導する学習塾に必要不可欠なもの。なおかつ当社の模試は実績とデータに基づくノウハウ、そして確かな分析力があるため、まずは話だけでも聞いてもらえるというメリットがあります。営業デビューの方でも安心です。 ■働き方： ・出張あり：会場テスト運営のため1泊2日の出張が年10回程度（夏秋）、営業活動のため2泊3日の出張が年数回（春冬）発生いたします※出張翌週は基本的に代休取得※出張手当あり ・有給消化率100％：付与される有給休暇についてはすべて使用してもらっています。時期によっては10日間くらいまとめて使用することもできます ・産後パパの育休実績あり：女性に限らず男性の育休実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です ■商材（Vもし）の強み： ★会場テスト：一般的に高校入試の模試は地域の私立の学校で実施したり、学習塾での試験を実施することが多いですが、当社は入試本番さながらの緊張感ある雰囲気の中で実力を試すことができる「会場テスト」を運営しています ★受験者数：毎年7万人以上と近畿No.1の受験者数を誇るため、模試成績の信頼性に関わる母集団の安定性があります ■組織構成： 営業担当が代表含む10名、営業事務が6名（パート含む）、教材の編集・資料作成担当が7名、成績処理担当が17名在籍しています。（平均40代。20代の若手からベテランまで幅広く活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■注文住宅の反響営業 来店・紹介されたお客様に対し、自由設計や規格住宅をご提案します。 『低価格×高品質』の強みにより、競合他社との差別化が明確です！ ◆テレアポ・飛び込み・新規開拓なし ◆設計・施工管理・アフターフォローの専門スタッフ在籍。業務の分担が明確なため、残業月8h以下！ ◆インセン＋年2回の賞与（実績1回200万～400万円） 集客力と商材力が揃っているため、成約率は【5割～7割】！ 異業種からの転職者も、入社5年以降に年収1,000万超を叶えています。 【具体的には】 ～～仕事の流れ～～ ▼お客様の要望をヒアリング ▼ご希望に合うプランの提案 ▼見積書や契約書の作成・手続 ▼竣工時の立ち合い・引継ぎ ▼お引渡し・アフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得。 その後2～3カ月は教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。 未経験でも 3カ月で初契約が一般的で、経験者なら初月から契約獲得も可能です！ 《好待遇を求めて営業経験者が多数入社！》 より良い環境を求めて転職される方が多い活気ある職場。 実績あるメンバーと刺激し合い、共に高め合える環境です。 《未経験の先輩も活躍中！》 販売や事務など未経験の先輩も多数。 元引っ越し業者のAさんは1年で所長になり、現在は2拠点を統括。 知識が無くてもやる気次第で成長できる環境です！ ＼　先輩社員のリアルをご紹介　／ ◆…年収は倍に、資格勉強の時間も増えました！ 前職の同僚が働いていて紹介されたのがきっかけで入社。 残業はほぼないのに、収入は前職より倍以上に！ 頑張りがしっかり賞与やインセンに反映されるため、働き甲斐があります！ （34歳男性／前職：営業） ◆…前職より、余裕ができました！ 以前は残業やクレーム対応に追われていたのが、今は基本定時退社。 価格と品質に納得感があるため、無理に売る必要がなく、お客様に丁寧に向き合える余裕ができました。おかげで、収入も自分に使える時間も増えました！ （32歳女性／前職：不動産営業） ＜チーム組織構成＞ 20代を中心に、20代～50代の幅広い年齢層が活躍中。 先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！ また各支店に営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理・技術事務・アフターメンテナンス・検査員が在籍しています。 ＜実力主義だから、稼ぎやすい！＞ ★自らチャンスを掴める環境 100％反響営業ですが、空き時間に地元の不動産業者様へ挨拶に伺うなど、積極的な行動が「あなたへの指名」や「新たな紹介」に繋がります。動いた分だけ商談数が増えるため、早期から稼ぎたい方に最適です。商談は先輩が同席してサポートするため、未経験の方も一歩ずつ自分のスタイルを確立できます。 ★新拠点立ち上げでポスト豊富！ 新拠点も続々とオープンしていて、早ければ3～5年で営業責任者、5～6年で店長になれる可能性あり！実績を正当に評価するため、「上が詰まっている」と感じている経験者はもちろん、未経験スタートから役職者になれる道を整えています！

〜マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。 社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。 業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。 また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。 更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務 国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。 将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。 ＜具体的な役割＞ １）先行技術調査、先行文献調査 ２）開発者と連動した発明発掘活動 ３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務 ４）特許の有効無効判断 ５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成 ・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名） ・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について 一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務