【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制： 入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス： 支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力： 残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は生活インフラを支えるガス販売を主な事業としています。1962年設立、広島県尾道市因島に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： LPガスや工業用ガスをはじめとした各種サービスをお届けするルート営業をお任せします。生活インフラを支える仕事です。長くお付き合いをいただくお客様への対応が中心で、既に信頼関係ができていますので、営業活動はとてもやりやすくなっています。 ■業務詳細： ＜工業用ガスの販売・配送や各種産業用器具及び機械の販売。＞ ・地元の造船会社や鉄工会社などに工業用ガスや各種機械工具等を販売 ・ミネラルウォーターの販売 【営業エリア】 三原市を中心に福山市〜東広島市をご担当頂きます。 ■入社後について： 入社後6ヶ月間は試用期間として先輩社員に帯同し現場を経験し仕事を覚えて頂きます。その後状況に応じて業界団体主催の講習会を受けて業務に必要な高圧ガス販売主任者などの資格を取得して頂きます（費用会社負担）。 ■組織構成： 東部営業所には男性営業職員が3名、女性事務職員1名が在籍しています。 （20代1名、40代1名、50代1名） ■当社について： 当社は昭和37年（1962年）、『都市並みの快適な生活を提供する』との企業理念の基、都市ガス事業者として産声を上げました。 その後、LPガス製造及び販売事業や地元の基幹産業である造船鉄工業の企業様向けに酸素及び炭酸ガスの製造や各種一般高圧ガスの製造販売に加え、溶接棒等の販売も手掛けています。 また、地元医療関係機関様向けの各種医療用ガスや福祉用具貸与事業として介護用ベット等各種福祉用具をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇同社の事業は官公庁の工事を中心に安定した実績を誇っています。民間の工事ではマンション・店舗・工場など幅広く手掛けており、 地域密着型の企業として長期にわたり、地元の皆さまと信頼関係を築いてきました◇ ■業務内容： 建築営業担当として、既存顧客（7割以上）をメインに提案営業。 提案後の業者選定からプロジェクト管理まで幅広くお任せします。 受注する案件は官公のものから民間の建築工事やリフォーム工事までと幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・公共工事 ・共同住宅 ・一般住宅 ・商業店舗 ・工事 ・総合病院 ・学校の校舎や保育施設などに営業 ■業務詳細： 公共事業の場合、見積もりの作成や入札手続きなど事務的な業務が多く発生します。 民間企業の場合は、分譲・賃貸マンションや商業施設などの建築を提案。詳細打合せなど建築設計担当と協力して業務を進めて参ります。 ※割合としては公共事業が半分以上を占めています。 ■組織構成： 現在、本社（三原）には20名の社員が在籍しております。うち、9割が男性社員です。 会社全体の平均年齢は45歳前後です。 ■働きやすさ ・担当エリアは広島県内ですので、長期出張や日帰出張など基本的に発生致しません。 ・制度上、転勤の可能性がありますが、事実としては営業職で過去転勤はございません。 ・閑散期は平均12時間、繁忙期でも平均30時間の残業で、プライベートと仕事を両立させた働き方が目指せます。 ※広島県から認定する、仕事と子育ての両立や仕事と介護の両立など【仕事と家庭の両立支援】に取り組む企業です。 ■研修制度 階層別教育や職能別教育を行っております。例えば入社当初は【基礎マナ−・話法講習　基礎ＲＰＧ講習　商品教育　パソコン講習】などを行っており、 トレ−ナ−制度も導入しておりますのでご経験がない方でもしっかりと学んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全週休二日制／年間休日120日 ◎女性が活躍中！ ◎創業40年！大手ゼネコンの一次請け！ ◎社員の働きやすい環境づくりに力を入れています！ 社内にトレーニングジム完備・夜間や早朝の工事に備えて、社内で休憩・仮眠ができるスペースを設置！ ■仕事内容： オフィスビルや銀行などの改修工事をメインとして、施工管理をお任せします！ ＊ピンポイントな改修から大規模な修繕工事まであらゆる領域に対応しています。 ■案件の特徴： 大成建設、オリックスなど大手ゼネコンの一次下請けが8割、2割程度が元請案件です。少数精鋭の組織で幅広い経験を積むことが可能！ ＜施工対象物＞オフィスビル、銀行、マンション、店舗、一般住宅 ＜案件の工期＞半年など1年未満の工事が多いです。 ＜金額＞数百万円〜6000万円規模の工事 ＜担当エリア／出張＞大阪市内がメイン、出張はほとんどございません。 ＜施工実績＞ ＵＢＥ興産工場耐震補強工事・みずほ銀行各支店内装改修工事・各ビルテナント原状回復工事・酉島製作所外壁改修工事等 ■働き方： ＊年休120日／完全週休二日制 ＊出張ほとんど無し ＊残業はほとんど発生しません◎ ▽削減理由▽ ・事務作業は平日の日中に対応することが多いため ・現場も大阪市内と近場で直行直帰可能！ ＊夜間や土日での工事が発生可能性あり ※土日に出た場合は必ず平日にお休みを取得いただきます。 ※夜間作業は発生しても月1回程度です。※夜間手当の支給あり。 ■入社後の流れ： 入社後は、社長もしくは先輩社員の方の現場に同行しながら業務を覚えていただきます◎ ■組織構成： 社員8名（うち男性3名／女性5名）。 ■会社の魅力： 快適な環境でやりがいを持って仕事に取り組むことができるよう、制度や設備の充実を図っています。 ＊社内にトレーニングジムを完備！ 本格的な設備を導入。社外のジムに通うことなく、トレーニングすることができます。 ＊陶芸教室 オフィスの4階は陶芸教室になっています！講師を招いて社内で教室を開催しており、希望者は設備を自由に使うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体からの委託×景気に左右されにくい安定基盤／しっかり休める！業務外の呼び出し基本無＆緊急対応はコールセンター対応】 ■業務内容 公営住宅の管理戸数で民間No.1の実績を誇る当社にて、自治体から受託した集合住宅の「運営・管理」をお任せします。 入居者対応や施設維持を通じて、地域の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的には‥＞ ・入退去手続き、申請書の受付・確認、入居者募集 ・家賃・敷金の徴収や口座振替の手続き ・駐車場管理や団地・集合住宅の巡回 ・指示事項やマニュアルに基づく各種事務対応 ※各エリア約8名のチーム体制で分担して対応します ■採用背景 公営住宅管理の案件拡大に伴う増員募集です。自治体からの受託物件が増えており、体制強化のために経験者の採用を進めています。 ■業務の魅力 公営住宅は地域の生活基盤を支える存在であり、日常的な管理業務を通して居住者の生活を支える役割を担います。 入居者対応、収支、施設管理と業務領域が広く、不動産管理としての実務経験を活かしながらスキルの幅を広げることが可能です。 ■働く環境 ・中途社員比率6割以上の受け入れ体制 ・資格取得支援制度あり（管理業務主任者など） ・夜間・休日の緊急対応はコールセンター対応 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数： 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。 また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。 スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜創業以来76期連続黒字×無借金経営の安定基盤／SIer経験歓迎／駅徒歩3分／残業平均25h程〜 港湾設備機械のメンテナンス等で港湾業界を支える技術サービス企業である当社にて ヘルプデスク・システム保守をお任せするSEを募集します。 ＼ここが魅力／ ◎物流の最前線である港を支え、無借金経営を続ける安定企業 ◎賞与実績5.4か月・退職金ありの好待遇 ◎フレックス制度あり・年休120日・駅徒歩3分とWLB確保が可能 ■業務内容 ご経験に応じ下記業務をお任せします。 ・所管する業務システムの日常運営 └データ連携処理、各事業所の修正依頼対応、セキュリティ管理 ・社内ネットワーク、社内業務システムサーバーの維持、保守 ・機器導入時のキッティング（PC・電話機器等）および管理 ・社内ヘルプデスク業務 ・事務処理（システム関連費用の支払処理） ・DX推進 ・Excelによるデータ集計作業※一般的な関数（VLOOKUP）やピボットテーブルを利用する範囲 ・VBA（ACCESS）を使用した簡易プログラムの開発、導入支援 ※上記のような一部社内業務ツールの開発も行いますが、 その他業務システムはベンダー発注の方針のため、各種プログラミング言語に関するスキルは不要です。 ■将来的なキャリアステップ ・同社では基幹システムの刷新なども検討しており、将来的には社内業務システムの新規構築・機能改善、インフラ構築に関わる企画にも携わっていただきたいと考えています。 ■配属組織（情報システム部） ・男性３名、女性4名の計7名の社員が在籍しています。 ■同社について ・創業以来76期連続黒字、無借金経営 ◇1949年、名古屋市に港湾荷役用資材の賃貸業を手がける企業として設立。東海地区を中心に、茨城県から福岡県まで拠点を有し、「港の技術者集団」として様々な技術サービスを手掛けています。 ◇島国である日本において貿易の9割以上が港を経由しています。その中で港湾業務は必ず発生する業務であり、生活を支えるインフラとしてとても重要な役割を担います。特に名古屋港は国内トップクラスの貨物取扱高を誇り、当社は港運・運輸・倉庫・商社各社にとって総合パートナーとして信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者8割・風通しがよく裁量の大きな社風／法人営業・RMからLBOやファイナンス領域に挑戦可能／地域貢献×大規模顧客〜 ■想定される配属部署： 経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討致します。 配属後のキャリアパスについても、ご希望を踏まえご相談・提案を行っています。 店周法人RM／M＆A／不動産ファイナンス／事業法人等RM／LBOファイナンス／ストラクチャードファイナンス ■職務内容： ご経験に応じて、法人金融部門内における下記いずれかの業務に従事いただく予定です。 ・既存取引先に対する、融資業務を中心とした各種バンキングビジネスの推進、業況のフォロー・モニタリング（顧客対応、内部資料作成等） ・新規取引先の開拓 ・上記業務に関わる付随業務、各種事務等 ・国内一般事業法人との総合取引推進（融資・預金・外国為替・その他アドバイザリー等の役務提供） ・融資実行後の債権管理業務全般（モニタリング、自己査定等） ・流動化およびストラクチャード・ファイナンス案件の提案と組成 ・外部弁護士委嘱案件に係るドキュメンテーション業務の受託 ・プライベートエクイティファンドの出資および各種管理業務 ・M&Aアドバイザリー業務 ・国内外の不動産ファンドに対するノンリコースファイナンスまたはリコースローンのオリジネーション業務 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし〜 ■業務内容： 建築工事（公共施設、一般商業施設、マンション等）における現場管理をお任せします。 ・施工計画の作成　 ・安全管理 ・品質管理　 ・工程管理　など ＜業務の特徴＞ ・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。 ・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月〜半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。 ＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3〜4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！ ＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇 家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進 子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定 〜国内唯一の最高位認定”三冠”〜プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点） 変更の範囲：無

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容： 同社は社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、同ポジションでは社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ISO事務局としての外部監査機関との折衝・対応 ・CO2や廃棄物の削減などにまつわる取り組みなど各種課題への対策立案 ・化学物質に関する法規対応　…など ※世の中に求められるものをリサーチし、経営層に提案・プロジェクトの推進を行うことが主なミッションとなります。 ■組織構成：サステナビリティ推進部　環境品質グループ 男性5名、女性6名の11名で構成されており、20代〜60代の既存メンバーがバランスよく活躍しております。未経験からのキャリア入社者も多く、自由度高く学びながらご活躍いただける環境です。 ■やりがい・魅力： ・ご担当いただくサステナビリティ領域は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会が多く、ご自身の取り組みが企業の取り組みとして社内の経営に直結していく手ごたえを感じながらお仕事ができます。 ・セミナーやイベントなど、自由度高く社内外での学びの機会にも参加いただけるため、様々な人と関わり合いながらインプットを行い、サステナビリティ領域でのご経験を積んでいただけるフィールドがございます。 ■同社の特徴： 当社は1937年に創業以来、常に「モノを動かす技術※マテハン（マテリアルハンドリング）」に磨きをかけ、さまざまな製品の生産・流通、サービス分野において数多くの物流合理化の実績を重ねてきました。一般向けの知名度は高くありませんが、従業員数グループ合計11,000名以上、6,607億2,400万円（2025年12月期）の東証プライム上場メーカーです。自動車や食品・医薬品の工場や、運送会社の倉庫、空港での荷物運搬システムといった暮らしを支える物流システム分野で世界シェアトップです 変更の範囲：【業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務】

【U・Iターン歓迎／「健康経営優良法人」7年連続認定◎／ホワイト企業大賞・特別賞受賞／あべのハルカスなどの大型案件の実績あり／福利厚生が充実◎／年休120・土日祝／残業13h】 ■業務内容： 公共・民間施設の電気設備・通信工事、太陽光発電設備工事の施工管理をお任せいたします。予算管理やお客様との金額交渉、またパートナー企業様と一緒に現場対応に入っていただきます。 ※近畿エリアが主な担当範囲ですが、年に数回短期出張が発生する場合もあります（出張手当あり）。 ■施工事例： ・食料品メーカー工場［太陽光発電光工事］ ・マンションリノベーション工事［一般電気工事］ ・阪神高速ETC装置［情報通信工事］ ■入社後の流れ： （１）1週間：座学と実務研修で基礎を学ぶ （２）〜6か月後：担当上司とに現場同行をし、OJTを実施 （３）6か月以降：個別案件を持ち、予算・現場管理を含めた現場対応や事務作業（申請書類対応、見積作成、台帳整理など）を行う （４）約1年後：独り立ち＆徐々に大きな案件を担当していきます。 ■安定して受注できる理由： ◇豊富な実績◇独自保障や無料の定期点検でお客様の信頼獲得◇電気のスペシャリストとしてお客様の1番の相談窓口になっている◇工事だけでなく蓄電器も提供 ■当社の魅力（社員インタビュー）： （１）自分が挑戦したいことを積極的に挑戦させてくれる （２）年齢関係なく和気藹々としているおり、コミュニケーションが取りやすい ■組織構成： 大阪本社10名（男性7名、女性3名） 20代〜40代の社員が多く、平均年齢は35歳です！仕事のスタンスを何より重要視する社風です。 ■働き方： ・年間休日120日/土日祝休み ・残業平均13時間 ■教育体制： ・資格取得費は会社負担 ・社内勉強会や外部研修も月に1度のペースで実施。 ・e-ラーニングの活用 ■当社の目指す姿： （１）より多くのお客様とWINーWINな関係を築き、提供する質や提案にこだわってお客様からの「ありがとう」を多くいただく。そのために、元請け比率や利益率向上を目指す。 （２）従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、より良い働き方を実現のために取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎×ITソリューション営業〜直請けメインの課題解決型の営業で実務7.5hで安定稼働が可能！新規営業2割/既存営業8割で新規/既存ともに経験を積むことが出来ます。また既存営業中心なので安心して作業することも可能です★ ■企業概要 芙蓉総合リースグループにおけるICT事業分野の中核会社です。 約30年に亘り蓄積したICTサービス領域の経験とノウハウを結集し、コンサルティング・物販・キッティングサービス・人材派遣等の幅広いIT業務のアウトソーシング・メニューを通じて、お客様のDX推進やICT業務に関わる課題解決を支援いたします。 ■業務概要： お客様のDX推進やICT業務のニーズに応じて、アウトソーシングを中心としたソリューション営業を担当するポジションです。 【仕事内容】 ・システム運用やヘルプデスク等のアウトソーシングサービス、PCの販売や キッティングなどのサービスの企画提案・営業 ・中小や中堅の企業様への課題解決の方法や手段のご提案 ・当社技術部門と連携した営業推進 ・担当エリア：原則首都圏エリア（一部地方ユーザへの対応も含む） ■組織構成 男性5名（20〜40代）が在籍しています。※新規開拓はなく、グループ会社からの紹介の案件や別部署で問い合わせがあった場合の流入メインとなります。新規と既存の割合は2：8程度です。 ■働く環境 マネージャー1名、営業1名、営業兼エンジニア2名、事務1名で構成されております。ご入社後は既存の営業メンバーとマンツーマンでOJTとして半年ほどで業務に慣れていただきます。慣れてきたら在宅勤務も活用可能です。 ■やりがい IT業界の中でも直請けがメインで、お客様と直接やりとりをすることのできるポジションです。決まっている業務ではなくお客様の課題に合わせてソリューション提案できます。 ■主要取引先 一般企業の管理部門/情報システム部門/大手通信キャリア/通信建設会社/サービス提供会社/官公庁　 ■働きやすさ ・所定労働時間7.5Hと安定稼働 ・年間休日122日 ・有給取得率も70％超えで働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体からの委託×景気に左右されにくい安定基盤／しっかり休める！業務外の呼び出し基本無＆緊急対応はコールセンター対応】 ■業務内容 公営住宅の管理戸数で民間No.1の実績を誇る当社にて、自治体から受託した集合住宅の「運営・管理」をお任せします。 入居者対応や施設維持を通じて、地域の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的には‥＞ ・入退去手続き、申請書の受付・確認、入居者募集 ・家賃・敷金の徴収や口座振替の手続き ・駐車場管理や団地・集合住宅の巡回 ・指示事項やマニュアルに基づく各種事務対応 ※各エリア約8名のチーム体制で分担して対応します ■採用背景 公営住宅管理の案件拡大に伴う増員募集です。自治体からの受託物件が増えており、体制強化のために経験者の採用を進めています。 ■業務の魅力 公営住宅は地域の生活基盤を支える存在であり、日常的な管理業務を通して居住者の生活を支える役割を担います。 入居者対応、収支、施設管理と業務領域が広く、不動産管理としての実務経験を活かしながらスキルの幅を広げることが可能です。 ■働く環境 ・中途社員比率6割以上の受け入れ体制 ・資格取得支援制度あり（管理業務主任者など） ・夜間・休日の緊急対応はコールセンター対応 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数： 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。 また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。 スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

★ITソリューション営業×直請けメイン〜企業の課題解決に直接的に携われる！IT環境を整える課題解決型の営業/実務7.5Hで残業平均23Hと働きやすい環境！有給取得率も70％〜★ ■業務概要： お客様のDX推進やICT業務のニーズに応じて、アウトソーシングを中心 としたソリューション営業を担当するポジションです。 ■仕事内容 ・システム運用やヘルプデスク等のアウトソーシングサービス、PCの販売やキッティングなどのサービスの企画・提案・営業 ・中小や中堅の企業様への課題解決の方法や手段のご提案 ・当社技術部門と連携した営業推進※首都圏エリア（一部地方ユーザへの対応も含む） ■組織構成 男性5名（20〜40代）が在籍しています。※新規開拓はなく、グループ会社からの紹介の案件や別部署で問い合わせがあった場合の流入メインとなります。新規と既存の割合は8：2程度です。 ■働く環境 マネージャー1名、営業1名、営業兼エンジニア2名、事務1名で構成され ております。ご入社後は既存の営業メンバーとマンツーマンでOJTとし て半年ほどで業務に慣れていただきます。※慣れてきたら在宅勤務も活用可能です。 ■やりがい IT業界の中でも直請けがメインで、お客様と直接やりとりをすることのできるポジションです。決まっている業務ではなく、お客様の課題に合わせて様々な提案が可能となっております。難しいこともありますが、顧客の課題解決に直接的に関与できるのは大きな魅力ややりがいの一つです。 ■主要取引先： 一般企業の管理部門/情報システム部門/大手通信キャリア/通信建設会社/サービス提供会社/官公庁 ■企業概要 芙蓉総合リースグループにおけるICT事業分野の中核会社です。約30年に亘り蓄積したICTサービス領域の経験とノウハウを結集し、コンサルティング・物販・キッティングサービス・人材派遣等の幅広いIT業務のアウトソーシング・メニューを通じて、お客様のDX推進やICT業務に関わる課題解決を支援いたします。 ■働きやすさ ・所定労働時間7.5Hと安定稼働 ・年間休日122日 ・有給取得率も70％超えで働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日121日／完全週休2日制（土日祝休み）／20〜40代活躍中】 ■業務概要 武蔵野銀行では、地域の発展とお客様の課題解決を第一に考え、法人および個人のお客様向けに幅広い金融サービスを提供しています。地域密着型の金融機関として、埼玉県内外の多数の顧客との信頼関係を築き、地域経済の発展に貢献しています。ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境が整っています。 ■職務詳細 ・デジタル化対応、法令対応に関する業務の企画および管理 ■配属部署について 事務企画(預金・為替)グループ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者5名、パートナー2名 ■期待される人物像・職務経験・スキル・資質等 ・金融機関本部にて企画・管理業務の勤務経験があり、預金・為替の実務知識を有する方 ・法令に基づいた実務指導ができる方 ■募集背景 日々変化する経済環境の中で、地域のニーズに応え続けるため、新たな人材を募集します。特に金融業界での経験者は即戦力として、他業界からの転職者にもお客様との関係構築能力に期待しています。 ■組織体制 武蔵野銀行では、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。支店長・次長は40〜50代、課長は30〜40代、主任・一般社員は20〜30代が中心であり、年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能な環境です。新卒・中途入社を問わず、全社員が一丸となって地域の発展に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力 武蔵野銀行は、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、埼玉県を中心に地域密着型の金融サービスを提供しています。70年以上の歴史を持ち、地域経済の発展に大きく貢献してきました。年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）、男性育休制度の導入など、働きやすい環境が整っており、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。資格取得支援制度や充実した研修制度もあり、社員の成長を全面的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン大歓迎！培ったスキルや知識を活かし、地元密着企業を支えるやりがいあるポジション！土日祝休み・完全週休2日制／年間休日124日／残業月20時間以下／転勤なし〜 ■職務概要： 総務・経理部門にて、幅広い管理業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています！ ■業務内容： ・経理、決算業務 └税務申告や決算は税理士に委託しているため、資料の準備や作成など対応 ・人事労務管理 └給与計算（システム利用・従業員30名分） └社会保険等の手続き └年末調整 ・資産および財務資金管理 └資金繰り管理、取締役会議への参加、銀行折衝 ・その他、付随する事務業務 ■人員体制： 配属先の総務部は、総務部長（男性）と派遣社員1名の2名体制です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 一般職からスタートし、課長に近いレベルでの活躍を期待しています。将来的には部長候補として、現部長の後任を目指せるポジションです。 ■本ポジションの魅力： 総務・経理として会社運営の中核を担い、組織全体を支えるやりがいの大きい仕事です。決算や人事労務、資産管理など幅広い業務に関わるため、バックオフィス全般の知識とスキルを高めながら成長できます。経営に近い立場で意思決定を支援できる点も魅力の一つ。組織づくりへの貢献度を実感できるポジションです。 ■働き方： ◎土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について： 1972年設立の鉄鋼・エンジニアリング企業です。圧力容器の製造認可や各種工事の許認可（管、機械器具設置、鋼構造物）を持ち、産業用タンクや鋼構造物の設計・製作・施工に強みを持つ地域密着型の企業です。 厚生労働省第1種圧力容器製造認可、日本水道協会検査工場指定、鋼製強化プラスチック製二重殻タンク（SFタンク）などの形式試験認可を保有し、本社および銭函工場にてISO9001:2015（品質マネジメントシステム）を取得し、高い品質管理体制を保持しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響営業メイン】住まいの悩みに寄り添うリフォーム提案営業/全員が未経験スタート／安心の育成体制あり ■業務内容： 戸建て住宅にお住まいのお客さまを中心に、修繕・リフォームのご提案を行います。排水管のトラブルや雨漏りといった身近なお困りごとから、内装・外装のリニューアルまで、住まいに関する幅広いご相談に対応。「住まいのパートナー」として、お客さまの暮らしをより快適にするお仕事です。※独り立ちまでは早い方で約2週間、平均1〜2カ月です。 ■特徴： ◎小さな修繕から大規模リフォームまで対応できる体制が強み。「まずは相談だけ」というご依頼も多く、提案のしやすさから成約率は約50％と高水準です。施工品質への評価も高く、クレームはほとんどなく、リピートやご紹介につながるケースも多数あります。 ◎分業制による働きやすさ 営業は提案に専念し、書類作成などは専任スタッフがサポート。無駄な事務作業を減らし、お客さま対応に集中できる環境です。 ◎スピーディーなキャリアアップ 昇給・昇格のチャンスは年4回。一般社員から最短6カ月で拠点責任者に昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく評価されます。 ■仕事の流れ ▼ヒアリング・ご提案 ・お問い合わせをいただいたお客さま、既存のお取引先、近隣のお客さま宅を訪問 ・カタログや事例を用いて、サービス内容をご案内 ・ご要望を伺いながら、最適なプランの提案・見積り作成 ※新規のお客さまでも、初回訪問でご契約いただくケースが多いです ▼成約後のフォロー ・工事内容の確認、スケジュール調整 ・施工開始〜完了までの進行サポート ・協力会社は顔なじみの職人さんが中心のため、連携もスムーズ ▼アフターフォロー ・定期的なご挨拶や点検を通じて関係性を継続 ・追加リフォームや別案件のご相談をいただくこともあります ■組織構成： 男女比：男性5名／女性2名/ 平均年齢：29歳 ■給与補足： ・研修試験を受けることで給与アップ。2回目の試験合格で月給35万円となります。試験合格のタイミングは経験や実績により変動有 ・インセンティブを毎月支給 リフォーム契約単価から高率で歩合を支給。インセンティブ月平均20.8万円。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日×残業20時間と働きやすさ◎／創立125年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■業務内容： ゼネコンや地元工務店向けの土木資材の卸営業をご担当いただきます。既存顧客がほとんどです。商材は橋・護岸基礎及び堤防を強化する鋼管杭や矢板など道路や、一般住宅から大型施設の地盤改良工事、建築・土木工事に欠かせないセメント・生コンクリート・無収縮モルタルをはじめ各種補修材などインフラを支える製品になります。 ■組織体制： 営業部は30代中心で、組織は3つに分かれています。今回は第1営業部への配属を想定しております。 【第１営業部】 ・部員数8名（男性5名（営業）、女性3名（事務）） ・セメント・生コン、土木資材の販売が主力商品です。 ■入社後の流れ： OJT研修をメインに先輩社員との同行訪問を予定しております。1〜3年後をめどに独り立ちいただけるようフォローいたします。 ■はたらき方： 転勤なし、残業は月平均20時間、有給休暇平均取得日数6.5日と、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■同社インタビュー： 『誠心誠意で一歩一歩　成長が終わったその先にある発展』 https://www.shonai-zukan.com/shigoto/kato_sogyo ■同社の魅力： （1）創業125年の歴史と地域とのつながり：「地域社会への進歩発展に貢献すること」という理念のもと、地域とのつながりの中で新しい事業がうまれたりもしています。 （2）中核事業の安定性：事業の中心になっている「建築、建設業への資材供給」に関しては、鉄・セメント・ガラス、という近代建築の三要素といわれる素材を建築資材としてバランスよく扱っているのが当社の強み。材料は100年変わっていない、これからもすぐに変わるということはない、ということを踏まえて安定性が見込まれます。 （3）新規事業への挑戦：再生可能エネルギー事業など、新しい事業も生まれており、現在は複数の発電所を抱えるほどに規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客折衝経験でOK！1992年創立・学研ホールディングスのグループ会社◇残業15H／フレックス／ワークライフバランス整う環境 ■POINT ＜学研グループの安定基盤◎社会貢献性の高い事業＞ 長年にわたり培ってきた教育・医療福祉分野での実績と信頼を背景に、安定した事業基盤で社会インフラの一翼を担うやりがいを実感 ＜未経験からの入社多数◎＞ 営業経験がない方でも、OJTを通じてしっかりとサポートするため、安心してご入社していただける環境 ■募集内容 学研グループの物流機能を担う当社にて、物流・バックオフィスに課題を持つ法人企業に対し、物流コスト削減、人手不足解消、業務効率化、誤出荷防止などの課題解決を支援します。単なる配送提案ではなく、物流と業務運営全体を最適化する課題解決型営業です。 まずは先輩のサポートや事務作業等から業務に慣れて頂きます。 ＜業務の流れ＞ （1）お客様へアプローチ（既存／新規） （2）課題ヒアリング 「発送数が増えて対応できない」「出荷のコストを減らしたい」など抱えている課題を伺います。 （3）解決策の提案 社内の物流センターやシステム部門と連携し、倉庫保管・配送・受注代行・コールセンターなどを組み合わせた最適な提案を行います。 契約〜運用まで数か月〜半年ほど伴走します。 ＜担当業界＞ 出版／医療／服飾雑貨／スポーツ／美容／食品など ＜評価制度＞ アクション数（提案や商談数）と成約数が評価指標です。単なる「物売り」ではなく長期的な契約や伴走力など過程を重視します。 年次や年齢に依存しない評価制度のもと、業務習熟度や役割拡張に応じて、一般職から主任職、将来的には管理職へのステップアップが可能です。 ■組織構成 6名（男性4名、女性2名／40〜50代） ■ポジションの魅力 物流、BPO、自社システム部門での開発環境を組み合わせた幅広い提案ができ、顧客の経営課題や業務課題に深く入り込めます。自社内で完結できるため顧客のトータルサポート可能です。 学研グループの安定基盤の中で外販拡大という成長フェーズに携われます。成果が事業成長へ直結するやりがいがあります。 ■就業環境 年休125日／土日祝休み／フレックス有／週2在宅／夏冬休み有／「くるみんマーク」取得済み 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場での経験を活かし、より上流の仕事へ／年休120日(土日祝休)・残業20H以内で働き方◎／福利厚生充実／転勤なし／30年超の実績×神奈川中央交通グループ〜 ■職務内容 ビルオーナーやテナントの良き相談役として、課題を汲み取り、清掃・設備・警備など多様なサービスを組み合わせて最適な管理を提案します。 ＜具体的に＞ ・オーナーへの各種業務提案や報告 ・担当現場のマネジメント ・労務管理・作業管理等 ・作業日程調整及び立ち合い ・協力会社との連携 ・事務作業 ・見積及び仕様書作成等 ※営業エリア：神奈川県全域、一部東京都 ■役職 入社後はリーダー職：一般企業の係長職相当 2〜3名規模のチーム運営から始まり、将来的には10名程度のマネジメントへ。 人事面談や育成にも関わり、現場だけでなく「人を育てる力」も身につきます。 ■入社後 ・日常清掃の作業方法を習得 ・現場管理・折衝業務のOJT ・外部講師によるオンライン研修 ・自社研修センターでの実務研修 現場を知らない営業にはしない」という当社の想いから、まずは現場理解から行います◎ ■組織構成 25名（男性18名、女性7名）／40代を中心とたメンバー構成 ■仕事の魅力 （1）神奈川県に特化した事業×神奈川中央交通グループのブランド力 県内のオフィスビル・病院・ホテルなど多彩な管理実績！地域密着型だからこそ、営業は“距離の近いお客様”と長期的関係を築ける （2） 競合に負けない「ワンストップ対応」 清掃・設備管理・警備の幅広いサービスを自社および協力会社と連携し、ワンストップで課題解決可能な“総合ビルマネジメント”。 （3）落ち着いた組織風土×ワークライフバランス◎ ビル管理業界では珍しく、「残業・働きやすさ」で評判の会社。家庭と両立したいミドル層にもおすすめ。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。 神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。

■業務内容： 2024年に北海道に初登場となるBYD専用ショールームを開設しておりますが、今回はそのショールームセールススタッフとして来店型セールスをお任せします。 完全反響営業スタイルで、EVに興味を持って来店された個人・法人・自治体のお客様へ、最適なカーライフを提案してください。 道内唯一のBYD拠点として、ブランド認知の拡大と需要創出に貢献しながら、次世代モビリティの魅力を伝えるポジションです。 ■ポジションの魅力：EVの未来を、あなたの提案で動かす ・最先端EVブランド「BYD」にいち早く携われます 　⇒ 　世界が注目する次世代型EVの販売に、北海道初のショールームで関われる希少なチャンス。 ・急成長マーケットでキャリアを加速 　⇒　EV市場は今まさに拡大フェーズ。企業の成長とともに、自身の成長も実感できる環境です。 ・営業に集中できる環境設計 　⇒　BYD車は自社工場を持たないため、整備業務がなく営業活動に専念できるスマートなワークスタイル。 ・完全来店型の反響営業スタイル 　⇒　飛び込みは一切なし。興味を持って来店されたお客様への提案に集中できる、効率的な営業環境。 ・北海道唯一のBYD正規ディーラーとしての優位性 　⇒　昨年から販売を開始したばかりの新ブランド。認知拡大フェーズだからこそ、製品の魅力を伝える力が営業力に直結。一般ディーラーでは得られない“提案力”が磨かれます。 ■配属部署の特徴： 男性2名女性2名（営業1/事務1）が在籍しております。落ち着いた雰囲気です。 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始） 今後道内でBYD販売店を拡大をしていく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理業務を通して、大規模リゾートホテルの経営・運営にも携われる／引っ越し手当有／社員のチャレンジを歓迎する社風／雲海テラスも従業員からの声で実現】 ■業務内容： 一般的な経理業務をご担当いただきながら、リゾート施設の更なる成長に向けて、経理の面から意見を出していただいたり、よりよい現場運営のために現場と連携したりとホテルの将来を担っていただくことが出来るお仕事です。 ■業務詳細： リゾート運営にかかる経理業務全般を担っていただきます。 宿泊事業の他、飲食・索道（スキー）・ブライダル事業など、様々な業種の財務管理に携わることが出来ます。 ※ご経験に合わせて、下記の業務の中から徐々に業務の幅を増やしていただきます。 ・債権／債務管理 ・月次／年次決算、B/S、P/L作成 ・予算作成、予実管理 ・税務申告業務 ・資金関係の管理 ・各セクションの運営サポート ■組織構成： 5名（男性2名、女性3名）※異動などにより変動します。 少数精鋭のチームです。専門知識が必要なお仕事なのでメンバーの入れ替えは少なく、協力し合いながら日々お互いの知識を高め合っていける職場です。 ■仕事の魅力： 事務の枠を超えてホテルの魅力造成や運営の意思決定にも関わることのできるお仕事です。リゾートホテル運営だからこそできることであり、日々のお仕事にもより意義を見出すことが出来るはずです。研修制度が充実しており、入社時研修のほかにも社内ビジネススクール「麓村塾（ろくそんじゅく）」や、半期ごとのチーム研修など幅広いスキルアップの機会が用意されています。 ■当社の特徴： 星野リゾートでは「自分だったらこうする」と考える人に立候補してもらいます。与えられた仕事をするのではなく「やりたい仕事」をすることが当社で働く社員が生き生きしている理由です。『雲海テラス』も現場スタッフからの提案で実現しております。 リアルな現場での「運営能力」「経営能力」を磨き、将来的には「日本の観光を活性化する」ための原動力となりたい、そんな働き方を望まれる方へぜひお勧めしたいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホロストラクションなど最先端技術を用いて業務効率化＆生産性アップ◎直行直帰可能／残業月2hほど／年間休日125日／完全週休2日制／転勤なし〜 ■業務内容： 建築工事（公共施設、一般商業施設、マンション等）における現場管理をお任せします。 ・施工計画の作成　 ・安全管理 ・品質管理　 ・工程管理　など ＜業務の特徴＞ ・日本マイクロソフト社と連携し、建設業における計画・工事・検査の効率化および、アフターメンテナンスのトレーサビリティを可視化するホロストラクションという最先端技術の導入しています。 ・案件のエリアは、基本的に新潟県内の中でも三条市・加茂市・新潟市と自宅から通える範囲が基本です。一部、関東甲信越エリアなど、自宅から通えない現場もありますが、その際は宿泊先を会社で準備し、長いと3か月〜半年ほど長期出張という形でご対応いただきます。 ＼★社員を第一に考えた、働きやすさバツグンの環境★／ ◎「一人現場は一切なし」◎ ひと現場につき施工管理3〜4名の複数人体制のため、業務の分散が可能で、休日出勤などもローテーションで行うことで、残業削減や、休日の確保に取り組め、社員への業務負担を軽減！ ◎DX化で業務効率・生産性アップ◎ 業務のフルクラウド化はもちろん、MRデバイスを取り入れることで、無駄な業務を省き、効率化が格段にUPしています。現場に直行直帰で、事務作業は現場事務所で行うため、わざわざオフィスに帰ってくる必要もなし！ ＼★充実の福利厚生・両立支援★／ ◎ファミリーサポート休暇 家族の介護や看護、本人及び家族の 不妊治療など、従業員一人ひとりに寄り添った働き方を実現。1時間単位での有休取得も可能 ◎子供の看護休暇について有休とし、看護休暇の取得を促進 子供が怪我や体調を崩したとき、予防接種や健康診断などの際にも取得が可能 ◎”働きやすさ”を厚生労働省から認定 〜国内唯一の最高位認定”三冠”〜プラチナえるぼし（女性活躍）※業界初／プラチナくるみんプラス（休みやすさ）※業界初／ユースエール（若者活躍）※3年連続 ◎3年連続男性育休100％継続中！（2023年度時点） 変更の範囲：無

【第二新卒歓迎/未経験歓迎/資格取得フォロー充実/相続・事業承継案件も多い税理士法人/年休120日有給消化率100％/半休制度有】 ■職務内容 ・決算申告書作成 ・申告業務 ・その他一般事務 ・相続対策 ・事業承継 ・相続税申告 ※作成していただいた内容はユニットリーダがチェックしたうえで顧問先へ提案、提出いたします。また、未経験分野に関しては、しっかりとサポートいたしますのでご安心くださいませ。 ■入社後の流れ 最初は決算申告時期に申告書作成、電子申告まで担当していただき、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。長期的には顧客とのコミュニケーションや試算表・月次決算の作成に携わって頂くことになります。経験・能力等に応じ、適切な業務をお任せ致します。また法人・個人向けの税務顧問サービスの他に、相続・事業承継案件も多くご依頼いただいている会計事務所です。今後ご希望次第では、相続や事業承継案件にも携わっていただける機会もございます。 ■研修体制 入社後１名の教育担当が付き１か月程度OJTを行います。 ■税理士資格取得へのバックアップ体制 ・福利厚生として税理士試験休暇及び税理士試験勉強の為の半休（半休を4月〜7月までで各月上限2回まで）を取得いただけます。 ■配属先の組織構成 ・スタッフ10名：20代〜40代（男性9名／女性1名)※顧問先を数社ずつ担当しております ・アシスタント1名：決算書を作る下準備に関する業務がメイン（女性1名） ■募集背景 顧問先企業が増えたことにより業務を拡大しております。より良い会計・税務サービスをお客様に提供するための採用です。 ■就業環境 クラウドシステムを利用した業務効率化が進んでいるため、繁忙期含め月の残業は20時間程度となっております。有給消化率100%、半休制度ありと非常にワークライフバランスが整った環境で柔軟に就業いただけます。出社を基本としていますが、業務状況やご本人・ご家族の都合を鑑みて在宅勤務も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務