□■貿易プラットフォームSaaS「TradeWaltz」を運営／大手企業の導入実績多数／社会インフラの維持に貢献◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇貿易DXを推進するSaaS／社会インフラを変えるカスタマーサクセス ◇オンボーディングからアップセルまで担当／顧客価値最大化を実現 ◇商社・メーカー・物流経験も活かせる／業界知識を武器に活躍 ■業務内容： ◇TradeWaltzシステムのカスタマーサクセス業務：顧客への導入支援（オンボーディング）と展開エクスパンション ◇カスタマーサクセス部のチームマネジメント（チームリーダー） ■具体的には： 当社サービスを契約している顧客のニーズを深堀りし、ソリューションを提案します。また当社サービスの利用部門の拡大や、追加サービスの提供を行い、契約プランのアップセルを実行していただきます。 顧客のオンボーディング対応、QA対応や、ユーザーの弊社サービス利用に寄与するコンテンツの作成も対応いただきます。 ■求める人物像： ◇顧客の課題を明確に定義でき、正攻法のみならず柔軟な解決策を検討し提供できる方 ◇顧客におけるTradeWaltzでの利用価値を最大化しつつ、当社の売上伸長にもコミットできる方 ◇個人での結果を追い求めるだけでなく、CS部のみならず営業本部メンバーやプロダクト本部メンバーと連携しチームで成果を出す姿勢をお持ちの方 ■当社について： 一般消費者の生活に欠かせない重要な社会インフラである貿易業界は、実は「関係者が多くやり取りが複雑化している」「アナログな業務が根付いている」などの数多くの課題を抱えており、その業務の複雑さは社会課題の一つでもあります。 私たちは「紙書類ベースの壮大な伝言ゲーム」から「ブロックチェーンで電子データを共有・活用」する世界の実現を目指し、貿易情報連携プラットフォーム「TradeWaltz」を開発・運用し、貿易文書の電子化にとどまらない新たな価値をユーザへ提供し、社会インフラにおける課題の解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バンダイナムコグループの強みを活かし「いまここにしかないエンターテインメント体験」を創造し続け、キャラクターを活用したアミューズメント機により、想像を超える体験の場を提供し境界がない新しい遊びの世界を創造しています〜 ■業務内容： バンダイナムコグループのアミューズメント店舗や屋内アスレチック施設『トンデミ』等の店舗の店長として、店舗運営／人材育成／販売計画をお任せします。 様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組みや前向きに努力する姿を評価する社風です。 【例】集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント、アクティビティ管理、景品の選定・ゲーム機器の選定など ■配属店舗について： 『アミューズメントスポット』https://bandainamco-am.co.jp/spot/ 『トンデミ』https://bandainamco-am.co.jp/others/tondemi/ 『VS PARK』https://bandainamco-am.co.jp/others/vspark/ 地域密着で店舗づくりをしながら、学生には青春の場所を、年配の方にはリラックスできる空間を、多くのお客様に思い出を提供いただきます。 ■当社の魅力： 当社は、バンダイナムコグループにおける「リアルな場での体験価値」をお届けします。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 ■組織構成： 東西営業部GM2名／エリアマネージャー15名 ■当社について： 【いま、ここにしかないエンターテインメント体験を】 2018年4月、ナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合し新たにバンダイナムコアミューズメントがスタートしました。 当社は「リアルエンターテインメントのコンテンツプロバイダー」として、従来のビジネススキームにとらわれずお客様に想像を超える体験の場を提供し、バンダイナムコグループの総合力を生かして、「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜500以上の豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業平均月20時間／社員定着率は98％！／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： 火力発電プラント蒸気タービン機器の設計業務をお任せします。 【ツール】 AutoCAD、Solidworks ■研修・フォロー体制： ◇新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。 ◇上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【社員フォロー制度】 ・各技術Gr内での月報提出（1回／月） ・対面での面談実施（1回／Q） ・営業の労務管理（1回／月） ・会社情報提供会（1回／月）※ ※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ★Winスクールなど強みを増やす学習機会も豊富 延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。 Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能! ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■水戸支店について： 当支店は約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。 社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となります！ 社員同士の繋がりから帰属意識を高めております。 そういったイベント等を実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアが案件選択、エンジニアの市場価値アップに企業が寄り添う〜 ●エンジニアと案件のマッチングの精度の高さを重視する組織デザイン部がエンジニアの希望に合わせてフォロー ●月3000件以上のプロジェクト依頼から、将来を見据えた案件提案 ●研修制度も充実、自主的に自己研鑚するメンバーと切磋琢磨する環境 ＼こんな方にオススメ／ ・自身の希望する案件に入り、エンジニアとして市場価値を上げたい方 ・キャリアの軸や方向性が決まっており、市況感の分かるプロと相談しながら案件を決めたい方 ■職務概要 開発案件において上流工程〜開発までを担当して頂きます。 ■プロジェクトアサインまでの流れ ・ヒアリング └希望するプロジェクトについてヒアリングをします。 ・組織デザイン部によるプロジェクト選定　※営業のフォローもあります ・クライアントとの面談 └組織デザイン部が選定したプロジェクトの面談を受けていただきます。 面談対策もしっかり行いますのでご安心ください。 ・フィードバック └面談後に希望に沿うプロジェクトをご自身で選んでいただきます。 ・アサイン決定 ◎プロジェクトアサインまでの期間は100%給与を支給いたします。 ■案件について ・月3000件以上のプロジェクト依頼 ・物流／飲食／出版／教育／IT通信／エンタメ等、幅広い業界から受注 ・技術領域の幅も広い（アプリ／業務システム／ゲーム／デザイン等） ■組織デザイン部 エンジニアのキャリア支援に従事する部隊です。 上記支援のため、ノルマを重視しないのが特徴です。 ■研修体制 8000以上の外部研修を自身のスキルレベルに応じて受講可能です。 ■自身のキャリアが叶う理由 ・共同代表2 名は大手 SIer のエンジニア出身です。 ・大手 SIer ならでは の 「案件を選べない」や「実務経験を積みたくても保守案件に回される」等を経験し、「エンジニアがやりたいことができる環境 伸ばしたいスキルを伸ばせる環境を提供したい」という想いから、組織デザイン部を発足し、エンジニアのキャリア支援に会社として力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎週4リモート、フルリモート案件もあり ◎2016年4月に支社を開設し、現在6名のエンジニアを含む7名の支社です。関西支社で実力を試したい方、支社拡大フェーズを御経験したい方をお待ちしております ◎残業時間平均19時間 ◎様々な案件の開発経験ができる環境 ＜職務内容＞ WEBアプリケーション、企業向けシステム、WEBサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（IOS、Android）など、豊富な案件の中から経験に合わせて、提案から設計、開発、運用保守まで担当します。 ＜過去実績のプロジェクト＞ （1）廃車管理システム （2）基幹システム （3）Line使用したチャットボットシステム （4）ゲームソフトの情報管理システム ＜特徴/魅力＞ ・拡大フェーズの大阪支社。そのため経験できる幅が広いのが特徴です。ただ黙々と開発を行うのではなく、営業と一緒にお客様に出向き案件獲得のためのお声かけを行うことも多くあります。ただ言われたことをやるのではなく、自分の会社という自負を持ち、この大阪支社を大きく成長させていくためにご自身の活躍が必要とされている実感を持って働いていただけます。 ・少数精鋭の組織(関西のエンジニアは６名)のため、PG経験しかお持ちでない方であってもすぐPL業務に携わる機会が多くあります。現職でなかなかポジションを任せていただけないと悩んでいるエンジニアの方にはぜひ一度同社を検討いただきたいと考えています。 ＜将来の展望＞ 現在6名のエンジニア集団ですが、ゆうゆくは20名規模に拡大したいと考えています。実際のPG作業はパートナーさんにご協力いただき、半数の10名はPM業務に、残りの半数は新サービス事業の考案に携わっていただきたいと考えています。PM業務に関しては、今後受託案件をメインにしていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大のため急募/木造建築の施工管理の経験者を歓迎/働き方◎/残業月20h程/経営の安定力◎≫ 注文住宅（木造）における施工監理業務を担当していただきます。 100年の歴史をもつ当社は、家づくりに関する全てが経験できる環境が整っている総合建設業（元請け）です。 【具体的な業務例】 ・図面をもとに、営業・設計と話し合い、スケジュールを立案。 ・現場において、予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・建築現場の管理などの全般的な統括。 ・段階毎に、元の設計とお客様の意図が反映されているか確認→修正を実施。建物が完成したら、お客様へお引渡し。 ※当社では、利益だけを追求せず、お客さまから信頼を得るような仕事ぶりが評価されます。 ■配属先： ベテラン１名(40代)とスタッフ２名(20代)計2名のチームへの配属となります。少数精鋭ですが、残業時間も月２０時間程になっているため長時間の勤務になることはありません。 ■当社の強みについて （1）働き方 ┗当社では残業時間も月20hとなっており、土日に連絡が来るといったことはございません。そのため施工管理職でも仕事とプライベートを両立することができます。 （2）安定性 ┗当社は１００年続く会社であり、64年間黒字経営が続いています。地元のお客様から信頼され選ばれ続けているため安心して仕事をすることができます。また経営的なスキルや知識を社長だけでなく社員も身につけれるようにするためのゲームなども開催しております。 （3）施工管理職が働きやすい環境づくり ┗施工管理アプリ「アンドパット」を数年前から導入しています。それにより、工程進捗の確認や報告、現場に入る職人さんの体調管理なども含め、遠隔でスピーディーに管理することができ、平均残業20時間程度/月を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場／自社プロダクトマネージャー候補／累計1,500万DL突破！カラオケまねきねこアプリ等の企画〜推進・改善まで一気通貫／経営陣と関われる／常識を変えるエンタメ体験を生み出す◆ ■ポジション概要 累計1,500万ダウンロードを突破した「カラオケまねきねこ」モバイルアプリをはじめ、公式Webサイトや新体験のエンタメを提供する「E-bo」など、さまざまなデジタルプロダクトの企画立案〜推進/改善まで一気通貫でお任せしていきます。 ■業務内容 ・経営陣、開発チーム、営業チームと合意したプロダクトのロードマップ作成 ・ユーザーの課題を発見し、解決に向けた機能の企画/改善 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・プロダクトの目標設定とSQL等を用いた分析・課題発見 ■今後の展望 ◎まねきねこアプリ（10 → 100フェーズ） カラオケ体験をデジタルで拡張し、他社にない高い顧客エンゲージメントを実現。ユーザーデータを活用した機能開発により、予約・利用の第一想起をアプリに定着させ、新たな収益モデルの創出を目指します ◎オリジナル機種『E-bo』（0.5 → 10フェーズ） 国内シェアNo.1を視野に、次世代のカラオケ体験を提供。高精度な採点・演出に加え、ゲームやライブ配信など他エンタメ領域へも展開し、「E-boのある部屋＝最も楽しい空間」を実現します ◎公式Webサイト（10 → 100フェーズ） Webサイトを集客の中心に据え、SEO/MEO強化とUI/UX改善を推進。業界最多のオンライン予約件数を目指し、店舗利用のスムーズな顧客接点として機能させます ■ポジションの魅力 ◎プライム上場企業で「資金力×スタートアップ」のようなスピード感 ◎オンラインとオフラインの両方に携われる 弊社の強みは、店舗数全国No.1であることです。 この強力なオフラインのアセットにオンラインの技術を掛け合わせて、新しいビジネスや顧客体験を創り出す体験ができます ◎経営層との距離も近いため、自身の仕事が会社の成長や貢献につながっている手触り具合も感じやすい環境です ■配属組織 メンバー8名（30代中心、男女比１：１） 変更の範囲：会社の定める業務

◎週4リモート可、フルリモート案件もあり ◎2016年4月に支社を開設し、現在6名のエンジニアを含む7名の支社です。関西支社で実力を試したい方、支社拡大フェーズを御経験したい方をお待ちしております ◎残業時間平均19時間 ◎様々な案件の開発経験ができる環境 ＜職務内容＞ WEBアプリケーション、企業向けシステム、WEBサイト構築、スマートフォン対応アプリ開発（IOS、Android）など、豊富な案件の中から経験に合わせて、提案から設計、開発、運用保守まで担当します。 ＜過去実績のプロジェクト＞ （1）配車管理システム （2）基幹システム （3）Line使用したチャットボットシステム （4）ゲームソフトの情報管理システム ＜特徴/魅力＞ ・拡大フェーズの大阪支社。そのため経験できる幅が広いのが特徴です。ただ黙々と開発を行うのではなく、営業と一緒にお客様に出向き案件獲得のためのお声かけを行うことも多くあります。ただ言われたことをやるのではなく、自分の会社という自負を持ち、この大阪支社を大きく成長させていくためにご自身の活躍が必要とされている実感を持って働いていただけます。 ・少数精鋭の組織(関西のエンジニアは６名)のため、PG経験しかお持ちでない方であってもすぐPL業務に携わる機会が多くあります。現職でなかなかポジションを任せていただけないと悩んでいるエンジニアの方にはぜひ一度同社を検討いただきたいと考えています。 ＜将来の展望＞ 現在6名のエンジニア集団ですが、ゆくゆくは20名規模に拡大したいと考えています。実際のPG作業はパートナーさんにご協力いただき、半数の10名はPM業務に、残りの半数は新サービス事業の考案に携わっていただきたいと考えています。PM業務に関しては、今後受託案件をメインにしていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の総合ディスプレイ企業／イベント・展示会など“人が集まる場”の空間づくりを提案／東証プライム上場・丹青社グループの安定基盤／土日祝休み・年休125日／リモート週1日相談可／営業〜施工管理まで一気通貫で携われる〜 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、空間づくりの企画・提案から設計〜施工までを、社内外の関係者と連携しながらリードします。プライム上場グループならではの大規模案件・継続案件が多く、安定した受注環境で経験値が積み上がるのが特長です。 ■業務詳細： ・見込み客へのアプローチ（既存顧客が9割。関係構築型の提案が中心） ・クライアント／協力会社との打合せ、見積り、発注など制作推進 ・会場設営時の安全管理、工程管理、品質管理など現場マネジメント ※提案力×ディレクション×施工管理を同時に磨けるため、将来的にPM／拠点責任者／空間プロデューサー等へのキャリアアップが狙えます。 ■扱うプロジェクト： ・施設内装、展示会、ショールーム、イベント、プライベートショー等の展示装飾 ・商業施設、テナントショップ、ショッピングセンター、テーマパーク等の内装工事・催事装飾 ・博物館、美術館などの企画展装飾 ※空間ディスプレイは企業の販促・ブランディング、施設の集客に直結し需要が安定。幅広いアセットを扱う当社で、スピード感ある成長が可能です。 ■組織構成： 幅広い世代が活躍。経験豊富な先輩がレビュー・伴走し、早期に主担当へステップアップできる体制です。 ■働く環境： 繁閑はありますが平均残業は約30時間。派遣・外注活用で負荷を平準化し、「クリエイティブとコア業務に集中」できるよう案件量を調整。完全週休2日（土日）祝、年休125日でメリハリある働き方。週1リモートも相談可。 ■求める人物像： 「空間演出のプロフェッショナルとして、お客さまとともに社会に貢献する」という理念に共感できる方。教育研修・資格取得支援も充実しており、専門性を武器”にして市場価値を高めたい方に最適です ■プロジェクト実績： 国立新美術館「庵野秀明展」／東京ゲームショウ／東京モーターショウ／国際ロボット展 ファナックブース／さいたま新都心けやきひろばイルミネーション／伊勢丹新宿店「新春装飾」 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手商社・エンタメ・小売・運輸業向けインフラ構築PJ／国内最大手プライムSIer〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■業務内容： 大手商社、エンタメ・小売・運輸業等のお客様に対し、主にネットワークやセキュリティシステムの提案から導入まですべての工程を担当しています。 ネットワーク・セキュリティ案件のPM・PL候補として営業と連携し提案活動や、必要に応じてPoCなどを行い、受注後は要件定義から基本設計、詳細設計、構築・テスト、場合によってはシステム運用までシステム導入に関する全ての工程においてプロジェクトを遂行いただきます。 ＜案件事例＞ （1）某ゲーム会社様の社内ネットワーク全面刷新 （2）小売業の全国拠点からのセキュアアクセス環境構築 ＜業務内容＞ （1）提案活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積、作業費用見積、プレゼン等） （2）プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） （3）設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） （4） 構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） （5） リリース対応作業 （切替リハーサル、リリース立会い 等） ■魅力： ・ネットワーク・セキュリティを中心に、ITインフラに関する様々なナレッジを蓄積しており、それらを活かして相互に支援し合う文化が根付いています。 ・製品やサービスを組み合わせた新しい取り組みや、生成AIを活用したシステム構築等にも積極的にチャレンジできる文化があり、実現したいことがある方やこれから見つけていきたい方にもやりがいを感じていただける職場です。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／IT人材に特化した人材紹介事業展開／年間休日125日〜 ■業務内容： IT・Web・ゲーム・コンサル領域における大手・成長企業（エンタープライズ企業）への転職を目指す求職者、およびハイクラス人材を対象としたキャリアアドバイザー（CA）業務を担当いただきます。 ギークリーは同領域に圧倒的な強みを持つ人材紹介会社として、現在エンタープライズ企業への決定数拡大、ハイクラス求人の獲得、IT・コンサル領域の攻略をさらに強化しています。 本ポジションでは、単なる求人紹介や面接設定にとどまらず、候補者一人ひとりのキャリアビジョンや潜在的な強みを深く理解したうえで、市場価値を最大化するためのキャリアカウンセリング、推薦動機の設定、面接対策、選考プロセスにおける意向醸成、クロージングまで一気通貫で伴走いただきます。 また、ハイクラス領域のCA組織は、まさに立ち上げ・拡大フェーズにあるため、既存の型に沿って面談をこなすだけではなく、ハイクラス候補者の決定率向上、RA（法人営業）との強固な連携スキーム、面談満足度を高めるオペレーション構築にも早期から関わることができます。 ■具体的な業務内容： ・エンタープライズ企業志望者や、ハイクラス人材に対するキャリアカウンセリング ・候補者のキャリアビジョン、スキル、志向性に基づくキャリアプランの提案・求人提案 ・候補者の強みを引き出し、企業の採用要件に合致させた推薦文の作成・言語化 ・書類通過率、面接通過率、内定率、承諾率（歩留まり）を向上させるための選考フォロー・面接対策 ・内定提示時の条件交渉、意向醸成、意思決定に向けたクロージング ・ハイクラス・エンタープライズ領域におけるCAの成約率向上に向けた仕組みづくり、組織運営、オペレーション構築 ■魅力： ◎マーケットが伸びている「IT・コンサル領域」の専門性を極められます。 ◎スカウト送付に追われず、目の前の候補者への「決定支援」に集中できます。 ◎成果100%評価の環境で、給与UP・インセンティブを狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内老舗玩具メーカーのエンスカイグループ／盤石な経営状況・業績右肩上がり／年休125日】 人気少年マンガ雑誌/人気テーマパーク/有名ゲーム会社等、創業以来様々なグッズの"OEM製品開発"を手がけるエンスカイグループである当社にて品質保証・品質管理業務をお任せします。 高品質な紙製玩具の製造を支える「品質の要」となるポジションです。 ■業務内容： ※できるところから少しずつお任せしていきます！ ・製品の品質検査業務（外観検査・仕様確認など） ・不良品発生時の原因究明および再発防止策の立案 ・品質管理体制の見直しと標準化推進 ※ゆくゆくは以下の業務にも挑戦いただきます！ ・顧客からの品質要望への対応、報告書作成 ・顧客との品質要求設定に伴う打ち合わせ(対面・リモート) ・各検査機関との検査内容調整や納期調整(国内/海外…) ・生産現場での工程確認やリスク管理 ・社内生産部門・設計部門との連携による品質改善活動 ■業務のポイント： ・製造や品質管理に慣れてきました羅、製品の検査体制や品質基準の整備・改善をリードいただきたく考えております。 ・製品の安全性・信頼性を守る重要なポジションとして、社内外との連携を通じて、さらなる品質向上に取り組んでいただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ・エンスカイグループは1938年創業の天田玩具製作所にルーツを持ち、1000以上ものコンテンツホルダーとの強い繋がりがあります。誰もが知る日本の有名コンテンツも扱っています。 ・扱っている製品は主としてトレーディングカード等のカードのOEMでの受注営業となりますが、現在同社は世界トップのカードメーカーであるCartamundi社と提携しています。日本の有名キャラクターのトレーディングカードが海外でも右肩上がりに上昇していることに伴って、海外での生産も積極的に行っています。 ・カード加工技術において、特許技術も保有しており、同社ならではの品質レベルの高さも同社の強みです。景気変動も少なく安定した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアが案件選択、エンジニアの市場価値アップに企業が寄り添う〜 ●エンジニアと案件のマッチングの精度の高さを重視する組織デザイン部がエンジニアの希望に合わせてフォロー ●月3000件以上のプロジェクト依頼から、将来を見据えた案件提案 ●研修制度も充実、自主的に自己研鑚するメンバーと切磋琢磨する環境 ＼こんな方にオススメ／ ・自身の希望する案件に入り、エンジニアとして市場価値を上げたい方 ・キャリアの軸や方向性が決まっており、市況感の分かるプロと相談しながら案件を決めたい方 ■職務概要 開発案件において上流工程〜開発までを担当して頂きます。 ■プロジェクトアサインまでの流れ ・ヒアリング └希望するプロジェクトについてヒアリングをします。 ・組織デザイン部によるプロジェクト選定　※営業のフォローもあります ・クライアントとの面談 └組織デザイン部が選定したプロジェクトの面談を受けていただきます。 面談対策もしっかり行いますのでご安心ください。 ・フィードバック └面談後に希望に沿うプロジェクトをご自身で選んでいただきます。 ・アサイン決定 ◎プロジェクトアサインまでの期間は100%給与を支給いたします。 ■案件について ・月3000件以上のプロジェクト依頼 ・物流／飲食／出版／教育／IT通信／エンタメ等、幅広い業界から受注 ・技術領域の幅も広い（アプリ／業務システム／ゲーム／デザイン等） ■組織デザイン部 エンジニアのキャリア支援に従事する部隊です。 上記支援のため、ノルマを重視しないのが特徴です。 ■研修体制 8000以上の外部研修を自身のスキルレベルに応じて受講可能です。 ■自身のキャリアが叶う理由 ・共同代表2 名は大手 SIer のエンジニア出身です。 ・大手 SIer ならでは の 「案件を選べない」や「実務経験を積みたくても保守案件に回される」等を経験し、「エンジニアがやりたいことができる環境 伸ばしたいスキルを伸ばせる環境を提供したい」という想いから、組織デザイン部を発足し、エンジニアのキャリア支援に会社として力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上・国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■概要 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、成長段階に応じハイクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながら遂行いただきます。 ご自身のキャリアの中で「採用」という職務の基盤をしっかり構築したい方にお会いしたいです。 ■業務詳細 ・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定 ・各組織のハイアリングマネージャー陣と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで ・面談や面接を通じた選考やアトラクト ・内定から入社までのフォロー ・AI実装を含めた業務フロー設計・改善 ■入社後のイメージ 1〜2ヶ月：OJT（事業や組織、業務内容についてインプット） 2〜6ヶ月：キャッチアップ（既存社員とともに徐々に業務の引き継ぎ） 6ヶ月以降：フロント担当として中途採用を推進 ■魅力 ◎「少数精鋭の人事組織」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。 ◎経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、 事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。 ◎高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。 ◎ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。 ■配属先 コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。 採用グループは現在5名で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。 【一度キャリアの方向性を変えた私が、メンバーと社風に惚れて入社した話】 https://note.com/mirrativ/n/n237cfb4d522f 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアが案件選択、エンジニアの市場価値アップに企業が寄り添う〜 ●エンジニアと案件のマッチングの精度の高さを重視する組織デザイン部がエンジニアの希望に合わせてフォロー ●月3000件以上のプロジェクト依頼から、将来を見据えた案件提案 ●研修制度も充実、自主的に自己研鑚するメンバーと切磋琢磨する環境 ＼こんな方にオススメ／ ・自身の希望する案件に入り、エンジニアとして市場価値を上げたい方 ・キャリアの軸や方向性が決まっており、市況感の分かるプロと相談しながら案件を決めたい方 ■職務概要 開発案件において上流工程〜開発までを担当して頂きます。 ■プロジェクトアサインまでの流れ ・ヒアリング └希望するプロジェクトについてヒアリングをします。 ・組織デザイン部によるプロジェクト選定　※営業のフォローもあります ・クライアントとの面談 └組織デザイン部が選定したプロジェクトの面談を受けていただきます。 面談対策もしっかり行いますのでご安心ください。 ・フィードバック └面談後に希望に沿うプロジェクトをご自身で選んでいただきます。 ・アサイン決定 ◎プロジェクトアサインまでの期間は100%給与を支給いたします。 ■案件について ・月3000件以上のプロジェクト依頼 ・物流／飲食／出版／教育／IT通信／エンタメ等、幅広い業界から受注 ・技術領域の幅も広い（アプリ／業務システム／ゲーム／デザイン等） ※全体でリモートまたハイブリット案件は5割 ■組織デザイン部 エンジニアのキャリア支援に従事する部隊です。 上記支援のため、ノルマを重視しないのが特徴です。 ■研修体制 8000以上の外部研修を自身のスキルレベルに応じて受講可能です。 ■自身のキャリアが叶う理由 ・共同代表2 名は大手 SIer のエンジニア出身です。 ・大手 SIer ならでは の 「案件を選べない」や「実務経験を積みたくても保守案件に回される」等を経験し、「エンジニアがやりたいことができる環境 伸ばしたいスキルを伸ばせる環境を提供したい」という想いから、組織デザイン部を発足し、エンジニアのキャリア支援に会社として力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメやコミック、ゲーム、Ｖチューバーなどに興味をお持ちの方歓迎！/飲食店様や商業施設様等とのコラボ企画/グッズ企画を進行中〜 ■こんな方におすすめです！ ◎進行管理の業務経験を活かしながら、働き方を改善したい方 業務にやりがいを感じているものの、働き方が合わないと感じている方にオススメです！ 残業時間は業界内でも少なくワークライフバランスが整います！ ◎エンタメ関連、推し活グッズに興味のある方 こだわりのコラボカフェの他、弊社では今後も幅広いIPとの様々なコラボ企画を予定しています！ ■業務内容 IPコラボ企画におけるオリジナルグッズの生産管理進行、営業サポートをお願いいたします。 【業務詳細】 ・各商品・ノベルティの生産スケジュール確認 ・各協力工場への商品見積確認・校正依頼・再校正対応、発注、納品指示 ・アッセンブリ指示書の作成・工場への依頼 ・各クライアントへの納品連絡 ・商品返送確認・在庫保管対応・販売報告の確認 ・社内システムへの案件登録・原価登録 ・自社ECへの商品登録、他流通への案内書作成・連絡・売上報告確認 ・カスタマー対応 ・仕様書・各種書類作成（Excel／PowerPoint） ■就業環境 少数精鋭の組織となりますが、実際にグッズを手に取ることができ、配送まで滞りなく進むよう管理する、やりがいのあるポジションになります。 ■当社の特徴 ◇誰もが知るキャラクターやアーティストのコラボグッズなどを作っており、大手出版社、映画配給会社、テレビ局など多数の大手企業と直接取引で大型案件多数抱えています。 ◇「海外印刷」を武器に、コストメリット・短納期対応・小ロット対応の提供が可能です。また、海外印刷、貿易、国内仕入ノウハウがあるため利益率が高いです。少人数で高い利益率、額を出しています。 《主な取引先》※代理店を挟まず直接取引をしております 集英社、小学館、講談社、KADOKAWA、白泉社、新潮社、秋田書店、スクエア・エニックス、アニプレックス、ソニー・ミュージックソリューションズ、ポニーキャニオン、NBCユニバーサル、 東宝、松竹、東映、宝塚クリエイティブアーツ、TBSテレビ、電通など 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務内容 当社の、PM／PMOとして業務に携わります。 客先常駐をメインとし、PM/PMO業務にあたっていただきます。プロジェクトに参画いただき、エンジニアの方々のタスクや進捗、課題等を管理していただいたり多岐にわたりマネジメント業務にあたっていただきます。プロジェクトの内容については入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に提示させていただきます。 ■業務の魅力 常駐先顧客の担当営業が残業時間をしっかり管理するため、月平均20時間以下を実現しています。また、リモートワークも実施しておりワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。 ■同社の特徴・魅力 □根幹となる２つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 □部署の垣根を超えた交流 2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり交流があります。 情報交換だけでなく、互いの親睦を深める場として交流会を楽しみにしている社員は多いです。 ■同社の制度 □資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎！／フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ／実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます！／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】 ＼こんな方におすすめです！／ ・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方 ・起業に興味がある方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント ・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！ ・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ・ご自身のスケジュールに合わせフルリモート勤務も可能です！ ■募集背景： 当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。 現在、当社内には業界ごとの専門チームが存在し、それぞれの分野で支援を行っていますが、今回は異なるアプローチでの組織作りに挑戦することにしました。 具体的には、得意業界を問わず、即戦力のコンサルタント同士がチームを組み、それぞれの強みを活かしながら売上や組織をゼロから構築していくことを目指しています。インセンティブの比率を通常よりも高く設定し、裁量を持って自由度の高い働き方ができるコンサルタントチームを構想しています。 ■職務内容： ・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ■組織構成： 今回募集するコンサルタントの方には、独立したコンサルタントとして入社いただき、将来的に2〜3名のチームを形成することを目指しております。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。 人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」 「ゲーム・クリエイティブ」 「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務案件あり/社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集〜 ■業務内容： オープン系のWebエンジニアとして、仕様検討や案件定義、基本設計〜開発・テスト・保守まで、幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 金融からゲーム（コンシューマー系・モバイル系）までさまざまなジャンルの開発やインフラ構築案件に携われます。 経験、スキル、希望に合わせて案件をアサインします。経験の浅い方でも、先輩メンバーとチームを組んで指導やサポートを受けながら上流工程に携わるチャンスがあります。 【プロジェクト例】 ・金融システム案件 ・大手Web広告システムの設計／開発 ・大手旅行会社社内システムの設計／開発 ・ネットバンキングシステム開発 【開発環境】 Java、C#、PHP、Ruby、Pythonなど幅広くあります。 ■評価制度 ・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。 ・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法 ・進行案件終了前に上長と面談を行い、 希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■成長できる環境： 大手SIerからの直請け案件が多数あるので、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。 SIerやユーザーとも直接取引もありますので、上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■残業時間：平均月8時間 ・週単位での管理。営業との連携にて業務量を確認・配分しているためです。 ・個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務案件あり/社員第一主義の社風で働きやすい環境／自己評価を考慮した評価制度／幅広い案件があるのでスキルアップ可能！上流に携わるチャンスあり／組織の拡充の為の増員募集〜 ■業務内容： オープン系のWebエンジニアとして、仕様検討や案件定義、基本設計〜開発・テスト・保守まで、幅広い業務の中から経験、スキル、希望に応じた仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容： 金融からゲーム（コンシューマー系・モバイル系）までさまざまなジャンルの開発やインフラ構築案件に携われます。 経験、スキル、希望に合わせて案件をアサインします。経験の浅い方でも、先輩メンバーとチームを組んで指導やサポートを受けながら上流工程に携わるチャンスがあります。 【プロジェクト例】 ・金融システム案件 ・大手Web広告システムの設計／開発 ・大手旅行会社社内システムの設計／開発 ・ネットバンキングシステム開発 【開発環境】 Java、C#、PHP、Ruby、Pythonなど幅広くあります。 ■評価制度 ・年間2回上長との面談あり、そこで前期に決めた目標に対して話し合い評価が決定。 ・評価指標は「お客様及び社内の評価」と「自己評価」の2つあり主観、客観両軸での評価指標 ■アサイン方法 ・進行案件終了前に上長と面談を行い、 希望の開発言語、業界、規模感などを聞いてアサイン先を決定 ■成長できる環境： 大手SIerからの直請け案件が多数あるので、目指したいキャリアに沿った案件をアサインできます。 SIerやユーザーとも直接取引もありますので、上流からの案件もあるので、ステップアップも可能な環境です。 ■残業時間：平均月8時間 ・週単位での管理。営業との連携にて業務量を確認・配分しているためです。 ・個人の時間を大切にしたい人も大歓迎です。残業も少なめなので、プライベートの時間も大いに充実できます。 ■当社の魅力： エンジニアが安心して長期のキャリアを思い描けること。シンプルですが、とても大切な事としてしっかりと向き合い、「エンジニアの会社」として堅調な成長を続けています。社員第一主義の方針を掲げ、毎年連続で黒字経営を続けています。社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに本気に向き合う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の経理担当として、グループ1社の経理全般を経験に応じて幅広くご担当頂きます。 ・ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般及び連結決算（承認及びマネジメント） ・会計・税務の制度改正対応 ・新規事業対応 ・Ｍ＆Ａ（3年に1度程度）グループ内再編対応等 ■組織構成； 経理部は大きく２チーム制をとっています。（1）親会社や卸の会社の経理を行うチーム（2）アミューズメント・物流系の会社の財務を行うチームで、今回は（1）への配属となります。部としては20名で構成されており、20代前半〜60代までの幅広い年齢層の方が所属する組織となります。平均年齢は30後半くらいです。 ■キャリアパス： 組織の管理職としての活躍を期待しており、早期で人材と業務のチームマネジメントをお任せできることを期待していま。 ■業務の特徴： ・経理業務を日々の会計処理から決算、税務申告まで一気通貫して経験できますので、経理職としてのキャリアの幅を広げられます。 ・エンタメ商材に幅広く触れながら、さらに新規取引を拡大すべく営業現場に武器を持たせる調整をするというやりがいがあるポジションです。 ・システム導入・運用を通じて業務を支えるインフラ知識も身に着けることができます。 ■就業環境： ・産前産後休暇のほか、職場復帰後も時短勤務制度も整備。また所定労働7.5時間、年休125日、残業30時間以内（繁忙期を除く）と働きやすい環境で男女共に長期就業が可能です。 ・確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■当社について： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20時間程度／車、電車、徒歩のいずれも通勤可能な好立地／未経験歓迎！】 富山県内にある製薬企業や上下水道設備の保守点検業務を担当していただきます。就業場所は富山駅から車で約5分の距離にあり、通勤方法は車、電車、徒歩のいずれも可能でアクセスが非常に良好です。 【業務内容】 〇富山県内にある上下水道設備、ガス、電力発電所、化学工場における機器の保守点検業務 〇各製薬会社にて計測器や標準器の差を確認し、精度を判定・修正するキャリブレーション業務 〇測定種類： ・温度・流量・圧力・その他（水やガスの成分） 【会社概要】 当社は、自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など、様々な製品を支える技術パートナーです。設計・開発・品質管理・生産管理・研究など、多岐にわたる業務で活躍の場を選べます。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富／手に職を付けたいと考える、業界職種未経験からでもご応募が可能です！ ■業務概要： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。 ■業務詳細： 対象の大きさや重さ、速さなどを測定するために用いられる車載計器やヘッドアップディスプレイのソフトウェアの開発業務を担当して頂きます。 設計開発から評価、テスト項目の作成等開発業務全般をご担当いただきます。 将来的には開発リーダーをご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバザーをご準備しています。 同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。 エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。 取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。 圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照

【手に職を付けたいと考える、業界職種未経験からでもご応募が可能です】 ■業務概要： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。 ■業務詳細： プラント設備、自動車部品、機械部品に関する機械設計もしくは電気設計をご担当頂きます。製品設計や試作設計、検証など設計に関わる様々な業務を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバザーをご準備しています。 同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。 エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。 取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。 圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照

『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富／手に職を付けたいと考える、業界職種未経験からでもご応募が可能です！ ■業務概要： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 まずは、生産工程となる品質管理・生産管理・製造・組立で基礎固めを行い、将来的に上流工程である設計・研究・開発の領域へとキャリアアップが実現できます。 その中で自分の成長や興味に合わせて活躍の場を選択することができます。 ■業務詳細： 工作機械の操作パネルに関するアプリケーション開発をご担当頂きます。 要件定義から各種設計、テスト業務等、開発業務全般を担当頂き、 将来的には開発リーダーをお任せいたします。 ■開発言語：C#での開発を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■希望するキャリアの実現を応援します： 当社では各エンジニアの方に対して選任のキャリアアドバザーをご準備しています。 同業他社では案件担当の営業の判断でなかなか勤務先を変える事が叶わず、希望する技術が身につかないという事も転職理由の一つではありますが、当社ではキャリアアドバイザーが貴方の希望を実現するために案件担当の営業への働きかけを行う事で希望するキャリアの実現を後押ししています。 エンジニアの働き易さを本気で考え、エンジニアの希望を叶えたいと言う当社ならではの制度です。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ■当社の強み： 当社では約3,900社以上のメーカーとのお取引実績があり同業他社と比較をしても圧倒的な数となっています。また当社独占のプロジェクトも多数ございます。 取引社数の多さは各メーカーからの当社への期待の現れであり、またエンジニアの方にとっては技術や勤務地など選べる選択肢の多さとなります。 圧倒的な取引社数を誇る当社だからこそ実現できるエンジアとしての貴方の未来があります。 変更の範囲：本文参照