≪働きやすさ◎≫ ◆土日祝休みとなるので、家庭と仕事を両立したい人にもオススメです！ ◆子育て中のナースの方にも理解があるので、勤務時間なども相談可能です！自分に合った働き方ができますよ♪ ≪訪問看護のスキルアップをしたい方にオススメです！≫ ◆代表の方が訪問看護推進委員をされており、希望があれば訪問看護に関する外部研修等に参加することができます。 ◆勤続5年以上の方は、海外研修に参加することもできます！ ≪訪問看護未経験の方でも安心！≫ ◆入職から最低一か月は同行訪問にて研修があるので、訪問看護を今までやったことのない方でも安心です！訪問看護未経験だった方も実際に活躍されています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東宮原駅（埼玉新都市交通ニューシャトル）　徒歩15分 土呂駅（JR宇都宮線・JR上野東京ライン）　徒歩15分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護でのにおける看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】4~5件程度/日 【訪問方法】車 ※一部自転車訪問有り、貸与あり 【訪問エリア】大宮区を中心に、一部周辺も対応 【職員数】常勤2名、非常勤2名（正看護師）、事務員1名 【利用者数】約20名（小児2名、精神疾患5名）、医療保険4割：介護保険6割 【利用者層】高齢者の方が中心（75歳前後） 【対応している疾患層】難病、CV管理、バルーン、ストマ精神疾患（パーソナリティ障害、統合失調症など） 【オンコール】あり ※1週間毎に担当（持つ曜日固定などは柔軟に対応可能） 【オンコールの実働(持つ場合)】電話対応のみ週1回程度、実働はほぼございません 【記録等に関して】iPadを持参し、訪問先にて入力 （自動でパソコンに反映されます） 【主な業務内容】 ・健康状態の観察とアドバイス ・療養環境改善のアドバイス ・精神・心理的な看護 ・認知症の看護 ・終末期の看護 年俸 3,000,000円〜4,000,000円

〜◎未経験者歓迎！半導体製造工程に使用される超純水用紫外線殺菌装置においては国内シェア80%以上と圧倒的なシェア。 リーマンショック時以外、設立以来黒字経営で安定しています◎〜 ■お任せするミッション 当社装置を導入頂いているお客様先での定期メンテナンスが主なミッションになります。お客様とコミュニケーションを取りながら業務を遂行頂きます。 ■仕事内容 お客様の工場に伺い、装置の部品交換、点検を行って頂きます。 その他、御見積作成、部品手配、作業日程の調整、作業後の報告書作成なども業務となります。 メンテナンスの際は、1日1案件担当して頂くことになります。 ■キャリアステップ：当社としてはいずれは主任、課長職になって頂くことも期待しております。サービスエンジニアとして専門的な知識を積み、キャリアを積むことのできる環境です。 ■組織構成 メンテナンスサービス部全体で13名在籍してます。 本社に男性5名、女性1名、大阪営業所に男性2名。女性1名、九州営業所に男性３名、韓国営業所に男性1名という構成になります。 ■過去の中途入社者 不動産関係/青果物関係など未経験から挑戦して、現在も活躍して頂いております。 ■働き方について 担当エリアは名古屋から愛媛と広い範囲になっております。 定期メンテナンスが中心のため出張を含め日程調整頂くようになります。月によって対応する案件数は変動しますが、月の半分は事務所での勤務となります。事務所での勤務の場合は基本定時退社です。 現場がある際はお客様の作業スケジュールで対応していただきます。、出張のための休日移動日も代休を取って頂くため、無理なく長期で就業できる環境です。案件によっては早出出勤(6時~7時)がある場合がございます。出張の移動は社用車やレンタカーを利用して訪問頂きます。 ■当社の事業について 当社は8割、半導体製造工程での装置、残り2割は食品用や下水用の水を作る超純水用紫外線装置を開発しております。半導体製造工程では、洗浄水で使われている水を製造するための装置となっており、当社の超純水用紫外線装置が国内で80％のシェアになっております。海外のメーカーでも需要が高まっており、安定しております。また、当社の装置は、ランニングコストも抑えられており、多くのお客様から性能を評価されております。

〜未経験入社実績あり／教育体制◎／ものづくりの仕事がしたい方／土日休み/もくもくと作業ができる環境〜 ■募集背景： 一時は停滞した自動車業界は回復傾向で、新しく海外向けの製品を依頼され、忙しい状態が続いています。業績は昨年度対比120％で右肩上がりのため増員採用です。 ■業務内容： 大手自動車メーカーで使用される平座金（ひらざがね）のプレス加工の製造スタッフ、機械オペレーターの業務をお任せします。 【具体的に】 （1）プレス機械の操作　作る製品に合った金型をプレス機にセット （2）金属材料をセット　人の背丈ほどあるロール状に巻かれた材料を、クレーンで機械の位置まで移動 （3）試し打ち　量産を開始する前に数回プレスを行い、正しい製品ができるかチェック （4）量産　量産体制に入ったら、設備は自動式でセットした材料がなくなるまでの間に不良がないか、製品の検査 （5）バリ取り処理　できた製品を大きな釜のようなバリ取り機へ投入、バリがなくなるよう、機械を動かします （6）計量・出荷　完成した製品を計量しながら出荷用のケースに詰める ※プレス機が全部で８台、バリ取り処理の機械は６台あり、同時にシフトに入る５人で全ての機械を稼働 ※工程ごとに分担するのではなく、全員で回していくスタイルなので、Aの機械の材料を交換したら、つぎはCの機械の検査をして…と工場内をあちこち歩き回って作業です。 ■入社後の流れ まずは製造、ゆくゆくは金型のメンテナンスなどできる仕事を増やします。マニュアルに沿った業務が多く、未経験スタートの社員も1から製造職を学べます。 ■キャリアアップ 将来的にはマネジメントを目指すことも、製造のエキスパートを目指すこともできます。異職種への道も、ご希望があれば可能な環境です。 ■働き方： 夜勤19時から4時までの2交代制（2週間ごとに日勤・夜勤交代）です。基本は8:00-17:00と18:00-3:00の2交代制。ゆくゆくは6:00-15:00の早出勤務、11:00-20:00の遅出勤務をお願いする場合もあります。 1ヶ月前にはシフトが分かるため、プライベートの予定も組みやすいです。 ■組織構成： 社員は総勢22人(派遣が＋1名)です。20代7名、30代7名、40代9名とバランスがいい年齢構成で、平均年齢も34歳と若い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNo.1サービスの営業／業績右肩上がり／業界未経験でも多くの方々がご活躍されています◎】 ■業務内容： 主に西日本エリアの遠隔画像診断支援サービスの既存顧客である医療機関（病院・健診機関・クリニック等）へのルート営業をご担当いただきます。 医療機関の院長、各診療科医師、事務長、放射線技師等の病院スタッフとのコミュニケーションを深めながら信頼関係を築き、各施設における課題を聞き取り、顧客のニーズに沿った提案を行って頂きながら、アップセルを目指します。 ・フルリモート勤務が前提です。但し、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ■働く環境： 同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 ■評価制度補足： 賞与とは別に、様々なインセンティブの支給制度があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します ■遠隔画像診断サービスとは（当社事業内容）： 当社は1995年に設立以来、遠隔画像診断サービスを提供しています。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNo.1サービスの営業／業績右肩上がり／業界未経験でも多くの方々がご活躍されています◎】 ■業務内容： 医療機関（病院・健診機関・クリニック等）に対して、当社の遠隔画像診断支援サービスの提案を行っていただきます。業界トップシェアかつ高品質なサービスの提案なので、営業先でも興味を持って話を聞いて頂ける事が多いです。 ＜働き方について＞ ・フルリモート勤務が前提ですが、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。 ・本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ■働く環境： 同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、社長が女性ということもあり、女性が働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 ■評価制度補足： 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。案件規模にもよりますが、賞与に上乗せされる金額は2万円〜50万円/件で、中には200万円/回のインセンティブを獲得する社員もいます。 ■遠隔画像診断サービスとは（当社事業内容）： 当社は1995年に設立以来、遠隔画像診断サービスを提供しています。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNo.1サービスの営業／業績右肩上がり／業界未経験でも多くの方々がご活躍されています◎】 ■業務内容： 医療機関（病院・健診機関・クリニック等）に対して、当社の遠隔画像診断支援サービスの提案を行っていただきます。業界トップシェアかつ高品質なサービスの提案なので、営業先でも興味を持って話を聞いて頂ける事が多いです。 ＜働き方について＞ ・フルリモート勤務が前提ですが、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。 ・本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ■働く環境： 同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、社長が女性ということもあり、女性が働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 ■評価制度補足： 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。案件規模にもよりますが、賞与に上乗せされる金額は2万円〜50万円/件で、中には200万円/回のインセンティブを獲得する社員もいます。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します ■遠隔画像診断サービスとは（当社事業内容）： 当社は1995年に設立以来、遠隔画像診断サービスを提供しています。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアNo.1サービスの営業／業績右肩上がり／業界未経験でも多くの方々がご活躍されています◎】 ■業務内容： 医療機関（病院・健診機関・クリニック等）に対して、当社の遠隔画像診断支援サービスの提案を行っていただきます。業界トップシェアかつ高品質なサービスの提案なので、営業先でも興味を持って話を聞いて頂ける事が多いです。 ＜働き方について＞ ・フルリモート勤務が前提ですが、お客様先へ直接お伺いしますので直行直帰となります。 ・本社（東京）、大阪事業所、福岡事業所いずれかに現実的に通勤可能な範囲で勤務可能な方が対象です（緊急対応が発生した際、ご出社いただく可能性があるため） ■働く環境： 同社サービスや医療現場を知るため、入社後3〜6ヶ月程度は先輩社員のもと、丁寧な指導を受けます。業界未経験者の方でも定期的な勉強会も開催しており、学べる環境を用意しています。また、社長が女性ということもあり、女性が働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働くことができます。 ■評価制度補足： 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。案件規模にもよりますが、賞与に上乗せされる金額は2万円〜50万円/件で、中には200万円/回のインセンティブを獲得する社員もいます。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します ■遠隔画像診断サービスとは（当社事業内容）： 当社は1995年に設立以来、遠隔画像診断サービスを提供しています。現在、日本において読影医（MRIやCTなどを用いて放射線画像診断を行う専門医）の不足は深刻な問題となっています。そんな中、当社では医療機関からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を当社が契約している読影医に配信し、画像の診断を行う遠隔画像診断サービスを他社に先駆けて展開しました。このサービスにより、読影医（放射線科医）がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。「いつでもどこでも、高品質な画像診断を。」を掲げ、今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 変更の範囲：会社の定める業務

“見えないオシャレ"を、お客様と一緒に楽しむ。 女性を輝かせる、私たちならではの仕事・+ 体のラインを美しく見せ、 背筋がピンと伸びる瞬間に生まれる自信ー ランジェリーブランドIntimissimiは、 そんな「見えないオシャレ」の魅力を発信する 特別なお仕事です。 上品なレースやチュール、 華やかで落ち着いたカラー、 繊細な刺しゅうをあしらったデザインは スタッフにとっても誇れる商品。 たくさんのお客様に喜んでいただいています。 ランジェリーは年齢問わず、 幅広い女性に喜んでいただけるから、 年齢を重ねても長く活躍できます。 残業ほぼなし、有給取得率100%などの働きやすさもポイント。 いつまでもお客様と一緒に、楽しめる接客を。 イキイキと働けるIntimissimiで、活躍しませんか？ 《人気モデルも愛用するランジェリーブランド》 ◆Openingスタッフも募集 ◆有給取得率100％ ◆社割50％OFF＆シーズン毎に制服を無料支給 ◆ノルマなし ◆店長で月収30万円以上可能 ★*+Intimissimiについて イタリア発のランジェリーブランド『Intimissimi』は、ランジェリーから洋服、ナイトウェアまで、世界50ヶ国以上で展開中。 現地では身近で人気のアイテムとして有名です。 ★*+Intimissimiの特徴と魅力 上品なデザインで高評価を得ており、リピーターもたくさん。 世界中で人気のブランドで、外国のお客様も多く来店。70代のお客様も訪れます。 スタッフの声を大切にしているので、 アイデアを出し合ってお店作り。 フランクな関係性で明るい雰囲気が魅力です★ ★*+お任せする業務 ・接客・販売・コーディネート提案 ・商品整理・陳列・在庫管理 ・店内ディスプレイなど ★*+未経験でも安心！ アパレル未経験の方も歓迎♪ 入社後の研修で商品知識を学べるので安心してください。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心のサポート体制で、未経験から成長できます！ 先輩たちの前職はCAやヨガインストラクター、事務、販売などさまざまです。 毎週新商品が入荷するため、実際に試着をしながら「着心地はどうか」「この商品の魅力をどうお客様に伝えればいいか」などスタッフ同士でアイデアを出し合っています。 先輩たちの手厚いサポートのもと、接客もファッションも楽しめる環境です！ 無理なく活躍できる環境が、スタッフから好評です。 有給休暇取得率100％で1週間程度の連休取得も可能！長期休暇で海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます。 ★残業ほぼなし(希望が通りやすいシフト制) ★結婚休暇あり(本人最大5日、子どもや兄弟最大3日) ★産育休の活用実績多数 ★有給取得率100％ ★病気休暇年2日付与 ★制服を無料支給＋社割50％OFF♪ ★ノルマなし 【教育制度について】 ＜トレーニング店舗での勤務＞ 入社後2週間から1か月間は、トレーニング店舗で勤務していただきます。 実際に販売スタッフとして働きながら、商品知識や接客方法等、基本的なことをInputし、Outputの時間もトレーニング店舗で設けることにより、自信をもって配属店での勤務に臨めます。

憧れの外資ブランドで輝こう！ 世界53カ国で展開する『Intimissimi』で好きな接客を♪ イタリア発、世界で愛されるグローバルファッションブランド『Intimissimi』 世界的トップモデルも魅了する洗練されたデザインで、 ヨーロッパでは誰もが知る有名なブランドです。 そんな憧れのブランドで、あなたも働いてみませんか？ ランジェリーをはじめ、洋服やナイトウェアなど、 世界中のセレブリティたちも愛用する トレンド感たっぷりのアイテムを扱えるから、 ファッションの最先端にふれられる毎日！ 世界で愛されるブランドで、 あなたも輝くキャリアをスタートしませんか？ 未経験スタートでも大歓迎です。 新しい出会いを、楽しみにしています。 《人気モデルも愛用するランジェリーブランド》 ◆Openingスタッフも募集 ◆有給取得率100％ ◆社割50％OFF＆シーズン毎に制服を無料支給 ◆ノルマなし ◆店長で月収30万円以上可能 イタリア発のランジェリーブランド『Intimissimi(インティミッシミ)』は、 ランジェリーを始め、洋服、ナイトウェアまで、世界50ヶ国以上に展開中！ 現地では、ファストファッションとして、人気を集めています♪ 【お任せしたいお仕事は…】 ◆接客・販売・コーディネート提案　 ◆サイズ採寸やサイズ感のご提案 ◆商品整理・陳列・在庫管理 ◆店内ディスプレイ　など 【アパレルが未経験でも大丈夫】 アパレル未経験から始めた先輩もたくさん！ 入社後は研修で商品知識も学べるので安心♪ 親しみやすい接客を重視しており あなたの人柄が活きる職場です。！ 【いつも笑顔が絶えない店内雰囲気】 全員でアイデアを出し合ってお店作りをしています！ フランクな関係性があるから、明るい雰囲気も生まれています。 【Intimissimiの特徴】 上品なレースやチュール、繊細な刺しゅうが特徴で 世界的人気で外国人客も多数来店♪ 中には70代のお客様もいらっしゃいます！ リピーターも多く、気さくな雰囲気で 購入後の感想を伝えに再来店されるお客様も♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理なく活躍できる環境が、スタッフから好評です。 有給休暇取得率100％で1週間程度の連休取得も可能！長期休暇で海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます。 ★残業ほぼなし(希望が通りやすいシフト制) ★結婚休暇あり(本人最大5日、子どもや兄弟最大3日) ★産育休の活用実績多数 ★有給取得率100％ ★病気休暇年2日付与 ★制服を無料支給＋社割50％OFF♪ ★ノルマなし 店長の他、さまざまな道も。社員のキャリアアップを応援！ Intimissimiは日本成長中のブランドにつき、キャリアアップのチャンスが豊富！ 1年でストアマネージャーに昇格するなど、スピーディな昇進が実現可能です。 販売スタッフから本社の採用担当、育成担当など、多彩なキャリアパスも。 グローバル企業ならではの、実績に応じたステップアップを体感できます。 【教育制度について】 ＜トレーニング店舗での勤務＞ 入社後2週間から1か月間は、トレーニング店舗で勤務していただきます。 実際に販売スタッフとして働きながら、商品知識や接客方法等、基本的なことをInputし、Outputの時間もトレーニング店舗で設けることにより、自信をもって配属店での勤務に臨めます。

【在宅勤務可／プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続勤務年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務概要： ・資金計画の立案 ・資金の調達、資金繰り管理、運用及び返済の管理 ・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成、提出　※他メンバーと協力して担当 ・与信管理　※ご経験がある方はお任せします。 また、下記に関しては管理業務をお任せいたします。 ・金銭の出納及び銀行取引に関する業務 ・有価証券、受取手形に関する業務 ・売上債権等の入金管理 ・仕入債務等の支払管理 ・固定資産及びリース物件に関する管理 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ■当社の特徴： 当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体業界を中心とした製造装置のセットアップ、アフターサービス ■採用背景 当社は半導体、搬送、液晶関連装置、家電メーカーを初め、国内・中国・韓国・台湾などの様々なトップメーカーをサポートさせて頂いています。 今回は半導体の新規案件の受注に伴う増員での募集となります。 ■仕事内容（ミッション） 最新の半導体製造装置を現場に設置し、スムーズに稼働させることで、製造プロセスの効率化と品質向上を実現することです。 精密な技術と現場力でモノづくりの未来を支えて頂きます。 ■具体的には 完成した半導体製造装置をお客様先の現場に移動することで解体されるためその組立とセットアップを行っていただきます。 細かい作業が伴いますが丁寧なOJTもありますし未経験の方も活躍しています。 ・装置のパーツの搬入 ・各パーツの組立、調整 ・配線、動作確認（試運転） ・作業報告書の作成（PC） ※作業時には必ず手順書（マニュアル）がありますので、迷うことなく取り組めます。 ※1台の装置につき、2〜3名で作業します。1人で作業することはないのでご安心ください。 ■魅力 入社後宮城の工場で研修を行います。その後、3〜4年はOJTを継続します。育成体制が充実していますのでご安心ください。 海外を含め出張ベースでの業務となりますので、グローバルな活躍が可能です。 有名半導体製造メーカーで働くことができますのでスキルアップが期待できます。 ■働き方 常駐での働き方になりますが顧客の機器が使用されている現場勤務のため国内外の出張ベースの働き方になります。 スパンは1ヶ月から2ヶ月ほどでエリアは海外は韓国、アメリカ、台湾など、国内は北海道、熊本、山梨、三重などです。 ■当社について 当社は1999年にアフターサービスの請負業務からスタートし、グローバル市場に対応するため積極的に海外展開を行いながら半導体業界を中心とした製造装置のセットアップ、アフターサービスを主とした価値を提供してまいりました。現在では創業以来順調に成長し、国外にも複数拠点を持つに至っております。従業員の成長こそが会社の成長であり、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに努め、共に働く仲間とより良い職場を作っていく事が結果的に会社の成長に繋ると確信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張スタイル（帰省手当有り）／出張先住居や光熱費は全額会社負担！／残業20時間以内／大手取引で業績安定（賞与年2回＋業績賞与）〜 ＼はたらく魅力／ ◎バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員多数！ ◎月1回の帰省手当に加えて、毎日の出張手当！光熱費負担で手取りUP！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 環境プラントの設備に関する施工管理業務をお任せします。 ┗　環境プラントとは…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電したりする工場 ＜具体的には＞ ・工事の工程表や安全計画書など作業前の必要書類作成 ・工程管理や現場への指示出し　※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも工程に添って指示だしを行います。 ・トラブル対応等 ＼これまでの経験を活かす！／ 設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。 プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂けます！ 入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。） ■勤務スタイル ・全国に需要があるため、短期で1ヶ月、長くて6〜12ヶ月（平均3ヶ月程度）出張先にて業務を行っていただきます。 ・出張期間は別途出張手当を毎日支給！宿泊先も会社が用意、その他水道・光熱費も全て会社負担。生活費削減で手取りUP！ ・自宅から現場へ直行直帰！自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方も。 ・長期出張の際には月1回規制手当支給！ ・工期と工期の間は1〜2週間の長期休暇を取得することも可能！※現場によって変動 ■入社後の流れ： まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。 ■組織構成： 配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照

落ち着いて、じっくりと。 ストレスフリーな環境で、仕事に没頭しませんか？ 「職場の人間関係に疲れた…」 「静かに自分のペースで働きたい！」 そんなあなたをにピッタリなお仕事です◎ 今回募集するのは、特許出願から登録までの書類作成、 期限管理がメインのポジション。 社内でのやりとりは主にチャットで行うため、 直接のコミュニケーションは最小限で 黙々と業務に集中できることが特徴です！ 《＊こんな方にオススメ＊》 ◇細かく丁寧な作業が得意な方 ◇人間関係のストレスから解放されたい方 《＊働きやすさも抜群！＊》 ◇フレックスタイム制 ◇ゆくゆくは週2リモートワークOK ◇残業20h以内 これから育てていくための採用ですので、 未経験の方もお気軽にご応募ください◎ ☆フレックスタイム×リモートワーク可能 ☆産育休取得率100％！時短勤務もOK ☆日々の業務で自然と英語力が身につきます！ お客様の「特許取得」のゴールを実現するための アシスタント・サポートをお任せします。 お客様とは1年～10年という長期間携わり続け、 事業を支える役割を担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊国内・内外特許の出願～登録までの書類作成 ＊期限管理 ＊部門責任者の業務の補佐 ＊クライアントからの問い合わせ対応 ＼知識がなくても大丈夫です！／ 専門的・技術的な部分については担当チームが引き継ぎます。 業界知識がない方でも安心して取り組めますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が長く活躍できる環境を整えています！ ＊週2日程度のリモートワークOK（※業務に慣れたら） ＊フレックスタイム制度を導入（コアタイム 10:30～15:30） ＊産休・育休の取得率は100％！ ＊復職後は時短勤務も可能 ライフステージの変化があっても 女性が安心して働ける環境を整えています！ 当社なら家庭と仕事のバランスを取りながら、 キャリアを継続することができますよ◎ 日々の積み重ねで英語力も身に付いちゃう！ まず、英語の読み書きや会話スキルが必須ということではないのでご安心ください◎ 海外の映画が好きだったり、洋楽を聞いたり、 英語に抵抗のないという方であればスキルは問いません！ 業務で使用する英語は定型文のメールがほとんど。 翻訳サイトを使って文章をつくることも、もちろんOKです！ とはいえ、日々の業務で少しずつ英語に触れたり、 専門的な単語に触れることで自然と英語のスキルは伸びていくはず♪ 英語スキルが高い方は海外の方との電話対応もお任せできますので、 国際的な業務に携わるチャンスもありますよ◎ 【教育制度について】 20代～30代の同世代の先輩社員がOJTでレクチャーします。業界経験10年以上の先輩もいるので、分からないことはいつでも相談してくださいね！

〜日清オイリオグループ(株)の連結子会社／職種未経験歓迎／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や福利厚生充実〜 ■業務内容： ・カカオ製品（ココアバター・パウダー）の買い付け、需給業務 ・油脂、乳製品、その他副原料（香料、乳化剤等）の買い付け、需給業務 ・原料台帳・為替管理、生産・経理システムへの入力業務等 　※赴任後、上記の内の幾つかの業務補助を行っていただき、部の状況や本人の業務習得状況を見て担当業務を取り決めさせていただきます。 ■一日の流れ：（一例） （1）カカオ豆等の先物取引、ドル円等の為替の値動きの確認 ↓ （2）原料が足りるか足りないか、他部署とのコミュニケーションを図りながら調整 ↓ （3）買い付けた原料の管理 ↓ （4）物流会社とのやり取り 【入社後のイメージ例】 入社後まずは在庫管理や買付の補助業務を担いつつ、当社の扱う原料に関する知識を蓄えていただきます。その後徐々に買付業務（市場相場の調査、価格交渉 等）をお任せします。 ゆくゆくは現在記載しております業務の一部をメイン担当して担っていただきます。 ■教育体制： OJTを中心に実施いたします。 貿易の知識をe-Learningで学んでいただいたたりと半年程度でキャッチアップが十分にできる環境です。 ■組織体制： カカオ原料課：メンバー2名（係長１名、主任1名）、派遣社員1名 チョコレート原料課：メンバー3名（係長1名、主任１名、社員職１名）派遣社員1名 計7名で構成されています。中途入社者が大半を占めており、営業経験や生産管理経験等様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 ■就業環境： ・フレックス勤務・在宅勤務相談可： ・平均月20時間程度 ・海外出張が年に1回程度発生する可能性がございます。 ∟商社の方が同行するので語学力は不問です。 ■当社の特徴： 当社は、数ヶ国のカカオの産地から豆を輸入し、豆から加工、製造をしているチョコレート原料専門メーカーです。産地によって特徴の異なるカカオ豆をブレンドし、どこにもない唯一無二の風味、物性を作り上げ、品質にこだわった製品を顧客へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／世界トップクラスのエンジンメーカー／年間休日124日／フレックスタイム制／未経験可】 ■業務内容： 据付工事物件の建設技術者として、全国各地の現場施工管理をお任せします。 ・陸用非常用発電装置の設置工事および付帯工事 ・新規工事／不具合工事、客先打合せ等 ※今までの経験や資格、スキルに応じて資格取得支援や教育を行います。 ■イメージ： 【受注前〜着工】 ・現場調査、工事積算、申請書類／官庁協議、CAD作図（種目：電気設備、プラント配管設備、ソフト：AutoCAD、T-fas)、計画書作成（社内業務） ・9：00出勤、17：30退社（出来高／納期状況による） 【着工〜赴任中】 ・施工管理（安全管理、工程管理、原価管理、品質管理）※工期1ヶ月から1年程度 ・朝礼、現場巡回、工事写真、記録管理、業者間調整、図面修正、資材手配、計画書／手順書作成、印刷製本 ・7：30出勤（8時朝礼時）、18：00退社（17：30現場終了時）が最短 【竣工時】 ・完成図書作成（社内業務） ・9：00出勤、17：30退社（出来高／納期状況による） ■出張について： 【頻度】短期…年10〜12回、長期…年1〜2回 【期間】短期…2〜5日間程度、長期…2週間〜6カ月程度 【場所】国内全域（海外はありません） ■組織構成： 部長、副部長、課長各1名、係長4名、嘱託1名の計8名（44歳〜52歳） ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆円以上／営業利益28%／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■業務内容 ・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ・労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ・労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持マネジメント ※入社後はまず担当者として上記実務を担っていただき、一部グループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担いマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 ■組織ミッション ・人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行 ・ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行 ・国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート ・労働法に準拠した規則・取り扱いの作成、人事制度改善のためのプロジェクト参画 ・労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ・RBA(Responsible Business Alliance)の準拠、支援 ・コンプライアンス事案対応など、労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進。未然防止施策 ・上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ■魅力 ・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ・時価総額において日本でトップクラスに入る規模感の企業における業務経験 ■働く環境について ・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 ・新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 変更の範囲：当社の行う業務全般

■概要 経理システムの保守運用企画、財務・非財務情報基盤整備を担っていただきます。 ■詳細 ・グローバル各拠点で経理システムとして利用しているSAPおよび周辺システムの保守 および 運用改善 ・将来に向けてのSAP運用再設計等の企画、運用フロー・ルールの整備 ・財務情報・非財務情報（CFPに代表される気候変動や持続可能な資源利用に関する情報）の情報基盤整備推進 なお、同社では保守・運用業務を協力業者様との協業で行っております ■現時点の主要な使用技術、開発言語等（一例） ・経理財務領域 SAP S/4 HANA・SAC・DSP（DataSphere） ・ITインフラ基盤 HEC(SAP),AWS（SAP将来）,Oracle,SnowFlake,JP1,ACE(ETL),Office365(含 Teams PowerBI) ,Intramart ,ServiceNow(ITSM),Uipath(RPA) 他 　 ■働き方特徴 ・基本的にフレックス制度、在宅勤務制度を活用でき、勤務スタイルの調整が可能です。 ・案件次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。 ■魅力点 ◇SAPの経理モジュール及び他機能との連携に関する知識を取得できます◇ ・世界的なERP 標準パッケージであるのSAP（S4Hana)の 経理機能（FI)の保守・運用に関する知識、経験を獲得することができます ・同パッケージの未使用機能（COモジュールおよびSD MM PPとの連携等）の活用検討の次世代企画フェーズを経験することができます ・グローバルに取引を行う製造会社の経理財務システムの保守運用 更新展開に関する知識、経験を獲得することができます ・これらを維持推進していくための体制やルール整備に携わる事ができます ◇業務部門サイド知識も取得可能◇ 業務部門側と密接なコミュニケーションをとりながら 企画・保守・運用の対応をしていますので取り組みの背景となる 環境の変化や それに対する会社の方針を理解しながら業務ができます ◇DXへの挑戦◇ 基幹である 経理財務のシステムの保守を担いつつも、先進的なソリューションへの取り組みにも積極的な風土なので より効率の良い運用や情報連携の仕組みの取り込み・整備にもチャレンジすることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎◎異業界経験者も活躍中！セコムG／キャリアパス豊富／世界トップクラスの空間活用技術／内閣府やJAXAと国家PJ連携／社会に必要なグローバル企業〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 人工衛星の運用技術者として、以下の業務をお任せします。 業務内容を文字に起こすと難しく感じるかもしれませんが、 マニュアルや研修も充実しておりますので、未経験の方も歓迎です！ 一部業務に英語の読み書きが発生しますが、辞書を手元に調べながらの業務が可能ですので、ご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・地球観測衛星の地上アンテナシステムの運用保守 ・商業衛星の画像注文管理、画像生成、品質検査 ・海外とのメール連絡やマニュアル読解　等 　※無線や通信などを利用した業務となります ■同社の主なサービス例… 【地球上空を周回する人工衛星の画像販売】 　主として地球観測衛星のデータ販売、解析サービス、利用提案 【人工衛星の追跡管制およびロケットの打上げサポートサービス】 　自社で保有、または国内外のパートナー企業の衛星地球局を用いた人工衛星の管制サービス 　ロケット追尾局の提供および運用支援サービス 【上記サービス関連システムの販売、構築】 　画像解析、データ利用、衛星管制等に関連するシステムの構築販売、保守サービス ■働く環境 ◎年休125日、残業20〜30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎20代前半〜30代後半の方が中心、医療業界や広告業界など異業界出身者も活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！内閣府やJAXAへ出向実績あり ■業務のヤリガイ ・宇宙から水中までプロの「はかる」技術を活用して、社会を支える新しいインフラ作りに携われます！ ・国家PJTレベルのスケールが大きい仕事に関われるため、スキルが磨ける環境 ■求人の魅力 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。その他にも『PASCO大学』という企業内大学があり、希望者は無料で受講することが可能。授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招き。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からのチャレンジ歓迎／当直なし・日勤のみ／営業活動なし／年間休日120日〜 ■業務内容： シノケングループにおいて、でエネルギー事業を担当している「株式会社エスケーエナジー名古屋」でのLPガス保守・管理の業務をお任せします。エネルギー事業は、シノケングループの今後の成長戦略の中でも重要なストックビジネスを支える重要なセグメントです。 ■業務詳細： ・入退去に伴うLPガスの開栓／閉栓作業 ・入居者様へのガス使用説明、各種手続き ・定期点検のスケジューリングと実施 ・各種期限付き器具の期限管理と交換作業 ・監督官庁への定期報告 ・ガス工事の現場管理 ・顧客情報の入力など事務業務 ・電話対応 ※高圧ガス販売主任者Ⅱ種、液化石油ガス設備士の両資格保有の場合、 　資格手当（1万円／月）の対象となります。 ■教育制度： 入社後6ヶ月間、先輩社員と実務経験を積んでいただきますので、未経験者の方も安心してください。 ■出向先： 株式会社シノケングループで雇用、株式会社エスケーエナジー名古屋に在籍出向となります。 ■当社について： シノケングループは2020年に創業30周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しています。 ■当直なしでの日勤のみ： エスケーエナジーでは、ガスの安全を24時間体制で監視・管理しています。しかし当直での勤務はおこなわず業務時間外のお問い合わせについては協力会社様にご対応いただく体制です。まれに協力会社様では判断が出来ない場合もありますが、その場合には持ち回り制で担当している電話当番が対応するようにしています。入社3年以上経過している社員でも業務時間外に電話応対をしたのは、ほんの数回という頻度です。 ■残業上限40時間／月： グループ全体の取り組みとして残業時間をシステム管理（PCの自動シャットダウンによる時間管理）しており、40時間を越える残業は基本的に発生しません。繁忙期を除けば月の平均残業時間は20時間程度です。

■採用背景： 組織の若年層強化による増員募集となります。2026年までに従業員を125名、売上も30億円から100億円を目指しており、その為国内の営業とサービスエンジニアとCS部門の体制強化を進めております。 ■業務内容： CS部門の担当として、来社をされたお客様への工作機械の実演、加工プログラム作成、電話対応のいずれかを行います。 ■業務詳細： ・当社が販売する機械を使用するお客様への展示機の実演プレゼン(来社された方の対応)、およびお客様への訪問プレゼン ・ソフト(CAD/CAM)を利用しての加工プログラム作成及び展示機でのお客様向けテスト加工、開発的なテスト加工 ・導入機械に対する電話での問い合わせの回答対応(状況に合わせてサービスエンジニア職への接続および準備フォロー対応) ・導入機械のメンテナンスアプリ（チャットボット）のソフト作成 上記いずれかないしはご経験に合わせて複合的に携わっていただきます。 ■組織構成： 浜松に５名の方が在籍をしております。業界未経験の中途採用の方も活躍しており、メンバーの方が丁寧にご指導して頂ける環境です。 ■教育制度： 3か月間浜松で製造の組み立てや電気配線等を学び、その後3か月間CS部門として現場で学んで頂きます。個人のスキルによって教育方法を変える為、業界未経験の方でも安心して働くことができます。個人のスキルにより研修期間が変化することがあります。 ■キャリアアップ： まずはCS部門として勤務をしていただきますが、適性や目指したいキャリアに合わせてサービスエンジニア職などの業務にも携わっていただくことが可能です。 ■同社の特徴： ・同社は新しい商品を毎年開発しており、標準機である程度の分野がカバーできるよう日々開発に力を入れております。また国内のみならず海外展開も積極的に行い目標達成を目指しています。 ・感謝力に基づく人間力の向上に力を入れており、学びを深める活動に力を入れています。これは、個人が成長することであり、個人が成長することが会社の成長になると考えているからです。

〜東証プライム上場／年間休日121日／自動車部品のグローバルサプライヤー〜 ★おすすめポイント：職種未経験から生産技術に携われます！ ■業務内容 工場の生産ライン構築に携わっていただきます。業務の詳細は以下の通りです。 ・設備選定：購入先のメーカーとやり取りをして、ラインに必要な機械を決定 ・設備の据え付け：工場に赴き、設備を設置 ・設備の条件設定：PLCへのプログラミングや産業用ロボットへのティーチング ・資料作成：ライン構築にあたって必要な書類を作成 メイン業務は設備の動作や条件の設定ですが、未経験者でも先輩社員より1から教育いたします。 また業務経験がある方のご応募も大歓迎です。 ■やりがい・魅力 自分が企画・提案した部品が、自動車の一部として、全世界のお客様に届きます。 車体のトップメーカーの一員としてグルーバルに活躍できるフィールドです。 ■将来のキャリア 一通りの業務の習得後は、引き続きプレス領域の管理・指導の立場でご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げて頂くことも可能です。また、能力に応じて管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。 ■得られるスキル 自動車部品メーカーの最上流工程での業務にて、車両開発初期段階から設備段取り前までの 溶接ライン工程設計・整合を担い、 その後の設備段取手配・工場へのインストール・量産までの工程を一貫して理解することができるため、車体部品アッセンブリーのものづくりの知識・企画力・改善提案力を習得することができます。 また、3DCAD(CATIA)を使用して検証を行うため、操作スキルを習得できます。 ■働き方 年休121日、月平均残業20h、在宅勤務制度あり ■職場環境・風土 仕事の進捗状況を課内全員で共有し、フレキシブルに助け合いながら業務を進めています。困り事や要望、改善提案などを話しあえる場があり、効率良く、働きやすい環境です。 ■求める人物像 自律性が高くチャレンジ精神のある方。元気のある方。自動車及び自動車部品に興味のある方。 ■組織情報：25名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎】残業ほぼなし！銀座四丁目交差点すぐのベル＆ロス銀座ブティックにて接客販売をお任せ◎機能性×ファッション性のフランス時計ブランド〜 同社は、機能性とファッション性を兼ね備えた時計『ベル＆ロス』を展開。近年では『ラルフ・ローレン』の広告ビジュアルでの使用されるなど世界的実績もあるブランドです。 日本では、銀座ブティックほか、フランチャイズ店２店舗オープン（大阪・福岡）地方路面店との取引も好調で業績好調。毎年新作も発売しファッション感度の高い有名人の方にも多数愛用いただいています。 ■職務内容 ・ベル＆ロス銀座ブティックでの販売、接客 ・顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務 ・修理受付業務（修理自体は専任担当がいます） ※同社の時計は30〜150万円がメイン。1000万円以上のアイテムもある。 ※お客様はファッション感度の高い30~50代の男性がメイン。 ■残業時間：残業はほとんどないため、メリハリをつけた働き方が可能であり、ワークライフバランスを充実できます。また、勤務地は銀座の中心で東銀座駅より徒歩1分。最高の立地でアクセスも抜群です。 ■教育体制：OJTを通して手厚い指導を受けることが可能です。店長はこの道20年以上のベテランであり、培ってきた経験・知識が豊富なため、未経験からでも安心してご入社いただけます。また、風通しが良いため、垣根無く誰とでも質問や相談をしあえる環境がございます。 ■組織構成：全社14名 ブティック：5名 ＋派遣社員 店長1名(男性40代) 店員女性1名（50代）店員男性3名(50代、30代、20代） ■魅力： ・同社は独立系ブランドのため、制約なく自由な発想を代表に伝えることが可能。ご自身の興味分野に関する個別研修を受ける方もいらっしゃるなど、目指すよりステップアップするためのサポートもいただける環境です。 ・デザイナーの方が経営者のため、時計だけではなく、店舗のデザインや制服も洗練された統一感があります ・日本人のみならず海外のお客様からも支持されており、幅広いお客様とコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎】独立ブランドで自由な社風◎フランス人デザイナー×スイスメーカー◎ベル＆ロス銀座ブティックにて販売接客をお任せ 同社は、創業者兼デザイナーであるブルーノ・ベラミッシュによりフランスでデザインされ、高級時計の生産地スイス製作された、機能性とファッション性を兼ね備えた時計『ベル＆ロス』を展開。近年では『ラルフ・ローレン』の広告ビジュアルでの使用されるなど世界的実績もあるブランドです。 日本では、銀座ブティックほか、フランチャイズ店２店舗オープン（大阪・福岡）地方路面店との取引も好調で業績好調。毎年新作も発売しファッション感度の高い有名人の方にも多数愛用いただいています。 ■職務内容 ・ベル＆ロス銀座ブティックでの販売、接客 ・顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務 ・修理受付業務（修理自体は専任担当がいます） ※同社の時計は30〜150万円がメイン。1000万円以上のアイテムもある。 ※お客様はファッション感度の高い30~50代の男性がメイン。 ■残業時間：残業はほとんどないため、メリハリをつけた働き方が可能であり、ワークライフバランスを充実できます。また、勤務地は銀座の中心で東銀座駅より徒歩1分。最高の立地でアクセスも抜群です。 ■教育体制：OJTを通して手厚い指導を受けることが可能です。店長はこの道20年以上のベテランであり、培ってきた経験・知識が豊富なため、未経験からでも安心してご入社いただけます。また、風通しが良いため、垣根無く誰とでも質問や相談をしあえる環境がございます。 ■組織構成：全社14名 ブティック：5名 ＋派遣社員 店長1名(男性40代) 店員女性1名（50代）店員男性3名(50代、30代、20代） ■魅力： ・同社は独立系ブランドのため、制約なく自由な発想を代表に伝えることが可能。ご自身の興味分野に関する個別研修を受ける方もいらっしゃるなど、目指すよりステップアップするためのサポートもいただける環境です。 ・デザイナーの方が経営者のため、時計だけではなく、店舗のデザインや制服も洗練された統一感があります ・日本人のみならず海外のお客様からも支持されており、幅広いお客様とコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験からPR業界で経験を積みたい方歓迎／大手有名企業と取引多数有／メディアとのリレーションが強み／一人前になるまでしっかりフォローします◎◇◆ ■業務内容：担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。 ・広報／PR課題解決に対する企画立案 ・PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応 ・メディアプロモート（テレビ・雑誌など） ・リリース作成など ※大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： ・業務に慣れるまではOJT形式で先輩社員の指導のもと、業務を行っていただきます。 ・週1回社長からのPR業界についての研修の時間なども設けられており、3か月に１回社長と1on1のミーティングもございます。代表との距離が近く風通しが良い職場です。 ・未経験から入社した社員も多く、テレビ番組AD・アパレル販売・web制作・イベント会社からのご入社実績もございます。 ■配属先・働き方 ・チームは2つあり、管理者1名、他5名程のメンバーが活躍中(20代〜30代) ・年間休日124日。取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来るよう努めています。 ・22時以降の残業は基本的に禁止。 ・産休・育休・時短勤務の実績多数あり ■特徴・魅力・強み ・案件の幅が圧倒的に広い：大手自動車メーカー、ホテル、大手家電メーカー、大手スポーツメーカー、大手食品メーカーなどを中心に幅広い案件がございます。 ・あらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境：メディアプロモートを軸に、インフルエンサー・SNS、イベント、プレスリリース、Ｗｅｂマーケティングなど幅広い手法を提供。 ※案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。 ・メディアとのリレーションの強さ：社長が同業界30年以上の経歴を有してており、キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されている状態です。海外企業の日本向けＰＲや広報を行う場合、日系メディアとのコネクションやノウハウが無いため、同社が請け負うケースも多いです。 変更の範囲：本文参照

【貴金属事業・環境保全事業の2本柱／「AREホールディングス」（東証プライム上場）の主要傘下企業／未経験歓迎◎／土日祝休・残業月平均10時間】 ■業務内容： 貴金属リサイクル事業を行う当社にて、歯科業界の営業職を募集します。 主に歯科クリニックを訪問し、リサイクルできる貴金属資源をお預かりするルート営業です。単なる回収営業ではなく法人向け提案要素の強い営業スタイルとなります。 ■具体的には： 既存顧客へのルート営業を中心にスタートし、担当エリア内の新規顧客獲得も行っていきます。 ◎1日10件〜15件程度、社用車にて定期的に訪問します。貴金属レートの情報や当社独自のサービスをご案内し、お客様とコミュニケーションを図りながら、関係を深めていただきます。 ◎訪問先は既存顧客8割、新規開拓2割 ◎出張頻度：0回〜4回／月 ■就業環境： ・通勤：マイカー通勤可（駐車場有） ・勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を11時間以上とするインターバル勤務を導入しています。 ■組織構成： 組織には15人が所属、30〜40代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■キャリアパス： 最初は営業社員からOJTで業務を学んでいただき、2〜3ヶ月の研修後、担当業務をお任せいたします。 様々な貴金属含有スクラップの回収、営業力、企画提案から経験を積み、部門リーダーとなっていただく事や、将来的にはスキルを身に付け国内外の拠点責任者、本社部門責任者を担当いただく事を期待します。 ■当社の魅力： ・創業以来、当社は一貫して循環型社会の形成に資する事業を推進し、グローバルに事業を展開する企業へと発展しました。さまざまな分野から発生する貴金属含有スクラップを回収し、現代のモノづくりに欠かせない貴金属製品に再生することで資源の有効活用と産業の発展に貢献しています。AREホールディングスグループ全体で「地球のサステナビリティの解決」に向けた取り組みを実践しています。 ・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。 ・全国25拠点と海外子会社が2社あり、日本国内からグローバルと広い視野が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務