【既存中心／法人営業／飛び込み・ノルマ等もなし／フレックス×時差出社制度も活用中！／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 法人のお客様から要件・課題をヒアリングのうえ、社内の技術部門や協力パートナー企業と協力しながらお客様の課題を解決に取り組んでいただきます。 ＜補足＞ ・新規・既存比率：ほぼ既存 ※新規顧客もありますが、問合せフォームにご連絡いただいたお客様とのやり取りとなりますので、飛び込み等はございません！ ・商材： LAN、配線工事やWi-Fi設置等を中心としたIT関連サービス ・想定顧客数：10‐20社程度 ・エリア：東京都内中心（東京外の案件も一部あり）※出張はほぼ無し ・顧客との打合せ：オンラインも活用 ＜具体的例＞ ・オフィス移転に伴う配線工事や、アクセスポイント設置等の提案 ・病院やその他施設のネットワーク環境の構築の代行業務 ※実際に現場での設置作業等は技術部門の担当者が行います。 ■組織構成 ICTソリューション部：2名 役員兼部長：50代男性／メンバー：20代女性 ■ポジション・同社の魅力 ＼長期的な就業がしやすい環境◎／ 年休125日、時差出勤制度（始業7:15〜10:30／終業16:00〜19:15）もあるほか、残業管理を徹底しており、月平均残業は20時間程度となります。福利厚生面では、退職金制度もある等、腰を据えて長期的に就業いただける環境です。 ＼異業界からも多数採用実績あり◎／ 未経験からスタートした社員も多数活躍中で、バリスタやヨガインストラクター、携帯ショップ勤務など異業種出身者も在籍！IT業界未経験でも、コミュニケーションを大切にできる方なら活躍可能！入社後はOJTで先輩社員がマンツーマンで指導し、スキルに応じて徐々に案件に参加していただきます。（1-3カ月程度のイメージ） ＼風通しの良い社風◎／ 定着率が高く、職場はフラットで協力的な雰囲気。お昼休みにゲームで盛り上がるなど、和やかな環境が特徴です。 ■当社の特徴・魅力： ＼大企業の子会社にて安定性◎／ 弊社は『IMAGICAグループ』の傘下で盤石な経営基盤を持ちながら、正社員約40人規模の小さな企業ゆえに、スピード感をもちながら高品質のサービスをお客様にご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備／正社員登用制度あり】 ■業務内容： 自社および外部企画アニメ作品（アニメ映画、テレビアニメ）の宣伝において、タイアップの企画立案、営業、監修業務の全般に携わっていただきます。 ■当社について： 1895年創業。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体に、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、エンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』の歌舞伎舞台化や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。ライツビジネスや没入型イベントなど多角的に展開しています。 新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを行う不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。 【作品例】『TOKYOタクシー』/『366日』/『事故物件ゾク 恐い間取り』/『機動戦士ガンダム 閃光のハサウェイ キルケーの魔女』 ■作品のラインナップ： ＜劇場配給作品＞ 『映画けいおん』、『聲の形』、『機動戦ガンダム 閃光のハサウェイ』、『劇場版 Free!-the Final Stroke-』、『映画 ゆるキャン△』、『劇場版 うたの☆プリンスさまっ♪　マジLOVEスターリッシュツアーズ』、『機動戦士ガンダムＳＥＥＤ ＦＲＥＥＤＯＭ』、『劇場版 忍たま乱太郎 ドクタケ忍者隊最強の軍師』、『劇場版プロジェクトセカイ　壊れたセカイと歌えないミク』ほか ＜テレビアニメ作品＞ 『ARIA』シリーズ、『銀河英雄伝説 Die Neue These』、『好きな子がめがねを忘れた』、 『戦隊大失格』、『アークナイツ』シリーズ、『ブルーアーカイブ』、『かつて魔法少女と悪は敵対していた。』、『魔法使いの約束』、『一瞬で治療していたのに役立たずと追放された天才治癒師、闇ヒーラーとして楽しく生きる』ほか 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約70年・プライム上場グループ・グローバルエンターテインメント企業／キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックスタイム制／リモート可／月平均残業16.5時間／年休125日（土日祝休み）／海外へも積極展開中】 ■業務内容： 当社の商標・著作権担当として活躍いただきます。「たまごっち」「ガシャポン」「一番くじ」など、バンダイ・BANDAI SPIRITSが生み出す事業や商品・サービスを商標・著作権の面にて携わっていただきます。様々なIPについて多彩な事業領域でスピード感のある展開を進めており、幅広い知識・経験を身に着けることができます。 ※IPとは：キャラクターなどの知的財産 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・国内外の商標の調査 ・国内外の権利化・維持業務全般 ・著作権の存否等の調査・確認業務 ・不競法の適否の検討業務 ・事業部との商標戦略の相談・実行 ・社内教育や業務改善 入社後は各業務を一通り経験いただける環境です。経験がない業務についてはチームにてサポートいたします。事業部門とは密度の濃いコミュニケーションを日々行っています。 ■組織構成： 配属の法務・知的財産部は24名、商標・著作権担当チームは11名にて構成されています。中途採用の方も多く活躍頂いている環境です。 ■就業環境： 月平均残業16.5時間、フレックスタイム制活用、リモートワークは週1回程度で活用が可能です。年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： ・当社は玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、文具などを取り扱うグローバルエンターテインメント企業です。ホールディングスではカンパニー制を導入し、3つのカンパニーが各自戦略を立案し、スピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ・昨今アニメ・マンガ・ゲームなどを中心とするIPの需要は世界で高まり、海外事業が拡大しています。その結果、バンダイ・BANDAI SPIRITSはここ10年で売上が約2.3倍、営業利益は約3.4倍に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎週月〜金まで2時間配信中！/人気お笑い芸人起用のラジオ配信/総合Webサービス企業／ミクチャ・クラウド型電子カルテ・ゲームなど幅広く事業展開】 2021年7月30日に資本業務提携を締結したラジオ大阪と当社が、共同事業の第1弾として開始した生ワイド番組「サクラバシ919」をさらに盛り上げるべく、番組協賛、オフラインイベント、タレントキャスティングの企画営業などファンエンゲージメントを意識した業務を自由度高くお任せします！ ■サクラバシ919とは 【「好き」なコンテンツとリスナーの運命の出会いを作ること】をコンセプトとし、好きな分野を熱量高く語る事ができる芸人たちが各曜日のパーソナリティとして「"好き"だからこその独自の切り口」でトークを繰り広げ、リスナーにとって運命の出会いとなるキッカケやヒントを提案する番組です。パーソナリティとリスナーが密なコミュニケーションを図るラジオメディアの良さに「ミクチャ」が持つライブ配信を加えることで10年先、20年先も楽しめる新しいメディアをお届けしていきます。 ■業務内容 ミッションは多角的な視点で戦略を練り、ユーザー熱量を高め、ラジオ市場の可能性を拡大することです。そのために、新規クライアントの開拓〜企画〜進行管理や、イベント施策の立案、ファンクラブ設立に向けたラジオ価値の最大化を図っていただきます。 ・番組の協賛獲得（企業へのアポイントメントから構成内容の企画提案、履行まで） ・ファンクラブコンテンツにおけるイベントの企画提案（オンライン・オフライン） ・ユーザーやファンの声を活かしたプロモーションやイベント、グッズ制作の施策提案 ・番組/広告のタレントキャスティングや内容の企画 ・ファンダム活性化の課題発掘と新しい提案・改善の実行 ■魅力： ・番組やパーソナリティと一緒にゼロから形にする面白さや、放送作家や制作スタッフなどと一緒に番組の企画やグッズ制作などクリエイティブな仕事にも関わることができる環境です。 ・若者のラジオ聴取が少しずつ上昇している中、さらなるリスナー増加のためのエンゲージメント向上施策を反映できる環境です。 ・企画/提案/履行業務を一貫して担うことから多角的な観点やバランスよく仕事を進めていくコミュニケーションスキルが求められ、そういったスキル経験が培われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像： ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方 ・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。 変更の範囲：本文参照

★勤務地希望を最大限考慮：社員の98％が希望勤務地で就業 ★安心の配属形態：単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心／立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート ★現場目線の管理体制：営業に加え、技術領域ごとに室長・責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全 ■職務内容： 産業機械の開発（包装機械・自動組立機）の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： "包装機械や自動組立機の機械設計者の募集です。日用品(食品、医薬品、サニタリー品など)を自動包装する機械や、液晶やゲームソフト、車載用電池などを自動組立する機械を担当します。 ・具体的には、取引先からのオーダーに合わせた１つの機械を設計開発し、設計開始から納入後の対応まで最初から最後まで関わり、様々な開発に携わることができます。 【業務例】 ・仕様検討/打合せ ・構想設計 ・計画図設計 ・図面修正 ・不具合対応 ※技術力の向上に合わせて、ステップアップいただける環境です。電気設計担当と密な連携を行い、一連の設計業務を対応出来ます。取引先の立会を受け、仕様通りの機械を完成させます。 ■当社で働く魅力： ◎希望勤務場所：全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中。 ◎充実した研修・教育制度：階層別での集合研修、室単位での勉強会 ◎働きやすい環境：着実に技術力アップ・ステップアップできる環境です。性別/国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感と、チームワークを自然に築けるような雰囲気があります。 ■エンジニアのキャリア支援： やりたいことが出来る自己申告制度を採用。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。 ■技術への考え方： 創業者は技術系（機械）出身であり、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立当初から変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務内容： 半導体成膜装置の電気制御システムの設計、プログラミング、試運転、トラブルシューティングを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇半導体成膜装置の電気制御システムの設計、開発、テスト ◇制御システムの仕様書作成およびドキュメント管理 ◇PLC、HMI、センサ、アクチュエータなどの制御機器の選定およびプログラミング ◇装置の試運転およびトラブルシューティング ◇他部門との連携およびプロジェクトマネジメント ※自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など、様々な製品を支える技術パートナーです。設計・開発・品質管理・生産管理・研究など、多岐にわたる業務で活躍の場を選べます。 ■当社の魅力： 【当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある】 ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 【スキルUPで給与もUP】 スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなくスキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 【月残業20時間程度】 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務内容： 半導体成膜装置の顧客対応および機械設計（設計、図面作成、品質管理）を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇半導体成膜装置の顧客対応業務 └顧客からの問い合わせ対応 └装置のトラブルシューティング └メンテナンスおよびサポート業務 ◇機械設計業務 └半導体成膜装置の設計および改良 └CADソフトを使用した図面作成 └製造部門との連携および製品の品質管理 ※自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など、様々な製品を支える技術パートナーです。設計・開発・品質管理・生産管理・研究など、多岐にわたる業務で活躍の場を選べます。 ■当社の魅力： 【当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある】 ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 【スキルUPで給与もUP】 スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 【月残業20時間程度】 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／省エネ関連の業務に携わる・2025年4月の法改正により需要拡大／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／年間休日126日（土日祝休）／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、今後需要が拡大していく環境設計職にチャレンジいただきます。 ＼具体的には／ ・受注物件の図面から計算用モデルや外皮計算書の作成 ・エネルギー計算の準備として設備仕様を確認 ・ZEH判定やLCCO2判定書を作成 ・補助金コンサルティング（ZEH、ZEB 他） ※省エネ設計・申請サポート業務がメインとなります ■ポジションの魅力 ◎今後益々需要が拡大するポジションです！ 2025年4月よりこれまで一部の建築物だけが満たせば良かった省エネ基準を、全ての新築の建物で満たすように義務付ける建築物省エネ法が制定され、このポジションの需要が増していくことが予想されています。 また環境に配慮した建物の需要は拡大傾向にあり国としても施策を進めているため環境設計に関する知識や経験は益々求められています。 ■研修に関して：未経験でも安心した研修体制を用意しています ・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介） ・SE構法建築見学 ・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修） ・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修） ・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修） ・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修） ・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修） ・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験） ・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ※ご入社のタイミングにもよりますが上記の研修を予定しております ■今後の展望 当社は、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業を展開しています。登録店やグループ会社のネットワークを強みにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務内容 Webアプリ開発では、幅広い技術を用いて開発を行います。 当社では、特定の言語に拘らず、多くの言語または技術が使用できるエンジニアを求めています。また開発のみならず、クラウド環境の構築やセットアップ等ができるフルスタックエンジニアの需要も高いため、当社と一緒に技術領域を広げたい方も歓迎しています。 ■職務詳細 客先常駐をメインとしていますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。 ■使用言語・開発環境 HTML/CSS/C/C#/Java/Objective-C/Swift/Python/Android/Java/R/GO/Ruby/PHPなど ■同社の特徴 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 ■同社の制度 □資格取得制度 対象資格が幅広く、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】 各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。 製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。 【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。 【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3〜5つほどの現場を担当いただきます。 【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。 【転勤/出張】担当エリアは愛知県を中心に東海エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日〜2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。 【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。 ■工事の特徴： 半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。 また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（名古屋営業所）： 所長１名（50代・13年目）、スタッフ3名（50代・15年目/30代後半・5年目/10代・2年目）※半数以上が中途での入社です。 一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。

＜中途採用メインで教育や研修まで一貫して経験可能◎／広告エンタメを扱うSP企業／業界トップクラス規模／年休124日、在宅勤務週2日可＞ ■採用背景 当社は企業商品の販売促進の企画提案やエニマイくじ等の物販サービス、テーマカフェ等々、国内外の幅広い事業を展開しております。 キャラクターなどの版権を扱うコンテンツ（IPコンテンツ）の活用に強みがあり、お取引先は大手コンビニ、大手ゲームメーカー、食品メーカーなど幅広い顧客と直接取引にて企画の受注をしております。 インバウンドの拡大や推し活といった新たな文化もあり需要は拡大しており、業績拡大に伴い全社として採用を強化していくための増員採用です。 ■業務内容：入社後はまずは中途採用をお任せする予定です。 採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。 人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、その他の手法を開拓いただくことも可能です！ ※年間40〜50名程度の採用を推進していただきます。 ※バックオフィスや営業、マーケティング、クリエイティブ、エンジニアなど、多様な採用経験を得られる環境です。 入社頂き、キャッチアップ頂いた後は新卒採用や教育や研修業務等々も携わっていただくことが可能です。 教育：研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。 ※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。 ■組織構成 人事総務部は計22名で、そのうち採用・教育に関わるチームは6名体制（管理職1名、メンバー5名）です。 20〜30代がメインの組織構成で中途入社者も多いため慣れていただきやすい環境です！ ■働き方：平均残業30時間程度、リモート週2日可、フレックス制度有。また、駅近、転勤は基本なしです。 ■教育・育成体制： ・入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修などを活用。 ・教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇TVCM放映中のIT特化エージェント「Geekly」 ◇中途8〜9割、未経験から育つ研修体制 ◇成果主義＆明確な評価で、高収入も目指せる環境 IT領域に特化した人材紹介サービスGeeklyにて求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザーをお任せします。ITエンジニア、クリエイター等を中心に、IT×人材の専門性を身につけられるポジションです。 ■業務内容 ・キャリア面談 1日2件程度、求職者と面談。経験や強みの棚卸し、希望条件の整理を行いキャリアプランを描きます ・求人提案〜選考フォロー 志向に合った求人紹介、応募書類のブラッシュアップ、面接対策、日程調整、意向整理等を行い、数十名規模の候補者を継続サポート ・内定後・入社後フォロー 退職交渉や入社前後の不安解消等、入社までフォロー ■組織体制 ・CA約100名、2〜5名の少人数チーム制 ・エンジニア/デザイナー/ゲーム等職種別チーム ・平均年齢20代後半、女性比率やや高め ・中途入社8〜9割。営業、販売・接客、ブライダル、教育（学習塾長・学校教員）、エンジニア等未経験出身者が多数活躍 ■教育体制 未経験でも2〜3か月で独り立ちできる研修制度があります。 ＜1か月目＞ ・座学とロールプレイングを並行して実施 ・クラウドマニュアル、社内掲示板「GeekLabo」での自己学習 ・教育専任担当が育成計画を作成し、OJTでサポート ＜2〜3か月目＞ ・1日1件程度の面談からスタートし、徐々に担当数を拡大 ■キャリアイメージ ・成果主義かつ評価軸が明確で、達成度に応じて昇給・昇格 ・実績次第で年収を大きく伸ばすことも可能で、入社2年目前後に高年収（例：1,000万円クラス）に到達したケースもあり ・中途未経験入社から1年〜1年半でリーダー昇格の事例もあり早期にマネジメントを目指せます ■働き方 ・育児リモートワーク制度：一定条件を満たすお子さまがいる場合、週2〜3回在宅勤務可 ・ベビーシッター利用補助 ・キッズday休暇（小学校6年生以下のお子さまがいる方を対象） ・固定残業45時間分を想定しつつ36協定を遵守。休日・退勤後の業務は上長承認制で管理 IT業界の専門性を高めながら、成果に見合った評価を得たい方、チームで高い目標に挑みたい方に適したポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

★AIやIoTの普及によって半導体パッケージ向けコア基板の需要が高まっています！〜賞与昨年実績6.5ヶ月／昇給率9.7% ★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日124日 ★住宅手当・社宅・家族手当有！福利厚生充実〜 ■採用背景： ・プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、2024年4月に新工場を設立いたしました。事業拡大のための増員募集です。 ＼POINT／ プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げ、当社の売り上げも5年間で100億円以上拡大しております。 ■業務内容： ・パッケージコア基板の製造のための、加工条件の設定等をお任せします。 ■職務詳細： ・製品の作り方である加工条件の評価と決定 └電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定。 ・薬品を使用する設備の薬品濃度分析 ・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断 ・不良品の原因研究業務 ■業務の魅力： ・顧客の求める高レベルの技術に対応できるよう、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。 ・国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することも出来ます！（英語力は不問です） ■魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ■入社後の流れ： ご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。 ■組織： ・配属部署では現在10名の方が活躍しています。男女比は7：3で、ベテラン社員も多く、サポート体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／高卒・アルバイト経験のみ可／復職支援プログラムあり／歩行者ロボ・介護ロボ・ゲームコントローラなど未来を見据えた開発・研究を！~ ■職務内容： 受託開発をメインで行う当社にて、各種産業用設備機械の設計をお任せいたします。 〈扱う製品〉 ・生産ライン設備機械、試験設備機械、分析装置、研究用設備機械、食品ライン設備機械などの産業用装置 ■組織構成： 20代から60代の方まで在籍しております(平均年齢43歳程度)。 様々な方がご活躍いただいております。 【以下のような方にオススメです！】 ◎社会人としてスキルを積んでいきたい方 高卒・アルバイト経験のみでもご応募可能です。未経験や休職されていた方でも安心して働けるよう、一人ひとりに合った形でサポートいたします。 ◎仕事とプライベートを両立したい方 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、残業月平均20時間程度のため、仕事とプライベートの両立をすることができます！ ◎安定した企業で働きたい方 神奈川県西部に拠点を置き、神奈川県を主要営業圏としている当社ではお客様からの評価を頂いており、安定した基盤を築きあげております。 ◎社会に貢献をしたい 当社では、地球環境やエネルギー対策、医療・福祉関連の支援など、未来を見据えた開発・研究に取り組んでおります。 ■復職プログラムについて 残業や業務内容を調整し、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。産業医等との定期面談も実施しています。 ■同社について 株式会社A・R・Pは2005年設立、神奈川県秦野市に本社を置き、メカトロニクスおよびエレクトロニクス製品の設計・開発をメインに行う独立系エンジニアリング企業です。特に小型水分センサー「WD-3／WD-5」シリーズは農業ICT領域で高いシェアを持ち、精密機器・計測機器分野で高く評価されています。幅広い技術領域をカバーする約180〜200名のエンジニア体制を強みとし、FA・ロボット、IoT、センサー分野での技術開発に注力。環境・エネルギー・医療福祉など社会課題に対応する開発支援にも積極的で、将来性ある分野への展開が進むことで、ソリューションリーディングカンパニーとしての成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「SNS媒体・CPI媒体・ADNW・DSP」など多様な媒体に触れる環境／挑戦が評価される抜擢文化の中で、実力次第で早期昇進を目指せる／月間数百万円〜数千万円規模の広告予算を扱う◇ 〜「広告代理・メディアコンテンツ・ECやD2C」事業を軸とした多角化経営による総合力が強み〜 ■業務概要 総合広告代理店である当社にて、WEB広告の運用担当を募集します。 ■職務詳細 ・ゲームやエンタメアプリ・EC商材等の広告運用実務 ・数値改善・仮説検証・クリエイティブ改善の推進 ・クライアント・社内（制作／営業）との連携 ■本ポジションの魅力 ◎SNS媒体、CPI媒体、ADNW・DSPなど多様な媒体を横断的に運用し、広告運用の全体像を習得可能 ◎月間数百万円〜数千万円規模の広告予算を扱う実務経験 ◎裁量が大きく、成果次第で入社2年以内にマネージャーへの昇進も可能 ■魅力 【社風】 当社には個性的な社員が多くいます。個性的なメンバーが多い中での大きな成長の実現は、それぞれの優れた個性や力を活かし、活躍出来る場だからこそだと考えています。 ”チャレンジ精神”が浸透していて、恐れず挑戦する機会が得られる環境。お互いの意見を尊重し、積極的にチャレンジしていく社風は他社には無い強みだと自負しています！ 【抜擢文化】 年齢・立場から与えられた役割におさまらない主体的な動きが評価される文化で、当社の広い事業領域では、それぞれのプレゼンスを発揮するチャンスが非常に多いです！ （例：30代、入社1年以内でのマネージャー登用実績あり） 【実績が待遇へ直結】 評価基準や目標設定が評価期間毎に明確に定められ、半期に一度査定を行うため、活躍次第でスピード感のある昇給・昇格を実現できます。結果や数字だけでなく、挑戦する姿勢を評価する査定制度を導入している為、失敗を恐れずにチャレンジをする社員が多くいます！ ■組織構成 計９名（女性3名、男性6名） ┗新卒社員も加わり、20代〜30代から構成されております。 ■入社後 基本的にはOJTにて業務を習得いただきます。既存社員がフォローしますので、未経験の業務や分野がある方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／独自開発のSE構法を展開・耐震性◎／木造建築の構造設計に強みを持ち、住宅から大規模非住宅建築まで多岐にわたるサービスを提供／年間休日126日（土日祝休）・残業20時間程／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、当社の強み・特徴でもある構造設計の業務をお任せします。 ＼具体的には／ ・構造検討 (構造計画、基本設計及び実施設計) ・見積積算業務 (概算、計算前詳細見積、計算後見積) ・構造図作成 (木部、基礎部) ・構造計算 (SE木造軸組み、一般基礎計算、鉄筋コンクリート造計算、鉄骨造計算) ・現場検査サポート (各種設計検査補助、各種行政検査立ち合い)など ※木造住宅から大規模木造建築まで幅広い建築に携わることが可能です ■強み ◎独自開発のSE構法 SE構法とは木造住宅における耐震性を高めるために当社が開発した独自の構法。木材と木材の接合部分に特殊な金物を使うことで、振動への耐久性を飛躍的に高めています。 ◎全棟構造計算を実施 日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標にしている当社は全棟構造計算を実施しています。木造住宅から大規模木造建造物まで幅広い建物に携わることができスキルを磨いていくことが可能です。 ■研修に関して：未経験でも安心した研修体制を用意しています ・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介） ・SE構法建築見学 ・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修） ・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修） ・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修） ・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修） ・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修） ・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験） ・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ※ご入社のタイミングにもよりますが上記の研修を予定しております 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／高卒・アルバイト経験のみ可／復職支援プログラムあり／歩行者ロボ・介護ロボ・ゲームコントローラなど未来を見据えた開発・研究を！~ ■職務内容： 受託開発をメインで行う当社にて、PLC設計をお任せいたします。工場の機械や設備を自動で動かすための制御プログラムを作成し、センサーやモーターを連携させて動作を制御する仕事です。 ■業務詳細 ・製品製造ライン自動機の設定 ・布線回路設計 ・図面作成 ・解読、 ・配線盤設計に係わる業務 ■組織構成： 20代から60代の方まで在籍しております(平均年齢43歳程度)。 様々な方がご活躍いただいております。 【以下のような方にオススメです！】 ◎社会人としてスキルを積んでいきたい方 高卒・アルバイト経験のみでもご応募可能です。未経験や休職されていた方でも安心して働けるよう、一人ひとりに合った形でサポートいたします。 ◎仕事とプライベートを両立したい方 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、残業月平均20時間程度のため、仕事とプライベートの両立をすることができます！ ◎安定した企業で働きたい方 神奈川県西部に拠点を置き、神奈川県を主要営業圏としている当社ではお客様からの評価を頂いており、安定した基盤を築きあげております。 ◎社会に貢献をしたい 当社では、地球環境やエネルギー対策、医療・福祉関連の支援など、未来を見据えた開発・研究に取り組んでおります。 ■復職プログラムについて 残業や業務内容を調整し、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。産業医等との定期面談も実施しています。 ■同社について 株式会社A・R・Pは2005年設立、神奈川県秦野市に本社を置き、メカトロニクスおよびエレクトロニクス製品の設計・開発をメインに行う独立系エンジニアリング企業です。特に小型水分センサー「WD-3／WD-5」シリーズは農業ICT領域で高いシェアを持ち、精密機器・計測機器分野で高く評価されています。幅広い技術領域をカバーする約180〜200名のエンジニア体制を強みとし、FA・ロボット、IoT、センサー分野での技術開発に注力。環境・エネルギー・医療福祉など社会課題に対応する開発支援にも積極的で将来性が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／高卒・アルバイト経験のみ可／復職支援プログラムあり／歩行者ロボ・介護ロボ・ゲームコントローラなど未来を見据えた開発・研究を！~ ■業務概要 産業用機械の回路設計をお任せいたします。 ■職務内容： ・各種産業機械の電気・電子回路開発設計 ・測定機器、試験装置の電気・電子回路開発設計 ・通信機器、周辺機器の電気・電子回路及び通信回路開発設計 ・各開発機器の評価／設計検証／組立 ■組織構成： 20代から60代の方まで在籍しております(平均年齢43歳程度)。 様々な方がご活躍いただいております。 【以下のような方にオススメです！】 ◎社会人としてスキルを積んでいきたい方 高卒・アルバイト経験のみでもご応募可能です。未経験や休職されていた方でも安心して働けるよう、一人ひとりに合った形でサポートいたします。 ◎仕事とプライベートを両立したい方 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、残業月平均20時間程度のため、仕事とプライベートの両立をすることができます！ ◎安定した企業で働きたい方 神奈川県西部に拠点を置き、神奈川県を主要営業圏としている当社ではお客様からの評価を頂いており、安定した基盤を築きあげております。 ◎社会に貢献をしたい 当社では、地球環境やエネルギー対策、医療・福祉関連の支援など、未来を見据えた開発・研究に取り組んでおります。 ■復職プログラムについて 残業や業務内容を調整し、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。産業医等との定期面談も実施しています。 ■同社について 神奈川県秦野市に本社を置き、メカトロニクスおよびエレクトロニクス製品設計・開発をメインに行う独立系エンジニアリング企業です。特に小型水分センサー「WD-3／WD-5」シリーズは農業ICT領域で高いシェアを持ち、精密機器・計測機器分野で高く評価されています。幅広い技術領域をカバーする約180〜200名のエンジニア体制を強みとし、FA・ロボット、IoT、センサー分野での技術開発に注力。環境・エネルギー・医療福祉など社会課題に対応する開発支援にも積極的で、将来性ある分野への展開が進むことで、ソリューションリーディングカンパニーとしての成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回＋健康診断のみ＞＜丁寧な運転をしたい方へ＞＜事前準備をしっかりできる業務設計＞＜未経験でも1年目平均年収490万円！初月40万円、その後5ヵ月35万円の保証付き＞ ■業務内容： 大企業の役員やVIPなど、エグゼクティブ層の方をお乗せする専属運転手として、一流の接客サービスをご提供できます。ビジネスマナーや運転技術については、5ヵ月の研修でゼロから学んでいただくことが可能です。 ■業務のポイント： 役員専属の社用車としての利用のほか、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など様々な業務内容がございます。 ★魅力１★ タクシーとは異なる客層となります。ご利用いただく方々に、その時間、その空間、最高の快適さを提供いただく、ホスピタリティを発揮いただくお仕事です。 ★魅力２★ 乗車・運転の時間以外は「待機時間」として自由に過ごせます！タクシーと異なり完全予約制のため、お客様を探す必要はありません。ゲームをしたり、資格の勉強をする社員も！拘束時間が長くても、自分時間を充実させることができるのがハイヤー運転手の魅力です。 ■長期就業が叶う就業環境： ◇入社の翌月から、半年間の給与保証付き（初月40万円 / 5カ月間35万円） 1年目の平均月収は40万円、平均年収は490万円！待機時間も給与と各種手当が支給され、賞与も合わせて安心の収入が得られます。 ◇平均勤続年数10年の働きやすさ◎ 賞与年2回、前泊手当・保養所など業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ■2種免許の取得と手厚い研修制度について： 提携教習所にて2種免許を取得いただきます。 →その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講 →配属後は、職員とのロールプレイングを通じてプロドライバーに必要な技能を習得 ■選考会の流れ： 業務説明＋ご面接 → 別日：健康診断 → 合否連絡 ◇健康診断について： 【場所】健康保険組合（墨田区両国） 【日時】(月)(水)(金)の10時開始〜11時半頃終了 ※現職でご調整が難しい場合は(火)(木)(土)や上記曜日の午後も相談可能 ◇合否連絡スケジュール 健康診断から2営業日が目安となります。 例）1/25(日)の選考会参加 →1/26(月)健診出席→最速で1/28(水)合否連絡 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／配信者数430万人以上！国内最大級ゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■業務内容 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 ＜業務例＞ ・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ・外部取引先との営業、交渉（場合によっては資本提携やM&Aも活用可） ・ビジネスモデルとユーザー体験の設計 ・契約や規約などの基礎設計 ・広義のマーケティング（初期顧客にどう届けるか、使い続けてもらうか） ・徹底的な実行と顧客の観察（データ分析含む） 「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行いますので、新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢が必要です。 ※どういったことをお任せするのか等はご経験を踏まえ、面接時にすり合わせさせていただく予定です ■このポジションの魅力 ・新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計〜リリース〜立ち上げまでの0→1に携わることができます。 ・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます。 ・ビジネスモデル設計〜スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします。 ・代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討／展開が可能です ・ミッション〜企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています。 ■組織について 代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し拡充中です。

【まだまだ需要の伸びるクリーンルーム事業で国内トップの実績/システム導入で業務効率化10日以内で内定出可能！】 各種プラントや工場を中心とした内装工事施工管理を担当頂きます。 製薬会社や半導体の工場のクリーンルームの工事の受注が増えており、生活や産業に欠かせない大事な仕事です。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせや見積もり、施工管理業務を一貫して担当頂きます。 【案件詳細】民間の案件が多く、受注は既存顧客からの案件がほとんどとなり安定しております。 【担当案件】基本的には1現場あたり1人で担当頂きます。（入社直後は先輩社員と同行頂きます。）ゆくゆくは3〜5つほどの現場を担当いただきます。 【工期】2,3か月（内装だけ、改修工事等）のものが1割、1年程度（大型プラントの複数フロア）のものが9割となっております。 【転勤/出張】担当エリアは愛知県を中心に東海エリア全域となります（社用車貸与）。転勤はございません。出張は案件により発生します。期間は数日〜2,3か月程度です。長期出張の場合マンスリーマンションを貸与します。 【はたらき方】社用PCを1人1台貸与するなど、ITシステム導入に注力しております。残業は平均40h程度、夜間業務も基本的にございません。休日出勤が発生した場合、休日手当として割増賃金を支給致します。 ■工事の特徴： 半導体・液晶工場や製薬会社、サーバールームなどにおける”クリーンルーム”の内装工事がメインです。クリーンルームとは、「温度、湿度を快適な状態にし、外からのゴミが進入しないようにした部屋」のことで、半導体工場や製薬工場には必須の空間です。巣ごもり需要によるゲーム機生産数増加、などコロナ禍においても需要は拡大しております。 また、同じ工場内でも生産物が変わればクリーンルームを新しくする必要があり、既存顧客からの引き合いも多く頂いております。 ■組織構成（名古屋営業所）： 所長１名（50代・13年目）、スタッフ2名（50代・15年目/30代後半・5年目）※全員が中途での入社です。 一般社員、係長、担当課長、課長の順で昇進し、担当課長からが管理職となります。各役職の人数に上限はありません。30代で課長に昇進した社員もいるなど、自身の成長次第で昇進を目指せます。

◆◇未経験から採用管理業務に挑戦/業務はチーム制を採用/大手顧客中心/提案幅の広さが特徴/突発的な在宅勤務も相談可/土日祝休み/残業1日1時間程度/長く働ける環境整備◎/キャリアステップ豊富◇◆ ■POINT （1）成長を続ける採用のプロ集団 熊本市第1号の誘致企業であり、東京本社と合わせて年間のべ1,000社以上の支援を行う、採用/労務領域のエキスパートです。 （2）チーム制で大手採用に挑戦 原則1社2名以上のチーム制で担当します。1000名以上規模の顧客が7割を占め、IT企業やメガベンチャーなど成長企業の採用に挑戦できます。 （3）働き方◎ オフィスは熊本中心街から徒歩10分の好立地、オフィスワーク・年休126日・土日祝休みで非常に働きやすい環境です。 ■業務内容 入社後は採用事務業務を担当し、入社半年〜１年以降には、ご経験やスキルを見て採用業務管理者へとステップアップする予定です。 ・採用事務：1案件から担当し、慣れてきたら3,4件を目安にお任せします。応募受付や合否連絡、面接日程の調整、システムを通じたメールのやり取りをお任せします。 ・採用業務管理：1名あたり2,3社を担当します。採用課題に応じて、採用計画、母集団形成、選考フロー構築、内定者フォロー等の提案から進捗管理、施策実施のサポートまで実行し、企業の採用成功を目指します。 ■働く環境 ・採用代行業務を行う部門では、複数のチームに分かれ1PJT当たり2〜8名程度のチームを組成し業務を行っております。 ・フレックスタイムの活用なども頻繁に行われており、ご家庭の事情などに応じて、突発的な在宅勤務等にも対応しています。 ・社内サークルがあり、月に1,2回活動を行っております(自由参加)。ゲーム大会の実施など横のつながりを作れる機会が豊富です◎ ■熊本BPOセンターの組織構成： 約50名在籍しており、社員の平均年代は20~30代前半で、若手や女性が多く活躍する組織です。 チーム制で業務を行っており、20代のチームリーダーもいます。 新卒入社者はもちろん、中途社員も多数活躍しており、前職は販売接客やホテルマン、営業経験者など多岐にわたります。 ８割女性社員となっており、産育休の復帰率ほぼ100%！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設の事業戦略組織／グローバル市場主導／中長期戦略策定に携わる／経営層直結／プライム上場精密部品メーカー〜 ■求人概要： 海外市場の拡大を見据え、事業戦略機能を強化する新設組織での募集です。課長クラスとして、グローバル視点で戦略を描き、経営と現場をつなぎながら事業成長をリードしていただきます。 ■採用背景 海外売上比率のさらなる向上に向け、事業部内に戦略立案と実行を担う専門組織を新設。経営層と近い距離で意思決定に関与できる管理職人材を求めています。 ■業務内容 機構部品事業を対象に、グローバル市場を前提とした中長期の事業戦略を統括します。市場・競合・収益構造の分析を基に、海外向け製品企画や市場投入戦略を策定し、実行フェーズまでをリードします。開発部門、営業、海外拠点など複数部門と連携し、戦略テーマごとの進捗管理や課題整理を行います。経営層に対しては、定期的な報告や提言を通じて意思決定を支援。管理職としてチームを率い、メンバーの役割設計や育成にも関与します。北米・欧州を中心とした海外出張が発生し、現地情報の収集や関係構築も重要な役割です。 ■業務の魅力 ・新設組織の中核として、戦略テーマを主担当で推進できる ・データと現場の両面から事業を動かす裁量がある ・経営層と直接議論し、事業意思決定に関与できる ≪機構部品事業部について≫ 機構部品事業部、メカ部品と回路部品が組み込まれた組立完成品を設計、生産を主なビジネスとしております。主な取り扱い製品群としては、ゲーム関連、ヘルスケア関連、通信機器関連等がございます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造、販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造、販売 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開： 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は14期連続で過去最高を更新中です ◇総合精密部品メーカーとしての技術力： 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています ◇離職率2.5％で働きやすい環境： 年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実 変更の範囲：会社の定める業務