介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護老人保健施設での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験OK！チューター制度あるので研修中の丁寧な指導でしっかり学ぶことができます。 ・人気の日曜定休。年間休日113日。 ・時間外は月2時間程度。プライベートを大切にできる環境です。 ・有給消化率100％！ ・北山田駅から徒歩12分。無料駐車場もあるのでマイカー通勤OK！ ・定年65歳。末永く安定した勤務が可能です。 ・訪問時の車は軽自動車のため安心です。 【施設概要】 開設：平成6年 種別：介護老人保健施設 定員：163床 併設：デイケア(50名) 【施設の特徴】 定員163床の大規模な介護老人保健施設です。併設クリニックや通所リハビリ、訪問リハビリ、訪問歯科、居宅支援事業など幅広い医療介護サービスを展開しています。 パワーリハビリテーション、フットケア等の、学習療法等の「介護予防プログラム」や個別リハビリテーションプログラム、クラブ活動、各種レクリエーションをご用意し、時間をもてあますことなく「忙しくて充実した」施設生活を送っていただけるソフトが揃っています。 お風呂は一人浴槽を中心とした、一般浴(普通の入浴)を目指しています。また機械浴フラットジャグジーや野天風呂やジャグジーバス・足浴などもあります。

当社の雫石営業所長の補佐として、営業戦略の策定と営業活動、人材育成を行います。 ■職務内容詳細： ・現場業務の推進と進捗管理 ・営業所スタッフのマネジメント・ケア等 ・部下の教育・指導及び指示 ・渉外業務 ・官積算・入札業務 ・民間工事の見積り ・雫石町および近隣市町での営業活動 ・顧客や取引先、同業者との商談・情報交換 ・地域や業界の会合への出席 ・一部施工管理（現場代理人、主任技術者）業務も担当いただきます ■業務の特徴： ・施工管理業務は業務全体の2〜3割程度を想定しています ・主な営業先は県、雫石町。公共案件の入札営業となります。盛岡市近辺の同業者からの下請け工事の受注も一部対応いただきます 入社後先ずは現営業所長の補佐業務と施工管理の業務を担当いただき、入社後5年を目途に営業所長をお任せしたいと考えています。 ■働き方について： ・残業時間：月平均20時間程度 ・休日：年間休日113日（完全週休2日制／土日休み）。有休取得の平均日数は10日以上。 長時間労働、休みが少ないとイメージされる建設業界ですが、当社では過度な残業の発生もなく、仕事とプライベートの両立が可能な環境です。 有給休暇年間最大20日のうち最大40時間まで時間単位で取得することができ、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、柔軟に休暇を取得できるように配慮しています。 お子様の看護休暇は、年間取得できる５日のうち、最初の３日間を有給としており、通常の有給休暇とは別途取得が可能です。 ■当社について： 当社は創業50年以上を数える地域に根ざした建設会社です。 主に公共土木工事（岩手県、葛巻町、雫石町等）の受注施工を行っています。自社施工体制を有し管理から施工まで一貫で行えることが強みです。 今後は建設業にも生産性向上による働き方改革やＤＸ化が求められ大きな変革を求められています。 弊社でもそれらを新しい建設業のあるべき姿ととらえ、建設現場のＩＣＴ施工に全社的に取り組み、現場の生産性向上に挑戦しています。また公共事業だけに頼らない強靭な経営体質を目指し、新規事業として一般住宅向けの外構工事事業に取り組んでいます。 新たな採用で組織の強化と業務・処遇改善を図り、地域に貢献し信頼される優良企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月9休／残業ほぼ無／積極的な事業拡大／社員定着率が高く働きやすい会社◆ セントラルキッチンとして2022年に新しく建設された新工場にてご勤務いただきます。 ■業務内容： 京都発祥の老舗焼肉店「天壇」の全店舗のセントラルキッチンとしての機能を集約する新工場での勤務となります。 主な業務としては、精肉加工業務、天壇のベースとなる味の仕込み業務、フードコート商品の製造をメインにご就業いただきます。 様々な調理機器を使用し、既存の商品を安定して供給するための核となる、とてもやりがいのあるポジションを募集しております。 現在京都、滋賀、東京に12店舗展開しており、今後さらなる事業拡大に伴い、大型セントラルキッチンとしてより効率化を図る仕組みや、新たな商品開発、天壇の可能性を広げるための投資を行っていく予定です。 直近では、新たな取り組みとして、「ECサイト」の関連作業も行っております。 ■同社の魅力： 従業員のワークライフバランスを重視しており、住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しています。また年間休日も108日と記載がありますが、変形労働時間制となりますので、月に9日休みがベースで、年間有給５日は取得奨励のため実質113日休みです。産休育休実績もあり、女性にとっても長く働ける環境が整っています。 ■組織構成： 社員が約50名、アルバイト・パートを合わせると約60名のスタッフが在籍しております。 ■キャリアパス： いずれは各店舗でのキッチンとしてご活躍いただくことを想定しております。まずはセントラルキッチンで基礎を身に付けていただいた後、将来的には自身が加工・仕込みをした料理がどのようにお客様に提供されているかまでを体感していただくことが目的となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手ゼネコン・工務店様に向けて、建築現場には欠かせない仮設足場の提案営業をお任せします。 ◇営業未経験でも安心：営業担当のアシスタント業務からスタートします。 ■具体的には： ・足場を設置する建物の長さを測る ・見積作成に必要な業務の実施 営業と協力して、まずは営業職にキャリアアップを目指します。 その後は、事業部の管理部やマネジメントへのステップアップも可能です。 ＜顧客＞ 大手ゼネコン・工務店様など ＜商材＞ 仮設足場…用途や顧客ニーズをヒアリングし、様々な仮設足場のご提案をお願いします。 （住宅建築向け、高層建物建築向けなど） 建設業界の特徴として、一度取引を行うと長く安定した取引になることが多いです。 その分、新規獲得においても時間がかかるケースは多く、コツコツと継続した訪問が大切になります。 ただ地道な行動を通して成果を出すことで、徐々に規模の大きなお客様も担当できるようになり、自らの成長を実感できる仕事です。常に高いニーズがあり、当社の資材の豊富さ・品質の高さは実は業界内でも有名で、関西でもトップクラスのシェアを獲得しています。 ■研修体制： ・入社後の研修も充実。資材や業界に関して学んでいただく機会も用意しておりますので、ご安心ください。 ■前職例： ラーメン屋の店長／施工管理／アミューズメント業界での店舗責任者／通信営業ご経験の方などが、当社にて活躍中です。 ■働き方について： 現在は年間休日113日（土日祝休み）ですが、「年間休日120日」を実現する予定です。 働き方改善計画は引き続き推進中で、一緒に実現してくれる仲間を募集しております。 ■当社の特徴： 需要の減らない建設業界で、2024年度売上47億の安定企業です。 ■当社について： 顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。 課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。 変更の範囲：無

■業務内容： 大手ゼネコン・工務店様に向けて、建築現場には欠かせない仮設足場の提案営業をお任せします。 ◇営業未経験でも安心：営業担当のアシスタント業務からスタートします。 ■具体的には： ・足場を設置する建物の長さを測る ・見積作成に必要な業務の実施 営業と協力して、まずは営業職にキャリアアップを目指します。 その後は、事業部の管理部やマネジメントへのステップアップも可能です。 ＜顧客＞ 大手ゼネコン・工務店様など ＜商材＞ 仮設足場…用途や顧客ニーズをヒアリングし、様々な仮設足場のご提案をお願いします。 （住宅建築向け、高層建物建築向けなど） 建設業界の特徴として、一度取引を行うと長く安定した取引になることが多いです。 その分、新規獲得においても時間がかかるケースは多く、コツコツと継続した訪問が大切になります。 ただ地道な行動を通して成果を出すことで、徐々に規模の大きなお客様も担当できるようになり、自らの成長を実感できる仕事です。常に高いニーズがあり、当社の資材の豊富さ・品質の高さは実は業界内でも有名で、関西でもトップクラスのシェアを獲得しています。 ■研修体制： ・入社後の研修も充実。資材や業界に関して学んでいただく機会も用意しておりますので、ご安心ください。 ■前職例： ラーメン屋の店長／施工管理／アミューズメント業界での店舗責任者／通信営業ご経験の方などが、当社にて活躍中です。 ■働き方について： 現在は年間休日113日（土日祝休み）ですが、「年間休日120日」を実現する予定です。 働き方改善計画は引き続き推進中で、一緒に実現してくれる仲間を募集しております。 ■当社の特徴： 需要の減らない建設業界で、2024年度売上47億の安定企業です。 ■当社について： 顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。 課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。 変更の範囲：無

【ジュエリーブランド『ヴァンドーム青山』などを展開・全国の百貨店や商業施設に113店舗／所定労働時間7時間15分／残業月平均1時間未満／産休育休制度・育児短時間労働制度】 ■業務概要： 人事部人事グループのマネジャーとして給与計算、社会保険業務、入退社手続き、メンバーの取りまとめなど 給与労務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： 下記業務の一部と全体の取りまとめ、進捗管理を担当いただきます。 ・給与業務：月例給与・賞与計算、年末調整、法定調書作成 ・社会保険：資格取得喪失、月変・定時算定、労働保険申告 ・労務管理：勤怠管理・ストレスチェック等の安全衛生管理、休職者対応、就業規則や社内規定の策定 ・福利厚生・健康経営・女性活躍推進などの人事企画立案 ・その他：全体業務の取りまとめ、メンバーの指導・育成、労務問題対応　など 当部署は業務のDX化を推進している最中で、既存のフローを見直す変革期を迎えています。 これまでの経験を活かしながら業務改編に取り組んでいただくことを期待しています。 ■組織構成： 人事部人事グループ　4名（男性1名・女性3名） ■就業環境： 人事部は人事グループと人材開発グループに分かれており、今回の募集は給与計算、社会保険業務、入退社手続きなど主に労務を担当している人事グループのマネジャー募集です。 年間休日120日、残業は月平均1時間未満と定時退社している社員がほとんどです。 中途入社者のマネジャー就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※新しい生活を島で！年間休日113〜115日/賞与・昇給あり/調理業務に専念できる環境/職場の雰囲気◎意見が言いやすい社風/将来的には、副料理長、料理長を目指すことが可能です。 【業務概要】 2021年にオープンしたスモールラグジュアリーホテル『ブルーオーシャンホテルアンドリゾート 宮古島』に併設したレストランにてフレンチをベースに日本料理のテイストを織り込んだ創作和洋折衷料理を提供いただきます。 【業務詳細】 ・食材の仕込み ・調理（朝食/ランチ/ディナー） ・盛り付け ・メニューの開発 ・材料の発注 ・食器類の洗浄 ・厨房の洗浄　等 【キャリアパスについて】 料理長/副料理長のポジションを目指していただくだけでなく、グループ内の違うホテルへの異動やキャリアチェンジと当社でのキャリアの築き方は多数ございます。 【特徴】 ・20〜50代まで幅広い年齢層のスタッフが働いています。 ・宮古島産・伊良部島産の食材をふんだんに使用しており、南国感あふれる生命力の強い食材を提供しています。宮古島の最高の食材とあなたの発想で、ぜひお客さまを楽しませてください。 ・メニューの立案や調理業務へも早くから関われます。 ・月の残業時間は20時間ほどで、メリハリをつけて働けます。 ・ご希望の方には社宅のご用意もございます。 【同社の特徴】 不動産業を中心に医療や宿泊等幅広い事業を展開しています。 20以上のグループ会社があり、ほとんどの会社が黒字経営を実現しており、グループ全体としての安定性が高いことも特徴です。

健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) 健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 有料老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■日勤のみ・プライベートも充実！ ■年間休日113日以上 ■施設未経験でも安心して働ける入社時研修、 　スキルアップを目指せる専門領域プログラムなどレベルに合わせて学べる環境が整っています。 ■臨床での経験を活かして、生活全般に広く関わることが出来ます！ ■駅チカ！小田急線・JR南武線「登戸」駅から徒歩6分 【施設概要】 開設：2017年3月 定員：64名 【施設の特長】 全国300以上の介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、保育園を運営しているグループの企業です。大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系が整っています。 ホームには6種類のブランドがあり、有料老人ホームの居室数では国内最多を誇ります。

健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) 健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 有料老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■日勤のみ・プライベートも充実！ ■年間休日113日以上 ■施設未経験でも安心して働ける入社時研修、 　スキルアップを目指せる専門領域プログラムなどレベルに合わせて学べる環境が整っています。 ■臨床での経験を活かして、生活全般に広く関わることが出来ます！ ■駅チカ！東急田園都市線「宮前平」駅より徒歩6分 【施設概要】 開設：1999年7月 定員：48名/48室(全室個室) 【施設の特長】 全国300以上の介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、保育園を運営しているグループの企業です。大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系が整っています。 ホームには6種類のブランドがあり、有料老人ホームの居室数では国内最多を誇ります。

健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) 健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 有料老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■日勤のみ・プライベートも充実！ ■年間休日113日以上 ■施設未経験でも安心して働ける入社時研修、 　スキルアップを目指せる専門領域プログラムなどレベルに合わせて学べる環境が整っています。 ■臨床での経験を活かして、生活全般に広く関わることが出来ます！ ■駅チカ！市営地下鉄東山線「池下」駅から徒歩5分 【施設概要】 開設：2006年1月 定員：58名/58室(全室個室) 【施設の特長】 全国300以上の介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、保育園を運営しているグループの企業です。大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系が整っています。 ホームには6種類のブランドがあり、有料老人ホームの居室数では国内最多を誇ります。

介護医療院での看護業務全般 夜間業務あり2回以上 病院での看護職(准看護師)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・大手医療法人グループ！ ・年間休日113日。ワークライフバランスを大切にできます。 ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり！ 介護医療院は、入所された方々の「医療」と「介護」のニーズに応えるだけでなく「生活の場」を提供する、 医療の必要な要介護者・高齢者のための長期療養生活施設です。 医師の配置や医療設備の設置などにより、専門的な医療的ケアや必要な介護サービスを提供しています。 ターミナルケア・看取りも行っています。 ツクイスタッフ熊本支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ▲施設概要▲ 開設年月：2011年9月 入所定員：特別養護老人ホーム50名 ショートステイ10名 お体の不自由な方でも毎日を楽しく、 気持ちよく過ごしていただくために 職員一丸となりサポートしております！ もてる残存機能を活かしつつ無理のない 日常生活動作を行うための福祉用具の充実、 寝たきりの方のための機械浴室など 要介護度に応じた最新の施設環境を整えております。 ▲おすすめポイント▲ ・無資格OK☆ →介護職を始めようと思う人歓迎 ・もっと経験を積みたい人 →ご利用者さまが多いのでたくさん経験が積めます ・ベテラン介護職員さんも多数在籍 →ベテランの人からしっかり指導して頂けます♪ ・しっかり稼げる職場です →無資格も21万円以上～☆ 経験者、有資格者はプラスでもらえます♪ ・今までの経験を活かして働きたい人大歓迎☆ →即戦力として期待しております！！ ・ブランクがあって不安な人 →先輩職員が優しく指導いたしますのでご安心ください♪ ・マイカー通勤可能 →無料駐車場あります♪ ・駅チカの施設です♪ →車のない人も安心して通えます！ ・年間休日113日 →プライベートの時間も充実できます☆ ご相談だけでも構いません♪ お気軽にお問い合わせください◎

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・子育て世代にも嬉しい保育手当の支給もあります！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・全室！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 【施設概要】 開設：2014年6月 定員：64室 【施設・法人の特長】 ご家族様と共にご入居者様のご生活を支えているホームです。ご家族様も気軽にスタッフに話しかけてくださいます。 最大のイベントである夏祭りには大勢のご家族様が参加され、一緒に楽しんでくださっています。 介護スタッフだけでなくホームで働くスタッフ全員のサービスの心がホームの明るい雰囲気を作っています。 新らしく仲間となったスタッフ解らない事も気軽に聞ける雰囲気を醸成しています。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・経験をお持ちで無資格の方も歓迎しております。 ・年2回、3.5ヶ月以上の賞与あり、仕事のモチベーションアップにもなります。 ・定年が70歳までなので長く働ける環境です。 ・施設から車で10分の距離に託児所あり！子育て中の方も安心して勤務いただけます。 ・資格手当や特定処理処遇改善手当など別途支給あり！ ・年間休日は113日あり！残業もありません。 【施設概要】 開設：2002/4/1 種別：特別養護老人ホーム 定員：特養50名 居室：28室 【施設の特徴】 利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める職場です。個別に施設サービスを作成することにより、その利用者が必要とする適切なサービスを提供していける人達が働いているので利用者に寄り添っていける職場にもなっております。 【法人の特徴】 企業理念「老は智なり 老は美なり 老は宝なり」ご利用者の立場に立った、多様なサービスを提供し、ゆったりとした老後をおくっていただくことを念願して、10の施設及び1つの診療所を運営している法人です。

1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 有料老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【オススメポイント】 ・大手法人が運営しており安心の福利厚生！ ・年間休日113日！ ・経験加算あり！ ・夜勤なしでも月給30万以上の可能性あり！ ・手厚い福利厚生で安心して長く働ける！ ・定年65歳！ 【開設】 2004年9月 【定員】 58室　58名定員 ■施設特徴 看護職員、機能訓練指導員など他職種と連携をとり協力しながら、スタッフ一人ひとりが不安にならないようチームで入居者様の生活のお手伝いをさせていただいています。 それぞれのスタッフが入居者様に笑って頂きたい、喜んで頂きたいという想いを持ち、ホームのどこかで笑い声が聞こえてくるような明るい環境のなかで楽しく仕事が出来る職場となっています。

施設での管理業務 ・管理業務 ・利用者様、ご家族様との連絡調整・入居者様契約 ・収支管理　人件費、各種経費の管理など ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員採用・指導・育成・シフト作成・労務管理 ・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上 ・営業　利用者様の獲得/施設のPR活動 ・介護業務 ・送迎業務　など サービス付き高齢者向け住宅での介護管理者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給40万以上！ ・想定年収500万以上！ ・年間休日113日！ ・全国に30施設以上運営する安定法人！ 【施設概要】 4階建てのサービス付き高齢者向け住宅 定員　77室(定員　80名) 【法人概要】 北海道から関東・中部・近畿地方に30施設以上を運営しております。 その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。 終末期のご利用者様であったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添うことを心掛けております。 ご本人が望まない入院をしない、させないことという大きな挑戦も掲げております。 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、利用者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ※丁寧に指導します。 ※研修会も積極的に開催しスキルアップを図れます。 特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【事業内容】 設立：平成9年 仙台市と岩沼市において、特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターの運営している法人様です。 【おすすめポイント】 ・高待遇の法人様で賞与3.0ヶ月です。介護職として長くお仕事したい方にはお勧めです。 ・年間休日が113日で短時間夜勤ですのでワークライフバランスを大事にしている方にもお勧めです。 ・腰痛予防教室の開催や、資格取得制度等、職員を大切にしスキルアップが図れるような仕組みづくりに取り組んでいます。 ・処遇改善加算、特定処遇改善加算等介護員の待遇は年々向上しており安定した生活設計とワークライフバランスが図れる職場環境作りに積極的に取り組んでいます。 ・仙台市が設立した公益財団法人ひと・まち交流財団が運営する複利厚生事業「グリーン・パル」に加入しており福利厚生の拡充も図っています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 有料老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【オススメポイント】 ・大手法人が運営しており安心の福利厚生！ ・年間休日113日！ ・経験加算あり！ ・夜勤なしでも月給30万以上の可能性あり！ ・手厚い福利厚生で安心して長く働ける！ ・定年65歳！ 【開設】 2019年6月 【定員】 59室　63名定員 ■施設特徴 看護職員、機能訓練指導員など他職種と連携をとり協力しながら、スタッフ一人ひとりが不安にならないようチームで入居者様の生活のお手伝いをさせていただいています。 それぞれのスタッフが入居者様に笑って頂きたい、喜んで頂きたいという想いを持ち、ホームのどこかで笑い声が聞こえてくるような明るい環境のなかで楽しく仕事が出来る職場となっています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験、ブランクのある方OK！中途入社研修を設けており、介護技術の見直しが図れ同期の仲間が作れます！ ・資格取得支援制度あり！全額助成や特別講座が開催されています。 ・医療費補助や健康診断、人間ドックなど福利厚生が充実しています！ ・産前産後休暇や育児支援制度(保育園手当・休職制度)があるので子育て中の方も安心！ ・年間休日113日でプライベートも充実！ ・単身用社宅あり！単身用(通勤に片道90分以上かかる方に限る。※条件あり) ・社内の専門資格制度あり！認知症ケアなどの専門分野を極めて給与アップ！ ・「徳重駅」より徒歩5分と駅チカ！ 【施設概要】 開設：2017年11月 居室数：68室 【施設の特長】 入居介護サービスでは、首都圏・東海・関西を中心に290ヶ所以上の高齢者向け生活ホームを運営する、大手法人の施設です。 こちらの施設の周辺には公園や飲食店が多く、緑豊かで心地よい環境です。 「ご本人やご家族が納得する介護サービスを選べるようにする」「年をとっても最後まで自分らしく尊厳を持って生きていけるようにしたい」この信念が独自のサービスとなって実践されています。

健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) 健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 有料老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■日勤のみ・プライベートも充実！ ■年間休日113日以上 ■施設未経験でも安心して働ける入社時研修、 　スキルアップを目指せる専門領域プログラムなどレベルに合わせて学べる環境が整っています。 ■臨床での経験を活かして、生活全般に広く関わることが出来ます！ ■駅チカ！各線「湘南台」駅から徒歩6分 【施設概要】 開設：2012年4月 定員：58名/55室(全室個室) 【施設の特長】 全国300以上の介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、保育園を運営しているグループの企業です。大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系が整っています。 ホームには6種類のブランドがあり、有料老人ホームの居室数では国内最多を誇ります。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・上前津駅から徒歩6分と通勤もらくらく！ ・固定残業代含め、月収27万円以上！ ・保育園手当などの育児支援制度もあるので、お子さんがいらっしゃる方も安心して働く事ができます。 ・定年は65歳！ ・入社後は丁寧な研修制度もあります。ケアマネ経験が無い方も歓迎です。 ・年間休日113日！ 【先輩職員からのメッセージ】 ◎目標を達成することで自分がどんな将来が描けるのか、1年の計画を上司と一緒に考えます。 課題をクリアして成長させていくところは、やはり教育の会社だからそのあたりは上手ですね。 【ケアマネジャーのやりがい】 ご利用者様とご家族様の喜びの瞬間に立ち会えることが、頑張りの源になります。 【事業所概要】 開設：2001年 種別：居宅介護支援事業所 【法人の特長】 全国300施設以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営を行っています。 運営を通して、年齢を重ねてもQOLの高い暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ◎研修体制 ・入社時研修 ・フォローアップ研修 ◎専門資格制度 ・認知症ケア ・安全管理と再発防止 ・介護技術 など、さまざまな制度が整っておりキャリアアップやスキルアップができる環境です。

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理) 訪問介護事業所での訪問介護・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・上前津駅から徒歩6分と通勤もらくらく！ ・夜勤なし！ ・年間休日113日！ ・保育園手当などの育児支援制度もあるので、お子さんがいらっしゃる方も安心して働く事ができます。 ・訪問介護の経験は不問！研修制度もあります。 【先輩職員からのメッセージ】 分からいことや不安な事は、何度も先輩職員に同行をお願いしました。 親身に教えて下さる環境です。 【訪問介護のやりがい】 ご自宅でのケアなのでご利用者様がすごくリラックスしていてお話しが弾みます。 どこのスーパーが安いとか、どのお医者さまがいいとか、そのエリア特有の情報が聞けるし、自転車の移動なのでその話題のお店を探したり、移動の合間に買い物をするのも楽しいですね。 【事業所概要】 開設：2001年 種別：訪問介護事業所 【法人の特長】 全国300施設以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の運営を行っています。 運営を通して、年齢を重ねてもQOLの高い暮らしを実現していただくためのお手伝いをしています。 ◎研修体制 ・入社時研修 ・フォローアップ研修 ◎専門資格制度 ・認知症ケア ・安全管理と再発防止 ・介護技術 など、さまざまな制度が整っておりキャリアアップやスキルアップができる環境です。

1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 有料老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【オススメポイント】 ・大手法人が運営しており安心の福利厚生！ ・年間休日113日！ ・経験加算あり！ ・夜勤なしでも月給30万以上の可能性あり！ ・手厚い福利厚生で安心して長く働ける！ ・定年65歳！ 【開設】 2013年11月 【定員】 67室　69名定員 ■施設特徴 看護職員、機能訓練指導員など他職種と連携をとり協力しながら、スタッフ一人ひとりが不安にならないようチームで入居者様の生活のお手伝いをさせていただいています。 それぞれのスタッフが入居者様に笑って頂きたい、喜んで頂きたいという想いを持ち、ホームのどこかで笑い声が聞こえてくるような明るい環境のなかで楽しく仕事が出来る職場となっています。

運動を通じてご高齢のご入居者の健康をサポートする業務全般 ・介護度進行予防運動(集団体操) ・マシーントレーニング(個別)の提供 ・身体機能維持のためのアドバイス ・上記に付随するミーティング、記録業務等 ※いくつかの施設を巡回して身体機能維持の為のアドバイスや介護予防運動プログラムを行います。 ※介護予防運動プログラムを提供しているホーム(神奈川県内)へ社用車で移動します。 有料老人ホームでの、介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤帯のみのお仕事！ ・年間休日113日！プライベートも大切にしていただけます。 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ・定年65歳！長くご活躍したい方にもおすすめ！ ・大手法人ならではの充実した福利厚生！ 【施設概要】 ・開設年月：2000年12月 ・施設種別：介護付有料老人ホーム ・定員：74室 【施設の特徴】 ・ユニット制でお一人おひとりに寄り添いながら、その方にとって何が大切なのか、どんな想いをお持ちなのかを介護職だけでなく看護職や計画作成担当者など多職種で連携しながらケアに取り組んでいます。 ※拠点は、メディカルホームグランダ鵠沼松が岡、メディカルホームグラニー保土ヶ谷・横浜、メディカル・リハビリホームくらら戸塚のいずれかになります。(拠点間での異動あり) そこから、介護予防運動プログラムを提供しているホーム(神奈川県内)へ社用車で移動しま ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームで介護職・正社員のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、経験加算あり！ ・退職金完備＆確定拠出年金制度あり！ ・制服貸与！ ・小田急江ノ島線「鵠沼海岸駅」より徒歩圏内！ ・定年65歳で長く活躍いただけます！ ・夜間も看護職員が配置！ 【施設概要】 ・開設年月：2009年3月 ・施設種別：住宅型有料老人ホーム ・定員：56室 【施設の特徴】 全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実しています。 徒歩で10分程の場所には江ノ島があり、松に囲まれた自然溢れる環境に位置しており、生活環境としても穏やかな日々がお過ごしいただけるホームです。 多職種が連携し、チームとなってご入居者様の暮らしをサポートしています。 年間休日は113日あり、プライベートの時間も大切にしていただけます。 資格取得費用も上限65,000円まで支援があり、働きながらスキルアップできる環境のため向上心のある方にもおすすめです！ また、24時間看護職員がいるため緊急の対応があったときも安心です。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ まずはお気軽にお問い合わせください！