【仕事内容】 あざみ野,新百合ヶ丘エリアで、日勤中心・残業少なめの訪問看護の仕事を探している方に向いたポジションです。 勤務時間は17時台終業・実働7.5時間で、家庭との両立もしやすい環境です。 【主な業務内容】 ・複合型介護施設「ヴィラージュ虹ヶ丘 訪問看護ステーション」での訪問看護業務 ・地域密着型特別養護老人ホーム・看護小規模多機能型居宅介護など併設施設との連携支援 ・グループ内病院との医療連携（緊急時のバックアップ体制あり） 【補足】 ・オンコール対応あり（手当2,000円/回） ・訪問看護未経験の方も教育体制が整っているためチャレンジ可能 ・大手グループ傘下のため研修支援など福利厚生も充実 【PR・職場情報】 【福利厚生の一例】 ・ベネフィットワン加入 ・職員旅行（海外・国内旅行、日帰り旅行プラン） ・野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能 ・帝国ホテルにて新人歓迎会 ・永年勤続表彰制度 ・10年常勤勤務者にハワイ研修（6日間） 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員19名の小規模保育園で園長職募集中！ 2025年にオープンしたばかりのきれいな園で、 0～2歳児のお子様をお預かりしています。 ブランクのある方も大歓迎！ 職員みんなで助け合う風土があるので、安心してスタートできます。 バイク、自転車通勤可（駐輪場あり・自己負担なし） ※車通勤応相談 ************************************** ＼＼おすすめポイント／／ ・月給30万円～＆賞与ありでしっかり稼げる！ ・定員19名の小規模園だから、一人ひとりとじっくり関われる ・持ち帰り作業・残業はほぼなし（月平均5h程度） ・バイク、自転車通勤OK（駐輪場あり・自己負担なし ※車通勤は応相談） ・給食費補助、ハラスメント窓口ありなど待遇充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 園の運営管理を中心に、必要に応じて現場保育のサポートもお任せします♪ ・園の運営・事務管理（PC作業） ※Excelでの簡単入力・表作成などができる方 ・現場の保育サポート（欠員時や行事の際など） ・スタッフマネジメント（育成・相談に乗るなど） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務時間・シフト ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩60分・シフト制） ※週実働40時間以内で調整 （シフト例） ①7:30～16:30 ②8:00～17:00 ③9:30～18:30 ★残業は月平均5時間程度とほぼありません！ 　持ち帰り仕事もゼロを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■休日・休暇 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・日曜日、祝日、他（週休2日制） ・土曜出勤は月2～3回程度（平日振替休日あり） ・有給休暇（入社半年後に付与） ・産休・育休制度あり（勤続1年以上） ★職員の協力でお休みが取りやすい環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月給：300,000円～ 《内訳》 ・基本給：220,000円 ・手当：80,000円（区分①70,000円、区分②10,000円） ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当実費支給（上限20,000円/月） ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■アクセス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ JR大船駅から ・バス4分 ・車、バイク6分 ・自転車8分 ※車・バイク・自転車通勤可 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■応募要件・待遇 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【必須】保育士資格 / PC基本操作（Excelが使える方） ※園長未経験・ブランクのある方も歓迎！ ・各種社会保険完備 ・給食費補助あり ・服装自由 ・敷地内全面禁煙 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎定員19名の保育園です！ 全国に姉妹園がある法人が運営しておりますので 安心して働ける環境が整っています(^^♪ 待遇面やキャリアアップなど評価制度も しっかりとしています☆ ・*******・******・******・******・****** 求人の詳細についてのお問い合わせはオチまで！ 横浜支店　営業部　吉田(ヨシダ)まで ※お問合せの際はお仕事番号をお伝え頂くとスムーズです♪ ・*******・******・******・******・****** 『仕事No.jb624798』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜経験が浅くてもOK！設備や保守メンテの知識を活かす／中途入社6割以上！研修やフォロー体制も充実／東急不動産HDグループ〜 ■業務内容 同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転 ・諸設備の巡回保守点検業 ・建物諸施設の管理 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応 ・協力会社点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■配属先 神奈川県内の物件のうち、経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属を決定致します。 ■勤務体系モデル 日勤 9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00〜翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※物件により、早番・遅番あり（8：00〜17：00や、13：00〜22：00等） ※月平均残業時間は25h程度です。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／総合開発事業（住宅以外のアセットの開発）／用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫で担当／課長候補・キャリアアップ◎／土日祝休／残業月平均30時間程(実働7時間15分)・フレックス制〜 ■業務内容 丸紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、ホテル・物流施設・商業施設・複合開発など、住宅以外の大規模アセットの新規開発プロジェクトを一気通貫で推進するポジションです。 ■業務詳細 （1）用地取得（情報収集〜契約締結まで） 仲介会社・金融機関・ゼネコン等からの用地情報収集 デューデリジェンス 社内決裁資料の作成および投資判断プロセスの推進など （2）開発企画・事業計画策定 非住宅アセットの事業コンセプト立案 収支計画（PL/CF）策定、リスクシナリオの検討など （3）プロジェクト推進（設計〜施工〜竣工） 設計事務所との基本設計・実施設計の調整 スケジュール・コスト・品質の三位一体のプロジェクトマネジメントなど （4）売却・出口戦略の推進 投資家・REIT・ファンド等への売却戦略立案 売買契約書（PM/BM契約含む）の確認・締結 ※用地取得にかかる企画から開発推進にわたり一気通貫でプロジェクトを担当いただきます ※丸紅・第一生命グループの資金力やノウハウを活かし、全国の大規模プロジェクトに携われます ■組織体制 総合開発事業部10名(40代2名・30代1名・20代6名) →執行役員・部長・兼務副部長・主任3名・若手3名・事務1名/男8名・女2名 ■キャリアパス 入社時は課長補佐として実務を牽引いただき、将来的には課長への早期昇格を目指していただくことを期待しています。(経験によりますが最短1年程度で課長への昇進が可能です) ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日123日・残業月30時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は紅・第一生命グループの強固な資本力とネットワークを背景に、住宅からホテル・物流・商業施設まで幅広いアセットを手掛ける総合デベロッパーです。企画・用地取得から開発・売却まで一気通貫で推進できる体制と、大規模案件に挑戦できる事業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ パソナフォスターが運営する学童です◎ 9年連続で健康経営優良法人（ホワイト500） に選ばれている為、充実した福利厚生があります！ ご経験によりサブリーダー、リーダー職への ステップアップも可能！ プライベートの時間もしっかりと 確保しながら働いてみませんか？ 　◆勤務時間◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:30～19:30のうち実働8時間 ◇休憩60分 ◇シフト制 ※学校の長期休暇により変動あり 　◆お仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 学童クラブで指導員のお仕事♪ ◇持ち帰り仕事ナシ！ ◇学習タイムの見守り、環境づくり ◇自由遊び・イベント　など まずはお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の吉田です♪ ご相談だけでも大歓迎です◎ お気軽にご連絡ください♪ ↓　↓　↓ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 東京支店：担当　吉田　美帆 お問い合わせの際は、仕事Noを お伝え頂くとスムーズです♪ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 『仕事No.jb647139』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／社会保険完備／育休・産休制度あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 武蔵小金井駅から徒歩4分、通勤しやすい立地で日勤のみ・年間休日115日の環境が整っています。 勤務時間は9:00〜17:00（休憩60分）、実働7時間です。 夜勤なしで無理なく長期就業できる点が、多くのスタッフに支持されています。 【担当病棟・業務内容】 以下いずれかの病棟で看護業務をお任せします。 ・一般病床 26床 ・回復期リハビリテーション病床 29床 ・医療療養型病床 60床 急性期から慢性期まで幅広い経験を積める環境です。 【診療科目】 ・内科 ・循環器内科 ・整形外科 ・脳神経外科 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 認知症専門病院でスキルを深めたい方、ワークライフバランスを重視したい方に向いている職場です。 年間休日120日・残業なしで、日勤帯の実働は7.5時間。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 賞与は年2回・計4.60ヶ月分と高水準で、住宅手当や子育て支援手当など各種手当も充実しており、安定した収入を得られます。 【担当業務】 ・内科病棟および療養病棟における看護業務全般 【診療科目】 ・内科 ・精神科 【PR・職場情報】 転勤の可能性あり：近隣施設 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 9時〜17時の日勤専属で、オンコールも夜勤も一切なし。 プライベートや家庭の時間をしっかり確保しながら働ける環境です。 【主な業務内容】 ・利用者さまのご自宅へ訪問し、バイタルチェックを行う ・服薬管理および医師の指示に基づく医療処置 ・入浴介助など日常生活のサポート 勤務は9時から17時まで、実働時間は短めで残業もほとんど発生しません。 土日祝休み・年間休日120日と休日も充実しており、ワークライフバランスを大切にしたい方に向いています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 日勤のみ・残業ほぼなしで、プライベートとの両立を大切にしながら働けます。 住宅手当・家族手当・保育手当など生活面のサポートも充実しています。 【担当業務】 ・バイタルチェック ・注射・点滴等の処置 ・看護記録の作成 ・食事・排泄・入浴等の介助 ・レクリエーションを通じた入居者との交流 【勤務時間】 9時〜17時の実働7時間勤務（日勤のみ） 【PR・職場情報】 ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳） ・車通勤OK・駐車場完備 ・育児休業取得実績あり ・ユニフォーム貸与 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■ポジション概要： 2021年の創業以来、300社以上の税務会計サポートを行ってきた当社にて、税務会計に関わる下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・決算書／申告書作成 ・自計化指導 ・年末調整／給与関連業務（補助） ・経理システム構築 ・経営計画策定 ・資金調達支援、会社設立支援 ・相続／資産税関連業務 ・事業承継、組織編成　など ※一人の担当数は約20〜35社程度 ■クライアントについて： 飲食、不動産、建設業界を中心に、個人経営のお客様〜売上高数十億円の大手企業まで、300社以上のお客様と取引を行っています。近年では医療、福祉事業やIT企業等からの依頼も増加中。大手税理士事務所などではなかなか手掛けることのない、新規設立を目指す経営者や設立3年以内のベンチャー企業のサポートなども経験することができます。 ■魅力： スタッフ一人ひとりに大きな裁量権があり、自らの意見やアイデアを存分に発揮しながら業務に取り組むことができます。値上げ交渉や集客方法なども自由で、成果は昇給・賞与に反映されます。 ■組織構成： 男性11名、女性5名：計16名　平均年齢31歳 担当顧客数：20~30社 ■就業環境： ◎試験前は定時退社や1日6〜7時間の時短勤務に切り替えたり、試験当日は特別休暇を取得することも可能で、勉強の時間をたっぷり確保することができます。 ◎試験や業務で押さえておくべきポイントは、経験豊富な先輩がサポートします。 ◎残業は繁忙期にあたる12月から3月は最大40時間前後となるものの、閑散期は月平均5〜10時間と少なめです。有給の取得率は90％と高く、1時間単位での取得が可能です。ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■時差出勤制度： 9〜18時のほか、8時〜17時、10時〜19時（実働8時間） ※ただしアシスタント入社の方は、教育担当者と時間を合わせる必要があるため要相談 正社員雇用後 フレックスタイム制（実働8時間） コアタイム11：00〜16：00／フレキシブルタイム7：00〜22：00 ※時差出勤可能（8：00〜17：00／9：00〜18：00／10：00〜19：00） ※入社後半年間は、上記時差出勤で出勤をお願いいたします 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/創業64年の安定基盤×NTTデータGコアビジネスパートナー〜 ●創業64年の安定基盤/週2リモート/月平均残業15H/実働7.5H ●NTTデータGのコアビジネスパートナーに13年間継続認定 ●NTTG各社の通信インフラを支える/システム開発~顧客折衝を担当 ■概要 NTTグループ向けのシステム運用支援や業務効率化ツールの開発を担当します。小〜中規模案件が中心のため、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進められる環境です ■詳細 ・VBAを活用した業務効率化ツール開発 ・簡易開発ツールによるシステム開発 ・WinActorを活用した業務自動化 ・Tableau、QlikSenseなどのBIツールを用いたデータ活用支援 ・システム運用業務 ・顧客要望のヒアリングおよび改善提案 ※入社後は開発業務を中心に経験を積み、1年以内を目安に顧客折衝や要件調整などの上流工程にも挑戦いただきます ■キャリアパス 案件増加に伴い組織拡大を進めているため、キャリアアップの機会が豊富です。入社3年目でチームリーダー、5年目でプロジェクトリーダーを目指せます。案件の約5割が上流工程から参画しており、未経験入社でも半年後を目安に上流工程へ挑戦可能です。 ■組織：6名体制の少数精鋭チーム 30代1名、40代1名、50代3名、60代1名、パートナー約20名 ベテラン社員が多数在籍しており、技術や顧客対応ノウハウを学べる環境です。 ■研修 資格取得支援制度に加え、技術研修やリーダーシップ研修などを用意。業績・行動の2軸で評価するため、積極的なチャレンジが評価されやすい環境です。今後はデータ分析やAI関連案件への参画も予定しています。 ■魅力 創業64年の安定基盤のもと、社会インフラを支える案件に携われます。上流工程への挑戦機会が豊富で、リーダーを目指せるキャリアパスも明確です。週2〜3日リモート、月平均残業15時間、実働7.5時間と働きやすく、将来的にはデータ分析やAI領域のスキル習得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/創業64年の安定基盤×NTTデータGコアビジネスパートナー〜 ●創業64年の安定基盤/週2リモート/月平均残業15H/実働7.5H ●NTTデータGのコアビジネスパートナーに13年間継続認定 ●NTTG各社の通信インフラを支える/システム開発~顧客折衝を担当 ■概要 NTTグループ向けのシステム運用支援や業務効率化ツールの開発を担当します。小〜中規模案件が中心のため、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進められる環境です ■詳細 ・VBAを活用した業務効率化ツール開発 ・簡易開発ツールによるシステム開発 ・WinActorを活用した業務自動化 ・Tableau、QlikSenseなどのBIツールを用いたデータ活用支援 ・システム運用業務 ・顧客要望のヒアリングおよび改善提案 ※入社後は開発業務を中心に経験を積み、1年以内を目安に顧客折衝や要件調整などの上流工程にも挑戦いただきます ■キャリアパス 案件増加に伴い組織拡大を進めているため、キャリアアップの機会が豊富です。入社3年目でチームリーダー、5年目でプロジェクトリーダーを目指せます。案件の約5割が上流工程から参画しており、未経験入社でも半年後を目安に上流工程へ挑戦可能です。 ■組織：6名体制の少数精鋭チーム 30代1名、40代1名、50代3名、60代1名、パートナー約20名 ベテラン社員が多数在籍しており、技術や顧客対応ノウハウを学べる環境です。 ■研修 資格取得支援制度に加え、技術研修やリーダーシップ研修などを用意。業績・行動の2軸で評価するため、積極的なチャレンジが評価されやすい環境です。今後はデータ分析やAI関連案件への参画も予定しています。 ■魅力 創業64年の安定基盤のもと、社会インフラを支える案件に携われます。上流工程への挑戦機会が豊富で、リーダーを目指せるキャリアパスも明確です。週2〜3日リモート、月平均残業15時間、実働7.5時間と働きやすく、将来的にはデータ分析やAI領域のスキル習得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／8時から22時の間のシフト制／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ◇◆プライベートと両立できる「短時間社員」のポジション◆◇ ※実働6時間（7時間拘束・1時間休憩） ※店舗により勤務時間が異なる ※号俸UPでの昇給はございますが、昇格（等級UP）はございません。 ※途中でレギュラー社員への変更も可能。（給与は下がりません） ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／8時から22時の間のシフト制／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ◇◆プライベートと両立できる「短時間社員」のポジション◆◇ ※実働6時間（7時間拘束・1時間休憩） ※店舗により勤務時間が異なる ※号俸UPでの昇給はございますが、昇格（等級UP）はございません。 ※途中でレギュラー社員への変更も可能。（給与は下がりません） ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／8時から22時の間のシフト制／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ◇◆プライベートと両立できる「短時間社員」のポジション◆◇ ※実働6時間（7時間拘束・1時間休憩） ※店舗により勤務時間が異なる ※号俸UPでの昇給はございますが、昇格（等級UP）はございません。 ※途中でレギュラー社員への変更も可能。（給与は下がりません） ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／8時から22時の間のシフト制／家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ◇◆プライベートと両立できる「短時間社員」のポジション◆◇ ※実働6時間（7時間拘束・1時間休憩） ※店舗により勤務時間が異なる ※号俸UPでの昇給はございますが、昇格（等級UP）はございません。 ※途中でレギュラー社員への変更も可能。（給与は下がりません） ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として、売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 定員100名の介護老人保健施設愛の里で、ゆとりある日勤中心の働き方が実現できます。 日勤の勤務時間は9時から17時、実働7時間と体への負担が少ない設計です。 オンコールなしで、退勤後の時間を自分のペースで使えます。 【主な業務内容】 ・入所利用者への日常的な看護業務全般 ・バイタル測定、服薬管理、処置対応 ・介護スタッフと連携したチームケア ・強化型施設ではないため、利用者1人ひとりに寄り添ったケアを実践 【PR・職場情報】 ・定年 一律60歳、再雇用制度あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・育児休業取得実績あり ・オンコールなし 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜丸紅・第一生命Gの不動産開発総合デベロッパー／スキルアップ◎自社ブランドマンションの企画・開発や、他社デベロッパーとの共同開発（JV）等をお任せ／チーム制で開発物件を担当／土日祝休／実働7時間15分・フレックス制〜 ■業務内容 丸紅・第一生命グループの経営基盤の基、自社ブランドマンションの企画・開発や、他社デベロッパーとの共同開発（JV）等をお任せします。用地取得後の企画から売却まで、一連の流れを動かせるポジションです。 ■業務詳細 ・分譲・賃貸・学生マンション等、新築マンションの企画開発から売却までの案件推進 ・自社ブランド「グランスイート」の分譲開発、及び都市型賃貸レジデンス開発 ・他社デベロッパーとのJV（ジョイントベンチャー）案件の共同開発 ・開発事業計画の策定、商品企画、スケジュール・コスト管理等のマネジメント ※6万3,000戸超の供給実績と、丸紅・第一生命グループのブランド力でスケールの大きな案件に携わることが可能です ※チーム制で開発物件を担当いただきます ※1人あたりの担当案件数：3-4物件 ※プロジェクト期間（用地取得〜売却までの平均期間）：3〜5年 ※JV案件の割合、関わり方：JVの割合約70％、多数の企業とJVしているため、各社のノウハウも学ぶことが可能です ■組織体制 住宅開発事業部 一課：5名（男性2名/女性3名） →課長40代、主任2名（20代）、メンバー2名（20代） 二課：8名（男性3名/女性5名） →課長30代、主任2名（20代）、メンバー5名（20代） ※一課・二課で役割に違いはありませんが、担当する開発物件が異なります。これまでのご経歴を踏まえて配属課を決定します。 ■就業環境 ・土日祝休み・年間休日124日・残業月25時間(実働7時間15分)となっております。 ・フレックス制を導入しているため柔軟な働き方が可能となります。 ■当社について 当社は丸紅グループの住宅開発力を結集した総合不動産開発会社であり、分譲・賃貸マンションから再開発、収益不動産まで多様な事業を展開しています。丸紅と第一生命グループの資産運用・ネットワークを融合した体制により、幅広いアセット開発力と高い収益性を実現し、持続的な街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 透析クリニックにて、透析診療や穿刺を行う看護師を募集します。 通し勤務をなくし、実働 7.5 時間勤務と職員の負担を少なく就業可能です。 【詳細】 ・医師による診療補助 ・透析装置の操作・モニタリング、医療処置(穿刺、採血など) ・患者様の日常的な健康管理 ・施設内の衛生管理 ・健康相談への対応など ■アピールポイント ・非常にキレイな透析クリニックです！ ・実働7.5時間と短いです！ ・日曜＋他1日休みの週休2日制、祝日振替休日あり ・有給消化率100％！ ・新人さんは指導者をつけて教育し、未経験の方も6ヶ月かけて手厚くフォローします！ ・最新の透析装置を取り揃えており、全台がオンラインHDF対応可能です。 （オンラインHDFとは…透析療法の一つで、患者様の治療で不快感・負担を減らす効果があります。） ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-40代中心 子育てナース 在籍有り 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 無し ■教育制度 発展教育支援透析の実務未経験でも先輩職員が丁寧に教えます。 将来的には管理職として看護主任、看護師のキャリアに挑戦したり、ご希望があれば在宅診療部に異動し、訪問診療に携わることも可能です。 その他資格取得に関するサポートもありキャリアアップできます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎2025年8月オープンの 放課後等デイサービスでの 児童指導員さんの募集！ 給与や福利厚生も充実♪ 完全週休2日制（年間休日120日）なので メリハリをつけて働けます◎ サポートもしっかりあるので 将来的に児童発達支援管理責任者なども 目指せます♪ -------------------------------------------------- ≪勤務日数・時間≫ ＊平日 　9:30～19:00（実働8.5時間　休憩60分） ＊土曜・祝日・長期休み 　8:30～18:00（実働8.5時間　休憩60分） ≪お仕事内容≫ 児童指導員業務全般を お願いします♪ ＊軽自動車～ワゴン車で 　学校や自宅への送迎業務 　（エリア…木津川、精華町、奈良市） ＊サポート、見守り ＊記録業務 　（ICT導入してます◎） ＊子とものアセスメント評価 ＊子どもへの個別指導 ＊保護者様への支援 ＊その他付随する業務 など… -------------------------------------------------- サッカー療育に特化した 放課後等デイサービスになります♪ 発達に特性のある子どもたちが サッカーを通して、 チームで取り組む経験や 自分の可能性を信じる体験を サポートするやりがいある仕事です！ 運動が苦手な方も大丈夫です！ 子ども達の気持ちに寄り添って サポートいただける方大歓迎です◎ ご質問だけでもOK！ まずはお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 「実際の雰囲気が気になる…」 「園長先生ってどんな人？」 そんな方もご安心ください！ 担当細見が同行し、 しっかりフォローさせていただきます！ 気になることやご希望など 何でもお気軽にご相談くださいね♪ ------------------------ 京都支店 担当：細見 ------------------------ 『仕事No.jb663663』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／日勤／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 東京都北区にある《聖母の騎士保育園》では、保育園の栄養士を募集しています！ あなたの活躍をお待ちしています♪ 主な業務は、子どもたちの健康を支える栄養管理や、バランスの取れた食事メニューの作成です。 特に、経験者の方には優遇制度があり、キャリアを活かせる環境です！ JR京浜東北線『東十条駅』から徒歩6分の好立地で、通勤も安心☆彡 日勤帯のシフト制（実働7.5時間・休憩60分）で、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 週休二日制で、残業はほとんどありませんので、プライベートも充実できます！ また、実績のある賞与（4.55ヶ月分）で、日々の頑張りがしっかり評価される環境です☆ 福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。興味のある方はお早めにご応募ください！ 【PR・職場情報】 《栄養士》週休二日制◆残業ほとんどなし◆賞与4.55ヶ月分の実績あり◆駅チカ徒歩6分◆住宅手当あり◆福利厚生充実しているアットホームな認可保育園です☆彡 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【仕事内容】 看護業務に集中できる環境を探しているあなたへ。 介護と看護が分業されているため、看護師としての専門業務に専念できます。 オンコールは月6〜8回ありますが、実働はほぼなく夜間の電話当番がメインです。 日勤帯のみで月30万円以上を目指せる給与水準も見どころです。 【主な業務内容】 ・入所者様の健康管理 ・配薬管理 ・食事介助をはじめとした看護業務全般 定員80名の特別養護老人ホームにて、落ち着いた環境でご活躍いただけます。 東武東上線「成増駅」から徒歩10分、閑静な住宅地に位置しており、毎日の通勤もスムーズです。 【PR・職場情報】 【その他福利厚生】服装自由 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：サニーライフ北本 紹介元：VIVID株式会社 （職業紹介事業者 許可番号：13-ユ-319550） 当求人はVIVID株式会社で取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜未経験OK／年休127日／阪和興業G／内勤営業中心／既存顧客対応中心／残業ほぼなし／八尾市勤務／転勤なし／7時間勤務〜 ＼この求人のポイント／ （1）上場の阪和興業グループで安定基盤 （2）法人向けインサイドセールス （3）実働7時間×年休127日×残業ほぼ無しの働きやすさ （4）八尾市勤務で転勤なく長期就業可能 ■概要 既存顧客中心のインサイドセールス ■仕事内容 【具体的には】 ・電話／メール／FAXでの受注・問い合わせ対応 ・専用システムで商材選定、見積作成 ・仕入価格と販売価格の調整 ・納期確認、発注手配、納品調整 ・月1回程度の法人顧客訪問 ＜入社後＞ まずは商品知識と受発注業務を中心にOJTで習得。見積作成や顧客対応を段階的に担当します。社員全員でフォローする体制のため、業界未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 業務に慣れた後は価格交渉や仕入先との調整など裁量を拡大。将来的に外出を伴う営業にも関わります。（ルート法人営業中心） ■業務の特徴 営業活動は電話・メール・FAXが中心で、新規開拓は少ないです。既存顧客や紹介案件への対応が主で、取引頻度は不定期。その分、1件ごとの提案内容や価格設定が重要となり、商社営業としての調整力が磨けます。 ■組織 社員6名（30代2名、40代1名、50代2名、60代1名など）が在籍。社員間の垣根が低く、業務は分担しながらも全員でサポートするスタイルです。社内コミュニケーションはフラットで、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日（土日祝） ・勤務時間9:00〜17:00（実働7時間） ・残業月10時間程度 ・転勤なし／大阪八尾勤務 ・賞与年2回／各種手当あり ■どんな会社？ 同社は1977年創業、八尾市を拠点に鉄筋材を扱う専門商社です。関西のゼネコンや鉄筋加工業者向けに鋼材を供給し、長年の取引実績により安定した顧客基盤を築いています。2020年には東証プライム上場・阪和興業Gに参画し、仕入・物流・加工機能と連携した体制を強化。「即納・小口・加工」に対応できるネットワークを背景に、地域密着型のきめ細かい対応を実現しています。少数精鋭のコンパクトな組織ながら、上場グループの安定性と機動力を併せ持つ点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週5勤務から解放！1勤2休が基本・残業ほぼ無／地域を冷やす・暖める施設の点検・設備の運転確認／地域貢献性の高いインフラ設備に関わる〜 ＼こんなお仕事／ 千葉県印西市にある『地域熱供給センター』にて設備の点検・運転確認などをお任せ。 周辺の商業施設や住宅・公共施設等へ、冷暖房に使用するエネルギー（冷水・温水・蒸気）を一括でつくり、地下配管を通じて供給しています。 また、ごみ処理施設の排熱を再利用する等、省エネ・環境負荷低減にも貢献しているのが特徴です。 ＼お仕事詳細／ ・ボイラーや冷凍機等熱源設備の運転監視 ・設備の検針、運転データの記録・管理 ・日常点検・定期点検 ・共同溝の点検 ・トラブル発生時の一次対応 ※点検作業はマニュアル完備で2名体制のため安心 ※メーカーによる定期的な保守・点検に加え、予備設備やバックアップ体制も整っているため、突発的なトラブル対応はほとんど発生しません。 ＼働き方／ ◎宿直メインのシフト勤務 宿直　9：00〜翌9：00（実働15時間／休憩2.5時間、仮眠6.5時間） 日勤　9：00〜18：00（実働7.5時間／休憩1.5時間） ※日勤2名／宿直2名体制で、１人勤務無し ※入社後は日勤からスタートし、徐々に宿直業務をお任せ 「泊まり→明け→休み」のローテーション中心で、2週間に1日程度日勤が入るイメージ ◎業務は次の勤務者へ引継ぐため、残業ほぼ無 ＼1日の流れ例／ 9：00　出勤・引継ぎ 10：00　設備巡回 12：00　休憩 13：00　点検作業 15：00　休憩 15：30　点検作業 18：00　不具合対応 19：00　休憩 20：00　監視業務 23：00　仮眠 5：30　日報作成 7：00　監視業務 9：00　退勤 ＼魅力／ ◎手に職をつけて長く活躍できる 業務を通じて知識を身につけたら、資格取得に挑戦！設備管理で必要な資格の取得に向けて、講習会への参加補助などの支援制度があるので、資格取得することで自分のスキルを可視化することが可能です。 ◎地域のインフラに関わる仕事 地域のオフィスビルやデータセンター・研究所・ショッピングセンター等多くのお客様に、冷暖房用の冷水や温水の安定供給を行っており、社会貢献性の高い事業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 多機能型通所施設での看護業務を担当します。 重症心身障がい児への日常ケアや医療行為、送迎の添乗もあります。 資格をお持ちであれば経験不問。 外部研修を通じて知識を身につけられるため、未経験の方も安心です。 勤務は9:00から18:00までの実働8時間。 休日は週休2日制と年末年始、夏季休暇があります。 福利厚生には各種保険、外部研修、資格取得支援、ユニフォーム貸与などが整っています。 正看護師または准看護師の資格が必要です。 学歴や年齢制限はありません。 地域に根ざした温かいケアを提供し、スタッフ一同あなたのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 Les liens八幡西は2022年4月に開業した多機能型通所施設です。 重症心身障がい児（者）を対象に児童発達支援や放課後等デイサービス、生活介護を提供しています。 ご利用者とご家族の笑顔を増やすことを理念に、温かいケアを心がけています。 看護業務全般をお任せできる方を募集しており、資格さえあれば経験は問いません。 外部研修を通じて知識を深められるため、未経験の方も安心して働けます。 実働8時間の日勤勤務で、プライベートや家族との時間も大切にしながら働ける環境です。 地域の皆さまに信頼される施設づくりに一緒に取り組みませんか。 あなたのご応募をスタッフ一同お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：Les　liens八幡西　吉祥寺教室 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり