〜未経験者歓迎！/提案型アパレル商社キンググロリー株式会社のグループ会社/転勤無し/年休125日(土日祝休み)/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 紳士服・婦人服の製造を行っている当社にて、総務経理事務として従事いただきます。総務業務をメインに、具体的には下記業務をお任せいたします。 ・勤怠管理 ・伝票整理入力・支払い ・自社請求書入力・支払い ※銀行用務や保険の手続きで社用車を使用していただくことがあります。 ■入社後について： 先輩社員が業務を指導いたします。ご経験に合わせて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 社内にはパートの方や主婦の方も多く、子育てや派遣などで正社員としてのブランクがある方でも大歓迎です！ ■プライベートとの両立可能◎ ・キンググロリー社のグループ企業のため、年間休日125日（土日祝休み）など働きやすい環境が整っております。 ・基本定時退勤！残業はほとんど発生しません。 ■当社について： 当社は高い縫製技術を求められるスーツを生産しています。量産型衣料の最高技術が必要とされるスーツを高い技術力で生産し、お客様より評価を頂いています。量産オペレーションだけにとどまらずパターンオーダーまで対応可能な技術力と柔軟性があります。より良い製品化を目指し自らが改善策を話し合う活気のある工場です。型紙・裁断・ソーイング・プレスのプロセスに熟練した技術者が在籍しています。

【国内トップクラスのスケール感／統合的なメディアプランニングスキルが身につく／地上波放送局・デジタルプラットフォーマーと伴走し、クライアントの課題解決/価値提供へ】 ■業務内容： テレビ担当（局担）として放送局の一番のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアント担当として課題解決にも貢献する。積極的な仕掛けでのビジネスリードが求められます。 ・局担として、広告枠取引（タイム／スポット）に関する業務全般 （業務例）タイムテーブル管理、CM素材の考査や搬入、視聴率分析レポート、編成状況確認、収録立ち合い、放送確認、番組企画の立案〜実装、改編作業、イベント立ち合い、広告主の見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、各種交渉対応、緊急対応など ・局担として、放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想〜実装 （業務例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など ・クライアント担当として放送局にはたらきかけ、課題解決のための様々な打ち手の構想〜実装 ・テレビメディアを活用したダイレクトレスポンス業務 メディアプロデューサーについて：<https://hmp-career.jp/media-producer/> 現場社員へ一問一答（メディアプロデューサー）：<https://hmp-career.jp/hashtag/media-producer> ■過去中途入社者例 制作会社勤務／アパレルプレス勤務／旅行・保険代理店勤務／人材派遣企業勤務 等※未経験からご入社されご活躍しております。 ■提供できる成長・環境 ・放送局やデジタルオーディオメディアと協業して、音声を中心にした総合的な広告コミュニケーションの立案、提案ができます。 ・各メディアとの強固な関係性を活かし、上記に加え、メディアDXの提案や実行など新たなビジネス開発に携われます ・変革を迎える音声メディア業界の最前線でのインプット→アウトプットが可能です。 ・経験値とアイディアで、越境しイニシアティブを取ることができます。総合広告事業会社にて音声広告市場NO.1シェアを我々は目指しています。従来の地上波枠はもちろん、デジタルと行き来した音声DXをともに推進・実装したい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのスケール感／統合的なメディアプランニングスキルが身につく／メディア領域のソリューションプロデューサー／地上波放送局・デジタルプラットフォーマーと伴走し、クライアントの課題解決】 ■業務内容： 地上波ラジオ放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーと共創し、 クライアントの課題解決に向けた「音声コンテンツ」を軸とした様々なビジネスの立案〜実装までを担当していただきます。 下記業務を主に担当いただく予定のほか、積極的にビジネスを仕掛けていくことが求められます。 ・全国/エリアスポット広告のバイイング ・地上波ラジオ局の番組連動施策（例：一社冠レギュラー番組/特番/コーナー） ・ラジオメディアと連動したデジタルメディア施策（例：ポッドキャスト/デジタル音声広告） ・放送局主催事業のスポンサード（例：ラジオ祭り/音楽フェス） ・ダイレクト領域でのビジネス推進 ・放送外収益のマネタイズへの挑戦 全国の放送局やデジタルオーディオプラットフォーマーの担当者、博報堂のビジネスプロデューサーやスタッフ等、多様なステークホルダーと関わり、その中心に立ってビジネスを推進していただきます。 メディアプロデューサーについて：<https://hmp-career.jp/media-producer/> ■過去中途入社者例 制作会社勤務／アパレルプレス勤務／旅行・保険代理店勤務／人材派遣企業勤務 等※未経験からご入社されご活躍しております。 ■提供できる成長・環境 ・放送局やデジタルオーディオメディアとの協業の中、 　音声を中心にした統合的な広告コミュニケーションの立案〜提案ができます。 ・各メディアとの強固な関係性を活かし、音声メディアでのコミュニケーション提案に加え、 　メディアDXの提案〜実行など新たなビジネス開発に携われます。 ・変革を迎えるメディア業界の中で、新たな知識を得て自分自身の価値を高められ、 　経験値とアイディアで自分自身が領域を超えてイニシアティブを取ることができます。音声広告市場NO.1シェアを我々は目指しています。 従来の地上波広告枠はもちろん、デジタルと行き来した音声DXをともに推進・実装したい方、 音声広告市場で中長期的にビジネスの成長を牽引して頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からPR業界で経験を積みたい方歓迎／大手有名企業と取引多数有／メディアとのリレーションが強み／一人前になるまでしっかりフォローします★ ■業務概要 本ポジションでは、担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。 PRをする案件として、大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せいたします！ ▼具体的には・・・ ・広報／PR課題解決に対する企画立案 ・PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応 ・メディアプロモート（テレビ・雑誌など） ・リリース作成など ▼配属組織 チームは2つあり、管理者1名、他7名程のメンバーが活躍中。 20代〜30代メンバーが多く（比率として少し女性が多め）、前職はアパレル販売、デザイナー、テレビ番組AD等、未経験から活躍をしています！ ■未経験でも安心の環境◎ ・業務に慣れるまではOJT形式で先輩社員の指導のもと、業務を行っていただきます。 ・週1回社長からのPR業界についての研修の時間なども設けられており、また1on1のミーティングもございます。わからないことを直に学び吸収できる環境の為成長スピードも速いです。また代表との距離が近く風通しが良い職場でもあります！ ■働き方 ・年間休日124日。取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来る◎ ・22時以降の残業は禁止です ・産休・育休・時短勤務の実績多数あり ■当社の強み ・案件の幅が圧倒的に広さ：業界問わず大手の企業様から案件を受注しています。理由として社長が同業界30年以上の経歴を有してており、キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されている状態です。海外企業の日本向けＰＲや広報を行う場合、日系メディアとのコネクションやノウハウが無いため、同社が請け負うケースも多いです。 ・あらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境：メディアプロモートを軸に、インフルエンサー・SNS、イベント、プレスリリース、Ｗｅｂマーケティングなど幅広い手法を提供。 ※案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高感度アパレルブランド・ショップ「SALON adam et rope'」/職種未経験歓迎/新規出店予定あり/JUNグループ全ブランド社販有/制服貸与制度有/福利厚生充実/年間休日120日〜 ◎ファッションへの想いやホスピタリティの気持ちを生かしてチャレンジ、貢献できるポジジョンです。 ◎制服支給制度やJUNグループ展開ブランドを対象とした社員割引など、ファッションがお好きな方に魅力的な制度が整っています。 ■業務内容： ファッションから生活雑貨やフードまで、毎日を丁寧にこだわりを持って生きたい人に向け、心地良い暮らしを提案するブランド・ショップ「SALON adam et rope（サロン アダムエロぺ）」の店舗にて、接客/販売業務をお任せします。 ・お客様への商品の説明やコーディネイト提案 ・SNS運用/発信（Instagram/LINE等） ・スタイリングの撮影/オンラインストアに紐づくスタイリングページの登録 ・ディスプレイ（VMD） ・その他店舗運営業務 ■キャリアステップ： ショップスタイリストとしてご活躍いただき、将来的には店長としてステップアップを目指せるポジションです。また、本人のご思考に合わせて、プレスや営業企画、VMD等のキャリアチェンジの選択肢もございます。 ■福利厚生： <制服貸与制度> スタッフは入社後2年間は、配属ブランドのスタイリングを学びながら、3週間1コーデを制服として貸与します。 <選択型福利厚生> 毎年、年間ポイントが付与され、様々なメニューから好きなプランを選択して利用できます。例：社員購入費補助費、美容費、旅費、家電購入費、家賃補助費、医療費、各種資格/スクール補助費 <育児支援制度> 時短勤務や時差出勤を選択できるため、産休復帰後も多くのスタッフが活躍しています。 ■SALON adam et rope（サロン アダムエロぺ）： <コンセプト> 「センスがいい」のアイディアを見つけに。柔らかく、心地よく、芯は強く。品よく、無邪気に、私のままで。センスがいい新鮮な毎日を送ること。欲張りな私たちの心の温度を1℃上げてくれるようなセンスがいいモノと出会える社交場-SALON-に。 <ブランドHP> https://salon.adametrope.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍中の社員が多数在籍／27年度から年休112日へUP／実力に応じた評価〜 ■業務概要： 自動車、家電製品、建築材料などの金型を製作するお仕事です。 経験のない方でも、先輩エンジニアによる丁寧なサポートで技術を身に付けることができる環境！ 自動車のEV化が進むにつれアルミ材のニーズは拡大が予測されており、同社はそのアルミ材の加工を得意としております。 ■職務詳細： マシニングセンタや工作機械を操作し、金属の加工を行います。 ＜具体例＞ ※経験やスキルに合わせて業務を教えていきます！※ ・金型の構造、内容を理解して図面を加工用に書き換えて、マシニングセンタという機械を操作 ・加工機を使って鉄の材料に穴をあけたり削り出したり任意の形状にカット ・機械を動かすためのプログラムの生成 ・研削盤を使って表面を仕上げる ・組み立て、調整、メンテナンス等 ■業務の魅力： ・最新設備を多数導入！最新技術にも対応できるスキルが身につきます。 ・自動車や家電製品など日常生活で使われる製品の金型もつくっていて、作り上げる製品に同じものは二度とありません。身近で、常に新しい！そんなモノづくりができます。 ■組織構成： 配属先には５名の社員が在籍しており、中途入社者は未経験スタートの方が活躍中です！（アパレル、飲食店など） 一番若くて３０代から創業当時から会社を支える大ベテランの８０代の方などたよりになる先輩スタッフによるサポート環境があります。 経験のない方でもしっかり技術を身に付けて成長できる環境が魅力です。また経験年数に関係なく社員の意見をしっかりと取り入れ、会社としても常に新しい挑戦を行っています。 ■会社のビジョン ＊今後の方針として製造ラインを自動化にし熟練作業と汎用作業を明白化にしより付加価値の高い商材を確保する ＊これからの日本のものつくりを担う若者をしっかり育てあげる ＊弊社はプレス金型を製作しているが他の金型、プラスチックやダイカスト金型にも参入し将来的には金型の総合商社をめざす ＊金型以外であれば金型の代替品となる板金製品にも参入したい

志望動機も、退職理由も気にしません！ 経験ゼロから、会社のPRのお仕事をはじめませんか？★ 「新しいことにチャレンジしたい！」 「SNS運用や広報・PRに興味がある」 そんな想いをお持ちでしたら 当社の採用広報サポートがピッタリです！ 当社の広報は、会社のPRになるなら"なんでもアリ"。 たとえば社員の仲の良さをアピールするために 面白い企画を考えたり、オフィス紹介の動画を撮影したり… 「まずはやってみよう！」という社風なので、あなたのアイデアが生かせます♪ 先輩の9割が未経験スタート！ アパレル、カフェ、受付など、様々な経歴を持つメンバーが活躍中☆ 志望動機や転職理由は重視しません。 「やってみたい！」その気持ちがあれば大歓迎！ 人と企業をつなぐ、ワクワクする仕事を一緒に始めませんか？ ★第二新卒歓迎！正社員デビューOK★PCスキルは入社後にイチから学べる★平均26.6歳！若手層のメンバーが活躍中★基本定時退社でプライベートも充実 新卒・中途採用を目的に、応募者対応や面接調整、SNS運用などを、 適性や希望に応じてお任せします♪ ≪具体的には…≫ ■広報業務 ＊SNS運用・コンテンツ制作 Instagram、TikTokなどのSNSアカウント運用などを担当。 企画立案から撮影、編集、投稿、フォロワー対応まで幅広くお任せします。 ＊メディア対応・PR活動 取材依頼への対応、スケジュール調整、資料作成など、外部メディアとの窓口役を担います。 ＊情報発信・記事作成 プレスリリースや会社紹介記事の作成、社内報の企画・制作など、文章を通じた情報発信業務を行います。 ＊イベント企画・運営 社内交流イベントや外部向けセミナーなど、人と人を繋ぐ環境づくりを企画・運営します。 ■採用業務 応募者対応面接、入社手続きなど採用に関わる業務を行います。 ■求人業務 各種求人媒体（新卒・中途）の原稿作成・打合せ、求人広告の効果測定など求人に関わる業務を行います。 ≪拠点による制度も充実！≫ ・頑張りをしっかり評価！「マーキュリーアワード（表彰制度）」 ・先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」 ・役職や部署の垣根を越えた交流の場「マーキュリーBar」 ・その他、任意参加の交流会　など 日々の仕事にやりがいや楽しさを感じながらも “つながり”もプラスできる！ それがマーキュリーならではの環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修が充実しているから、特別なスキルや経験は必要なし☆ 入社後はビジネスマナーも学べる研修からスタート！ 会議室の予約の仕方、電話の取り方など 簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう。 採用広報サポートでは、多くの人と連携をとって業務を進めていくため、 座学研修後はマーキュリーのメイン事業である、 セールスプロモーション業務を経験。 販売や接客業務以外にも、事務関連業務も多くあるため、 効率よく作業を進めるスキルも身につきます◎ 9割が未経験で入社！中でも接客販売の経験者がたくさん♪ 先輩の前職は、飲食店のホールスタッフ、アパレル店員、 エステティシャンなどさまざま。 「人と接するのが好き」「話を聞くのが得意」 そんなメンバーが多く活躍中です♪ ★人と接する経験が活かせるポイント★ 求職者の話に耳を傾ける時は 寄り添う姿勢や話しやすい雰囲気が大切。 また、全国の採用担当と連携する際にも コミュニケーション力が活かせます！ ◎もちろん、他のお仕事の経験者、正社員デビューの方も大歓迎です！ 【教育制度について】 未経験スタートでも大丈夫！ 教育専門部署がイチから教えます★ ▼マーキュリーアカデミア（当社独自のeラーニング） ExcelやWord、PowerPointなどPCスキルをイチからいつでも学ぶことができます。 ▼入社後座学研修 ▼セールスプロモーション業務でしっかり現場を知れる さらに業務がスタートした後も… ◎定期的な研修 ◎キャリア相談室 ◎資格取得支援制度 などであなたをサポートします！

｜20代活躍中・未経験OK｜ ファッションを楽しむ仲間と成長できる環境です。 カリフォルニア発『Ron Herman』でファッションへの想いを仕事にしませんか？ ◆未経験でも安心の理由◆ ・1ヶ月間の充実したブランド研修で接客の基礎から学べる ・入社同期と共に成長できる少人数制のグループ研修 ◆20代スタッフ多数◆ ・ファッション好きな仲間と働ける ・店舗イベントやスタッフ交流も活発 ・ネイル・髪色自由（ブランドコンセプトにあっていればOK） ◆ワークライフバランス◆ ・残業ほぼなし ・年間休日118日以上 ・夏冬に長期休暇あり 同世代が集まる職場で、 あなたのセンスを活かした新しいキャリアを始めませんか？ ＊「Ron Herman」「RHC Ron Herman」のアパレル・服飾雑貨の接客販売を担当＊ *ブランド理解を深められる入社時研修あり *豊富なキャリアパスを描ける *腰を落ち着けて働ける環境 *アルバイト・パート採用もあり 販売については、以下のいずれかの部門を担当していただきます。 ■ウェア（メンズ・レディス・ジュエリー・服飾雑貨） ■雑貨（生活雑貨・家具・コスメ・ルームウェアなど） ■サーフコーナー『R』（カジュアルウェア・サーフボード・ギアなど） ＊担当希望がありましたら、エントリーの際にお知らせください。 【お仕事内容】 ◆アイテムのご紹介 ◆レジ業務 ◆商品の整理 ◆店内のディスプレイ　など 【ブランドの特長】 「すべてのお客様に心地よく買い物を楽しんでもらいたい」 「お客様の想像力をかき立てる心地よい刺激を与えたい」 創業以来、このコンセプトを一貫してお客様との関わりを大切にしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 このポジションの魅力をご紹介します。 ◆20代活躍中 ◆女性管理職多数 ◆夏と冬に長期休暇あり ◆時短勤務制度あり ◆産育休取得後の復帰率95% ◆残業ほぼなし ◆キャリアパス多数（販売スペシャリスト、店長、プレス、バイヤーなど） ◆アルバイトの方には年4回正社員登用のチャンスあり 純粋な接客の楽しさ、特別な体験を提供できる面白さをあなたに ただ商品を販売するのではなく、ホスピタリティを大切にする私たち。 自分の“顧客”と呼べる常連のお客さまを通して、接客そのものを楽しめる販売職です。 ディスプレイ、音楽、匂い、空気感のデザインまで、 そのすべてを「お客さまの気持ち」にフォーカスをして展開する私たちだからこそ、 「素敵な時間」を提供することに注力できるはずです。 【教育制度について】 入社後にロンハーマンのブランド理念の理解を深められる研修を行っています。他店の同期となる仲間と一緒に理解を深められるので、入社時よりさらにロンハーマンを好きになれるはず。「お客様を想う気持ち」「おもてなし」をお伝えし、当ブランドの顔となる皆さまにノウハウをお教えします。